【東京】人材開発・育成担当
【職務内容】 ・年間研修計画の立案 ・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。 ・研修コンテンツの企画と設計 ・管理表、資料作成 ・人事制度構築、運用 ・エンゲージメントサーベイ ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。 登壇頂く研修は年1~2回となります。 【魅力】 繁忙期も含め平均残業時間は20H/月程度。フレックスタイム制で柔軟に働けます。 【募集背景】 現在の担当者が社内異動を予定している為 【組織構成】 人事部 部長1名、チームリーダー3名、メンバー4名 人事部 部長1名、チームリーダー3名、メンバー4名 【変更の範囲】 会社の定める業務
東京都
540万円〜650万円
人事・労務