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銀座の街づくりに注力するエンタメ大手にて、オフィスビルにおけるテナント誘致・PM経験を活かせるポジションです。【業務内容】　※オフィス7割・期中の契約管理業・新規テナント誘致関連業務・ポートフォリオ最適化に向けた物件取得や売却における契約業務・老朽化物件のテナントに対する立退き交渉等　等※また、ご経験によっては開発室業務も兼務して頂く可能性もございます。【平均残業時間】20時間/月程度【配属先】不動産運営部 営業室 8名【不動産運営部とは】　本部門（不動産運営部）は東証プライムエンタメ企業である松竹が持っている不動産（映画館、劇場、複合施設）管理運営を行い、入居テナントのリーシングから契約関係、建物の維持管理や工事関係まで賃貸事業全般を担う収益部門です。運営部は営業室・施設室・関西運営室の3室体制になっています。　今回募集する『営業室』においては、保有物件における多様なアセットタイプ（オフィス・商業・住宅等）のリ－シング及び入居後のテナント対応全般及び物件の売買業務など、不動産賃貸事業における幅広い業務を担っているチームです。【キャリアパス】　本部署でご経験を積んでいただいた後、開発部への異動もございます。【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方・不動産業界でのリーシングや売買業務の実務経験・不動産コンサルティングやアセットマネジメント、プロパティマネジメントなどの実務経験　【歓迎要件】▼宅地建物取引士の有資格者　▼商業施設の運営経験者▼松竹の不動産物件例▼・東劇ビル・南座・歌舞伎座タワー・有楽町マリオン（有楽町センタービル）・大阪松竹ビル【松竹の不動産本部の事業展望について】　オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを行っています。

販売会社（銀行、証券会社等）への投信販売支援・販売会社向け勉強会の講師業務・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務・販売会社への販促アイデアの提供業務

【業務内容】投資法人が主体となり、資産保管業務を資産保管会社に、受託者に外部委託することが法律で義務付けられており、機関運営業務を同社が請け負っております。■J-REIT・私募REITの機関運営業務■新規REIT立ち上げサポート業務【具体的な業務内容】■担当企業数：3～4社程度/主担当1名・副担当2名■投資法人役員会の運営サポート：・毎月の役員会の議事録作成・投資主総会の運営（2年間に1度ございます）・コンサルティング（法制度変更時の対応・投資主の質問に対しての相談等）■新規REIT立ち上げサポート業務【組織構成】□不動産ファンドサービス部（4チームに分かれています）機関運営業務チーム7名（男6/女１）50代5名　40代1名　30代1名【期待する役割】未経験の場合、副担当としてキャッチアップからスタートいただきます。ゆくゆくは主担当としてREIT運営担当として従事いただきます。【働き方】・在宅ワーク/出社必須ではございません。（週4回以上在宅の方もいる）・フレックス/業務中抜け可能→業務に支障のない限り、個々人のスタイルで就業いただける環境です。

【職務内容】■株式インデックスファンドの運用。対象となるベンチマークを理解した上で、顧客が期待する運用成果を目指す■株価指数先物を中心とした、金融デリバティブを利用したファンドの運用。目標となるベータを確保することにより、顧客が期待する運用成果を目指す■パッシブ運用を中心とした新ファンドの企画・プロモーション。顧客のニーズを把握した上でファンドのコンセプトを作成していく。■ファンドプロモーションのサポート(情報やコンセプトの発信)、評価機関向け対応（パフォーマンスの要因分解やインタビュー対応) 【組織構成】ベータ・ソリューション運用部　　【おすすめポイント】▼同グループの運用会社です。▼純資産総額が2023年度には22.2兆円となっております。▼同社ではこれまでの伝統的な商品に加え、オルタナティブな商品への新たな組成も取り組んでいる状況です。▼最先端の投資商品を組成する業務は専門性が高く、やりがいがあります。グローバルでみても業界トップクラスの関連法人と協力して行う業務は非常に刺激的です。▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。

【期待する役割】システムの開発経験を活かし、当社の発展に寄与頂きたいのはもちろんのこと、今後はマネージャーとしてチームのリードも期待しております。【職務内容】■トレーディング関連のシステム開発・運用・保守■システム関連プロジェクトの推進■チームメンバーのマネジメント※システムによっては、自社開発するものとベンダーに依頼するものの両方があります。【組織構成】トレーディング部〇ポートフォリオ・コーディネーション課　ー貸株チーム　ーその他〇IT・ストラテジー課ーシステム企画開発チーム：4名←配属予定〇トレーディング・ストラテジー課　ーエクイティチーム　ー債券チーム【おすすめポイント】 ▼同グループの運用会社です。 ▼純資産総額は2024年3月には32.3兆円となっております。 ▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。▼今後の中核人材として、当部での長期的なキャリア形成が可能です。

【期待する役割】法人向けECサービス個人向けECサービスでカテゴリのMD業務を担当していただきます。【職務内容】■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理・担当予算達成計画と実行■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA■PBの新商品開発■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ）【担当していただくカテゴリ　（以下いずれか）】・日用消耗品（洗剤、芳香剤、清掃用品、衛生用品、口腔ケア）・生活消耗紙（トイレットペーパー、ティッシュ、子供用おむつ）・キッチン消耗品（食品用ラップ、保存容器、キッチン小物、ゴミ袋）・飲食業向け消耗品（紙皿、おしぼり、お箸）・ペット用品（ペット用食品、排泄シート、ペット用おもちゃ等）・ボディヘアケア用品（ハンドソープ、ボディソープ、ヘアケア）・衛生用品（マスク、綿棒、コンタクトケア、絆創膏、サポーター等）・介護用品（介護用おむつ、介護用口腔ケア、介護用食品、衣類、杖等）・OTC医薬品（１類～３類、医薬部外品）【同社における自部門の役割】同社はBtoB業界に強固な顧客基盤を持っております。同時に、個人向けECサービスも運営しており、同じような商材を違う顧客向けにどのようにマーケティングから採用、販売するかまでを担う部門となります。今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。【部門責任者からのメッセージ】同部門は日用品・ペット用品・ビューティー、メディカル、医薬品など幅広い分野を20～40代中心のメンバーで日々お客様のために進化していくことを意識した業務に取り組んでおります。同社の理念である「お客様のために進化する」に共感いただき、今後のサービスの成長、その重要な役割となる志の高いマーチャンダイザーをお待ちしております。【組織構成】◆部門の人数：58人◆平均年齢：38才◆男女割合：男性25：女性33

