転勤なしの転職・求人情報(184ページ目)

■工事現場において現場代理人及び主任技術者としての現場管理を行って頂きます。【職務内容】建築・土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・工程管理・品質管理・出来形管理・労務管理・安全管理・原価管理等現場範囲は函館市内及び近郊（直行・直帰あり）となります。

■工事現場において現場代理人及び主任技術者としての現場管理を行って頂きます。【職務内容】土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・施工計画作成・品質管理・安全管理・原価管理等当社の土木事業は、北海道函館市及び道南圏を施工エリアとしています。主に、官庁工事を中心に道路工事、下水道工事、治山工事、橋梁維持工事、漁港工事、水産土木工事等の施工の他、民間工事として宅地造成工事の施工も行っています。

【期待する役割】マンションや施設向けオリジナル家具の企画・設計～製造・施工まで一貫して行う当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。【職務内容】■発注者（ゼネコン中心）よりオーダーを受けたマンション向けオリジナル家具の施工図を作成します。■発注者との打ち合わせや提案用の図面を作成していただきます。具体的には、システム収納（クローゼット等）・食器棚・玄関収納等の図面となります。※JW＿CADあるいはAutoCADを用いて業務を行います。【募集背景】受注増による増員募集

【業務概要】主にお客様への営業、提案活動、同社製品が納入されている建設現場の施工管理を行っていただきます。 同社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、 同社の製品を世の中に広めていきます。【具体的には】2～4名の組織への配属です。営業は建物に対して営業活動を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算・購買担当者や現場の所長との交渉があります。【当ポジションの魅力】自分が設計、納入した物件が形として地図に残り続けるという大きな達成感を味わうことができる仕事です。【社内環境／制度】・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は3万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。

【業務概要】機械のオペレーションによってオーダー家具の製造を行っていただきます。 一人ひとりが、多種多様なオーダー家具を作るプロフェッショナルとしてものづくりを追求します。チームでの作業を通じて、お互いのスキルを高め、成長し合うことができます。※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています【配属チーム】配属部門は20～30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を2名採用する予定です。【当ポジションの魅力】チームのメンバーと協力しながら、1mm単位で形の異なる唯一無二のオーダー家具を作り出します。実際にお客様の手に触れ、数多くの生活を支えていくホクシアの製品を自らの手で作り上げるという大きな達成感を味わうことできます。【社内環境／制度】・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は3万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。

【業務概要】異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、 オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。【働き方】・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1～2回の現場訪問があります。・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。【当ポジションの魅力】・お客様が実際にお使いになる家具を、最終製品として引き渡すという責任とともに、自分の手掛けた物件が地図に残り続けるという大きな達成感を得られます。・未経験でも入社後に学びながら業務を遂行でき、営業と施工管理のバランスで幅広いスキルを磨けます。【配属チーム】2名（30代、50代）

【業務概要】主に同社工場、倉庫において資材や製品の管理、 出荷を行う職種です。 オーダー家具で使用する多種多様な資材を効率よく在庫管理したり、 生産された製品を日本各地に送り届けます。※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています【配属チーム】配属部門は20～30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を1名採用する予定です。【当ポジションの魅力】出来上がったホクシアのオーダー家具が、自分の仕事で日本各地に広がっていくという大きな達成感を得ることのできる仕事です。【社内環境／制度】・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は3万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。

最初は物件を覚えてもらうことからスタート。Web広告の入稿などは最初からお願いします。将来的には、不動産物件のオーナーさまへのサポートまで担当して頂きます。物件種別も様々で業務を通して様々な経験を積むことができます。　　　　　　　　　　　　　＜おすすめポイント＞◎カフェの様なおしゃれで綺麗なオフィスで働けます！（令和5年1月より新オフィスで営業中）◎経験ゼロからでも不動産デビューが叶います！（過去未経験者も入社実績あり）◎年間休日は120日（定休日水曜＋1日）、残業ほぼ無し！定時勤務が基本です。【具体的な業務の流れ】■Webからのお問合せ対応(電話・メール)■Webへの物件掲載■電話対応■お客様対応■賃貸物件のご案内■各種書類の作成■データ入力■資料整理【募集背景】欠員補充の為【社員】代表取締役社長、営業:1名（40代）、パート:2名、派遣社員:1名「不動産業界や営業が初めて」という未経験の方も安心してご応募ください！お人柄を重視した選考を実施いたします！（過去未経験の方も応募実績あり）

