ＴＩＳ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

TIS全社に対して生成AI活用に関する戦略立案・AI活用促進・AIを用いた社内システム開発・AI活用人材の育成をリードする組織の中で、我々と共にAI活用による生産性向上を推進していただけるITアーキテクト・エンジニアを募集します。 【採用背景】 TISでは、お客様のDX化を支援するだけでなく、自社のDX化も進めることが求められ、あらゆるシステム・業務プロセスにおいて生成AIの活用を進めている。これまで、社内向けに生成AIシステムの開発・導入を行い、社内の生産性を改善。今後は改善に留まらず、改革と呼べるレベルのイノベーションを実現することが期待される。今回募集組織は、OpenAI/Azure OpenAI、AWS Bedrockなどの生成AIエンジンを活用しながら、時にGitHub CopilotやMicrosoft 365 Copilotなどの導入も行い、単にツールを開発・提供するだけでなく、その利用促進・精度向上、効果算定なども一気通貫で実施する組織であり、その中の主要メンバとして活躍いただける人材を募集。 【具体的な業務内容】 以下の業務分類のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 　例）システム開発の生産性向上性施策： 　　　　内容：ドキュメントから製造/テスト工程に向けて、AIエージェント等を活用した生産性向上のための開発標準策定 　　　　役割：ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、社内利用拡大の推進、ITA/APS育成の推進 　→当社グループの屋台骨であるシステム開発に大きな影響を与える施策で、効果が大きくやりがいが感じられると共に、生成AIやAIエージェントといった新しい技術に携われる業務です。 ■TISインテックグループ内で利用する生成AIシステム環境の開発 例）TIS内で利用されている生成AI環境の開発： ・内容：システムの精度向上やカバレッジ拡大のための仕組の開発 ・役割：ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援 ■TISインテックグループの社内システム・社内業務における生成AI適応のための開発、ツール導入 例）TIS内で利用されている社内システム/業務における生成AI活用による業務効率化のたのインテグレーション： ・内容：各業務における生成AI活用の組み込み ・役割：ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、ITA育成の推進 →構築したサービスの反応が社内からダイレクトに得られ、成長実感が感じやすい業務です。生成AIの中でも実験的な機能や技術を盛り込みやすく、新しい技術がもたらす効果を実感することができます。 【組織】 ・組織の人数：約15名 ・組織の中途比率：約50% ★魅力 ■生成AIに関する戦略作成からシステム構築・社内展開、およびAI活用人材の育成までをフルセットで推進する組織です。 「生成AI」をテーマに、それぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。 ■同一本部内に社内システムの企画・開発・運用部隊を有することから、社内システムで培った生成AI活用の知見・データをビジネスにつなげることが出来る点も特徴です。 ■部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成しますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材達です。その中で技術者として切磋琢磨していただける環境と自負しております。

【採用背景】 2016年4月の電力小売自由化、2017年4月のガス小売自由化に引き続き、電力における送配電分離やガスにおける導管分離などのイベントを経て、今なお電力会社、ガス会社、新電力会社ともIT投資を継続している。そのような中で、電力会社、ガス会社の大型PJT、新電力会社へのソリューション提案などの引き合いが多くあり、ＴＩＳにおいても多数のPJTが並行に走っており、更には、他社も同様の傾向があり、エネルギー業界における業務・システム知識を保有する人材が求められている。 【具体的な業務内容】 ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 【組織について】 組織の人数：Ｅビ１:72名、Ｅビ３：129名 ★魅力 ■エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 ■顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

■同社唯一のコンサルティング部隊の中でご活躍いただきます！ 【具体的には】 ■DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング ■基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ■新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・３業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 【同社の特徴】 ■インダストリーカットをしておらずご自身の強みやスキルに応じて案件に関与いただきます。将来的には組織構築やプロジェクトの組成を行っていただくことも期待しております。 ■顧客との深いリレーションの中で案件対応を行っていることもあり、コンペ案件が少ない環境です。残業時間も月平均20時間程度と少なく、リモート勤務も行っているため働きやすい環境がございます。 ■AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能です。 ■コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができます。 ■条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっています。 ■TISグループの強固な顧客基盤の上で、グループ内外を問わず幅広いユーザーを対象に案件に携わることができます。 ■選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）を採用しているためキャリアの観点からも長期的な就業が可能です。 【働き方】 テレワーク勤務の実施状況（頻度）：90%以上がテレワーク （出社が必要な時は出社するスタイル） 常駐有無：有（近年は常駐先でもテレワーク導入企業が大半を占める） 平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績）

公共（独立行政法人･公共サービス系法人）向けシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてご就業いただきます。 【募集背景】 既存顧客に、同社のこれまでの実績を信頼いただき、超上流（システム計画）から下流までの多数の案件引き合いが多く発生しています。一方、社内リソースが枯渇しており特にPMが慢性的に不足している。そのため、超上流（システム計画）～上流（要件定義）を行えるPMを募集しています。 【業務内容】 ■公共分野におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント 【案件規模】100人月超 【担当フェーズ】 提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【担当顧客】独立行政法人等、公共性の高いサービス提供団体・法人を中心とする公共市場全般 【想定されるキャリアプラン】 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 【魅力】 ■同社ならではのPMとしての経験が積めます ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、同社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができます。 ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られます。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができます。 ■働き方◎ ・日数の上限の無いテレワーク勤務制度/フレックスタイムの導入 ・ライフステージサポート：妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、様々なニーズに対応 ・60歳以降も処遇制度が変わらない「65歳定年制度」、及び基本給・賞与、人事評価および勤務制度などの処遇が定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」を導入