各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担う総務労務、財務経理担当のポジションを募集しています！GA グループ（General Affairs & Accounting）は、同社グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理を含む経営企画の中枢を担うポジションとなります。創業5年で単体売上160億円、グループ連結180億円の成長を遂げるなかで、主力サービスと なる DX/IT コンサルティング事業等を含む各種ビジネスドメインを支える根幹業務をご担当いただくこととなります。オペレーション業務に限らず、経営課題に対する改善案の立案や、実行等も担当いただきます。中長期的には、各機能リーダーや別部門（人事、組織開発部門等）、 グループ会社の立上げ等、様々な経験を積むことが出来るポジションとなります。同社の事業成長を最大限に加速させ、会社を根底から支えることにご興味があるメンバーを募集しております！【こんな仕事をしていただきます】一人ひとりの希望や現状お持ちのスキルセットに応じて、各機能をご担当いただきます。■総務労務関連・入退社手続き（社会保険・雇用保険等）、給与計算、勤怠管理、及び他労務管理・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付・管理、各種庶務業務、等■財務経理関連・財務経理（仕訳入力、経費精算、契約書・請求書等の各書類発行、決算業務、等）・経験に併せてご対応）予実管理、会計士との折衝、等【得られる経験／スキル】・事業運営を行う上での戦略策定や、設計等の経験・非連続な経営テーマに関与することによる、柔軟な思考と課題解決能力・部署横断的な業務内容となるため、交渉力、提案力等・成長組織につき複数のマネジメントポジションに配置可能、等【中長期のキャリアパス】同社GAグループでのキャリアパスは各機能リーダー（管理職）になることが全てではありません。メンバ ー一人ひとりが中長期に渡り、個々人の自己実現のために柔軟なキャリアパスをご準備いたします。 専門性を活かしたスペシャリストになることや、経営企画部門へのキャリアチェンジ、グル ープ子会社の支援等、スキルや志向に応じたキャリアを形成することが可能となります。

各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担う営業アシスタント担当のポジションを募集しています！GA グループ（General Affairs & Accounting）は、同社グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理、営業事務を含む経営企画の中枢を担うポジションとなります。創業5年で単体売上160億円、グループ連結180億円の成長を遂げるなかで、主力サービスと なる DX/IT コンサルティング事業等を含む各種ビジネスドメインを支える根幹業務をご担当いただくこととなります。オペレーション業務に限らず、経営課題に対する改善案の立案や、実行等も担当いただきます。中長期的には、各機能リーダーや別部門（人事、組織開発部門等）、 グループ会社の立上げ等、様々な経験を積むことが出来るポジションとなります。同社の事業成長を最大限に加速させ、会社を根底から支えることにご興味があるメンバーを募集しております！【こんな仕事をしていただきます】一人ひとりの希望や現状お持ちのスキルセットに応じて、各機能をご担当いただきます。■営業アシスタント関連・営業スタッフのサポート業務(取引先を含む社内外との電話・メール対応)・取引先の契約関連手続き全般、その他付随業務(各種資料作成)・システムへの登録・修正・受発注管理、データ集計・売掛金管理【得られる経験／スキル】・事業運営を行う上での戦略策定や、設計等の経験・非連続な経営テーマに関与することによる、柔軟な思考と課題解決能力・部署横断的な業務内容となるため、交渉力、提案力等・成長組織につき複数のマネジメントポジションに配置可能、等【中長期のキャリアパス】同社GAグループでのキャリアパスは各機能リーダー（管理職）になることが全てではありません。メンバ ー一人ひとりが中長期に渡り、個々人の自己実現のために柔軟なキャリアパスをご準備いたします。 専門性を活かしたスペシャリストになることや、経営企画部門へのキャリアチェンジ、グル ープ子会社の支援等、スキルや志向に応じたキャリアを形成することが可能となります。

【募集背景】グローバル展開を加速していくにあたって組織を強化するため、商品企画開発を牽引できる方にお力添えいただきたく募集いたします。【業務内容】・玩具企画開発業務、生産技術サポート業務・版元との調整含む企画開発（企画書、原型、デコ、パッケージ）

営業職としてご活躍頂きます。【募集背景】世界トップシェアを誇るHDDモーターの回転系精密部品以外の分野（自動車・産業用ロボット・半導体製造装置等）への積極的な進出を計るため、新たな営業組織を1年程前に立ち上げました。更なる案件獲得に向け、このタイミングで人員を補強します。【業務内容】■新規顧客の開拓、顧客への自社製品の提案・契約受注への営業活動■新規顧客開拓がメインの業務となりますが、展示会、金融機関の紹介、自治体開催のイベント等を利用しながら顧客を開拓します。大手企業向け営業につき飛び込み営業はございません。■顧客の拠点により、東京を中心に全国への出張もございます。【配属部署】現在は課長1名で運営している組織に加入頂きます。【残業時間】10時間程度/月

【募集背景】不動産商品として主力の投資用区分マンションに、１棟アパート、海外不動産、１棟ビル等を加え、商品ラインナップを強化しております。さらに、中期経営計画の達成に向け、グループの各種事業の成長を加速させるため新規事業の「不動産証券化」に取り組みそのためのセールス人材を募集します【ミッション】組織と事業の拡大のため、営業・営業企画分野においてリーダーシップを発揮していただきます。【具体的な業務内容】・不動産小口化商品、私募ファンド等の提案～クロージング・アライアンス様（税理士・地銀・証券等）とセミナー等を共催。講師として登壇し顧客のニーズを喚起。・アライアンスの開拓等により、ファンド商品の拡販を実現する営業企画【魅力】・「不動産証券化」領域の営業・営業企画の経験と知識を得ることが可能です。・意欲があれば各種不動産関連の資格を取得しながら、実務経験を積むことができます。・社内外の多くの関係者と関わることができます。【組織構成】まだ立ち上がったばかりの事業のため現在は一人体制になります。

