商社の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(7ページ目)

■建築・土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送＊配送には2ｔ～4ｔクラスの車を使用します。

・創業来70年余り、化学品、高圧ガス、建設資材、農業資材、鉱油、通信関連機器などを取扱う総合商社・建設資材部門本社徳島(8名)・高松（13名）・松山営業所（8名）のリーダーとして部課長または所長をサポート　…各営業所は近郊に在住の人がよい。・主な業務はルート営業による取引深耕、休止先復活含め新規開拓など・将来的に部門や営業所を統括できるマネージャーとなれる方

・創業来70年余り、化学品、高圧ガス、建設資材、農業資材、鉱油、通信関連機器などを取扱う総合商社・建設資材部門本社徳島(8名)・高松（13名）・松山営業所（8名）のリーダーとして部課長または所長をサポート　…各営業所は近郊に在住の人がよい。・主な業務はルート営業による取引深耕、休止先復活含め新規開拓など・将来的に部門や営業所を統括できるマネージャーとなれる方

【具体的な内容】■賃貸物件の仕入れ、賃貸営業（お客様現地案内）、法人営業■WEBサイト（不動産総合サイト）の管理【残業】20h程度/月　※フレックス勤務テレワークを積極的に活用しています

2017 年に電子機器の生産を請け負う電子機器受託生産 で世界最大の企業グループの日本法人が分社化してできた会社です。 同社の通信システム製品（携帯、無線LANモジュール、無線通信用チップセット）などの提案営業をしていただきます！【ミッション】台湾の現地技術担当を連携を取りながら、日本国内のIT機器メーカー様に同社製品のソリューション提案を行っていただきます。営業だけでなく、お客様に技術的なソリューションを提供できる方を期待しています！【業務内容】■提案営業業務・既存営業・新規開拓営業⇒はじめのうちは現在お取引のある企業様に対して、深耕営業をしていただき、ゆくゆくは新規のお取引開拓を期待しています！■カスタマーサポート業務製品品質の窓口となり、・修理センターの品質管理・SPARE PARTSの在庫管理・不良問題の分析と対策、問題対策の確認など⇒品質管理/保証における業務全般を執り行い、製品に関わる品質管理/保証業務における、あらゆる側面のサポートをしていただきます。 同社台湾もしくは中国工場とは中国語（北京語）で、日本顧客とは日本語で、メール等は簡単な英語を使いながら、コミュニケーションを取ります。

【採用背景】当社は住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業です。業務を通じてコーポレート・ガバナンス（企業統治）の高度化を図り、全社視点で経営層への助言が出来る人材を求めています。【業務内容】１．内部統制、内部監査業務（J-SOX監査）２．リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理 等）３．ビジネスに係わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務※業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に係わる事のできる部署です。【配属部署】内部統制推進部：6名RM・QMSチーム（リスクマネジメント・Quality Management Support）、安全保障貿易管理チームの２チーム制を敷いています。本求人は RM・QMSチームへの所属を想定しております。【社内風土】■職場の雰囲気も良く、研修制度も整備されている為、キャリアアップに適した環境。■日常の小さな気づきから形骸化した制度やルールを変える発言が出来るような風通しの良い雰囲気です。【会社の魅力】■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。■住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機に当社社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。（売上の90％以上が防衛省向けです）■従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。

【職務内容】大阪本社勤務で、海外事業部のとりまとめ（業績管理・会計管理・赴任者管理・受注業務とりまとめなど）を担っていただく方を募集します。・業績管理、会計管理、赴任者管理・仕入れ、輸出入の管理・販売戦略、考案、構築※各国へご出張頂いての現地調査等も発生します。【魅力】8か国に跨って展開する同社海外事業の管理をお任せします！【募集背景】前任者のご退職（家庭事情）に伴う後任募集【組織構成】海外事業部 海外部 国内3名在籍※8か国に20数名駐在中の社員は、全員海外事業部の所属です。

