製造業(メーカー)の産休育休実績有の転職・求人情報(105ページ目)

ご当地カップ麺など食品業界に確固たる地位を築いた創業60年の同社にて、麺商品の品質保証・管理をお任せします。【具体的には】■微生物（細菌）検査■企画書、商品説明書の作成■クレーム報告書の作成■ISO等の更新■監査対応■新商品の企画や報告業務　等製造工程での検査・チェック体制のほか、品質が均一で安全な商品を作るために、安全検査などの品質チェックを品質管理室でも同時に行っています。品質管理に必要な設備・装置を品質管理室に設置し、専門担当者が厳しい検査体制で、絶対の安全と品質を追求しています。

【期待する役割】医薬品原薬を製造する当社の経営企画室にて経理の管理職候補として業務をお任せいたします。【職務内容】■決算、会計および税務に関する業務■財務、一般会計、出納管理に関する業務■製商品の標準原価の設定、調整、管理および予実管理■資金の調達および運用に関する諸施策の策定ならびに実施■経営全般に係る事項に関する調査、情報収集、方針および企画の立案、計画の策定、総合調整【募集背景】■体制強化のための増員【組織構成】■企画総務部　経営企画室　(経営企画室が経理機能を管掌しています）■経理メンバー：マネジャー1名、一般社員3名、派遣スタッフ1名　

同社における研究開発業務をお任せします。 　低分子医薬品のプロセス開発研究に取り組み、 様々な医薬品の開発につなげていきます。 《～現場で行われていること～》 創業以来、プロスタグランジン類やビタミン類等の工業化に関する技術開発に取り組み、数々の製品の商業生産に結びつけています。 ★長年培った酵素法、不斉合成法、光学分割法を始めとする固有の不斉技術は、複雑な構造をもつ医薬原薬における新たなプロセス開発研究、分析法開発研究に展開されています。▼技術部(研究職)：約45名(うち約10名程度のグループ単位で業務を行っています。)▼募集背景：次の世代を見据えた増員

■業務内容：・設備の計画および仕様確認ならびに設計、積算、図面の作成、業者手配等の業務（主に小規模改造、機器更新工事が主体）・設備に関する修繕、保守および保守に関する業務・設備の工事および工事人の管理ならびに監督に関する諸業務■ワークライフバランス：残業時間は平均で20時間以内と1日1時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。■同社の魅力・福利厚生：協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。今回はその一部をご紹介します！＜社内食堂あり＞食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。＜カフェテリアプラン＞毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！＜育休が取りやすい＞協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。＜有給は1時間単位で取得可能＞有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。＜借上げ補助あり＞県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。

同社はムラタグループ内で最も歴史のある国内最大規模の生産拠点です。セラミックコンデンサの生産拠点として世界に存在感を示してきました。他社がマネできない独自性あふれる商品を生み出し、世界市場で圧倒的シェアを誇ります。【仕事の内容】電子部品実装の為の新規包装仕様設計・開発・量産化を行って頂きます。 【具体的には】◆環境負荷低減の為の新規包装仕様設計・開発　◆社外協業先での量産化に向けた技術折衝◆社内包装プロセスでの適合性検証・対応機器開発の企画及び量産導入に向けた評価検証　◆社外電子部品実装プロセスでの適合性検証　◆得意先への採用提案　◆業界内で標準化活動推進サポート 【連携地域】アジア圏メイン【使用ツール】CAD、電子計測機器（CNC画像測定器、3D形状測定機、高速度カメラ、SEM）【出張頻度】社外協業先訪問や得意先訪問、技術トレンド情報の収集などで1～2回/月程度電子部品包装材料の使い捨てが世界的規模で大きな問題となっており、環境負荷低減は、世界的に有名な電気系大手企業各社も関心が高く、電子部品メーカーの中でも影響力を持つ当社への期待も非常に大きい状況です。このような状況から、当社事業運営の中で重要な鍵を握る存在になるとともに、社内外の多くの人を巻き込みながら世の中の価値観を変えていくような、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。

■新しい積層セラミックコンデンサを設計し、商品化する研究開発（商品開発）のポジションとなります。ムラタグループ全体に影響を及ぼすダイナミックな仕事をすることが出来ます。【仕事内容の詳細】 新しい積層セラミックコンデンサを設計し商品化する部署です。お客様から要求されるサイズや形状、電気特性といったスペックを満たす新商品をつくるため、コンデンサの設計から加工プロセス、加工条件までを検討し、最適化していくのが仕事の中心となります。

同社はムラタグループ内で最も歴史のある国内最大規模の生産拠点です。セラミックコンデンサの生産拠点として世界に存 在感を示してきました。他社がマネできない独自性あふれる商品を生み出し、世界市場で圧倒的シェアを誇ります。【仕事の内容】■ムラタグループの国内最大規模の生産拠点として、積層セラミックコンデンサやノイズ対策部品の生産を手掛ける同社で、生産技術業務を行っていただきます。・積層セラミックコンデンサなどの工法開発 ・生産設備における設計および開発 ・生産ラインの立ち上げおよび合理化 ※技術者として、生産技術面における製造ラインの合理化やコストダウンの実現を通じて成長できます。■元気で明るく、新しいことにチャレンジ精神が旺盛な方 ■ものづくりの現場に興味のある方 ＜仕事の魅力＞ 携帯電話をはじめとする電子機器に幅広く使われている積層セラミックコンデンサの製造を技術面から支えることができ自らの創意工夫が活かされて製造された製品が世界中で使用されていることを実感できます。

