UBE株式会社

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【期待する役割】 コンポジット、バイオマス・リサイクル、コーティング材料の研究開発を担当頂きます。※ご経験・適正に応じて職務をアサイン致します。ご経歴によっては、管理職（部下なし管理職スタート）として採用させていただきます。 【職務内容例】 1) 顧客要求に沿った試作品の開発（化学合成、配合、混錬、化学分析、高分子材料の物性評価） 2) 量産化に向けたスケールアップ検討の計画・推進（他部署や外部委託先との調整を含む） 3) 顧客面談、展示会・学会・セミナー等での情報収集、知財調査、特許出願、市場動向の調査 【組織構成】 大阪研究開発センター/およそ50名程度 ※ご経験・スキルに応じて下記いずれかに配属となります。 ・コンポジット開発グループ ・サステナブルマテリアルグループ ・機能性ポリマーグループ 【魅力】 自身が関わった材料が顧客に採用されて製品が世の中に出た際には苦労してきたことが成果に繋がったと肌で感じることができます。 【募集背景】 スペシャリティ製品、環境貢献型製品の上市に向けた研究開発を加速するための人員増強を計画しています。新製品開発に必要不可欠な新しい発想を取り入れるため、多様な専門性を持つ技術者を募集します。応募者の専門性を最大限に活かすため、専門性に合わせて、配属を決定します。研究開発分野はコンポジット、バイオマテリアル、リサイクル、コーティング等があります。 【働き方】 ・残業時間：10～20時間程度/月 ・フレックス勤務制度：有（コアタイムなし） ・リモートワーク：有　（出社とリモート勤務を併用しております） ・担当業務にもよりますが、出張が多くて2-3回/月発生する可能性があります。

【期待する役割】 高分子材料創製の基礎研究・開発【マネージャー候補】に従事いただきます。 【職務内容】 ・スペシャリティ素材の創製に必要な高分子材料の基盤技術を研究活動を通して獲得する。 ・DXを推進できる人財を育成し、MI、ラボラトリーオートメーション、理論計算を取り入れた、材料に関する新しい研究スタイルを構築する。 ・非連続的な飛躍が期待できるみらい技術を大学との共同研究も活用して獲得する。 ・部下の指導・育成 【魅力】 ・高分子材料創製（特に、熱可塑性樹脂、相分離技術の活用）に関する専門知識を活かして様々な挑戦ができる場を提供します。 ・チームのリーダーとして自分自身のアイデア・考え方を取り入れた研究テーマを主導的に推進することができます。 【募集背景】 ＵＢＥのスペシャリティ事業を支える基盤技術、コアコンピタンスの創製を推進するための人財募集です。 DXスキルを有する人財、無機・高分子材料・バイオメディカルの分野において管理職として研究開発業務の実務を担いつつ、チームのリーダーとして若手研究員を育成しながら研究テーマを主体的に牽引する人財を募集します。 【組織構成】 みらい技術研究所/ 40名程度 ※分野ごとにグループ分けしております。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間程度/月 ・フレックスタイム制度：有 ・業務内容上、原則出社スタイルとなります。

【期待する役割】 地球環境問題にも対応するため既存プロセスの改良や新規プロセスの導入を目指しており、これら新しい事に取り組んでいただきます。 ※UBE社での総合職採用となり、エラストマー事業の事業会社であるUBEエラストマー株式会社への出向勤務となります。 【職務内容】 石油化学（合成ゴム、ポリエチレン）製造プロセス及び製造装置の設計、運転解析および技術改良をお任せします。 1) 既存プロセス・装置の改良設計および施工管理 2) 新規プロセス構想立案・設計 3) プラントのＤＸ推進検討 等 4) 海外工場技術サポート 5) タイ・マレーシアにある合成ゴム製造子会社への短期・長期出張 ※年1～2回程度/短期：3日程度、長期：3週間～1か月程度 【残業時間】20～40時間/月 【募集背景】欠員補充（定年退職者あり） 【配属部署】 ・プロセス技術G:計13名 ・エラストマー製造G：計52名 ・ポリエチレン製造G：計90名 ※ご経験面やご志向に応じて配属部署を決定いたします。 【通勤】マイカー通勤可能

スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する製造ライン・工程における製造装置の設計・開発業務に従事いただきます。 【具体的には】 1) 製造ライン/工程における自動化設備設計 2) 新規ライン/工程における装置の構想立案 3) 要素技術検証及び解析評価　　 4) 発注先メーカー調査・選定(購買部と共同) 5) メーカ設計・製作の審査 6) 設備試運転及び製造への引き渡し 【配属部署】機能品事業部 ポリイミド・機能品開発部 機能品加工G/ 14名 【募集背景】スペシャリティ製品の競争力の維持・向上のため、生産技術の革新や改善を継続的に進めていくことが不可欠であり、製造装置の改善やプロセスの省力化・自動化設計への取り組みを強化したいため。 【転勤について】当面なし

【期待する役割】 当社のサイバーセキィリティ対策強化、対策の機能維持・継続業務に従事いただきます。 【職務内容】 ※ご経験やスキルに応じて以下のような業務を担当いただきます。 ・ネットワーク、サーバ、デバイスのセキュリティ運用 ・セキュリティ対策の評価、構築、運用・管理 ・セキュリティ対策の計画立案、実施、プロジェクト管理 【配属】情報システム部 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間/月 ・フレックス制度：有 ・リモートワーク制度：有

顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務（技術営業）に従事いただきます。 【具体的には】 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応（海外含む） ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識について、習得期間を設けます。 当該期間（2～3年目安）は工場がある山口県宇部勤務とし、将来的には東京本社（営業部）にて同技術営業職として従事いただく想定となります。 ※山口県での勤務期間は、技術的なノウハウ、製品知識、先輩社員との同行などで知見を習得いただき、東京本社へ異動後、技術営業として従事いただくことを想定しております。 【魅力】 環境・エネルギー分野を中心に事業が拡大基調にあり、顧客提案に関わる業務は多数存在します。顧客獲得/市場開拓のための提案しやすい雰囲気があり、成果に繋げることができます。 【配属】 機能品事業部　ポリイミド・機能品開発部　ガス分離膜グループ 【勤務地】 初任地：山口県宇部市（宇部ケミカル工場） ※2～3年後に東京本社にて同業務に従事いただく想定となります。 【働き方】 ・フレックス制度：有 ・平均残業時間：10～20時間/月 ・出社を基本とする勤務となります。

【期待する役割】 環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。 グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。 ※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。 【職務内容】 ・環境安全施策の立案・遂行 ・法令・官庁対応 ・社内監査 ・事業所・グループ会社支援 【魅力】 ・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。 ・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。 【組織構成】 グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名 【働き方】 ・残業時間：月平均10時間程度 ・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。 ・出張：2-3か月に1回程度（UBE社の各工場：連結グループ会社含む）

【期待する役割】 熱硬化性樹脂製品等の開発業務に従事いただきます。 【職務内容】 1) フェノール樹脂等の熱硬化性樹脂の新製品及び既存製品に関する開発業務の立案・実施 ・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析） ・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント） ・材料評価（各種機器分析） ・材料加工品評価 ・顧客製品形態での機能性評価 ・特許出願 2) 顧客に対する技術サービス 【配属部署】 機能品事業部？ポリイミド・機能品開発部？電子部材グループ 【魅力】 ・自ら設計・開発した製品のモノづくりから市場開拓までの一通りの業務経験が可能 ・顧客要求を満足した製品を世の中に出した時の達成感があり、また自社製品が使用された顧客製品が身近にあり、自身の仕事を実感することが可能です。 【募集背景】 スペシャリティ化学の領域であるフェノール樹脂事業は、半導体等の先端分野のサプライチェーンの一翼を担っています。（例えば半導体封止材用エポキシ樹脂硬化剤等）今後も電子材料用途を中心に需要の拡大が期待されており、継続的な事業成長と開発促進をしていただける人財を募集します。 【働き方】 ・平均残業時間：10時間/月程度 ・フレックス制度：有（コアタイムなし） ・リモートワーク制度：有（ただし、業務内容上、出社がベースとなります）

