機械・精密機器メーカーの完全週休2日制の転職・求人情報(25ページ目)

【募集背景】将来的な定年退職者発生に伴う増員募集【職務内容】同社の中核である水処理ビジネス推進のため、北海道地域のプラント機械/水処理ソリューション営業をご担当いただきます。顧客：・地方公共団体（道および市町村）※例えば、上下水道部（上水道課・下水道課）および環境部（環境課）・民間企業（食品・飲料系の企業および商社）・設計会社（水道および廃棄物のコンサルタント）対象施設及び商材：・環境衛生施設（上下水道施設（浄水場や終末処理場）、し尿処理施設および浸出水処理施設等）・上記のプラント機械設備の設計・建設工事（EPC）、補修工事・機器および部品の販売（メンテナンス）※グループ企業（水ing、水ingAM）にて、薬品販売や施設の運転（維持）管理業を担う対象エリア：北海道全域営業形態：・設計・建設工事（EPC）のチームと補修工事・機器および部品の販売（メンテナンス）のチームに分かれている・それぞれが、道内をいくつかのエリアに分け、チームで営業を行う・同社グループが運転（維持）管理を受託している施設を中心とした営業【教育体制について】・入社後、およそ半年から1年間のOJTによる習熟・業務を習熟後、担当エリアを設定・まずは、補修・機器および部品の販売（メンテナンス）を行う（約3年）・習熟状況によって、設計・建設工事（EPC）の習熟・その他、社内教育（全社での営業・製品・コンプライアンス等の研修）あり【組織について】・拠点の必須目標として、働きやすい環境づくりに努めている（人間関係、情報の共有、相談し易さ　など）・20代～60代まで、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍・技術、工事およびグループ会社含め、同じフロアに在籍し、連携しやすい環境【働き方】・デスクワーク（書類作成（見積書作成や入札・契約対応）、技術・工事との協議）・顧客との対面での営業（入札・契約対応や現地調査含む）・殆どが、社用車での移動（JRや飛行機もあり）・週に1回程度、1泊2日や2泊3日の出張・在宅勤務および時差出勤の制度があり（習熟および業務状況に合わせて）【同社について】・水ingグループは、建設（設計含む）、補修・機器販売、運転（維持）管理および薬品販売をワンストップで担うことができる総合力水会社です。（強みとしています。）・同社が掲げるバリュー（提供する価値）は、「さあ続けよう、地域未来の為に、やってみよう、やり切ろう、認め合おう、手を取り合おう、つながろう、拡げよう、いま、変化しよう進化しよう、自分に誇りをもって」です。・プラント機械のサービスの提供は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウおよび多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。

【主任～係長クラス採用】【職務内容】新商品開発や商品改良では商品仕様検討段階から品質面でプロジェクト参加し、評価方法や品質基準の策定を行い、設計レビューから参画して商品化品質判断までを行っています。また量産機種の提供維持のため代替部品や4M変更の品質判断を行っており、商品企画、開発、製造、営業部門等、社内外の様々な組織と連携し、品質を支えます。入社後は、保有スキルを活かして早期にハードウェア製品の中で特にプリンタ製品特有の技術・知見継承を行い、ハードウェア製品の品質改善活動の中核を担って頂きたいと考えています。【業務詳細】ハードウェア製品の電気電子性能評価（レビュー/製品評価/品質判断）・新商品評価、商品改良評価（仕様検討段階から品質面でプロジェクトへ参画）・電子部品代替(EOL対応)・4M評価・品質基準策定、試験要領改版・障害原因調査【担当製品】・自社ハード製品（プリンタ、タフアーム等）をメインに、一部ODM製品もご担当頂きます。【働き方】・月平均残業時間：20時間程度・新商品開発に伴う設計拠点（埼玉県大宮市）で行う評価があるタイミングで、年に2～3回程度出張（２～３日程度）が発生します。・海外製部品のマニュアルや、当社海外拠点とのやり取りで英語を使用する場面がございますが、翻訳ツールや現地の日本人スタッフがいるため、英語に抵抗がなければ問題ございません。 【キャリアパスのイメージ】5年後には単独でハードウェア製品の電気電子関係評価業務を行える状態、10年後には電気電子関係以外の要素（メカ、ソフト等）も理解し、社内設計製品だけでなく、ODM製品の商品品質判断を行える状態、部内PJリーダーとして業務が行える事を期待しています。 【配属先所属部署の概要】サトーグループでは、お客さまに選ばれ続けるハードウェア商品の品質を一貫して提供するため、商品企画、開発、製造、品質管理、品質保証、営業部門、そして保守を含めたアフターフォローを行うカスタマーサービス部門、ビジネスパートナーなど社内外のさまざまな組織と連携し、一体となって品質を支える体制を構築しています。ハードウェア製造を担うマレーシア、ベトナム、中国、台湾、日本の工場では、品質マネジメントシステム（ISO9001認証）を取得し、品質マネジメントシステムの有効性とプロセスの適合性を継続的に改善しています。当社には、国内外の営業、カスタマーエンジニア、ビジネスパートナーに寄せられたお客さまの声を聞き、迅速に関係部門にフィードバックしながら品質改善やユーザビリティにつなげる体制と仕組みがあります。当部門は、その中で上流工程の製品性能評価を担う部署になります。主に品質基準策定や要領書作成を行いながら、実際に商品開発や改良時に設計レビューから参画して、商品化品質判断までを担当しています。また、製品評価業務は3現主義を基本として、設計部門とは異なる目線で品質改善と市場障害率の低減を行い、お客さまの運用を止めない、お客さまに喜んで頂ける製品づくりの一翼を担っています。【メンバー構成】電気電子３名、機械３名、ソフトウェア３名、サプライ３名　の12名体制配属先のメカトロ性能品質Gは全12名で構成されており、メカ／エレキ／ソフト／サプライ製品の4領域でチームが分かれております。品質基準を策定・評価するうえで、各領域の知見が必要になるため、幅広い要素技術・分野の知見を得ることができます。

【スタッフクラス採用】【職務内容】国内の協力工場（北上・花巻車で30分の距離）に対し、サプライ製造の生産管理を行います。担当する工場は13ケ所、10名体制で工場担当制です。基本、一人1工場担当ですが個々のスキルレベルや製造の難易度で担当数を変えています。入社後は、周囲・部門間、外部との連携をしながら、課題に対して取り組むことができることを期待しています。ご担当いただく仕事内容について、個々のスキルアップを鑑みてメンバーの配置換えは頻繁に行っています。業務カテゴリーは大きく分けて、以下の？？です。役割は、？→？へが遷移していくイメージです。？業務カテゴリー／サプライの生産管理・納期要請対応、出荷調整・運送便調整、事故対応・サプライ仕様確認・協力工場対応　稼働報告・棚卸・コストダウン改善活動・不具合対応・社内外の規格・ユーザ監査対応？業務カテゴリー／サプライ（ラベル・リボン）の見積もり・仕様管理業務・サプライ見積もり・システムへの仕様確認、確定・デザイン確認、版型手配・協力工場、外部会社への生産手配【キャリアパスのイメージ】製造関連知識の習得と、与えられた業務に対して自身で解決できる人財と成長し、自ら課題を抽出・取り組みを行い、社内外のメンバーと連携して解決ができる、係長・マネジメントクラスを目指していただく事を期待します。 【配属先所属部署の概要】商品群（下記、参考をご参照）を生産している工場に対する工程管理を行います。担当する生産工場には現場責任者（工場長）がおりますので適宜打ち合わせ行い、納期管理含め顧客要望に対応することが主業務となります。▼参考プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/【メンバー構成】全26名（部長1名、グループ長1名含）、男性12名　女性14名