同社の管理本部にて人事総務業務全般をお任せ致します。【業務内容】■人事労務関連（勤怠管理/給与/賞与計算/退職金計算/社会保険/労働組合対応などのサポート業務）■新卒・キャリア採用■人材開発・組織開発の企画・実行■人事制度全般（評価/報酬体制の構築・運用、福利厚生 等）■総務業務全般※ご経験に合わせて上記業務いずれかをお任せ致します。【募集背景】増員【配属部門】管理本部13名管理本部は経営管理部と総務人事部と2つの部に分かれています。（※今回ご入社頂く方は総務人事部を想定しております。）【同社の魅力】■カーボン部品の製造加工を世界で唯一内製化しているメカニカルシールメーカーです。（※材料から製品までを一貫して手がけることで、品質・納期・コスト面に強みがございます。）■東証プライム上場企業の100％子会社となり、財務基盤がより強化され、売上高も右肩上がりに伸びております。（※営業利益も右肩上がりに推移しております。）■同社製品の需要増加の背景から今後は設備投資を行い、新工場を建設し、生産能力の強化と安定供給体制の確立を図る予定です。

＊+同社にてファンドアドミニストレーション業務をご経験頂きます+＊＋ファンドアドミニストレーションとは＋　同社の投資先企業様や投資家の皆様からのお問い合わせ対応や　投資状況のとりまとめ/投資上必要になる各種業務を行うポジションです。【具体的な業務内容】■ファンドアドミニストレーションに関連する以下の業務(業務の7割)　・ファンドの入出金管理と、決済委託先への書類提出　・同ファンドと投資先企業の契約書管理　・年に一度の組合集会の運営とサポート■IRに関連する以下の業務(業務の3割)　・投資家へのレポーティング/問い合わせ対応　　(投資対象となる企業は10社強で求められる能力も無いため、未経験歓迎)【魅力】■投資理念/企業風土の徹底　■ワークライフバランスの充実性■裁量権を持ちつつもチームで運営する雰囲気の良い環境※詳細は下記備考欄に記載【魅力】■投資理念と企業風土の徹底　同社は投資先の企業価値の創造/産業構造の変革/バイアウトマーケットの育成と拡大を目標に運営しております。■ワークライフバランスの構築が可能　投資ファンドでは数少ないワークライフバランスを重視している企業です。そのためご自身の予定とおり合わせながらご活躍頂けます。■裁量権をもって働ける風土　同社は少数精鋭で行っておりますので、各人の裁量権が大きく、のびのびと働く事ができます。■ご希望の場合はフロントとしてキャリアチェンジも可能です。

【期待する役割】＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞レゾナックグループのグローバル税務ガバナンス向上、税負担率最適化を通し、企業価値最大化に貢献することをミッションとしています。＜業務概要＞税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。※ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。＜業務詳細＞■国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理■税制改正対応、税務調査対応■グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施■事業部門や関係会社への税務支援■海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話）※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。＜配属部署＞CFO　税務部　国内税務グループ or　国内税務グループ＜やりがい・魅力点＞・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。・当社の税務部は他社と比較すると大きな規模で活動しています。優遇税制等の活用等の税務プランニングの実行はキャッシュへの影響が大きく、税務部として企業価値向上へ直接的に貢献でき、やりがいを感じられます。＜キャリアパス＞業務ローテーションにより、将来的には希望に応じて財務経理関係の別業務、事業部での業務、海外グループ会社への出向等の可能性もございます。また、税務部を含めてご本人の志向や会社の状況に応じまして、将来リーダー職への登用の可能性もございます

【主な業務内容】世界的にカーボンニュートラルなどの環境意識が高まっており、環境戦略の1つとしてモビリティの電動化ニーズがさらに拡大していくと予想されています。当社でも数年後には売上高が倍以上になる見込みとなっており、これらの事業拡大に伴う生産拠点増に対応するため、生産設備および施設(建屋・原動)に関する調達業務を担当いただきます。単なる設備の比較検討だけではなく、設備メーカーと一緒になって改善を進めていただきます。※生産技術などの設備や施設に関するご経験が幅広く活かせるポジションです■サプライチェーン戦略・調達業務プロセスの立案・実行・競争力あるサプライチェーンの構築・公正公平で効率的な調達の仕組み・プロセス・システムの構築・仕入先との関係構築・生産技術部門と連携・調整■発注業務・仕入先向け見積照会・交渉・仕入先との発注実務・納入に関する課題発生時の仕入先/社内との調整・交渉■設備改善・設備メーカーと協業した設備改善、ライン改善・設備改善における企画※生産技術出身の方もご活躍しています【やりがい】急成長している電池業界にて、大規模な設備投資に携わることができます。また大手企業の基盤はありながらも設立は若い会社であるため、意思決定は早く大きな裁量を持って仕事をすることができます。大きな需要に応えるため、自社の利益だけではなく業界全体のことを考え、永続的に利益を出せるようにサプライヤーと一緒に進めていくことができます。【組織構成】6名（40代2名、30代2名、20代1名、派遣社員1名）の組織です。※週に1～2回のリモートワークを実施しています【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk ※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【勤務地】■兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号（神戸三宮駅すぐ）■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり）※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実※姫路拠点はマイカー通勤可（会社規定による高速代・ガソリン代の支給あり）

電子楽器事業のマーケティング、事業戦略の立案及び、実行対象エリアは全世界が対象となります。・グローバル規模の商品戦略、マーケティング戦略、流通戦略の立案・推進　戦略部門、商品企画、営業部門と密に連携を取りながら戦略を推進していきます。・現地法人や代理店との連携、エリア営業/マーケティング戦略の立案・推進・進捗管理・海外赴任の可能性あり（北米エリアを予定）■募集の背景退職補充及び機能強化の為■配属部署：営業本部 楽器統轄部 戦略企画部　10名■配属部署の役割：電子楽器品目に関する事業戦略/マーケティング戦略の立案■働き方・想定残業時間：通常20h/月程度 繁忙期40h/月程度　・リモート勤務併用可・フレックスタイム制

