英語のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(36ページ目)

【職務内容】■Process Innovationを実現させるためのITシステムの企画・構築補佐日本を含めた海外拠点とのプロジェクトのマネジメント補佐、及びリーディング補佐(具体的には…)・サステナビリティ・データ・プラットフォームを2025年～2027年にかけて構築してまいりますが、そのシステム導入に関わるあらゆる業務（データインタフェース、SaaS諸定義・設定など）をＳＩベンダーと共に実施。尚、データインタフェースについては、海外拠点とのコミュニケーションが多くなることが想定される。・上記プロジェクトのＩＴリーダの補佐（SIベンダーに対しての監督、指示、管理や、プロジェクト全体でのIT観点での助言、サポート、及びその実行補佐）・上記２点をメイン業務としながら、同社関連ビジネス部門とともに、ビジネスサイドの要求事項のまとめ上げ（ビジネスアナリスト的な業務）要求事項をまとめあげ、ITシステムの構築に向けた計画づくり（プロジェクト計画）補佐【募集背景】同社中長期経営方針のコア戦略であるDX戦略において、３つの柱のうちの一つを担う「Process Innovation」においては、生産性向上に向けたグローバルの規模とエリアの特徴を活かした基盤の構築・強化、及び新たなビジネスモデルにも対応できる基盤構築、全体のオペレーションの最適化を実現すべく、様々な活動を行っております。「Process Innovation」チームは、生産性向上を目的とした各種IT・デジタルツールを2022年より展開し、ビジネス、及び経営へ貢献してきました。今後も、様々なITシステム、デジタルツールの開発、導入サポートなどの取り組みをリード・推進することで、更なる生産性の向上、ないしは抜本的なオペレーションの改革を同社のみならず、グローバルで実現させていくことを職務の目的とし、プロジェクトリーディングをサポートする人材を求めています。

【業務内容】 ■次世代の技術を追求し、現場での具現化に向けた研究を行っていただきます。これまでの経験を活かし、以下のような具体的な研究テーマに取り組んでいただけます。1. 機械学習を用いた最適化計算の加速2. 不確実性を考慮したリスク抑制の最適化3. 現場のデータを活用した自律的最適化4. GPGPUを用いた超並列最適化これらのチャレンジングな技術の可能性を探り、迅速な実現を目指して現場での実証を進めていただきます。■現場応用の観点からは、事業に密接に関わるチームメンバーと連携し、現場導入を推進していただきます。また、特許出願や積極的な学術会議での発表も推奨しています。【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・最新の技術動向をチェックし、常に専門性をアップデートすることができます。・国内外のアカデミアとの共同研究を通じて、先進の研究に従事することができます。・最適化の最新技術を実際に動かし、社会実装にまでつなげることができます。【募集背景】 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、新たなモビリティ社会を創るためには、モビリティが生み出すデータを自由に流通させ利活用できることが重要です。そのためには、データやIDを適切に守り、管理するための暗号/セキュリティ技術が必要不可欠となります。将来のデータ流通社会に向けて、期待される機能や性能を想定し、実現可能な暗号理論構築、システムとしてのセキュリティ開発、最適な車載組み込み実装、を進めることが急務です。これらの領域で、一緒にチャレンジして下さる方を募集しています。【職場情報】 数理ソリューション研究室では、最先端の最適化技術の研究開発を行い、それを現場に実装して課題解決を目指しています。これまでに擬似量子オリジナルソルバーを開発し、多くの現場実装経験を持つため、社内外から高い期待を寄せられています。同室にはアカデミアから転職した経験者や事業経験を有するメンバーが多く在籍しており、各自の専門分野を活かしながらお互いに刺激し合っています。また、社内外の幅広いステークホルダーと連携して価値検証に取り組んでいる点も特徴です。◎AI研究部の概要部員数：約60名（キャリア入社比率：約35％）勤務拠点：愛知県日進市：約30名、東京都大田区：約30名平均年齢：37.6歳在宅勤務：平均2日/週程度自動車業界においてAIは新たな技術分野であり、大学からの新卒採用者に加え、家電メーカーや産業機器メーカー、アカデミアからの優秀な専門人材が多数活躍しています。大学での専攻や前職は多岐にわたりますが、AIの活用先は自動車に限らず、物流やロボティクスにも広がっています。研究対象も基礎研究から事業に近い領域まで幅広く、多様な知見や経験を持つ人材を求めています。★36歳（社会人経験9年目）中途入社（前職：大学教員）数理最適化というソフトウェア技術の研究開発に従事しています。前職ではAI・機械学習が専門でしたが、入社後は全く新しい領域にチャレンジできています。誰も取り組んだことがないテーマに取り組む中で、上司や先輩からも進め方を任せられ、自分の裁量で研究を進めています。また、プライベートの時間を活用して新しい分野を学び、専門を深めることができており、研究の幅を広げています。★40歳（社会人経験13年目）中途入社（前職：SIer）モビリティの未来像を自ら描きながら研究開発を進められる環境が整っています。これまでの経験やスキルを活かしつつ、先端技術を常にキャッチアップすることで自己成長につなげています。【歓迎要件】・CUDA C++を用いたGPGPUの実装経験、またはC/C++を用いたHPCでの計算実装経験・関連すると思われる共通言語としての「数理」を用いた学術論文発表や国内外研究会での発表経験・チームで実施する研究でリーダー的役割の経験とその研究成果、または自分だから達成できたと言える研究の寄与と強み★各種アカデミア領域でのポストドクター/特任研究員のご応募を歓迎いたします。

【期待する役割】医薬品業界における専門商社の営業として、輸出入および国内取引を通じて、安定的に医薬品の原材料等の供給に貢献して頂きます。 ・取引先　：国内外における製薬会社、受託メーカー等 ・仕入先　：国内外の原薬メーカー、原料・中間体を製造するファインケミカルメーカー等【具体的な業務内容】原薬、中間体等、医薬品の原材料の輸出入販売　※海外出張有 ・国内外のサプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務 ・サプライヤー、製造委託先の新規開拓【募集背景】業容拡大に伴う人員補強【採用ポジション】総合職若しくは管理職採用を想定【配属先部署】医薬ケミカル第三部

【期待する役割】専門商社におけるGMP関連業務です。医薬品原薬等の品質保証、製造管理を担う仕事です。【具体的な業務内容】・医薬品製造業（包装・表示・保管）におけるGMP業務　（製造/品質記録照査、出荷判定、逸脱/変更管理、教育、供給者管理等）・品質システムに従った業務の遂行・外国製造業者、及び国内製造所に対するGMP観点での監査対応業務（製造管理の指導・支援まで）【募集背景】業容拡大に伴う人員補強【採用ポジション】総合職若しくは管理職採用を想定【配属先部署】信頼性保証部　製造管理グループ

【期待する役割】医薬品原料の輸入販売をメインビジネスに置く当社において、同グループではサプライヤー（外国製造業者）の国内認定手続き、ドラッグマスターファイルの新規登録や一部変更、及びこれらに伴うPMDA（独立行政法人医薬品医療機器総合機構）対応を一環して行います。業界のリーディング商社として、最前線の環境下で仕事ができます。【具体的な業務内容】・PMDA薬事対応（申請書類作成・提出・修正等）・DMFの登録・変更対応・外国製造業者の認定手続き、GMP適合性調査等【募集背景】業容拡大に伴う人員補強【採用ポジション】総合職若しくは管理職採用を想定【配属先部署】信頼性保証部　薬事グループ

【仕事の内容】・設備の突発故障対応・設備の予防保全策定・設備改善・メンテナンススタッフへの教育・協力業者への指示とメンテナンス工事の立会・対象設備：油圧プレス、加熱炉、レーザカッティング、溶接、工場設備(コンプレッサ、ポンプ、チラー)【募集背景】業容拡大に向けた組織強化の為【歓迎】・部品の仕様を理解し、代替部品を提案できる知見・海外設備(主にヨーロッパ)の知見※社内にいる人間は全て中途採用です。様々な業種の出身者がおり、海外設備未経験者も多い中、国内外の業者と協力しながら対応しています。※海外との連絡は、翻訳ツールを使ってメールでの対応が主です。皆未経験ながら業務は遂行できています。【求める人物像】・主体的に行動できる人・協力業者と意思疎通をスムーズに行える

【仕事の内容】・設備の突発故障対応・設備の予防保全策定・設備改善・メンテナンススタッフへの教育・協力業者への指示とメンテナンス工事の立会・対象設備：油圧プレス、加熱炉、レーザカッティング、溶接、工場設備(コンプレッサ、ポンプ、チラー)【募集背景】業容拡大に向けた組織強化の為【歓迎】・部品の仕様を理解し、代替部品を提案できる知見・海外設備(主にヨーロッパ)の知見※社内にいる人間は全て中途採用です。様々な業種の出身者がおり、海外設備未経験者も多い中、国内外の業者と協力しながら対応しています。※海外との連絡は、翻訳ツールを使ってメールでの対応が主です。皆未経験ながら業務は遂行できています。【求める人物像】・主体的に行動できる人・協力業者と意思疎通をスムーズに行える