【クライアント】リテール店舗や企業オフィス内など【担当エリア】東京・大阪メイン【出張頻度】日本国内の約50件　※出張でカバーできないエリアは地方コントラクターに依頼します。【勤務形態】フレックス。出張が多いの為、オフィスへ出社することはありません。【取扱商品】同社製品置き型またはエアコンなどの商業機器に設置する芳香機器【具体的な仕事内容】　・顧客先を訪問し、顧客が希望するターゲットエリアに香りを拡散させるフレグランスシステムの設置およびサービスを行う。　・仕様書に従い、現場調査および機器の設定を行う。　・サービススケジュール及び、必要に応じて顧客先に設置されている機器のメンテナンスを行う。　・必要に応じて、設置機器の基本的な診断や修理を実施する。　・請負業者との良好な関係を築き、彼らのサービススケジュール調整を行う。　・オペレーション担当者と連絡を取り、必要に応じて交換機器の出荷に関する調整を行う。　・機器や予備部品のメンテナンスと関連する在庫管理の管理を行う。　・会社ガイドラインに従い、技術文書およびサービスケースレポートの作成、提出を行う。　・機器に関する顧客からの問い合わせ対応、テクニカルサービスチームリーダーへの報告・フォローアップを行う。　・サービス提供のための国内出張対応　・通常の営業時間外での勤務が必要になる場合があります。柔軟な勤務時間の調整が求められます。

toB 及び toC向け製品開発をお任せします。【具体的には】■toC向け　EC商材や外食店舗向け商品の企画、開発■toB向け　卸業者として他飲食企業様向けのお惣菜などの開発■その他業務改善　等　

総務部長候補者として財務経理部門および人事部門を統括管理・財務経理業務(管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめ・分析など)・財務経理に関する資料作成、検証ほか・人事採用および考課の取りまとめ

◆法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。【具体的には…】・契約書審査（日英）、審査業務の改善・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携・子会社管理に関する業務　・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進・トラブルや相談への対応【課題】MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。【ミッション】本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。弊社の法務部門は現在8名が在籍しており、契約書審査や法律相談などの法務業務、株主総会・取締役会事務局、労務相談などの幅広い役割を担っており、今後の事業成長をより支えていくため体制強化を行います。また近年は海外親会社、子会社のコンプライアンス担当とのコミュニケーションもあり、成長を支えるコンプライアンス体制について議論を進めています。契約・紛争への対応など法務の実務全般に加え、特に海外親会社、子会社とのやり取りを含む、海外案件にも携わっていただくことを期待します。事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。【募集背景】組織強化のため■ご参考：社員インタビュー「企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？」https://note.com/monotaro_note/n/n2b2ab0275f5e 司法修習生の受け入れを行いました～実習を終えてのレポート～https://note.com/monotaro_note/n/nb63422a7eacf採用HP内コンテンツ 社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/administration/【求める人物像】・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【具体的な職務内容】■グループで運営する果樹農園での栽培指導責任者を担って頂きます。

【ミッション】大規模Web構築プロジェクトを成功に導くリーダーとして、クライアントの事業成長をWEBアプリケーションを中心に実現することをミッションとしていただきます。20年の実績を持つ当部門のさらなる発展に向けて、プロジェクトの統括責任者として、上流工程から運用までの一連のプロセスをリードしていただきます。【職務内容】コニカミノルタグループのデジタルマーケティング分野を担う当社にて、様々な業界のお客様の課題解決を行うためのWEBアプリケーション開発プロジェクトに携わって頂きます。　・Webアプリケーション開発の受託開発プロジェクト　・Product Imformation Management(PIM)やDigital Asset Management(DAM)、会員管理サービスなどのパッケージやクラウドサービスの導入および改修支援プロジェクト顧客との折衝やプロジェクトの計画策定および進捗/課題管理、ベンダコントロールの実施、コスト管理などプロジェクトマネージャとしての一連の業務をお任せ致します。また新規引き合い案件に関する営業担当と連携し顧客への提案活動も実施頂きます。【やりがい・魅力】・コニカミノルタのグループ企業や大手顧客からの案件が主であり、数千万円～数億円規模の大型案件を担当することが出来ます。・プライム案件が多数を占めるため、顧客と直接折衝を行いながら提案ベースで案件推進を行う事が出来ます。・部門内に案件に関わるチーム(デザイン/アプリ開発/CMS/インフラ)が揃っているため、ワンストップでサービスを提供する事が出来ます。・常に進化を求めている当社では、新規領域にもどんどんチャレンジできる風土があります。・チームマネージメントへの参画も可能であり、グループリーダー/チームリーダーとしてキャリアパスも明確です。

