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【ポジションの魅力】■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。【ポジション概要】企業の人材戦略において、そのスタートとなる新卒採用を中心に、採用周辺業務と合わせ、リーダーともに実施しながら経験を積んでいただきます。また、新卒採用に追加して以下の業務のいずれか複数も担当します。1.契約社員、アルバイト採用2.派遣スタッフ募集3.障がい者雇用4.オンボーディング　　　5.入社・退職対応上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】■新卒採用担当　・年度企画と実行、予算管理　・母集団形成、人材サービス会社対応　・面接、面談プロセス対応、クロージング　・内定者フォロー　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等1.契約社員、アルバイト採用　2.派遣スタッフ募集　・現場とのニーズに関するコミュニケーション　・業務環境や受け入れに関する調整業務　・エージェントとのコミュニケーション　・面談対応　・契約実務3.障害者雇用　　・障害者採用業務　・社員の管理および業務サポート　・職場環境の整備　・法定対応全般4.オンボーディング　・新規入社者の受け入れ施策の実施　・育成コミュニケーションの実施　・フォローランチの調整5.入社・退職対応　・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務担当業務の企画～オペレーションを担当。本人の経験・志向にあわせて、人事として幅広く経験してもらうことを想定。【組織構成】・人事部の人員構成　(15名)　　部長　－　課長（2名) － 課長代理（3名）　－　主任・社員（4名）　 　（その他：派遣スタッフ　4名）

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、インフラ提案営業職の募集を致します。【具体的な業務内容】中国地区の自治体、大学、病院関係および広島県の民間企業をターゲットにアカウント営業として担当いただきます。当社はITインフラ関連（サーバー、PC、ネットワーク、ソフトウェア、クラウド）のソリューション提供に力を入れており、既存顧客を中心に課題をヒアリングし、解決策を深く考え、提案活動を行っていただきます。また、入札の案件にも対応いただき、受注後の対応含め、お客さまに寄り添った営業活動を行っていただきます。【働き方】全社残業平均時間16h、全社リモート勤務率7割、フレックス制度など働きやすい環境が整っております。【仕事の魅力】・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている・日本ユニシスグループとして様々な福利厚生制度を活用可能【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始 https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574 ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは ■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、大手クライアントの課題解決を担うIT営業職を募集いたします。具体的には、大手クライアントの課題解決のための営業を行なって頂きます。【担当社数】1社～10社ほど（担当企業規模などに応じて変わります）【配属部署】ビジネス部門営業第二本部全体で95名程度の社員様がご在籍で、チーム制を取っております。1チーム3名～5名程度にて、動いて頂きます。【キャリアパスについて】まずは営業部門にてキャリアを積んで頂き、その後は営業部門におけるスペシャリストコース・マネジメントコース・別事業部への異動など豊富なキャリアパスを用意しております。上長とのキャリア面談と適性も踏まえ、キャリアを決定します。【働き方】全社残業平均時間16h、原則リモート勤務、フレックス制度など働きやすい環境が整っております。【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始（https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html）ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは（https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574）■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、インフラ提案営業職の募集を致します。具体的には中部地区での直販、および間接販売によるITインフラサービス営業活動を行っていただきます。法人向けITソリューション営業として、中部地区の大手・中堅企業、自治体・学校・病院など公共機関に対して、顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案営業です。営業、エンジニアと一緒に複数人でチームセールスを行い、ネットワーク、仮想サーバ、仮想デスクトップ、クラウドサービスなど顧客様毎に最適なITソリューションとサービスをご提案します。【働き方】全社残業平均時間16h、全社リモート勤務率7割、フレックス制度など働きやすい環境が整っております。【仕事の魅力】・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている・日本ユニシスグループとして様々な福利厚生制度を活用可能【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始 https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574 ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは ■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、インフラ提案営業職の募集を致します。■関西地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動法人向けITソリューション営業として、関西地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバ・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。【働き方】全社残業平均時間16h、全社リモート勤務率7割、フレックス制度など働きやすい環境が整っております。【仕事の魅力】・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている・日本ユニシスグループとして様々な福利厚生制度を活用可能【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始 https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574 ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは ■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、インフラ提案営業職の募集を致します。■九州地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動法人向けITソリューション営業として、九州地区の大手・中堅企業、自治体などに対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。主には、福岡県での主要ユーザを担当いただきます。金融を中心に、エンタープライズ、自治体、文教、医療機関等幅広いユーザへの営業活動となります。【働き方】全社残業平均時間16h、全社リモート勤務率7割、フレックス制度など働きやすい環境が整っております。【仕事の魅力】・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている・日本ユニシスグループとして様々な福利厚生制度を活用可能【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始 https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574 ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは ■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、大手クライアントの課題解決を担うIT営業職を募集いたします。具体的には、大手クライアントの課題解決のための営業を行なって頂きます。【業務内容】運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけている。【仕事の魅力】多種多様な業種へのパイプがあり、提案領域もサーバー、ネットワーク、セキュリティー、DXなど自身が興味がある分野に幅広くチャレンジ出来る部門です。また、部門編制としては各年代がバランス良く、活気がある職場で若手にも積極的にチャンスを与えることで人材育成を図っています。【営業部について】■第二営業部建築・土木・流通・小売・情報サービスといった多種多様な業種への直販ビジネス。ネットワーク案件が主体ではあるが、サーバビジネス、運用ビジネス、DXなどにも取り組んでいます。■第三営業部運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけています。【ユニアデックスの教育研修制度】入社1週間程度が経過した頃、本社にて対面式の営業研修を都度開催しております。2日間の研修プログラムで、ユニアデックスの営業プロセスや使用するシステムの説明/手順を中心に説明いたします。当社営業のお仕事を進めるにあたり重要な項目を集約し、入社後の「不安／ギャップ」を解消してもらえるよう研修を組んでおります。皆さんのパフォーマンスを最大限に発揮いただけるよう、フォロー体制も充実した環境です。

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、ITアウトソーシング（ITO）サービスをはじめネットワーク＆サポート事業を展開する同社にて、通信キャリア営業職を担っていただきます。【組織構成】組織強化の為、増員【具体的な業務内容】自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。■顧客へのハードウェア/ソフトウェア、導入構築サービス、運用保守サービスの提案、受注～クロージング（入金管理）迄■営業事務処理（社内システム入力等）　※営業アシスタントとの連携あり（業務一例）直販営業：大手通信キャリアが所有する設備、サービスに対する最適なソリューションサービスの提供再販営業：大手通信キャリアと共に公共(教育委員会・自治体)に対し最適なソリューションサービスの提供

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、クラウド技術者職を担っていただきます。ITアウトソーシング（ITO）サービスをはじめネットワーク＆サポート事業を展開する同社のクラウド技術者としてご活躍いただきます。具体的には、ICTを取り巻く環境や地球規模の課題に対して、私たちのお客様やこれからのお客様に対して、クラウドを活用し、様々なビジネス課題解決のお手伝いを行っていただきます。【募集背景】組織強化のため、増員【職務内容】ICTを取り巻く環境や地球規模の課題に対して、私たちのお客様やこれからのお客様に対して、クラウドを活用し、様々なビジネス課題解決のお手伝いを行っていきます。・オンプレミスを中心としたICTインフラをクラウドに移行する提案や構築活動・クラウドを活用したサービス基盤の構築、企画・検討など・IaaS、PaaS、SaaS、ネットワーク、ストレージなどの従来のインフラのクラウド化したものに加えて、セキュリティやその運用サービスなど幅広く捉えて推進・お客様とコミュニケーションを直接行い、様々な業界・規模の案件を実施する機会あり【仕事の魅力】・お客様と提案段階から直接の会話を行い、課題の整理やヒアリングなど、エンジニア自身で最適なICTインフラを提案していきます。・クラウドビジネスを拡大・注力していく中で、一緒に考え、一緒に成長してゆくことができます。・日々変化するクラウド技術について、不足するスキルなど研修なども準備・受講し、スキルの定着を行うことができます。・マルチベンダーであり、様々なスキルを有するエンジニアがいることで、不足している領域を互いにカバーしながら、様々な規模・種類のプロジェクトに挑戦することができます。・運用やサービスを提供していることで、自身でサービスを提供したお客様のビジネスの成功に付き添い、継続的に提案や構築に関わってゆくことができます。・各メーカーとの連携も強いため、新しいプロダクトや技術に触れる機会が多くあります。【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始 https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574 ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは ■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、インフラ提案営業職の募集を致します。■北海道における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動法人向けITソリューション営業として、九州地区の大手・中堅企業、自治体などに対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。主には、福岡県での主要ユーザを担当いただきます。金融を中心に、エンタープライズ、自治体、文教、医療機関等幅広いユーザへの営業活動となります。【働き方】全社残業平均時間16h、全社リモート勤務率7割、フレックス制度など働きやすい環境が整っております。【仕事の魅力】・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている・日本ユニシスグループとして様々な福利厚生制度を活用可能【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始 https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574 ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは ■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円

