製造業(メーカー)の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(55ページ目)

省エネ性の高い『エコポンプ』提案営業をお任せします。顧客のカーボンニュートラル、省エネに貢献します。【具体的には】国内シェアトップ『ボイラ給水ポンプ』などハイテクポンプ販売・アフターサービス営業をお任せします。■ポンプユーザーを訪問し、情報収集、ニーズ発掘、商品やサービスのソリューション営業■見積書や提案書の作成、プレゼンテーション■受注案件のマネジメントとして自社の技術部門、製造部門への業務依頼■loT製品である『TR-COM回転機械モニタリングシステム』の販売★TR-COM…ポンプなどの回転機械に小型振動センサーを取り付け、機器の運転状態をモニタリングするシステム【配属先について】産業本部　産業統括部【入社後について】約2年間は大阪本社での研修を想定しております。製品・技術理解、営業OJTで理解を深めていただき、その後は全国の営業拠点への配属を想定しております。

【ミッション】人事採用業務全般(新卒・中途採用)/研修制度の構築を含めた、人材育成体系構築の業務/採用計画の立案などをお任せいたします。【募集背景】これまでは総務部が採用等の人事業務については担っておりましたが、社長交代に伴う採用、人財育成強化の方針により新たに人事課を立ち上げる運びとなりました。そのため、同課の課長として人材業務全般を担っていただける課長候補を募集しております。【職務内容】人事採用業務全般(新卒・中途採用)/研修制度の構築を含めた、人材育成体系構築の業務/採用計画の立案など、幅広い業務に着手いただく予定です。【配属先】・部署：総務部 人事課・構成：課長(同ポジション)⇒メンバー数名※課長としてご入社が決まったタイミングで、人事課発足を予定しております。※メンバーは社内異動にて配属を予定しております。【魅力】◆バルブ・継手・蛇口等の給水装置のパイオニア。管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと 直接取引があり、安定的な事業運営を行っています。◆全国シェア約30％を誇り業界内でも高い認知度を誇ります。【同社について】「水」というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っているメーカーです。創業83年、株式会社化してから70年以上黒字経営を維持しています。業界でも高シェアを獲得、「事実上の業界標準」となった製品が多数あります。この高い開発力・技術力からベトナムなど発展途上国の安定した水の供給にも貢献しています！

【募集背景】・昨今のITの高度化により、同社およびグループ会社を取巻くITリスクの脅威は格段に上昇しております。脅威への対策は必要不可欠であり、海外を含むグループ全体でのセキュリティ対策の底上げが必要です。・今回募集のISMS統括課は、情報システム部門であるITシステムカンパニーにおいて、全体のセキュリティやガバナンスを担う統括管理部に属しております。当課は、GHQとして規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、同グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。・グループ全体グローバルでITセキュリティ強化をしていくにあたり海外拠点（２０拠点以上）との密なコミュニケーションが欠かせません。しかし、言葉や文化の違いもありグローバルで統制を取っていくことは容易ではありません。日々英語でのコミュニケーションを通じてGHQとしての意向を伝え相手の考え方も理解し合意をとり、統制を取っていける方が必要です。・今回の募集では、セキュリティ領域のご経験は問いません。既存のIT知識および英語実用能力を活かしITセキュリティ領域のご経験を積むことが可能です。ITセキュリティのグローバルガバナンスは上流工程のさらに上流の仕事になるため、日々課題も多く大変なことも多くありますが、その分やりがいのある仕事です。・英語実用能力を大いに活かし、グループ全体でのITセキュリティ実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討～対策実施～推進いただける方のご応募をお待ちしております。【具体的には】■ITセキュリティ強化の対策管理国内および国外での進捗や課題点の確認を行っています。月２回程度、海外拠点との定例会議（英語）があります。定例会議以外でも毎日メールなどで海外拠点からの相談など対応もあります。■グループ全体のセキュリティ脅威に対する運用検討・脅威ツールの検討・運用企画、および脆弱性管理の検討・遂行・国内および国外での進捗や課題【組織構成】ITシステムカンパニー（110名）統括管理部（30名）ISMS統括課（10人/基幹職1名、主任2名、担当5名、派遣2名）【同社について】現在はスパークプラグなど内燃機関事業の売上比率が高い同社ですが、「2040 目指す姿」として事業ポートフォリオ転換（内燃機関事業40%、非内燃機関事業60%）の達成を目指しています。セラミックス素材技術やセンシング技術、グローバル生産・販売体制などのコア・コンピタンスを軸に、プレゼンスの高い既存事業で生み出した利益を別アセットに投資することでさらなる成長を描いております。（「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「医療」、「情報通信」の4分野）◎5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。◎海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。◎水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。◎事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。

【東京/大森】社内SE(インフラ/管理職候補)◆ITへ積極投資中／年休126日／残業月5~20h以内【産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休126日／残業月5~20h／社内のインフラ整備に投資中】■業務内容：本社の情報システム部にてインフラ・ネットワーク・セキュリティーの組織強化に向け、社内SEとしてネットワークとセキュリティーを中心に、以下業務を担当頂きます。将来の管理職候補を想定しております。◆ネットワーク管理：・LAN、WAN、VPN、Firewall、ロードバランサーの設定・管理・ネットワークトラブルシューティング◆セキュリティー：・セキュリティポリシーやリスク管理、脆弱性診断◆サーバー管理：・Linux、Windows Server、仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）を使った設計・構築・運用◆クラウドインフラ：・ AWS、Azureなどの主要クラウドプラットフォームでの設計、構築、運用◆ストレージおよびバックアップ：・ストレージ（SAN、NASなど）管理、データのバックアップやリカバリ◆管理・その他・プロジェクト管理(複数のインフラプロジェクトを効率的に管理)・問題解決(迅速かつ冷静にインフラの障害を発見し、解決に導く)・意思決定(必要に応じて、リスクを評価し適切な意思決定を行う能力)■募集背景：インフラ・ネットワーク・セキュリティーの組織強化に向けた、マネージャーもしくはチームリーダーの経験者の増員■やりがい：・経営層との距離が近い為、改善提案し、システム構築することで投資対効果を実感できる・優しく、誠実なメンバーばかりであり安心して働ける■働き方：月残業時間は5~20h※担当プロジェクトにより、休日対応あり(代休取得)。■キャリアパス：・将来の管理職候補として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできます。・業務アプリの他、インフラ構築、ネットワーク、セキュリティーなど社内SEとしていろいろな分野にチャレンジできます。■部署構成部門長：50代男性1名、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代1名、20代男性１名、事務派遣社員1名 ※合計9名インフラ、アプリでチームが分かれております。

【直行直帰可能/関西エリア/外資系企業で働いてみたい方歓迎/インセンティブも高くやりがい〇/月残業平均20h程】【期待する役割】主力製品であるケーブル保護管、ケーブル製品を中心に、工場や大型設備の安全性・メンテナンス性の向上を目的とした改善提案営業をお任せします。多くの工場や現場で安全性・メンテナンス性に課題を抱えており、また自動化技術の普及から給電面でケーブルのニーズが増加していることで、同社のビジネスフィールドが広がっております。※京阪神エリアなどのご自宅から直行直帰型で営業に出ていただく、SOHOスタイルとなります。【職務内容】・クレーン（港湾、屋外、屋内）などの運搬機械メーカーや、機械装置メーカーへの開発営業・製鉄/製錬、造船、素材/エネルギー等のプラント設備や、港湾荷役、発電、ごみ処理場等 公共インフラ市場にある設備機械への、大型プロジェクト【勤務地】京阪神エリアなどのご自宅から直行直帰型で営業に出ていただく、SOHOスタイルとなります。【魅力】・顧客製品の仕様・用途を理解し、開発提案から価格・納期交渉、受注まで一連の流れを包括的に管理する職務で、責任に応じた裁量が委ねられます。・営業活動の一環として作業者へ向けた現場での製品の使用方法の説明や実演、取付指導や作業補助等もありますので、モノづくりが好きな方や手先の器用な方も、そのお力を発揮できると思います。・営業関係のインセンティブは青天井でリミットを設けずに支給しておりますので、過去には年収以上のインセンティブが支給された事例もあり、やりがいのある環境が整っております。