■村田製作所の主力製品であるセラミックコンデンサ用設備の保全（維持、改善）を担当していただきます。★経験を積み、社内試験等に合格した場合、生産技術などエンジニア職にキャリアアップ可能です★＜具体的には＞ ・生産設備の定期的な点検作業　・トラブル発生時の修理対応/不具合の原因調査、再発防止に向けた施策の遂行/生産性、稼働率向上の改善業務 ・修理プロセスの効率化、合理的な部品の代替案など設備管理のイノベーション提案・AIなども活用し、「予知保全」活動にも取り組んでいます ※建物側の改変は行いません。★これまで様々な業界・業種から多くの方にご入社頂いております★ など！離職率は数％以内となっております！ ★充実の教育体制について★ 職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育、育成専任者、保全道場など【配属先情報】各製造部生産技術課　約450名　高卒：約６割　高専卒以上：約４割 年齢層：10～20代：35%、30代：25%、40代～：40%　※2022年6月時点

同社はムラタグループ内で最も歴史のある国内最大規模の生産拠点です。セラミックコンデンサの生産拠点として世界に存 在感を示してきました。他社がマネできない独自性あふれる商品を生み出し、世界市場で圧倒的シェアを誇ります。【仕事の内容】■積層セラミックコンデンサを安定生産・安定供給する生産ラインを構築 する役割を担っています。不良率改善やコストダウン、生産能力の確保、 また製造ラインでの日々のトラブル対処が主な仕事内容となります。■日々得られる技術的な知見から不良率を計画的に削減する取り組みを行 いながら、予期せぬ不良発生やトラブルが及ぼす影響を最小限に抑え、そ の原因の究明と適切な対処をスピーディに行うことが私たちの使命です。 ■トラブルに直接対応するだけでなく、生産計画の遂行のために生産管理 部門や製造部門、品質管理部門とも連携し、課題解決に向けた方向性を示 すのも私たち製造技術の仕事になります。■元気で明るく、新しいことにチャレンジ精神が旺盛な方 ■ものづくりの現場に興味のある方 ＜仕事の魅力＞ 携帯電話をはじめとする電子機器に幅広く使われている積層セラミックコンデンサの製造を技術面から支えることができ自らの創意工夫が活かされて製造された製品が世界中で使用されていることを実感できます。

【職務内容】樹脂多層基板（メトロサークTM）の生産に必要な装置の装置開発をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■新規工法に対して装置開発を関係部門や社外メーカーと協力して、企画/仕様決め/製作/評価/量産導入まで行います。■生産革新やスマートファクトリー推進に向けて将来のライン構築などの構想を行います。※使用ツール　CAD（3D:SoilidWorks)【魅力】・最新の機械要素・機構や設備技術を経験し、習得する事ができます。・自らが携わった装置が5G通信を支える部品を作っていることを実感でき、大きなやりがいを感じられます。・装置企画だけでなく、立ち上げ／量産寄与までをスルーで経験することができ技術力だけではなく、交渉力などのポータブルなスキルも身につけられます。・自らの提案が通りやすい職場でどんどんチャレンジできます。

【期待する役割】製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。【職務内容】・弊社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。【魅力】製造系社内標準システム（MES）は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。【配属先部署】情報システム部門

以下2つの内、どちらかの職務内容にマッチした方を募集致します。①社内の各種共通のITツールに関するユーザーサポートや運営を行う業務⇒醍醐味：社内ユーザーとつながる事ができ、また、社内ＩＴツールに関するナレッジや使い方などのスキル向上につながります。また、成長すれば社内のＩＴ系講習の講師にもなって頂きます。②社内の各種システムの開発及び社内SEのアシスタント⇒醍醐味：実際のモノづくりや業務に関わるシステムを、利用部門からヒアリング・相談・提案しながら、実際の業務への定着までを行う事ができます。（単なる開発だけで終わらないことが醍醐味です)

【職務内容】配電用品全般の試験や電力量計の工事・保守を通じて、暮らしに欠かせない電気の安定した供給を行います。【具体的には】配電用品全般の試験や電力量計の工事・保守の業務をお任せします。■配電用品全般の試験・九州電力の送配電がきちんと行われているかの試験・メーターが正しく作動しているかのチェック、メンテナンス・発電車を使用した送電及び発電機の保守点検・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験★年間でのメンテナンス計画が決められているため、スケジュールに基づいて作業を進めていきます。■電力量計工事・保守・工場や施設などの大規模な場所での特別高圧電力の保守・メンテナンス・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う取替工事★先方と工事日を決定し、準備から施工まで一貫して行います。【入社後の流れ】入社後は先輩メンバーに同行し、実際の現場でのOJTがあります。使用する工具の種類やどのような流れで作業を進めていくのかを近くで見ながら学ぶことができます。