【募集背景】企業のIT投資は拡大基調にあり、ますます高度化・複雑化している一方、IT人材の枯渇が社会的に大きな問題となっています。そのため企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといったニーズが益々高まっており、同社NTT東日本グループは、通信キャリアとして光アクセスサービスを活用したNW提案だけでなく、お客様のITシステムを支えるインフラ基盤全体（コンサル～設計・開通・工事～保守運用 等）を一括でお任せいただくビジネスの拡大/新たな収益源確立にチャレンジしています。※ご入社後は株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門に出向となります。【業務詳細】インフラ基盤一括委託ビジネスのスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務■お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング（課題抽出～ソリューション提案・提供）■ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援■お客様の経営改善に向けたLOB（Line Of Business）に対するソリューション提案※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、NTT東日本がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの（お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守 等）【案件事例】自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部（SE、設備部門、グループ会社等）と調整、連携しながら、要件定義～積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施【配属部署】ネットワーク事業推進本部　設備企画部出向先：株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門　コーディネート担当担当部長2名、担当課長5名、チーフ12名、担当20名、AL12名【働き方】■リモート：70％程度■残業：30時間程度/月■出張：有　ーお客様訪問：1～2回/月 程度（首都圏中心）　※お客様との初回打合せは訪問/対面の場合もあるが、2回目以降はリモートも活用　ー社内関連部：1回/週 程度（東京23区中心）　【ポジションの魅力】■ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといった市場で急拡大しているニーズに応えるビジネスを新たな収益の柱として確立すべく2023年10月に発足した新しい組織です。■ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる非常にチャレンジングな仕事ながらワークライフバランスもしっかり確保できる職場環境です。（ご自身のライフスタイルに合わせてリモートワークも選択可能です！）【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【職務内容】磁性流体シールの製品設計、開発設計に従事していただきます。※磁性流体シールとは、主に真空を対象とした回転用シールの一種であり、シール機能付きのスピンドルユニットです。【具体的な仕事内容】■製品設計（50%）既存製品の保守業務と特注品の設計業務を担当していただきます。■開発設計（40%)新製品や新技術の開発を担当していただきます。はじめは設計実務を中心に、経験に応じて関連業務も担当していただきます。■営業支援（10%）技術プレゼンテーションや顧客との技術的なやり取りを通じて、営業活動を支援していただきます。※使用ツール：Solidworks【配属先部署】要素部品本部　シール設計課【組織のミッション】要素部品本部は、当社の要素技術を活用したユニット製品を外販することで、会社の利益に貢献する役割を担っています。シール設計課は、そのような製品の一つである「磁性流体シール」の設計を担当しています。磁性流体シールは成熟した技術であるがゆえに、いかに付加価値を高められるかがシェア拡大の鍵となります。シール設計課のミッションは、市場の動向や顧客との対話を通じて真に求められている価値を見極め、それを製品に反映させ、競争力のある製品を生み出すことです。【業務のやりがい、価値、魅力】当課では、顧客とのやりとりから設計・生産・検査、そしてアフターフォローまで、ものづくりのすべての工程に関わることができます。自分の手がけた製品が、どのように世に出て社会に貢献しているのかを実感できるのは、大きなやりがいです。さらに、上流から下流までのプロセスを理解することで、単に図面を描くだけではない、実践力のある真の技術者へと成長することができます。【製品やサービスの強み】X線発生装置や半導体製造装置の回転軸シールにおいて、磁性流体シールは長年にわたり不可欠な存在であり、他に代わる技術はほとんどありません。これらの装置にとって、磁性流体シールはまさに「唯一無二」の選択肢です。近年では、磁性流体シールならではの特性が評価され、「機械式蓄電池」「超電導モーター」といった最先端分野でも採用が進んでいます。多様な先端技術や研究領域と関わる機会があり、技術者としても大きなやりがいを感じられます。【募集背景】増員募集。継続的な組織の成長に向けて、当課では業務遂行力のさらなる強化が求められています。その実現に向けて、新たな仲間を募集します。現在、「既存市場の維持・拡大」と「新たな市場への挑戦」の両面に取り組んでおり、これらの取り組みを支える設計業務を担っていただける方を歓迎します。【出張】国内出張（日帰り、1～2泊程度）・・・月平均で１回以下海外出張（1週間程度）・・・数年に1回【入社後研修】設計ルールや設計基準等の文書について説明した後、CADやPDM等の業務ツールの使用方法を説明します。その後、補助的な業務からOJTを行い、習得状況に応じてステップアップしていきます。【想定されるキャリアパス】ユニット製品特有の品質管理手法と設計思想、さらに機械要素の専門知識を習得後、シール設計課の中核となる技術者としてご活躍いただきます。その先は、（１）製品や技術開発をリードするスペシャリストとしての道、（２）知識を活かして課をマネジメントするリーダー職、（３）習得した機械要素の専門的知見を活かしてより複雑な装置設計に挑戦するキャリアステップ、等の成長に合わせた多様な活躍の場が広がっています。【職場の雰囲気】風通しが良く、年齢や役職に関わらず自由に議論・雑談できます。【在宅勤務】希望に応じます（ただし、業務の状況次第です）。【残業】月に20時間前後

【仕事内容】これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。(経営管理部)堀場製作所または国内グループ会社の業績管理(月次実績、ローリングフォーキャスト、予算)などをメインに行います。また、海外拠点を含む約50社のグループ会社からなるHORIBAグループの業績管理、中期経営計画の策定などを行い、グローバルなM&Aによる企業規模と事業エリアを拡大に対して支援をしていきます。(経理部)堀場製作所または国内グループ会社の月次決算、税務、外国為替、キャッシュマネジメント、また、海外拠点を含む約50社のグループ会社からなるHORIBAグループの連結決算及び開示、キャッシュマネジメントなどを行います。※上記の業務から適性をみて決定します。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。【採用ポジションのやりがい・魅力】会計情報を通じて、会社の状況を把握すると同時に、経営者や事業メンバーの意思決定に必要な情報提供を行うことによって、経営視点で物事を考えることができる点が大きな魅力です。また、語学力を活かせるシーンは多く、海外出向を含めグローバルな舞台での経験を行うことも可能です。