【職務内容】トップマネジメントや各部門、各グループ会社と密接に連携しながら、内部統制システムの運用、リスク管理体制の強化を推進していく重要な業務です。当社グループのガバナンス強化として、内部監査業務体制を構築中です。経験者として、業務監査やJ-sox評価の体制構築を担っていただける方を募集しています。①業務監査・グループ会社における監査計画の立案、予備調査、現場往査、監査講評、監査報告書作成・指摘事項に対する改善状況の確認とフォローアップ・経営層に対する報告②J-sox評価業務・内部統制評価の年間計画立案・内部統制文書化作業・全社統制、決算統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め・不備改善のモニタリング及びフォローアップ・監査法人対応、その他内部統制に関する業務【募集背景】グループ監査拡大による体制強化のため【組織構成】監査室　部署人数5名　（大府３名、関東２名、うち女性１名）平均年齢50歳【アピールポイント】・中途入社者が複数名在籍しており、転職者でも働きやすい・裁量をもって業務を進められる・業務改善の余地がありやりがいがある

【業務内容】販売パートナーに対する自社製品の営業企画業務。SmartHRのみならず、パートナー企業様のビジネスの成長もミッションとし、共にSmartHRを広げていく営業スタイルでビジネス協業の企画を実施頂きます。（具体的な業務）・パートナー様との販売戦略販売促進のための企画立案・SmartHRの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施・再販パートナー内でのSmartHR認知向上活動の立案および実施・営業同行し、案件クロージング活動・セミナー登壇等※エンドユーザー（導入企業）と直接折衝する場合もあります【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。同社は、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと考えております。付け加えると、同社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ同社プロダクトを届けたいと考え、同社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。【ポジションの魅力】同社は、今は「紹介」及び「販売」の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で紹介から販売以降の「導入」や「活用支援」を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで同社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。

◎不動産事業部にて、以下の業務をお任せ致します。■投資用不動産(オフィス)の売買、賃貸、運営管理■不動産ファンドへの投資、モニタリング■事業用不動産の選定、賃貸条件の交渉、契約管理■不動産市場に関する市況、情報等の収集、調査、研究　など【募集背景】不動産ファンドへの投資・モニタリング、現物不動産の投資・売買・再開発等のための組織強化

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務【案件例】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発〈業務系システム〉◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2?3万）

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築【案件例】◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)　上の設計・構築◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・　構築・運用設計業務◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた　サーバ・クラウドの設計・構築◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2?3万）

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築【案件例】◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)　上の設計・構築◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・　構築・運用設計業務◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた　サーバ・クラウドの設計・構築◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2?3万）

【マンガIP事業本部について】同社は各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。 2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、 各ポジションを募集することとなりました。マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス、漫画コンテンツスタジオを運営しております。【業務内容】・出版社・書店への向き合い・自社/他社作品売上を上げるための企画/販促・他社作品の調達/納品・海外含む新規出版社/書店の開拓や他社との協業座組の構築など※様々な業務（ミッション）が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。【ポジションの魅力】・自社で制作しているため、作家や編集を巻き込んだ販促企画が実施できる・内外のステークホルダーと連携することで、自ら新しい取り組みを創り出すことができる・経営層と近い距離で働くことができ、スピード感を持って業務に取り組むことができる・失敗を恐れず、積極的に自らの領域を広げる意欲があれば、大きなチャレンジができる環境・出版・書店での知見を多分に活かせる環境・マンガ制作から販売まで一気通貫して関わることができる・同社全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境・同社の中で注力事業であるIP創出に携わることができる【同社について】同社は、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を主とするインターネット総合企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業の中、「人材力」「技術力」「創出力」を強みに、「変化対応力」を培い創業来事業拡大を続けてきました。様々な領域でサービスを提供しております。

【ミッション】漫画コンテンツスタジオの中で、まだ日本では未成熟なWebtoonの編集者として、前例のない企画を実現しながら、Webtoonへのイメージやその表現方法、ユーザー層やユーザー数に至るまで、ジャンル自体に大きな影響を与えることがミッションです。【業務内容】・新企画立ち上げ・編集部の管理・編集者の教育・既存作品の立ち上げ・編集者のマネジメント業務内容についてはご経験・キャリアイメージをお聞かせください。【ポジションの魅力】・担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる・同社全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境・経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる・同社の中で注力事業であるIP創出に携わることができる【同社について】同社は、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を主とするインターネット総合企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業の中、「人材力」「技術力」「創出力」を強みに、「変化対応力」を培い創業来事業拡大を続けてきました。様々な領域でサービスを提供しております。【STUDIO ZOONについて】同社をはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。 2024年から漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、制作スタジオが生まれ、 各ポジションを募集することとなりました。STUDIO ZOONは「面白くて、新しい」をポリシーとして掲げており、縦読みマンガを中心に、世界に向けて作品を届ける制作スタジオとなります。