ご経験やスキルに応じて、業務をお任せ致します！将来的には不動産物件のオーナーさまへのサポートまで担当して頂きます。物件種別も様々で業務を通して様々な経験を積むことができます。　　　　　　　　　　　　＜おすすめポイント＞◎カフェの様なおしゃれで綺麗なオフィスで働けます！（令和5年1月より新オフィスで営業中）◎年間休日は120日（定休日水曜＋1日）、残業ほぼ無し！定時勤務が基本です。◎経営意欲がある方においては、将来的に幹部候補として経営に携わっていただく事も期待致します。【具体的な業務の流れ】■Webからのお問合せ対応(電話・メール)■Webへの物件掲載■電話対応■お客様対応■賃貸物件のご案内■各種書類の作成■データ入力■資料整理■不動産オーナー様へのフォロー、営業【募集背景】欠員補充の為【社員】代表取締役社長、営業:1名（40代）、パート:2名、派遣社員:1名「不動産業界や営業が初めて」という未経験の方も安心してご応募ください！お人柄を重視した選考を実施いたします！（過去未経験の方も応募実績あり）

【職務内容】自動販売機の販売補充・売り上げ回収及びメンテナンス・管理等を行っていただきます！＜1日の流れ・・・＞◎始業時間：担当者によりますが、早朝6時までには出発する方がほとんどです。トラックで担当エリアに出発します。◎各自動販売機で売り上げの集計を図り、レシートに印字された数をトラックからピッキングして商品を詰め、お金やごみの回収をします。※1日25台程回ります。エリア：広島市が中心です。（一部:東広島、安芸郡、廿日市もあり）※商品は1箱:約12キロです。◎帰社後、翌日の積み込み、売上金の集計をします。【魅力】■朝は早いですが、ご自身のペースで仕事をしていただく事が可能です！■営業は別担当者がおりますので、自販機設置促進の営業活動はございません！■未経験の方もOJTにてしっかりと研修もしますので、安心して応募下さい！（先輩社員に同行して仕事の流れを覚えていただきます。約2カ月かけて研修したのち、1つのルートをお任せ致します）【募集背景】欠員補充に加え、事業拡大に伴う増員の為の募集です。【組織構成】配送担当:6名　（30代～50代）

倉敷を中心に、不動産事業を展開する同社にて個人のお客様向けの賃貸営業をお任せいたします。未経験業務につきましては、入社後OJTを通してしっかりと習得できますのでご安心ください。【具体的な業務】 ■カウンターでの接客 ■物件の案内（お客様の選んだ物件についてお部屋の見学を行います） ■成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当します） 日々の生活に欠かせない「住居」に関わる営業だからこそ、やりがいや達成感を感じられます。 業務のスキルが上がってくれば、売買営業や顧客資産のコンサルであるプロパティマネジメントにステップアップが可能です！

【期待する役割】幅広い事業を展開している同社にて、グループ各社の中途・新卒採用や人事評価をはじめとする、制度設計や運用をお任せします。＜具体的には＞・グループの採用計画の推進・人事部の方針立案や、重点施策の推進管理・グループ各社の人事制度の提案や導入・グループの人材開発体制の整備運用・人事評価制度の運用改善・エンゲージメントサーベイの運用【入社後の流れ】すべてを一度にご担当いただくわけではなく、得意な業務から徐々に全体を見渡せるよう経験を積んでいただきます。ご経験やご意向に応じて労務業務をお任せする場合もございます。【当ポジションについて/魅力】■上場関連の業務に携わることが可能です！■ゆくゆくはマネジメントを担うことも可能なポジションです！■マネジメント研修、財務研修など階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受講することも可能です。■日祝基本土曜休みで、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。【配属部署/構成】人事部　人事企画課/部長1名-メンバー1名※もう1名のメンバー（20代）と業務分担を行いながら採用業務、人事制度設計業務をお任せします。【募集背景】組織体制強化のための増員募集です。上場を見据えて事業成長の加速を図っており、人事採用が重大な課題となっております。採用力強化に向けてご活躍いただける方のご入社をお待ちしております。

