製造業(メーカー)の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(29ページ目)

・東北を基盤とした世界No.1工場を目指して工場の景色を一緒に変えていきます・コンパクト車の生産ラインにおけるプレス、溶接の工程サポートを担当・生産ラインを間近にして肌で車造りを実感できる・ライン運営を正常に行うための工程計画、現場の改善・改造・車両品質の精度解析、車造りに導入する設備の保守保全業務・AI、DXを活用した業務効率化　新車種導入の製造準備

・車両品質を確保するために検査項目の作成や品質管理（検査項目：外観、走行性能、機能操作性、電子保証など）・車両検査工程における設備導入計画や設備管理・保全（検査設備：走行検査、ブレーキ検査 、ヘッドランプ検査、電子機器検査など）【魅力】品質の良いクルマを生産するためには、車両の品質管理が重要です。１台１台丹精を込めて造られた車両の品質を確保するために確実な検査をして保証しています。岩手工場で造られたクルマをお客様が安心して乗っていただくことがこの仕事のやりがいです。

■ポジション概要：「ずんだシェイク」といえば【ずんだ茶寮】。仙台土産といえば「萩の月」。その他100種類以上の和洋菓子メーカーである当社の羽生店にて販売スタッフとしてご活躍いただきます。(1)店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理(2)スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理(3)テナントビルマネジメント会社とのやり取り　等■組織体制：社員2名、スタッフ3名で運営しております。宮城本社での研修（3日間）の他、社員からのOJTでしっかりフォローしますので、接客経験が浅い方でも安心してスタートいただけます！■働く環境：育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育て中の方もとっても働きやすい環境です◎■キャリアパス：店長（早い方だと3年目～）→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→マネージャー

【期待する役割】経理企画部門での抜本的な業務改善を含む経理担当として経営に準拠した経理の強化に取り組んでいただきます。【職務内容】■日本基準・IFRS基準における決算業務全般(月次、四半期、年次等）■P/L・B/Sの分析・管理■資金計画立案■各種監査対応■その他、決算財務プロセスの構築（マニュアル、J－SOX対応）や日常的な経理作業・指導等も対応いただきます。　更なる成長戦略に準じた、経理財務体制の構築にも取り組んでいただくため経理業務の標準化、効率化、DX・RPA活用などのご経験を歓迎します。【会社の特徴】■デンソー100％資本の子会社■デンソー生産分担会社、熱事業・ディーゼル事業等複合事業拠点■働く人の可能性を最大限に発揮できる環境■妥協のない絶えざる改善と切磋琢磨■世界一の品質・コスト・納入面を充実し、活気あふれる生産現場を実現する【募集背景】業務体制強化を図るための増員【組織構成】経営管理部　経理企画課　７名

■業務概要：製鉄所向け熱間圧延設備の新規建設、または設備改造の取りまとめを行っていただきます。入社後は現任のメンバーとしてプロジェクトマネージャーのもとでサポート業務をお任せします。経験を積んだ後に、プロジェクトマネージャーとして独り立ちしていただきます。《具体的には》◎定期的な技術打合せの実施(客先/内部/協力会社)◎優先順位の設定◎リスクマネジメント◎成果物のレピュ ◎コストコントロール◎フィードバックとサポートなど《顧客》国内外の製鉄所(主要取引は海外です) ◇日本メーカー :国内の主要製鉄会社◇海外:インド、中国、台湾、韓国、東南アジア、北米、南米、欧州《出張について》海外含む出張が多数ございます。年単位、数か月単位の長期連続出張はございません。プロジェクトの規模にもよりますが完結までの期間は3年以上かかることも多く、大規模かっ長期間・多人数が関与するため、非常に大きなやりがいを感しることが可能です。■プロジェクトのー般的な進行：①客先との技術打合せ&仕様確定②合意仕様に基づく見積・入札③受注後、設計&製造④現地での建設&試運転⑤検証試験⑥完結※各工程にはそれぞれの専門部門があり、具体的な作業は各部の専門家が担当します。プロジェクトマネージャーの役割としては、プロジェクトがスムーズに進行するための各部に対する指揮役を担っていただきます。*専門部門…国内営業部、海外営業部、設計部、製造部、調達部、品質保証部、建設部、等■募集背景：業拡大による増員募集です。■会社紹介：国内最大手総合重工のグループ会社です。全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。■ボジションの魅力・やりがい：◎国内外の出張先でさまざまな関係者とやりとりが発生 三菱重工グループの充実した各種研修を受講できるなど育成環境も整っております。また、技能検定(機械検査)の資格取得サポートや業務に慣れるまでヘテラン社員がしつかりサポートします。◎圧延機においては世界トップクラスのシェアを誇り、国内のほぼ100 %の自動車は弊社の圧延機によって作られた鋼板が使用されています。

■職務概要：製造する製鉄機械の組立/加工の生産に関する業務お任せします。■職務詳細：◎組立/加工の生産工程計画◎手順書作成、工程、品質、コスト管理◎治具の検討、図面作成、手配◎設備導入に関する計画、実行◎技術アドバイザーとしての業務(国内外で長期出張有り) ・関連会社や製作メーカーへの技術指導◎お客様へ納入した機械の据付、運転調整の技術指導など■募集背景：将来の管理職候補としてご活躍いたたける人材を採用したく募集しています。■会社紹介：国内最大手総合重工のグループ会社です。全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。