【業務内容】今後のモビリティ社会を支える車載用SoC（System on Chip）事業領域における知的財産業務具体的には以下の業務に携わっていただきます。・ビジネスモデル全体を俯瞰しつつIPランドスケープ手法を駆使し、オープン・クローズ戦略・標準化戦略を含めた、知財戦略を立案・実行・同社コア技術・標準化技術の特許出願権利化・同社開発製品に関する他社特許対応・特許以外の回路・ノウハウ含めた半導体IP全体の戦略的活用・事業アライアンス・契約交渉【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】・自動車部品のトップ企業で最先端の車載向け半導体技術に触れることができ、その社会実装に自ら立案した知財戦略が貢献しているというやりがいが感じられます・ 特許出願権利化・他社特許対応だけにとどまらず、回路・ノウハウ含めた半導体IP全体の戦略的活用・事業アライアンス・契約交渉など一気通貫で多岐な業務を経験できます・国内外の顧客・拠点・パートナーも巻き込んだグローバルな知財戦略を牽引することができます・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます【募集背景】自動車業界は大変革期を迎え、同社の知的財産戦略も大きく変化させていく必要があります。同社ではモビリティの頭脳をつかさどる大規模ECU・ソフトウェアの進展、自動運転技術・AI技術の進化などに伴い、その基盤となる車載用SoC事業の強化を進めており、SoCのような半導体領域では、特許だけでなく回路・ノウハウ含めた半導体IP全体の活用を見据え、従来の自動車業界の枠組みにとらわれない知財戦略の強化が必要なため、高度な知的財産・半導体の知識を持ち、上記知財戦略の立案・実行を一緒に推進してくださる方を募集します。【職場紹介】 自動車業界は大変革期を迎え、同社の知的財産戦略も大きく変化させていく必要があります。同社ではモビリティの頭脳をつかさどる大規模ECU・ソフトウェアの進展、自動運転技術・AI技術の進化などに伴い、その基盤となる車載用SoC事業の強化を進めており、SoCのような半導体領域では、特許だけでなく回路・ノウハウ含めた半導体IP全体の活用を見据え、従来の自動車業界の枠組みにとらわれない知財戦略の強化が必要なため、高度な知的財産・半導体の知識を持ち、上記知財戦略の立案・実行を一緒に推進してくださる方を募集します。◎キャリア入社比率：約30％自動車業界や特許事務所だけでなく、家電業界・事務機器業界・通信業界等からの入社者も多く在籍しています。自動車業界の大変革期に伴い、IT・ソフト・半導体など、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。◎在宅勤務：応相談★中途入社（前職：精密機器メーカー）キャリア入社の意見や他業種での事例も積極的に聞いていただける環境であり、やりがいを感じながら働くことができています。また、大きな会社であるにも関わらず小回りが利き、積極的なチャレンジを止められることはなく、自身の想いを尊重してくれる風土です。※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。

【業務内容】■グループ会社のサプライチェーンマネジメント支援・標準業務プロセスの設計（例．海外販社に対する、適正在庫基準の設定方法指導）・グローバルKPI管理による海外販社モニタリング・倉庫作業カイゼン支援・グローバルSCMシステムの開発・導入、運用支援を含む、DX化推進■海外グループ会社向け受注供給管理・海外グループ会社/日本の製造部門との折衝・海外グループ会社の生販在データ分析、現地スタッフと協業したカイゼン立案・実行■日本国内の生産管理【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・海外グループ会社との協業を通じた、グローバルな事業支援・日本国内の生産管理実務や、国内製造工場、取引先生産方法・手配方法に踏み込んだ、サプライチェーンの適正化など、専門性の向上・部門内の設計・品保・営業・調達等、事業の立ち上げから販売サービスまで一貫した市販機能との連携を通じた、SCMとしての幅広い知識と経験・SCM分野のグローバルシステム開発・導入の知識・経験？【募集背景】 自アフターマーケット・市販事業の持続的成長に向け、アフターマーケット・市販分野に特化した、調達・納入物流スキームの企画立案からグローバル施策展開「市販SCM改革」を推進中。今後の組織体制を見据え、次世代を担う若手人財の確保と育成が急務であるため。【職場情報】 ソリューション営業企画室は、市販事業の持続的成長のため、方針戦略や計画/実績をとりまとめ、？ ？目指す姿や目標の達成に向けてグループを牽引する部門です。その中で同課は、グループ会社のサプライチェーンをマネジメントし、同社市販事業全体の競争力最大化を担っています。今後は、カーボンニュートラル、コロナなど頻繁に発生する物流波動への対応や、新たなビジネスモデルの事業化に向けた、新たなサプライチェーンマネジメント作り、新技術の開発を進めます。男性女性比率が約半々であり、営業、生産技術、生産管理、物流管理、IT部門など、様々な分野で経験を積んだ方が在籍。様々な考え方で、役職にとらわれることなく、自由闊達に議論しあえる職場です。◎キャリア入社比率： 約10%◎在宅勤務：週２回程度※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。

運用部は顧客からの委託に基づき、資産ポートフォリオ運用を行う部門です。このポジションの方は、将来のポートフォリオマネージャーおよびトレーダー候補となります。候補者は、日々のポートフォリオ運用と取引執行に携わり、ポートフォリオ マネージャーやトレーダーと緊密に連携して、市場動向を注視しつつ、取引前分析、取引入力、取引/ポジション報告などを行います。候補者は継続的な専門教育を奨励する文化のもと、オンザジョブ トレーニング（OJT）、オンライン能力開発ツールなどを通じ、能力向上の機会を得ることが出来ます。■トレーダーの取引前適合性確認、取引入力、取引後処理をサポート■市場動向、ポジションレポート、価値分析、ポートフォリオ分析の提供を含む、ポートフォリオマネージャーの投資戦略立案の支援■市場情報の収集および内部会議、定例レポートへのコメント準備■顧客とのミーティングへの準備支援■投資委託先の運用に関する監視業務■ポートフォリオ運用に関する内部・外部の要請への対応、及び特定プロジェクトへの参画【組織構成】4名：30代後半～50代※MIMについてメットライフ・インベストメント・マネジメント株式会社（以下「MIM Japan」）は、投資助言・代理業、投資運用業及び第二種金融商品取引業を営む者として金融商品取引法に従って登録されている金融商品取引業者です（登録番号：関東財務局長（金商）2414号）。また、一般社団法人日本投資顧問業協会及び一般社団法人第二種金融商品取引業協会の正会員です。MIM Japanは金商法に基づく登録投資一任業者として投資運用サービスを提供するとともに、金商法に基づきMetLife Investment Management（以下「MIM」）の外国投資運用会社に、その投資権限の一部を再委託しています。MIMは、世界有数の金融サービス企業であるMetLife, Inc.の機関投資家向け資産運用事業です。

【募集背景】文房具やオフィス家具の印象が強い同社ですが、長期ビジョン”CCC2030”を通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しており、そのような状況のもと、昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般（PMI、グローバル等級・報酬・評価制度、タレントレビュー等）に関わる、戦略的かつチャレンジなポジションです。【職務内容】■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案　・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進　・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用■人事制度の企画・グローバル展開・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス　・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度）■グローバル採用・人材開発・グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方）　・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進　・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用■M&Aに伴う人事対応・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施　・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進　など※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。※将来的な海外駐在可能性あり【配属部門】ヒューマン&カルチャー本部のうちHRの機能を持つ部署は大きく3つに分かれております。その中で当該部署の所属するHR戦略推進部は、制度企画／ペイロール／HRIS／新卒採用の機能を保有し、グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。【同社の理念・事業について】同社は、2021年に企業理念を「be Unique.」～コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる～に刷新しました。長期ビジョンにおいて、「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、「モノ視点」から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えた「コト視点」への転換を進めています。

・候補者との連絡対応・選考のステータス管理・採用業務の効率化・企業説明会の実施・上記にプラスして担当したい採用業務全般

◆グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティングをご担当いただきます。【入社後まずお任せしたい業務】■内部監査員としてグローバル拠点を含む内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与いただきたいと考えています。■ご経験に応じ、リーダークラス‐管理職クラス(スペシャリスト)の採用を想定しています。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】■今までの監査や内部統制で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。■会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし、会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。【業務のやりがい/アピールポイント】■CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。【出張(国内/海外)】■年度監査計画に応じて変更欧州・米州（中南米含む）・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。【テレワーク】■平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。【フレックス勤務】■コアレスフレックス制度を導入しており、上長と相談のうえ柔軟に利用しています。【残業時間】■監査期間中は多少残業が増えますが、平均して月20時間程度になっています。