【業務内容】DOTのプロダクトであるの法人向け提案が主な業務となります。単にモノを売るだけの営業ではなく、お客様が抱える課題を深く理解し、その戦略に合わせて、どのようにDOTのプロダクトを活用すべきかを提案することに重きを置いています。また、営業活動を行う際に外出して訪問するスタイルではなく、主にインバウンド営業を行い、アポイントメントも基本的にはZOOMを通じて行っています。ポイントを活用したユーザーロイヤルティ戦略は多くの業種で求められており、様々な業界のお客様と日々向き合っています。その役割において、お客様との関係をより深化させ、顧客のニーズを適切に捉え、それをチーム全体へ展開するための起点となっていただきたいと考えています。【将来的には】プロダクトを中心としたセールス戦略の立案や、お客様との密接な関係を活かしたカスタマーサクセスの新規立て付けを担当していただくことを期待しています。【チームの文化や体制、働く環境について】ビジネス職と技術者が、リスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い””モノ作り””を実行できる環境です。■環境・イベント・原則週3日出社、週2日リモートワーク・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用・定期的な1on1面談【事業概要】同社メディア事業において、唯一のフィンテック事業となります。生活の中に当たり前にある「ポイント」を使って何ができるのかチーム一丸となってものづくりに向き合っています。■ミッション・ビジョン「新しいお金の価値で一人ひとりの暮らしを豊かにする」ことを目指しています。企業・行政から国民へのお金の流れをなめらかにするため、「テクノロジーの力で企業の架け橋となり、なめらかなお金のインフラを創る」というミッションを掲げ、顧客事業課題・社会課題の解決に貢献しています。■市場の魅力ポイント市場規模は２兆円を超えるといわれており、そんな市場も近年で大きな転換期を迎えています。これまでの流通ポイントは、共通ポイント事業者による消費促進目的のものがほとんどでした。その共通ポイント事業者が統廃合を行い、自社経済圏へ囲い込む方針へ切り替えてきています。アドネットワークで収益化する時代も変わり、webメディア同士の買収も加速していくなかで、自社会員基盤を広げる手法に向き合う企業が増えています。それは即ち、あらゆる事業者が自社ポイントの見直し・立ち上げを目論んでいるということであり、市場期待値は益々高まっています。■プロダクトについて基盤プロダクトである『ポイント交換プラットフォーム』は、現在、年間流通200億の規模にまで拡大しており、累計会員数は3,000万を突破。プロダクト導入企業は150社を超えています。このドットマネーというポイント基盤を活かし、顧客ニーズに沿ったプロダクトをシリーズ展開していく構想のもと、現在、toB向け新規ブランドの立ち上げを進めています。これにあわせ、新規プロダクトの開発も進行中です。

【チームのミッション／業務内容】世の中のあらゆるOTT事業者とアライアンスを実現し、視聴できるコンテンツを拡張するミッションを担っていただきます。スポーツOTT・IP関連配信事業者・舞台・映画など、他社の動画配信サービスなど、世の中のあらゆるOTT事業者がアライアンス先候補となります。【ポジションの魅力】■ビジネス戦略の策定、アライアンス候補先とのビジネス交渉、アライアンス先、両者のビジネス拡大に向けたコンテンツ戦略など、一連の業務を裁量を持って担っていただける、非常にやりがいのあるミッションです。■BtoBtoCのモデルで事業者にもユーザーにも向き合いたい方や、新規事業を手掛けたい方などにもおすすめです。【事業について】テレビ朝日との共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、オリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【職務内容】国内外のGxPを理解し、Headquarter QAとして開発品の品質保証業務を行う。規制要件対応、申請/承認取得支援、開発進捗の把握、品質契約の締結、品質システムの構築など。‐国内外委託製造所の監査‐国内外委託製造所のバリデーション活動支援‐ライセンシーの監査‐開発品に係る知識管理・情報管理‐新医薬品の申請/承認取得支援【配属先】信頼性保証本部　品質保証部

【業務内容】スキンケアやエイジングケアブランドなどの化粧品、美容機器やサプリメントを展開する当社にて、国内市場に向けた、デジタルマーケティング業務をお任せします。「国内市場での更なる知名度向上」というミッションのもと、デジタルマーケティング手法を活用した戦略策定と推進を担っていただきます。【業務詳細】・デジタル広告（検索連動型広告、SNS広告、ディスプレイ広告等）を活用したマーケティング戦略策定、実行、　効果検証、分析・デジタル広告（検索連動型広告、SNS広告、ディスプレイ広告等）の予算管理、ROI管理　・ターゲティング設計、配信設計・配信効果に基づいた改善案立案／配信データの戦略立案

【本ポジションについて】電気制御システム、制御盤、電気工事などの設計業務を中心に CAD（施工図面、制御盤図面）、施工管理・工程管理、筐体（板金）・回路・制御盤設計、見積積算、検査、メンテナンスなどを行う仕事です。※現在同社で同じ業務をしている方は4名いらっしゃいます。【入社後】■入社後は階層別教育とOJTにより必要な知見やスキルを補っていただきます■上司との目標管理制度・スキル、資格取得状況を加味した明確な査定評価制度を完備しており、評価を給与にも適切に反映する方針です。【同社について】■同社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。環境システム事業では、民間施設の設備を中心に多数の実績を上げております。現在業績も好調で、お断りしている案件もあるため組織強化の募集です。■ニッチな事業内容と高収益率から生み出される利益は、会社の財産である社員に還元する方針。評価制度と併せて高給与水準を維持することで、よりモチベーション高く仕事に取り組める環境を整えています。とはいえ残業ばかりしていては働く気力も失せてしまいます。終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力でやりたい方に合っています。■自分の評価がわかる明確な査定システム。上長との目標管理制度もあり、スキルアップに向けてモチベーションを保てるサポートを実施。職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数、社員が仲良く活気のある職場です。【主要取引先】稲敷市/茨城県/茨城県警察本部/茨城県南水道企業団/オムロン(株)/オムロンフィールドエンジニアリング(株)/キヤノンITソリューションズ(株)/産業技術総合研究所/利根町/(株)日立製作所/(株)LIXILグループ/理研計器(株) 他多数

【期待する役割】組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもった組織戦略作りを描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。【職務内容】・人事戦略、人事制度の企画・運用・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用・文化醸成や組織改革の企画・運用・育成プログラムの企画・実施など上記以外にも、HR領域では様々な課題が溢れています。ご本人ご本人のスキルや経験、ご志向に応じてお任せします。【魅力】◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。◎年間300名増、M&A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。【募集背景】創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、・中長期を見据えた人材/組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍/成長を支援する人事制度の刷新・育成/配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築/活用など設定したいテーマが山のようにあります。これらのテーマに対して、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！グローバルスタートアップ企業のスピード感や成長力を活かしながら、大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりに一緒にチャレンジしませんか？