品質向上を目的としたBIツールやAI活用などを用いたデジタル推進をご担当いただきます。■品質保証本部の各部署関係者から業務要件をヒアリングし、取り纏めて社内情報システム部門へ開発(新規・改修)依頼■ユーザテスト～本番切替までの品質保証本部内取り纏め■システム本番移行後のユーザ運用を各部署関係者へ連絡・指示■各部署の品質課題解決のためのBIツール開発・導入、ツール（エクセルのマクロ構築など）開発【具体的な業務内容】◆全社共通プラットフォームの構築◆BIツール、AIツールを活用したPoC(概念実証)の実施※基幹システムの開発は別部署で担います。※業務ウエイトとしては部署への業務要件や要望のヒアリングなどのコミュニケーションと、実際に手を動かしての開発がおおよそ半々になります。※入社後はご経験やスキルに応じて、まずは強みが発揮できる部分（各部署とのコミュニケーションもしくは開発）からスタートしていただく予定です。【募集背景】業務拡大に伴う募集となります。グループ会社を含め品質課題解決活動を進めていく必要があり、デジタル化の推進は急務となっております。今まではBIツールの活用を軸とした品質課題解決を進めてきましたが、こちらに加えて生成AIも活用し情報の一元化を目指す上で人員が不足しており、新たなメンバーを採用することになりました。【配属先】品質保証本部 品質企画部 【組織について】品質企画部は、製品の品質・事業活動の品質に関する重要事項の企画および立案ならびに具体的施策の推進を担っております。具体的には、品質保証部の品質ガバナンス統制を徹底するための戦略策定・推進、日立製作所の品質保証部からのQA施策の実行・推進やデジタル化の推進などにより、品質不具合を減らすことをミッションとしております。【チームについて】品質企画部内には主に5つのチームがあり、①のチームに所属いただきます。①品質向上を目的とし、BIツールやAI活用などを用いてデジタル推進を担うチーム②技術法令・製品安全に関する監査・教育を担うチーム③品質データの解析・設計分析を軸とし、それらデータを全社へ横展開し、品質指導を行うチーム④海外グループ会社に対して品質ガバナンス統制を担うチーム⑤全社の統率や日立製作所との連携を担うチーム【ミッション】「データ利活用の全社推進による製品品質の向上と業務効率向上の基盤づくり」をチーム目標としております。不具合・事故件数を低減し、本来業務にリソースを集中できる状態をつくり、製品事故ゼロ化の実現を目指しています。【魅力】■TableauやQlikSenseなどのBIツールや生成AIなど、最先端のIT技術に携わることができます。■業務は現場の方へのヒアリングを起点として進みますので、各現場の悩みを引き出し課題解決のための仕事が可能です。そのため、直接的に感謝や品質強化に繋がったという声を聞くことができ、やりがいを感じられる環境です。【働き方】■フルリモート可能※出社・在宅とご希望に応じて選択可能です。今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。※必要に応じて現場訪問や、打ち合わせなどで出社いただくことがありますが、基本的な業務は在宅にて可能です。■残業時間　月20時間程度

品質向上を目的としたBIツールやAI活用などを用いたデジタル推進をご担当いただきます。■品質保証本部の各部署関係者から業務要件をヒアリングし、取り纏めて社内情報システム部門へ開発(新規・改修)依頼■ユーザテスト～本番切替までの品質保証本部内取り纏め■システム本番移行後のユーザ運用を各部署関係者へ連絡・指示■各部署の品質課題解決のためのBIツール開発・導入、ツール（エクセルのマクロ構築など）開発【具体的な業務内容】◆全社共通プラットフォームの構築◆BIツール、AIツールを活用したPoC(概念実証)の実施※基幹システムの開発は別部署で担います。※業務ウエイトとしては部署への業務要件や要望のヒアリングなどのコミュニケーションと、実際に手を動かしての開発がおおよそ半々になります。※入社後はご経験やスキルに応じて、まずは強みが発揮できる部分（各部署とのコミュニケーションもしくは開発）からスタートしていただく予定です。【募集背景】業務拡大に伴う募集となります。グループ会社を含め品質課題解決活動を進めていく必要があり、デジタル化の推進は急務となっております。今まではBIツールの活用を軸とした品質課題解決を進めてきましたが、こちらに加えて生成AIも活用し情報の一元化を目指す上で人員が不足しており、新たなメンバーを採用することになりました。【配属先】品質保証本部 品質企画部 【組織について】品質企画部は、製品の品質・事業活動の品質に関する重要事項の企画および立案ならびに具体的施策の推進を担っております。具体的には、品質保証部の品質ガバナンス統制を徹底するための戦略策定・推進、日立製作所の品質保証部からのQA施策の実行・推進やデジタル化の推進などにより、品質不具合を減らすことをミッションとしております。【チームについて】品質企画部内には主に5つのチームがあり、①のチームに所属いただきます。①品質向上を目的とし、BIツールやAI活用などを用いてデジタル推進を担うチーム②技術法令・製品安全に関する監査・教育を担うチーム③品質データの解析・設計分析を軸とし、それらデータを全社へ横展開し、品質指導を行うチーム④海外グループ会社に対して品質ガバナンス統制を担うチーム⑤全社の統率や日立製作所との連携を担うチーム【ミッション】「データ利活用の全社推進による製品品質の向上と業務効率向上の基盤づくり」をチーム目標としております。不具合・事故件数を低減し、本来業務にリソースを集中できる状態をつくり、製品事故ゼロ化の実現を目指しています。【魅力】■TableauやQlikSenseなどのBIツールや生成AIなど、最先端のIT技術に携わることができます。■業務は現場の方へのヒアリングを起点として進みますので、各現場の悩みを引き出し課題解決のための仕事が可能です。そのため、直接的に感謝や品質強化に繋がったという声を聞くことができ、やりがいを感じられる環境です。【働き方】■フルリモート可能※出社・在宅とご希望に応じて選択可能です。今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。※必要に応じて現場訪問や、打ち合わせなどで出社いただくことがありますが、基本的な業務は在宅にて可能です。■残業時間　月20時間程度

当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。具体的には、半導体製造分野における加工・検査・解析工程をカバーする唯一の装置メーカーとして、開発期間短縮、生産性向上、歩留り向上などの顧客ニーズに対応した、デジタルサービスソリューションの創生、開発・評価推進をご担当頂きます。※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション開発部もしくはソリューション企画推進部への配属となります。【具体的な業務内容】当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データを活用したデジタルサービスソリューションの創生・開発・協創推進の業務を行っていただきます。グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たなソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進　及び　日立グループ内 及び 当社装置の設計・海外拠点・営業フロント部門等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。【業務の魅力・やりがい】顧客の開発～試作～量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる魅力のある仕事です。半導体プロセス開発の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、半導体開発及び量産ラインの運用・デジタル化の知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューションにご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。【Lumadaについて】Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。【Lumadaを活用した事例】・半導体製造工程の自動化半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/20230524.html【組織体制】デジタルサービスソリューション組織は大きくフロント・営業部門と開発部門に分かれており、事業所の設計・開発部門、海外拠点エンジニア・営業・サービス部門と情報共有・擦り合わせしながら連携しながら業務を進めて頂きます。

同社の物流事業では、粉粒体物流を支える包材製品を提供する部門として石化メーカー他、化学品や食品、飼料など材料メーカーを顧客としております。主にEVA樹脂を袋の材料に使用することで複数回使用が可能となり、過去から環境に優れたリターナブルなランニングタイプのバッグを提供しております。また、一回使用をベースにしたワンウェイタイプのクロス製のフレキシブルコンテナも製造、販売しており、顧客の要求品質を捉えリーズナブルでかつ品質の高い製品の設計製造を手掛けています。これとは別に低温輸送の包材として冷凍や冷蔵の食品や医薬品を輸送する保冷用容器等もラインナップしており、これら回転包材の洗浄メンテナンスや包材管理の業務も提要しています。技術課では安全を第一に各種製品の設計・評価及び新製品や応用技術の開発を行い、より安全で使いやすい製品をお客様へ届けることを目指しています。【具体的に】■既存製品の改良設計および新製品（応用技術）の開発■生産設備や洗浄設備、保管設備など■包材製品に関連する周辺設備や生産設備の開発や改善製品の提供や付帯サービスだけでなく、周辺設備への技術的アプローチを通じ、より高効率で高品質な包材の実現を目指すポジションを期待します。※将来的には、技術部門のマネージャーとして育っていただきたい人員の一人として活躍できる人材像をを期待しています。【配属組織】物流事業統括本部　技術課課長（1名）＋メンバー（4名）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