【募集背景】 電力・ガスの小売自由化や、電力における送配電分離やガスにおける導管分離などのイベントを経て、今なお電力会社、ガス会社をはじめとするエネルギー事業者はIT投資を継続しています。そのような中で、大型PJTやソリューション提案などの引き合いが多くあり、同社においても多数のPJTが並行に走っており、エネルギー業界における業務・システム知識を保有する人材が求められています。 エネルギー業界のトップベンダーを目指すべく、大型ＰＪ遂行やソリューション推進などにおいて、上流工程から担当できる即戦力人材（PM）を募集しております。 【業務内容】 ■大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM 　┗部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 　┗上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、 　　スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） ■大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 　┗各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 【配属組織】 エネルギー社会基盤事業部　 【エネルギー社会基盤事業部について】 ◎業界での長年の実績を強みの１つとして、毎年約５％の成長を続け、現在の年間売上規模としては １８０億円であり、２００億円に迫る、実績、安定性、成長性を備えた勢いのある事業部です。 ◎組織の規模としては、社員数約３９０名、パートナー約７００人月という、TISでも最も大きな規模の 事業部の１つになっており、業界における高い専門知識を持つばかりでなく、様々なスキルの人材を擁する という点も大きな強みの１つと考えています ◇社会課題解決に向けた取り組み こうした安定した事業規模や業界での高い専門知識を背景に、社会課題解決にも積極的に取り組んでおり、 ◎特に持続可能な社会の実現に向けた取り組みの一環として、エネルギー業界での専門知識と技術力を 結集した、脱炭素社会実現のためのソリューションブランド「Carbony」を立ち上げ、展開しています。 Carbonyについて：https://www.tis.jp/service_solution/Carbony/ ◎また、公共系分野では、デジタル社会の実現という社会課題に対した取り組みとして、行政のオンライン化・ クラウド化、DX化に向け挑戦しようとしています。 【魅力】 ■エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能です。 ■エネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、同社の中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 【働き方】 ・日数の上限の無いテレワーク勤務制度/フレックスタイムの導入 ・ライフステージサポート：妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、様々なニーズに対応 ・60歳以降も処遇制度が変わらない「65歳定年制度」、及び基本給・賞与、人事評価および勤務制度などの処遇が定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」を導入

デジタルマーケティングサービスユニットとして注力している、ＥＣ関連サービスの導入・展開を推進するプロジェクトマネジャー／プロジェクトリーダーとして対応していただきます。 【業務内容】（★メイン業務） ■獲得した案件のプロジェクト推進（★） ：ECの知見を活かし、顧客やプロジェクトメンバーのリード、要件･仕様の調整、製造・テスト・移行の推進 ■新規顧客向けの営業・提案活動における、見積対応の推進、提案書パーツ作成、顧客プレゼン、営業担当のサポート ■構築実績をもとにしたアセット化やサービス企画推進 【顧客】 ・BtoCのEC事業者 ・中小複数の企業を対象とした、BtoBのEC事業者 ・DtoCでEC事業を展開するメーカー企業 【導入事例】 ■百貨店系宅配商品販売ショップ　EC再構築＆大手通信事業者様　モール新規構築 （https://www.tis.jp/service_solution/retailcube/） ■富士フィルム様：ECサイトの機能強化とグローバル展開を同時に実現 （https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html） 【組織構成】 デジタルマーケティングサービスユニット ┗デジタルマーケティングサービス第2部（70名） 【想定されるキャリアパス】 まずは、PM・PLとして担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。 将来的には、その積上げた実績をベースに、ＥＣ関連サービスを推進する組織マネジャーとして活躍いただきます。 【募集背景】 増員のため。 TISでは以下を強みとして、他社との差別化を行っているが、市場の成長に伴う案件急増と大規模化に向け、体制増強が急務となっている。 　・デジタルマーケティングとECのトータルコーディネート 　・TISの豊富なシステム構築経験に基づく、基幹システムとの連携ノウハウ 　・顧客の企画段階からのコンサルサポート（ECコンサルティングサービス） 　・Salesforce Commerce Cloudの国内トップクラスの構築実績 【魅力】 ■業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できます。 ■業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築の経験を通じて、複雑性の高いプロジェクト管理（最新のクラウドインテグレーション、多岐にわたる関係者、等）の実績を得ることができます。 ■有名顧客の大規模なECシステムの構築に携わることができ、顧客企業にも、社会的にも大きな貢献ができる機会があります。 ■ECサイトを構築するだけでなく、組織内の連携も多く発生するため、デジタルマーケティングなど、ビジネス側のスキルも得ることができます。 ■ユニファイドコマースを進めるDX先進企業のECシステム構築に関わることで、市場における自身の価値を高める機会になるとともに、大きなやりがいを持てる業務です。 【働き方】 ・日数の上限の無いテレワーク勤務制度/フレックスタイムの導入 ・ライフステージサポート：妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、様々なニーズに対応 ・70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」