企業や自治体に向けた電気エネルギーに関する設備やサービスの提案をお任せいたします。【詳細内容】 ■提案先/商業施設・テナントビル・工場・事業所等の企業や自治体 ■提案内容〈メータリングソリューション〉　電気・水道の計量器及びデータを集約する自動検針システムの提案〈エネルギーサービスソリューション〉　太陽光発電システム・蓄電池・空調・LED等の提案〈EVインフラソリューション〉　EV充電器・商用EV(EVバス・EVトラック等)の提案【組織構成】ソリューション営業本部　産業営業部

九州電力送配電株式会社をはじめとした電力会社へ、ニーズにあった製品の提案や継続的なフォローをお任せします。【具体的には】 配電分野、電力輸送分野、発電分野のいずれかの分野において、安定した電力供給・発電に関する製品やサービスの提案を行います。九電グループとして、九州電力送配電株式会社のお客様を中心に、長期的に関係を構築しながらニーズにあった提案ができます！ ※配電分野は、全国の電力会社への提案も拡大中！【魅力】丁寧な研修があります！

電力・社会インフラ（省エネほか）向けの、電気・機械設備等の工事に関する施工管理業務をお任せいたします。【詳細内容】■電気自動車用急速・普通充電器設置工事および保守■太陽光システム設置工事　■照明設備（LED化）設置（更新）工事■高圧受電設備設置（更新）工事■消防設備・空調設備設置（更新）工事および保守■官庁工事・屋内配線工事（内線工事全般）の施工管理及び現場管理 ※建物の改変を伴う業務はございません【配属先】エンジニアリング本部保護制御システム部産業エンジニアリンググループ

離島に設置されている発電所向け電気設備工事や点検工事の施工管理業務を担当いただきます。新設/増設工事、改良・修繕工事、保守点検における工事管理が中心となります。【詳細内容】・内燃力発電所増設工事　・内燃力発電所設備更新工事 ・内燃力発電所設備改良修繕工事 ・内燃力発電所発電機、補機電動機定期保修工事（点検） ・内燃力発電所ユニット配開装置定期保修工事（点検） ・内燃力発電所プラント配開装置定期保修工事（点検） ※建物の改変を伴う業務はございません【配属組織】エンジニアリング本部　保護制御システム部　内燃力エンジニアリンググループ

発電所の監視・通信・設備保全装置の設計、製作、テストおよび保守業務をお任せいたします。 【具体的職務内容】■構内監視装置(カメラを使用した構内・機器の遠隔監視装置) ■ベージング装置(発電所構内での小グループ単位でのコミュニケーションを可能にする装置) ■補機振動監視装置(稼働中の回転機器の監視装置) ■Wi-Fi基地局およびIoT装置 上記製品の設計～保守まで一貫して手掛けています！【魅力】九州全域の発電所に携わることができます。【配属先】エンジニアリング本部　通信監視システム部　発電監視エンジニアリンググループ

■業務内容安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！具体的には下記のような業務です。〇配電用品全般の試験・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験・メータの作動確認、メンテナンス・発電車を使用した送電および発電機の保守点検・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。

【業務内容】安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！具体的には下記のような業務です。〇配電用品全般の試験・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験・メータの作動確認、メンテナンス・発電車を使用した送電および発電機の保守点検・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。

【業務内容】安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！具体的には下記のような業務です。〇配電用品全般の試験・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験・メータの作動確認、メンテナンス・発電車を使用した送電および発電機の保守点検・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。

2025年4月に新たに拠点開設しており、オープニングスタッフとしての募集です。一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。【職務内容】・工事管理（工事会社の手配や調整など）・予算管理・工事品質や安全管理など■営業所の計画/キャリアパス：まずはベテランの3名でスタートしており、拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。★企業紹介1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。

■機械設計エンジニア　・ユーザとの充填機仕様打ち合わせ　・充填機仕様書の作成　・仕様書に基づき、２Ｄ、３Ｄ ＣＡＤによる組立図、部品図の作成　・必要部品、購入品のリストアップ　・部品製作に関する打ち合わせ、及び指示　・組み立て中に発生する、不具合、仕様変更への対応　・充填機、納入後のサポート（出張対応有り）　・新技術に対応するため、各種展示会の視察　・購入品メーカとの使用部品選定、仕様打ち合わせ　・各種技術講習会への参加■設計部（10名）に所属いただきます。【募集背景】受注拡大に伴う増員※計画的に業務を進めていますので、定時で終了し基本的に残業はありません。

・ユーザとの充填機仕様打ち合わせ　　・充填機電気仕様書、電気仕様図の作成　・充填機の電気系の設計　・充填機に使われている制御機器の選定。　・仕様書に基づき、外部業者へ制御関係の指示、打合せ　・納入時の復旧作業や業者間対応　・客先での不具合や改善対応　・必要部品、購入品のリストアップ　・電装に関する打ち合わせ、及び指示　・エア系統図の作成　・取り扱い説明書の作成　・組み立て中に発生する、電気的不具合、仕様変更への対応　・充填機電装系の調整　・ユーザ搬入後、充填機据付、復旧、調整同行　・充填機、納入後のサポート　・新技術に対応するため、各種展示会の視察・講習会への参加　・購入品メーカとの使用部品選定、仕様打ち合わせ【募集背景】受注拡大に伴う増員　■設計部（10名）に所属いただきます。