【期待する役割/ミッション】現在の業務に関する課題の洗い出し、それに伴う業務改善・DX化の推進等を通して、組織強化の一躍を担っていただくことを期待しています。【具体的には】■個別決算■監査法人対応■税務/財務関連業務■業務効率化及び改善に向けた施策立案同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務の効率化に向けた施策立案等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】8名■経理部長・その他社員2名（親会社からの出向）■社員3名（うち1名経理アシスタント）■パート1名、嘱託社員1名

【期待する役割】同社の主力重機において、外形、配置設計・フレーム、外装、板金、製缶の他、設計・油圧システム設計業務をお任せします。＜具体的には＞・新製品開発における仕様作成、機械設計、量産に向けた対応・既存製品の仕様拡張、性能向上、コスト低減を目的とした改善・組立図をもとに機械部品の仕上組立・生産ライン自動化のための設備設計＜製品＞キャリアダンプ、フォワーダ、ショベルローダ、自走式ロータリースクリーン、フォークリフト　等 【配属先/部署構成】 技術部-設計課　約20名 【企業の業務概要/魅力】同社の製品は、日本国内をはじめ世界各国や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。国内・海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。また、世界ではじめて本格的なゴムクロ－ラ－と全油圧駆動のトレンチャ－を開発し、多くの特許を取得しました。2016年にはアメリカ工場も設立しました。働き方改革にも注力しており、「健康経営優良法人2022」にも認定されました。 【募集背景】組織体制強化のための増員募集です。

【期待する役割】同社の主力重機において、PLCの制御回路設計や電気回路設計業務をお任せします。＜具体的には＞・PLCの制御回路設計（専用アプリケーションでのプログラミング）・電気回路設計（CAD図面の作成等）・試作、動作確認、修正・機器及び、電力/電気制御系統の仕様確認(機能など)・電気回路の改造、故障診断＜製品＞キャリアダンプ、フォワーダ、ショベルローダ、自走式ロータリースクリーン、フォークリフト　等【配属先/部署構成】 技術部-設計課　約20名※電気・制御メンバー5名【求める人物像】■動作確認や改造業務も発生するため、実作業が苦にならない方■機能性や品質を担保するため、一緒に考え、作り込みをしてくれる方 【企業の業務概要/魅力】同社の製品は、日本国内をはじめ世界各国や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。国内・海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。また、世界ではじめて本格的なゴムクロ－ラ－と全油圧駆動のトレンチャ－を開発し、多くの特許を取得しました。2016年にはアメリカ工場も設立しました。働き方改革にも注力しており、「健康経営優良法人2022」にも認定されました。 【募集背景】組織体制強化のための増員募集です。

【期待する役割】同社の主力重機において、外形、配置設計・フレーム、外装、板金、製缶の他、設計・油圧システム設計業務をお任せします。＜具体的には＞・新製品開発における仕様作成、機械設計、量産に向けた対応・既存製品の仕様拡張、性能向上、コスト低減を目的とした改善・組立図をもとに機械部品の仕上組立・生産ライン自動化のための設備設計・社員指導、技術研修　等＜製品＞キャリアダンプ、フォワーダ、ショベルローダ、自走式ロータリースクリーン、フォークリフト　等 【配属先/部署構成】 技術部-設計課　約20名 【企業の業務概要/魅力】同社の製品は、日本国内をはじめ世界各国や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。国内・海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。また、世界ではじめて本格的なゴムクロ－ラ－と全油圧駆動のトレンチャ－を開発し、多くの特許を取得しました。2016年にはアメリカ工場も設立しました。働き方改革にも注力しており、「健康経営優良法人2022」にも認定されました。 【募集背景】組織体制強化のための増員募集です。

バイオ医薬品製造(培養、精製）データ整理文書作成業務製造条件検討製造、分析に係る機器操作設備管理【所属組織/人数等】41名（製造部）※組織拡大に伴う体制強化

文書類（管理手順を含む標準操作手順書（SOP）、試験計画書，試験記録、試験報告書等）の作成GMP管理記録書類（変更管理，逸脱管理等，OOS）の作成各種試験の実施（原材料の受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリングなど）　（※試験の例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定）各種試験における分析法の構築，試験方法の確立及び検証（バリデーション）教育訓練の受講，教育訓練の実施試験検査室の清掃・衛生管理15名（品質保証部 品質管理課）組織拡大に伴う体制強化

・手順書の作成及び照査・製造記録・試験検査記録の照査・原材料供給業者，設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査・品質イベントに対する処置（変更管理，逸脱管理，是正措置・予防措置等）・教育訓練の実施，管理・文書管理・自己点検等【所属組織/人数等】 5名（品質保証部　品質保証課） 【募集背景】　組織拡大に伴う体制強化