【仕事内容】トヨタとパナソニックの電池開発技術を併せ持つ当社の最上流部署にて、次世代電池の材料開発を担当いただきます。次世代電池の材料・セル開発またはリサイクル技術開発のどちらかをお任せしたいと考えています。＜具体的には＞■電池材料開発（正極材開発、電解液開発、材料メーカーBMC、正極材合成技術など）■上記を含めた次世代電池セル開発■電池リサイクルの高効率技術開発（研究、実験、社内調整など）※上記のいずれかで技術開発を担当頂きます【この仕事のやりがい】次世代の電動車に搭載される電池の材料開発を進めており、自身が開発に関わった電気自動車が実際に走っている姿を見たときに大きなやりがいを感じることができる。材料開発ではアイデアを出すことが重要であり、自身のアイデアを製品にしていくことができます。また、社内外の連携先と関わりながら様々な設備や分析機器を用いて電池材料開発行うことで高度な技術を身につけることができます。今後のキャリアにも活かせるトヨタ流問題解決手法を業務を進めながら学ぶことができる。【組織構成】■バリューイノベーション本部　グリーンバッテリー開発部　要素技術開発当グループには17名が在籍しており、20代～40代のメンバー構成となっています。高性能で低CO2を目指した次世代電池材料開発や電池リサイクル技術開発などを担ってます。より良い電池を開発したいという意欲をもったメンバーが多く、教えあい学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。【募集背景】世界的にカーボンニュートラルの環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社では、電気自動車の心臓であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。当部署は車載電池の次世代材料開発、電池リサイクル技術開発を含めた最上流の要素技術開発を担っています。カーボンニュートラルなど電池に求められる事は多様化しており、より良い次世代電池材料開発を一緒に進めていけるメンバーを求めています。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【参考URL】・採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/・社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/・キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【期待する役割】法務機能のうち、主に契約法務・コーポレート法務・コンプライアンス関連業務を担当頂きます。【職務内容】・「契約法務」契約書の作成・精査業務※契約法務に当たり、事業に関わる法律への対応も必要となります。※法務にかかわる各種相談対応など・「コーポレート法務」会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務。・「コンプライアンス」研修や企画など※ご経験に応じて、新たな仕組みづくりや改善等にも従事いただきます。【働き方】・平均残業時間：10時間程度/月・リモートワーク制度：有（週1回程度）※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。【転勤について】当面無し。※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

同社のセールスポジションにおいて、下記ポジションの中からよりご経験に合ったポジションで選考いただけます。・パートナーセールス・プロダクトセールス・コンサルティングセールス・アカウントマネージャー・ソリューションセールス・インサイドセールス※勤務地は東京か大阪となっております。ご希望に合わせてご提案いただけます。【業務内容】具体的な業務内容については選考通過後にお伝えさせていただきます。【魅力】■上場SaaSでの多様なキャリア：同社は前年比130%以上成長し続ける上場SaaS企業です。売上、従業員数、利用事業所数も飛躍的に拡大していく環境で、スピード感を持って働くことができます。トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。新規プロダクトや新規事業への取り組みも多く、同社のこれまでの基盤がありつつも、社内ベンチャーのような形で新規事業やプロジェクトに携わっていただける機会も多くあります。■多様性を尊重した環境での働きやすさ：同社では、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。また、ライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。■社会的な意義の高いビジネスモデル：同社は「スモールビジネスを世界の主役に」をミッションに「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。スモールビジネスに従事する方々の環境を向上し、社会を変革するやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。

【事業内容】某サービスは、2016年4月より、テレビのイノベーションを目指し「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業です。国内唯一の24時間編成のニュース専門チャンネルをはじめ、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しており、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。某サービスのコンテンツをヒットに導き、事業成長につなげていくための広報・PR戦略の立案と実行を担当していただきます。広報PRという役割にとらわれず、攻めの姿勢を持ってチャレンジしていける仲間を募集しています！【職務内容】・事業、チャンネル、番組の広報PR戦略立案・プレスリリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・メディア問い合わせ対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス、交渉・イベント企画・実行　など他のチームと連携しながら、某サービスのユーザー拡大のための広報PR戦略を策定し実行していきます。

【職務内容】・顧客の採用成功に向けた、システム導入~採用力向上、およびプロジェクトリード・顧客の状況を定量的に把握し採用状況の分析・企画提案・ 顧客との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（他サービスの営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）・ 契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行・経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案　など【企業情報】2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

【募集背景】銀行の業務範囲規制が緩和されたことにより、銀行では人材紹介業への参入が活発に行われています。しかし、多くの銀行は人材紹介事業に関する知識が不足しており、母集団形成や、企業とのマッチングにおいて課題を抱えています。このような課題を解決するべく、最大級のプラットフォームを持つ同社が立ち上げ支援を行っています。今後も多くの銀行が人材紹介事業に参入すると予測されており、そのための基盤作りが非常に重要です。この土台作りのプロジェクトの中心となって、お客様の人材紹介事業立ち上げを推進していただける方を求めています。【職務内容】・金融機関の人材紹介事業におけるビジネス構造、組織力学、事業課題の把握・顧客の同サービス利用データ分析と課題抽出・課題に対する既存ソリューション提供と開発・顧客の事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング※下記の業務につきましては、 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。・組織マネジメント・プロダクト改善・業務プロセス改善、BPR等 同部門は営業/企画機能を一貫して持っております。また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。【企業情報】2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

【職務内容】下記業務をお任せします。■トナーカートリッジ生産ラインにおける電気・計装系設備の保全、修繕、改善　・生産ラインの設備保全業務や修繕　　・設備トラブルに対する是正活動　　　・生産ライン増設／移管業務　　・生産性向上のための改善活動■自組織の人材育成　・設備保全教育　・後進育成【募集背景】消耗品商品（トナーカートリッジ）の生産/供給保証を担う重要事業として、市場からのタイムリーな需要要求に応えるべく生産設備の安定稼働を維持するための体制の強化を目的とし、これを担える人材を募集します。【身に付くスキル・経験】■設備管理及び工事管理スキル■生産性改善や品質改善などの改善スキル■設備パラメータ／製品／製法に関わるスキル【キャリアステップ】チーム長として組織をマネジメントできる人材となる事を期待します。