TISの事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーションユニットコンサルティング業務を担っていただきます。 【採用背景】 DXレポートをはじめあらゆる企業の2025年の崖やアフターコロナを見据えたDXが経営課題の重要テーマとなっており、多くの企業でDX戦略立案やその基幹システム企画構想の立案に関するニーズが急増しております。 TISでも、中期経営計画の中核テーマとしてDXコンサルティングへの経営資源の投下を予定しており、ストラテジックパートナーシップビジネスの推進のためにもDX・基幹システム企画構想の立案を提案・実行できるハイエンドコンサルタントの募集が急務となっているため 【業務内容】 ■DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング ■基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ■新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・３業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 【クライアントについて】 TISの事業部・ユニットと連携して、戦略的な顧客深耕を図るため、基本的にはTISの全顧客がターゲット。 産業系（製造業、流通、エネルギー、ハイテク）、金融系（銀行、カード、保険）の大型アカウントが対象。 【同社のコンサルティングサービスについて】 ・コンサルサービスについて：https://www.tis.jp/service_solution/isc/ ・コンサルティング事業説明会資料https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/meeting/221205_2.pdf ＜ビジネス事例＞ ・クレジットカードの会員の稼働状況についてデータ分析およびマーケット調査 ・旅行業界におけるの「直前キャンセル」を予測するサービスの提案 ・大容量コミュニケーションツールを利用し、会津若松の酒蔵と東京を繋ぎ遠隔での接客体験の提案　など 【組織：DXコンサルティングビジネス部】 組織概要：事業戦略、デジタル変革におけるコンサルティング事業の推進、DXコンサルティングサービスの提供、戦略パートナとの事業共創 ・人員構成（2023年2月時点） プロパー社員：76名（男性60名、女性16名）、平均年齢：35歳、キャリア採用比率：45％ 【働き方】 テレワーク勤務の実施状況（頻度）：90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社するスタイル） 常駐有無：有（近年は常駐先でもテレワーク導入企業が大半を占める） 平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績） 【キャリアパス】 TISの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーションユニット内で活動を継続する、或いは事業部門に配置転換して事業部門のアカウント推進リーダーとなる、新規事業を創設しその責任者として事業会社を牽引するなど ★魅力 ・企画から実行フェーズまでワンストップで提案 AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。 ・IT技術部隊の保有 コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。 ・コンサルファーム同等の報酬制度 条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

TISの事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーションユニットコンサルティング業務を担っていただきます。 【採用背景】 DXレポートをはじめあらゆる企業の2025年の崖やアフターコロナを見据えたDXが経営課題の重要テーマとなっており、多くの企業でDX戦略立案やその基幹システム企画構想の立案に関するニーズが急増しております。 TISでも、中期経営計画の中核テーマとしてDXコンサルティングへの経営資源の投下を予定しており、ストラテジックパートナーシップビジネスの推進のためにもDX・基幹システム企画構想の立案を提案・実行できるハイエンドコンサルタントの募集が急務となっているため 【業務内容】 ■DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング ■基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ■新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・３業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 【クライアントについて】 TISの事業部・ユニットと連携して、戦略的な顧客深耕を図るため、基本的にはTISの全顧客がターゲット。 産業系（製造業、流通、エネルギー、ハイテク）、金融系（銀行、カード、保険）の大型アカウントが対象。 【同社のコンサルティングサービスについて】 ・コンサルサービスについて：https://www.tis.jp/service_solution/isc/ ・コンサルティング事業説明会資料https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/meeting/221205_2.pdf ＜ビジネス事例＞ ・クレジットカードの会員の稼働状況についてデータ分析およびマーケット調査 ・旅行業界におけるの「直前キャンセル」を予測するサービスの提案 ・大容量コミュニケーションツールを利用し、会津若松の酒蔵と東京を繋ぎ遠隔での接客体験の提案　など 【組織：DXコンサルティングビジネス部】 組織概要：データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（所属部員全員が澪標アナリティクスに出向し、共同事業運営を実施）※澪標アナリティクスの事業責任者は本求人管轄組織の部長が兼任 人員構成：DAB部員は30人超、澪標アナリティクスはDAB部員合わせて約140人 【働き方】 テレワーク勤務の実施状況（頻度）：90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社） 常駐有無：有（案件に依存する） 平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績） 【想定顧客】 ・製造業（プロセス系、家電、自動車等）、金融業（銀行、カード、証券、保険）、コンテンツ事業会社、人材企業、SIer、官公庁等 ★魅力 ・企画から実行フェーズまでワンストップで提案 AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。 ・IT技術部隊の保有 コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。 ・コンサルファーム同等の報酬制度 条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発をお任せいたします。 【担当フェーズ】 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】５０人月～１００人月 【クライアントについて】 顧客：国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 　　　様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、 　　　新規事業への取り組みにも積極的である。 【キャリアパス】 ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します ■1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため 　上流～下流までの各プロセスを実際にメンバとして実施するか、成果物のレビューを行う役割を担っていただきます。　 ■5年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、 　アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。 　仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 【配属組織について】 組織概要：広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定１社）をお客様として担当。CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来る。 人員構成：正社員約130名 【働き方】 ■リモートメインで就業いただきます。 ※フルリモートも可能ですので、地方にお住まいの方もぜひご応募ください ■平均残業時間：4.7時間/月（2023.4～2024.1まで実績） ※社内の開発組織の中でも最も残業が少ない部署です。 【魅力】 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発のPMをお任せいたします。 【担当フェーズ】 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】５０人月～１００人月 【クライアントについて】 顧客：国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 　　　様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、 　　　新規事業への取り組みにも積極的である。 【キャリアパス】 ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整 ■1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。 ■5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広くリスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 【配属組織について】 組織概要：広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定１社）をお客様として担当。CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来る。 人員構成：正社員約130名 【働き方】 ■リモートメインで就業いただきます。 ※フルリモートも可能ですので、地方にお住まいの方もぜひご応募ください ■平均残業時間：4.7時間/月（2023.4～2024.1まで実績） ※社内の開発組織の中でも最も残業が少ない部署です。 【魅力】 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発をお任せいたします。 【担当フェーズ】 システム企画（Webサービスディレクターが概ね実施）、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守　 ■Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。 【規模】５０人月～１００人月 【クライアントについて】 顧客：国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 　　　様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、 　　　新規事業への取り組みにも積極的である。 【キャリアパス】 ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します ■１年目　ITA　　　■５年目　エキスパート職 新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。 また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。 保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。 【配属組織について】 組織概要：広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定１社）をお客様として担当。CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来る。 人員構成：正社員約130名 【働き方】 ■リモートメインで就業いただきます。 ※フルリモートも可能ですので、地方にお住まいの方もぜひご応募ください ■平均残業時間：4.7時間/月（2023.4～2024.1まで実績） ※社内の開発組織の中でも最も残業が少ない部署です。 【魅力】 ■プライム案件／最上流の企画から携わっていただけるポジションです。 ・システム化検討・企画段階から入り～保守まで一気通貫で顧客のビジネス創造に寄与頂けます ■広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 ・顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