茨城３工場における事業計画、経営計画を立案その実行と進捗管理の実践具体的には◆製造現場全体のリーダー的立場にたち、経営面から製造現場を分析して事　業計画の策定し実行に移し、進捗管理を行う（PDCAを回す）◆3年～5年スパンの中期事業計画の事業遂行と計画目標達成に向けた推進役　となる◆製造・販売の経営数値をから課題を抽出し、その改善策をたて実行に移す　※第1工場、第2工場、第3工場ともメンバー全員参加のＱＣ活動にて現場　　改善、生産性向上、製造物の付加価値向上に努めている

農機や建設用重機の部品製造として下記の業務に従事してもらいます。・精密部品を加工する機械操作

●購買仕入管理バイヤーとして商品化に伴う食材、資材の調達業務を担当して頂きます。【具体的には】■食品の買い付け業務（国内外問わず）　取扱商品例：野菜、肉、スパイス、調味料等■購買業務（調達、契約）等に関わる仕入先管理（継続的改善業務）■開発購買の推進（資材等のスペック、原価低減提案等）■海外調達・輸入ルートの開拓（仕入調査・評価、契約等）■その他原価管理、棚卸業務、在庫管理など◎やりがい：自分のアイデアを形にできる自由度の高い環境です●配属部署：物流購買部/人員数3名●募集の背景：FSSC22000国際認証取得、基幹システム変更による体制強化の為

商品開発部門において以下の業務をお願いします●受託商品の企画開発取引先からのニーズ、コンセプトを基に試作品を作成、パッケージの企画等もお任せします。社内の営業部門と連携し商品開発を行なっていただきます。●自社商品の企画開発マーケットに応じて、原材料選定から商品形態までの商品企画を行い、自社ブランドの価値を高める開発業務をお願いします。◎やりがい：食品メーカーならではの醍醐味が味わえます試行錯誤を繰り返しながらゼロから製品を作り上げるため、商品化した際には、達成感を感じることができます。★将来的には能力に応じて管理職への登用もあります★小樽市・札幌市・石狩市からも通勤可能です

商品開発部門において以下の業務をお願いします。●受託商品の企画開発取引先からのニーズ、コンセプトを基に試作品を作成、社内の営業、生産部門と連携し商品開発を行なっていただきます。●自社商品の企画開発マーケットリサーチ、原材料選定から商品形態までの商品企画を行い、自社ブランドの価値を高める開発業務をお願いします。●開発スタッフの教育、マネジメント◎やりがい：市場動向を踏まえた商品化やアイデアを具現化できる自由度の高い環境です自分の開発した商品が店頭やメニューに並んだ時は、メーカーならではの喜びを味わえます！●所属組織：3名●募集の背景：FSSC22000国際認証取得、システム変更による体制強化★小樽市・札幌市・石狩市からも通勤可能です

★男女、年代問わず活躍できる職場です！【ひとりで悩ませない】チームで課題解決に取り組んでいます。単なる機械の力や製造能力に頼ることなく、日々、技術力を高め、原料の特性を活かしながら製品のより高い品質の安定を目指しております。●品質管理業務主に食品検査、衛生管理業務のマネジメントをお願いいたします。・品質、安全性についての検査・規格書・証明書・レポート等の作成・原料の原産地、アレルギー物質の調査分析・FSSC22000を基軸とした衛生管理の社内教育◎やりがい安心・安全をお届けする為に品質管理はものづくりの要です。チームで取り組み、試行錯誤を繰り返しゼロから製品を作り上げるので、商品化した際には、メーカーならではの喜びを味わえます！

★男女、年代問わず活躍できる職場です！【ひとりで悩ませない】チームで課題解決に取り組んでいます単なる機械の力や製造能力に頼ることなく、日々、技術力を高め、原料の特性を活かしながら製品のより高い品質の安定を目指しております。●製造工程の管理業務主に生産計画に沿った工程管理の統括業務をお願いします・生産量、生産効率、収益の改善立案・廃棄ロス、歩留まりの改善・生産設備の改善立案◎やりがい：アイデアを具現化できる自由度の高い環境です開発、製造した商品が店頭に並んだ時は、メーカーならではの喜びを味わえます！

【募集背景】設計開発部門の体制強化。主に海外向けに事業を拡大しており、国内外に対応する人材を必要としています。【職務内容】★矢掛事業所での自動車部品の設計開発業務(解析、試験評価含む)★主に自動車、トラック、自動二輪、電動車(BEV、HEV、PHEV)及び燃料電池車(FCV)で使用されるゴム・樹脂配管製品の基礎研究を含む設計開発業務を担当いただきます。倉敷事業所ではゴム配合の研究開発業務を担当いただきます。《具体的な業務》■3D-CADを使用したゴム・樹脂配管の設計開発※設計開発業務には3D-CAD(CATIA-V5、NX)を主に活用いたします。■3DでのCAE解析によるシミュレーション(構造、流体解析など)■開発品の信頼性確認のための評価試験と改良検討など■配管用ゴムの配合研究・開発など※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。＜主な取引先＞三菱自動車、スズキ、ダイハツ、SUBARU、日産、カワサキ、ホンダ、いすゞ、三菱ふそう、日野、他【組織構成】（矢掛事業所）ホース技術部　設計一課/16名　設計二課/2名(ホース技術部全体28名）（倉敷事業所）ホース技術部　設計二課倉敷駐在/9名※入社後は設計一課、設計二課、設計課倉敷駐在の何れかに配属となります。※配属先について希望や業務経験等を考慮して決定します。