【期待する役割】小浜市最大の観光施設・フィッシャーマンズワーフの運営する同社にて、将来の同社の中核としてフィッシャーマンズワーフの施設運営業務の募集です。小浜市の「3駅連携構想」など自治体との連携しつつ、施設の管理、また新たに地域の魅力創造を行っていただきます。【職務内容】■施設設備の保守管理■お土産店の運営サポート■飲食店の運営サポート

【期待する役割】小浜市最大の観光施設・フィッシャーマンズワーフの運営する同社にて、将来の同社の中核として事業運営、開発を行っていただく総務、経営管理職（責任者）の募集です。小浜市の「3駅連携構想」など自治体との連携しつつ、既存事業の管理、また新たに地域の魅力創造を行っていただきます。【職務内容】■店舗売上管理■月次、年次決算業務・売上■仕入業務■財務管理■棚卸業務■施設管理■総務一般■新規店舗など事業開発業務【魅力】北陸新幹線の延長に伴いこれから活発化する観光業にかかわることができます。

【期待する役割】総務としてグループ会社含む全社の労務管理や、社内広報などを行うポジションです。 これからのグループ会社や社員数が増加していく中で、サンリーグループを支えていただけることを期待しています。【職務内容】■労務管理■社内広報■社内イベントの企画■備品管理や施設管理などの総務【魅力】社内行事として決起会や懇親会を行うなど社内での交流が盛んな会社です。若手が多く活躍しており、活気にあふれた雰囲気で仕事をすることができます。「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、社員の成長にもコミットする社風です。また、2022年から女子バレーボールPFUブルーキャッツのスポンサー企業となっております。

【期待する役割】住宅営業としてお客様対応や物件案内などを担当。新店舗オープンに向けて即戦力を期待。【職務内容】住宅営業▽物件の調査▽物件情報の広告掲載▽お問い合わせいただいたお客さまの対応、追客▽物件案内▽売買契約【募集背景】新店舗オープン予定のため人員募集【魅力】社内行事として決起会や懇親会を行うなど社内での交流が盛んな会社です。若手が多く活躍しており、活気にあふれた雰囲気で仕事をすることができます。「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、社員の成長にもコミットする社風です。また、2022年から女子バレーボールPFUブルーキャッツのスポンサー企業となっております。

【期待する役割】建築設計士として建築士の業務補助や打ち合わせを担当。新店舗オープンに向けて即戦力を期待。【職務内容】■依頼主からの要求ヒアリング■依頼内容に基づいた建築図面作成■施工図面の作成および確認■修繕図面の作成【募集背景】新店舗オープン予定のため人員募集【魅力】社内行事として決起会や懇親会を行うなど社内での交流が盛んな会社です。若手が多く活躍しており、活気にあふれた雰囲気で仕事をすることができます。「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、社員の成長にもコミットする社風です。また、2022年から女子バレーボールPFUブルーキャッツのスポンサー企業となっております。

【期待する役割】建築現場の管理者として、下記業務を行っていただきます。【職務内容】【１】現場施工管理【２】パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務【３】積算業務※現場は、石川県内・富山県（小矢部～高岡）となります。　会社集合後に現場へ向かいます。（社用車使用）【魅力】社内行事として決起会や懇親会を行うなど社内での交流が盛んな会社です。若手が多く活躍しており、活気にあふれた雰囲気で仕事をすることができます。「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、社員の成長にもコミットする社風です。また、2022年から女子バレーボールPFUブルーキャッツのスポンサー企業となっております。