【担当製品】■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等【具体的には】■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析■自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動【入社後まずお任せしたい業務】■今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】■3年後のイメージ特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。■5年度のイメージ特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。【業務のやりがい/アピールポイント】■多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。　また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。■同社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。【募集背景】■更なる成長には既存事業の成長に加え、新規事業の創出が不可欠な状況であり、事業、技術、知財に関する戦略が重要となって【所属組織】技術知財戦略本部(技知戦) 第3知的財産部　第１グループ　あるいは　第3知的財産本部　第2グループ【所属事業部門の概要】全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。【所属組織のミッション】■特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。■社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。【出張(国内/海外)】■必要に応じ、国内/海外出張が発生します (0~複数回/月)。【テレワーク】■在宅勤務は可能です。ただし、週2日以上の出勤は必要となります。【フレックス勤務】■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】■担当するテーマの緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。

【職務内容】新製品導入を中心としたクリニカルマテリアル分野の製品群の管理・プロモーション立案・実行、弊社取扱い製品に関するマーケティング業務をご担当いただきます。■マーケット分析、戦略の立案、マーケティングプランの策定・実行 ■目標と予測のギャップ、課題の発見と対策の企画立案 ■本社、製造部門との情報共有 ■営業担当者に対するプロダクトトレーニング、販売促進用ツールの開発 ■セールスプロモーション、プログラムの企画と実行 ■国内外のKOLとの関係構築や維持【企業の魅力】・1923年創業、スイス発祥のイボクラール社は、世界130カ国以上で展開する歯科材料・機器の総合メーカーです。オールセラミックス「IPS e.max」など、革新的かつ高品質な製品を通じて、世界中の歯科医療に貢献しています。・材料から機器、デジタル技術まで一貫した製品と、世界71拠点で展開するIvoclar Academy（研修制度）によって、歯科医師・技工士の診療・製作業務を多角的に支援しています。・日本法人では、保険診療対応製品や国内独自ニーズに応えたマーケティングを推進しています。アットホームかつ専門性の高いチームで、成長中の日本市場に密着した働き方が可能です。【組織構成】マーケティング部：計6名（ダイレクター１名　メンバー5名）【英語使用頻度】・週2~3回　メールもしくは会話ベースで使用※業務上本ポジションにおいて必ず使用が求められるわけではございません。【働き方】・リモートワーク：週2回まで実施可能【募集背景】・欠員補充

月次・年次決算処理などの経理・財務・会計全般をお任せします。また責任者候補として、スタッフのとりまとめをお願いします。【具体的には】■月次・年次決算処理■財務管理、銀行折衝■会計士とのやり取りを含めた会計全般■経営管理などの財務、総務■海外現地法人の経営管理■スタッフの管理業務※グループ企業の経理業務を一括して行っているため、経理スタッフを取りまとめスケジュール通りに進めていくことが重要です。【残業時間】月平均20～30時間【部署構成】女性4名

◆グローバル企業向け高精度基板のプロモーションおよびスペックイン活動をご担当いただきます。【担当製品】高精度基板【担当製品の詳細（用途・強み）】スマートフォン向け部材【入社後まずお任せしたい業務】・既存量産品の販売促進活動および市場マーケティングを通した販売動向の分析を担っていただきます。・顧客、サプライヤー、社内他部署(開発、製造、品質保証など)との連携を通して上記業務を推進していただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・顧客とのビジネス状況と技術動向の変化を把握しスピード感をもって社内外をリードし、スマートフォン市場トレンドから次世代技術を捉えし次の新規事業テーマの推進を担って頂きます。【業務のやりがい/アピールポイント】・世界的に有名な最終製品に搭載され、世の中にリリースされた時の達成感は大きいものがあります。スペックイン活動や顧客要望に対しての社内外との調整業務を通じてリーダーシップを発揮し、自己の成長や達成感が得られます。【所属組織】営業部 営業課　14名（40代：2人、30代：5人、20代：7人）【所属事業部門の概要】HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。【所属組織のミッション】現行事業強化および5年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部署です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・部署の雰囲気：全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・仕事の進め方：国内外の顧客へのスペックイン活動とプログラムマネージメントをGrメンバー内や他部署と相談しながら、チーム一丸となって取り組んでいきます。【出張(国内/海外)】・海外出張：1~2回/年・国内出張：1~2回/四半期【テレワーク】・平均すると1～2回/週在宅勤務を活用しているメンバーもいます。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均20～30時間となります。

◆HDDメーカー及びサスペンションメーカー顧客のアカウントマネージメント(顧客要望に基づく多機能軸との各種調整)及びデータセンター市場等のHDD関連市場の情報収集をご担当いただきます。【担当製品】・HDDメーカー向け精密回路付き薄膜金属ベース基板【担当製品の詳細（用途・強み）】・データセンター市場向けを主としたHDDに搭載される高シェア製品です【入社後まずお任せしたい業務】・先ずは、HDDメーカー若しくはサスペンションメーカーの顧客を担当いただきます。需要変動とその背景確認、品質対応などの顧客対応のみならず、マーケティングや同業他部材メーカーとの人脈構築まで幅広く携わって頂きます。・顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・顧客対応を通じて、グローバルな視野で活躍できる人財であり、また営業業務を通して、事業目線での役割、事業方針に基づく判断、積極的に行動が出来る人財になることを期待します。・海外拠点を含む多機能部署関係者を牽引　グローバルに顧客対応頂き顧客目線での業務力を、また社内調整においては事業目線での役割や方針に基づく判断力を身に着けて頂くことで、営業のみならず、社内組織の中でリーダーシップを発揮頂けるポジションに就いていただくことを目指します。【業務のやりがい/アピールポイント】・データセンター市場が成長する中、HDDにおけるデータストレージ需要は拡大傾向にあります。同社製品はこのHDD業界において無くてはならない製品であり、全社的にも戦略製品で有、大きなビジネスを経験できます。【所属組織】ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) ストレージ回路材事業部　営業部【所属事業部門の概要】HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。【所属組織のミッション】・ストレージ回路材事業部の主要製品であるCIS営業担当。　HDDメーカー及びサスペンションメーカー顧客とのコミュニケーションを通じて、社内の各機能軸を牽引する役割を担っています。・CISチーム：HDDメーカー及びサスペンションメーカー営業担当。20代から40代で構成・FPCチーム：HDDメーカー及びFPC実装メーカー営業担当。20代から40代で構成【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当頂く仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施頂きます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。【出張(国内/海外)】・国内出張(神奈川、三重、長野)・海外出張(アメリカ、タイ、中国、フィリピン)【テレワーク】・社内制度の『ハイブリッド型勤務』を採用、1～2日/週の在宅勤務をガイドラインとしつつ、出社を基本としており、実態は平均 数日/月の在宅勤務しているメンバーが多い【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に活用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均25時間となります。

◆国内、東アジアエリアの主要顧客、注力市場への営業活動、営業戦略立案をご担当いただきます。【担当製品】工業用RO膜、微粒子除去の中空糸膜【入社後まずお任せしたい業務】まずは国内の主力顧客を対応する営業マネージャーとしてのミッションを担っていただきます。営業部長をサポートし、注力分野の営業戦略立案、予算案策定とその実績管理、目標達成に向けてのチームマネージメントとそのアクションの実行を取り組んでいただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】水処理市場向けのRO膜エレメント含めて機能部材は多岐の用途、グローバルに幅広く販売されております。まずは国内顧客とその注力分野で本ビジネスの経験を積んでいただきます。その経験値をベースに海外対応、事業企画などローテーションも視野にキャリアパスを検討いただくことを期待します。【業務のやりがい/アピールポイント】直接のお客様含めて社会へ必要な水提供する、水資源の保全のためのソリューション提供といった自社製品の販売を通じて、環境、社会貢献を直観的に体感できる事にやりがいを感じていただけると思います。ダントツのESG貢献を目指しますので、その一躍を担っていただけると思います。【募集背景】現在、部長が課長を兼務しております。まずは主に国内顧客を中心として営業活動と中長期の成長施策、営業戦略の立案と推進できる方の組織強化の増員採用です。【所属組織】メンブレン事業部(メン) 営業部　営業1課【所属事業部門の概要】核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。【所属組織のミッション】・RO膜製品を中心にグローバルにビジネスを展開、注力するエリア、分野でニッチトップを獲得し、社内でダントツのESG貢献を目指しています。・営業1課は主に日本、東アジア市場の重点顧客、注力エリアに営業活動を展開し、今後の更なる事業成長を一緒に実行いただける人財を募集しております。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・営業、デリバリー他業務サポート。30代から50代で約5名構成。・本ビジネスの経験がまだ浅いキャリア入社者や本製品の経験豊富なメンバー含めて、メンバー間の連携よく業務対応、議論、相談が行える組織です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・主要顧客へのアカウント対応を中心にエリアの重点テーマのフォローと売り上げ他の実績管理を実施いただき、その進捗をみて、チームメンバーへのアサイメントの設定、適時アクションを設定いただき、業務を進めていただきます。【出張(国内/海外)】・国内出張、国内顧客訪問、海外出張　（国内出張、顧客訪問　１－２回/週, 海外出張１回/四半期）【テレワーク】・営業メンバーは平均すると週１－２回使用。業務サポートメンバーの中にはスーパースマートワークを利用しているメンバーもいます。【フレックス勤務】・管理職として入社いただくため、ご自身は制度適用外ですが、コアレスフレックス制を導入。私的な事情含めて急用などが発生した場合、柔軟に利用してもらっています。【残業時間】・管理職は残業としての時間管理は対象外となりますが、所定時間を超えるのは30時間/月程度となります。