【職務内容】■紙パック充填機の製造、組立をご担当いただきます。＜具体的には・・＞注文を貰った機械の部品を組立て、完成したら1台ずつ試運転して行き、完成させた機械を納入■製造部（20名）に所属いただきます。【募集背景】受注拡大に伴う増員

【職務内容】総務業務全般をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■勤怠管理■書類作成、管理■電話■来客対応・備品発注■消耗品管理■集計・その他関係する業務【募集背景】欠員による募集【組織構成】総務課　3名

【職務内容】金型製作、既存金型のメンテナンス業務です。■新規組立■メンテナンス※研磨機、ワイヤー加工機等を使用します。

【職務内容】●既存顧客と、新規顧客開拓への営業活動をご担当いただきます。●見積もり等※営業エリアは主に国内※出張があり、場所によっては泊まりがあります。　（出張手当あり）※営業には社用車を使用いただきます。【魅力】【募集背景】・欠員補充による募集【組織構成】・5名

■CAD、CAMを使用して自動車部品等の金属プレス金型の設計業務※仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については面接時に説明いたします。

■部門管理責任者の仕事内容■【職務内容】■金型、設計部門の管理監督■技術指導■その他関係する業務■金属材の曲げ、絞り加工等 ※プレス機は20t～160t■研磨機、ワイヤー加工機※仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

■ISO、IATFの維持審査■監査対応■基準改定等の書類作成■顧客からの調査依頼対応■関係会議の進行または出席※1日の作業で特に決まった流れはなく随時上記の業務に対応していただきます■本ポジションに求めるミッション：社内の円滑な遂行

【期待する役割】グループ会社全体でシリコンウェーハの世界シェア3位で直近5年間の売上成長率123％を誇る同社にて、社内SEを募集いたします。【職務内容】・社内で活用するあらゆる業務システムやインフラシステムに関して、開発・設計、導入、運用・保守、ユーザーサポートなど幅広く対応いただきます。・大掛かりなシステムに関しては、部署からの要求を取りまとめ、外部のITベンダーへ開発委託する形になりますが、簡易なものに関しては内製で開発することもあります。・アプリ担当かインフラ担当かについては、経験・専門性・ご希望を踏まえて選考を通じて決定します。【入社後の流れ】上司や先輩社員のサポートを受けながら、社内の業務フローを把握し、業務に必要なシステムの設計・開発・導入、運用・保守、ユーザーサポート行っていただきます。将来的には開発・業務改善プロジェクトをリーダとしてけん引し、働きやすい職場環境を実現する業務システムの構築に貢献することが期待されます。【魅力】・グループ全体で世界シェア3位の半導体の材料メーカーです。卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開しております。・平均勤続年数18年、育休取得率100％、復帰率100％上司のことも役職ではなくさん付けと呼ぶなど、働きやすく風通しが良い環境です。・9か国17拠点とグローバルに展開しており、海外のエンジニアと近い距離で仕事ができるのが魅力です。・残業は16時間程度で、休日出勤はほぼありませんので、ワークライフバランスを保ちながら業務が可能です。【募集背景】組織体制強化に伴う増員【組織体制】生産技術部情報システムグループ20名ほど(20代から40代)

電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の生産技術職としてご活躍頂きます。生産設備の立ち上げや、刷新等に携わって頂きます。　【業務概要】　生産技術課には約10名が所属をしており、マネージャーの指示のもとラインの設計や開発等の業務を主に担当頂く予定です。・新規/既存製造ラインの設計および最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化、等）、新規設備の導入・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、当社の売上の８割を占める車載用パワーリレーについては世界トップシェアを誇ります。現在は、EV車用の次世代リレー開発に向けて、産学連携の上、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設。先端技術開発に取り組み、商用化も始まっております。【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。【働き方について】・平均残業15時間、転勤無。土日祝休、年休126日で家族手当等の福利厚生も充実、白石駅からは朝の通勤時間は会社までのバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までバスを利用できますので電車通勤も可能です。【中途入社社員活躍中！】全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍可能です。【同社について】　2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。コンチネンタルオートモーティブ社や、アイシン社等の大手企業と取引しており、海外売り上げ比率8割と、世界からも評価を受けている企業です。

◎自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお任せ致します。【具体的には・・・】作業の1サイクル…約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取り等の作業）製品…トランクルーム、天井、アンダーカバー等※将来的には生産進捗管理や人員配置など職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。【職場環境】働く人の環境整備に力を入れています。暑さ、寒さを和らげるために職場に囲いを設けるなど改善を進めています。空調服・空調機も貸与しております。【教育体制】入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。【組織構成】志和工場は５つの職場があり、工場全体では180名程のスタッフが在籍しております。必ず2名以上で対応するためわからないことがあればすぐに聞ける環境があります。※未経験の方・異業種からの方もおり、保育士をされてた方も現在活躍されております。■勤務体制：1週間ごとの日勤・夜勤の2直体制です。日勤は8時～16時45分夜勤は20時～4時45分の真逆体制。その中で残業が発生することもあります。■魅力：自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。■通勤について：同社は東広島に位置しております。社員の方は約6割が東広島から通勤されていらっしゃいますが、廿日市や呉から通われている方もいらっしゃいます。交通費も支給されますので、ご安心ください。(上限7万円)