【職務内容】■グループ6社の経理業務全般（出入金管理、日次業務・月次業務　等）■財務業務（経営に関する資金調達　等）【魅力】社内行事として決起会や懇親会を行うなど社内での交流が盛んな会社です。若手が多く活躍しており、活気にあふれた雰囲気で仕事をすることができます。「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、社員の成長にもコミットする社風です。また、2022年から女子バレーボールPFUブルーキャッツのスポンサー企業となっております。

【職務内容】◎クライアントが要望するシステムの基本設計/詳細設計/テスト/運用/保守/メンテナンスなどを中心にお任せします。お持ちのスキルに合わせた業務をお任せしますので、ご安心ください。※基本的には現在は自動車関連の案件が中心となります。＜担当システム一例＞自動車メーカー様の調達・サプライヤー管理システム、販売店管理システム等【勤務先】顧客先（広島市中心）・本社（広島市南区段原）・在宅勤務のいずれかです。【環境】Unix/Linux/Windows/クラウド/DB・ストレージ/汎用機・ホスト【言語】Java、C【募集背景】自動車関連の受注が増えており、部署強化の為の増員です。【組織構成】広島部長1名、課長5名、メンバー18名・男女比：男7：女3 　・年齢層：22歳～54歳（平均：36歳）【入社後の業務割り振り等について】入社後～:スキルに応じて適切な部署へ配属。所属部署の先輩社員より業務内容等を教わりながら業務遂行いただきます。＜おすすめポイント＞■顧客目線とチームワークを大事にした社風で、社員の仲も良い環境です。■特に自動車関連の受注が増えており、業績も安定しています。■土日祝日休み/休日125日/残業15時間程度■通勤についてはマイカー通勤は基本的には不可ですが、本社まで県庁と広島駅から無料のシャトルバスも出ています！本社オフィスの19階には社員が利用できるラウンジもございます。

＜業務内容詳細＞コーポレートエンジニアとして、主に以下の業務をお任せします。■ 情報セキュリティ関連業務・セキュリティシートの作成・更新対応・社員および外部委託者へのセキュリティ教育の企画・実施・ESETなどのセキュリティソフトの運用管理・Google Drive内の情報管理・アクセス監査・不正アクセス対策・脆弱性チェック（外部機関活用含む）■ アカウントおよびデバイス管理・社員が利用するITツールのライセンス管理、アカウント作成・削除、権限設定・業務用デバイス（PC、スマートフォン等）の選定、キッティング、運用管理■ 社内ヘルプデスク・社内ITトラブル対応、問い合わせ対応・ITリテラシー向上のためのマニュアル作成・教育支援■ IPOに向けた管理体制の構築・ISMS（ISO27001）認証取得に向けた準備・運用・IT資産および情報資産の管理体制構築・運用・各種ログの取得・監査対応・内部監査の実施、マネジメントレビューの企画・推進・審査機関対応を含む文書整備・改善活動■ その他・ITツールやサービスの選定・導入支援・社内の業務プロセスに対する効率化・自動化の提案と実行・継続的なセキュリティおよびIT運用の改善提案・実行＜利用技術 / ツール＞・GoogleWorkspace・Slack・Github・Jira・HubSpot・AWS・Notion・ChatGPT※他多数（上記以外にも必要なSaaSなどは積極的に活用していく方針です）

【期待する役割】大型案件や新規事業案件を主として担当する事業開発部において、技術営業／PM業務を担当いただきます。再生可能エネルギー・蓄電システムの導入案件において、工事請負、製品販売、コンサルティング等の営業提案の他、案件の技術提案や経済性シミュレーション等も担当し、プロジェクト全体をマネジメントする業務です。選考時にキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリア構築もサポートします。（設計職の他、施工管理職や技術開発職のポジションもあります）【職務内容】技術営業／プロジェクトマネジメント担当者として以下の業務をお任せします。・太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案営業・新規事業の企画および先行営業・大型プロジェクトの提案営業およびプロジェクトマネジメント・電力／経済シミュレーション、簡易設計【対象顧客】様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。【事業構想】世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。