【募集は背景】グローバル事業拡大と経営資源のグローバルシフトを加速する状況において、グローバル組織運営への対応、先端IT技術活用によるビジネス貢献等IT部門の業務範囲が拡大している中長期でのあるべき姿をともに考え、その実現に向けた組織変革を推進し、IT部門業務全体の視点から提案、意思決定支援できる人材の必要性が高まっているため外部から募集を開始。【業務内容】このポジションは、クラウド＆グローバルインフラストラクチャーグループのメンバーとして、主にコラボレーションツールの利用促進・発掘を行い、IT面からのコミュニケーション促進や働き方改革などに貢献して頂きます。具体的には以下が挙げられます。・Microsoft365製品またはそれに準じたコラボレーションツール利活用のための機能強化・情報発信・成功事例の共有またはプロジェクト立案、推進・Sharepoint製品に関する新規機能の適用、または既存機能に関する運用、保守またはプロジェクト立案、推進・その他、主にインフラストラクチャー関連サービスの新機能把握、情報発信、プロジェクト立案、推進・上記に伴うベンダーコントロール・コミュニケーションツールの社内アンバサダーへの参加・取りまとめ・社外トレンドの把握・海外メンバーとの協業【魅力】★本ポジションの魅力：グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、グローバルベースのシステム構築を進めています。その変革期を体験できること、また早くよりクラウドファーストを標榜し、AWSはじめ各種クラウドサービスを積極活用している同社環境で働くことでキャリア形成にも大いにプラスになります。★積極的なIT投資：・同社の中期経営計画の中でも「戦略的なIT・デジタル投資」が明記されています。グローバル製品の価値最大化と競争力ある事業基盤整備のため今後も本部門への投資は継続していく方向性です。※2021年度は、145億円の設備投資（無形資産、長期前払費用を含む）を実行しました。主な内容は、グローバル戦略品の安定供給生産体制の構築・強化のための投資や、グローバルERP構築やグローバル品質管理システム構築などのIT・デジタル投資です。★働きやすい環境：リモートやスーパーフレックス適用、全社として残業時間抑制の動きにより働きやすい環境です。また直近ジョブ型雇用やグローバル化に対応をしていくために人事制度の改定を行っていたりと、時代に応じて柔軟に動く企業です。【組織構成】ICTソリューション部約100名（協力会社含む※うち社員は60名程度）ークラウド＆グローバルインフラストラクチャーグループ15名：業務アプリケーションチームの基盤の設計保守、情報システムのセキュリティを担う

同社にて、新規エアバッグモジュール、新規エアバッグ用ガス発生装置等の開発業務をお任せ致します。【具体的に】■拘束機能、内部ガス流、折り畳みと展開挙動を配慮したエアバッグ要件定義■モジュールへのバッグ取り付け部とインフレータ取り付け部の要件定義■エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)など、機械設計及び電気設計を主とした製品開発業務■上記を満足するための具体的設計検討（全体形状、気室配置、内圧設定、基布仕様、縫製仕様、インフレータ仕様など）■設計検証計画の立案、実行および技術文書へのアウトプット■社内外への技術プレゼンと折衝■仕入先との連携による部品開発と量産化支援　等【組織の雰囲気】経験者採用が多く、どんなキャリアであっても活躍しやすい環境です。挑戦することを是としており、失敗からの成長や再挑戦を歓迎する部署です。また、年齢に関係なく海外出張、駐在のチャンスがあります（部門メンバーの約20％が海外赴任経験者）。

【仕事内容】航空機向け油圧バルブの開発・設計業務をご担当いただきます。～具体的には～①航空機向け油圧バルブの製品化に向けた仕様検討・設計（構造解析含む）・製図対応・各種評価試験の立案および実施②お客様への納入図作成(図面・書類)および必要に応じ説明資料作成、仕様打合せの実施等③社内関係部門や協力会社様との折衝④製品不具合対応、製造現場支援※将来的には新製品開発 (バルブ) に携わっていただく可能性もございます。【ポジションの魅力・やりがい】油圧機器製品の中でも最高レベルの技術、安全性、品質を要求される航空機用バルブ製品の新規立上において仕様検討、設計、評価、量産開始までの一連の業務に携わっていただくことで、エンジニアとしてのスキルアップにつながります。

【職務内容】・主に海外顧客を相手とした販売業務、契約交渉業務・生産、出荷業務においての社内外関係者との調整業務・顧客からの品質、新規開発、納期調整などの依頼に関する対応調整業務・海外、国外グループ会社を含む、SBU全体の予算・中期事業計画（PL及び各種KPI）の立案・上記予算に対する月次分析から現状課題の洗い出しと対策立案【募集背景】・事業拡大による増員募集・将来の海外拠点赴任候補の募集【組織の特徴】中期経営計画の重要な位置付けであり、会社の収益の中核となる事業を担って頂きます。　海外との取引がメインで、国際ビジネスのキャリアを伸ばせる環境であり、自分のやりたい事を積極的に提案できる部署であります。今までのご経験、知識を新たな事業展開に活かせる環境です。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【期待する役割】経理業務を中心に、IPO準備業務等、幅広くご担当頂きます。マネジメント業務だけではなく、プレイヤーとマネージャーを兼任するような働き方を予定しています。その方のご経験によっては、部門長をお任せする可能性もあり、同社にとって重要なポジションです。【採用背景】組織強化の為の増員採用です。現在部門長1名、メンバー約5名程度の組織で部門長の方と同列、もしくは部門長をお任せするような立ち位置でジョイン頂く想定です。現在の部門長の方に、グローバルIPO等の専門的な業務を専任頂くため、現部門長の業務を引き継ぐ想定です。(経験や志向性に応じて)【課題・ミッション】現在、ご経験豊富な部門長とメンバークラスの構成の為、メンバークラスの方の育成も兼ねており、ご経験豊富な方を求めています。【具体的には】●月次決算・四半期決算・年度決算●計算書類、事業報告の作成・レビュー●グローバルIPO申請においてSECに提出するForm F-1（英文の目論見書）、上場後に提出するForm 10-K（英文の有価証券報告書）、Form 10-Q（英文の四半期報告書）などの作成・レビュー●監査対応、証券会社対応、SEC等の関係当局対応●決算説明資料の作成・レビュー●予算作成・予実管理分析などの管理会計業務●財務分析業務、経理財務の視点からの提案業務●資金繰り管理●内部監査/内部統制監査（SOX）体制の構築・運用●社内規程の整備・運用●取締役会・株主総会運営●チームメンバーの管理・指導■当社について▽資金調達の状況　- 時価評価1200億円超、堅調な資金調達カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、同社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。

【仕事内容】全国各自治体向け一般廃棄物処理プラントに設置される廃熱ボイラ本体の見積/実施設計業務をお任せいたします。【具体的には…】■見積及び実施案件における必要な設計仕様の具体的な展開（製作品や購入品が対象）各種エンジニアリング・技術検討・詳細仕様の決定。・各種書類の作成（検討書、計画書、仕様書など）・案件遂行のプロジェクトメンバーとして他部門との調整・製作業者、購入品製作会社など協力会社との調整・折衝業務・性能の確認と製品改善業務※製作図面はフィリピンの設計子会社と協業して作成致します。※ボイラの製作は中国の関連会社や台湾など海外の製作工場、一部製品は同社播磨工場で行っています。※本体設計の一部はInventorを用いた３D設計で実施しています。※スキル向上に応じて単一案件から複数案件を担当します。【募集背景】案件の増加に伴う組織強化【配属先】ボイラプラント部　設計二課【ポジションの魅力・やりがい】一般廃棄物処理プラント（主としてごみ処理施設）は、市民が衛生的に生活するための重要なインフラ設備であるばかりでなく、特に近年ではごみを再生可能資源として活用するエネルギー拠点へと変貌・変化しエネルギー供給源として機能させるなどの期待が高まっています。プラントの中で、ごみ焼却炉から発生する「廃熱」を回収し、再利用できる有効な熱エネルギーに換えるのが廃熱回収ボイラの役割で機器の中核を担っています。廃熱回収ボイラの性能によりエネルギー効率が向上し、燃料使用量の低減・CO2排出量の削減にも繋がる社会貢献性の高い製品となります。