【スタッフ～係長クラス採用】【職務内容】お客さまからの要求に応じて、ラベル自動貼付装置をカスタマイズ設計する事が主な業務です。装置の受注から出荷、納入後の稼働まで様々な部署と協力しながらすすめます。自身が設計した自動ラベル貼付装置が、比較的短い期間（数ヶ月）でお客さまの課題解決につながり成果を実感できる事や、技術者としての成長を実感できる点が魅力です。チームとして協力し、お客さまからの要求に誠実に向き合う事ができる方、また自分が提案する仕様をお客さまや周囲に伝えることができる方が向いています。◇具体的な仕事内容・ラベル自動貼付装置の貼付制御機構部ハーネス設計・周辺機器の制御盤設計、及び制御ラダー設計※2ケ月に1度程度の出張があります。◇体制：社員5名(メカ3、エレキ1、管理1)、派遣社員5名(メカ4名、エレキ1名)◇残業：月20時間程度【キャリアビジョン】お客さまに対する個別カスタマイズ設計で、次世代の中核を担って頂くほかにも、量産機の設計部門や、希望すれば技術営業など営業支援、生産技術など製造関連への転属も可能です。 【配属先所属部署の概要】当社のプリンタの国内開発拠点は、東京都（田町本社）、埼玉県（大宮）、岩手県（北上市）にあり、自動化商品部個別設計グループは岩手県の北上市にあります。当社は、様々な業種のお客さまの業務の課題解決や、自動化のご要望にお応えするために、様々なソリューションをご提案しております。その中で、我々の部署は業務を自動化する起点となる自動ラベル貼付装置を、お客さま個々の運用に合わせてカスタマイズ設計する業務を担っております。他の設計部門に比べお客さま（現場）との距離が近く、業種業態ごとの運用や課題を知ることもでき、生きた設計を学ぶこともできる点は魅力であり遣り甲斐です。※ここ数年の自動化商談の急拡大に対応するため、体制充実を目的としてエレキ設計者を採用いたします。

【係長候補～エキスパートクラス採用】【職務内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。現在は、下記？？？のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。　①生産管理システムのリプレイスプロジェクト　②製品保守システムのリプレイスプロジェクト　③基幹システムのアップグレードプロジェクト具体的には・①②③のプロジェクトが推進中で、いづれかのシステムを担当します・システム導入プロジェクトにメンバーとして参画いただきます・チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます要件定義／基本詳細設計／(開発)／受入テスト／システム移行／ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダからの指示を受けて担当タスクの実行を行っていただきます。入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接で確認をしてください。又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。【働き方】◇出張の頻度・基本的にはありません。ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・５～20時間/月を想定【キャリアパスのイメージ】◆5年後業務改革推進部とIT推進部は人財交流を図っており、次の3つのキャリアパスの中からご自身の希望に近いキャリア形成を図れるように準備しています。・チャレンジ志向パス・・・DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキル／経験を積み重ねるキャリア・エンジニア志向パス・・・導入済システムの改修プロジェクト(小中規模システム）を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア・ITテクニカル志向パス・・・ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア◆10年後大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれても、部下を持ちチームをリードする立場で業務を遂行いただきます。・エキスパートパス・・・システムエンジニア路線。PMやPLを務めるイメージ・マネジメントパス・・・マネジメント路線。部長や本部長を務めるイメージ 【配属先所属部署の概要】業務改革推進部は、部門横断で業務とシステムを変えていくために2021年に設立した比較的新しい部署です。業務に詳しいメンバーとITに詳しいメンバーが同じ部署で協力して、販売・保守サービス・生産・開発などの部門で利用されている大～中規模の情報システムをプロジェクト化して導入を進めています。【メンバー構成】外部メンバー含め、約30名規模の部門です。業務系メンバーとIT系メンバーの混成チームで、全員が何れかのプロジェクトに参画しており、導入システム毎にプロジェクトチームを編成しております。詳細：　システム導入G（９名）　システムG（４名）　プロジェクト管理G（１８名）

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】？産管理業務全般（見積・新版処理・納期管理）を中？に担当して頂きます。担当する生産工場や社内のメンバーと適宜打ち合わせ行い、納期管理含め顧客要望に対応することが主業務となります。お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）が私たちモノづくりとして役割・責務としています。多くの方々と連携し達成する喜びを感じすることが出来るお仕事です！◇具体的な仕事内容・協力工場への受発注業務を中心に品質管理・コスト管理・納期管理・？次処理や？積から新版？配など多岐に渡る管理業務【働き方】◇出張の頻度・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、北上、東京）への出張　0～1回/年程度◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・10～15時間/月平均【キャリアパスのイメージ】入社後は、製造関連の基礎知識の習得と社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、教わりながらでも業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し社内外との連携を図り解決できる人財として成長しリーダー、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ 【配属先所属部署の概要】サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を？なう上で、？産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。▼参考プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/【メンバー構成】グループ長、生産管理担当者8名、設備保全5名、品質担当者3名、業務１名

【係長クラス採用】【職務内容】テーマに沿ったプロジェクトが複数あるので、基本はプロジェクトをかけ持ちます。他社と協同開発をしたり、産学連携をするなど、テーマの発掘から設計開発、生産製造から商品の事業化まで、最上流工程からの一連の流れに関わる事ができます。※新商品チームは２名体制になる予定です。入社後は、デバイス開発、または外部から調達する商品の評価及び評価方法の構築、品質管理プロセスの整備や体制整備などについて、従来までの経験を基にして構築して頂くことを期待しています。■業務領域① 開発・設計（RFID、IoTデバイス）② 製品仕様の妥当性、信頼性試験の策定、製品寿命・交換部品等の規定値の策定③ 信頼性試験の実施・管理④ 製品設計レビュー（試作品、設計ドキュメントの確認、動作検証・評価）【働き方】◇出張の頻度・月1回程度（日帰り、または宿泊を伴う場合あり）◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・～20時間/月程度【キャリアパスのイメージ】社内において、エレクトロニクス技術者のエキスパート、マネージャーとして活躍していただく事ができます。 【配属先所属部署の概要】スーパーマーケットや配達伝票などで目にするバーコード。電子マネーや乗車券でおなじみのICカード。「ピッ」と読めばモノや人の情報がわかり便利です。サトーはこの自動認識技術を駆使して、お客さまの業務の生産性を高め、正確・省力・省資源、安心・安全を実現するソリューションを提供しています。自動認識技術の中でもRFIDは、（Radio Frequency Identification）の略でユビキタス社会の実現、高度情報サービスのツールとして期待される技術のひとつです。RFIDの技術進展や製品展開は目覚しく、製造、物流、小売、サービス、交通などのさまざま分野で、また個体識別、トレーサビリティ、環境への対応といった業務用途で重要な役割を担いつつあります。RFID技術グループは、RFID技術を活用した新たな顧客価値を提供する商品、ソリューションを開発、構築する役割を担っています。RFID事業の強化、拡大をする上で、RFID/IoTデバイス商品の開発、品質管理、および品質管理プロセスの策定から、商品の事業化までを担う行うメンバーを求めています。【メンバー構成】RFID技術グループ：10名体制