再生可能エネルギー・蓄電設備施工に関連する電気系技術職採用です。新会社設立に伴い急募中！太陽光発電システムや蓄電システムの施工管理および提案業務を担当いただきます。※選考時にキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリア構築もサポートします。 (施工管理の他、設計職や技術開発職のポジションもございます)【具体的には】発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。 ・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務 ・電力／経済シミュレーション ・一般建築電気設備工事の施工管理 ・営業支援／技術営業 【魅力について】様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。

【業務内容】・取引先企業に対し、繊維製品・生地の企画・提案をお任せします。・具体的には、取引先企業の要望に合わせた製品を企画し、提案してもらいます。・取引先、調達先、加工先等のルート訪問がメインとなりますが、新規も取り組んでもらいます。主な訪問先は関東首都圏、大阪、広島方面となります。【特徴・魅力】・ライバルが少ない業界であるため、取引先に対し交渉しやすく、言い値での取引が可能な業界です。・取引の長いお客様が多く、仕事がやりやすい関係が築かれています。・異業種出身の社員が活躍しており、中途採用の人材が活躍できる環境です。【背景】・営業の体制を強化するために、担当の社員を1名採用します。・体制を強化することにより、より一層の受注増を目指し、また中長期的な企業の成長に貢献してもらうことを期待しています。【配属】・営業部に配属します。・現在、取締役の部長をトップに、4名体制であり、年代的には30代から60代までの年齢構成となります。【その他】・ノルマがないため、インセンティブはありませんが、しっかりと評価しますので、やりがいが実感できます。・取引先との打ち合わせの都合によっては、直行・直帰が可能です。

環境エネルギー事業の会計部門で会計・税務補助の業務を行います。幅広い法人のお客様から依頼を受け、地球環境エネルギー問題の解決に貢献することができます。先輩社員の補助業務から、プロジェクトファイナンス（資金調達）や特別目的会社（SPC）の立ち上げ時に生じる業務などを一緒に行っていただきます。●会計業務（会計、監査対応、資金調達、税務）●SPCの運営（立上げ、運用、IR対応、各種申請）【フィットする人物像】・上場企業での経理・会計の経験を活かして、高収入を目指したい方におすすめです。・徳島へUIターンして、プライベートを重視して、自由な働き方をしたい方にもフィットします。・会計・経理のスキルを磨き続けることができる環境で働きたい方も歓迎します。

■イベント準備■ホームセンター等の施設内でお客様にアンケート記入のご案内■アンケートにご記入いただいたお客様へ簡単な説明及びアポイントを取る。（後日営業社員が訪問し、詳しい説明を行います。）＜取り扱い商材＞■太陽光発電：長州産業、Qセルズ、エクソル、カナディアン・ソーラー、SHARP、Looop■蓄電池：長州産業、京セラ、Panasonic、ニチコン、Looop、V2H■オール電化■エコキュート：長府製作所、三菱、日立、ダイキン、Panasonic■IHクッキングヒーター：Panasonic、日立、三菱【魅力】＜成長性・将来性のある業界です！＞昨今エネルギー価格の高騰により、電気料金も値上がりを続けています。そのため、太陽光エネルギーを自家発電し蓄電池に貯め、それらを日常利用したいというニーズが高まっております。国や県も「住宅省エネ2024キャンペーン」に代表されるように再生可能エネルギーの促進に力を入れており、同社の事業の追い風にもなっています。＜希望に沿ったワークスタイルを実現できます！＞「とにかくたくさん稼ぎたい」「頑張りを給与に反映してほしい」「営業に挑戦したいけど数字に追われるのは苦手」など。自分らしさを活かせる働き方を選べます。

【期待する役割】大～中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。【職務内容】税務相談月次・年次決算作成法人税・消費税・所得税等の各申告書作成年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務税務調査対応会社設立相談【募集背景】増員【仕訳入力について】担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。【顧客との打ち合わせ方法】訪問（20％）、来社（30％）、オンライン（50％）【使用ソフト】弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等【キャリア・スキルアップ】志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。・相続、株価評価、資産税等・財務コンサルティング・M＆A・事業承継・創業支援 etc.