・営業責任者候補として、日本進出のためMNO/携帯キャリア本部向けに、同社製品スマートフォンを導入頂くための営業を行って頂きます。・新機種の採用、機能搭載のネゴシエーション・MNO/携帯キャリア本部とのビジネス交渉及び引取条件の設定・取引先のPSI管理、注文管理、在庫管理及び請求書発行に関する監査、調達、リスクを全体的に管理・製品価格政策の設定:新商品の価額政策、及び可能である価格調整政策の設定・製品の売上向上に至る計画・販売促進活動の計画・関連する端末リソースの調整(スタッフ支援、イメージキャラクター、マテリアルPOP、プレゼンテーションマシン、トレーニング、プロモーション活動など)・取引先との関係維持・競争製品情報に対する競争戦略の設定

電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の生産技術職としてご活躍頂きます。生産設備の立ち上げや、刷新等に携わって頂きます。　【業務概要】　生産技術課には約10名が所属をしており、マネージャーの指示のもとラインの設計や開発等の業務を主に担当頂く予定です。・新規/既存製造ラインの設計および最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化、等）、新規設備の導入・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、当社の売上の８割を占める車載用パワーリレーについては世界トップシェアを誇ります。現在は、EV車用の次世代リレー開発に向けて、産学連携の上、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設。先端技術開発に取り組み、商用化も始まっております。【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。【働き方について】・平均残業15時間、転勤無。土日祝休、年休126日で家族手当等の福利厚生も充実、白石駅からは朝の通勤時間は会社までのバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までバスを利用できますので電車通勤も可能です。【中途入社社員活躍中！】全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍可能です。【同社について】　2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。コンチネンタルオートモーティブ社や、アイシン社等の大手企業と取引しており、海外売り上げ比率8割と、世界からも評価を受けている企業です。

■仕事内容:ソーラーパネルの清掃ロボットにおいて、製造コストも考慮に入れながら、新規の設計・改善をお任せします。電気、ソフトの開発部隊と話し合いながら、機械設計の責任者としてロボット全体を設計していきます。また屋外での作業に弊社の強みがある為そちらのノウハウを活かしながら、タイプの異なるソーラーパネル清掃ロボットや新しい分野でのインフラ検査等の屋外作業ロボットのローンチも予定しております。顧客ニーズからの製品機能への落とし込みから試作品開発まで幅広い職務を実施していただきたいと考えております。出張頻度は年に2～3回程度(2週間程度滞在)で営業と同行して頂き、納品やメンテナンス、システムインストール作業などの対応を行っていただきます。英語力はなくとも周りのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。

機械設計エンジニアとして、自律制御型ロボットの設計開発を担っていただきます。ソーラーパネル清掃ロボットをはじめ、屋外で活躍する新しいロボットの開発にも共に取り組んでいただきます。●自律制御型ロボットの機械設計（新規開発、現行機改良設計）●新規開発ロボットに関する情報収集、技術開発●ロボットコンセプトのアイデア出し、仕様定義その他にも、開発計画の策定・管理、評価試験の項目策定・実施・管理など、幅広い業務を担っていただくことを期待しています。能力に応じて、チームマネジメントをお任せする可能性もございます。

電子回路エンジニアとして、自律制御型ロボットの設計開発を担っていただきます。ソーラーパネル清掃ロボットをはじめ、屋外で活躍するロボットの新規開発にも共に取り組んでいただきます。自律制御型ロボットの回路設計（新規開発、現行機改良設計）自律型・リモート制御ロボットに必要な回路・基盤の設計（電源ボード、MCUボード、CPUボード、通信ボード（WiFi,LoRa,LTE））試作品評価検証量産対応（トラブルシューティング含む） その他にも、開発計画の策定・管理、評価試験の項目策定・実施・管理など、幅広い業務を担っていただくことを期待しています。

5G時代到来によって、更なる需要の拡大が見込まれる薄膜抵抗器を製造する同社糸魚川工場にて、各生産工程におけるリーダー業務をお任せします。【主な業務】■前後工程や生産管理、品質管理、生産技術等の部門との折衝・情報交換■生産状況・進捗状況に応じた人員管理(シフトコントロール)や配置■生産量や在庫・納期の数字とりまとめ■入社者の立ちあがり支援(教育計画の立案など)【配属先情報】生産部門:120名【会社の強み】創業当時、難しいと叫ばれ続けてきた「薄膜技術」をいち早く工業化に成功。世界初・業界初等の技術を生み出し続け、主力の薄膜抵抗器を軸に事業拡大してきました。スマートフォンなどのITデバイス、航空宇宙領域、電子機器などに薄膜技術が必要不可欠となっており、今後も安定した市場成長を見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が同社の最大の競合優位性であり、顧客に選ばれるワケです。【働く環境】全社の平均残業時間は20～30時間/月程・有給取得率は75%(2019年度)です(全社平均)。また、勤続年数表彰を行うなど働き続けやすい環境作りに力を入れております。その結果、2019年7月に第三者機関より「ホワイト企業認定」を取得致しました。【勤務時間の追記】Aシフト13:00～22:00、Bシフト17:00～翌02:00、Cシフト22:00～翌7:00※担当製品により勤務体系が異なります。シフト時間に応じてそれぞれ交替手当支給。 ※4勤2休の交代制勤務となります。