【職務内容】大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。【具体的な業務内容】・プロジェクト管理プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。顧客数は組織規模により異なりますが、3～5社程度です。・グループ運営担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。【募集背景】事業拡大【配属先】インフラサービス事業部【働き方】・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）★魅力■社風の良さ：若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。(2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）■ワークライフバランス：平均残業時間が12時間以下で、将来的にはもっと減らしたいと考えています。毎月残業の確認をしたりなど管理が徹底されています。有給取得率7割

【募集の背景】自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎え、自動車ランプには今まで以上に、電子・半導体の部品が搭載されるようになりました。【業務内容】自動車ランプ製造における調達業務をご担当いただきます。具体的に：・新製品における開発調達業務　(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定)・コスト改善業務　(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善)・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務　(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略)・新規サプライヤの開拓業務■担当製品の特長・魅力・将来性：自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指して、お客様が求める製品を提供していきます。【入社後の中長期的なキャリアパス】本人の適正も踏まえ複数の新製品開発業務が経験できます。成長に応じて係を取り纏める係長を経験し、マネージメント業務を習得します。又、機会があれば現地スタッフ育成のため、海外での勤務を経験する可能性があります。【配属部署】四輪第一生産本部 秦野四輪工場 調達課自動車用ランプの製造を行っており日々、機種毎に情報センター活動を通じて、Q、C、Dの改善活動を実施し商品力・競争力を向上させております。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】自動車用ランプシステムは、自動車メーカーから受注して約2年間の開発、熟成期間を経て製品をつくりあげます。ランプの構成部品は50品目以上あり、その半分以上が購入部品で構成されており、樹脂成形の金型発注から製品の熟成、治工具の手配等、購入部品のＱuality、Cost、Deliveryの責任を持つ部署が調達課になります。ゼロから製品になる過程全てに関わる業務になるので、達成感、充実感は他の購買、調達業務に比べて大きなものになります。情報収集力やコミュニケーション力を駆使しながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最低価格を引き出す交渉力が求められます。調達課は、会社の業績に大きく影響する部署ですので、非常にやりがいがあり、個人のスキルアップができる仕事です。【働き方について】フレックスタイム制：有【外出・出張の有無】製品の熟成段階において、国内外のサプライヤに対し工程監査を実施します。国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。【定年】65歳【数値で見る同社の魅力】■創業1920年自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。■売上高：約4,723億円(1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。)■拠点数：国内33拠点、海外33拠点■平均勤続年数：16.3年■平均年齢：40.9歳■中途比率：43.2%■フレックス制：有(コアタイム：13:00-15:00)■全社平均残業時間：19.1時間/月■有給休暇取得日数：12.1日/年間※2023年度実績

【職務内容】RO（Reverse Osmosis:逆浸透）膜を中心とする水処理膜が安定して高い性能を発揮できるようにするために使用する薬品に関する技術支援や顧客現場での課題解決業務などを行う。ろ過装置、保安フィルター、高圧ポンプ、RO膜などの各対象物について、前処理剤、還元剤、スライムコントロール剤、スケール剤、保管剤などの薬品を用いて、安定稼働・運転効率UPを実現していただくことがミッションとなります。汚れの分析報告も顧客へ提供しているため、分析業務も発生いたします。担当製品：水処理薬品全般■営業サポート　・膜処理設備における薬品の選定、トラブルシューティング■分析業務　・膜の分析、ラボ試験(洗浄試験や評価試験)■膜の洗浄業務　・RO膜の洗浄の管理とサポート■教育業務　・営業、販社スタッフや海外スタッフ向けにトレーニング実施■海外との協業　・膜処理ソリューションのブランドであるAvistaをグローバルで展開する■開発部隊との協業英語はグループ内の海外のメンバーとのやり取りなどで頻繁に使用します膜の汚れによる損失：・高圧ポンプの消費電力の増加・処理水質の低下・処理水量の低下・RO膜の洗浄頻度の増加・保安フィルターやRO膜の交換頻度の増加汚れ(ファウリング)による課題：・アルミ、鉄などの付着/有機物の付着によって前処理の不調が起こる・微生物繁殖によって、バイオファウリング障害がおこる・カルシウム系スケール付着、シリカ系スケールの付着によってスケール障害がおこるカスタマーサクセス：・適切な前処理材の適用や、洗浄剤によってファウリングを除去し稼働が安定する・適切なスライム防止剤の適用によって稼働が安定する・回収率の見直しや洗浄剤によるファウリング除去で運転効率が上がる提供価値：・保安フィルタや膜の廃棄物削減・製品品質の維持・生産ロスの回避・メンテナンスコストの削減・労働時間/人件費の削減【魅力】RO膜などの水処理膜の利用は、世界的な節水ニーズの高まりにより年率8%以上での成長が見込まれており、水処理膜向けの薬品処理についても同様に高い成長が期待できる分野です。市場は世界中に広がっているためグローバルに活躍できます。同課ではこの膜の安定稼働や長寿命化をミッションとしており、社会的ニーズの高い領域で業務に従事していただくことができます。また、同社は産業用水処理ソリューションのパイオニアであり、国内トップ企業として、水処理分野での豊富な知識と経験を要しています。様々な分野の技術や基礎研究を活用して業務を進めていくことができ、ご自身にとっても知の蓄積としてスキルを磨いていくことができる環境です。尚、キャリアパスについてもご本人のご志向性に合わせて、柔軟かつ多様に対応しており、RO膜分野でのプロフェッショナルはもちろん、営業領域やその他の研究領域、海外へのパスなど幅広く選択ができます。【募集背景】新規事業向けの技術検討業務の増加により課のマンパワーが不足しているため。【組織構成】イノベーション本部 イノベーション技術開発部門 Acorn技術開発部全6名(50代1名 40代2名(課長含む) 30代2名 20代1名)部署業務：Project Acornに係る技術支援の推進、ポリマー技術の実機適用と検証、課題抽出Acornについて：同社は2019年の米アビスタテクノロジーズのM＆Aを皮切りに、逆浸透膜(RO膜)を世界展開するプロジェクトを本格始動させました。プロジェクトリーダーの「大きな(ブナやクヌギの)木も最初は一つのどんぐり(Acorn)から始まる」という言葉から、Acornプロジェクトと名づけられました。【働き方】在宅頻度:0～2日/週 出張頻度:0～2日/週