3年前に汎用機、コボルで構築した旧基幹システムを他の基盤に刷新し、現在は安定稼働期に入っています。今後は運用・保守を段階的に内製化していく方針としており、そのための体制を固めるために、アプリケーション開発経験がある人財を募集しています。【業務内容]当初は、新システムのアプリケーション部分の運用・保守、機能追加のベンダーコントロールを担当していただきます。運用・保守を通して仕様を習得し、アプリケーション担当マネージャーと協力して内製化に必要な体制作りを進めて頂きます。【同社について】同社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。【衛生用紙シェアNo.1ブランド】ティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。【同社の未来】＊「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加＊感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加＊新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開＊2023年秋よりペット事業に新規参入！【同社の事業】同社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売2.日用品雑貨の製造加工並びに販売3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買　他

【仕事の内容】X線技術者、経験豊富な電気回路設計者および機械設計者を募集しています。ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当し、チームの一員としてX線発生装置の開発に貢献していただきます。■業務詳細・X線発生装置の物理計算、電界、磁界、熱、流体シミュレーション、真空容器、高速回転体、機械設計、基礎実験・高電圧電源の開発、設計・新製品の物理実験・評価・調整・検査また設計だけではなく、学会への参加や新製品の実験・評価・シミュレーション、生産工程の調整・検査関連業務、他に報告書、技術資料の作成と整理（図面整備／現場対応・トラブル対策）および生産部隊への技術移管など、能力に応じて多岐の業務をしていただくことがあります。【配属先情報】配属先:Ｘ線研究所 要素技術開発部 XG開発正社員 12 名 （男性： 11 名 、女性： 1 名）20代：1名、30代：4名、40代：3名、50代：4名【業務のやりがいや魅力】・世界で１番を争うX線発生装置の開発を含めたモノづくりに携わることができます。・X線の発生メカニズムやそれぞれの要素部品（高電圧、高真空）のノウハウ等を学ぶことができ、自身のスキル向上が期待出来ます。【採用背景】事業拡大に伴う増員です。【入社者に求める期待役割】現場実務者として、設計・実験・評価に従事していただくことを期待しています。失敗や空回りを恐れず、何事も積極的に行動する人物を求めています。コミュニケーション能力にたけた方も歓迎します。【組織の中長期的な目標】他社の追随を許さないX線技術革新【組織が現在抱えている課題】X線技術者、電気回路設計者・機械設計者が慢性的に不足しています。【入社後の教育スケジュール】・3DCADやシミュレーションソフト、図面作成全般の教育やOJTにて要素部品の分解、組立を実機で訓練いただきます。・X線作業主任者試験の講習と受験をしていただきます。・定期的な安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育をしていただきます。【入社後のキャリアプラン】・新機種のX線発生装置に使用する要素部品の設計や評価試験の業務を行っていただきます。・不具合品の調査、分析から対策方針に沿った設計変更業務を行っていただきます。・特許に関係する研究、実験の実施と出願業務を行っていただきます。【職場の雰囲気】ベテランと若手が混在した職場ですが、それぞれがスキルアップと新しいモノづくりに対して誇りを持って仕事しています。中途入社者の比率も増えて来ており、新規に来られたメンバーに温厚な雰囲気で接する風土です。【在宅勤務頻度】２日／週【残業】20～30時間くらい（月平均）残業手当有　残業時間に応じて別途支給【出張】国内：年1.2回　海外：稀にございます出張補足:弊社山梨工場、協力会社への出張、学会への参加（海外含む）【転勤】当面なし　将来的には転勤の可能性【面接回数】2回(1次：Web、最終：対面)【試験】筆記試験：有【備考】2024年10月25日にプライム上場予定X線装置の一つの領域では国内シェア80%超え海外市場拡大を目指しており海外売上比率70%程度となっております。営業利益率も20%程度あり製造業の中でも高収益体質企業。

【職務内容】人事総務部　総務企画室において、ITシステムの第一人者としてHR-Tech活用による業務プロセスの省力化・ペーパーレス化や各種データ活用による人事の付加価値向上を実現していただきます。◆人事パッケージシステムの新規導入プロジェクト参画、保守運用全般など◆各種自社開発システムからパッケージシステムへの切り替え検討◆社内業務プロセスの改善・再構築◆人事データ利活用の検討・構築等同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。【募集背景】2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります■ご参考：・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf【求める人物像】・同社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方・常に最新のIT技術動向をキャッチし、自社での活用を検討することが好きな方・倫理観が強く、達成志向の高い方

【具体的には】■滋賀工場・滋賀第2工場運営■計画立案・進捗管理、生産管理、工程管理■コスト削減、業務効率化■安全、品質、環境■人材育成、教育、指導■上記業務に関するマネジメント全般【募集の背景】■工場管理部分の強化■現管理職の教育・指導・育成の強化【所属部署の詳細】■滋賀製造部（第一工場・第二工場）　総人数139名┗生産課、管理課、品質課、製造技術課

【職務内容】新規顧客獲得の為に戦略立案、広告開発・運用、効果検証・改善を高速に推進していただきます。価値あるコンテンツを提供することで、ユーザーを自社サイトに呼び込み、自社から積極的にコミュニケーションを図ることで見込み客へ商品やサービスに対する認識や理解が深まるようにアプローチしていただくポジションです。〈具体的な業務内容〉・新規顧客向け業務・オンラインダイレクトマーケティング（オファー開発、LP制作、広告制作、広告運用を一気通貫で実行）・代理店マネジメント【組織構成】マーケティング部キャンペーンプランニングチーム：メンバー4～5名※業務委託の方もいらっしゃいます。《魅力》●同社では、生命科学にも基づいたライフサイエンス製品をモットーにこだわった製品をじっくりと開発しローンチしています。そのため、マーケティングにおいても短期スパンで高速回転するというよりは、一つ一つの商品をしっかりとお客様のニーズに沿ってお届けするためのアクイジョンマーケティングに腰を据えて取り組んでいただけます。●2024年に企業名も変更し、通販会社からDtoCビジネスモデルへ大きく転換しています。今まで同社になかったマーケティング手法を取り入れ、いかに新規獲得できるか、というやりがいの大きいポジションです。●