◎自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお任せ致します。【具体的には・・・】自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお願いします。材料はプレス機に自動で入るので、プレス後、完成品がプレス機から出てきてから作業がスタートとなります。（1）製品を取り出して外側のバリ（残材）を取る。（2）製品の穴の部分が綺麗にくり抜かれておらず、残っている場合は手で取り除く。（3）外観に傷がついていないかチェックする。（4）完成品台車に入れる。プレスサイズ…約1.5m×0.7ｍ作業の1サイクル…約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取り等の作業）製品…トランクルーム、タイヤハウス、天井、アンダーカバー等将来的には生産進捗管理や人員配置など職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。【職場環境】働く人の環境整備に力を入れています。暑さ、寒さを和らげるために職場に囲いを設けるなど改善を進めています。空調服・空調機も貸与しております。【教育体制】入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。【組織構成】工場には5つのラインがあり、工場全体では90名程在籍しております。（うち女性約3割で、平均年齢は30代前半です）そのうちの1ラインにて約15人の先輩方と一緒に活躍いただきます。必ず2名以上で対応するためわからないことがあればすぐに聞ける環境があります。未経験の方・異業種からの方もおり、保育士をされていた方も現在活躍されております。■勤務体制：1週間ごとの日勤・夜勤の2直体制です。日勤は8時～16時45分夜勤は20時～4時45分の真逆体制。その中で残業が発生することもあります。■魅力：自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。

【職務内容】製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。■対象機械：油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。オイル交換等は業者の方に依頼をしております、作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。■職場環境：・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。■教育体制：入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。■組織構成：工場全体では派遣の方も含めて約180名在籍しております。うち7名が保全担当として活躍しております。30代から50代まで活躍しております。製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。■魅力：自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプがあります。

【職務内容】製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。■対象機械：油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。オイル交換等は業者の方に依頼をしております。作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。■職場環境：・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。■教育体制：入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。■組織構成：現在３名が保全担当として活躍しております。今後の組織強化のための増員採用となります。製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。■魅力：自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプがあります。

【業務内容】ご入社後は、志和工場の材料開発部門で開発業務をしていただきます。その後、メキシコでの勤務が予定されています。製品を作る上で材料の加工条件を設定する仕事を担当します。＜具体的には・・・＞■新しい自動車部品の材料開発■材料の加工条件を考え、製品の生産条件を決定■金型設計者や設備業者とのやり取り■材料メーカーとの折衝（例）Aという新しい部品を作ろう！では〇度で△秒加熱して、そのあとこの金型で□秒プレスしてください。と、製品に対しての条件を決め、指示を出す業務がメインとなります。うまくいくまで条件を変更し試行錯誤しながら完成まで進めていきます。数年間（3年目安）は志和工場にて勤務いただき、その後3年ほどの海外常駐を計画しております。日本に戻った後は、海外（メキシコ）での勤務経験・開発を活かして、エンジニアとして活躍いただきます。■海外常駐時：住居や車は会社にて用意をいたします。年に1度、2週間の休暇帰国制度があり、費用は会社負担です。また、海外勤務手当が別途支給されます。■組織構成：商品開発課に配属され、先輩社員について学びながら仕事を進めます。先輩たちは異業種からの転職者が多く、未経験でも安心して学べる環境があります。具体的には、塾講師やパティシエなど業界・職種も異なる方が当ポジションにて活躍しております。【この仕事の面白さ】科学や技術に興味がある人にとってはとても楽しい仕事です。海外での経験を積むことができ、異文化の中で働くことを楽しめます。新しい材料の開発に携わるチャンスがあり、やりがいのある仕事です。当社社員のエンジニアとして数年後に海外（メキシコ）勤務にチャレンジしたい方を歓迎します。現段階でも海外で勤務している社員もおり、数年後の勤務を想定しております。

「チームヒロタニで明るく楽しく、そして挑戦。」という同社が掲げるビジョンを掲げております。責任感が高く、仕事を頑張りたいという方の応募をお待ちしております！◎総務業務をメインに以下の業務をお任せ致します。【具体的には・・・】■労務関連：給与計算/勤怠管理等■年末調整■社会保険の手続■社内のファシリティ・備品管理■健康診断等の管理【配属先情報】総務部　総務課（7名体制）＜通勤について＞同社は東広島に位置しております。社員の方は約6割が東広島から通勤されていらっしゃいますが、廿日市や呉から通われている方もいらっしゃいます。交通費も支給されますので、ご安心ください。(上限7万円)＜同社魅力＞同社は自動車の内装外部品の開発・製造を手掛ける自動車部品メーカーです。「至福の音」：幸せを感じる静かで心地よい空間。「至高の美」：触れて使いたくなる上質な質感と美しさ。「至適の熱」：快適な温度で安心感が生まれる空間。より快適な車内空間を実兼すべく、幅広い技術開発に取り組んでおります。自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。

