商社の転職・求人情報(35ページ目)

【期待する役割】総合商社 丸紅の100％子会社で中核事業会社である弊社で、業績好調による営業職のオープンポジション採用です。海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易等をお任せします。【職務内容】採用選考過程で、これまで培ったご経験や強み、また今後のキャリア希望を伺った上で、下記いずれかの分野でご活躍頂きます。◇有機化学品分野（塗料、ウレタン、化成品関連商材を中途したフォーム・塗料・接着剤・合成皮革向け製品、ペンタン・ブタン、酢酸セルロース及びアセテート・トゥ、クロールベンゼン類、樹脂用モノマー類等）◇機能化学品分野（トナー原料、樹脂用触媒、電子材料、油脂誘導体等）◇脂肪酸・アルコール分野（高級脂肪酸・脂肪アルコール、グリセリン等）■業務詳細◇既存顧客のフォロー、拡販営業◇新規顧客、新規商材の開拓◇国外サプライヤーとの商談◇その他、諸業務※業務内で英語でのスピーキングが発生します。【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【募集背景】業績好調に伴う、増員募集になります。【魅力】・海外事業比率65%、国内事業35%の弊社ですが、今回の募集は、比較的海外比率の高いポジションとなります。・海外営業経験者の方はもちろんの、今後英語力を伸ばして、海外で活躍したい方も挑戦できるポジションです。※国内外の出張が発生いたします。また、親会社の丸紅の海外支店を利用することができ、サポート体制もしっかりとあります。

【組織ミッション】グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）【チームミッション】ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献【担当業務内容】1、新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備・LCA（ローコストオートメーション）　-本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定　-現場と連携し、追加機能を展開　-ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応　-保守・保全対応、構築・WMS（倉庫管理システム）　-各種デバイスの設定およびキッティング　-同システム整備における流通センター側での対応※両業務は物流部門全体のプロジェクトとなっており、そのプロジェクトに新拠点の人員として参加いただき、各拠点と協同し業務を進めていただく想定です：40％2．拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理・保守保全　-ハードウェア、ネットワークの運用管理　- 庫内機器、設備、予備品のメンテナンス　- 故障時の対応、原因調査・イレギュラー対応の標準化　- プログラム改修ならびに機器再選定の提案　- 操作方法、トラブル対応などの手順書作成：40％3．ITによる庫内改善ならびに標準化日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見、解決に向けた提案やハンズオンで実行・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA）　- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成　- ツールの設計開発または改修の実行　- RPA導入による間接業務の効率化・取得情報を活用した問題の発見　- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得※早ければ2026年に安定稼働を見込んでおり、安定稼働後は3の業務ボリュームが最大で40％ほどに増加する想定です。：20％【仕事のやりがい】ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考を習得したい方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいを感じられる職場となっています。【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】東日本、中日本の各拠点間でIT業務の不明点や課題について相談できる体制が整っています【3～5年後の想定されるキャリアパス】入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。【業務上の課題】・既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新）・IT人財不足による組織メンバーのITリテラシーが不足【使用アプリケーション】MicrosoftOffice365、PowerAutomate、A5:SQL、inSSIDer【開発環境・その他】UWSC、Microsoft SQL Server、Node-Red、phpMyAdminVBA、SQL

【組織ミッション】グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど）を乗せていくかを画策。・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きいという特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求していく（※一般的な物流倉庫より複雑性が高いです）【担当業務内容】1．【現場マネジメント】　：40％－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行2．【改善推進】　：40％－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行3．【人材育成】　：20％－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成【仕事のやりがい】ミスミグループの物流新拠点における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。【3～5年後の想定されるキャリアパス】小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり【チームミッション】グループ物流新拠点における、現場マネジメントと物流オペレーションモデル進化の推進【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】2025年5月竣工予定の新倉庫においてLCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れ、自分たちで新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。【業務上の課題】様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人材育成の取り組みを構築して社員一人一人にとって「働きがい」のある職場作りが求められている。