【期待する役割・キャリアパス】同社プラント・メンテ営業としての教育を行い、装置系営業の第一人者として育成いたします。将来的には主任、専門主任へ登用を考えております。【職務内容】お客様の問題から課題を抽出し、課題を解決するソリューション提案を実施していただきます。■大型水処理技術装置のセールスエンジニア　　（純水、超純水、排水処理、排水回収など）■水処理事業における企画の発案・実施担当製品：純水、超純水、排水処理、排水回収などお客様の課題例：・水処理設備を管理する人がいない・生産量の増加に伴い、水処理能力が不足している・生産品の変化に伴い、水質が変化し排水処理がうまくいかなくなった・既設の老朽化により、水処理設備を更新したい・新工場の建設に伴い、水処理設備を新設する必要がある→上記のようなお困りごとに対して、弊社サービスとソリューションを提案していただきます。【業務の流れ】■顧客の課題・要求確認：水量/水質/納期/設置面積/ニーズなどとの情報深掘りする↓■受注ストーリーの方向性決定：上記をもとに社内関係者といつ、だれに、どんなソリューションを提供するかを検討↓■顧客へのプレゼンテーション：検討したソリューションを対象顧客へ提案↓■見積作成・金額交渉↓■受注後フォロー：受注後、生産～引き渡し～アフターフォローまでがスムーズに進むよう関係者と協力し、案件を完遂させる【魅力】水環境負荷の低減などSDGsなどの社会的な課題解決に取り組める。大型プロジェクトなどのプロマネとしてチームを動かして仕事ができる。全国の様々な業界の製造業とかかわることが出来る。【募集背景】水処理市場は需要が高まっており、同社では業界No1の立場として順調に売り上げを伸ばしておりますが、教育を含め現場に社員が出向しているため社内リソースが枯渇している状況です。短期的な不足ではなく、ノウハウ含めて伝承をしていきたく、若手～中堅層の強化を図りたい意図での採用となります【組織構成】アジアリージョン統括本部　日本リージョン・ソリューション統括　水処理営業部　営業一課/二課営業一課：課長1名（40代）、課員７名（20代：3名、30代：2名、40代：1名、50代：1名）営業二課：課長1名（40代）、課員5名（20代：２名、30代：1名、40代：2名、50代：1名）部署ミッション：ESG経営にシフトする特定の重要顧客の経営陣に対して中長期視点での新たなソリューション提案の推進、LO工事案件の営業【その他】在宅勤務（1～2日/週）出張頻度（1～2日/週）

【期待する役割】現在、各営業所で活躍している営業2名の後任として、ご活躍いただきたいと考えております。※現在業務に従事している営業担当がすぐに抜けるということではございませんが、将来的な組織強化として人員を取り入れ、長期的にご活躍いただける方を採用・育成していきたいと考えております。【職務内容】■営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案・上記、プレゼン及び見積作成・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整※新規と既存フォローの割合は【新規5％ 既存 95％】程度です。 ※営業担当1名当たりの担当社数は2,3社程度で、1社につき5-10年ほど担当いただくこともございます。【魅力】■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなど、やりがいのある仕事です。■1名の営業担当につき2-3社の企業をお任せするアカウントセールスに近い業務ですので、落ち着いて関係構築及び営業活動ができる環境です■研修制度も整っておりますので、プラントや水処理装置未経験の方でも安心してキャリアをスタートしていただけます■アットホームで自由闊達な雰囲気があり、1人1人が裁量大きく働ける組織風土です電子産業事業部　デジタル産業部門　電子営業一部 長野営業課長野営業課の中には白河事業所もございますが、今回は長野営業所の配属です。全7名（30代2名・40代5名)課長：49歳―営業2名―メンテナンス/施工管理 4名部署ミッション：電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進【その他】・研修体制について：OJTが中心で初めの半年ほどは先輩社員に同行しながら知識をつけていただきます。その他、オンライン研修制度や月に1回の勉強会もございます。・残業時間：25-30時間程度/月※お客様の状況により、休日(GWや)出勤の可能性あり

■当社の製品・開発に関わる、各種解析業務をお任せします。■構造解析、熱・流体解析、電磁界解析など、複数の分野にまたがる幅広い解析を、製品開発・設計段階から支援していただきます。■リレーとは外部から電気信号を受け取り、電気回路のオン/オフや切り替えを行う部品です。リレーには有接点リレー（メカニカルリレー）、無接点リレー等がありますが、当社の製品は有接点リレー（メカニカルリレー）がメインです。当社の製品開発業務の特徴は、商品の企画・設計から試作評価・売り込みまで行う仕事の幅広さにあります。■製品の開発期間は約1～2年程度で、シミュレーションや3D-CADといったツールを駆使し、設計段階でいかに多くの市場要求を製品設計に落とし込めるかを検討していくことが主な業務となります。グローバルに展開されている製品ですので、海外のお客様、拠点（工場/販社）と直接交流する機会が常に存在します。【魅力】■経験を活かし、自分の判断で動ける環境です。型にはまらない発想と、現場で培ってきた実務知識を活かし、技術判断を任される立場で開発に貢献していただけます。■多様な製品開発に関わることで、技術者としての幅が広がります自社のリレー・センサー等の製品は、様々な業界で使われています。特定分野に閉じないため、業界横断的に広く製品開発に関われるのが特長です。一つの分野に閉じず、技術者としての視野を広げることができます。■ツールの操作ではなく、“技術の使いこなし”を求められる現場ですこれまでのキャリアで得たスキルをそのまま武器にできる環境です。同時に、新たな領域への対応も求められるため、技術者として“もう一段”深くなるチャンスもあります。■自身が開発した製品が、自動車、産業機器、通信機器、家電等の世界中の様々な産業領域のお客様に使用され、「小さい機構部品で社会貢献できている」と実感できる点が魅力です。【当社について】リレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーとして、「未来を創る」ための製品設計・開発・販売を通してお客様から多くの信頼をいただいております。

＜募集背景＞ミネベアミツミとの経営統合後、取り扱い製品の増加に伴い、組織強化のための増員となります。＜業務内容＞■業務概要：当社は、自動車に乗る、自動車から降りるなど、自動車へのアクセスに関連する製品を多く開発しています。近年は、自動車の電動化が加速し、これらのアクセス製品に組み込みシステムを内蔵した電子化が進んでおり、例えば、電動ハンドル、電動ラッチ、パワーバックドアなど、今後も普及拡大が期待される製品が多くあります。また、ヒーターコントロールや車室内照明のように、ユーザーが操作したり、ユーザーへ通知するHMI製品の開発にも力を入れています。入社後は、量産開発や先行開発における製品の組み込みソフトウェア開発（要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト）において、アプリケーション開発のマネージャー候補（係長）として携わっていただきます。■業務詳細：メンバーの工程確認など取りまとめや、作業成果物の承認がメインの業務となります。また、各対象製品に1リーダーが付いており、リーダーの取りまとめもお任せいたします。本ポジションでは、手を動かすわけではなく、マネジメントや工程管理が担当となります。そのため、メンバーの人事考課も担当いたします。その他、問題が起きた際やイレギュラーの際、上へのエスカレーションや社内の別チームや部隊との連携役も担っていただきます。この組織での対象製品は、・ヒーターコントロール（エアコンのパネル制御）・パワーバックドア（車のバックドアの自動開閉コントロールシステム）・デジタルキーシステム（スマホを鍵の代わりにするシステム）などとなり、MATLAB/Simulinkでのモデルベース開発を行っています。＜やりがい・魅力＞自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。【その他】■定年65歳

当社施設（オフィス・社宅寮・食堂等）に関連する運営企画・管理（警備・清掃・役員車等）、業務改善、コスト削減等全般の統括

【業務内容】■クライアントの要件分析および技術的ソリューションの設計■Salesforceプラットフォームの導入、カスタマイズ、および最適化■クライアントの既存システムとの統合およびデータ移行■Salesforceアプリケーションの開発および設定■技術サポートおよびトレーニングの提供■プロジェクト進行中の課題解決とリスク管理■クライアントとの定期的なコミュニケーション【期待するミッション】・クライアントのビジネス目標達成を支援するため、Salesforceソリューションの効果的な導入と運用を推進・クライアントとの関係構築と信頼関係の維持・クライアントのフィードバックを基にしたサービス改善【プロジェクト事例】・大手金融業向けSalesforce導入プロジェクト・大手医療機関向けSalesforce改善プロジェクト【魅力】★成長中のSalesforceチームでのリーダーシップ経験★多岐にわたる業界のクライアントと直接関わる機会★最新のSalesforce技術とツールを活用する環境

