株式会社サンドラッグ

の中途採用・転職・求人情報

【職務内容】 社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。 開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。 財務会計・人事給与・物流システム・基幹システムは、パッケージです。 ＜基幹システムの種類＞ マスタ管理・受発注・物流・POS・買掛・在庫・財務会計・人事給与・営業支援・顧客管理 【入社後のキャリアパス】：今回の採用は課長候補としての採用となります。社内SE としての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部 開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ※ご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます※ 【募集背景】増員 【組織構成】部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、 インフラ担当者4名 ※年齢は28～50歳 【弊社の特徴】 ＜1店舗2ライン制＞ 薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・ OTCカウンセリング」など薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管 理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門 分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ＜時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進＞ 高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホーム ドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッ ググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を 図っています。 ＜地域のニーズに沿った店作り＞ 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力して おり、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬 剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談 できる店舗作りを進めています。 近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情 報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。