株式会社オプテージ

の中途採用・転職・求人情報

■公共向けDX戦略策定、DX推進支援、CIO補佐業務など、公共団体における課題解決型組織・風土づくりと政策推進をリードするプロジェクトの推進 ■準公共領域(観光、農業、スポーツ等)におけるサービス開発、導入支援 ■社会的課題の解決に向けたEBPMの推進、データ分析アプローチの推進 【募集背景】 退職による欠員の補充 【求める人物像】 ■自治体等への支援を通じて社会貢献をしたいという意欲旺盛な方 ■プロフェッショナルサービスを提供するための努力をいとわない姿勢 【配属先】 ビジネスコンサルティング部　　パブリックサービスチーム 【入社後想定キャリア】 ビジネスコンサルタントとしてのスキルを高めていただく、もしくは ビジネスストラテジストやサービスプランナーなどの職種への転換もキャリアパスとなっております。

【期待する役割/ミッション】 ・eo光チャンネルの放送に伴う放送設備、スタジオ設備の運用業務を中心に現場業務を付与。 ・撮影機材の運用、スタジオ設備および営放システム（番組放送の管理システム）等への理解、習熟が進めば、システム全体の保守管理や、設備更新計画の立案、構築などもできるよう育成する。 ・平行して、外部委託番組の企画やプロデューサー業務も状況に応じて担当していただく。 【具体的には】 ■チャンネル運営に伴う設備の運営と管理、および番組制作業務 ・スタジオ設備の構築、オペレーション、保守管理 ⇒撮影・中継機材・編集機器・コンソール等機器の操作、保守管理 ⇒スタジオ設備、撮影機材等の更新計画、構築、運用、保守管理 ・営放システムおよびAPC運用 ⇒放送スケジュールの登録作業、放送素材インジェスト作業、素材管理 ・eo光チャンネル自主制作番組の制作 ⇒番組プロデューサー、番組内容のチェック（考査） ⇒撮影技術、簡易編集 ・社内活用動画制作、映像配信等の業務 ・上記業務に伴う社内報告資料作成及び経理手続き 【求める人物像】 ・ひとつひとつの作業、業務を正確に行うことができる ・一つの作業を根気よく続けることができる忍耐力がある ・決められたスケジュールを守る責任感がある ・チームワークを重視し、報告、相談を適時できるコミュニケーション力 【募集背景】 お客様におけるDX推進等に起因するシステム更改・導入需要の高まりに伴い、案件実施の体制強化の必要があるため。 【組織構成】コンシューマ事業推進本部　メディア運営部メディア制作チーム 平均年齢：42歳（30歳～60歳） 男女比率：男14女8（派遣社員除く） キャリア比率：キャリア採用12名 【ポジションの魅力】 ・プロフェッショナルとして放送局レベルの番組制作、運営に関わり、テレビ放送業務のノウハウを得ることができる。 ・テレビ番組やWebサイト、SNS等の企画、制作、運営を自社で一貫しておこなえる体制があり、総合的なメディア運営に携わることができる。 【入社後のキャリアパス】 ・テクニカルディレクターや番組プロデューサーとしてノウハウを積みながらチーム内でキャリアアップできます。 ・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。

【採用背景・ミッション】 ここ数年、公共分野でのICT導入が活発になってきており、当社が提供する領域も拡大しつつあります。社内においても公共分野における売上拡大が今後の成長において重要な役割を担っています。今後、職員の働き方、住民サービス、教育等、様々な分野でICTの利用が期待されており、当社のネットワークを始めとしたICTサービスを活用して関西圏の各自治体のニーズあったサービスを提供すると共に更なる拡販を目指して行きます。 【業務内容】 関西圏の自治体向けに、ICT/ソリューションサービス（クラウド、ネットワーク、データセンター、コンサルティング、システム開発等）の当社サービスに加え他社サービスを組み合わせたお様要望に沿った提案・販売を行う「提案型営業」です。 提案にあたってはソリューション営業、エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。入社後は先輩社員によるOJTによって業務スキルを習得いただくフォロー体制もあります。 具体的には・・・ ■各サービスの紹介～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般 ■提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ■ICTソリューション、SI、コンサル部門と連携した提案内容の立案 ■サービス開始後の継続的な顧客フォロー活動 ■その他、お客さまの課題ヒアリングやリレーション継続の為の活動全般 【やりがい】 担当自治体の情報収集から入札（提案）、構築とサービス提供後のフォローまで一連の業務を担当頂きます。大規模な案件も多く、SEや社内関係部署と一丸となって取り組んで受注した時の喜びは非常に大きいです。又、関西圏の自治体の様々な分野で当社サービスを利用頂いて役立っている事は励みにもなり、社会インフラに貢献している事に誇りを感じる事が出来るかと思います。 【入社後のサポート】 配属先では、先輩社員がOJTとして付いて、業務の一連の流れや社内関係部署との調整等をフォローしてくれます。又、一緒に提案活動をする等のお客様対応のサポートも行います。営業面では、案件が複合化している事もあり、SEと一緒に営業活動するケースが多くなっています。 【キャリアパス】 公共営業部においては、市町村向けの密着型の直販営業を行う自治体営業チームと府県向けの直販営業と公共の販売戦略等を検討する公共ICT推進チームがあります。自治体営業チームで直販営業を経験した後に公共ICT推進チームで販売戦略等を担当する事も可能です。又、営業部門には、法人直販や代理店営業、営業部門全体の戦略を検討する部署もあり、幅広い経験を積むことが可能です。 【メンバー構成】 20～30代が多く、活気がある構成です。大規模な入札案件の時はメンバー総出で手伝う等、協力体制もあります。又、中途社員も多く、風通しは良い職場です。