【ミッション】同社の電力部門にて、国内電力会社・発電事業会社に対して、欧米メーカー製発電設備・機器の輸入販売及び修理に関わる営業をご担当いただきます。【具体的には】具体的には、新規発電プラント建設・発電プラント更新/改修に向けた発電設備・機器の輸入に関わる営業、既設発電プラントの発電設備・機器のメンテナンスに必要なパーツ・サービスの輸入に関わる営業、主に発電所での契約履行・進捗管理などを担当していただきます。実際の発電設備・機器、並びに、パーツ・サービスに関する技術面の対応はメーカーの技術担当が担当しますが、同社営業が窓口となり客先ニーズの把握を通じた商売開拓・獲得を行います。現在同部署には10数名が在籍をしており、20代から40代前半が活躍をしております。客先ごとに2,3人のチームで担当を対応しています。国内の電力・発電事業会社が取引先となるため、国内出張が一定程度発生します。また、輸入先メーカーの工場等訪問の為、年に数回程度の海外出張が発生することもあります。再生可能エネルギーの普及等によって国内外の電力業界が急激に変化しつつある中、従来の枠組みに捉われない新たな価値創造・仕組み作りへの取組みを開始しており、中長期的には新たな取組みも担当して頂くことを期待しています。【魅力】・生活に不可欠且つ重要なインフラである電力業界で働くことは社会貢献度が高く、やりがいとして感じながら働くことができる。・大手企業と協調し受注活動から受注後の履行業務まで一貫して対応を行うことにより様々なスキル向上が見込め、成長することができる。【同社の特徴】同社は、電力・交通などの基幹インフラ分野と製鉄・化学などの基礎産業分野において、プラント・設備・関連諸機材・部品等の販売を事業目的として、2007年4月に設立しました。同社はそれぞれの産業分野で最長40年もの歴史を有する三井物産株式会社の関係会社4社の統合会社であり、各業界内でグローバルな経験と実績を積み上げています。同社の事業領域はいずれも産業の根幹を形成するもので、その国の経済成長の基盤を担う重要な位置づけにあり、社員一同が質の高いサービスの提供を通じ、高い志を持って日々努力しています。

【職務内容】データサイエンティストとして、様々な部門のメンバーと共同しながら以下の業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・先端テクノロジーの調査・戦略策定: デジタル技術動向（AI、機械学習、クラウド、IoTなど）を調査・分析し、事業戦略に貢献する技術活用戦略・ロードマップを策定します。・PoC・MVP開発の推進: 新技術の有効性を検証するPoC（概念実証）や、実用的なMVP（実用最小限の製品）の開発において、最大10人規模の開発チームをリードし、プロジェクトを推進します。・幅広いテクノロジー領域への挑戦: 機械学習モデルの開発（設計、実装、評価、改善）を核としつつ、データパイプライン構築、インフラ構築、Webアプリケーション開発、さらにはIoTデバイス連携など、幅広い技術領域に挑戦し、エンドツーエンドのシステム全体を構築します。・技術情報の発信・共有: 調査・検証した技術情報を社内へ発信し、技術力向上に貢献するとともに、新技術の社内展開・活用を推進します。【魅力】同社のテクノロジーリサーチャーは、単なる技術調査にとどまらず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使して、製薬業界の未来を切り拓く変革の最前線で活躍できるポジションです。中長期を見据えた技術戦略の策定から、PoCやMVP開発をリードする実践的な経験を通して、エンジニアとして大きく成長できる、魅力的なポジションです。テクノロジーによって医療を変革し、世界中の患者さんの生活を向上させる熱意と共に、私たちと一緒に新たな価値を創造しましょう。【募集背景】同社では製薬業界のトップイノベーターを目指し、DXをキードライバーとした改革を行っています。その一環として、先端デジタルテクノロジーの研究・評価を加速させ、創薬研究からサプライチェーン、マーケティングまで、バリューチェーン全体における革新的なソリューションの創出を推進しています。この変革をさらに力強く進めるため、最先端のテクノロジー動向を常にキャッチアップし、社内外の専門家と連携しながら、具体的なビジネス価値へと繋げていくテクノロジーリサーチャーを募集します。【歓迎要件】必須要件に加え、さらに以下の経験や実績があると尚可・構造化データ、非構造化データ (テキスト、画像、時系列、音声など) の両方の幅広い解析経験・データサイエンス分野における学会発表、論文発表、講演実績、受賞経験・勉強会等のコミュニティやKaggleなどのコンペにおける活動経験・実績・クラウド (AWS, Google Cloud) を用いたシステム実装経験・少人数規模 (~5人程度迄) のチーム開発のリード経験＜求めるスキル・知識・能力＞・高度なデータ解析・モデル開発スキル: 機械学習および深層学習モデル開発、データ分析などの高度解析に関する知識を有し、Pythonを用いて実際にモデルを構築し、システムに実装できること・アジャイル開発・DevOpsの知識と実務能力: アジャイル開発手法（スクラム、カンバンなど）やDevOpsのプラクティス（CI/CD、IaCなど）に関する知識を有し、チームでの実践経験があること＜求める行動特性＞・同社に共感し、技術の力で医療の発展に貢献したいという強い意志を持っていること。・技術トレンドを常にキャッチアップし、最新または未導入の技術を積極的に取り入れる意欲があること。・チームと協力し、変化に柔軟に対応しながら、スピーディに価値提供できること。リードポジションとして、チームメンバーの巻き込み・ペースセッターを意識して行動できること。

【期待する役割】現在同財団では国際社会に直面する諸問題の解決に向けて安全保障や海洋政策研究といった「研究職」の採用に取り組んでいますが、ニッチな職種であるため候補者の選定から入職までに課題を抱えています。また、同法人ではHP上からの「オープンポジション」なども広報し、積極的な人財登用活動を行っているものの、運用まで手が回っていないことも課題として取り上げられています。人事業務の中で特に「採用」における組織課題を解決していただくポジションであり、これまで中途採用における業務にでご活躍いただいた方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。入社直後は「採用業務」がメインとなりますが、ジョブローテーション制度を通じて「人事制度」「労務」といった業務にも携わっていただき、将来的には「人事課長」としてのマネージャー業務を担っていただくことも期待しております。【募集背景】同財団の人事課では、23年度までは前総務常務が担当されており、労務関連をはじめとして、給与支払い、雇用関係の法律関連もすべて総務常務に依存していた組織でした。24年度から総務常務が変わり、これまでの体制から「人事課」として独立して機能すべく組織のミッション、担当業務、組織構成など改革を進めています。今後は「人事制度」などにも着手していきますが、組織として一丁目一番地である「採用」の部分にまずは注力して解決していくため、採用業務のスペシャリストを外部から採用することになりました。【職務内容】中途・派遣・臨時雇用の採用業務全般（ビザ手続きを含む）において、改善・強化にハンズオンで取り組んでいただきます。■採用戦略の立案と実行・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進・採用市場のデータ分析とターゲティング・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営■採用プロセスの設計と運営　・採用チャネルの選定と最適活用　・面接・評価プロセスの設計、運営、改善　・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化■経営層および現場との連携・必要人財要件の策定と部門長への共有・現場管理職との連携によるプロセス改善・経営層への採用状況報告と提案■採用ブランディング強化・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出※上記業務を人事課内でタスクシェアリングしていただくための推進役をになっていただくイメージです。▼ご経験やスキル・志向に応じてお任せしたい業務・職員の育成・研修プログラムの企画・運営・雇用契約書・委任契約・人事関連の業務委託契約の締結・管理・労務関連相談その他、必要に応じ他の課員と協働していただきます。【ポジションの魅力】入職直後は「採用」がメインですが、ジョブローテーションを通じて「人事制度」や「人事労務」などのご経験を積むことができます。そのうえで、「人事課長」というマネージャーポジションにキャリアアップしていただくことを想定しているため、幅広い人事業務およびマネジメントスキルなどを身に付けられる環境があります。【組織構成】人事課7名（うち2名が派遣社員）で人事業務を行っています。全員女性で、40～50代の方々が活躍されています。

