PowerPoint(パワーポイント)の車通勤可のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

■部長・課長候補として、人事管理、労務管理等の幅広い業務にあたって頂きます。【人事】採用、業務評価、異動等の人事管理【労務】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理【福利】退職金、慶弔などの福利厚生管理

同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。《具体的な業務内容》■社内セミナー関連の日程調整■オフィス設備の点検■防災対策■備品や設備の管理■社内行事の企画・運営■労務管理■給与計算（一部グループ会社分を含む）■社員の面談（相談への対応など）入社後は、ご経験により適材を見ながら業務を進めていただきます。焦らず、少しずつ環境や業務に慣れていただくため、同部署のスタッフが丁寧に教えていきますので安心してお仕事に取り組めます。

★年間休日120日◎残業ほぼゼロ◎転勤無◎WLBを整えプライベートも充実可！★安定の仕事量で腰を据えて働きたい方に◎【職務内容】同社の人事・総務業務全般を担当していただきます。入社後まずは労務業務をお任せする事を想定していますが、経験や適性に合わせて総務、採用、育成など多面的な業務に携わっていただき長期キャリア構築を頂く事を期待した採用です。◆労務関連業務◆・社会保険手続き（加入・喪失、扶養変更などの書類作成および提出）・勤怠管理（タイムカードの確認、不備対応、勤怠データの集計）・給与計算補助（給与計算に必要なデータ確認やシステム入力）・労働契約書や各種就業規則の作成・更新サポート◆総務関連業務◆・来客および電話対応（受付業務、郵便物・宅配便の管理）・備品管理（文房具や日用品の発注、在庫管理）・各種帳票の作成・管理（社内資料や申請書類の作成）・オフィス環境の整備（レイアウト調整や設備の点検など）◆人事関連業務◆・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接調整、採用プロセスの進行管理）・入社および退職手続き（入社時のオリエンテーションや書類準備）・人材育成支援（研修や社員教育の運営サポート）【魅力】■年間休日120日■残業ほぼ無し！繁忙期でも月10時間以下。安定経営と安定業務や業務連携によってほぼ毎日残業なく定時退社が可能な環境です。プライベートを充実させたい方、育児・介護・看護休暇取得実績もあり育児と両立して勤務されている社員の方もいらっしゃり、家庭・育児との両立を希望される方などには最適な環境です◎■サポート体制充実：今回は即戦力としての経験者採用になります。はじめ業務手順に慣れるまで先輩スタッフが丁寧にフォロー頂けます。アットホームで馴染みやすい環境であり、わからない事はすぐに聞けるため安心して働けます。【募集背景】欠員補充【組織構成】管理部　総務グループ（40代3名、30代1名、60代1名）