【エキスパートクラス採用】【職務内容】商務契約の確認、審査業務がメイン業務です。具体的には、秘密保持契約、取引基本契約、ソフトウェア開発契約、ソフトウェア保守契約、プリンタ保守契約、業務委託、利用規約、売買契約、請負契約などです。様々な契約書がありますが、メンバーが偏りなく経験できるよう均等に割り振っています。その他にも、社内におけるコンプライアンス体制の整備で、対応する範囲は社内の業務に関する事なので多岐にわたります。★エキスパート　・国内/国際（英文）の商務契約の確認、審査業務（8割）　・会社全体のコンプライアンス体制整備業務（2割）　・社内法務研修企画、実行業務【働き方】◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。 【配属先所属部署の概要】世界26カ国に拠点を持ち、90カ国でビジネスをグローバル展開し、国内トップシェアを誇る当社は、製品やサービスの企画から開発、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して行う体制を整えています。法務部は、企業の法的リスクを管理し健全な経営をサポートする重要な役割を担っています。【メンバー構成】１部１グループ体制部長＋メンバー4名＋派遣1名※メンバーに弁護士が1名います

【エキスパートクラス採用】【職務内容】病院、医薬品及び医療機器・医療材料メーカー、調剤薬局等ヘルスケア業界向けに自社の自動認識技術技術のソリューション提案をします。実際に使用される現場はヘルスケア業界ですが、多くの営業先は取引のあるSierベンダーや情報システム担当者です。 ** 医薬品及び医療機器・医療材料など製造現場では、製造・梱包業務等で、出荷先である卸では、入出庫・棚卸業務をバーコードや2次元コード、RFID等を活用し、ソリューション提案や業務のお手伝いを行っております。また、製品が使用される病院では入院患者のデータを記録・管理するリストバンドやお薬手帳、採血時の採血管シール等、人・モノに情報を紐づける場面には当社の製品があり、現場の効率化や医療過誤の削減に大きく貢献しています。メーカーとして、プリンターやラベルの自動貼り付け機、ラベルやシールなど日々消耗するサプライ品、システムのソフト面など一気通貫で自社開発し提供し、安心で安全な医療の実現に大きく貢献しています。既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。※サービスのエンドユーザーは医療機関・従事者になりますが、折衝先は主にITベンダーなどです。したがって医療分野の知識を必要としている訳ではありません。 ** ※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内別部署に対応窓口としてカスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応を致します。 ▼入社後のイメージ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施・入社後5年程度：リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください！ ** 【医療市場に向けたソリューション事例】医薬品工場でのソリューション例：原材料の入荷～加工～出荷までサプライチェーン全体の流れを一括管理https://www.sato.co.jp/market/healthcare/rfid_tag4link/ 【配属先所属部署の概要】サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。▼サトーヘルスケア株式会社※医療市場へをターゲットに【タギング】技術をビジネスドメインとした、ソリューション提案を行う2014年4月に設立し、日本国内のヘルスケア市場をターゲットとして「Patient Happiness」をコンセプトに掲げ、病院、メーカー、調剤薬局など医療を取り巻く環境を支え、患者が安心できる医療の実現に貢献するソリューションを提供します。

【スタッフ～係長クラス採用】【職務内容】営業と共に顧客に訪問し、顧客の業務改善提案及び製品の技術支援を行ないます。製造・物流を中心に様々な市場・業務・用途に対して、顧客課題（業務効率化）を解決させる為のシステム企画・提案・システム構築管理・導入・教育を行います。〈具体的には〉・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PL　を担当していただきます。①現場視察・課題発見②ソリューション提案③要求分析・要件定義④基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。）⑤受入テスト⑥システム導入・操作教育・クラウドサービス製品のプログラム・リリース管理、サービス維持・拡張のためのデータセンター契約企業、システム開発委託先企業との連携調整をしていただきます。※システム構築は、システム開発委託会社へ製造委託していますので、実装は行いません。【ポジションの魅力】業界TOPを誇る当社は、 業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができるなど、世の中のインフラを作る役割を担っています。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。

【エキスパートクラス～マネージャークラス採用】【職務内容】経験と知見をもって、グループをリードしていただける方を募集します。マネジメント（グループ長）採用の場合は、上記に加えて、ラインマネジメント、ピープルマネジメントもお願いします。・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担うSATO Campusにおける各種取り組みの企画、実行・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築すること（将来構想すること）・キャリア施策の検討及び推進・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの推進・全社育成コンテンツの体系化と開発・育成メニューの運営（社内講師）、及び新規メニューの企画、既存のブラッシュアップ【働き方】◇残業・10時間程度／月◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません【キャリアパスのイメージ】◇マネジメント　・国内では労務管理、評価、制度企画、採用など、育成以外の人事領域を経験することもできます。ご活躍次第では、海外グループ子会社のマネジメント層の育成支援や人事企画などの経験を積んでいただいた上で、人事領域全般の部門責任者を担っていただくことも目指せます。活躍のフィールドは、国内外におよび多岐にわたります。◇エキスパート・ご活躍次第では、海外グループ子会社のマネジメント層の育成支援など、活躍のフィールドは国内外にわたります。ご希望次第では、育成以外の人事領域もご経験いただけますし、マネジメントへの転換も可能です。 【配属先所属部署の概要】サトーキャンパス推進グループは、サトーグループのホールディングスにおける人事部門にて、社員育成を担う部門です。〈SATO Campusとは？〉中期経営計画に掲げる人的資本強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、従業員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を運営しています。ジリツ人財を育成するには、従業員の求める成長ニーズを満たすことも重要で持続的に個の能力を開発して引き出し、人財育成と企業文化醸成のための仕組みとして2021年4月に設立しました。SATO Campusは、以下の3つをミッションにしています。①「自ら考え行動し、変化を起こせる人財（ジリツ人財）」の育成②企業理念への共感と事業価値への理解の浸透③能力発揮と挑戦する機会の提供一般的な社内大学と異なり、教育研修に限定せず、異動や配置などの施策を含む総合的な人財開発のプラットフォームです。施策の中心に従業員一人ひとりのキャリア目標を置き、知識・スキルの獲得、および能力発揮と多様な挑戦の機会や、個と個、個と組織をつなぐ場としてさまざまな施策を提供しています。SATO Campusの施策を更に充実させていくことで、従業員の創意工夫と主体的な行動を促しています。【メンバー構成】・管理職クラス２名、スタッフクラス２名（募集ポジション以外）