【期待する役割】■経営企画室長として社内マネジメントを行っていただきます【職務内容】●中期計画、予算・中期計画策定。進捗管理の実施・年度予算（修正予算）策定。進捗管理、牽制の実施●経営指標、KPI・月次、週次KPIレポート策定・上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告、提言●取締役会、経営会議・取締役会、経営会議の主催、運営・経営課題、解決の実行●社外折衝（国内外の折衝）●新たな協力会社のネットワークの拡大（自社生産工場以外で業務委託先を開拓）【募集背景】マネジメント強化のため

【担当製品】■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等【具体的には】■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析■自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動【入社後まずお任せしたい業務】■今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】■3年後のイメージ特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。■5年度のイメージ特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。【業務のやりがい/アピールポイント】■多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。　また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。■同社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。【募集背景】■更なる成長には既存事業の成長に加え、新規事業の創出が不可欠な状況であり、事業、技術、知財に関する戦略が重要となって【所属組織】技術知財戦略本部(技知戦) 第3知的財産部　第１グループ　あるいは　第3知的財産本部　第2グループ【所属事業部門の概要】全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。【所属組織のミッション】■特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。■社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。【出張(国内/海外)】■必要に応じ、国内/海外出張が発生します (0~複数回/月)。【テレワーク】■在宅勤務は可能です。ただし、週2日以上の出勤は必要となります。【フレックス勤務】■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】■担当するテーマの緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。【亀山事業所について】・三重県 亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。・亀山は静かな住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多く、日常の生活環境、教育環境として不自由は少ない環境です。・子育てに係る健康・医療費のサポート、保育サービスが充実しており、子育て世代が頼れる環境があります。放課後子ども教室・放課後児童クラブの設置率も県内トップクラスです。・自動車専用道路網が発達しており、東西南方面(名古屋、大阪、伊勢など)へのアクセスは抜群です。東海圏と関西圏の中間に位置しているので、旅行の計画が立てやすいです。・社員の多くは亀山市や鈴鹿士、四日市あたり、25キロ圏内に在住している方が多いです。よりよく知っていただくためのページ情報がございます。・三重県亀山市での暮らし方(亀山事業所)https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html

１）日本基準および米国基準決算（税額計算および税効果会計）２）法人税、消費税等の税務申告３）国際税務、移転価格４）税務調査対応５）税務相談対応まずは、1, 2をチームメンバと一緒にご対応いただきたく思います。その後、希望やスキルを考慮し3, 4, 5と仕事の幅を広げていただきたく思います。【魅力】・オープンな環境で裁量をもって働けることができます。・ニューヨーク、香港、クアラルンプール等の同僚とも仕事をする、多様性のある職場環境となっております。・少人数で広い業務領域をカバーしているため、スキルの幅を広げられることが可能となっております。・在宅勤務等フレキシブルな就業環境となっており、働きやすい環境となっております。

【ミッション】海外のシェア拡大を見込める同社の「エアマクロセンサ」「タッチプローブ」を中心に、弊社製品およびブランドの海外認知度向上、海外新規開拓営業を中心に担当をしていただきます。今後はヨーロッパはじめ北米、ASEAN地域の販路拡大を加速させていくため、代理店の発掘から顧客への直接訪問までアクティブに活動していただきます。「タッチスイッチ」「ツールセッター」においては世界シェアトップクラスを誇る一方、タッチプローブなど海外シェアがまだまだ伸びる余地があります。また組織拡大に伴い、今後はチームのマネジメント業務を担っていただきます。【募集背景】製品が多様化している中で、「営業」に求められることも変化していく中、より「お客様が求めていること」に的確に対応することが必要とされており、新規顧客の開拓を強化するための営業体制の強化が急務です。すでに世界シェアトップクラスを誇る製品を扱っていますが、現状に満足することなく、新規事業立ち上げや、新製品開発で新たな領域にもチャレンジしています。しかし、弊社が新たな分野に参入したことを認知されていない方が多く、特に海外においては顕著です。マーケティング部門と連携し、営業部長の右腕として、あなたの営業力で新規顧客の開拓、代理店の発掘を推進できる人材を募集します。【職務内容】海外市場におけるメトロールブランドの認知を拡大し、お客様に最適なソリューションを提案します。さらに次世代の新製品の開発に繋がるシーズを発掘していただきます。■出張ベースでの海外出張、顧客訪問■海外代理店の支援■海外販売チャネルの新規開拓■顧客対応■展示会手配と運営■SFAを使った業務報告■市場ニーズの収集と開発部門へのフィードバック【入社後のイメージ】（1）製品知識習得(社内研修)（2）顧客訪問営業同行（3）問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め（4）既存顧客対応（5）展示会運営（6）サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。【組織構成】　営業部海外営業課　１名営業部長※営業部長が海外営業課のリーダーを兼任しております。【魅力ポイント】★同社製品で世界トップシェアを誇る製品はあるものの、まだ積極的に海外展開できていない製品があるため、同製品の拡販を先頭に立って裁量を持ってリードいただけるポジションです！★立川本社の同じ敷地内に工場機能も持っているため、顧客ニーズに対してスピーディーに生産・納品の対応できるため顧客満足度の高いサービスを提供できます！★平均残業時間が２０時間以内・転勤無とワークライフバランスの整った環境で就業が可能です！★世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。★精密部品で構成されたノイズの影響を受けない械式スイッチの「精密位置決めタッチスイッチ」は世界トップシェアを誇り、世界最小サイズのタッチスイッチ開発や、業界標準規格としても利用されるエアマイクロセンサ等、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。★経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【担当製品】■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等【具体的には】■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析■自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動【入社後まずお任せしたい業務】■今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】■3年後のイメージ特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。■5年度のイメージ特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。【業務のやりがい/アピールポイント】■多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。　また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。■同社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。【募集背景】■更なる成長には既存事業の成長に加え、新規事業の創出が不可欠な状況であり、事業、技術、知財に関する戦略が重要となって【所属組織】技術知財戦略本部(技知戦) 第3知的財産部　第１グループ　あるいは　第3知的財産本部　第2グループ【所属事業部門の概要】全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。【所属組織のミッション】■特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。■社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。【出張(国内/海外)】■必要に応じ、国内/海外出張が発生します (0~複数回/月)。【テレワーク】■在宅勤務は可能です。ただし、週2日以上の出勤は必要となります。【フレックス勤務】■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】■担当するテーマの緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。【豊橋事業所について】・愛知県 新所原駅南口から車で約3分、徒歩で約10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。・愛知県と静岡県の県境に位置しており関東、関西方面どちらにもアクセスしやすい事業所です。・ショッピングモールや複合施設もあり、日常の買い物や娯楽も充実しています。また共働き子育てしやすい街でもあります。・社員の多くは豊橋～浜松間エリア近辺に在住している方が多いです。よりよく知っていただくためのページ情報がございます。・豊橋事業所での1日https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/toyohashi.html

【具体的には】■欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど)■社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)■拠点への運用浸透、展開、教育■海外拠点との会議運営【入社後まずお任せしたい業務】・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後のイメージ担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えています。・5年後のイメージ担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えています。また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。【業務のやりがい/アピールポイント】・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です・また、化学物質管理の周辺規制(CSR、環境、労働衛生)についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます・化学物質管理は、開発段階から製品製造、販売まで全てのプロセスに関わるので、生産活動全体の知見が習得できます・新たな知見の習得や、法規制動向を先取りし適切なルールを策定し社内に運用展開することで、規制強化のリスクを未然に防止できることが業務の喜びにつながります【募集背景】・グローバルで化学物質の規制が厳しくなっており、グループ全体で化学物質管理体制の強化が必要になっています。・この分野に従事しているメンバーは年齢層が高めの人財が多く、知識や経験の伝承を含めて、引き続き組織強化の増員採用です。【所属組織】品質保証本部　 品質保証本部　化学物質管理部　化学物質企画グループ-化学物質企画グループ：各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースの企画、設計構築-化学物質技術グループ：各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースのグループ内への運用展開【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・ここ数年で積極的に若手人財を採用し、現在はベテランと若手の方が半々くらいの割合になっています。女性も社員も多い組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきます。担当者に押し付けるのではなく、定期的なグループミーティングなども活用しチーム内で課題を共有し進め方を都度相談できます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。・自分で業務計画をたて計画的に実行できますので、有休なども取得しやすい部署です。【出張(国内/海外)】・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外のの各拠点への出張が年に数回あり。【テレワーク】・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均１０時間程度。・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ月10時間程度のメンバーが多いです。【豊橋事業所について】よりよく知っていただくためのページ情報がございます。・豊橋事業所での1日https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/toyohashi.html