同社製品である薄膜抵抗器の製造プロセスの開発・改善業務をお任せ致します。コストや生産性の観点を持ち、業務に取り組んでいただきます。将来的には、リーダー的存在としてご活躍頂くことを期待しています。【具体的には】生産ラインの構想設計、設備の設計、生産プロセス開発・改善、製造工程の標準化や納入仕様書の作成/改訂、仕様の起案、技術/良品率・コスト管理・工程リードタイム短縮改善への取り組み、生産計画に対する設備構想の起案・実行など多岐に渡ります。【採用背景】5G時代到来によって、更なる需要の拡大が見込まれる同社の薄膜抵抗器。生産部門の体制強化を図るべく増員採用を行います。【配属先情報】生産部門:10名【会社の強み】創業当時、難しいと叫ばれ続けてきた「薄膜技術」をいち早く工業化に成功。世界初・業界初等の技術を生み出し続け、主力の薄膜抵抗器を軸に事業拡大してきました。スマートフォンなどのITデバイス、航空宇宙領域、電子機器などに薄膜技術が必要不可欠となっており、今後も安定した市場成長を見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が同社の最大の競合優位性であり、顧客に選ばれるワケです。【働く環境】平均残業時間は10～20時間/月程・有給取得率は75%(2019年度)です。また、勤続年数表彰を行うなど働き続けやすい環境作りに力を入れております。その結果、2019年7月に第三者機関より「ホワイト企業認定」を取得致しました。

5G時代到来によって、更なる需要の拡大が見込まれる薄膜抵抗器を製造する同社糸魚川工場にて生産技術業務及び技術的な工程改善推進をお任せ致します。2019年7月には新工場も稼働し組織強化を目指しております。【具体的には】新規設備導入における打ち合わせ・立上げ/設備改善・維持管理/生産計画に対する設備構想の起案・実行/生産設備の安全設計・予防保全業務/設備に関する生産部からの問い合わせ対応/メンテナンスや新設備導入にあたっての資料作成など ※建設業務は付随しません。【主な装置】CVD・PVD装置、PLC、メッキエッチング装置、レーザー加工機【配属先情報】生産部門:10名【会社の強み】創業当時、難しいと叫ばれ続けてきた「薄膜技術」をいち早く工業化に成功。世界初・業界初等の技術を生み出し続け、主力の薄膜抵抗器を軸に事業拡大してきました。スマートフォンなどのITデバイス、航空宇宙領域、電子機器などに薄膜技術が必要不可欠となっており、今後も安定した市場成長を見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が同社の最大の競合優位性であり、顧客に選ばれるワケです。【働く環境】平均残業時間は10～20時間/月程・有給取得率は75%(2019年度)です。また、勤続年数表彰を行うなど働き続けやすい環境作りに力を入れております。その結果、2019年7月に第三者機関より「ホワイト企業認定」を取得致しました。

5G時代到来によって、更なる需要の拡大が見込まれる薄膜抵抗器を製造する同社糸魚川工場にて生産技術業務及び技術的な工程改善推進をお任せ致します。2019年7月には新工場も稼働し組織強化を目指しております。【具体的には】新規設備導入における打ち合わせ・立上げ/設備改善・維持管理/生産計画に対する設備構想の起案・実行/生産設備の保全メンテ業務/設備不具合発生時の修繕対応/設備に関する生産部からの問い合わせ対応/メンテナンスや新設備導入にあたっての資料作成など ※建設業務は付随しません。【主な装置】CVD・PVD装置、PLC、メッキエッチング装置、レーザー加工機【配属先情報】生産部門:10名【会社の強み】創業当時、難しいと叫ばれ続けてきた「薄膜技術」をいち早く工業化に成功。世界初・業界初等の技術を生み出し続け、主力の薄膜抵抗器を軸に事業拡大してきました。スマートフォンなどのITデバイス、航空宇宙領域、電子機器などに薄膜技術が必要不可欠となっており、今後も安定した市場成長を見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が同社の最大の競合優位性であり、顧客に選ばれるワケです。【働く環境】平均残業時間は10～20時間/月程・有給取得率は75%(2019年度)です。また、勤続年数表彰を行うなど働き続けやすい環境作りに力を入れております。その結果、2019年7月に第三者機関より「ホワイト企業認定」を取得致しました。