■人事業務:人材の採用、配置、育成、評価、制度設計、労務管理、組織開発など、「ヒト」に関連する業務を実施します。必要な人材を採用するための活動、社員の教育や研修、評価制度や報酬制度の構築、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務なども担当します。■総務業務:消耗品やオフィス機器などの備品管理、設備の点検や防災対策、電話や来客対応、イベントの企画運営などを行います。【期待する役割】総務・人事チームの欠員ポジションとして、組織の業務を円滑に遂行すること、今回の採用を契機に経営企画部のビジョン達成（働きやすい職場環境づくりと専門性の高い知識をもとに質を高める）をするために、単なる作業者ではなく、総務・経理を横断的人材を今後育成し、欠員が生じた際にも経常業務について安定的に業務提供をできる環境をつくっていく【配属先】6名【将来的なキャリアパス】総務・人事の実務経験を積み、将来の役職者の候補者とする【求める人物像】協調性・行動力■歴史と安定性創業80年以上の安定企業です。マツダ様系列の売上は全体の30％でその他の大手自動車メーカ・自動車部品メーカとの安定的な取引があります。また、ガソリン車・電気自動車のどちらにも使われる製品を製造しており大きな変革期にある自動車業界においても安定性した事業があります。■経営の多角化新規事業に積極的に取り組んでおり主力の自動車部品事業以外に以下の新規事業に取り組み軌道に乗せています。・レーザー事業(LIS事業)レーザー検査装置とAI・ロボット技術を融合させた製品。トヨタ自動車をはじめとした日系自動車メーカ、Tier1および海外自動車メーカ(ダイムラー)などに400台以上を販売。・セキュリティ事業国産トップクラスのシェアを誇る店舗用防犯ゲートの販売。■年功序列ではない人事制度30代の部長も活躍中。年齢に関係なく成長に向けた意欲と実績によって評価されます。■自らデザインできる教育制度一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォローします。計画に含めた技能検定受験、研修などの費用は全額を会社が負担します。■健康経営への取組健康経営の一環として、社員が手軽に栄養のあるご飯を食べてもらえるよう食品販売を導入しています。サラダや、ドリンクなど、手軽に野菜が摂れるので、社内でも大好評です。コーヒーマシンも設置し、おいしいコーヒーが会社で飲めるようになり、休憩時間が充実しています。事務所もコーヒーのいい香りがします。また、工場内の無事故・無災害を1000日以上継続中。東広島市から社員の健康を推進する有料認定事業所として受賞されました。■ワークライフバランス年間休日は120日。GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上あります。■DXへの取組30代の若手がDX部門を立ち上げ、IoTシステムを開発。経済産業省自動車課長の訪問を受けるなど注目されています。デジタルツールによる手書き廃止や業務効率化にも取組んでいます。■カーボンニュートラルへの先進的取組カーボンニュートラル活動でCO2排出効率を15%改善。スタートアップ企業とのオープンイノベーションの取組が注目を集め、広島県などでの講演や、中国新聞への掲載などが多数ございます。■多様なバックグラウンドの中途採用多数未経験スタートを応援！異業種出身者も活躍中(ディーラーメカニック、大手IT企業、コンサルティング会社など)

■人事業務:人材の採用、配置、育成、評価、制度設計、労務管理、組織開発など、「ヒト」に関連する業務を実施します。必要な人材を採用するための活動、社員の教育や研修、評価制度や報酬制度の構築、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務なども担当します。■総務業務:消耗品やオフィス機器などの備品管理、設備の点検や防災対策、電話や来客対応、イベントの企画運営などを行います。【期待する役割】総務・人事チームの欠員ポジションとして、組織の業務を円滑に遂行すること、今回の採用を契機に経営企画部のビジョン達成（働きやすい職場環境づくりと専門性の高い知識をもとに質を高める）をするために、単なる作業者ではなく、総務・経理を横断的人材を今後育成し、欠員が生じた際にも経常業務について安定的に業務提供をできる環境をつくっていく【配属先】6名【将来的なキャリアパス】総務・人事の実務経験を積み、将来の役職者の候補者とする【求める人物像】協調性・行動力(1)歴史と安定性創業80年以上の安定企業です。マツダ様系列の売上は全体の30％でその他の大手自動車メーカ・自動車部品メーカとの安定的な取引があります。また、ガソリン車・電気自動車のどちらにも使われる製品を製造しており大きな変革期にある自動車業界においても安定性した事業があります。(2)経営の多角化新規事業に積極的に取り組んでおり主力の自動車部品事業以外に以下の新規事業に取り組み軌道に乗せています。「レーザー事業(LIS事業)」レーザー検査装置とAI・ロボット技術を融合させた製品。トヨタ自動車をはじめとした日系自動車メーカ、Tier1および海外自動車メーカ(ダイムラー)などに400台以上を販売。「セキュリティ事業」国産トップクラスのシェアを誇る店舗用防犯ゲートの販売。(3)年功序列ではない人事制度30代の部長も活躍中。年齢に関係なく成長に向けた意欲と実績によって評価されます。(4)自らデザインできる教育制度一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォローします。計画に含めた技能検定受験、研修などの費用は全額を会社が負担します。(5)健康経営への取組健康経営の一環として、社員が手軽に栄養のあるご飯を食べてもらえるよう食品販売を導入しています。サラダや、ドリンクなど、手軽に野菜が摂れるので、社内でも大好評です。コーヒーマシンも設置し、おいしいコーヒーが会社で飲めるようになり、休憩時間が充実しています。事務所もコーヒーのいい香りがします。また、工場内の無事故・無災害を1000日以上継続中。東広島市から社員の健康を推進する有料認定事業所として受賞されました。(6)ワークライフバランス年間休日は120日。GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上あります。(7)DXへの取組30代の若手がDX部門を立ち上げ、IoTシステムを開発。経済産業省自動車課長の訪問を受けるなど注目されています。デジタルツールによる手書き廃止や業務効率化にも取組んでいます。(8)カーボンニュートラルへの先進的取組カーボンニュートラル活動でCO2排出効率を15%改善。スタートアップ企業とのオープンイノベーションの取組が注目を集め、広島県などでの講演や、中国新聞への掲載などが多数ございます。(9)多様なバックグラウンドの中途採用多数未経験スタートを応援！異業種出身者も活躍中(ディーラーメカニック、大手IT企業、コンサルティング会社など)