同社は日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォームと、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaSを自社開発・運営を行うスタートアップです。現在、デジタルマーケティング、CRMマーケティング、コンテンツディレクター、広報PRマネージャーといったポジションを採用強化中です。具体的な応募ポジションを決められていない方は勿論、まだ転職の意思が固まってはいないがどのような役割や担当業務があるのかの話を聞いてみたい、といった方でも結構ですのでご応募をお待ちしております！【ポジション魅力・キャリアパス】■企業成長を牽引する実感取り組む施策の効果を顕著に感じることができ、企業の成長をリードしている実感を得られます。■多彩なサービスが揃うプラットフォームという商材300以上のサービスを扱うプラットフォームであり、それぞれにターゲットや求められる取り組みが異なることから、規模だけでなく多彩な業務経験を得られます。■多様なメンバーとの組織構築上場経験のあるスタートアップ経験の充実したメンバーや、大手企業出身者など多種多様なメンバーとともに組織を作りあげていく、ここでしかできない経験が得られます。【働き方について】 出社がメインとはなっておりますが、事情がある方は柔軟にリモートも活用頂きながらご活躍頂くことが可能でございます。

私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとしてサービスをリリースしています。導入企業は大手企業を中心に100社以上の実績があり、2021年、2023年に某社をはじめとする複数社と資本業務提携契約の締結も完了し、上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。自社開発の運用自動化プロダクトのコンセプトは、「運用の仕組みを変える」です。今までの運用業務は人の手で最適化してきましたが、そのまま自動化しても効果は限定的でした。より大きな効果を得られる為に、自動化に合わせた運用の仕組みに変えることがこのプロダクトのコンセプトです。#コンセプト・人ではなく、環境を変える・自動化される側からする側へ・オペレーションセンター出社ゼロ構想DX、IoT、AI、5Gなど技術革新によりシステム化が進み管理対象のシステムは爆発的に増加しており、人の手による運用は限界が来ています。次の運用を担う人材として自動化を前提にした運用設計・自動化を推進する人材のニーズが急速に高まっています。 それに伴い、システム運用の自動化により業務負荷を減らすプロジェクトを推進できる人材が求められています。また、ベンチャーカルチャーだからこそ幅広い裁量を持ってご活躍けるポジションです。今までのご経験やスキルを活かし、クライアントの運用業務自動化を推進する製品開発リーダーにというキャリアに挑戦してみませんか？【開発するプロダクト】システム運用自動化ツール 【具体的な業務内容】・自社クラウドサービス開発プロジェクト (1チーム5名程度) の計画管理・ファシリテート・製品開発部門のマネジメント補助・製品開発エンジニアの育成・製品開発エンジニアの人事評価補助【配属先・ポジション】・プロダクトデベロップメント部（PD部）の製品開発リーダー・PD部は14名の部署になりますお客様の反応や声をダイレクトに感じ、製品開発に反映することのできる非常にやりがいのあるポジションです。製品開発リーダーとして裁量権を持ってご活躍していただきたいと考えております。【開発環境】開発言語：Go言語、TypeScript、Python、Rust開発環境：Microsoft Azure、Docker、Kubernetes、Terraformデータベース：PostgreSQLプロジェクト管理：GitHub、ClickUpコミュニケーションツール：Slack【役員紹介】■代表取締役　プロフィール某社に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し起業。その後、事業売却を経て同社を設立。

本ポジションについて：ご志向・ご経験を鑑み、アサイン部署は決定しますクライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決のための提案・プランニング業務に携わっていただきます。【サービス】■DELISH KITCHEN：「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディアhttps://delishkitchen.tv/■トモニテ：シェア機能利用率は2.6倍！育児×ITで人、情報、コミュニティとつながる仕組みを創造し、誰もが自分らしい子育てを選択できるようサポート https://tomonite.com/about■TIMELINE：「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ニュース＆エンタメ動画メディアhttps://www.facebook.com/TimelineNews.tv/【主な業務内容】■広告主企業の獲得、代理店の販路拡大■クライアントのブランド醸成に貢献するマーケティング戦略立案・実行■新たな広告商品の企画立案■営業戦略立案、実行【参考情報】・コーポレートサイト：https://corp.every.tv/・every.thing（オウンドメディア）：https://everything.every.tv/

【期待する役割】薬事業務への対応（管理者／担当者レベルの募集）【職務内容】当社の製造する医薬品原薬、および当社が国内管理人を務める外国製造業者の製造する医薬品原薬に関連する下記の業務をご担当いただきます。■MF関連業務・MFおよびCTD M2・M3の作成と管理・MF照会やPMDA対面助言・相談への対応・MFと実態との整合性調査・医薬品外国製造業者の管理■薬制薬事業務・医薬品製造業等の業態管理・薬事に関する法令および通知等の周知による法令遵守体制の整備■GMP/GQP業務・製造販売業者との取決め・製造販売業者からの問合せ対応・外国製造業者のGMP適合性調査対応■化学物質管理業務・新規化学物質の届出等の支援・GHSラベル、SDSおよびイエローカードの作成支援【募集背景】自社開発原薬の海外展開や、輸入販売原薬の品目数増加に伴い、薬事手続きの増加が見込まれることに対応するため。【組織構成】信頼性保証本部　薬事統括部　9名（男性5名、女性4名）20歳代～70歳代と幅広い年代が活躍されております。

【期待する役割】人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。【主な業務】・人事考課制度の運用、企画、関連業務・人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務・予算作成業務（人員計画、人件費予算）【求める人物像】少数精鋭で行なっているため、自らの裁量権を楽しみ、変化を打って出られる方を求めています。その中で、他のメンバーとともに物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。・自ら考え、発信し、周りを動かせる方・担当業務に拘らず、幅広い事柄に興味を持てる方・自部門・他部門のメンバーと協調して仕事を進められる方・グローバル感覚を備えている方【配属】人事部【募集背景】社内異動者の補充・組織強化のため。【魅力】多くの部門のスタッフや上位者（部門長、役員）、時には海外スタッフと関わりながら業務に携るため、やりがいがあります。【働き方】・リモートワーク：有（約50%利用）・出張対応：稀（3か月に1回程度/富士工場）※業務内容により変動あり※・平均残業時間：20時間/月