■高周波面実装部品の設計開発業務をお任せします。■スマートフォン、IoT通信機器、車載通信モジュールなど様々な通信デバイス向けの開発が中心となります。【具体的には】・高周波発振機能の基盤、パターン設計、レイアウト設計、2D/3D-CADを使用して設計・シミュレーション解析(3次元及び2.5次元電磁界シミュレーション)・高周波測定・各段階での評価(電子部品単体評価/基板評価/システム評価) 等【配属先情報】部門強化のための増員採用です。さらに需要が高まる中、高周波関連製品の強化のため、研究開発を牽引いただける方の募集となります。【会社の強み】創業当時、難しいと叫ばれ続けてきた「薄膜技術」をいち早く工業化に成功。世界初・業界初等の技術を生み出し続け、主力の薄膜抵抗器を軸に事業拡大してきました。スマートフォンなどのITデバイス、航空宇宙領域、電子機器などに薄膜技術が必要不可欠となっており、今後も安定した市場成長を見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の競合優位性であり、顧客に選ばれるワケです。【働く環境】平均残業時間は20～30時間/月程・有給取得率は75%(2019年度)です。また、勤続年数表彰を行うなど働き続けやすい環境作りに力を入れております。その結果、2019年7月に第三者機関より「ホワイト企業認定」を取得致しました。

5G時代到来によって、更なる需要の拡大が見込まれる薄膜抵抗器を製造する同社小浜工場にて、各生産工程におけるリーダー業務をお任せします。【主な業務】■前後工程や生産管理、品質管理、生産技術等の部門との折衝・情報交換■生産状況・進捗状況に応じた人員管理(シフトコントロール)や配置■生産量や在庫・納期の数字とりまとめ■入社者の立ちあがり支援(教育計画の立案など)【配属先情報】生産部門:120名【会社の強み】創業当時、難しいと叫ばれ続けてきた「薄膜技術」をいち早く工業化に成功。世界初・業界初等の技術を生み出し続け、主力の薄膜抵抗器を軸に事業拡大してきました。スマートフォンなどのITデバイス、航空宇宙領域、電子機器などに薄膜技術が必要不可欠となっており、今後も安定した市場成長を見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が同社の最大の競合優位性であり、顧客に選ばれるワケです。【働く環境】全社の平均残業時間は20～30時間/月程・有給取得率は75%(2019年度)です(全社平均)。また、勤続年数表彰を行うなど働き続けやすい環境作りに力を入れております。その結果、2019年7月に第三者機関より「ホワイト企業認定」を取得致しました。【勤務時間の追記】主なシフト:Aシフト13:00～22:00、Bシフト17:00～翌02:00)、Cシフト22:00～翌7:00※担当製品により勤務体系が異なります。(シフト時間に応じてそれぞれ交替手当支給)

経理グループにおける次期課長候補として、税務・財務をメインに担当頂きます。将来的には、現在は課長が担当している管理会計についても学んで頂き、管理会計の側面からも経営を支えていただきながら、経理グループのマネジメントも行って頂けるように成長していただくことを期待しています。【具体的には】メンバーは各工場拠点に在籍しており、会計業務を行っています。そこの各工場から出てきた数字での財務会計、および税務業務を実施。税理士事務所に最終的に確認も頂きながら業務を進めます。各工場にメンバーがいるので各工場に赴くこともございます。【研修体制】管理部長のもとで、しっかりと学んで頂くことが可能です。【配属部署】管理部長(50代)-課長(50歳)-★-メンバー8名(20代) ★のポジションでの採用となります【親会社・株式会社イノアックコーポレーション】・国内ウレタントップシェアを誇るグローバル素材メーカー・BtoB事業がメインでインフラ・日用品・自動車・OA機器など多岐にわたる業界と取引しており、「こんなモノも実はイノアックの製品」という優良素材メーカー

■電気ハード設計者今後の受注増及び生産量増と品質維持に向けて、装置の電気ハード回路設計技術者が不足しているため増員する。2024年1月か2月までに１～２名採用。製造現場にて数カ月実務を兼ねた研修にてファーストステップのスキルを習得頂き、適正をご本人と会社側とで相互認識判断し、更なるステップアップへ進める。

自社で開発する搬送ロボットの機械設計全般をお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■３DCADを使用した設計■構想設計、詳細設計■試作機の組み立て、実験、評価

自社で開発する搬送ロボットの現地立ち上げ、導入後のアフターフォローをお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■事前現地調査■現地納品、システム立ち上げ/連動確認■稼働後のアフターフォロー■マトリクスコード敷設■保守点検※ロボットや自動化に興味をお持ちの方は歓迎いたします※出張が発生します主なエリアとしては、九州山口、名古屋が多いです。それ以外のエリアにも出張の可能性があります。期間としては、日帰りのケースもあれば立ち上げの場合は1ヶ月程長期で出張いただくこともございます。

自社で開発する搬送ロボットのシステム設計開発をお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■ロボット操作に関わるUX/UIのソフトウェア設計と開発■ROSを使用したロボットシステムの設計と開発■各種センサーデバイスを使用するソフトウェアの設計と開発★ロボットや自動化に興味をお持ちの方は歓迎いたします

自社で開発する搬送ロボットの電気回路設計全般をお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■モータ制御■アナログ/デジタル回路設計■マイコン周辺回路設計■電源系回路設計■周辺回路を含めた試作機の配線作業から通電評価まで★ロボットや自動化に興味をお持ちの方は歓迎いたします