【スタッフ～係長クラス採用】【職務内容】・特許調査 (日本・外国) /鑑定取得 (抵触・有効性判断)・知財情報分析（IPランドスケープ）、それに基づく戦略の策定及び社内への情報発信と提言【ポジションの魅力】・技術の最前線に立つ　特許調査を通じて、最新の技術や発明に触れることができます。　これにより、技術の進歩をリアルタイムで感じることができるのは大きな魅力です。・企業の成功に貢献　特許調査を通じて、企業の研究開発や事業戦略に直接貢献できる点も大きなやりがいです。　自分の調査結果が企業の重要な意思決定に役立つことは、大きな達成感をもたらします・問題解決能力の向上　特許調査は、特定の技術や発明が既存の特許とどのように異なるかを見極める作業です。　この過程で、複雑な問題を解決するスキルが磨かれます・多様なスキルの習得　特許調査は、技術的な知識だけでなく、法律やビジネスの知識も必要とされるため、　幅広いスキルを習得することができます・キャリアの成長　特許調査の経験は、知的財産の専門知識を深めるだけでなく、　将来的には特許戦略の立案や知財マネジメントなど、より高度な役割へのステップアップにも　つながります 【配属先所属部署の概要】サトーでは、お客様に優れた製品・サービスをお届けするため、日々、知的財産の視点で、製品やソリューションの開発を支えています。一つは、発明発掘と特許出願を行い、独自技術を保護する取り組みです。もう一つは、特許調査で、特許侵害を予防する取り組みです。いずれも製品づくりに欠かせない重要な仕事で、開発者と連携しながら、製品・ソリューションの開発にかかわることができ、メーカーで働くことの醍醐味を味わうことができます。こうした実務経験を通じて、技術や法律の知識を高めるだけでなく、特許出願や特許調査における一連の動作に必要なスキルを習得することができます。ここでいうスキルとは、発明の本質を捉える力や、特許発明の技術的範囲に属するのかしないかの判断を、論理的に筋道をたてていける力です。また、事業を創出するプロセスにおいて、IPランドスケープ（知財情報分析）を提供し、開発部署と連携して、第三者の知財状況を把握した上で、知財を活用したビジネスモデルの検討や、競争優位を支える知財創出に向けた戦略立案を行います。したがって、様々な観点から知財情報分析を発信し事業と知財を連携させていくことで、企業価値の向上を担います。さらに、サトーはグローバルに事業展開しています。そのため、米国、欧州、中国など、主要な国・地域においても知財活動に取り組んでおり、日本のみならず、外国特許の実務経験を積むことができます。また、現地の特許弁護士や弁理士と、直接、英語でコミュニケーションをとりながら、特許調査に取り組むこともできます。

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】オフィスの？退室を管理する社員証、？品内容の表？ラベル、医療ミス対策に役？つ患者さま確認？のリストバンド…など、その他さまざまな業界に導？されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」（自動認識ソリューション）を導入している企業を訪問します。お客さまが、当社のソリューションを？く・安定して・安？してお使いいただけるよう、新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。〈具体的には…〉◇新規導？・設置弊社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器（自動化、RFID等）を導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。また、フィールドエンジニア（ソリューションを提案するSE職）が同？して、？緒に作業を？う場合もあります。◇定期点検（計画的な活動／7割程度）保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を？います。ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。◇修理対応（突発的な対応／3割程度）当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき、エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。修理対応を？い、報告書を作成します。さらに、お客さまで発生した障害を早期に復旧させる為にオンライン専属CEとの連携により、現場訪問による早期の根本原因の解決を行っています。◇保守契約のご提案お客様への安定稼働を提供する事を目的に、保守パッケージ（保守契約）や、旧機器・ご使用されているサプライの切り替え提案も行っております。 【配属先所属部署の概要】使命 ：世界中のお客さまから選ばれ続けるサービスの提供サービス事業の役割 ：お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化活動方針 ：稼働を止めないサービスを軸に、顧客接点を通じてサービスの価値の最大化を図り、お客さまの期待に応え、信頼され選ばれ続けるサービス体制カスタマーエンジニア含む、当社のサービス部門の役割は、単に保守・メンテナンスではなく、お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化することであり、日々のお客さまを支える活動にて信頼関係を築き、未来に繋げることです。

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】自社工場での生産に必要な部材の管理を担当する購買部門のメンバーを募集しています。工場の生産を支える重要な役割を担い、新製品開発にも深く関わることができます。また、少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。具体的な業務内容は以下の通りです。◇工場の生産が滞ることなく、安定した供給をサポート（田町）　・生産中止となる部材の管理　・代替品の調査（外資メーカーの取り扱いは多い）　・4M（材料、機械、方法、労働力）の変更管理　・サプライヤの管理　・材料費の管理　・サプライヤとの調達交渉◇新製品の開発関連に係る業務（大宮）　・設計部門と連携し、QCDの視点に基づいて最適な部品とサプライヤを選定し、　　製品開発を推進します　・製品開発後は、実務業務を国内外の生産工場へ引き継ぎ量産をサポートをします【働き方】◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇その他・出張（交渉関連（月1～2回／国内）、監査（年2回程度／海外）に関する対応あり）◇残業・20時間前後 【配属先所属部署の概要】バーコードプリンタの開発・製造を行にあたり、使用する購買部品管理を行い、高品質な製品を安定供給することが主たる業務となります。【メンバー構成】購買グループ：11名（北上1名、大宮4名（新規開発メイン）、田町6名）・田町、大宮のローテーションあり