【職務内容】同社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。医薬品原薬の製造を行う海外のサプライヤーにコンタクトを取り、原薬の輸入販路を構築するところから、国内製薬メーカー様への提案営業まで担当いただきます。■海外サプライヤーの発掘・契約業務（品質・納期・価格などの交渉）■海外サプライヤーとの窓口として日常的な問合せに対応（メール及び電話）■海外製造所を訪問しての、確認や交渉業務（WEBとFace to Faceを併用し実施）■国内の製薬メーカーへの提案営業（既存取引先からのニーズ開拓、新提案）　※製薬メーカーの購買部門や技術部門に対して提案営業■国内、海外展示会への参加（年数回程度）■国内外出張あり（海外：中国、韓国、インド、ヨーロッパ等）【想定役職】一般社員（役職なし）～主任　※ご経験によって役職を決定いたします。【組織構成】16名（男性11名、女性5名）　年齢構成：20～60歳代■営業部（直属）：部長1名、課長1名、社員1名■横浜営業所：課長1名、課長代理1名、★主任１名、★社員4名■大阪営業所：所長1名（40歳代）、参事1名、主任1名、社員2名、パート1名【研修体制】OJTにて先輩社員がフォローします。ほとんどの社員が中途入社で、様々な経歴の社員が活躍しています。（前職例：貿易業界、治験業界、保険業界、鉄鋼業界等）【魅力】某ホールディングスグループとして東証プライムに上場し、安定した経営基盤を持っていますが、更なる拡大・成長を目指しています。英語力を活かして活躍したい！という方をお待ちしています。

同社は誰もが目にしたことのある、大手女性インナーメーカーとの取引先多数の大阪本社のＯＥＭメーカーです。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引がございます。■採用背景：海外生産拠点（タイ・中国）を含めたグループの経営管理基盤の整備及び、強化のための増員募集です。マネジメントをしつつ幅広く経理や財務のスキルを磨き、海外事業拡大の中枢に関わっていただきます。■業務一例：　・日常業務：仕訳、伝票管理、領収書、請求書管理、現金出納管理、小口現金管理、残高管理、月次決算報告書作成・決算業務：年次/月次/四半期財務諸表作成、税務申告、監査対応・各工場の数値分析・上記数値に合わせた戦略的活動（Ｍ＆Ａなど）■本ポジションの魅力：年間休日125日、残業は月10時間と少なく、メリハリつけて働ける環境です。

【概要】同社では、パワー半導体向けの化学薬品を中国国内での市場展開に対し展開を予定しております。ご入社いただく方には以下業務にご従事いただく予定です。【職務内容】・ 新製品開発におけるプロセス設計とスケールアップ対応。 ・ 半導体業界の顧客ニーズに応じた技術サポートおよびトラブルシューティング。※状況に応じて海外（中国本社）への出張の機会がございます。【親会社概要】親会社は企業投資および管理のプラットフォームであり、1994年に重慶市に設立され、資本金は5,000万人民元です。 持株子会社2社、子会社1社、3つの拠点があります。産業用危険廃棄物の総合的な処理、産業廃棄物のリサイクル及び新材料、自動車メーカー関連製品など、様々な業界に携わっています。

【業務内容】社内スタートアップ事業が本格的に始動。同社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド（アパレル製品）を立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。具体的には、ユーザーエクスペリエンスの最適化やサイトのデザイン・機能の改善提案、マーケティング施策の実行に加え、売上やコンバージョン率を高めるためのKPIを設定し、データに基づいた施策を繰り返し実施していただきます。また、サイトの運営を成功させるためには、他部門や外部パートナーとの緊密な連携も求められます。プロジェクトの進行管理やチームメンバーの育成も含め、将来的にはリーダーとしてチームをけん引するポジションを目指していただきます。 【具体的な業務内容】・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理・EC販売戦略の立案と連携・チームメンバーの業務管理、育成、指導【ポジションの魅力】新事業として新しいブランドをゼロから立ち上げ・育てるという非常にやりがいのあるポジションです。自らのアイデアを活かし、チームと共にブランドの成功を目指す挑戦心にあふれた方のご応募をお待ちしています。未来のリーダーとして、会社や事業の成長を担えるポジションにチャレンジしてみませんか。【歓迎要件】・アパレルEC業界におけるサイト運営経験、もしくはファッションに関心がある方・売上、コンバージョン率などの数値目標に対するコミットメントとデータに基づく改善提案のスキル・リスティング広告、SEOなどデジタルマーケティングのご経験・制作業界におけるマネジメント経験がある方・EC業界のトレンドや最新技術に対する興味・関心が高く、変化に柔軟に対応できる方

【期待する役割】薬事業務への対応（管理者／担当者レベルの募集）【職務内容】当社の製造する医薬品原薬、および当社が国内管理人を務める外国製造業者の製造する医薬品原薬に関連する下記の業務をご担当いただきます。■MF関連業務・MFおよびCTD M2・M3の作成と管理・MF照会やPMDA対面助言・相談への対応・MFと実態との整合性調査・医薬品外国製造業者の管理■薬制薬事業務・医薬品製造業等の業態管理・薬事に関する法令および通知等の周知による法令遵守体制の整備■GMP/GQP業務・製造販売業者との取決め・製造販売業者からの問合せ対応・外国製造業者のGMP適合性調査対応■化学物質管理業務・新規化学物質の届出等の支援・GHSラベル、SDSおよびイエローカードの作成支援【募集背景】自社開発原薬の海外展開や、輸入販売原薬の品目数増加に伴い、薬事手続きの増加が見込まれることに対応するため。【組織構成】信頼性保証本部　薬事統括部　9名（男性5名、女性4名）20歳代～70歳代と幅広い年代が活躍されております。

【募集背景】現状 開発部には建築系の知識が必要であるも、建築の知識をシステマチックに育成する仕組みがない状況のため、組織強化をして技術開発スピードの加速を図りたく開発マネージャーを募集します。【職務内容】開発のマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。進捗管理や人材や数字のマネジメントを中心にご担当いただく予定です。■企画・開発■開発案件進捗管理■技術対応（営業所サポート含む）■技術資料等の品質チェック※開発は実験結果を用いて現場ニーズに展開を担当する役割を持ちます。※ご経験や志向性によっては開発部内の別グループへアサインの可能性もあります。【働き方】残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）※在宅勤務可能【組織構成】■開発部 － 研究／開発／技術営業／サポートの４部署（各部署概ね6～7名程度）【魅力】売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年4月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます）フリーアドレスのため、日々の業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意で懇親会を開催しています。テレワーク(在宅勤務)も各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

◆同社にて開発戦略立案のための技術マーケティングのマネジメントを担っていただきます。【具体的には】■半導体製造装置及び半導体デバイスに関するマーケティング動向を調査・分析する■装置開発戦略立案のためのマーケティング■営業との客先同行■製品のブランドマーケティングマネジメント■次世代の開発戦略立案推進【募集背景】■同部門の管理職が定年退職するため、管理職補充による募集。【同ポジション/同社の魅力】■同社 ホールディングスの事業会社である同社セミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。同社は同社セミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。【半導体市場について】■近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。