■工場の自動化設備の制御システム開発設計・顧客要望に沿った設備となるよう機構、ソフトウェア設計者との連携による制御システムの設計■設備納品立上げ時の対応■制御システム開発設計のベテラン人材は経験が浅い開発設計者への人材育成■経験や能力の状況によっては、組織責任者として、制御システム開発設計者のマネジメント【組織構成】設計課14名（20代～60代まで幅広く活躍中）【募集背景】将来の受注増加に備えたエンジニアの確保もさることながら、若手人材への技術伝承など、将来の基盤作りを行っていくことの必要性を感じています。【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。【魅力】◎カスタム装置といわれるオーダーメイドの一品ものを扱う中での制御システム設計職に携わるポジションになります。◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

■工場の自動化設備の品質保証対応■設備納入後の顧客クレーム対応■設備納入後の顧客先での稼働状況、不具合発生状況等の把握および不具合対策実行■設備納入後における顧客との連携を実行し、顧客の満足度、自社製品の品質向上につなげる対応【募集背景】受注量の拡大＝複数プロジェクトが並走が想定され、適切に管理・運営ができる体制構築が必要なため【魅力】◎EV車の心臓部分である二次電池の品質を決める最も重要な工程の1つ「充放電検査装置」を製品の設計企画から製造、アフターサービスまで一気通貫で手掛ける◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

■工場の自動化設備の製造時の品質管理業務■設備製造時における品質管理体制を構築し、マニュアル等による社内周知、品質管理意識の向上を実施■開発設計部門と連携した設備製造時の不良品発生を抑制する体制の構築【募集背景】受注量の拡大＝複数プロジェクトが並走が想定され、適切に管理・運営ができる体制構築が必要なため【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。【魅力】◎EV車の心臓部分である二次電池の品質を決める最も重要な工程の1つ「充放電検査装置」を製品の設計企画から製造、アフターサービスまで一気通貫で手掛ける◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

■工場の自動化設備のCADを使用した機構開発設計■顧客要望を理解し、要望に合致した設備の提案開発■設備納品立上げ時の対応■機構開発設計のベテラン人材は経験が浅い開発設計者への人材育成■経験や能力の状況によっては、組織責任者として機構開発設計者のマネジメント【募集背景】将来の受注増加に備えた設計者の確保もさることながら、若手人材への技術伝承など、将来の基盤作りを行っていくため【組織構成】設計課14名（20代～60代まで幅広く活躍中）【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。【魅力】◎カスタム装置といわれるオーダーメイドの一品ものを扱う設計職に携わるポジションになります。◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

■工場の自動化設備のソフトウェア開発設計■顧客要望に沿った設備となるよう機構、制御システム設計者との連携によるソフトウェアの設計■設備納品立上げ時の対応・ソフトウェア開発設計のベテラン人材は経験が浅い開発設計者への人材育成■経験や能力の状況によっては、組織責任者として、ソフトウェア開発設計者のマネジメント・社内ITの運用・管理※PLCやシーケンサにおいてお客様からのご要望として三菱電機製やキーエンス製にて増えております。【募集背景】将来の受注増加に備えた設計者の確保もさることながら、若手人材への技術伝承など、将来の基盤作りを行っていくため【組織構成】設計課14名（20代～60代まで幅広く活躍中）【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。

■工場の自動化設備のソフトウェア開発設計■顧客要望に沿った設備となるよう機構、制御システム設計者との連携によるソフトウェアの設計■設備納品立上げ時の対応・ソフトウェア開発設計のベテラン人材は経験が浅い開発設計者への人材育成■経験や能力の状況によっては、組織責任者として、ソフトウェア開発設計者のマネジメント・社内ITの運用・管理※PLCやシーケンサにおいてお客様からのご要望として三菱電機製やキーエンス製にて増えております。【募集背景】将来の受注増加に備えた設計者の確保もさることながら、若手人材への技術伝承など、将来の基盤作りを行っていくため【組織構成】設計課14名（20代～60代まで幅広く活躍中）【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。

■工場の自動化設備の製造時の品質管理業務■設備製造時における品質管理体制を構築し、マニュアル等による社内周知、品質管理意識の向上を実施■開発設計部門と連携した設備製造時の不良品発生を抑制する体制の構築【募集背景】受注量の拡大＝複数プロジェクトが並走が想定され、適切に管理・運営ができる体制構築が必要なため【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。【魅力】◎EV車の心臓部分である二次電池の品質を決める最も重要な工程の1つ「充放電検査装置」を製品の設計企画から製造、アフターサービスまで一気通貫で手掛ける◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

■工場の自動化設備の品質保証対応■設備納入後の顧客クレーム対応■設備納入後の顧客先での稼働状況、不具合発生状況等の把握および不具合対策実行■設備納入後における顧客との連携を実行し、顧客の満足度、自社製品の品質向上につなげる対応【募集背景】受注量の拡大＝複数プロジェクトが並走が想定され、適切に管理・運営ができる体制構築が必要なため【魅力】◎EV車の心臓部分である二次電池の品質を決める最も重要な工程の1つ「充放電検査装置」を製品の設計企画から製造、アフターサービスまで一気通貫で手掛ける◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