サービスマネージャーとしてアフターサービスのエンジニア業務に従事いただきます。・サービス拡大戦略の企画立案・国内サービス二次代理店の管理・技術情報窓口(Tier1)、・Warranty claim の管理（コスト、申請/承認率）・国内二次代理店との関係を強化を行い、不具合発生時に優先して迅速に不具合対応を実施・OEM/顧客からの不具合報告を受けて有償工事か補償クレーム工事を的確に判断し、有償の場合は費用請求を行う。クレームの場合は、メーカーへクレームを申請。・不具合原因究明（トラブルシューティング）の実施。実際に現地でのトラブルシューティングについては外部委託会社に依頼をしています・顧客先の訪問（国内出張は状況によりますが、多い月で3－4回程度全国）・二次代理店会議参加レポートライン：ブランチマネージャー【募集背景】前任者の社内昇進に伴う募集となります【組織構成】正社員5名、派遣社員3名（営業事務、倉庫の管理など）ブランチマネージャー1名エンジニア、パーツエンジニア、アドミ、オペレーション

【期待する役割】公共営業統括部 企画推進部は今年度創設された部門で、コニカミノルタジャパン・情報機器事業における公共領域への拡販戦略の企画やソリューションの技術営業を担当しています。今後は公共領域へ展開する商材のGTM（Go To Marketing）全体も担い、戦略司令塔としての役割まで領域を拡大していこうと考えております。本ポジションはこれら業務を社内外と協力しながら実行し事業成長させていくマネージャーとしての役割を担っていただきます。【職務内容】具体的には以下の通りです。現在当部門でのマーケティング関連業務はウェビナー開催の企画・実行のみ担っていますが、領域を拡大し事業部との戦略共有の上リード創出に関する戦略立案から実行まですべて担当することにより、公共領域での戦略的なマーケティングを行うことを目指します。また、本業務に関するメンバーのマネジメントも行っていただき、人材育成の役割も担っていただきます。・市場分析・セグメンテーション・ターゲティング・有効な手法（Web、ウェビナー、展示会、プレスリリース、事例取材他）の選定・企画・実行・上記を実施する為の業務フロー・KPI設計と運営（仕組み化）・結果管理と改善プロセスの運用を通じた商材のグロース・各種マーケティングツールの整備・作成・営業との連携（個別案件での連携、全体パイプライン管理）・社外パートナーの選定、調達、パートナーのコントロール・事業部や社内外との連携・メンバーのマネジメント・人材育成・その他本ミッション遂行に必要な業務※必要に応じて他拠点や顧客先への出張が発生します。【組織構成】組織全体では部長（40代半ば）のもとメンバー（50代3人、40代1人、30代1人、業務委託2人）となります。組織内で3つのチームに分けており、その1チームがマーケティング関連業務を担っております。チームメンバーは2名です。【業務におけるやりがい・魅力】★公共領域のDXに貢献出来る多くの地域で少子化・高齢化が進み、また地域が抱える課題は複雑化しています。一方で行政職員の数は人手不足の中、デジタルの力で行政業務を変えていくことにより日本の社会課題を解決することを目指します。★新しい組織の中核メンバーとして活躍出来る今回のポジションは従来の業務を発展させた新しい組織の中で、その中核メンバーとしての活躍を期待しています。★BtoGマーケティングの経験を幅広く積むことが出来る公共向け（BtoG）マーケティングについて、単発の施策でなく戦略策定から施策の実行まで幅広い経験を積むことが出来ます。★新規事業立ち上げの経験を積むことが出来る対象プロダクト/サービスの中には今後新規に立ち上げるものも含まれます。新規事業を一から立ち上げるメンバーとしての経験を積むことが出来ます。