【期待する役割】自社製品の『ARUMCODE（アルムコード）』を搭載した、各種搬送装置・検査装置・半導体製造装置などの設計をお任せします。材料投入～製品完成までフルオートメーションを実現するパッケージ装置を開発中です。【魅力】■世界初の製造AI『ＡＲＵＭＣＯＤＥ』を2021年に開発・販売開始■2022年に CEATEC AWARD デジタル大臣賞、起業家万博 総務大臣賞、Japan Venture Awards 中小機構理事長賞など数々のアワードを受賞■年間休日135日、残業ほぼなし等WLB◎【配属先情報】ハード開発グループ

【期待する役割】ラインの長として物流部門全体を統括していく役割を担っていただきます（課長職）【職務内容】物流部門における統括業務全般をお任せいたします・各事業所の業務管理（荷主・配送委託先との折衝を含む）・パート従業員の労務管理

【期待する役割】ラインの長として総務部門全体を統括する役割を担って頂きます（課長職）【職務内容】総務部門における統括業務全般をお任せいたします・インボイス制度(電帳法を含む）等の税務面の対応における業務管理・日常的な経理処理ならびに当社管理会計における業務管理・各事業所での懸案事項の洗出しと解消における恒常的な実践

■製造部門において ・生産性の向上、生産管理、品質管理、工程管理 ・生産原価管理とコスト削減、業務効率化 ・人材育成 ・安全管理 など ・将来的に、工場長（工場全般の運営）を目指して頂けるかた※随時1名から工場見学、企業説明を行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

〇外注管理、社内品質管理、調査解析等の品質管理業務を行っていただきます。〇ISO9001、EA21(環境経営システム)の運営・推進にも携わっていただきます。※小さな部品を取り扱ったり、細かな作業を行っていただく必要があります。※随時1名から工場見学・企業説明を実施しますので、お気軽にお問い合わせください。※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

○部品購買業務に携わり、仕入先管理全般を行うとともに、部署の組織運営・人員管理等も担当していただきます。・発注管理:部品、部材等の発注、注文書の発行・在庫管理:必要な時に必要なだけ安定的に供給するため、数量状態を正確に把握(棚卸業務)・利益確保:コスト折衝、コストダウン・転注:新規サプライヤーの開拓・サプライネット構築:安定供給のためのサプライヤー選定 他※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

○モータを軸としたメカトロニクス設計開発・精密小型モータ、減速機、モータ駆動制御回路、ユニット製品の設計開発及び量産設計※主な業務・お客様要求特性のヒアリング及び仕様・特性検討・モータの特性試算・減速機及び伝達構造機器等の構造設計・モータ駆動制御回路の設計及び検証・各製品の試作品作製及び評価、報告書等作成 ※事業所見学は随時行っております。【募集理由】増員

・小型モーターおよびアクチュエータの設計開発またはこれらの制御回路の設計開発・試作業務、テスト、評価・試作品のお客様製品への実装、試験、評価・量産立ち上げ 等※土日祝休み。年間休日122日。応募前の事業所見学は随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