【期待する役割】ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。①自動車用ワイヤーハーネス、並びにその関連部品のマーケティング・事業企画②自動車事業本部内の教育関連業務の企画運営【職務内容】・ワイヤーハーネス及び関連製品の市場情報収集・分析・対策の立案・自動車事業本部内の利益計画立案向けた情報集約業務・自動車事業本部に配属された新入社員の受け入れと教育【職務内容】①自動車用ワイヤーハーネス、並びにその関連部品のマーケティング・事業企画・ワイヤーハーネス及び関連製品の市場情報収集・分析・対策の立案・自動車事業本部内の利益計画立案向けた情報集約業務②自動車事業本部内の教育関連業務の企画運営・自動車事業本部に配属された新入社員の受け入れと教育【魅力】自動車メーカー各社は積極的なグローバル戦略を推進し、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。当社ではこのチャンスを最大限に生かすべく、体制強化に向け事業企画人材を拡充します。経営層とも近い距離で行うやりがいのある仕事です。【同社について】■「銅動線」の製造技術を基幹として、「電力用ケーブル」「通信用ケーブル」をはじめ、５つの事業分野で社会インフラ・産業の発展に貢献してきました。世界40か国に展開・海外売上高も62.2％を占めておりグローバルに社会を支えています。■FY2030へ向けて「グリーンな地球と安心・快適な暮らし」をスローガンに脱炭素社会の進展や情報化社会の進化へ向け各部門で取り組みを発展させて参ります。■ワークライフバランスの充実と社員の活躍を後押しする様々な福利厚生が充実しています。有給休暇は年20日、有休取得日数は19.2日/年と高い水準です。また、時短制度や育児休業復帰率100%など、柔軟な働き方をサポートする制度も整っており、健康経営優良法人2024（ホワイト500）へも6度目の認定実績があります。■平均勤続年数：17年と長期安定的な環境でスキルを積んで頂くことが可能です。【社風】落ち着いた雰囲気ではありながらも、若手でも裁量権のある業務を任せてもらえるなど、成長できる環境が整っており、主体的にキャリアを積んで頂くことが出来ます。風通し良く社員の相互尊重が高い組織です。

同社は1918年に創業した100年以上の歴史を誇る化学メーカーです。食品添加物、医薬、化粧品、エレクトロニクスなど様々な分野で使われる原料・中間体を製造しています。海外事業にも力を入れ現在世界20ヵ国と直接取引をしております。■職務内容：　将来的にインドにある現地法人の責任者候補として拠点の営業活動および経営管理業務をお任せできる人材を募集しております。　入社後は日本で研修を行い現地に赴任いただくことを想定しております。研修期間中は様々な部署で経験を積んでいただきます。また6カ月ごとに現地視察がございます。■現地法人について：Showa Kako India Pvt. Ltd.（HOUSE NO. 606, FLOOR 2ND,DR. MUKHERJEE NAGARNEW DELHI　North Delhi - 110009　Delhi - India）【組織構成】現地代表1名　【雇用形態】日本採用→現地法人に転籍　【住宅】会社手配（自己負担なし）※日本勤務時 寮あり【報酬】求人票は研修中(日本勤務時)の年収です。海外赴任後は1000万～となります。

【ミッション】全国7拠点の物流センターのマネジメント及び物流企画業務をお任せします。【職務内容】■物流戦略の立案（物流フローの見直し、現場スタッフの教育・指導、物流設備の導入、DX化等）■全国7ヵ所にある物流センターのマネジメント。各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応。■物流現場改善施策の立案、実施（サービスレベルの向上及びコスト削減、・オペレーショ効率化等）■物流コスト管理、関連システムの運用管理■倉庫在庫管理と社内関連部門との調整■運送業者の管理（ 運賃交渉、契約管理など）　等※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝などを行っていただく場合があります。【キャリアステップ】入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後はご経験を活かしていただき、（同社における）既存のやり方や固定概念にとらわれない提案をしていただけることを期待しています。【組織構成】物流部（企画チーム）：5名程度（部長1名、他メンバー）

【募集背景】同社の経理部は、現在 部長1名とメンバー3名（うち1名は管理会計担当） で構成されています。部長は管理会計出身の方であるため、財務会計の豊富な経験を持つ方を迎え入れ、組織の強化を図るための募集 となります。財務会計の知識・経験を活かし、決算業務の精度向上や財務報告の強化 に貢献いただける方を求めています。【役割・ミッション】経理財務部門のマネージャーとして、決算業務、日々の経理業務の推進・効率化、仕組みづくり、を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞具体的には下記業務のマネジメント、とりまとめを行います。・予算、決算業務・帳簿作成、証憑類の作成・売掛金、買掛金等管理・支払い、経費管理・資金繰り・管理会計の基盤づくり・財務全般（資金調達、財務管理、ステークホルダー説明、財務管理）・税務（法人税、消費税等）申告・チームマネジメント他【入社後】まずは財務会計の実務およびマネジメントをメンバーとともに進めていただきます。関係部署や外部企業、関係機関と調整を図りながら、業務を推進していただきます。

【ミッション】世界シェアNo.1製品を複数もつニデックグループの中核企業にて品質保証業務に従事いただきます。製品例）ステッピングモーター、ATMカードリーダー、液晶ガラス基板搬送用ロボット【具体的には】各事業における品質保証クレーム対応QMS維持管理品質問題への対応信頼性評価受入検査出荷検査等【募集背景】募集の背景は定年退職者の補充が追いついていないことと部門全体の高齢化対策となります。【組織構成】品質保証部門全体で60名程度在籍【企業の魅力】長野県に本社があり、ニデックグループの一員としてグローバルに事業展開を行っている会社です。世界シェアNo.1の製品を数多く持っており、幅広い事業展開と技術力があります高精度駆動技術、独自のコア技術と蓄積されたノウハウをベースとしてグローバルに事業展開を行っています。世界トップシェア製品例）・モータIT関連製品、AV製品、家電製品等のキーパーツとして現代生活を支える超小型ステッピングモータ。精密部品加工技術と柔軟な開発提案で、世界トップクラスのシェアを実現しています。今後は自動車関連市場への積極展開を行っていきます。・カードリーダ約40年間にわたり、高信頼性、セキュリティ性に重点をおいたカードリーダの製品開発。銀行などのATM市場において圧倒的な世界シェアを獲得・液晶ガラス基板搬送用ロボット液晶パネル工場で使われる搬送用ロボットです。世界シェア８０％以上を獲得し何年間も維持

【ミッション】世界シェアNo.1製品を複数もつニデックグループの中核企業にて法務業務に従事いただきます。製品例）ステッピングモーター、ATMカードリーダー、液晶ガラス基板搬送用ロボット ※ご経験によってはマネージャーとしてメンバーのマネジメントも担って頂きます。【具体的には】■契約法務■係争対応■コンプライアンス管理■会社法関連業務■稟議事務等【企業の魅力】長野県に本社があり、ニデックグループの一員としてグローバルに事業展開を行っている会社です。世界シェアNo.1の製品を数多く持っており、幅広い事業展開と技術力があります高精度駆動技術、独自のコア技術と蓄積されたノウハウをベースとしてグローバルに事業展開を行っています。世界トップシェア製品例）・モータIT関連製品、AV製品、家電製品等のキーパーツとして現代生活を支える超小型ステッピングモータ。精密部品加工技術と柔軟な開発提案で、世界トップクラスのシェアを実現しています。今後は自動車関連市場への積極展開を行っていきます。・カードリーダ約40年間にわたり、高信頼性、セキュリティ性に重点をおいたカードリーダの製品開発。銀行などのATM市場において圧倒的な世界シェアを獲得・液晶ガラス基板搬送用ロボット液晶パネル工場で使われる搬送用ロボットです。世界シェア８０％以上を獲得し何年間も維持