【業務内容】GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しており、・RENOSYサービスサイト（https://www.renosy.com/）周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装・営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。【チームについて】フロントエンドエンジニアはUI/UXチームに含まれており、UXデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーといったメンバーが所属しております。- 組織情報 -Product Management UI/UXチームフロントエンドエンジニア：5名UI design：3名UX design：2名【働き方について】弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

【期待する役割】蒲原ケミカル工場　設備課にて以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) 建設・設計・施工管理業務→新規設備の建設に際して、目標性能を含むグランドデザインを描き、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。細切れの仕事ではなく、個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。また、細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。2) 設備保全業務→保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、会社のコストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。【組織構成】蒲原ケミカル工場　設備課工場長/室長2名/部長1名/課長6名 他課員30名※工場全体：176名【募集背景】蒲原ケミカル工場では現在 大規模な工場建設業務が行われており、今後もいくつかの大規模建設案件が予定されています。そのため即戦力と成り得る機械系スタッフを増員したく考えております。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有・転勤：当面なし※転勤の可能性はありますが、基本的には静岡での勤務を想定しております。転勤可能性先：静岡県内、東京、名古屋、新潟等

国内外の富裕層向けコンセプトホテル（音楽・イベント・アートなど）ブランドのホテル総支配人(GM)候補としてホテルの業績に付随する全管理業務をご担当を頂きます。【具体的な業務】■ 年度予算策定、ならびに予実管理・分析■ ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握■ ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行■ ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務■ ホテル内各コンテンツのオペレーション把握■ 同社の目指すクオリティ維持向上に対する管理■ ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行■ ホテルにヒトに付随する全管理業務■ ホテル内各コンテンツの人員状況の把握■ ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）■最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出■ 理念やコンセプト浸透に対する活動業務■ 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務■ ホテル内各コンテンツの状態の把握■ ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行■ ホテルの価値創造に付随する実行業務■ 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務■ 外部ネットワーク（人脈）構築

【業務内容】法人運営（経営管理‐人事部門）の軸となっていただく人材を募集しており、当法人の人事業務全般をお任せします。【具体的職務】・新卒採用に関わる一連業務・採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定・広報戦略の企画～実行・運営効率化に関わる業務【組織構成】現在、人事職は2名在籍しており、部門としは男女比4:3と女性も多く活躍しております。20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。【キャリアパス】当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。【特徴】当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

【業務内容について】福祉・医療資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、経営企画に携わっていただきます。■ブランディング戦略の企画・立案■法人事業計画の策定・フォロー■法人経営、施設運営の管理・マネジメント全般に係る業務【キャリアパスについて】当ポジションについては、経営管理業務を担っていただける方を業界経験不問で募集を行っております。まずは一定期間、経営的な目線で捉えられるような経験を積んでいただき、将来的には法人本部の主軸としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。

同社のUXライティングチームは、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行なっています。プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAとともに開発チームに参加し、プロダクトを「わかりやすく」していくUXライターを募集します。■ミッション同社のUXライティンググループは「言葉のちからでプロダクトをもっとわかりやすく」を掲げ、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。同社は様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。同社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。マイクロコピーやヘルプページを書くだけではなく、サービス全体と一貫性のあるコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることで、ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化/プロダクトの付加価値に貢献します。■具体的な業務内容・同社ユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの作成・ヘルプセンターやスクールのシステム運用・コンテンツ作成・開発チームに対するUXライティングスキルのイネイブリング（※）・プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用・コンテンツをつくるチームが利用するプラットフォームの開発・運用・コンテンツの戦略や設計の作成・実行、チームへのAPIやサポートの提供※イネイブリングとは、開発チームの能力獲得・進化を支援する活動のことです。ポイントは、開発チームの実作業を実施するのではなく、あくまで支援を行うという点です。

【ミッション】下記業務をお任せします。■設備維持整備業務全般■生産設備改良/生産設備改善業務全般【具体的には】■生産設備の故障対応並びに保全活動（故障原因の特定と改良保全、エレキ部品の更新など）■状態監視、予兆診断の最新技術を入手、検証、導入し、故障の未然防止を推進する【キャリアステップ】■エレキに限らず、メカにも関心を持ってもらいメカトロ技術を習得し、保全業務の幅を広げていただけます。■将来的には全社をリードする人材になることを期待しております。【配属先】製造部　製造技術G

【ミッション】■某事業所の経営計画、実行管理、経理・原価管理・業績管理を通じて、経営戦略・経営計画の実現・成果の最大化に貢献することをリードすること■某事業所の健全経営の推進・コンプライアンスの遵守・リスクの極小化を図り、原価計算領域における決算業務および財務諸表の確定を行うこと【職務内容】■事業所全体/各部門の業績管理（計画/アウトルック/実績）と業績上の課題抽出含めた取り纏め・報告■事業所全体/各部門の原価改善管理（計画/アウトルック/実績）と活動の推進■事業所の原価計算/経理業務による月次決算/年次決算 および 財務諸表の確定【キャリアパス】■経管/経理知識＆業務経験を活かし、自部門や関係部門との連携をリーディングして業務を遂行し、自組織のリーダーとして活躍することを期待■いずれ経営管理Gをリードしていけるマネジメント（管理職）を目指して成長していくことを期待【募集背景】コーポレート機能の強化による募集となります。

経理部にて以下業務をご担当いただきます。※スキルによっては管理職（管理職待遇のスペシャリスト職）での採用も致します。【職務内容】IFRSに基づく連結対応などの経理業務をご担当いただきます。当社では海外展開を積極的に行い、海外比率を高めており、ここ数年で急拡大しております。現時点で海外売上が国内売上を上回っております。■IFRS基準に基づく四半期・年次決算、会計監査対応■有価証券報告書、会社法書類作成■国内外グループ会社の管理・経理指導多少の繁閑などはございますが、月の平均残業時間は10～20時間前後と長期就業し易い環境です。【組織構成】経理・財務本部　経理部【数字データ】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下■有給休暇取得率：約70％越え■平均勤続年数：20.6年■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。