【業務概要】 情報・人材サービス業向けに、基幹システム構築・保守・エンハンスまで実施。 【担当フェーズ】 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 （下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロールを担当いただきます。） 【クライアントについて】 情報・人材サービス業向け　基幹システム構築および保守・エンハンス ■顧客：国内有数のサービス提供会社であり、グローバル企業としても成長中。 　　　　様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、販売管理・基幹業務も多岐に渡っている。 ■基幹領域：販売管理・購買管理・財務管理・会計管理と多岐にわたるが、順次再構築などの大幅更改を実施中である。 　　　　　　　業務改革と併せてシステム再構築を検討中であり基幹領域へのIT投資が今後さらに加速予定。 【キャリアパス】 ■１年目　基幹領域のAPS　　　 ■５年目　ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可 【配属組織について】 組織概要：広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定１社）をお客様として担当。CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来る。 人員構成：正社員約130名 【働き方】 ■リモートメインで就業いただきます。 ※フルリモートも可能ですので、地方にお住まいの方もぜひご応募ください ■平均残業時間：4.7時間/月（2023.4～2024.1まで実績） ※社内の開発組織の中でも最も残業が少ない部署です。 【魅力】 ■プライム案件／最上流の企画から携わっていただけるポジションです。 ・システム化検討・企画段階から入り～保守まで一気通貫で顧客のビジネス創造に寄与頂けます ■広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 ・顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

【業務内容】 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。 【担当顧客】 顧客はいずれも各業界を牽引する大手や成長企業、業界で名の知れた企業です。 主に、通信業界・流通小売業界の顧客を担当しています。 アサインは本人希望とスキル度合いに応じて相談致します。 【担当業務例】 ①A社様：通信業顧客 ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。 ②B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。（300人月/年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。 【想定のキャリアパス】 ＜入社～1年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義～リリースまで推進している。 ＜～5年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。 【魅力】 ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。

【業務内容】 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。 【想定顧客】 顧客はいずれも各業界を牽引する大手や成長企業、業界で名の知れた企業です。 主に、通信業界・流通小売業界の顧客を担当しています。 アサインは本人希望とスキル度合いに応じて相談致します。 【担当業務例】 ①A社様：通信業顧客 ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。 ②B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。（300人月/年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。 【想定のキャリアパス】 ＜入社～1年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトにプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャとして参画し、「100人月/年」程度の案件を推進。 ＜～5年後＞ ・お客様向けビジネスの注力領域のマネージャを担当し、複数のプロジェクトを統括し、「200～300人月/年」程度のビジネスを安定的に推進している。 【魅力】 ■お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ■プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ■システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。

【具体的な業務内容】 ・DevOps開発プロジェクトにおけるOps業務の実施 ・運用業務の管理および改善 ・CI/CDパイプラインの設計、構築、および、メンテナンス ・クラウドプラットフォーム（Azure）での環境構築と運用 ・チームメンバーの指導や育成 ・プロジェクトの進捗報告、管理および調整 【想定のキャリアパス】 ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。 ＜～5年後＞ ・複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。 【魅力】 業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

同社の中でも成長領域である、ヘルスケアサービスユニットにて、自社サービス「ヘルスケアプラットフォーム」のプロジェクトマネージャー、推進リーダーをお任せいたします。 【業務内容】 ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理） 【ヘルスケアを取り巻く社会情勢】 急速に進む少子高齢化に直面している我が国では、２０年後には国民の３人に１人が高齢者 になると推計されており、健康で豊かな人生をより長く送るために、「いかに健康寿命を延伸 するか」が社会的な課題となっています。 政府も健康寿命の延伸に向けて、「健康づくり・疾 病等の予防への取組みが非常に重要である」旨を指摘しております。 こうした状況の中、TIS社としても「健康問題」重要課題の1つと位置づけ、ヘルスケアサービスユニットを重要事業として力を入れていく方針を掲げております。 【配属組織について】 ■ヘルスケアサービスユニット TISのヘルスケアサービスユニットは、人々の健康寿命の延伸への貢献を通じていきいきとした社会を実現すべく、幅広いヘルスケアサービスの推進をミッションとする事業部門。 各種サービスを企画・推進する「ヘルスケアプラットフォームサービス部」、 保険業界向けにサービス・システムの開発を行う「インシュアランスサービス部」、製薬業界向けにサービス・システムの開発を行う「ファーマ＆メディカルサービス部」の3組織で構成されています。 （※3つの組織のいずれかの配属となります） 「ヘルスケアプラットフォームサービス部」では、TISが提供する「健康」「医療」情報を活用するためのIT技術が集約されたオープンなプラットフォーム「ヘルスケアプラットフォーム」を企画・開発・提供しております。 住民、社員、患者といった生活者とつながり、PHR（パーソナルヘルスレコード）を自治体、保険会社、製薬企業、ヘルスケアサービス企業といった各種プレイヤーに連携していくことで、生活者とプレイヤーの双方にメリットを創出します。 【今後目指していること】 ヘルスケアプラットフォームを軸に、それぞれの蓄積されたデータやノウハウを3つの組織で連携を強化することで、お客様の新規ビジネスの創出を行い、お客様へ価値を提供することを目指しております。 TISが持つITの力と、医療機関やヘルスケア関連企業の知見とを組み合わせていくことで、より健康に過ごせる社会の実現に貢献していきます。 【魅力】 ■スキルアップが可能 3つの部門が連携しながら、お客様へ貢献することを目指しておりますので、これまで蓄積されたノウハウや知識を学びながら、 システムを作るだけでだけでなく、お客様とともにヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携わることができます。 ■社会貢献性が高く、やりがいも大きい 日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献ができ、同社としても今後ますます力を入れていく事業部でご就業いただけます。 スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装にも取り組んでおり、幅広い視点でもってヘルスケア領域に関わることが可能です。 ■働き方◎ ・日数の上限の無いテレワーク勤務制度/フレックスタイムの導入 ・ライフステージサポート：妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、様々なニーズに対応 ・60歳以降も処遇制度が変わらない「65歳定年制度」、及び基本給・賞与、人事評価および勤務制度などの処遇が定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」を導入

コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発のPMをお任せいたします。 【具体的な業務内容／担当フェーズ】 ・システム化企画 ・要件定義、設計、開発 ・システムテスト、移行、保守 【規模】５０人月～１００人月 【クライアントについて】 ・国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 ┗様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的である。 【キャリアパス】 ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整 ■1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。 ■5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広くリスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 【配属組織について】 ・広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定１社）をお客様として担当。 ・CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来ます。 【働き方】 ■リモートメインで就業いただきます。 ※フルリモートも可能ですので、地方にお住まいの方もぜひご応募ください ■平均残業時間：4.7時間/月（2023.4～2024.1まで実績） ※社内の開発組織の中でも最も残業が少ない部署です。 ■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」 【魅力】 ■プライム案件／最上流の企画から携わっていただけるポジションです。 ┗システム化検討・企画段階から入り～保守まで一気通貫で顧客のビジネス創造に寄与頂けます ■大規模システムの構築及び最新の技術に携われます。 ┗広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発のPMをお任せいたします。 【採用背景】 増員。 （顧客のIT投資のニーズが高く、新規事業への取り組みにも積極的のため） 【具体的な業務内容／担当フェーズ】 ・システム化企画 ・要件定義、設計、開発 ・システムテスト、移行、保守 【規模】５０人月～１００人月 【クライアントについて】 ・国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 ┗様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的である。 【キャリアパス】 ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整 ■1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。 ■5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広くリスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 【配属組織について】 ・広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定１社）をお客様として担当。 ・CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来ます。 【働き方】 ■リモートメインで就業いただきます。 ※フルリモートも可能ですので、地方にお住まいの方もぜひご応募ください ■平均残業時間：4.7時間/月（2023.4～2024.1まで実績） ※社内の開発組織の中でも最も残業が少ない部署です。 ■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」 【魅力】 ■プライム案件／最上流の企画から携わっていただけるポジションです。 ┗システム化検討・企画段階から入り～保守まで一気通貫で顧客のビジネス創造に寄与頂けます ■大規模システムの構築及び最新の技術に携われます。 ┗広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。 ご自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■リアルワールドデータ（リアルワールドエビデンス）を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定 などを支援する業務。 ■生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務。 ※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツール作成も含む。 ■電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析 経験に応じて適切な業務を担当頂く。 【顧客】 製薬企業向けデータ解析業務(臨床開発・RWD 等)、アカデミア等との共同研究・臨床研究等で ヘルスケアデータの解析へと業務領域は拡大傾向 【キャリアパス】 1年後：統計解析業務におけるプロジェクトマネジメントおよび利益管理、クライアントへの提案・問題解決を行う 5年後：統計解析部門のマネジメント（利益管理、施策の立案・実行、メンバーの育成など） 【採用背景】 ・ヘルスケア業界は、ITを活用したデジタル治療や、クラウド上でのEHR/PHRデータの利活用の動きが活発で、情報取扱い規約やデータ標準化が進んでおり、ビジネスチャンスが増加。 ・製薬企業は薬の販売から 健康・ヘルスケアへと 新事業展開を進めておりデジタルトランスフォーメーション系の部門を創設。ITを活用した業務効率化や新ビジネスへの取り組みが活況。 ・医療機器企業ではIoT化が加速してきており、大量データの取扱などで IT・クラウドの利用が活況。 ・ヘルスケアデータ利活用の為のデータ解析、AIを活用した予測分析の需要が高い。 ・部門では統計解析やRWD解析を実施可能な 業務知識を所有するメンバーが50名程度いるが、昨今の顧客ニーズに対してまだ人員（特に仕様作成担当）が不足している。 【配属組織について】 ヘルスケアサービスユニット　ファーマ＆メディカルサービス部（65名） ★製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担っております。 【魅力】 ■健康社会の実現に向けた法制度改革やデータ標準化等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります 【同社の魅力】 ■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」 TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。 金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、 特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。 その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、 サービスラインナップは200を超えています。 ■長期就業が可能な職場環境 ・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」 ・テレワーク勤務制度 ・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可 ・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値定義ができる人材育成に注力してきました。システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトです。 【担当業務】 ■業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム(SFA/CRM)開発プロジェクトです。新規機能開発もしくは保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。 ■保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。 【キャリアパス】 ＜入社～1年後＞　開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。 人材派遣業の基幹システム保守開発「50人月／6ヶ月」程度のプロジェクトの推進 ＜～5年後＞プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画 顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。　ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。 【採用状況/背景】 ニューノーマルな時代の人材派遣業界は大きな転換期を迎えている中、この変化に追従しながら、新規サービス立ち上げ、業務生産性の向上、営業活動の付加価値を高めるために、SFA/CRMの活用を加速させていく新たな開発メンバーを広く募集します。 新規顧客、既存顧客の新規領域を積極追及する方針に伴い、アカウント推進、ＰＪ推進に必要な高度人材の不足が顕在化しており、お客様のご要望がより複雑かつ短納期化していく中、顧客内シェアを拡大し続けるためには、案件を確実に獲得できるエンジニア人財を補強する必要あるため。 【クライアントについて】想定顧客：業界最大手の人材派遣会社 【組織について】 組織概要：業界をリードする大手人材派遣会社(特定１社)をお客様として担当。お客様業務を支える基幹システム(CRM/SFA)のアプリケーション開発、運用。ビジネス上流から開発／運用定着支援までのトータルプロセスをご支援。 人数：正社員 15名　パートナー 約50名 【働き方】 テレワーク勤務の実施状況（頻度）：100%リモートワーク勤務で、今後もこのまま全面リモートワーク継続予定。但し、客先作業などで出社が必要になる日もあり。 【担当者より】 提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値定義ができる人材育成に注力してきました。システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトです！