【期待する役割】公共営業統括部 企画推進部は今年度創設された部門で、コニカミノルタジャパン・情報機器事業における公共領域への拡販戦略の企画やソリューションの技術営業を担当しています。今後は公共領域へ展開する商材のGTM（Go To Marketing）全体も担い、戦略司令塔としての役割まで領域を拡大していこうと考えております。本ポジションはこれら業務を社内外と協力しながら実行し事業成長させていくメンバーとしての役割を担っていただきます。【職務内容】具体的には以下の通りです。現在当部門でのマーケティング関連業務はウェビナー開催の企画・実行のみ担っていますが、領域を拡大し事業部との戦略共有の上リード創出に関する戦略立案から実行まですべて担当することにより、公共領域での戦略的なマーケティングを行うことを目指します。・市場分析・セグメンテーション・ターゲティング・有効な手法（Web、ウェビナー、展示会、プレスリリース、事例取材他）の選定・企画・実行・上記を実施する為の業務フロー・KPI設計と運営（仕組み化）・結果管理と改善プロセスの運用を通じた商材のグロース・各種マーケティングツールの整備・作成・営業との連携（個別案件での連携、全体パイプライン管理）・社外パートナーの選定、調達、パートナーのコントロール・事業部や社内外との連携・その他本ミッション遂行に必要な業務※必要に応じて他拠点や顧客先への出張が発生します。【組織構成】組織全体では部長（40代半ば）のもとメンバー（50代3人、40代1人、30代1人、業務委託2人）となります。組織内で3つのチームに分けており、その1チームがマーケティング関連業務を担っております。チームメンバーは2名です。【業務におけるやりがい・魅力】■公共領域のDXに貢献出来る多くの地域で少子化・高齢化が進み、また地域が抱える課題は複雑化しています。一方で行政職員の数は人手不足の中、デジタルの力で行政業務を変えていくことにより日本の社会課題を解決することを目指します。■新しい組織の中核メンバーとして活躍出来る今回のポジションは従来の業務を発展させた新しい組織の中で、その中核メンバーとしての活躍を期待しています。■BtoGマーケティングの経験を幅広く積むことが出来る公共向け（BtoG）マーケティングについて、単発の施策でなく戦略策定から施策の実行まで幅広い経験を積むことが出来ます。■新規事業立ち上げの経験を積むことが出来る対象プロダクト/サービスの中には今後新規に立ち上げるものも含まれます。新規事業を一から立ち上げるメンバーとしての経験を積むことが出来ます。

【法人営業職をお任せします】■医療機関、病院、福祉施設等を担当する■医療機器、科学機器、福祉機器の営業※多種多様な機器や設備を取り扱い、提案力や営業力を駆使することにより営業実績は間違いなく拡大し成長します！（実現可能な方を求めます）

【期待する役割】社内経理および総務の管理・監督や社内環境整備、社内通達等を担当していただきます。平均年齢40歳の4人のメンバーマネジメントもお願いいたします。【職務内容】・経理メンバーの処理内容のチェック、最終確認　(経理の入力などの実作業は他のメンバーが担当)・総務実務のチェック・システム変更や業務改善対応(現在会計システムをクラウド会計に変更中)・管理部門の仕組み構築、管理部や3店舗への落とし込み※役員が担当する経営にも将来関与していただきます【募集背景】定年年齢を超えている現担当の後任求人です。その方からレクチャーを受けながら将来は引継ぎを考えています。【組織構成】管理部門4人(一般職2人・パート社員2人)、3店舗の店長(男性)とのやり取りあり