■人事業務:人材の採用、配置、育成、評価、制度設計、労務管理、組織開発など、「ヒト」に関連する業務を実施します。必要な人材を採用するための活動、社員の教育や研修、評価制度や報酬制度の構築、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務なども担当します。■総務業務:消耗品やオフィス機器などの備品管理、設備の点検や防災対策、電話や来客対応、イベントの企画運営などを行います。【期待する役割】総務・人事チームの欠員ポジションとして、組織の業務を円滑に遂行すること、今回の採用を契機に経営企画部のビジョン達成（働きやすい職場環境づくりと専門性の高い知識をもとに質を高める）をするために、単なる作業者ではなく、総務・経理を横断的人材を今後育成し、欠員が生じた際にも経常業務について安定的に業務提供をできる環境をつくっていく【配属先】6名【将来的なキャリアパス】総務・人事の実務経験を積み、将来の役職者の候補者とする【求める人物像】協調性・行動力■歴史と安定性創業80年以上の安定企業です。マツダ様系列の売上は全体の30％でその他の大手自動車メーカ・自動車部品メーカとの安定的な取引があります。また、ガソリン車・電気自動車のどちらにも使われる製品を製造しており大きな変革期にある自動車業界においても安定性した事業があります。■経営の多角化新規事業に積極的に取り組んでおり主力の自動車部品事業以外に以下の新規事業に取り組み軌道に乗せています。・レーザー事業(LIS事業)レーザー検査装置とAI・ロボット技術を融合させた製品。トヨタ自動車をはじめとした日系自動車メーカ、Tier1および海外自動車メーカ(ダイムラー)などに400台以上を販売。・セキュリティ事業国産トップクラスのシェアを誇る店舗用防犯ゲートの販売。■年功序列ではない人事制度30代の部長も活躍中。年齢に関係なく成長に向けた意欲と実績によって評価されます。■自らデザインできる教育制度一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォローします。計画に含めた技能検定受験、研修などの費用は全額を会社が負担します。■健康経営への取組健康経営の一環として、社員が手軽に栄養のあるご飯を食べてもらえるよう食品販売を導入しています。サラダや、ドリンクなど、手軽に野菜が摂れるので、社内でも大好評です。コーヒーマシンも設置し、おいしいコーヒーが会社で飲めるようになり、休憩時間が充実しています。事務所もコーヒーのいい香りがします。また、工場内の無事故・無災害を1000日以上継続中。東広島市から社員の健康を推進する有料認定事業所として受賞されました。■ワークライフバランス年間休日は120日。GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上あります。■DXへの取組30代の若手がDX部門を立ち上げ、IoTシステムを開発。経済産業省自動車課長の訪問を受けるなど注目されています。デジタルツールによる手書き廃止や業務効率化にも取組んでいます。■カーボンニュートラルへの先進的取組カーボンニュートラル活動でCO2排出効率を15%改善。スタートアップ企業とのオープンイノベーションの取組が注目を集め、広島県などでの講演や、中国新聞への掲載などが多数ございます。■多様なバックグラウンドの中途採用多数未経験スタートを応援！異業種出身者も活躍中(ディーラーメカニック、大手IT企業、コンサルティング会社など)

理系出身の方歓迎/世界シェア30％越えの「導電・絶縁材料」メーカー/海外顧客多数/組織の半数以上が女性社員、男女問わず活躍中【業務内容】同社で製造した部品・材料が規格を満たしているか、取引先の国によって使用不可の材料などもあるため、そういった品質を守る仕事です。基本的には検査員として、製品、原材料検査、及びデータ分析・測定器、分析器保守業務をお任せします。【組織構成】チームリーダーが2名＋メンバーが17名おります。（雇用形態も多様です）女性社員が半数以上おります。【働く環境】・土日休み・年間休日120日【どんな製品に使われるのか？】https://www.namics.co.jp/insight/life/生活に欠かせない「インフラ」「家電や自動車」等のすべてに使われます。ナミックスで開発した材料が「半導体」や「受動部品」になり、最終製品である電車・電気・PC・スマホ・自動車などに使われていきます。【同社の特徴】毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。【同社の強み】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

■知的財産業務全般を担当いただきます。・知財担当（権利化・調査）・知財渉外（係争・ライセンス）特許創出・出願の活性化、知財戦略検討、知財情報調査、クリアランス、知財戦略・渉外、新事業や技術戦略の提案、知財係争対応など＊ご経験やスキル等によりますが、ご本人のご希望や志向性等も鑑み、出来るだけやりたい業務に携われるように業務差配がされます。