【期待する役割】 事業創生の種を作る組織で、研究開発業務に従事いただきます。 【職務内容】 スペシャリスト素材（特に高分子材料）の創成、基盤技術構築に関する研究開発業務に従事いただきます。 ※ご経験・スキルを考慮し、適正な業務をアサイン致します。 ＜テーマ例＞ ・マテリアル・インフォマティクス、プロセス・インフォマティクス、ラボラトリーオートメーション、理論計算を取り入れた材料創製研究 ・電気化学プロセスを用いた材料開発およびスケールアップ検討 ・未利用廃棄物のケミカル・マテリアルリサイクル技術による材料開発　等 【募集背景】 ＵＢＥのスペシャリティ事業を支える基盤技術、コアコンピタンスの創製を推進するために、DXスキルを有する人財、高分子材料等の専門人財等研究テーマを主体的に牽引する人財を募集します。 【魅力】 ・様々な分野を研究ターゲットとしている研究所なので、多種多様な人財が協力しながら研究開発を進める環境が整っています。 ・事業創製の種を作る組織なので、小人数で取り組む研究が多いですが、その分行動計画に自分の意見を反映させやすい環境です。 ・技術的ハードルが高い研究テーマが多いので粘り強さやチャレンジ精神が求められますが、その分達成した時に大きな充実感が得られるかと思います。 【組織構成】 みらい技術研究所/ 40名程度 ※分野ごとにグループ分けしております。 【働き方】 ・平均残業時間：10時間程度/月 ・フレックスタイム制度：有 ・リモートワーク制度：有（頻度は上長と相談）

【期待する役割】 高機能コーティング製品群に関する営業業務に従事いただきます。 ※ご経歴により管理職（部下なし管理職スタート）として採用させていただきます。 【職務内容】 ・新規市場開拓 ・顧客対応 ・商流管理 ・外注・製造管理 ・法令対応 ・輸出管理 ・営業業務　等 【組織構成】 P&C(パフォーマンスポリマー＆ケミカルズ）事業部 高機能コーティング営業部　開発グループ/計3名 【魅力】 自身が関わった材料が顧客に採用されて製品が世の中に出た際には、苦労してきたことが成果に繋がったと肌で感じられます 【募集背景】 スペシャリティ化学事業を拡大しています。中でも、耐熱性・耐薬品性・耐水性・耐候性といった特徴を持つ高機能コーティング製品の拡販に向け、海外を含めた新規市場展開のために人員増強を計画しています。 【働き方】 ・残業時間：10～20時間程度/月 ・フレックス勤務制度：有（コアタイムなし） ・リモートワーク：有　（出社とリモート勤務を併用しております） ・国内出張は数回/月程度、海外出張もございます。

【期待する役割】 電気化学プロセスを用いた材料の基礎研究・開発【マネージャー候補】に従事いただきます。 【職務内容】 ・電気化学プロセスを用いた材料開発およびスケールアップ検討 ・不足する知見・技術については大学との共同研究も活用して獲得を行う ・部下の指導・育成 【魅力】 ・電気化学に関する専門知識を活かして様々な挑戦ができる場を提供します。 ・チームのリーダーとして自分自身のアイデア・考え方を取り入れた研究テーマを主導的に推進することができます。 ・CO2利活用、電解合成に関するテーマであるため技術的ハードルが高く、粘り強さやチャレンジ精神が必要です。 【募集背景】 ＵＢＥのスペシャリティ事業を支える基盤技術、コアコンピタンスの創製を推進するための人財募集です。 主席部員として研究開発業務の実務を担いつつ、チームのリーダーとして若手研究員を育成しながら研究テーマを主体的に牽引する人財を募集します。 【組織構成】 みらい技術研究所/ 40名程度 ※分野ごとにグループ分けしております。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間程度/月 ・フレックスタイム制度：有 ・業務内容上、原則出社スタイルとなります。

【期待する役割】 動物細胞培養を軸とした基盤研究・開発【マネージャー候補】に従事いただきます。 【職務内容】 ・ＵＢＥ独自のポリイミド多孔質膜培養基材を活かした動物細胞培養による物質産生研究のリーダー ・最先端基盤技術、萌芽技術の大学等からの取り込み、共同研究の推進。 ・部下の指導・育成 【募集背景】 ＵＢＥのスペシャリティ事業を支える基盤技術、コアコンピタンスの創製を推進するための人財募集です。 チームリーダーとして研究開発業務の実務を担いつつ、部下の指導や育成、更にグループリーダーを補佐して研究グループ全体の運営を主体的に牽引する人財を募集します。 【魅力】 ・バイオに関する専門知識を活かすことが出来ます。 ・動物細胞培養を軸とした研究開発を主体的に実行する場を提供します。 ・様々な大学や企業との共同研究を通じて、最新の技術や知見を学ぶことが出来ます。 ・製品化までの長い道のりで、モチベーションを如何に維持するか手腕が問われます。 ・未知な領域が大きい分野で高品質や低コストを担保する独自プロセスを開発することは難問であり、それ故にやりがいが感じられます。 【組織構成】 みらい技術研究所/ 40名程度 ※分野ごとにグループ分けしております。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間程度/月 ・フレックスタイム制度：有 ・業務内容上、原則出社スタイルとなります。