【お任せするミッション】・経営戦略と連動した組織人事戦略の策定と遂行・採用戦略の策定、及び採用担当者による採用活動のKPIモニタリング・改善提案・高いパフォーマンスを発揮する企業カルチャーの熟成と従業員ロイヤリティの向上・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築【業務内容】■経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する組織人事戦略の立案・実行■各部門採用計画に基づく採用人事戦略の立案・設計■採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行（採用担当者への指示）■採用面談におけるアトラクト■MVVの策定と従業員への浸透■OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント■各事業部と連携し、組織課題解決に向けた組織戦略の立案と推進■組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略チームを統括し、組織人事戦略・採用戦略の立案、目標設定、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。【ポジションの魅力】〇世界を変える事業に携わる経験・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。〇グローバル企業の立上げ経験・事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます。〇裁量の大きさ・大きな裁量を持って人事戦略をドライブすることが可能です。

【職務内容】新製品導入を中心としたクリニカルマテリアル分野の製品群の管理・プロモーション立案・実行、弊社取扱い製品に関するマーケティング業務をご担当いただきます。■マーケット分析、戦略の立案、マーケティングプランの策定・実行 ■目標と予測のギャップ、課題の発見と対策の企画立案 ■本社、製造部門との情報共有 ■営業担当者に対するプロダクトトレーニング、販売促進用ツールの開発 ■セールスプロモーション、プログラムの企画と実行 ■国内外のKOLとの関係構築や維持【企業の魅力】・1923年創業、スイス発祥のイボクラール社は、世界130カ国以上で展開する歯科材料・機器の総合メーカーです。オールセラミックス「IPS e.max」など、革新的かつ高品質な製品を通じて、世界中の歯科医療に貢献しています。・材料から機器、デジタル技術まで一貫した製品と、世界71拠点で展開する研修制度によって、歯科医師・技工士の診療・製作業務を多角的に支援しています。・日本法人では、保険診療対応製品や国内独自ニーズに応えたマーケティングを推進しています。アットホームかつ専門性の高いチームで、成長中の日本市場に密着した働き方が可能です。【組織構成】マーケティング部：計6名（ダイレクター１名　メンバー5名）【英語使用頻度】・週2~3回　メールもしくは会話ベースで使用※業務上本ポジションにおいて必ず使用が求められるわけではございません。【働き方】・リモートワーク：週2回まで実施可能【募集背景】・欠員補充

【お任せするミッション】・経営戦略と連動した組織人事戦略の策定と遂行・採用戦略の策定、及び採用担当者による採用活動のKPIモニタリング・改善提案・高いパフォーマンスを発揮する企業カルチャーの熟成と従業員ロイヤリティの向上・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築【業務内容】■経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する組織人事戦略の立案・実行■各部門採用計画に基づく採用人事戦略の立案・設計■採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行（採用担当者への指示）■採用面談におけるアトラクト■MVVの策定と従業員への浸透■OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント■各事業部と連携し、組織課題解決に向けた組織戦略の立案と推進■組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略チームを統括し、組織人事戦略・採用戦略の立案、目標設定、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。【ポジションの魅力】〇世界を変える事業に携わる経験・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。〇グローバル企業の立上げ経験・事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます。〇裁量の大きさ・大きな裁量を持って人事戦略をドライブすることが可能です。

京都工場人事の責任者として、後継者育成計画、組織設計、リニューアル社員規則および開発機会など、戦略的イニシアティブにおいて重要な役割を担っていただきます。【具体的には】■事業目標を達成するために、事業管理者と協力して事業計画の要件を満たす人事計画を策定する■安全な職場環境を促進しながら、担当チームの業績を向上させる■採用、人事措置、異動、退職、給与変更など■地域およびグローバルの人事チームやその他の組織との連携■人事ライフサイクルの実施■人材開発■現地の労働組合との連絡窓口となる　など

■火災・新種のアンダーライティング業務■任意再保険手配

【募集の背景】同社では、独自のモダリティ技術と疾患作用機序に基づいた創薬コンセプトを組み合わせることで、革新的な医薬品を連続的に創出し、アンメットメディカルニーズに対するソリューションを提供すべくチャレンジを続けています。限りあるリソースの中で患者さんに新薬を迅速に届けるためには、社内で走る数多くの創薬プロジェクトを効率よく推進していく必要があります。2023年に稼働を開始した研究所では、日々膨大な数のサンプルやデータを扱いながら、多様な実験やデータ解析を行っていますが、創薬プロセスの効率化による研究所の研究アウトプットのさらなる増強を目指しています。創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。【仕事内容】・各研究員との連携を通じてサンプルやデータの流れを理解・考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン・機器間のネットワーク上を流れるデータ・情報の制御システムの構築・自動化技術の調査、導入や開発・API連携やデータベース構築技術的知見に加え、新規に導入される制御機器や実験装置等の仕様調査、技術的課題の抽出とその解決、周辺機器とのデータ連携構築など、主体性や柔軟な発想、創意工夫が求められるポジション【職種の魅力】当社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。

【募集の背景】同社では、独自のモダリティ技術と疾患作用機序に基づいた創薬コンセプトを組み合わせることで、革新的な医薬品を連続的に創出し、アンメットメディカルニーズに対するソリューションを提供すべくチャレンジを続けています。限りあるリソースの中で患者さんに新薬を迅速に届けるためには、社内で走る数多くの創薬プロジェクトを効率よく推進していく必要があります。2023年に稼働を開始した研究所では、日々膨大な数のサンプルやデータを扱いながら、多様な実験やデータ解析を行っていますが、創薬プロセスの効率化による研究アウトプットのさらなる増強を目指しています。創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。【仕事内容】・各研究員との連携を通じた、ウェット実験業務のボトルネックや改善点の抽出、並びに実験の自動化に向けた要件定義・サンプルやデータの流れを考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン・自動化技術の調査、導入や開発、並びに新業務プロセスの設計・要件定義・タンパク質や抗体調製、化合物を用いた薬効薬理試験、化合物の合成など、多様な分子生物学・生化学・化学関連実験の自動化システム構築のため、各種機器やシステムへの理解はもちろん、各種実験のプロトコールに対する理解、さらには柔軟な発想や創意工夫が求められるポジションです。【職種の魅力】当社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。

【募集背景】既存クライアントの領域拡大、新規クライアント獲得、さらに新規ピッチ機会増加に伴い、ともに切磋琢磨してくれるリーダーシップ人財を求めています。【職務内容】外資の大手ファッション/ビューティ企業、日用品メーカー、トラベル関連企業など、グローバル展開する企業のクライアントフロントとして、マーケティング戦略からメディア、クリエイティブ開発まで、統合的なコミュニケーション設計～プロデュースの実行が可能な人材を募集いたします。※5～8名程度のグループをリードしていただく予定です※主要なミーティング及び提案では、英語でのコミュニケーションが求められます。（頻度は担当クライアントにより異なります）【具体的な業務内容】＜想定クライアント＞・大手化粧品メーカー他、FSN/Beautyクライアント：デジタルを中心としたメディアフロント＋アクティベーション・シェービングメーカー：オンオフ統合メディア＋アクティベーション・大手酒造メーカー：メディア～クリエイティブ開発まで統合ソリューション・大手ヘルスケア関連企業：メディアプランイング領域・旅行関連プラットフォーム企業：デジタル中心としたマーケティング全般（オンオフメディア～クリエイティブ開発）【配属部署のミッション・ビジョン】＜本部ビジョン＞「事業/マーケティングパートナー型」のフロント集団へ。クライアントビジネス/ビジョンにコミットし、ファン（優良顧客）を開拓・育成を推進。【仕事の魅力】・外資系大手企業のクライアントフロントに立ち、マーケティングプロフェッショナルとして力を発揮する舞台があります。・データ利活用によるソリューション業務等、常にアップデートされる領域で、高いスキルセットを備えたスタッフと協業しながらのチャレンジ機会があります。・オープンで風通しのよい部署風土（「心理的安心」と「刺激」がある居場所）を目指しており、新しいメンバーが合流しやすいと考えています。・部署は20代～30代前半の若くモチベーション高いメンバーが多く、ポジティブな勢いがあります。【得られる専門性】・プロジェクトマネジメント：様々な案件をマネージ、推進するスキルとリーダーシップ・メディアプランニング全般、特にデジタルマーケティングの専門知見・ブランディング思考：魅力的な企業/ブランドが提唱するブランド価値をベースに、戦略～メディア・クリエイティブまでロジカルかつ、インスピレーショナルなソリューション開発をリードするスキル/経験【当該部署の在宅方針・状況】全社的な取り組みとしてハイブリッド勤務（週2日以上の出社）です。必要に応じてクライアント先、社内打ち合わせ、外部取引先等での打ち合わせや立ち合いなどが求められるます。

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】同社のエンジニアリング事業を支えるサービスの企画、マーケティング、サービス開発を担当いただきます。【具体的には】DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。【業務内容の例】■例えばスマートファクトリでのエッジ活用(分散クラウド)といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉■GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進■エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動などをご担当いただきます。将来的には、レイヤにこだわらず幅広く次世代の技術（コンテナ技術、GXなど）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出をお願い致します。【サービス内容について】DX edgeソリューション【ポジションの魅力】IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　