■製作・施工管理業務（集塵装置・輸送装置に関する製品検査・据付工事監督、据付工事スーパーバイザー）・客先現場における組立や据付、試運転調整、立会いなど監督管理を行って頂きます。【部署】・エンジニアリング部／25名【募集背景】・要員不足による募集です

■担当業務詳細：総務・経理　全般メイン業務/総務・経理部門　全般　その他業務、一日の流れ等/　勤怠管理、伝票処理、備品管理、入出金管理■本ポジションに求めるミッション：PC作業メインの細々とした作業を効率よく進めていくこと■特徴・魅力：会社全体の流れを把握できる。会社の顔となり、多くの人とコミュニケーションが取れる。■出張頻度/エリア：特になし■部署：管理部■配属部署名/人数構成：管理部/2名

～川金ホールディングスグループ／年休120日・残業月25時間程度／賞与実績5.6ヶ月分／橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー～【募集背景】現在フィリピンなど東南アジアにて当社製品の需要が高まっており、海外へ提供する自社製品の設計を担当してくださる方を募集することとなりました。【業務内容】・自社製品・建築デバイス（支承、落橋防止装置など）の設計・海外納品先とのやり取り・営業部と連携し、顧客先へサービスの説明【入社後のフォロー体制】・入社後、2～3年は研修のため本社（埼玉・川口）での勤務を想定しています。その後、大阪支店での本配属となります。・現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。【就業環境】■残業月25時間程度■有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。■川口本社は一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。【組織構成】グループ長1名、メンバー7名しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社ではベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の応募をお待ちしております。【製品実績】レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／丸ノ内ビルディング／六本木ヒルズ■当社取扱製品について橋梁用製品・建築用製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われており、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。自らが携わる製品が世界や身近の様々なところで使われていることを実感できるため、やりがいがあります。現在は高度成長期に作られた、橋梁・高速道路・新幹線などのメンテナンス周期にかかっており、修繕と共に新規の架け替えなど長期的な需要が見込まれているため、非常に安定した経営基盤を築くことができています。

～橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー／年休120日・残業月25時間程度～当社の建築事業において当社の製品である伸縮装置等（建築用部材）を検討するお客様に対し、営業活動を行っていきます。【募集背景】業績好調による増員の為【業務内容】■設計会社への製品説明■ゼネコンや施工会社との折衝…等※既存メイン【入社後のフォロー体制】現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。【組織構成】11名（本社8名、大阪1名、名古屋1名）グループ長1名、副グループ長3名（50代　本社2名　大阪1名）、事業部長　50代1名、担当課長2名（30代1名、40代1名）、参事1名（60代）、係長1名（30代後半）、メンバー1名（20代後半(大阪)　【就業環境】■残業月25時間程度■有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。■一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。【製品実績】レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／丸ノ内ビルディング／六本木ヒルズ【当社の魅力】当社は橋梁・建築用免制震、耐震部材を柱とした土木建築用機材の設計・製造・販売事業を行っております。どの事業も社会インフラに欠かせない部品や機材を取り扱っています。また、高い品質力から海外でも評価を受け、積極的に海外展開を行っており安定した成長を続けています。

全国に拠点がある物流センターの物流管理事務をお任せします。【具体的業務】・輸配送業務（車両手配・運賃計算etc）・倉庫管理業務（パレット管理・在庫管理etc）・センター業務（5S・QC活動）社内システムを使用しての上記業務を行っていただきます。全て1人で行うのではなく、センター内でチームを組み、全員でカイゼンの方法を話し合いながら見つけていきます！＜サポート体制＞フォローアップ体制が充実しており、未経験で入社された方も活躍しています！社内研修やカルビーグループの人財スクールなど仕事を通して成長できる環境が整えられています！＜キャリアパス＞数年後にはチームリーダーとして物流センターの中核を担い、将来的にはセンター長候補となることを期待しています！

全国に拠点がある物流センターの物流管理事務をお任せします。【具体的業務】・輸配送業務（車両手配・運賃計算etc）・倉庫管理業務（パレット管理・在庫管理etc）・センター業務（5S・QC活動）社内システムを使用しての上記業務を行っていただきます。全て1人で行うのではなく、センター内でチームを組み、全員でカイゼンの方法を話し合いながら見つけていきます！＜サポート体制＞フォローアップ体制が充実しており、未経験で入社された方も活躍しています！社内研修やカルビーグループの人財スクールなど仕事を通して成長できる環境が整えられています！＜キャリアパス＞数年後にはチームリーダーとして物流センターの中核を担い、将来的にはセンター長候補となることを期待しています！

全国に拠点がある物流センターの物流管理事務をお任せします。【具体的業務】・輸配送業務（車両手配・運賃計算etc）・倉庫管理業務（パレット管理・在庫管理etc）・センター業務（5S・QC活動）社内システムを使用しての上記業務を行っていただきます。全て1人で行うのではなく、センター内でチームを組み、全員でカイゼンの方法を話し合いながら見つけていきます！＜サポート体制＞フォローアップ体制が充実しており、未経験で入社された方も活躍しています！社内研修やカルビーグループの人財スクールなど仕事を通して成長できる環境が整えられています！＜キャリアパス＞数年後にはチームリーダーとして物流センターの中核を担い、将来的にはセンター長候補となることを期待しています！