【ミッション】世界シェアNo.1製品を複数もつニデックグループの中核企業にてエンジニアとして従事いただきます。製品例）ステッピングモーター、ATMカードリーダー、液晶ガラス基板搬送用ロボット【職務内容】同社本社にてご経験に応じて下記職種を担当いただきます。 ※ご経験によってはマネージャーとしてメンバーのマネジメントも担って頂きます。■製品開発（メカ、電気電子、回路、制御、材料開発等）■技術開発■生産技術（モータ、ユニット、産業用ロボット、カードリーダ、金型・成形・モジュール等）■技術管理■特許・知財【企業の魅力】長野県に本社があり、ニデックグループの一員としてグローバルに事業展開を行っている会社です。世界シェアNo.1の製品を数多く持っており、幅広い事業展開と技術力があります高精度駆動技術、独自のコア技術と蓄積されたノウハウをベースとしてグローバルに事業展開を行っています。世界トップシェア製品例）・モータIT関連製品、AV製品、家電製品等のキーパーツとして現代生活を支える超小型ステッピングモータ。精密部品加工技術と柔軟な開発提案で、世界トップクラスのシェアを実現しています。今後は自動車関連市場への積極展開を行っていきます。・カードリーダ約40年間にわたり、高信頼性、セキュリティ性に重点をおいたカードリーダの製品開発。銀行などのATM市場において圧倒的な世界シェアを獲得・液晶ガラス基板搬送用ロボット液晶パネル工場で使われる搬送用ロボットです。世界シェア８０％以上を獲得し何年間も維持

同社グループ内企業や取引先を含め、DX関連プロジェクトの企画から実現まで携わっていただきます。【具体的には】■DX企画・新規デジタルサービスの創出や既存ビジネスの付加価値向上の企画・提案・ビジネスアナリシスやデータアナリティクスによるデジタル戦略の企画・提案・データ活用を促進するプラットフォーム（IoT、Big Data、BI、AI）の企画・提案「今あるビジネス課題をデジタル技術を用いて解決する」ことがミッションであり、取り組むべき課題の抽出から携わっていただきます。■DX推進・社内外関係者や既存システムとの連携・調整・プロジェクトマネジメント・デジタルデータを活用したビジネス改革とオペレーション高度化の実行・支援・DX施策に関わる教育・活用・実行後の効果検証など■その他・既存システム（アプリ／インフラ）の改善提案等【システム環境】・SAP S/4 HANA（モジュール MM/SD/EWM/PP/FI）※2020年1月より国内外約30拠点へSAP導入展開中・Oracle（データベース）・.Net VB・BIツール（現在選定中）・クラウド（AWS）・その他開発ツール【組織構成】・部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー7名、スタッフ13名※マネージャーに紐づく形で企画チーム・インフラチーム・開発チーム・SAPチームに分かれています。【ポジションの魅力】◎エンジニアや社内SEとしてのご経験を生かして「どのようにITが組織や経営に影響をもたらしているか」を直に感じることができる環境です。◎お客様のニーズに合わせて既存の枠にとらわれないビジネスを柔軟に展開し成長してきた同社。そのため風土としてはチャレンジは大歓迎、まずはやってみようという社風です。◎現社長がIT知見をお持ちのため、IT投資の重要性の理解があるため、必要な取り組みには積極的な雰囲気です。◎売上8割を占めているEMS事業はもちろんのこと、バイオ医薬や他社協業での新規事業開発など従来のビジネスに固執せず時代に合わせた商材キャッチ、事業開発に取り組んでいます。◎役職定年はございません。

生産計画チームにおいて下記業務をご担当頂きます。【具体的には】■生産管理　　■生産管理システム(Access)の運用、更新■安全管理　　■効率化検討■品質向上　　■人材育成【配属先について】生産計画チーム：5名(30名1名、40代3名、50代1名)

★2～6か月後のタイ駐在/タイ株式上場/管理部門責任者ポジション★タイ現地法人にて、ローカルスタッフと一緒にタイの3拠点工場すべての管理部門業務をご担当頂きます。タイ語、英語でのコミュニケーションがメインです。将来の幹部候補採用。管理部門でのキャリアを積めます【管理部門で下記業務を担当】■経理業務：管理統括■総務業務：管理統括 ■工場設備/施設管理　■本社の関係法人への各種報告 ■邦人スタッフ管理　等【タイミツワ株式会社】従業員数：2,300名(うち日本人22名)1988年7月に操業、2003年10月にはタイで株式を上場（MAI）し、タイ・プラスチック業界では老舗的存在として、アジアの生産拠点として業績を上げています。顧客は日系企業の現地法人が中心。取り扱い製品としては、自動車関連やパイク関連製品が主力です。【コラート工場】マグネシウム製品工場。日本人駐在員13名在籍/従業員1000名以上。・モバイル・カメラなどの精密マグネシウム部品・ミラーレスカメラ（マグネシウム合金）

【職務内容】赤ちゃんの頭のかたちに関する変形予防から治療まで一貫して、医療機関を支援するお仕事となります。※マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど多岐に渡ります。1.販売促進・数値管理学会・セミナー開催などで適切な治療の啓発活動およびその企画立案。医療機関や医師と協同して治療技術と顧客体験価値の向上、販売個数の増加など医療機関と患者様、当社にとって3方良しとなる体制構築のためのPDCAを高速で回す。2.販売事務管理契約や受発注におけるPC入力や書類の作成・管理。3.製品・サービス医療機関に訪問し、医師の診察のサポート業務および完全オーダーメードのため、3Dスキャナーを使用した撮影やデータ加工業務※未経験可。上記の3点をマスターした上で、日本トップクラスの医師の方々と協同して赤ちゃんの頭のかたちやそれに付随する最新の研究、製品開発、治療ガイドライン策定などに携わっていただきます。またそれらを持続可能な体制にするための医療機関の経営支援や事業企画・事業開発業務を実施していきます。【募集背景】・増員【組織】◆マーケティング部└ 部長（女性）　◇営業チーム　└ リーダー（男性）、メンバー（女性） 【働き方】9時～18時（実働8時間/日）　フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）業務状況に応じてリモートワーク可（週1日程度）

【業務内容】・代表直下の社長室における業務・業務内容・代表の秘書業務・社外広報の素案作成・役員秘書・電話応対・郵便物の仕分け

本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。【具体的な業務の例】◆知的財産に関する自社権利取得◆知的財産に関する他社権利回避◆知的財産に関する契約、係争◆特許戦略の立案と推進など【募集背景】事業の多角化、グローバル化に対応するための知財機能強化を目的とした増員募集です。

【ミッション/募集背景】同社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化推進を目指し、急成長している企業です。今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には製造現場における知見や経験が顧客への価値提供において不可欠となります。そのため、製造現場での業務経験ないしは製造現場向けに価値提供をしていた方にご入社いただき、より同社の成長ならびに生産現場の真の自動化推進を担っていただける方を募集しております。※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。【想定ポジション】・アカウント営業・カスタマーサポートエンジニア・機械設計・組立サポートエンジニア・電気・制御エンジニア・AI画像検査ラインの導入・保守サポート・AIコンサルティングエンジニア　など【主な事業】国内大手メーカー（食品会社・自動車会社など）を中心に、事業領域を拡大中！■AI PRODUCT独自のAI技術を活用したアプリケーションで従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。■DX CONSULTING製造業のお客様のあらゆる課題を解決する支援をしており、その内容は人材育成から開発実装支援まで幅広いサービスを展開しております。【魅力ポイント】★2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！★現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、高い成長率・高い営業利益率・収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！★新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