■工場の自動化設備の制御システム開発設計・顧客要望に沿った設備となるよう機構、ソフトウェア設計者との連携による制御システムの設計■設備納品立上げ時の対応■制御システム開発設計のベテラン人材は経験が浅い開発設計者への人材育成■経験や能力の状況によっては、組織責任者として、制御システム開発設計者のマネジメント【組織構成】設計課14名（20代～60代まで幅広く活躍中）【募集背景】将来の受注増加に備えたエンジニアの確保もさることながら、若手人材への技術伝承など、将来の基盤作りを行っていくことの必要性を感じています。【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。【魅力】◎カスタム装置といわれるオーダーメイドの一品ものを扱う中での制御システム設計職に携わるポジションになります。◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

■工場の自動化設備のCADを使用した機構開発設計■顧客要望を理解し、要望に合致した設備の提案開発■設備納品立上げ時の対応■機構開発設計のベテラン人材は経験が浅い開発設計者への人材育成■経験や能力の状況によっては、組織責任者として機構開発設計者のマネジメント【募集背景】将来の受注増加に備えた設計者の確保もさることながら、若手人材への技術伝承など、将来の基盤作りを行っていくため【組織構成】設計課14名（20代～60代まで幅広く活躍中）【職場の雰囲気・特徴】少人数ではありますが、自身の持ち場に責任感を持ったプロ意識が高い集団であり、かつ各人の能力を尊重しあうコミュニケーションができる職場です。【魅力】◎カスタム装置といわれるオーダーメイドの一品ものを扱う設計職に携わるポジションになります。◎EV車市場については2021年に660万台→2030年には2770万台（2021年比4.2倍）まで拡大予測されており、需要拡大が期待される企業です！

弊社では、開発パートナー様にアプリを開発しやすい環境をご提供し、アプリの販売サポートのためのカメラアプリケーションプラットフォーム(※1)を保有しています。i-PROカメラの機能に加えて、パートナー様が開発したアプリケーションを追加でインストール・動作させることができるため、グローバルでの事業拡大に向け、プラグインAIアプリケーションパートナーや3rd Partyを拡大することが必要になっています。当ポジションにおいては、i-PROカメラ及び派生商品のオープンポリシー化(※2)を推進し、グローバル市場における更なる事業成長を実現する為の重要な役割を担っていただく形となります。また、カメラ・SDKに必要な機能・性能要件に関する、パートナー企業からのフィードバックを社内へ共有し、製品開発に反映していくことも重要なミッションとなっており、商品企画としての役割も期待しています。【募集部門】ProductManagemet：セキュリティカメラ事業において、グローバル横断的に商品企画、各エリアへのセールスエンジニア的な技術支援を行う部門【業務詳細】■日本、海外各エリア部門と連携し、グローバルでプラグインAIアプリケーションパートナー、3rd Partyの新規開拓を担当頂きます。　└より具体的には：AIアプリベンダーからのパートナー連携オファーや営業部門からのリクエストに基づく、パートナー調査・開拓。■開拓するAIアプリケーションベンダーからの要望を踏まえ、テクノロジーパートナーマネージャーの下、カメラ・SDKに必要な機能・性能要件の明確化、改善活動。■ProductManagemet部門における予実管理・データ分析、CPOへの戦略立案サポート【注釈】(※1)参考URL：i-PROカメラアプリケーション プラットフォーム https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/partners/application-platform(※2)オープンポリシー＝テクノロジーパートナーへのオープンな開発環境の提供・支援、密連携【仕事の魅力】■国内外を問わず、さまざまな技術や背景を持つ企業と直接コミュニケーションを取ることで、最新の業界動向に触れることができます。■CPOと共に部門を横断した業務に携わることで、視野を広げ、高い視座を養うことができます。

【仕事内容】■当社が展開するレディースブランドの営業マネージャーの募集となります。営業戦略の策定と実行から営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、弊社ビジネスの拡大およびジョアというブランド力向上に向け推進していただきます。入社後のキャリアパスとして、将来的に幹部としてご活躍いただけるポジションになります。・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行・事業KPIの設計と管理・人材育成・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画～実行までをリード【株式会社ジョアとは】女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供していく企業です。商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。

同社が展開するレディースブランドの営業部幹部候補の募集となります。入社後は、パートナーセールスとして営業活動を行なっていただきながら将来的なキャリアパスとして、将来的に幹部として営業戦略の策定と実行から営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、弊社ビジネスの拡大およびジョアというブランド力向上に向け推進していただきます。【仕事内容詳細】ユニフォーム販売代理店様に対して、商品情報やカタログなどを使いながら、自社商品を取り扱うことで販売代理店様の売上を最大化するための提案営業を担当して頂きます。顧客先は、既存代理店が中心となるため、深く長い関係性を築きながら年に2回（春夏/秋冬）新商品が発売されるので、新商品の提案やそれぞれの販売代理店様のニーズを把握するためのヒアリング、営業活動を中心に行います。幹部候補として後々は、下記内容をご担当いただく想定です。・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行・事業KPIの設計と管理・人材育成・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画～実行までをリード