シナノケンシ株式会社

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【期待する役割】 精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開している同社にて、注力領域であるポンプ製品の開発をお任せします。 ＜具体的には＞ 高出力モータおよびポンプヘッドの開発・設計・評価。 AIサーバ冷却用など需要が高まるポンプ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組んでいただきます。 新規案件の主力メンバーとしてご活躍いただきます。 【部署構成】 11名（部長1名、課長1名、係長1名、技師3名、担当5名） 【求める人物像】 ■顧客との仕様すり合わせなど、コミュニケーション能力をお持ちの方 【企業の魅力】 ■新本社 24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。 ■ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立を応援しています。 育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。 全社平均残業時間は7.2hで、毎週水・金曜日はNO残業DAYとしています。 【募集背景】 高付加価値化に向けた組織強化のため。

【期待する役割】 精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開している同社にて、制御ソフト開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 産業機器など自動化製品向けのモータやモジュールの制御ソフト設計。 小型・軽量・静音性に優れたモータ技術でお客様に動きのソリューションを提供します。 ＜開発ツール、言語＞ ■組込ソフト（マイコン用）クロス開発ツール：Eclipseなど　 ■モデリングツール：Matlab、Simulinkなど ■プログラミング言語：C、C++、C#、Pythonなど ■モデリング言語：UML、フローチャートなど 【部署構成】 10名（課長1名、係長1名、担当8名） 【求める人物像】 ■顧客との仕様すり合わせなど、コミュニケーション能力をお持ちの方 【企業の魅力】 ■新本社 24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。 ■ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立を応援しています。 育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。 全社平均残業時間は7.2hで、毎週水・金曜日はNO残業DAYとしています。 【募集背景】 高付加価値化に向けた組織強化のため。

【期待する役割】 精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開している同社にて、新規性の高い電源開発をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客要求を製品仕様へ落とし込み、電源・通信開発をメーカと一緒に共同 開発に取り組んでいただきます。 更に、案件リーディングを期待しています。 【部署構成】 11名（部長1名、課長1名、係長1名、技師3名、担当5名） 【企業の魅力】 ■新本社 24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。 ■ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立を応援しています。 育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。 全社平均残業時間は7.2hで、毎週水・金曜日はNO残業DAYとしています。 【募集背景】 高付加価値化に向けた組織強化のため。