【ミッション/募集背景】同社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化推進を目指し、急成長している企業です。今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には製造現場における知見や経験が顧客への価値提供において不可欠となります。そのため、製造現場での業務経験ないしは製造現場向けに価値提供をしていた方にご入社いただき、より同社の成長ならびに生産現場の真の自動化推進を担っていただける方を募集しております。※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。【想定ポジション】・アカウント営業・カスタマーサポートエンジニア・機械設計・組立サポートエンジニア・電気・制御エンジニア・AI画像検査ラインの導入・保守サポート・AIコンサルティングエンジニア　など【主な事業】国内大手メーカー（食品会社・自動車会社など）を中心に、事業領域を拡大中！■AI PRODUCT独自のAI技術を活用したアプリケーションで従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。■DX CONSULTING製造業のお客様のあらゆる課題を解決する支援をしており、その内容は人材育成から開発実装支援まで幅広いサービスを展開しております。【魅力ポイント】★2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！★現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、高い成長率・高い営業利益率・収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！★新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

【ミッション/募集背景】同社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化推進を目指し、急成長している企業です。今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には製造現場における知見や経験が顧客への価値提供において不可欠となります。そのため、製造現場での業務経験ないしは製造現場向けに価値提供をしていた方にご入社いただき、より同社の成長ならびに生産現場の真の自動化推進を担っていただける方を募集しております。※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。【想定ポジション】・アカウント営業・カスタマーサポートエンジニア・機械設計・組立サポートエンジニア・電気・制御エンジニア・AI画像検査ラインの導入・保守サポート・AIコンサルティングエンジニア　など【主な事業】国内大手メーカー（食品会社・自動車会社など）を中心に、事業領域を拡大中！■AI PRODUCT独自のAI技術を活用したアプリケーションで従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。■DX CONSULTING製造業のお客様のあらゆる課題を解決する支援をしており、その内容は人材育成から開発実装支援まで幅広いサービスを展開しております。【魅力ポイント】★2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！★現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、高い成長率・高い営業利益率・収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！★新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

自社製品を対象とした、製品品質と製造品質の設定と維持管理業務をお任せします。入社後は経験を活かせる分野から業務をお任せします。外部監査、内部監査、リスク関連業務のご経験をお持ちの方であれば、業務との親和性が高いです。お客様に安心してご使用いただける製品を供給し続けるための品質管理体制の仕組みの再構築に向けて、社内外の関係者を巻き込んだ業務変革が求められるポジションです。【業務内容】■国内外の外部監査実施(国内出張あり/必要に応じて海外出張の可能性あり)※入社後に社内QMSや開発体制にも触れて頂き、習熟後の監査業務を基本ルートと想定しています。■新製品導入時の品質管理設計および基準値設定、工程管理設計■課長の補佐及び当課の各種プロジェクト推進/管理※各種プロジェクトが表す意味は、SDCAすべきQMSの仕組みや文書等のカイゼンのためのPDCA活動(個人～小集団活動レベル)【具体的業務】漢方・西洋薬・食品・ビューティケア・オーラルケアにおける・製品設計関連の会議体への出席・製品設計、工程設計におけるリスクアセスメント・変更管理業務・逸脱管理業務・不具合対応・お申し出対応・CAPA　など【魅力】医薬品、食品から日用雑貨品(芳香剤・洗浄剤)まで様々なカテゴリーを担当し、製品仕様や剤型も多岐にわたるため幅広い知識が求められますが、自分の仕事が小林製品の品質に直結していることを実感できるやりがいのある仕事です。【組織構成】品質マネジメント部ヘルスケア品質管理グループ：13名(グループ長1名、メンバー10名、パート2名)※メンバー10名中8名はキャリア入社者【働き方】平均残業時間20H/月、リモート可(1回～2回/週)、フレックス可

【ミッション】新システム導入に向けたルール決めや、導入にあたっての問題抽出と解決策の検討などをご担当いただきます。【具体的には】下記の業務を担当していただきます。■3DCAD（SOLIDWORKS）活用拡大　→設計環境整備、共有部品・データ整備、ツール開発■社内教育改善（3D、PLM、3Dビュアー他）　→動画マニュアル、e-learningを活用した教育コンテンツ作成・改善■標準部品（カタログ品）の整備（属性情報、重複解消等）　→標準部品属性情報見直し、重複品目（同体異番）抽出・統合■新システム（PLM・基幹システム）導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決　→部品構成表作成方針決め～部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出～解決【組織】技術管理部　21名（うち派遣社員7名）組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております【組織のミッション】・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有（平均週2日程度）・平均残業時間：15～20H/月【職場や職務の魅力】・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。・在宅と出社のハイブリッド勤務になります。【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です■また当社は事業的に独立しており、東芝グループ内の機能分担企業ではないため、独自の事業展開を進めることが可能です。

【職務内容】インクジェットデバイスは、pL（ピコリットル）オーダーの微小な液滴を、数十kHz という高周波で吐出するという特殊な機能を持ったデバイスです。それには流体を制御する物理の技術のほか、半導体技術、マイクロマシン技術、電気設計、メカ設計、有機材料／無機材料技術、評価／分析技術、シミュレーション解析など多くの最先端の技術が投入されています。このようなインクジェットデバイスの設計、開発は様々な専門分野の技術者が集まってチームを作り、行っていくことになります。そこでの業務においては、自分の担当技術分野を深く掘り下げていくと共に、他技術分野も理解し、チームワークを発揮することが製品の完成度を上げる重要なポイントとなります。自らの専門技術を追究しながら、様々な分野の先端技術にも触れ、刺激を受けることで自らも成長できる、そのような仕事です。【募集背景】インクを詰めたシリンジにたまたま半田ごてが当たる。そんな偶然から、バブルジェット技術が生まれました。インクジェットデバイスは、プリンターの基本性能を決めるキーデバイスであり、常に進化が求められ、技術者たちはそれに応えてきました。同社はこの独自技術を武器に家庭向けから大判プリンターに至るまで製品を展開し、市場から高い評価をいただいています。さらにこの先はデジタル印刷分野にも展開し、商業産業印刷市場など新たな領域に拡大する計画です。それを成功させるためには、様々な分野で活躍されてきた方々と協働していくことが一層重要になると考え、この度募集をさせていただくことになりました。

一昨年に管理本部内に「人事課」が設立、人事制度の改定など、人財投資を強化中の同社にて、人事課の課長候補をお任せできる方を募集しております。【職務内容】（1）メンバークラスのマネジメント業務（2）教育、研修制度の立案・改善・運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（3）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性があります。（4）その他人事・総務業務文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。【募集背景】体制強化のための増員【配属先】・部署：人事課・構成：課長、メンバー1名【同社について】〇強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。

【期待する役割】同社にて課長候補として経理業務全般をお任せできる方を募集いたします。【募集背景】体制強化のための増員【配属先】・人数：３名　※今後さらに増員予定です・構成：部長、メンバー2名（20代・30代・50代）【同社について】〇強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。

フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職をお任せいたします。【職務内容】（1）教育、研修制度の運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（2）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性があります。（3）その他人事・総務業務文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。【募集背景】体制強化のための増員【配属先】・部署：人事課 ※今後さらに増員予定です・構成：課長、メンバー1名【同社について】〇強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。