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。*現在は、下記？？？のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。①生産管理システムのリプレイスプロジェクト②製品保守システムのリプレイスプロジェクト③基幹システムのアップグレードプロジェクト具体的には・①②③のプロジェクトが推進中で、IT推進部のグループに所属し、　システム導入プロジェクトにメンバーとして参画し、いづれかのシステムを担当します・チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます要件定義／基本詳細設計／(開発)／受入テスト／システム移行／ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダからの指示を受けて担当タスクの実行を行っていただきます。入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接で確認をしてください。又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。※主体的に行動していくことを期待しますが、1人でやるのではなく、既存メンバーからの引き継ぎやリーダーからの指示を受けながら分担して対応します。ご本人の希望、適正、プロジェクト状況などを勘案して柔軟にアサインします。◆プロジェクト終了後は…【IT推進部としての通常運用業務】　・ユーザー部門からの問い合わせ対応　・システムのエラー監視、発生した障害の対応、分析・改善　・新規・改善要望に対するシステム開発・改修、本番リリース対応　・改修案件に対する開発ベンダーとの折衝　・マスタ登録やユーザー部門からの依頼対応業務の多くは既存で担当しているメンバーがいるため、徐々に引継ぎを行います。本人の志向や適性、組織の状況によって、各現場業務部署のDX推進やシステム開発プロジェクトに携わることも可能です。既存システムの改修や小中規模のプロジェクトにも参加可能です。【働き方】◇出張の頻度・基本的にはありません。ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・５～20時間/月を想定 【配属先所属部署の概要】ＩＴ推進部の運用グループは、社内業務システムの運用・保守に関する業務を行っています。国内の各営業拠点、製造、物流、保守サポートなど、事業活動を機能させる各部門が使用する社内システムが常に安定稼働し業務に影響が出ないよう、システムの監視やエラー時のリカバリー対応を行っています。また、ユーザー部門からの要望に対し、システム開発や改善のための要件定義も行います。そのためのプロジェクトを立ち上げ、参画をしています。したがって開発ベンダーや現場業務関係者とのやり取りも多く発生し、幅広い対応が必要とされています。ただ現在は、システム更新プロジェクトを他部署と協業してカットオーバーさせることが急務で、下記の社内プロジェクトを他部署（主に業務改革推進部）と協業して推進していきます。【メンバー構成】ＩＴ推進部は、62名（正社員・業務委託・派遣）の組織です。以下は正社員数　企画Ｇ　　：５名　インフラＧ：７名　開発Ｇ　　：２名　※開発Gは、現在は業務改革推進部に入り込んでいます。　運用Ｇ　　：１４名

【主任～係長クラス採用】【職務内容】※電気・電気通信工事業の施工管理にも携わるエンジニアの募集ですオフィスの？退室を管理する社員証、？品内容の表？ラベル、医療ミス対策に役？つ患者さま確認？のリストバンド…など、その他さまざまな業界に導？されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」（自動認識ソリューション）を導入している企業を訪問します。お客さまが、当社のソリューションを？く・安定して・安？してお使いいただけるよう、新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。具体的には…◇新規導？・設置弊社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器（自動化、RFID等）を導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。また、フィールドエンジニア（ソリューションを提案するSE職）が同？して、？緒に作業を？う場合もあります。◇定期点検（計画的な活動／7割程度）保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を？います。ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。◇修理対応（突発的な対応／3割程度）当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき、エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。修理対応を？い、報告書を作成します。さらに、お客さまで発生した障害を早期に復旧させる為にオンライン専属CEとの連携により、現場訪問による早期の根本原因の解決を行っています。◇保守契約のご提案お客様への安定稼働を提供する事を目的に、保守パッケージ（保守契約）や、旧機器・ご使用されているサプライの切り替え提案も行っております。◇電気・電気通信工事業の施工管理25年度からの新たな取り組みとして、RFIDシステムや位置測位ソリューションの設置・施工・保守、ならびにLAN配線工事の施工管理を展開する予定です。 【配属先所属部署の概要】使命 ：世界中のお客さまから選ばれ続けるサービスの提供サービス事業の役割 ：お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化活動方針 ：稼働を止めないサービスを軸に、顧客接点を通じてサービスの価値の最大化を図り、お客さまの期待に応え、信頼され選ばれ続けるサービス体制カスタマーエンジニア含む、当社のサービス部門の役割は、単に保守・メンテナンスではなく、お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化することであり、日々のお客さまを支える活動にて信頼関係を築き、未来に繋げることです。

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】シール・ラベル？産の管理全般を行います。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し、モノづくりの管理者として役割・責務を果たすために、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。■具体的な仕事内容・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理・？積り、新版？配、営業との仕様打合せなどの管理業務【働き方】◇出張の頻度・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・10～15時間/月平均【キャリアパスのイメージ】製造関連の基礎知識の習得と、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！【配属先所属部署の概要】サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を？なう上で、？産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。▼参考プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/【メンバー構成】◇配属部門のメンバー構成全16名（グループ長1名含）、男性9名　女性7名

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】▼営業統括部　病院専任営業グループ首都圏の病院で使用される、電子カルテシステムに連携するラベルプリンタ、リストバンド、バーコードラベルを販売する営業部門です。訪問先は、病院の他に電子カルテシステムベンダーや医療機器商社などです。【病院用リストバンドとは】患者さまの本人確認や、医療安全を確保するために使用されています。具体的には、以下のような用途があります。・ 本人確認 ：患者の氏名やID番号、性別、生年月日などが記載されており、薬剤の投与や検査、手術の際に正確な本人確認ができます。・ 三点認証 ：患者、注射（医薬品）、看護師（作業者）の三点を照らし合わせて確認することで、医療ミスを防ぎます。・ RFID技術 ：非接触で情報を読み取ることができ、患者さまを起こさずに情報の照合が可能です。これにより、患者さまのストレス軽減や看護師の作業負担の軽減が図れます。既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。 ※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内の別部署に対応窓口があり、カスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応いたします。◇担当するエリア・東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、山梨※出張は、ほぼありません。▼入社後のイメージ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施・病院のシステム部門、購買部門へのアプローチとシステムベンダーへの提案活動を意欲的に行える営業職として成長していきます。▼キャリアパス・5年後　営業グループのリーダー（主任）としてチームリーダー層として活躍・10年後　営業グループを率いるマネージャーとして活躍 【配属先所属部署の概要】サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。▼サトーヘルスケア株式会社※医療市場へをターゲットに【タギング】技術をビジネスドメインとした、ソリューション提案を行う2014年4月に設立し、日本国内のヘルスケア市場をターゲットとして「Patient Happiness」をコンセプトに掲げ、病院、メーカー、調剤薬局など医療を取り巻く環境を支え、患者が安心できる医療の実現に貢献するソリューションを提供します。