【職務内容】◆1999年創業！円安の原材料高騰にも負けずに増収増益！東証プライム上場企業や全国規模の大手菓子店舗など大手企業を取引先に持ち、信頼の実績を積み上げています。今後を見据えて工場・学校・店舗など現場管理・施工管理を出来る人材を募集します◆【期待する役割】【職務内容】広島市南区東雲の本社にて勤務し、中国5県での現場管理・施工管理を行っていただきます。いきなり一人ですべて行うのではなく、先輩について学びながらの研修（スキルにより、３～6か月）行いますのでご安心ください。・工程表/見積書 作成・業者選定/発注・施工管理・現場での安全管理・アフターフォロー【魅力】＜優良企業を主要取引先としているので安定性抜群＞東証プライム上場企業を主要取引先に持ち、直近決算は原材料高騰の中増収増益となっています。全国規模の大手菓子店舗の空調施工許可を持っているので、中国5県の店舗施工はメインで行っております。現場での施工実績や業者さんとのやりとりから「ぜひこの現場は株式会社きせつさんに！」と口コミで言ってもらえることも多く、安定して施工受注しています。＜学歴不問！未経験者OKの充実の研修制度＞施工管理の仕事をしたことがなかったとしても、現在の社員がしっかりと現場研修を行っていきます。本社も新しく、フルフラットな社内でアットホームに相談しやすい雰囲気なので、一人で仕事をため込むわけでは無く、相談する中で自分自身の成長を促すことが出来ます。資格取得も会社が経費負担を全額するので、スキルアップしていけます。現在は社内全員が管工事施工管理技士、冷凍空気調和機器施工技能士の資格を保持しています。＜仕事の裁量は自分！フレックスな働き方＞一人1台社有車を割り当てるので、現場への直行直帰が可能です。現場ごとに作成した工程表に従って施工管理を進めていきますが、仕事の状況次第で就業時間内でもフレックスに対応してもOK。自分のプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて生活を楽しむことが出来ます。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】9名（20代～60代）

▼3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標を掲げている当社にて、人事として採用計画の実行や研修、広報として社内外の後方業務をお任せいたします。今年度は6名～8名の増員を目標としています。【具体的には】■求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応■SNS運用などの採用、企業ブランディング■新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など）■社内外の広報業務※労務関係などは別の社員が担当するため、採用・広報メインでご担当いただきます。【キャリアパス】今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。将来的には人事採用を組織化していただきます。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】採用課1名【ポジションの魅力】■働き方について：フレックスタイム制や、テレワーク勤務の導入。全員が同じ時間や条件で働くのではな、それぞれの生活にあわせた効率の良い働き方を一緒に考え改善していくことが何よりも仕事の効率化に繋がると考えています。■職場環境：効率的に高品質なサービスを生み出す、清潔で気品のあるオフィスです。

【業務内容】・給与計算・各保険の事務手続き・助成金申請・巡回業務、相談対応・労基署、年金事務所の調査対応・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援ー当社の特徴ー・各種手続きの代行だけではなくセミナー、研修の実施、最新情報の発信なども行い、お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります。・会計業界トップクラスの実績を残す『吉岡マネジメントグループ』の一員として、労務サポート、コンサルティング、会計・税務までワンストップでサービスを提供しています。※本社は北海道ですが、転勤などはございません。汐留事務所での採用です。ーPRポイントー・一般企業、医療業界、個人など幅広い顧問先の労務をサポートします・税理士法人が母体の吉岡マネジメントグループで知見を広げられる・年休120日以上／月給30万円以上（経験者35万～）／定時退社も可能と好条件で働けます！・専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能・顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます。

ホテルのレストラン調理スタッフ（一般職）やスーパーバイザー（主任）として調理業務全般を担当していただきます。【具体的には】・調理業務全般・食材の仕込み、盛り付け、調理、洗い物・キッチンの清掃、整理整頓・衛生管理、食品安全管理　　等※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。【求める人物像】1. ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方。2. ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方。3. 相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方。4. チームプレーヤー。【魅力】・2024年開業予定！ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業を予定しています。ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

ホテルの宿泊係長として、宿泊課長とともに宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントする。【具体的には】・ホテルのフロント業務全般・宿泊課長の補佐・宿泊部門のチームのマネジメント・SOPの作成とチームへの導入・各種報告資料の作成・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓練・顧客対応※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。【求める人物像】・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方チームプレーヤー【魅力】・2024年開業予定！ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業を予定しています。ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

ホテルのフロントデスクスタッフ（一般職）やスーパーバイザー（主任）として、チェックイン・チェックアウトの手続き、お客様からのお問い合わせ対応など、フロントデスク業務全般を担当頂きます。【具体的には】・ホテルのフロント業務全般。・顧客対応。・内線、外線の電話対応。・お客様へのメール対応。※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。【求める人物像】・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方チームプレーヤー【魅力】・2024年開業予定！ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業を予定しています。ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