【募集背景】積水化学グループは、ESG経営を事業の核とし、事業を通じて環境や社会の持続可能性を高めることで社会に貢献することを目指しております。その中で、弊社は米国ランザテック社と”ごみ”から”エタノール”に変換する世界初の革新的生産技術を確立しました。本技術は、化石資源に依存しない究極の資源循環社会システムの創出につながるものであり、また、本技術を事業化することは、まさしく世界的環境問題の解決に資するものであると考えております。そこで、事業を通じて世界的社会課題に貢献するために、本事業の立ち上げ・推進に携わる方を募集いたします。【業務内容】ケミカルプラントにおける機械(建築)設備の改造、保守等の全般業務。(1)ケミカルプラントにおける設備トラブルフォロー、メンテナンス合理化等(2)メンテナンス計画策定、定期修繕計画策定(3)増強・合理化投融資検討およびその具現化(4)コスト、スケジュール管理(5)施工会社との調整、取り纏め(6)施工管理、試運転調整(資料作成含む)等※当初は岩手県久慈市のプラント勤務となるが、数年後は商用案件対応で関東へ異動を予定しています。 ■募集部署コーポレート　新事業開発部（積水バイオリファイナリー株式会社 　製造部（出向））■概要コーポレート 新事業開発部では、先進技術研究所が開発した基礎技術を元に、その技術をブラッシュアップし事業化に向けたインキュベートを進めており、現在、イノベーション推進、電池事業創出、プラズマ事業創出、LB（リチウムイオン電池）、次世代通信インフラとBR（ごみからエタノール）の6つのグループがあります。その中で、積水バイオリファイナリー株式会社はBRグループと連携し、世界で初めてとなる「ごみをエタノールに変換し、化石資源によらない資源循環社会システムを創生する」事を目標に、製造技術の実証と事業化に取り組んでいます。■この仕事（事業）にかける思い私達が当たり前のように受けてきた化石資源（石油）からの恩恵を将来に渡って受け続けて行くにはどうすれば良いでしょうか？世界では、気候変動や海洋プラスチックごみ等、化石資源の負の側面が顕在化してきています。このような中で、私達は、日々の生活の中で廃棄している「ごみ」を化石資源に替わる新たな資源とする事で、化石資源に依存しない、資源循環社会を創り出して行きたいと考えています。世界で初めて「ごみ」を再資源化するリサイクル技術を完成し、化石資源ゼロ社会を創る。その理想を自分達の手で事業化し、積水化学の新たな企業価値を創って行く集団、それがバイオリファイナリー事業です。？■こんなことにやりがいを感じています今までの社会システムを変えて行こうとする壮大な構想の実現や新たなシステムやビジネスの仕組みを一つひとつ自分達で考え創造する事への挑戦が、この仕事の醍醐味です。前例がなく一筋縄では行かない事や、世の中の価値観を変えるビジネスモデルの実現に向けて幾多の困難を自ら乗り越えて行く事に、高い使命感を持って取り組んでいます。将来的には、自ら作り上げた資源循環社会で求められる新たなビジネスモデルを武器として、世の中を資源循環社会に適応した仕組みに革新して行ける事も大きなやりがいです。【同社の魅力】・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカー・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

【募集背景】積水化学グループは、ESG経営を事業の核とし、事業を通じて環境や社会の持続可能性を高めることで社会に貢献することを目指しております。その中で、弊社は米国ランザテック社と”ごみ”から”エタノール”に変換する世界初の革新的生産技術を確立しました。本技術は、化石資源に依存しない究極の資源循環社会システムの創出につながるものであり、また、本技術を事業化することは、まさしく世界的環境問題の解決に資するものであると考えております。そこで、事業を通じて世界的社会課題に貢献するために、本事業の立ち上げ・推進に携わる方を募集いたします。＜業務内容＞・バイオプロセスを用いたケミカルプラントのプロセス設計・開発・改善、機器調達、施工管理、試運転調整等の全般業務を行っていただきます。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。・バイオプロセスも用いたケミカルプラントのプロセスエンジニアとして基本・詳細設計、改造検討、施工管理、試運転調整等の実施（P&IDの作成、各種仕様検討、機器設計、施工管理、試運転調整他)・コスト、スケジュール管理。・エンジニアリング会社との調整、各種設計の取り纏め。・施工管理、試運転調整(資料作成含む)等※当初は岩手県久慈市のプラント勤務となるが、数年後は商用案件対応で関東へ異動を予定しています。■募集部署コーポレート　新事業開発部（積水バイオリファイナリー株式会社 　製造部（出向））■概要先進技術研究所が開発した基礎技術を元に、その技術をブラッシュアップし事業化に向けたインキュベートを進めており、現在、イノベーション推進、電池事業創出、プラズマ事業創出、LB（リチウムイオン電池）、次世代通信インフラとBR（ごみからエタノール）の6つのグループがあります。その中で、積水バイオリファイナリー株式会社はBRグループと連携し、世界で初めてとなる「ごみをエタノールに変換し、化石資源によらない資源循環社会システムを創生する」事を目標に、製造技術の実証と事業化に取り組んでいます。■この仕事（事業）にかける思い私達が当たり前のように受けてきた化石資源（石油）からの恩恵を将来に渡って受け続けて行くにはどうすれば良いでしょうか？世界では、気候変動や海洋プラスチックごみ等、化石資源の負の側面が顕在化してきています。このような中で、私達は、日々の生活の中で廃棄している「ごみ」を化石資源に替わる新たな資源とする事で、化石資源に依存しない、資源循環社会を創り出して行きたいと考えています。世界で初めて「ごみ」を再資源化するリサイクル技術を完成し、化石資源ゼロ社会を創る。その理想を自分達の手で事業化し、積水化学の新たな企業価値を創って行く集団、それがバイオリファイナリー事業です。？■こんなことにやりがいを感じています今までの社会システムを変えて行こうとする壮大な構想の実現や新たなシステムやビジネスの仕組みを一つひとつ自分達で考え創造する事への挑戦が、この仕事の醍醐味です。前例がなく一筋縄では行かない事や、世の中の価値観を変えるビジネスモデルの実現に向けて幾多の困難を自ら乗り越えて行く事に、高い使命感を持って取り組んでいます。将来的には、自ら作り上げた資源循環社会で求められる新たなビジネスモデルを武器として、世の中を資源循環社会に適応した仕組みに革新して行ける事も大きなやりがいです。【同社の魅力】・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

【募集背景】現状 開発部には建築系の知識が必要であるも、建築の知識をシステマチックに育成する仕組みがない状況のため、組織強化をして技術開発スピードの加速を図りたく開発マネージャーを募集します。【職務内容】技術営業のマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。客先での折衝もありますが、進捗管理や人材や数字のマネジメントを中心にご担当いただく予定です。■大手設計・ゼネコン（川上）への情報提供、技術対応■ターゲット（設計・ゼネコン）への戦略立案■設計要望を反映した企画立案■川上営業施策の社内展開※技術営業組織は同社製品を設計事務所・ゼネコンに紹介・採用獲得を図る役割を持ちます。※ご経験や志向性によっては開発部内の別のグループへアサインの可能性もあります。【働き方】残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）※在宅勤務可能【組織構成】■開発部 － 研究／開発／技術営業／サポートの４部署（各部署概ね6～7名程度）【魅力】売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。■事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。■また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年4月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます）フリーアドレスのため、日々の業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意で懇親会を開催しています。テレワーク(在宅勤務)も各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