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

テーマに沿ったプロジェクトが複数あるので、基本はプロジェクトをかけ持ちます。他社と協同開発をしたり、産学連携をするなど、テーマの発掘から設計開発、生産製造から商品の事業化まで、最上流工程からの一連の流れに関わる事ができます。※新商品チームは２名体制になる予定です。入社後は、デバイス開発、または外部から調達する商品の評価及び評価方法の構築、品質管理プロセスの整備や体制整備などについて、従来までの経験を基にして構築して頂くことを期待しています。■業務領域1．開発・設計（RFID、IoTデバイス）2．製品仕様の妥当性、信頼性試験の策定、製品寿命・交換部品等の規定値の策定3．信頼性試験の実施・管理4．製品設計レビュー（試作品、設計ドキュメントの確認、動作検証・評価）◇出張の頻度・月1回程度（日帰り、または宿泊を伴う場合あり）◇リモートワーク・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・～20時間/月程度【キャリアパスのイメージ】社内において、エレクトロニクス技術者のエキスパート、マネージャーとして活躍していただく事ができます。========配属先部署の概要========スーパーマーケットや配達伝票などで目にするバーコード。電子マネーや乗車券でおなじみのICカード。「ピッ」と読めばモノや人の情報がわかり便利です。サトーはこの自動認識技術を駆使して、お客さまの業務の生産性を高め、正確・省力・省資源、安心・安全を実現するソリューションを提供しています。自動認識技術の中でもRFIDは、（Radio Frequency Identification）の略でユビキタス社会の実現、高度情報サービスのツールとして期待される技術のひとつです。RFIDの技術進展や製品展開は目覚しく、製造、物流、小売、サービス、交通などのさまざま分野で、また個体識別、トレーサビリティ、環境への対応といった業務用途で重要な役割を担いつつあります。当グループは、RFID技術を活用した新たな顧客価値を提供する商品、ソリューションを開発、構築する役割を担っています。RFID事業の強化、拡大をする上で、RFID/IoTデバイス商品の開発、品質管理、および品質管理プロセスの策定から、商品の事業化までを担う行うメンバーを求めています。◇事例紹介https://www.sato.co.jp/products/logbizthermo/https://www.sato.co.jp/about/news/2023/release/10-24-1.html■コーポレート動画「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6■歴史編「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」https://vimeo.com/490588640/542639f68d■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s

シール・ラベル製品（サプライ）の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。◇生産管理の具体的な仕事内容・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト管理、納期管理・⾒積り、新版⼿配、営業との仕様打合せなどの管理業務◇品質管理の具体的な仕事内容・製造現場における品質活動・ユーザー品質監査対応、環境監査対応・認証規格（ISO、FSCなど）に対する 本部内取りまとめ、事務局対応◇出張の頻度・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度◇リモートワーク・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・10～15時間/月平均【キャリアパスのイメージ】まずは、シール・ラベルの生産管理と基礎知識の習得、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！◇社員インタビュー生産管理　～お客さまに、安心かつ確実に商品を届けていく～https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/010/========配属先部署の概要========サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を⾏なう上で、⽣産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。▼参考プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/

■自動機関連・実装関連の同社製品の営業・販路開拓をお任せします。顧客のパートナーとしてニーズを深堀しながら、社内の技術者と連携し開発・設計・加工・組立の各工程に向けた提案業務を行います。■グローバル展開する上場コネクタメーカー向けの、リピート受注を中心に関係を深耕いただきます。次世代モデルであるクリームはんだ印刷機を中心に販路開拓やお客様要望にあわせた営業をお任せします。■販路拡大を狙った新しい拠点立上げに必要な業務も担っていただきます。オーダーFA機器は設計・調達・組立など部署を超えて連携が必要になるため本社・支社間でもスムーズにコミュニケーションできるる運営体制を整えます。【働く環境】状況に応じて最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム・リモートワーク対応・WEB商談など、柔軟な労働環境づくりに取り組んでいます＜配属先情報＞【採用背景】首都圏に拠点を置くことで、今まで以上に多くの顧客に対してアプローチできる体制構築を進めます。営業部：9名

【業務概要】受注の80％以上がオーダーメイド自動機。同社が得意とする自動機の素養を理解し、新しい業界へのアプローチ／既存顧客への新規自動機購入／製作提案／営業戦略の立案・実行できる人財を募集します。【今回の求人で求めるもの】オーダーメイド商品の取り扱いが多いゆえに、決まったプロダクトの営業ではなく、お客様ニーズの掘り起こしから課題解決まで多くの工程を予測しながらの対応が必要です。同社の持つ技術素養を理解いただいた上で設計部署と連携しながら戦略を立案する必要があります。プレイヤーとして、売上を上げていただくことはもちろん、ロジカルな思考で再現性のある戦略を部署内に展開し営業チームの全体の成長促進もできる人財を求めています。【働く環境】状況に応じて最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム・リモートワーク対応・WEB商談など、柔軟な労働環境づくりに取り組んでいます＜配属先情報＞【採用背景】販路拡大のための拠点立上・営業部再編に向けた部長候補人財の募集営業部：現在7名(コネクタ関連・電池関連・実装関連に分かれて担当)【企業の特色】天竜精機はファクトリーオートメーション（FA）で世の中に貢献し続ける企業。「自動化技術」に取り組み、様々な分野で活躍する機械を開発・設計・製造まで一貫生産で様々な製品を作ってきました。技術力には定評があり、国内トップメーカーとの取引も多数あり。首都圏に拠点を置くことで、今まで以上に多くの顧客に対してアプローチできる体制構築を進めます。

【業務概要】受注の80％以上がオーダーメイド自動機。同社が得意とする自動機の素養を理解し、新しい業界へのアプローチ／既存顧客への新規自動機購入／製作提案／営業戦略の立案・実行できる人財を募集します。【今回の求人で求めるもの】オーダーメイド商品の取り扱いが多いゆえに、決まったプロダクトの営業ではなく、お客様ニーズの掘り起こしから課題解決まで多くの工程を予測しながらの対応が必要です。同社の持つ技術素養を理解いただいた上で設計部署と連携しながら戦略を立案する必要があります。プレイヤーとして、売上を上げていただくことはもちろん、ロジカルな思考で再現性のある戦略を部署内に展開し営業チームの全体の成長促進もできる人財を求めています。＜配属先情報＞【採用背景】販路拡大のための拠点立上・営業部再編に向けた部長候補人財の募集営業部：現在7名(コネクタ関連・電池関連・実装関連に分かれて担当)【企業の特色】天竜精機はファクトリーオートメーション（FA）で世の中に貢献し続ける企業。「自動化技術」に取り組み、様々な分野で活躍する機械を開発・設計・製造まで一貫生産で様々な製品を作ってきました。技術力には定評があり、国内トップメーカーとの取引も多数あり。都市圏に拠点を置くことで、今まで以上に多くの顧客に対してアプローチできる体制構築を進めます。

労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。具体的には、・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【組織ミッション】主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。------■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート■労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画■労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進■RBA(Responsible Business Alliance)の準拠、支援■コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告【業務のやりがい・魅力】■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験■成長している産業、社会的貢献がある業界■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

＜職務内容＞■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 ＜キャリアパスについて＞ ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