取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 【採用背景】 増員のため。 ┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。 【具体的な業務内容】 ■主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ■移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業 （COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【顧客について】 ・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共） ・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場 【働き方】 ■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」 ■テレワーク頻度：平均 週3日程度（本人の裁量を重視） ■常駐有無：原則なし ■平均残業時間：23.2時間／月 【想定されるキャリアパス】 ■１年後　：各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事 ■５年後　： ・開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（主任、主査） ・複数プロジェクトの開発統括（エキスパート） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 【ポジションの魅力】 TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 【事業戦略】 高性能なCobol→Java変換ツールを中核としたXMSを、実績豊富なサービスへ昇華させるとともに、顧客基幹システム保守ベンダとして直接参入する道を開ける、キラーソリューション化する戦略。 【組織について】 ■産業モダナイゼーションビジネス部 XMSのサービス開発、サービス提供(アセスメント、リライト検証)、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト/移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務

取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 【採用背景】 増員のため。 ┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。 【具体的な業務内容】 ■主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ■移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業 （COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【顧客について】 ・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共） ・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場 【働き方】 ■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」 ■テレワーク頻度：平均 週3日程度（本人の裁量を重視） ■常駐有無：原則なし ■平均残業時間：23.2時間／月 【想定されるキャリアパス】 ■１年後　：各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事 ■５年後　： ・開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（主任、主査） ・複数プロジェクトの開発統括（エキスパート） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 【ポジションの魅力】 TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 【事業戦略】 高性能なCobol→Java変換ツールを中核としたXMSを、実績豊富なサービスへ昇華させるとともに、顧客基幹システム保守ベンダとして直接参入する道を開ける、キラーソリューション化する戦略。 【組織について】 ■産業モダナイゼーションビジネス部 XMSのサービス開発、サービス提供(アセスメント、リライト検証)、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト/移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務

取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 【採用背景】 増員のため。 ┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。 【具体的な業務内容】 ■主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ■移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業 （COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【顧客について】 ・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共） ・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場 【働き方】 ■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」 ■テレワーク頻度：平均 週3日程度（本人の裁量を重視） ■常駐有無：原則なし ■平均残業時間：23.2時間／月 【想定されるキャリアパス】 ■１年後　：各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事 ■５年後　： ・開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（主任、主査） ・複数プロジェクトの開発統括（エキスパート） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 【ポジションの魅力】 TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 【事業戦略】 高性能なCobol→Java変換ツールを中核としたXMSを、実績豊富なサービスへ昇華させるとともに、顧客基幹システム保守ベンダとして直接参入する道を開ける、キラーソリューション化する戦略。 【組織について】 ■産業モダナイゼーションビジネス部 XMSのサービス開発、サービス提供(アセスメント、リライト検証)、及び、XMS適用プロジェクトの実行管理（PMO、テスト/移行推進）とマイグレーションに関連する各種開発業務

国内最大手独立系システムインテグレータの同社において、下記のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模かつ重要なプロジェクトになる事が多いことから、顧客の経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 【募集背景】 増員のため。 金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件の引き合いが増加しておりますが、現状組織（30名）においてPMを担える方が数名（3名程度）の状況です。 プロジェクトで大規模PMを担っていただける方、また次期PMを育成も担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 ■XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【顧客】 ・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共） ・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場 ※マーケティングにより、TISソリューションの適合条件に合致する市場選定を進めた結果、直近は製造業等、産業系を中心に展開。今後は金融系の適用に向け風土醸成と、案件化を推進。 【想定されるキャリアパス】 ■１年後　：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 ・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） ・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 【ポジションの魅力】 ■プライム案件／最上流の企画から携わっていただけるポジションです。 TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 ■次期PMの育成も担っていただくことが可能です！ 今回のポジションの採用背景がPM層の育成を視野に入れた増員の募集となっております。 これまでのPM経験を活かして、PM層の育成も担っていただけるポジションで裁量高く組織への貢献感も感じていただけます。 【同社の魅力】 ■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」 TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。 金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、 特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。 その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、 サービスラインナップは200を超えています。 ■長期就業が可能な職場環境 ・70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」がございます。 ・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能） ・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可 ・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