【担当業務】同社の建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなどの金属製建具工事の施工管理業務及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。【業務詳細】■主に新築のビル、マンション、工場等の工事現場において、ゼネコン（元請け）、製作工場（メーカー）、取付技能工との作業工程の打合せ及び工程管理業務■首都圏の複数現場を巡回管理し同社施工状況の確認と次回工程の各方面との打合せと搬入・施工日の段取り■各担当現場の進捗に応じて出来高と請求査定を行う工事予算管理■各現場災害防止協議会の参加■現場引渡し前の完成検査■安全管理と送り出し教育（協力会社へ現場ごとに周知）■工事部メンバーのマネジメント業務■デジタル化への取り組み対応■入社後すぐにお任せする業務：入社後は業務・商品理解を深めていただくため、既存社員同席のもとで現場を理解いただき、引継ぎや新規案件により担当領域を広げていただきます。■ステップアップでお任せする業務：将来的に管理職としてご活躍いただけることを期待しています。※働き方において基本的に直行直帰が中心で必要な時のみ出勤しており、会議もリモート参加で出席が可能です。※残業時間は20～40時間程度／月、休日出勤（土曜日）は繁忙期においては2回/月程度有り、その場合は振替休日取得【入社後のフォロー・教育体制】OJTで2人1組で施工管理研修を行い、しばらくは先輩社員に同行しながら同社が扱う商材や施工管理方法を学んで頂きます。その後、既存顧客を徐々に引き継いでいき、半年～1年程度で1人立ちしていただく予定です。　メーカー外部研修制度有。【募集部門】 BuildApp事業統括本部 エンジニアリングカンパニー 工務統括部 工事部【メンバー構成】部長1名、メンバー7名【キャリアアップ】同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同社について】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】■業界の変革に携われるタイミング■大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る■多くの協力会社のネットワークが充実

【担当業務】同社全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画にまつわる調整関連業務に携わっていただきます。現在、同グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っており、これらを前進させるための社内外問わない各種ファシリテーションや調整業務が必要となっています。現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。【業務詳細】■DXプロダクト開発における企画立案・要件定義■建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発　 - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務■建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案～開発のための要件定義■社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。■入社後すぐにお任せする業務：「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など■ステップアップでお任せする業務：プロダクト開発の進捗を管理し、スケジュールやリソース配置の最適化するマネジメント業務など【入社後のフォロー・教育体制】入社後はDX各部門のオリエンテーションを行いながら「BuildApp建具」サービスの情報基盤の整備や要件定義などのメンバーに入っていただきプロダクト開発の理解を深めるところから開始します。【募集部門】 BuildApp事業統括本部 BuildAppサービス開発統括部 BA３部 プロダクト開発課【メンバー構成】部長1名、担当部長1名プロダクト開発課：課長1名、メンバー5名【キャリアアップ】■同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同社について】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

【部署概要】同社で取り組んでいるBIMを起点とするBuildAppサービスを通じて、仕入先である建材メーカーの課題発掘～活用を目的とした営業を行います。【担当業務】仕入先建材メーカーに対して、以下営業活動をお願いします。【業務詳細】■コミュニケーション営業活動（ヒアリングによる現状調査・ニーズ調査）■情報整理■戦略立案■提案営業※営業先（仕入先メーカー）の8割は既存顧客となります■入社後すぐにお任せする業務：メーカー営業活動全般／メーカー1つ1つをPJ化しプロジェクトマネージメントを行っていただきます。（全体：70～80PJ／優先順位を付けながらPDCAサイクルを回す）■ステップアップでお任せする業務：戦略立案、組織マネジメント【残業時間】基本はみなし時間外（15時間）の範囲内の業務となります（必要に応じ飲食接待・ゴルフ接待・地方出張あり）【入社後のフォロー・教育体制】入社後約3ヶ月は、業務の趣旨と流れを覚えていただくため同行営業を行っていただき、個人の目標設定に従って営業へ行っていただきます。３か月程度で1人立ちしていただく予定です。【募集部門】 BuildApp事業統括本部 調達統括部 調達部【メンバー構成】 統括部長1名、部長1名、メンバー4名【キャリアアップ】・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同社について】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスや在宅勤務など積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】■建設業界の構造改革の先駆者としてチャレンジできる環境がある■大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る■戦略立案から携わることが出来、営業の幅を広げることが（スキルアップが）出来る