＜職務内容＞新規半導体製造装置(エッチングシステム)を最短期間で立ち上げるための設置プロセスの手順の改善、設置計画の見える化に関する運営をお任せします。また、新規開発の装置・ユニットにより用力需要が変化していくため、将来の需要に合わせた建屋ファシリティの増強計画の策定を主導していただきます。具体的には下記になります。・建物設備のファシリティ需要監視と需要変化の監視、ファシリティ改修・増強計画の企画・立案※詳細なファシリティ改修の具体化には施設管理部と協力して策定する・装置立ち上げにおける半導体プロセスガスの供給系～排気、除害系全般の仕様決定・新設装置の要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定・製造部、施設管理部と装置立ち上げスケジュールの調整、進捗の見える化※一般的な装置立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度※実際の立上げ作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う＜組織ミッション＞■ATS開発本部のミッション：チャンバ開発のみならず、　システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする■開発企画管理部ミッション：各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、クリーンルーム・実験ラボ運用管理■課のミッション：デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、ファシリティ改修立案＜キャリアパス＞装置立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整、付帯設備やファシリティの専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。＜求める人物像＞求める人物像■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方＞＞参考サイト：東京エレクトロンの歴史＜＜https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

製品戦略の企画から実行をお任せします。【具体的業務】・半導体製造装置市場の技術動向、重要顧客および競合他社の調査や分析をおこない、中長期の技術トレンドを予測する。・新製品の開発や既存製品の強化、差別化、販売方法（価格）などの製品戦略を企画立案し、その実行をリードする。また製品リリース時における顧客へのプロモーション活動を計画し、実行する。【募集背景】売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

製造部門として新規装置/量産装置の顧客先での装置据え付け(Startup）実業務及び、Startup計画作成・サポート業務全般、リードタイム短縮活動、および現法人材育成業務を担当いただきます。具体的には、アジアや欧米を中心に世界各国に出荷される装置の現地据え付け実業務および現法指導の実業務に加え、それを実現するためのプランニング業務やトラブルサポートなどの支援業務、各国人材の適正配置・教育を行います。またLT短縮に向けた自動化・改善・改良、トライアル計画などの企画・立案・実行業務も行います。【募集背景】売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。製造部門として、モノづくりを極め、高品質・高生産・高価値な製造装置の構築を実現するための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

組込ソフトウェアの品質保証業務をお任せいたします。【具体的に】・テスト計画の作成ソフトウェアがどのように動くべきかを理解し、それに基づいてどのようなテストを行うかを計画・テストの実施 実際にソフトウェアを稼働させた上での動作チェック・不具合の報告 テスト中に見つけた問題やバグを記録し開発チームに共有/報告・品質基準のチェック ソフトウェアが業界の基準や会社の規定に合っているか確認・開発プロセスの改善提案 テストを通じて得た知見をもとに今後の開発に役立つ改善点を提案いただきますその不具合はなぜ起きたのか、再発を防止するためには何が必要なのか開発と二人三脚でより良い製品作りに向けて協議いただきます【業務の流れ】ソフトウェアは一定の間隔でリリースされ、プロトタイプが完成したタイミングでどのような機能に対して検証するかを検討、決定します。検証する観点を決定し、部門内外・他グループ会社から必要な情報を集め、試験設計および検証を実施します。発見した課題、改善点は開発部門にフィードバックを行います。課題の根本解決にプロセス改善が必要な場合には、開発メンバーと真因を議論し、開発プロセスを改善していく活動も行います。出来上がったソフトウェアのテスト業務を行うわけではなく、主体的にソフトウェア品質を保証していくことが主な活動です。【組織構成】部全体でおよそ200名ほど在籍開発メンバーは150名ほど、品質保証メンバーは20名ほどが在籍【環境】部全体のコミュニケーションは活発で、ソフトウェアに関してやりたいことは希望を出せば叶いやすい環境で、非常にチャレンジングな部門です。ユーザー視点での検証を行うための視点を養うため、自部署外とのやり取りが発生することもあり幅広く社内の声を集めに行くことも重要です。このため、経験ももちろんですが何よりも他者とのコミュニケーションを楽しめる方、チームでの協働ができる方が活躍しやすい環境です。【期待する役割】将来的に自部門の中核を担っていただける方への成長を期待するポジションです。入社時点でのマネジメントやリーダー経験は不問ですが、徐々に技術的観点のみではなくそういった点においても徐々にキャッチアップいただきたいと考えております。■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

＜職務内容＞ ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 ＜キャリアパスについて＞ ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

職務内容 半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。 次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 ■具体的には、以下を想定しています。 ・装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証) ・既存装置の機構設計/変更設計/配管設計/パーツ制御機器の選定 ・技術的検討・製造工程への組立の作成 ～初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

【期待する役割】苅田バイオマス発電所内の運転・保守業務において、安定稼働のためのオペレーション改善や業務効率の向上等をしていただきたいと考えております。【職務内容】同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所(苅田バイオマス発電所)の電気主任技術者（電験2種資格者）として就業いただきます。・木質バイオマス発電事業における電気主任技術者として各種届出、申請を行う。・経験に応じて運転責任者または保守責任者を兼任。【募集背景】組織改編と欠員に伴い、電気技術業務における責任者クラスをお任せできる方を募集いたします。【組織構成】現在同サイトにて運転/保守業務を行っている社員は20名程度です。【その他】頻度は高くないですが、意見交換や報告などのため、本社(東京)や他発電所に出張していただくこともございます。

【期待する役割】上下水道施設運転・維持管理業務の民間への委託（コンセッション方式やWater PPP方式により)進められており、 日本の水業界の新たなステージを切り拓くポジションです。【職務内容】官公庁が管轄する上下水への営業担当として、北陸、中部、甲信越エリアを中心とした以下の営業活動を営業責任者として行います。 ■客先訪問による新規案件の発掘・情報収集■新規案件の客先へのプレゼン、JVパートナーとの関係構築・協議、組成。 ■PM対応（提案書の作成・取り纏め）【採用背景】営業力強化に伴う、組織再編のため。即戦力となる営業人材を外部から確保し、プレイングマネージャーのような立場でご活躍いただきたいと考えております。【組織構成】営業専任者1名(東京勤務)・他部門兼務者1名【魅力】世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

【期待する役割】上下水道施設運転・維持管理業務の民間への委託（コンセッション方式やWater PPP方式により)進められており、 日本の水業界の新たなステージを切り拓くポジションです。【職務内容】官公庁が管轄する上下水への営業担当として、北陸、中部、甲信越エリアを中心とした以下の営業活動を営業責任者として行います。 ■客先訪問による新規案件の発掘・情報収集■新規案件の客先へのプレゼン、JVパートナーとの関係構築・協議、組成。 ■PM対応（提案書の作成・取り纏め）【採用背景】営業力強化に伴う、組織再編のため。即戦力となる営業人材を外部から確保し、プレイングマネージャーのような立場でご活躍いただきたいと考えております。【組織構成】営業専任者1名(東京勤務)・他部門兼務者1名【魅力】世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、人手が足りていない状況であるため事業本部側も人手がぎりぎりの状態で、社内での調達が難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【職務内容】箱根水道センターの電気主任技術者として下記保安管理業務を担当いただきます。・月例点検／年次点検・作業工程計画の作成・測定試験、保護装置の作動点検・通電復帰の確認作業・故障・事故発生時の対応　他【入社後について】入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあります。【その他】希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。

