株式会社みらいワークス

の中途採用・転職・求人情報

～グロース上場／「日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行う」をミッションに事業を展開する成長中企業～ 当社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。採用広報担当者として、同社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行 ■リクルーターと連動のもと、求人内容における打ち合わせ ■採用Webサイト、SNS等を活用したコンテンツ企画・作成・運用 ■社内のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集 ■採用イベントの企画・運営 ■採用に関わる会社紹介資料等の作成 ■転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ■リファラル採用における社内広報活動 ■その他、採用広報に関わる業務全般 【働き方】 リモート：週半分程度 残業：45時間の固定残業となっておりますが、実態として残業月26時間程度となっております。 【本ポジションの魅力】 今回初めての採用広報の募集となります。 ▼新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。 ▼求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【同社の魅力】 ■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル 同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。 ■柔軟な働き方と成長支援が充実 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。 ■少数精鋭でスピード感ある組織風土 ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。 ■社会貢献性の高い事業 地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス・転職支援事業を展開／企画から推進まで／現場責任者として役員直下で就業いただきます。 【具体的な職務内容】 同社のリソースを使いご自身で新たな企画を推進していただきます。 企画から実証までを主体的に実行いただくため、企画力だけでなく、営業力も必要となります。また、他社とのアライアンスも一定必要となる想定なので、行動力と合わせて調整力も必要とします。 ■新しいソリューション事業開発立ち上げとして企画・推進 ■地方企業の事業成長をサポート ■新規法人顧客の開拓や既存顧客のフォロー ■顧客との商談を通して、グローバル人材のサービス提案 ■商談後、顧客から発注を受け、契約書関係のご対応～面接の運営サポート、内定、入社の対応 【同ポジションの魅力】 ■新規事業の立ち上げのポジションです。新規事業のため、決まったやり方やプロジェクトがあるわけではないため、企画から推進まで現場責任者として役員直下で自由に動くことができます。 ■同社が保持しているデータベースを成長させていくための一助になるものを企画提案していくため、会社の成長にもインパクトを与えていくことができます。また、将来的なキャリアパスとしても事業責任者を目指していただくことができます。 ■日本の多様化、グローバル化を推進していく仕事になりますので、社会的意義を感じやすく、企業の価値観を変革していく部分にやりがいを感じられると思います。また良い意味で社内での業務ルールや型がないため、自ら物事を提案し、推進していける事も魅力の1つだと考えています。 【働き方】 リモート：週半分程度 残業：45時間の固定残業となっておりますが、実態として残業月26時間程度となっております。 【本ポジションの魅力】 今回初めての採用広報の募集となります。 ▼新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。 ▼求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【同社の魅力】 ■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル 同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。 ■柔軟な働き方と成長支援が充実 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。 ■少数精鋭でスピード感ある組織風土 ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。 ■社会貢献性の高い事業 地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」 「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。 《企業側へのアクション》 ■エンタープライズ企業の決裁者への事業課題やプロジェクト状況のヒアリング ■プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成 ■プロフェッショナル人材の提案 ■新規案件の開拓 《獲得するプロジェクト例》 ▼戦略系：経営企画や事業企画の案件 ▼IT系　：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 ▼コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。 《プロフェッショナル人材側へのアクション》 ■ご紹介案件の提案 ■プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー 【プロジェクト例】 ▼大手IT企業：社内のナレッジマネジメント課題に対しChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトでプロ人材を技術サポートやPMとして起用。 ▼大手不動産・建築企業：執行役員を外部人材で採用し、DX推進を重要テーマとし、ロードマップの策定からＩＴ戦略の立案まで実行。 【同ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決のサポートを行っていくことができます。 ■相対するクライアントは各企業経営層の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験をお持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。 【同社の魅力】 ■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル 同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。 ■柔軟な働き方と成長支援が充実 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。 ■少数精鋭でスピード感ある組織風土 ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。 ■社会貢献性の高い事業 地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」 「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。 ※こちらのポジションは大阪支社での勤務となりますが、入社3ヵ月程度は業務のキャッチアップのため東京本社での研修がございます。 《企業側へのアクション》 ■エンタープライズ企業の決裁者への事業課題やプロジェクト状況のヒアリング ■プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成 ■プロフェッショナル人材の提案 ■新規案件の開拓 《獲得するプロジェクト例》 ▼戦略系：経営企画や事業企画の案件 ▼IT系　：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 ▼コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。 《プロフェッショナル人材側へのアクション》 ■ご紹介案件の提案 ■プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー 【プロジェクト例】 ▼大手IT企業：社内のナレッジマネジメント課題に対しChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトでプロ人材を技術サポートやPMとして起用。 ▼大手不動産・建築企業：執行役員を外部人材で採用し、DX推進を重要テーマとし、ロードマップの策定からＩＴ戦略の立案まで実行。 【同ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決のサポートを行っていくことができます。 ■相対するクライアントは各企業経営層の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験をお持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。 【同社の魅力】 ■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル 同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。 ■柔軟な働き方と成長支援が充実 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。 ■少数精鋭でスピード感ある組織風土 ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。 ■社会貢献性の高い事業 地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 【Glocal Mission Jobs（GMJ）について】 https://glocalmissionjobs.jp/ 情熱をもった都市部の人材と、地域に根ざし、地域を担う企業を結びつけることによって、人の力で地方創生を実現するマッチングメディアになります。 【具体的な職務内容】 《対法人企業》 ■アライアンス先などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ 　-求人要件のヒアリング、要件整理 　-人材紹介契約締結 　-採用進捗フォロー（面接調整、面接ポイントヒアリング、面接同席） 　-人材採用全般に関するアドバイス ※地方企業との接点を持つための出張なども発生します。 《対候補者》 ■GMJに掲載された求人に応募のあった求職者へのアプローチ 　-面談日時の調整 　-キャリアアドバイス業務（地方転職に関するアドバイス） 　-採用進捗フォロー（面接調整、面接アドバイス、面接同席） 　-入社までのフォロー（退職交渉アドバイスなど） ■スカウト業務 　-GMJや他社スカウト媒体へのスカウト業務 【同ポジションの魅力】 ■「地方創生」という社会テーマへの大きな貢献、日本社会の未来を変えることを　実感できます。 ■地方自治体/地方創生のキーマン、地方企業の社長等、バックグラウンドが豊富な経営層や元経営経験者との折衝を行うことで渉外スキルが向上します。 ■全国46道府県を飛び回ることでの地方の良さのリアルな体感が行えます。 【同社の魅力】 ■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル 同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。 ■柔軟な働き方と成長支援が充実 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。 ■少数精鋭でスピード感ある組織風土 ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。 ■社会貢献性の高い事業 地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