同社のグループ会社であるテクノサイエンス株式会社に出向いただき、カートリッジフィルターの開発業務をお任せいたします。※ご経験に応じて管理監督者でのご入社も想定しており、管理監督者の場合は残業手当の支給対象外となります。【仕事内容】・フィルター新製品の開発（設計、試作、評価、書類作成）　グループ会社関係部署でプロジェクトチームを発足する事もございます。　顧客と打合せの場を設け、試作品に対するフィードバックを得ることもございます。・既存製品の設計変更（起案、試作、評価、書類作成）【採用背景】昨今拡大をしている半導体業界での、製造過程で使用されるフィルターの参入を目指しており、業務拡大・組織強化の為の募集となっております。グループ会社を横断しての大きな取り組みとなっております。【組織構成】・テクノサイエンス株式会社には58名が在籍・配属先の生産技術課には4名が在籍※配属先は生産技術課となりますが、製品開発がメインの業務内容となっております。【入社後の流れ】入社後はOJT研修を通し業務を覚えて頂きます。並行してフィルター基礎知識習得に関する研修の実施も予定しております。【身に付けられるスキル・技術】■ISO9001に基づく設計管理■有機溶剤の取り扱い【携わる製品】■カートリッジフィルター■フィルター関連ディスポーザブル製品　等※参考URL：https://www.advantec.co.jp/products/※カートリッジフィルターとは、通常は円筒形状のろ過筒です。 カートリッジフィルターをハウジング（フィルター容器）に取り付け、液体または気体をポンプ等で流して使用します。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

【業務内容】・担当する製品分野を中心とした操業改善、品質改善等の生産技術課題への対応業務・省エネ、省力化等を目的とした設備改造等のエンジニアリング業務・プレイイングマネジャーとしてチーム全般の管理業務【募集背景】・グループ内の平均年齢が低く、技術検討能力の底上げを目的に即戦力レベルの補充が必要・業務負荷分散の為の体制強化・社内異動へ伴う後任補充・今後の新たなミッションが見込まれることへの体制強化【配属部署】姫路製造所　化成製造部　化成技術グループ姫路製造所の化成製造部に当グループはあり、化成品（コールケミカル、化学品）に関わる生産技術、プロセス検討を担っています。【組織構成】・40代　1名（グループリーダー）・30代　4名（一般職）・20代　2名（一般職）・嘱託管理職　１名【キャリア】入社後、3～5年程度は姫路製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながら、他事業所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】残業：過勤務は平均で20～30時間/月程度、繁忙期はそれ以上となることあり。休日出勤：緊急時（生産トラブル、防災対応等）以外は基本的に無し出張：設備立会検査などで年に数回出張あり職場の雰囲気：若い職場であり、意見・相談しやすい環境です。研修：出社初日は本社にて終日導入研修を受講。その後は配属部署にて数日間の導入研修有り。（製鉄所入構者教育・安環防に関わる研修等）その他階層別研修（昇格者研修等）や目的別研修、通信講座等有り。【身につくスキル・やりがい】・自身のアイデアで化学プラント、製品の設計や改善を図る事が可能です。・化学的な知識や安全、環境、防災、品質といった製造へ関係するスキルが身につきます。・製造業で必須である資格取得（危険物、公害防止、高圧ガス、エネ管etc.）を推奨しています。【他社との差別化ポイント】・若くから裁量を持ち実務経験を積む事ができる環境です。

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、フラスコスケールでのラボ実験、データ収集/解析、実機設備で生産する上でのプロセス、レシピの懸念点の検討などをご担当いただきます。実験を行う際はお客様が立合いもいただきながら、お客様の設備や操作の違い等も考慮に入れ、製造技術の完成を目指します。係長としてラボ内の3～5名の技術スタッフを纏める役割(労務管理含む)も担っていただくことを期待しております。【具体的には】■お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかのトレース実験■サンプルワークのための少量合成■スケールアップ検討■お客様がレシピを持たない化合物の合成法の検討など【組織構成】ラボ研究課　22名【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。◎充実の設備ー積極的な設備投資ー　容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。　クラス10,000レベルのクリーンルームを保持しており、超高品質製品のオーダーも対応可能です。　設備投資は数年で10億円以上であり、特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。◎営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。　大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。◎同社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数ございます。　製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。【主な製造設備】エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等

【職務内容】グループ会社（海外・国内）をガバナンスの観点から以下の業務を通じてモニタリングし、それを通じて経営課題を見出すとともに、課題を解決していくことをミッションとします。・各種グループポリシー（社内規程、ルール、手続など）の導入企画～遂行・導入（海外・国内）【募集背景】これまで単体中心の経営から、米国事業会社買収を機にグループ＆グローバルなガバナンス体制の構築を急ぐ必要があります。そのためには自社のリソースだけでは十分ではなく、増員での募集です

弊社製品の販売〔手術機器関連機器（手術台、手術台周辺機器アクセサリー、鋼製器具など）、脳外・整形外科関連：脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラントなど〕。ドクター、ナースおよび代理店に対し自社製品の売り込み。ルートセールスだけではなく、新規もあります。また、頻度は多くありませんが転勤有（全国）。セールスだけではなく、納品済み製品の使用状況確認や、手術の立会い、学会にも参加して頂きます。　(補足)担当病院数：約50～100件程度担当エリア：青森、岩手、山形、福島、宮城、秋田のいずれか１～1.5県を受け持っていただきます 。　 休日出勤頻度：2～3回/月程度生じる場合があります　※休日出勤の場合振替対応になります【人数構成】 東北センター　9名　男性7名　女性2名

■コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝■経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理各種ステークホルダー（投資家、株主、銀行、監査法人、証券会社、取引所、官公庁等）と主体性を持ったコミュニケーション■金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務、レポーティング、ドキュメンテーション業務■資金管理・為替管理※資金調達を中心とし、今後の企業成長のためにも以下業務をお任せします。▼資金調達全般（デットだけではなくエクイティファイナンスもご担当いただきます。）▼資金の監視、キャッシュフローの最適化、財政状況の維持▼財務戦略の立案と実績管理、経済的健全性の確保▼為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等の実務▼金融機関折衝▼社内関係部門との調整等【配属部署】経営企画本部　財務部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、某社等が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】ボルト、ナット、電子機器を製造する同社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。【具体的には】■モーター制御■画像処理■電磁誘導加熱技術営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。【業務の特徴】同社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。【組織構成】電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名）【出張について】年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。【入社後は】入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　入社2週間～1年程度：OJT※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・同社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞

【仕事の内容】弊社製品の販売〔手術機器関連機器（手術台、手術台周辺機器アクセサリー、鋼製器具など）、脳外・整形外科関連：脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラントなど〕。ドクター、ナースおよび代理店に対し自社製品の売り込み。ルートセールスだけではなく、新規もあります。また、頻度は多くありませんが転勤有（全国）。セールスだけではなく、納品済み製品の使用状況確認や、手術の立会い、学会にも参加して頂きます。　(補足)担当病院数：約50～100件程度担当エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 　休日出勤頻度：2～3回/月程度生じる場合があります　※休日出勤の場合振替対応になります学会：年間数回（年全体で約15回程度学会が開催されますが、開催地域･製品により、社員を選別して参加させています）九州センター　13名　男性11名　女性2名

【概要】同社では、パワー半導体向けの化学薬品を中国国内での市場展開に対し展開を予定しております。ご入社いただく方には以下業務にご従事いただく予定です。【職務内容】・ 新製品開発におけるプロセス設計とスケールアップ対応。 ・ 半導体業界の顧客ニーズに応じた技術サポートおよびトラブルシューティング。※状況に応じて海外（中国本社）への出張の機会がございます。【親会社概要】中天持株会社は企業投資および管理のプラットフォームであり、1994年に重慶市に設立され、資本金は5,000万人民元です。 持株子会社2社、子会社1社、3つの拠点があります。産業用危険廃棄物の総合的な処理、産業廃棄物のリサイクル及び新材料、自動車メーカー関連製品など、様々な業界に携わっています。