【期待する役割】自治体やホテル業界・金融機関を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます。【職務内容】新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。【具体的な職務内容】・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓・利用者への説明会などの既存顧客フォロー・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案※全国への出張に対応いただくこととなります。【事業内容】「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。※官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。【魅力】【募集背景】【組織構成】

創立100年以上の老舗化学専門商社として化学品や鉄鋼、電子材、製紙など幅広い分野でビジネス展開している当社にて、海外法人営業をお任せします。【入社後イメージ】■入社後当社で取引している製品の知識を習得して頂いた後に、基礎化学品・石油化学を中心とした既存顧客に、化学品・工業薬品の法人営業および市場調査をお任せします。■飛び込み営業はほとんどなく、顧客からの紹介による新規開拓営業が中心となります。【商品】■半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っています。【働き方】残業時間20時間以下・所定労働時間7時間15分・在宅勤務可能と、離職率低く安定的に長期的に働きやすい環境を整えています。【当社について】1918年創立の老舗商社、安定した経営基盤です。大手化学メーカーやメガバンクが主要株主であり、古くから住友化学、日本化学工業、昭和電工の代理店となり顧客基盤も堅実です。

【ミッション】大規模Web構築プロジェクトを成功に導くリーダーとして、クライアントの事業成長に寄与する高品質なWebサイトの実現をミッションとしていただきます。20年の実績を持つ当部門のさらなる発展に向けて、プロジェクトの統括責任者として、上流工程から運用までの一連のプロセスをリードしていただきます。【職務内容】■プロジェクトマネジメント3,000万円～5,000万円規模のWeb構築プロジェクトの統括プロジェクト計画の立案（スケジュール、予算、リソース配分）リスクマネジメントとイシュー対応進捗管理、品質管理、予算管理チームメンバーのタスク管理とモチベーション維持■要件定義・設計クライアントのビジネス要件のヒアリングと整理サイト構造設計、機能要件定義UI/UX設計の方向性策定システム要件の定義開発手法の選定■ステークホルダーマネジメントクライアント企業との折衝・調整社内外の関係者との連携・調整経営層への報告・提案協力会社とのアライアンス管理■品質管理・運用設計品質基準の設定と遵守状況の管理テスト計画の立案と実施管理運用保守体制の設計ナレッジの蓄積と展開■プロジェクト成果の最大化費用対効果の最適化提案追加施策の企画立案運用フェーズにおける改善提案クライアントビジネスへの付加価値提案【この業務におけるやりがい・魅力】■大規模プロジェクトでの価値創造3,000万円～5,000万円規模の大型プロジェクトを主導する機会クライアントのビジネス成長に直接的なインパクトを与えられる企画・設計から運用まで、プロジェクト全体を統括できる20年の実績を持つ部門で、さらなる革新に携われる■専門性と経験値の向上最新のWeb技術やトレンドに触れながら、専門性を磨ける様々な業界・業種のプロジェクトに携わることで、幅広い知見を獲得上流工程からの参画により、戦略的思考力を養える大規模プロジェクトならではの複雑な要件・課題解決力が身につく■チームマネジメントの醍醐味優秀なエンジニア・デザイナーとの協働プロフェッショナル集団をリードする経験チームの成長とプロジェクトの成功を同時に実現部門の中核メンバーとして組織づくりに参画■信頼関係構築の面白さクライアント企業の経営層との直接的なコミュニケーション長期的なパートナーシップの構築プロジェクトを通じた関係者との深い信頼関係の醸成成功体験の共有がもたらす達成感■キャリアの将来性プロジェクトの成果が直接的に評価につながる上位のポジションへのキャリアパスが明確新しい技術・手法への挑戦機会事業責任者としての成長機会