【ミッション】経理、財務業務をメインに人事総務業務などを幅広くお任せします。将来的には業務部の課長職として、経理、税務、人事、総務全般のマネジメントをお任せする可能性もございます。【職務内容】■経理財務業務全般■単体・連結決算（月次・四半期・年次）■子会社決算■固定資産管理、原価計算■資金管理（支払処理、入出金管理、資金繰り）■会計監査、税務申告対応■経営層への各種報告資料（経営分析等）資料作成■社内業務フローの改善、適正化 、DX化推進■業務内容の改善、効率化■システム導入等■就業規則等の改定■人事、総務等【募集背景】課員1名退職による人員補充【組織構成】業務部　業務課部員数4名（取締役（兼）部長、課長、課員1名、派遣1名）【働き方】■残業時間：月平均10～20時間(繁忙期を除く)■時差通勤あり■在宅勤務、時差出勤について　業務につき一通り理解し遂行出来るまでは、基本的に出社いただきます。　在宅勤務が可能となるのは、入社後半年経過した頃からを目途とします。　なお、会社ルールは週3日以上出勤することとなっております。　時差出勤については回数の制限はありません。【同社について】■大手商社兼松株式会社のグループ会社で安定的な経営基盤があります。また、多くの方がキャリア入社であり、様々なバックグラウンドを持った方がご活躍されております。■官公庁向けが売上の80％を占めており、景気の波に左右されにくいマーケットとなっています。当社はこの官公庁向け取引を軸にしながら民間企業向けの販売も強化しており、5-10年後を見据えた戦略をたて、営業活動を行っております。現在、防衛、航空宇宙関連事業の引き合いは増加傾向にあります。■当社は他社が扱わない幅広い製品群をもつことと、柔軟な対応力を強みとしております。顧客ニーズに合わせた製品をいち早く海外から導入できるよう、アンテナを高く張ってます。

【期待する役割】社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上に寄与いただきたく思っております。【職務内容】・人事制度企画立案（法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入、運用など）・人事評価制度の運営管理、高度化・人材育成強化、社員研修の充実・従業員管理（入退社、社員情報等）・各種労務対応（労働時間管理、産育休対応、社員からの相談対応など）※給与計算や社会保険は社労士事務所と連携して行っています。※採用は主業務ではございませんが人事としてチームで協力し成功に導いてただ期待と考えています。【魅力】代表取締役社長のもと、管理部は少数精鋭のチームで構成されております。人事としての専門性を発揮しご活躍いただきながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。【組織構成】管理部8名

【仕事内容】デバイス管理、アカウント管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題に対して、適切なクラウドサービスの活用とソフトウェアエンジニアリングを用いて解決していただきます。【具体的な業務内容】■構築、運用しているツールにおけるトラブルシューティングや保守■新規サービスやツールの導入検証、コスト見直し、リプレイスのリード■オフィスネットワークの構築・運用■各種デバイス (Mac/Windows/iOS/Android) の管理におけるMDM活用や運用■Google Workspace、Slack、ServiceNowなどのSaaS運用管理と効率化■セキュリティ基盤（Entra ID、Microsoft Defender for Endpoint等）の運用■GASやNode.js、iPaaSを活用した内製ツール開発による自動化の推進■AWS/GCPを活用したインフラ構築やInfrastructure as Codeによる自動化推進

【職務内容】経理財務部にて、下記業務をお任せする予定です。スタッフでの採用ですが、財務会計担当の課長職も目指すことが出来るポジションとなっております。【具体的な職務内容】■ボーンズ株式会社（日本単体）の月次・年次決算業務、財務諸表作成、レポート作成■日々、月次の伝票入力確認（ご自身で入力して頂く場合もあります）■支払い確認・承認、銀行対応■工場経理からの問い合わせ対応■税務申告業務■固定資産管理■監査対応（会計監査、内部監査）■取引先の与信管理■必要に応じてのシステム導入・改善■日々の業務改善※会計基準はUS GAAP、基幹システムはSAP S4 Hanaです。【募集背景】課長退職のため【組織構成】経理財務部6名■Thermal & Precision Division（以下T&P Division)World Wide Controller1名■課長1名（管理会計・原価計算を担当）■担当課長1名■スタッフ2名■派遣社員2名【注意事項】この求人については、ボーンズグループの規定により、最終面接時に①リファレンスチェックの実施　②学歴証明書の提出　③直近1社について現職中の方は名刺もしくは社員証コピー、退職者は退職証明書の提出が必須となります。①～③の対応が難しい方は、ご応募をご遠慮ください。※複数社勤務されておらずリファレンスチェックが難しい方等は個別にご相談ください。【プロフェッショナル社員とは】・ご年収目安850万円～の方は、正社員ではなく、「プロフェッショナル社員」としての採用となります・「プロフェッショナル社員」は3年更新の契約社員です。基本的に、3年間の雇用条件は変わりません（昇給基本無し）・退職金はありません・弊社では、一部部長職や本部長職以上の方のほとんどにプロフェッショナル社員として勤務頂いています

【募集背景】技術の伝承、人材不足、働き方改革維持、拠点拡充のため【職務内容】■自動車部品の製造工場におけるマネジメント業務全般■生産、品質、納期の工程管理■工場勤務する社員の労務管理、教育、安全管理※入社時は岡山県内の工場にて活躍いただきます。現在、東海や九州などにも拠点があり拡大傾向にありますので将来的には別の工場にて工場長としてマネジメントをお願いする可能性があります。

情報セキュリティ対策として、管理的施策と技術的施策の両面で顧客活動を支援します。具体的には、以下の施策を推進するためのリーダーやエンジニアとしてご対応頂きます。＜管理的施策＞・情報セキュリティ規程の整備・改定・情報セキュリティセンター（SOC/CSIRT）の企画・導入・運営・情報セキュリティ教育（eラーニング）、標的型メール訓練の企画・導入・実施・情報セキュリティの評価・監査の支援＜技術的施策＞・ゼロトラストセキュリティやSASEなどセキュリティアーキテクチャの企画・導入・移行・ネットワーク、パソコン、Web、メール、ID管理など各種インフラ領域に関するセキュリティ施策の企画・導入・運営・海外拠点も含めたグロ－バルでのセキュリティレベルの均質化、標準化の策定、実施【採用背景】お客さまの事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、顧客課題（従業員の情報セキュリティリテラシー向上、情報セキュリティ対策の強化・展開）にタイムリーに対応するため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。【魅力】セキュリティエンジニアは、システムの脆弱性を嗅ぎ分け、サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守ることができる仕事です。そのため、自分のスキルで社会的貢献ができるという高いやりがいや満足感が得られます。また、セキュリティ分野での最先端の技術や知識を身につけることができる点も魅力の一つです。【期待すること】プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客さまが直面している課題を理解し、顧客にとっての価値を提供するために、日々研鑽を重ね、顧客の最良のパートナーとして成長していくことを期待しています。【キャリアステップ】管理的施策と技術的施策の両面で顧客活動を支援しますので、ネットワークやOSの知識、脆弱性やセキュリティツールの導入・活用、暗号化技術の理解、最新のセキュリティ動向の把握など技術的な知見と組織全体でセキュリティ意識を高めるための情報セキュリティマネジメントの理解も深まります。将来的には管理職あるいは、専門性を活かしてスペシャリストを目指すことできます。【入社後のフォロー】これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から１年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。【配属部署について】運用サービス部　セキュリティ・サポートグループ企業の情報を守るためにシステムの安全性を確保することをミッションとし、メンバーがひたむきに業務に取り組んでいます。20代～60代と幅広い年齢層のメンバー構成ですが、お互いに助け合いながら「いいね！」「 ありがとう！」を素直に言える協調性のある職場です。【出張頻度】頻度は多くありませんが、必要に応じて出張をお願いする場合があります。東京～宇部間の出張が大半です。【在宅頻度】在宅勤務は可能であり、柔軟に対応いたします（要事前申請）