国内最大手独立系システムインテグレータの同社において、下記の開発リーダをお任せいたします。 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模かつ重要なプロジェクトになる事が多いことから、顧客の経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会もございます。 【採用背景】 増員のため。 ┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。 【業務内容】 ■XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【顧客】 ・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共） ・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場 ※マーケティングにより、TISソリューションの適合条件に合致する市場選定を進めた結果、直近は製造業等、産業系を中心に展開。今後は金融系の適用に向け風土醸成と、案件化を推進。 【想定されるキャリアパス】 ■１年後　：サービス成熟時期 ・各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 ・開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） ・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 【ポジションの魅力】 TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 【同社の魅力】 ■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」 TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。 金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、 特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。 その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、 サービスラインナップは200を超えています。 ■長期就業が可能な職場環境 ・70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」がございます。 ・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能） ・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可 ・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

国内最大手独立系システムインテグレータの同社において、下記の開発リーダをお任せいたします。 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模かつ重要なプロジェクトになる事が多いことから、顧客の経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会もございます。 【採用背景】 増員のため。 ┗金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う。 【業務内容】 ■XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【顧客】 ・業界業種を問わずビジネスを展開　（金融・産業・公共） ・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場 ※マーケティングにより、TISソリューションの適合条件に合致する市場選定を進めた結果、直近は製造業等、産業系を中心に展開。今後は金融系の適用に向け風土醸成と、案件化を推進。 【想定されるキャリアパス】 ■１年後　：サービス成熟時期 ・各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 ・開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） ・複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 【ポジションの魅力】 TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 【同社の魅力】 ■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」 TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。 金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、 特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。 その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、 サービスラインナップは200を超えています。 ■長期就業が可能な職場環境 ・70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」がございます。 ・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能） ・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可 ・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

同社唯一のコンサルティング組織において、データ分析/AI事業のコンサルティング営業をお任せ致します。 TISグループ会社でデータ活用に強い「澪標アナリティクス社（https://mioana.com/service/）」と共同で推進をしておりますので、AI・データ分析の知見をフル活用いただけます。 【採用背景】 DXレポートをはじめあらゆる企業の2025年の崖やアフターコロナを見据えたDXが経営課題の重要テーマとなっており、多くの企業でDX戦略立案やその基幹システム企画構想の立案に関するニーズが急増しております。 TISでも、中期経営計画の中核テーマとしてDXコンサルティングへの経営資源の投下を予定しており、ストラテジックパートナーシップビジネスの推進のためにもDX構想の立案を提案・実行できるコンサルタント営業の募集が急務となっているため 【業務内容】 ・営業計画の策定、リード獲得（マーケティング活動の企画・推進） ・商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール ・事業企画等の新規事業関連への営業的関与 ・顧客と中長期的な関係性構築に向けた活動 【プロジェクト事例】 ・クレジットカードの会員の稼働状況についてデータ分析およびマーケット調査 ・旅行業界におけるの「直前キャンセル」を予測するサービスの提案 ・大容量コミュニケーションツールを利用し、会津若松の酒蔵と東京を繋ぎ遠隔での接客体験の提案　 ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【クライアントについて】 TISの事業部・ユニットと連携して戦略的な顧客深耕を図るため、TISの全顧客がターゲット。 製造業、金融業、製薬会社、コンテンツ事業会社、人材企業、SIer、官公庁等の大型アカウントが対象。 【配属組織について】 ビジネスイノベーション事業部　 ビジネスイノベーションM&S部（13名/うち営業は7名） ┗中途比率：70％ ビジネスイノベーション事業部はTISの中で唯一のコンサルティング事業に特化した専門集団となります。TIS及びグループ会社の重要アカウントに対する経営・事業課題からのアプローチや、社内サービスの付加価値向上等をミッションにビジネスを行っています。 主な事業としては、戦略/業務/IT/PM/AI/データ分析のコンサルティング事業とAI関連のサービス開発や導入を行っています。 ※ご希望やご経験に応じて、TISインテックグループの「澪標アナリティクス社」にご出向いただく可能性もございます。 【同社のコンサルティングサービスについて】 ・コンサルサービスについて：https://www.tis.jp/service_solution/isc/ ・コンサルティング事業説明会資料https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/meeting/221205_2.pdf ★魅力 ・企画から実行フェーズまでワンストップで提案 AI・データ分析ソリューションにおいて、多くのデータサイエンティストを有する澪標アナリティクス社と、システム開発が強みのTISのノウハウを結集した提案を行うことができます。 ・裁量高/多様な顧客とのビジネス創造が可能！ TISの安定基盤はあるものの組織として縦割りになりすぎていないため、ご自身の強みを活かして顧客の課題発掘、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチができます。 ・IT技術部隊の保有 多種多様なIT技術を保有する組織との協業で、新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。

TISおよび、TISインテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。 経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただきます。 【採用背景】 現在多様な働き方を可能とする取組みや各種DX施策を進めています。これまで、Microsoft365やBoxの活用よるクラウド環境ベースの業務環境とゼロトラストの導入によるテレワークの生産性向上などを行ってきており、現在、社内データを利活用し業務を高度化するためのデータ基盤構築や生成ＡＩを活用するための基盤構築等を行っています。今後これら施策のグループ各社展開を推進する事に加え、よりよい環境作りの企画・推進やDX推進施策の企画・推進も実施していく必要があるため 【具体的な業務内容】 ・社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の実現に向けてプロジェクトを推進 ・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 ・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進（データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引） ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・部門内担当領域の組織運営 【組織】 ・組織の人数：約30名 ・組織の中途比率：約30% ★魅力 ■自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ■グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。