同社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■月次決算 ■年次決算 ■監査対応（ディール、決算） ■その他、経理業務全般 【配属組織】 経理チーム マネージャー、メンバー3名のチーム体制です。 【キャリアパス】 ▼経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ▼日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。 【同社の魅力】 ■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル 同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。 ■柔軟な働き方と成長支援が充実 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。 ■少数精鋭でスピード感ある組織風土 ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。 ■社会貢献性の高い事業 地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

【採用背景】 新しくサステナビリティ経営支援事業の立ち上げに際して、インダストリー別の営業チームと連携しながら顧客との対話を通して、課題を明確化し、それに対する打ち手として、みらいワークスの登録プロフェッショナル人材、或いはGreenroomのソリューションを提案できるサステナ営業チームを発足します。 ⇒チーム発足に際しメンバーを募集致します。 【同社のサステナビリティ経営支援とは】 サステナビリティに取り組む企業との対話を通して課題を明確化し、みらいワークスの登録人材、或いはGreenroomのソリューションで課題解決を行う、みらいワークスの新規事業です。脱炭素やサーキュラーエコノミー、生物多様性など、顧客企業の事業に関連する様々なサステナテーマ、課題に合わせた支援をしていきます。 【具体的な職務内容】 ■社内営業チームと定例の実施 ■マネジメントとの定例での進捗報告 ■必要に応じて定例外での都度の必要なコミュニケーション ■商談への同席および商談での積極的なリード ■顧客との会話を通して論点を構造化、顧客の課題を明確化 ■顧客担当部署の予算、スケジュール、期待値の確認 ■社内リソースを見てフィージビリティ(実行可能性)を確認 ■提案書の作成、提案 ■案件受注後の案件管理 (サービス提供チームと連携し、納品までプロジェクトを管理) 【同ポジションの魅力】 ■あらゆるビジネスシーンにおいて重要なメガトレンドであるサステナビリティをテーマに、大企業の管理職以上とハイレベルな討議を通して案件を作っていく経験ができます。 ■商材は既に大手企業の実績が多くあり、PMFが完了しています。2-3年で数十億円規模の売上を期待する新規事業のコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■スキル向上に向けては、外資戦略コンサルファームで管理職を長年務めたメンバーからフィードバックを得ることができ、成長機会に恵まれる直場です。 【同社の魅力】 ■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル 同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。 ■柔軟な働き方と成長支援が充実 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。 ■少数精鋭でスピード感ある組織風土 ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。 ■社会貢献性の高い事業 地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。