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、センサモジュールの設計業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】■MEMS等のセンサモジュールの仕様検討■センサモジュール開発■商品開発のプロジェクト推進【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【ポジションの魅力】同社のMEMS製品については、最終的にセンサモジュールとして出荷するにあたり、お客様との打合せにて仕様を確定させ、モジュール設計（商品開発）をプロジェクトで進めていく必要があります。自身が担当した商品が世にでて多くの人々に使用されることにやりがいを感じることができます。【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 MMIS モジュール設計課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、半導体製造の工場で設備技術および施設管理に携わって頂きます。【具体的な職務内容】■半導体製造装置に関する日常的なメンテナンス■改善活動、設備導入に関わる業務■半導体工場に関する施設のメンテナンスや管理に関わる各種業務【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 MMIS 生産部 施設管理課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、手組みラインの工程設計（ライン構築、設備保全）に携わって頂きます。【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【ポジションの魅力】同社で開発生産するMEMSは、垂直統合型で生産されいるものが多く、後工程設備を保有しております。後工程工場のライン構築、設備保全に携わって頂き、生産性の向上が数値として出てきたときにやりがいを感じることができます。【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 MMIS 生産部 後工程製造課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、品質保証業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■新商品デザインレビュー■品質管理■顧客対応【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 MMIS 品質技術課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、MEMS開発（MEMSエンジニアもしくはICエンジニア）に携わって頂きます。【ポジションの魅力】当社で開発生産するMEMSは、我々が生活する中で、携帯電話をはじめPCや家電など多種多様な用途で使用されます。ミネベアミツミグループとなって開発に取りかかった新製品が続々とリリースされ、世の中で使われはじめており、そこにやりがいを感じることができます。【主な製品】■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン■8インチCMOS、8インチパワーデバイス【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部　MMIS　IC設計課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、センサ用ICのデジタル設計に携われって頂きます。【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 MMIS IC設計課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

【募集背景】2027年までに20プロダクト展開に向け、全社で体制強化を推進していますが、特に新規事業開発部では、短期から中長期を見据えてリーダーシップを発揮する必要があります。祖業である「Loglass 経営管理」は、売上、コスト、利益、資産、負債の将来計画から実績データまで幅広く企業の基幹データを抑えています。このデータの生成にはCFO・経営企画だけでなく、営業・マーケティング・人事・工場・生産にいたるまで、幅広い部署が関与しています。こうした広範な部署に関連するデータをメインで抑えているログラスが、今後様々なソリューションを展開し、企業の未来の数値を占うプラットフォームとしての進化をするために、新規事業のグロースを担う存在が必要になっています。【業務内容】■新規事業・モジュールの仮説創出と検証■プロトタイプ開発の推進とセールス活動■社内外ステークホルダーとのリレーション構築と管理【プロダクト概要】Loglassは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。

【募集背景】同社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。【組織構成】CFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名【具体的な業務内容】経理担当として以下の業務を担っていただきます。■経理実務全般・月次、四半期、年次決算業務・入出金の管理など各種出納業務・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）■各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）■監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）■税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）■経営資料、各種会議資料等の作成■予実管理業務■各事業部との折衝業務※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。【使用システム】・会計システム：freee会計・経費精算・WFシステム：バクラク・固定資産システム：PCA固定資産

【募集背景】・増員募集当社は第二創業期を迎えており、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。当社は人流データビジネスに関して、多様なノウハウを保有しており、上記『トリマ』のような成功事例を今後も創出していく予定です。【業務内容】人流データに関するコンシューマー向けスマートフォンアプリのフロントエンド開発をお任せいたします。国内最大級のM2E（Move to Earn）アプリ『トリマ（https://www.trip-mile.com/）』を含む複数のプロジェクトに関わる可能性があります。※現状の開発状況やご経験、ご志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。『トリマ』の派生開発から新規自社サービス開発に携わっていただくことも想定しております。【配属先のカルチャー・キャリアパス】・所属部署は13名で構成される開発組織を想定しております。・本件のプロジェクトメンバーは、プロダクトオーナーやデザイナーを含め4～8名程度を想定しております。アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーを目指しています。・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。・AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。【魅力ポイント】・2,000万DLアプリのトリマ開発チームにジョインし、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができる・ワークライフバランスのとれた働き方が可能（リモートメイン×フレックス×最大有給付与50日×残業20h）・フルスタック、PM、事業・システム企画など様々なキャリアパスを歩める※技術スタック一覧------------------■アプリ系【フロントエンド】＜開発言語＞JavaScript/TypeScript, Objective-C, Java, Swift, Kotlin ＜フレームワーク＞React-Native, React, Amplify【バックエンド】＜開発言語＞Node.js, Typescript ＜フレームワーク＞Nest.js, serverless, Express【Web】＜開発言語＞TypeScript ＜フレームワーク＞React, Amplify, React-Native for web■Web系【フロントエンド】＜開発言語＞JavaScript/TypeScript, HTML/CSS ＜フレームワーク＞Angular, AngularJS【バックエンド】 ＜開発言語＞Node.js ＜フレームワーク＞Express.js/Nest.js【レガシーWeb】＜開発言語＞PHP, C++, BASH＜フレームワーク＞ZendFramework■API系【API】＜開発言語＞PHP, Node.js, JavaScript, Python, C++, Java＜フレームワーク＞Angular, Amplify【SDK】＜開発言語＞C#, C++,VB ＜フレームワーク＞.net framework------------------

【募集背景】当社は第二創業期を迎えており、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。当社は人流データビジネスに関して、多様なノウハウを保有しており、上記『トリマ』のような成功事例を今後も創出していく予定です。【業務内容】世界有数の地図ビッグデータを保有する当社にて、バックエンドエンジニアとして、人流データに関するコンシューマー向けスマートフォンアプリ開発をリード頂きます。国内最大級のM2E（Move to Earn）アプリ『トリマ（https://www.trip-mile.com/）』を含む複数のプロジェクトに関わる可能性があります。※現状の開発状況やご経験、ご志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。【配属先のカルチャー・キャリアパス】・所属部署は13名で構成される開発組織を想定しております。・本件のプロジェクトメンバーは、プロダクトオーナーやデザイナーを含め4～8名程度を想定しております。アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーを目指しています。・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。・AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。【魅力ポイント】・1700万DLアプリのトリマ開発チームにジョインし、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができる・ワークライフバランスのとれた働き方が可能※技術スタック一覧------------------■アプリ系【フロントエンド】＜開発言語＞JavaScript/TypeScript, Objective-C, Java, Swift, Kotlin ＜フレームワーク＞React-Native, React, Amplify【バックエンド】＜開発言語＞Node.js, Typescript ＜フレームワーク＞Nest.js, serverless, Express【Web】＜開発言語＞TypeScript ＜フレームワーク＞React, Amplify, React-Native for web■Web系【フロントエンド】＜開発言語＞JavaScript/TypeScript, HTML/CSS ＜フレームワーク＞Angular, AngularJS【バックエンド】 ＜開発言語＞Node.js ＜フレームワーク＞Express.js/Nest.js【レガシーWeb】＜開発言語＞PHP, C++, BASH＜フレームワーク＞ZendFramework■API系【API】＜開発言語＞PHP, Node.js, JavaScript, Python, C++, Java＜フレームワーク＞Angular, Amplify【SDK】＜開発言語＞C#, C++,VB ＜フレームワーク＞.net framework------------------

【業務内容】○金銭債権の流動化・証券化商品のアレンジ業務○信託を利用した資金調達スキームのアレンジ業務（スキーム検討、提案書や契約書の作成、格付機関など案件関係者との折衝、期中管理など）【配属部署】シンジケーション部（30名）本求人は証券化・流動化チームへの配属であり、3名 （グループ長1名、担当：2名）で構成されています。【ポジションの魅力】★典型的な流動化・証券化商品にかかわらず、流動化・証券化のスキルを利用した資金調達スキームを営業部と一緒に開発することができます。★他行と比べ、案件の個別性が強いものが多く、オーダーメイドで対応します。そのため、新しいことを考え、実現化していくという面白さとやりがいがあります。【働き方】・残業：有・リモートワーク：可（週2回程度）・フレックス：有【その他特徴】・中途入社者もグループ長に昇格されており、フラットにご評価いただける環境です。