【採用背景】 2016年4月の電力小売自由化、2017年4月のガス小売自由化に引き続き、電力における送配電分離やガスにおける導管分離などのイベントを経て、今なお電力会社、ガス会社、新電力会社ともIT投資を継続している。そのような中で、電力会社、ガス会社の大型PJT、新電力会社へのソリューション提案などの引き合いが多くあり、ＴＩＳにおいても多数のPJTが並行に走っており、更には、他社も同様の傾向があり、エネルギー業界における業務・システム知識を保有する人材が求められている。 【具体的な業務内容】 ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 【組織について】 組織の人数：Ｅビ１:72名、Ｅビ３：129名 ★魅力 ■エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 ■顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

【採用背景】 組織としてクラウドを活用したサービス型事業への転換を図っている。 当部が強みとするOracleERP事業、Database事業についてもクラウド活用の市場が拡大しており、案件の推進と事業転換の両立を図っていく必要がある。 既存領域であるOraleERP事業,Database事業についての事業推進を担えるマネージャを募集する。 【具体的な業務内容】 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進 ■OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10-200人月規模） ■マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模） ■新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ 【組織について】 組織の人数：約50人 ★魅力 ■OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 ■推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 ■技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

【採用背景】 組織としてクラウドを活用したサービス型事業への転換を図っている。 当部が強みとするOracleERP事業、Database事業についてもクラウド活用の市場が拡大しており、案件の推進と事業転換の両立を図っていく必要がある。新規事業転換に向けてのサービス企画を担える人材を募集する。 【具体的な業務内容】 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進 ■既存領域の強みを活かした新規サービスの企画、立ち上げ ■自社サービスプラットフォームへの新規サービス追加の企画、実装推進 【組織について】 組織の人数：約50人 ★魅力 ■OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 ■推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 ■技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

【採用背景】 AI＆ロボティクスの市場は、依然として投資熱は高い傾向である。そういった中で、AI・データサイエンスやロボティクスの基本的な知識を有しつつ、それをシステムインテグレーションとしてトータルに提案・開発し、プロジェクトをリーディングする人材が不足している。 【具体的な業務内容】 ・AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。 ・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。 ・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、生成AI活用案件の実証実験～導入、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発 （AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い） ＜プロジェクト例＞ 「AI領域」 ■生成AIを活用した提案型AIチャットボット導入PJ ・生成AIを活用することで、営業担当に代わり、自然な会話の中で催事スペースを提案 ・提案型AIチャットボットが24時間365日情報を提供し、業務負荷軽減とお客様の利便性向上を実現 「ロボ領域」 ■大型複合ビルへのサービスロボット統合管理プラットフォーム導入PJ ・複数のサービスロボットを統合管理する独自開発のプラットフォームを導入 ・構想企画検討フェーズから、業務・システム要件定義、開発・実証を支援 ・ロボットを活用したオフィスビル内でのデジタルトランスフォーメーショ（DX）を実現 【組織について】 部門人数　：　71名（男性58名、女性13名）、平均年齢　：　約34.8歳、中途採用比率　：　約22.5％、 責任者の年代　：　40代 ★魅力 ・最先端のAI&ロボティクスのテクノロジーを身に着けることができる ・最先端テクノロジーを実際の業務に導入していくノウハウを身に着けることができる。 ・市場で求められるDX人材のスキルが身に着く。

【採用背景】 2016年4月の電力小売自由化、2017年4月のガス小売自由化に引き続き、電力における送配電分離やガスにおける導管分離などのイベントを経て、今なお電力会社、ガス会社、新電力会社ともIT投資を継続している。そのような中で、電力会社、ガス会社の大型PJT、新電力会社へのソリューション提案などの引き合いが多くあり、ＴＩＳにおいても多数のPJTが並行に走っており、更には、他社も同様の傾向があり、エネルギー業界における業務・システム知識を保有する人材が求められている。 【具体的な業務内容】 ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 【組織について】 組織の人数：Ｅビ１:72名、Ｅビ３：129名 ★魅力 ■エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 ■顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

【職務内容】 ・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務） ・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援） ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 【魅力】 セキュリティエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あり。 情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができる。 【募集背景】 セキュリティエンジニアは今、最も企業が求める人材であり、成長が見込まれる分野です。 TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対して、常に新しいセキュリティ対策製品の導入やサービス化に積極的に取り組みながら、事業を拡大しています。 ITエンジニアとしての経験を活かし、セキュリティエンジニアとしての成長を目指す方を歓迎いたします。 【キャリアパス】 セキュリティエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あり。 情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができる。

【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、エンタープライズ領域に関する事業企画・事業推進を行っております。 「顧客コミュニケーション」「コマース」「データ統合・利活用」の3つの業務観点で、アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。 TISが目指すのは、すべての企業が手軽にユニファイドコマースを実践できる社会の実現です。 【募集背景】 デジタルマーケティング領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。TISで新規事業企画をした い。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。 【お任せする業務内容】 企業のデジタルマーケティング領域（顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待） ・自社サービス群MARKETING　CANVASのブランディング、マーケティング活動 ・事業計画の策定 ・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成） ・マーケティング戦略の立案 ・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議 ・社内各部署との交渉や調整 【働き方における部門取組】 ・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。 ・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催） 【身に付くスキル・能力】 ・TISの持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。 ・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。 【ポジション・期待役割】 MARKETING　CANVASのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/branding/MC/ 【魅力】 TISは、MARKETING CANVAS（デジタルマーケティングサービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。