【期待する役割】当社の成長戦略の核となるWEB/マーケティング部門を牽引し、社内の専門組織として確立していただくことがミッションです。これまで外部パートナーと協業して培ってきたノウハウを活かしながら、より強固な社内体制を構築し、クライアントへの提供価値を最大化していただきます。【職務内容】■戦略立案・実行支援クライアントのビジネス課題を深く理解し、WEB戦略・マーケティング戦略の立案戦略実現に向けたロードマップの作成とプロジェクトマネジメント施策の効果測定・分析、改善提案の実施■組織基盤の構築社内WEB/マーケティングチームの体制設計・構築ナレッジの体系化と社内展開の推進外部パートナーとの協業体制の最適化■クライアントコミュニケーション経営層・事業部門へのプレゼンテーション定期的な報告会の実施とステークホルダーマネジメント新規提案機会の創出■品質管理・ナレッジ蓄積プロジェクト品質の管理・向上ベストプラクティスの蓄積と展開最新のWEB/マーケティングトレンドの調査・研究【魅力】単なるコンサルティング業務だけでなく、社内の専門組織の立ち上げという重要なミッションを担っていただきます。クライアントの成功に貢献しながら、当社の新たな強みを確立していくやりがいのある役割です。【募集背景】【組織構成】

【期待する役割】コニカミノルタジャパン（株）ではグループ全体として多くのサービスプロダクトを顧客に提供しており、 社内においてはデジタル領域におけるサービスの提案と早期成長が求められています。本ポジションは社内・社外メンバーと協力し、新規・既存プロダクトを成長させ、成果を最大化させるプロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。【職務内容】・サービスの企画、開発、運用・サービスの成果を指標で定義、可視化し、コミットさせる・サービスを周知し受注につなげるプロモーションの企画、開発、運用・ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール・その他、社内調整、遂行のために必要な業務【魅力ポイント】コニカミノルタジャパン（株）の資源を活かして、サービス企画・開発を行い成長させることができます。また大手顧客との接点も多く、エンタープライズ領域の経験を得ることが可能です。【組織構成】部長（40代後半）のもと、メンバー5名（20代～30代・業務委託含）で構成されており、若手社員が多く在籍しております。プロダクトサービスの企画から開発、営業戦略を一気通貫で行う新しい組織で、それぞれに役割を持って協力しながら、新規サービス開発と既存サービスの成長を目指しています。

【職務内容】■新規商材・ビジネスの立案、新規顧客の開拓　常石グループの幅広いネットワークを活用し、　新規顧客や新規ビジネスを開拓していきます。■営業活動　海外案件も多く、中国などへの出張もあります。　英語もしくは中国語を活かして働いていただけます。【組織構成】部署の構成は10人程度。案件ごとにチームを分けて、男女年齢問わず活動しています。将来的に管理職を目標としていただくので、業務に加えてマネジメントのスキルアップも図れます。

【職務内容】■新規顧客の開拓、新規商材・ビジネスの立案同グループでは海運・造船業など様々な事業を行っています。既存事業の強みを生かした新商材を開拓し軌道に乗せていきます。■営業担当として商談など実際に現場を見に行く事も大切にしており、出張を通じて多くの経験や知見を積んでいただきます。出張は国内だけでなく、海外へ行くこともありますが、語学スキルは必須ではありません(入社後に業務を通じて学んでいただきます)。【組織構成】部署の構成は10人程度。案件ごとにチームを分けて活動しています。

【ミッション・職務内容】■採用業務(新卒/中途)全般∟採用関連各種コンテンツの作成∟採用プロセスの進行と管理∟選考関連諸手続き対応∟学校、エージェント他への対応∟セミナーや説明会の実施■人事部主催の研修関連業務∟企画/運営/進行管理他【組織構成】人事部 採用研修課部長：１名 － 課長：１名 － メンバー：５名（平均年齢38歳）【募集背景】組織強化の為の増員募集です。