【期待する役割】投資顧問会社が組成するファンドや私募リートの案件を調査し、投資プロポーザル・契約書実行、モニタリングから売却までを一気通貫お任せします。【具体的な仕事内容】○国内の私募リート・不動産ファンド、海外の不動産ファンドを中心とする不動産エクイティ投資案件への新規投資○上記に関する付随業務、一次審査及び起案○関連資料作成・契約書作成、各種事務など・既存投資案件のモニタリング【案件について】国内7割　海外3割　ここ数年海外の割合を増やしております。新規の営業よりも、既存取引の不動産AM会社から案件を取るケースの方が多いです。　【求人の魅力】・残業目安が20～30時間となっており、同業他社と比較しワークライフバランスを取りやすい環境です。・証券化が始まった90年代から長らく取り組んでおり、多数の実績、ノウハウを持ち合わせております。・ゲートキーパーを介さず直接ファンドとコンタクトをとり進める案件もございます。【採用背景】銀行として貸し出し業務以外の収益の柱を作る経営戦略をとっており、本事業の投資案件も増加しているため。【キャリアパス】不動産ノンリコースローンや不動産以外の投資、またPEのセクションに行くことも可能です。【組織構成】不動産ファイナンス部23名　　投資企画グループ：課長以下担当者7名

【期待する役割】北米やアジアを中心にプロジェクトファイナンス業務を推進しております。今後は太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しており、ご入行後は、様々な地域・分野のプロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。【職務内容】・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。・当行海外拠点とも連携しながら案件を推進いただき、また必要に応じて海外出張の機会もあります。・付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。【組織構成】部長-マネージャー5名-担当11名

＜概要＞電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。＜組織図＞営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋 2 名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。＜仕事内容＞振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置および AD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業）【機器の用途】 当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。（詳細な取扱商品は当社ホームページをご参照下さい）http://www.arbrown.com/em/＜業界＞エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等＜営業内容＞ ①主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。②新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 ③ 広告宣伝（ＰＲ活動）展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。＜その他＞① 新規：既存割合 → 20：80（但し、飛込ではなく HP 経由の新規問合せを含めています）② 出張：①国内 週 1 回程度 ②海外 年 1 回程度＜職場雰囲気＞① ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。② 自由と自律を尊ぶ社風です。③ 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。※当面転勤なしの想定

【職務内容】以下のシンジケートローンの組成業務およびそれに関連する行内事務を担当。・シンジケートローンの提案、スキーム検討、契約書作成・期中管理体制の策定・参加金融機関の招聘活動、契約締結、担保設定、債権譲渡等の業務。年間20件超の主幹事案件の組成を行います（LBOローン、再生可能エネルギーPJ、地銀との共同主幹事等）【組織構成】チームメンバー8名（20代：2名、30代：4名、40代：2名）【魅力】・大手銀行と比較し業務が細分化されておらず、幅広い経験を積むことができます。・コーポレートファイナンスに限らず、M&Aファイナンスや再生可能エネルギー向け、証券化スキームを活用した貸出等取り扱う貸出取引は多岐にわたります

【職務内容】主に銀行貸出に伴う各種不動産等の担保評価・鑑定評価をお任せします（主に国内不動産）将来的に海外不動産も担当することも可能です。【具体的な仕事内容】・事業法人が有する事業用不動産や、証券化案件に係る収益不動産等の評価を行い、鑑定報告書（当行様式）を作成する。・上記の他、営業部店から寄せられる、不動産を絡めた各種案件相談への対応。【働き方】■テレワークでの業務環境を整備していますので、柔軟な働き方も相談可能です（業務習得までのOJTは出社は必要）

【求められる役割】■あおぞら銀行企業情報部にて、上場企業等の大企業向け案件（国内外）のM＆Aアドバイザリー業務（オリジネーション及びエグゼキューション）に従事して頂きます。【具体的な業務内容】■M＆Aアドバイザリー業務全般〇ファインディング（企業戦略に合うターゲット（買収・売却候補先）の選定等）〇コーディネーション（弁護士、公認会計士、税理士、交渉相手等多数の参加者間の調整）〇ストラクチャリング（合併、株式買収、事業譲渡、株式交換、会社分割等M＆A携帯の検討）〇バリュエーション〇ネゴシエーション【組織構成】※ご経験・スキルに応じ、配属グループを決定致します。■企業情報部：19名　内中途入行者：6名■第一グループ：法人営業部、ファンド、海外担当　第二グループ：リテール、海外担当　第三グループ：提携先担当　第四グループ：法人営業部、ファンド担当【働き方】■在宅勤務も可能でございます。【ポジションの魅力、特徴】■本ポジションでは大企業向け案件を中心に経験を積むことができます。※中小企業向けのM＆Aアドバイザリー業務は、グループ会社のABNアドバイザー（株）を中心に展開しております■同行はM＆A関連サービスをワンストップで提供する体制を整えているため、「PE（プライベート・エクイティ）関連業務」等とも連携しながら進めます。■ソーシングルートの大部分は、企業情報部が独自に開拓をしていきます。　今後は法人営業部店と連携も強化していきます。■未経験者の方は、グループ長を中心にマンツーマンで育成を図ります。【企業情報部の特徴】■取引先をはじめ、様々なご要望に沿ったカスタマイズな案件へ取組みます。■リテール顧客、地域金融機関のお客様の事業承継ニーズ等へ取組みます。■「特徴、強み(地域、業界、専門性)」を有するブティックと協働しております。■ベトナムOCB　Bankや各地域でのパートナーとの協働を中心としたクロスボーダー案件へ取組みます。【あおぞら銀行の強み】■高効率、高付加価値、顧客本位の経営■拡大する海外ビジネス（海外向け貸出比率は30%を突破）■中途採用者も多数活躍（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風■少数精鋭のため、多様な仕事にチャレンジ出来る社風■一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数■在宅勤務、フレックスタイム制度活用により、働きやすい環境

【期待する役割】■当行の事業法人RMは、他行/他社で経験したRMの経験を土台に、常に顧客とWIN-WINの関係となる“あおぞら銀行らしい提案”を追求し、バンカーとしての提案力の幅を広げる大変遣り甲斐のある仕事です。【職務内容】■事業法人融資を主とする、既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕■企業等の資金調達・運用、M＆A、各種リスクヘッジなどの取引■同業務に関する営業、提案資料作成、与信判断、稟議書作成、　契約書作成および付随する各種事務手続き等■取引先のモニタリング業務等【今後のキャリアについて】■この経験をステップアップとして、専門ファイナンス分野への異動を応援します。また、将来は当行の経営中核を担う幹部としの活躍も大いに期待するポジションとなります。【事業法人営業の特徴】■「既存取引関係や経常的な貸出に依存しない新たな事業法人取引スタイルの徹底」①単純な低金利競争とは一線を画し、独自の創意工夫に基づく対顧客案による取引展開します。②事業承継、M＆A、クロスボーダービジネス、中長期の為替変動リスクヘッジ等のソリューション提案を強みとし、収益性の高い案件を実現します。③経常的な集金や生産性の低い外訪活動を排除し、RM担当者の自主性を重んじ、顧客に真に価値のある提案のためのRM活動に専念できる体制を整備します。【あおぞら銀行の強み】①少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍）・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期）・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開②一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制≪参考例≫「事業法人営業担当者経験後のキャリアステップ実績」2015年～2017年法人RM採用（転職後2～4年経過）19名のうち3名が課長（管理職）登用、6名が専門ファイナンス分野へキャリアステップ③邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用