【職務内容】 ①新規顧客への医療ソリューションの営業活動 新規活動としてアポイントの取得から提案・受注に至るまでの営業活動プロセス全般に従事頂きます。 ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会や自社セミナーの開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・受注後の顧客維持活動 ・社内業務（提案書作成、与信調査、りん議作成、日報作成、顧客管理）　・販売促進（ウェビナー、DM）の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ②既存顧客の維持活動 ・ルート営業による追加受注の獲得、解約阻止活動 ③若手営業マンの育成支援 ・同行訪問、提案支援 【配属予定部署】 医療営業部　医療営業チーム ※医療ソリューション営業メンバーは現在7名体制です。全員がキャリア採用者となります。 （管理職1名、サブマネージャー1名、女性は1名となります。 年齢構成は、20代が1名・30代が4名・40代が1名・50代が1名となります。）

■企業向けのBPRやIT構想・導入に関するコンサルティング 　　　・経営戦略／IT戦略策定支援（中計・単計作成支援） 　　　・システム化構想策定支援 　　　・業務改革・改善支援（営業、販売、生産、購買、原価管理、会計） 　　　・システム導入におけるPMO支援 ■以下の業務を担当して頂きます。 (経験・能力により業務付与します) 　　　・受注案件のインチャージとしての業務遂行 　　　・案件獲得のための提案・見積業務、営業同行 　　　・委託管理などの手続き業務 　　　・OJTなどによるチームメンバーの育成 【求める人物像】 ■プロフェッショナルサービスを提供するための努力をいとわない姿勢 ■新分野へのチャレンジ意欲旺盛な方 【配属予定部署】 ビジネスコンサルティング部　エンタープライズサービスチーム 【募集背景】 退職による欠員の補充

■経営管理・管理会計に関するコンサルティング ■経営管理ツールの)導入支援 ■データサイエンスを用いたコンサルティング (上記業務に付随する、案件獲得のための提案・見積業務、営業同行、委託管理などの手続き業務も含む) 　顧客企業における経営管理、事業管理の業務改善、および計画・予測数値の精度向上を目的としたコンサルティングを実施しており、その一環としてソフトウェアのインプリメンテーションを行っています。 　また、同目的達成のため、近年BIやデータ分析などの業務にも注力しています。 　入社後はプロジェクトに配属の上、先輩社員と一緒にプロジェクトを推進いただくメンバとしての役割を担っていただく予定です。業務スキルを習得いただくため、OJT形式でフォローを行います。数年後にはプロジェクトの主担当として、業務推進を実施いただくことを期待しています。 【歓迎要件】 ■日商簿記2級レベルの会計知識を有すること ■応用情報技術者試験に相当する資格を保持していること ■以下のいずれかの経験を有すること ・コンサルティングファーム等でのプロフェッショナルサービス経験 ・事業会社における戦略立案、経営企画、経営管理等の業務経験 ・経営管理ツール・BI等の利用経験・導入経験 ・データ分析の経験 【求める人物像】 ■あらゆるビジネスに対する好奇心と探求心を持っている方 ■新サービスが次々に登場する事業環境や新たな業務スタイルに興味があり、適応力がある方（変化を楽しめる方） ■仕事に対する責任感と自身で業務遂行する気概を持っている方 ■コンサルタントとして将来的なキャリアイメージを明確にもっておられる方 ■人との関わりが好きな方、協調性のある方 ■25～32歳が望ましい ≪コンサルティング業務未経験の場合下記必須≫ ■コンサルタントとして、キャリアチェンジを強く希望している方 ■またそれに伴い情報収集などIT関連や業務領域の自己啓発に励まれている方 【配属先】 ビジネスコンサルティング部　グローバル＆ストラテジーチーム 【募集背景】 事業拡大に伴う増員補充