臨床試験のデータマネジメント業務を担当していただきます。。新薬の承認を得るために必要となる臨床試験データの品質管理を責務としており、さまざまな治療領域と臨床試験のすべてのフェーズを経験し、国内外のお客様の試験をサポートするために、包括的なデータマネジメントソリューションを提供しています。【職務内容】治験データマネジメントチームのリードとして、DM業務のプロジェクトマネジメントをお任せします。■プロジェクトの新規立ち上げからデータベースロックまでの管理■タイムラインやシステム構築の提案■DMP（Data Management Plan）の作成やレビュー■社外顧客や社内他部署とのコミュニケーションや調整■プロジェクトの進捗管理や予実管理　他【勤務地】品川／大阪【キャリアパス、特別な研修・サポート制度、働き方等】■体系的なSOPやeLearningによる教育研修が充実しています。■入社直後は、OJTを通してプロジェクトをご経験頂きます。■産休、育休、時短勤務をサポートしています。■当部門では、ほとんどの社員が在宅で勤務しています。■充実した英語トレーニング・サポート体制によって、英語のスキルアップが図れます。・会社負担でGlobal English Programを受講でき、4技能をのばすことが可能です・Globalとの会議では通訳・翻訳チームのサポートを受けることができます・自己学習に最適な英語コミュニケーションのTipsや英語資料が定期的に配信されています・メンバーそれぞれの英語力を考慮したプロジェクトをアサインしています※2021年1月から働き方が変わりました！※働きやすい環境づくりへの取り組みの一環として「フレキシブルスタイルワーク」を導入しました。■働く場所はオフィスに限らず、自宅や出張先など「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所」とします。■所定就業時間7.5時間（9：00～17：30、休憩 60分）を目安に就業し、コアタイムは設けません。【魅力】グローバルレベルで標準化された手順に従い、業務を実施することで、個人や国に依存せず同一の品質を維持・提供しています。EDCだけではなく、eCOA、リスクベースドモニタリング、リアルタイムデータクリーニングなどを経験するチャンスがあります。詳しくはこちらのURLをご覧ください。

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】■海外ライセンシー向けアニメ作品を販売する営業を行っていただきます。特に、アジアセールス・サポートポジションを想定しております。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。【具体的な業務内容】・社外向け業務海外ライセンシーとのMTG・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等・社内向け業務アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整等【仕事の魅力や部署の雰囲気】アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。【KADOKAWA社の企業特徴】■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開(例)】★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開★Webサービス：動画プラットフォーム★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発【参考資料】■同社の事業概要https://group.kadokawa.co.jp/business/■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等)https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedreport/

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■海外ライセンシー向け同社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業を行っていただきます。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。■社外向け海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。■社内向けアニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。【ポジションの魅力】アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。【KADOKAWA社の企業特徴】■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開(例)】★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開★Webサービス：動画プラットフォーム★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発【参考資料】■同社の事業概要https://group.kadokawa.co.jp/business/■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等)https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedreport/

【募集背景】NGKは2050年度のCO2排出量ネットゼロを目指して、CN(カーボンニュートラル)に向けた4つの戦略(CN関連製品・サービスの関連・提供，トップダウンでの省エネ強化，技術イノベーションの推進，再エネ利用拡大)を進めています。その中で当部門は、NGKが開発したCN関連製品をお客さまがプラントとして導入できるようにするための開発・設計・提案を行っています。今後、全社で強化/加速するCN関連製品をお客さまに提供するために、機械工学・熱流体工学・化学工学の経験を積まれた方を中心に、好奇心と積極性を持って未来を切り開ける仲間を募集しています。【職務の概要】NGKで開発した分離膜について、お客さまが実際に使用する状況を模擬できる設備を設計,製作し、お客さまの要求する仕様を確認するための実証を行います。また時には、お客さまやマーケティング情報から得た要求を満足する、NGK製CN関連製品をプロセス装置としての開発/提供も行います。【業務の詳細】＜技術＞・実証機設計：分離膜設備における物質および熱収支計算、プロセスシミュレーションによるシステム最適化、分離膜用カートリッジ設計・製作・実証試験の計画と実行：国内外のお客さまサイトでの試験企画、装置設計(機器選定、安全対策)、試験時の確認,データ取り、結果の考察、製品設計への反映＜関係者との協働＞　・社内の関連部門（マーケティング、セラミック研究開発、CAE、エンジニアリング、知財）・社外の研究機関【活かせるスキル】・熱流体評価技術（熱力学、伝熱工学、流体工学、計測技術）・機械設計（配管設計、熱設計、強度設計）・化学工学（プロセス工学、反応工学）【身につくスキル】・他部門と連携するプロジェクトマネージメント・プロセスシュミレータを用いた熱解析技術・セラミックスに関する専門知識・設計/製作/試運転業務における対業者/お客さまとの折衝力、工程管理能力【職場の雰囲気】発足して3年目の新しい部で、キャリア採用者も含めて、様々な経歴、専門分野の人が集まっています。個人を尊重しながら年齢や経験の壁もなく、話しやすい雰囲気です。困ったときにも相談しやすく、様々な視点からアドバイスをもらえるので、安心して仕事に取り組むことができます。また、思ったことを自由に発信でき、挑戦を後押ししてくれる職場です。【必須要件つづき】【学位】●修士博士　●学部　●高専　【専攻】●材料　●機械　●電気　●化学　　●その他（化学工学）【資格】不問（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます）【語学力】英語の文献やウェブサイトからの情報収集に支障がないこと【歓迎要件】【経験・能力】・高圧ガス設備もしくは容器の設計経験・水素ガスを取り扱う設備の設計経験・化学プラントなど熱流体を用いた設備の機械設計、評価試験経験・工場排熱などを利用した熱利用設備の開発、評価試験経験・燃焼機器、暖房機器など熱マネージメントが必要なシステムの開発、評価試験経験・プロセスシミュレーションを利用した熱システム開発経験【経験年数】５年以上【ポジション】個別技術開発担当者。ご自身の業務範囲について責任をもって発信できる方。【資格】高圧ガス製造保安責任者【語学力】文献や特許などで英語文書を使う業務を経験していることが望ましい【求める人物像】■新規開発業務に興味を持って積極果敢に挑戦し、関連部門と協働しながらリードできる即戦力人材を求めています。

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】同社のエンジニアリング事業を支えるサービスの企画、マーケティング、サービス開発を担当いただきます。【具体的には】DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。【業務内容の例】■例えばスマートファクトリでのエッジ活用(分散クラウド)といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉■GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進■エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動などをご担当いただきます。将来的には、レイヤにこだわらず幅広く次世代の技術（コンテナ技術、GXなど）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出をお願い致します。【サービス内容について】DX edgeソリューション【ポジションの魅力】IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　

【具体的な職務内容】既存顧客および新規顧客からの引き合い対応、事業部との調整および共同での提案 他■企業・バイオベンチャー・アカデミアからの治験・製販後調査・臨床研究における様々なフェーズ、多種多様な業務が経験できます■治験・製販後調査・臨床研究分野における臨床試験システム、EDC、ePROなど、最先端のITサービス業務に関われます■事業部全体を俯瞰し、ベストな提案を考えることができます■新規サービスへのチャレンジや提案の機会も多々あります【仕事の魅力】弊社の営業部門は、クライアント側の窓口担当のみならず、その上位者との交渉など会社の代表としてクライアントと接する機会があります。また、クライアントニーズの伝達に加え、クライアントから新たなサービスへの要望がある場合には、社内関係部門の責任者や社内上層部へ提言するなど高度な調整、交渉に携わる必要があることで、会社にとって非常に重要な役割を担います。このため、常に業界や社内の最先端の情報に接する機会が多く、自身の経験の蓄積、知識の積上げにつなげることが出来ます。また、現状では海外クライアントと接する機会も増えており、希望すれば海外対応も可能です。語学など自身のスキルアップも図りながら、業務に携わっていくことも可能です。

■職務内容執行役会室は同社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。2024年に新設された執行役会室のメンバーとして、ともに取締役会をはじめとする経営会議の運営をサポートしていただける方を募集します。経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役員との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。また、取締役や執行役のスピーディーかつダイナミックなビジネスに一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。■主な役割下記の様な業務をご担当いただきます。・執行会（経営会議）、取締役会、株主総会の開催に向けた調整、各種準備、当日の運営（議事録作成など）・経営戦略、全社PJの策定・実行・進捗管理のサポート関係各所のパイプ役として、業務を滞りなく進捗させることがメインの役割です。■あると望ましいスキル・経験・会計知識■こんな方に仲間になってほしい・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/