ホテルの採用・トレーニングマネージャーとして、人事課長とともに人事・労務部門全体を統括しながら、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。〈具体的には〉・スタッフの人事業務全般（外国人、インターンシップを含む）。・スタッフの労務管理業務全般。・総務業務全般（スタッフの福利厚生に関する業務など）。・各種報告資料の作成。・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓練。・社内及び社外研修の準備、計画、実施、フォローアップ。・スタッフのキャリアプランの作成とフォローアップ。　等※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

2024年新規開業のリゾートホテルの経理部門にて、係長候補として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・ホテルの売上、購入、給与および経費の管理、承認・運営財務データ分析・月次業務報告書の作成・年次、修正年次、月次予算の作成・法的書類、許認可、許可、保険などの維持管理・会計部門のスタッフの雇用、訓練、監督・購買、現金取扱と支払い、在庫、ホテル設備、マスターキーの管理、従業員の勤怠記録などの内部財務管理

経営方針やビジョンを理解し、メンバーに伝達することや、現場の状況や意見を経営層に報告することで社内のコミュニケーションを円滑に行うなど部門統括責任者として経営層とメンバーを繋ぐ役割をお任せします。【職務詳細】・バックオフィス業務（経理・財務、人事・労務、総務、法務）のマネジメント・部門全体の目標設定、戦略立案、業務進捗管理・業務プロセスの策定、改善・経営層への進捗報告・部下の進捗管理フォロー、教育・他部署との連携管理【募集背景】松山市内でキャッシュレス決済サービスを運営する同社。ファンドから1億円の出資を受け愛媛県全域へのサービス展開を計画しています。今後の事業拡大に伴い、部門責任者として経営層と現場を繋いでいただける人材を必要としており、この度採用を進めています。【管理部門組織構成】6名程度（総務経理/精算）

経営方針やビジョンを理解し、メンバーに伝達することや、現場の状況や意見を経営層に報告することで社内のコミュニケーションを円滑に行う営業部門統括責任者として経営層とメンバーを繋ぐ役割をお任せします。【職務詳細】・自治体への営業推進業務のマネジメント・部門全体の目標設定、戦略立案、業務進捗管理・業務プロセスの策定、改善・経営層への進捗報告・部下の進捗管理フォロー、教育・他部署との連携管理【募集背景】松山市内でキャッシュレス決済サービスを運営する同社。ファンドから1億円の出資を受け愛媛県全域へのサービス展開を計画しています。今後の事業拡大に伴い、部門責任者として経営層と現場を繋いでいただける人材を必要としており、この度採用を進めています。【管理部門組織構成】10名程度（営業企画部門/サポート部門）

・会社の業務プロセス改善、効率化の推進・各部門との調整・連携によるプロジェクト推進・業務課題の分析とソリューション提案・システム導入や業務フロー改善のサポート・KPI・業務指標の管理・レポート作成

仕訳、伝票処理など経理の日次、月次業務をお任せします。・入力作業/会計ソフトに入力・給与計算作業・支払・入金管理/売掛金、買掛金管理・帳票作成/財務資料の作成サポート【配属について】総務部経営企画課への配属になります。現在女性3名で明るくコミュニケーションをとりながら業務を進めています。

・生産計画・人員管理・原価管理・品質改善・品質管理・資材管理・サプライヤー折衝

・生産計画遂行・シフト計画・原価管理・部下育成・現場調整・安全衛生管理

・製造プロセスの最適化・設備導入検討・作業標準化・サプライヤー、他部門、作業担当者との折衝・生産ライン構築・工程設計・自動化

経営管理部総務課として社員の満足度をあげるために活動します。他部署に幅広く関わることが多く、経営の中枢を担い、幅広く活躍できる部署になります。【具体的な仕事内容】・各部署の連携、調整・社員への情報共有・採用活動・イベントの立案、実行・外部との折衝　など