【期待する役割】同製品の営業は代理店営業となります。担当いただく代理店ダイレクションを通して、マーケットにおけるシェア拡大をしていただくことが当ポジションのミッションです。【職務内容】■エルガ・ラボウォーターのグローバル戦略に沿って、日本向けのマーケティング戦略を計画立案および実行■戦略的なマーケティングおよびコミュニケーションキャンペーン■データとKPIに基づいた市場の拡大と営業のパイプラインを構築■エルガ製品のローンチとプロモーション■営業チームのサポート■継続的なソーシャルメディア活動■日本ウェブサイトの運用・管理（コンテンツ制作、トラフィックの管理など）■エルガ・ラボウォーターのマネジメントとのコミュニケーション（計画・実績の報告、各種承認など）■マーケティングエージェンシーを管理し、日本におけるマーケティング戦略やオフラインでの活動を実行■セールスフォースを使用してキャンペーンとリード指標の追跡およびレポート■競合他社のプロモーション活動をトラッキングし、そのインサイトについてエルガ・ラボウォーターへ報告※ヘッドクオーター(イギリス)へのレポーティングの際に、コミュニケーションやメールベースでの英語使用が発生します。【募集背景】現在同社のラボや製薬向けの純水・超純水装置のマーケットでのシェアは5％となっております。このマーケットにおいて、シェアの獲得強化をしていきたいと考えており、組織力強化/事業強化のための人員募集を行います。【組織構成】エルガラボウォーター事業部 事業部長(40代後半) ー ★※同ポジションの事業部長はセールスエンジニア業務も兼務しており、技術サポートなども行っております。【魅力】■イギリスに本社を置くエルガラボウォーターは、海外におけるラボ向け純水・超純水装置のマーケットシェアの20-25%を占めています。一方国内でのマーケットシェアでは5％程度にとどまっており、同社はここにコストメリットの高い製品で市場の切り崩しを図ろうと挑戦しております。このポジションではご自身の戦略や顧客提案アプローチによって次世代のマーケットシェアトップ企業をつくっていける面白みがあります■成長中の組織であるため、大手企業と比較して、自身の判断で仕事を進める自由度の高い動き方が可能です【エルガラボウォーターについて】ELGA LabWater(エルガ・ラボウォーター)は、研究、開発、臨床検査および医療用の純水製造システムを専門としています。当社の純水・超純水製造システムは、1日数リットルから数千リットルまでの水を安定して確実に供給することで、お客様が研究に専念できる環境を作り出します。超純水は、毎日世界中で何百種類もの用途に活用されています。特に最先端の研究用や臨床検査用には水質を安定させ、信頼性の高い純水供給が要求されますが、当社はこの点に十分な理解と実績を有しています。【同社製品の優位性】一番大きな特徴は他社製品と比較し、大幅にランニングコストが抑えられる点です。同社製品は装置の中に組み込まれる部品(消耗品)が少なく、交換頻度を最小限に抑えることができます。他社製品は一般的に一つの部品が消耗すると買い替えを提案することが一般的ですが、同社は製品自体の買い替えではなく、部品ごとの交換をまずご提案するようにしています。純水装置の寿命は平均的に7年程度といわれおりますが、同社製品は長いもので15年も継続してご使用いただくことが可能なため、お客様から高いご評価をいただいております。

【職務内容】環境プラントエンジニアリング事業本部 プロジェクト管理統括部 プロジェクト・マネジメント部長 （株式会社 西原環境への兼務出向あり）数名のスタッフを指揮しつつ、事業本部（Veolia Jenets、西原環境）の各支店で実行されるEPCプロジェクト（主に公共・民間水処理プラント）に関する以下のPMO業務を行っていただきます。 ■レポートライン上の部下は主に3名 ・プロジェクト管理の手法／ツールの導入・改善（コスト・スケジュール・資金管理／報告） ■各プロジェクトにおける管理手法／ツールの定着、定期的なモニタリング／報告に向けたプロマネや現場管理責任者の支援 ・場合により、プロジェクトを代理■代表してコスト・スケジュール・資金の管理／報告を実施これらの業務は、事業本部長、プロジェクト管理統括部長および、Veolia Japan財務部門、Veolia Asiaの設備投資部門と連携して実施されます。【募集背景】欠員補充

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、人手が足りていない状況であるため事業本部側も人手がぎりぎりの状態で、社内での調達が難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【職務内容】天然ガス発電所の安定した稼働を行うために、機械設備の管理者として保全業務をご担当いただきます。■業務詳細：発電所の機械技術者として主に下記の業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務は以下の通りです。・発電所内における機械や装置の診断・発電設備の保全管理・発電所の修繕計画の立案及び実行・ベンダー対応や折衝・保安、防災活動【募集背景】発電事業者として安定した稼働を継続するために、よりコストがかからない状態で効果が出る仕組みや体制作りが急務です。その仕組みや体制作りを任せることに必要な要員を採用するためです。

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

自社で開発する搬送ロボットのシステム設計開発をお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■ロボット操作に関わるUX/UIのソフトウェア設計と開発■ROSを使用したロボットシステムの設計と開発■各種センサーデバイスを使用するソフトウェアの設計と開発★ロボットや自動化に興味をお持ちの方は歓迎いたします

自社で開発する搬送ロボットの現地立ち上げ、導入後のアフターフォローをお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■事前現地調査■現地納品、システム立ち上げ/連動確認■稼働後のアフターフォロー■マトリクスコード敷設■保守点検※ロボットや自動化に興味をお持ちの方は歓迎いたします※出張が発生します主なエリアとしては、九州山口、名古屋が多いです。それ以外のエリアにも出張の可能性があります。期間としては、日帰りのケースもあれば立ち上げの場合は1ヶ月程長期で出張いただくこともございます。

自社で開発する搬送ロボットの電気回路設計全般をお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■モータ制御■アナログ/デジタル回路設計■マイコン周辺回路設計■電源系回路設計■周辺回路を含めた試作機の配線作業から通電評価まで★ロボットや自動化に興味をお持ちの方は歓迎いたします

自社で開発する搬送ロボットの機械設計全般をお任せします。自社開発ロボットは主に物流･製造現場で活躍しています。工場の全体最適など社会課題解決に貢献する製品開発へ挑戦頂きます。具体的には・・・■３DCADを使用した設計■構想設計、詳細設計■試作機の組み立て、実験、評価

経理、財務会計にかかわる実務全般【職務内容】・管理会計担当・予算見込作成、予実績分析、設備投資計画作成・財務諸表から管理分析作成 など【募集背景】組織力強化における増員での募集になります。【組織構成】財務部：部長、課長、メンバーお二人、派遣社員1名の計5名の組織です。20代～50代の方までの方々がご活躍されています。

■AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発■SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務