【ミッション】経理ポジションでのプロフェッショナルとして経理業務全般を担当いただきます。特に、税務申告業務・税務関連の業務を強化していきたいと考えております。【職務内容】■月次・年次決算業務、財務諸表作成 ■監査法人対応 ・法人税等の税務申告業務（税務調査含む） ■営業部からの会計処理の相談対応、新規ビジネススキーム構築の助言■予算編成、業績管理／分析 ■チームメンバーへの指導・教育　他【募集背景】更なる組織拡大のための増員【組織構成】組織名：経理部　経理チーム(12名)チーム長1名20代～50代のメンバーで構成されております。【魅力ポイント】★従来の経理部の枠を超え、経営層や営業部に寄与する為、ありたい姿としてデータを活用した経営分析に力を入れていきます。★近い将来、管理職としての役割を担っていただける可能性がございます。★有給取得率70％、在宅勤務(週3回は出社)・フレックス制度を取り入れており、ワークライフバランスが充実した環境です。【当社について】1962年に創業した、総合商社100％出資の機械商社です。 機械・電機・情報通信・建築設備分野を中心とした産業分野への最適なビジネスソリューションの提案、 鉄鋼非鉄、産業機械、建築設備、都市インフラ、ICTの分野からなる6営業本部体制による様々な分野で事業を展開しています。

同社は「合成樹脂・化学品・ガラス繊維」の原材料及び製品の開発、製造、販売を行うプラスチック専門商社です。グループ内の製造サイドと連携し、モノづくりができるプラスチックの専門商社として、国内外に向けたグローバルな取り組みを展開しています。【業務概要】システムバス、システムキッチン、洗面カウンター等、住生活・社会インフラに使用される強化プラスチック（FRP）製品及び原材料の提案営業をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・既存顧客へのルート営業、定期的な受注業務　※一部の海外取引先とは英語を使用します。・加工方法や市場調査などの情報提供・顧客ニーズに合わせた素材の選定と提案・取引先への業界情報の提供・プラスチック成形を行う工場に出向き、トラブル対応・宿泊を伴う国内出張（直行直帰可）・海外出張（ベトナムなどアジア中心）＜海外出張＞主にベトナムなど東南アジアへの出張が2～3か月に1回の頻度であります。⇒海外グループ会社(ベトナム、台湾、タイ、上海)にて、製品の立ち合いや設計・仕様の打合せを行います。その他、現地の製造ラインに入り、生産管理業務を担っていただくこともあります。【入社後の研修】3ヶ月程度の実務研修(基礎知識研修や、事務作業などを通じた研修)や、グループ会社などでの製造実務研修などを経て、先輩指導員と一緒にOJTにて実務を学んで頂きます。製品知識についても、勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。【組織構成】東京営業部　22名（男14名、女8名）　以下、4つの課で構成。①に配属。①第１課（樹脂・複合材料）　7名（課長40代、40代、シニア2名、営業事務3名）②第２課（フィルム等の高機能製品の開発）　6名（課長50代、20代2名、シニア、営業事務2名）③第３課（FRPの成形品等）　5名（課長40代、30代、20代、シニア、営業事務1名）④電子材料課　3名（課長40代、50代、営業事務1名）【取り扱い商材（FRP）について】FRPとは、樹脂（プラスチック）にガラス繊維や炭素繊維などの「強化材（ファイバー）」を混ぜて、強度・耐久性・耐熱性などを高めた複合材料です。FRPは「見えにくいけど、なくては困る素材」です。世界中で需要が拡大しており、今後もさらなる成長が見込まれます！～FRPが使われている身の回りのもの一例～①お風呂・トイレ・洗面台FRPは水に強く、加工しやすいため、浴槽や洗面ボウル、トイレの外装部などに多く使われています。②自動車のバンパーや内装自動車部品では、軽量化と衝撃への強さを両立する必要があるため、FRPが活躍。③自転車・釣り竿・ラケットなどの趣味用品スポーツ用品やレジャー用品でも、軽くて丈夫な素材として人気です。④公園のすべり台・遊具金属に比べて熱くなりにくく、安全性が高いため、FRP製のすべり台やシーソーなどが増えています。カラフルに加工できるのもポイントです。⑤新幹線・電車の部品高強度かつ軽量な素材が求められる新幹線や電車では、FRPが大活躍しています。軽量化によってエネルギー効率が上がり、スピードや省エネ性にも貢献しています。★魅力ポイント★・単なる商品の販売に留まらず、既存のお客様と関係性を構築しながら「悩み、ニーズ」に応えていきます。新しい商材を探求したり、新たな製品開発に携わることができる非常にやりがいのある仕事です。・材料調達～国内生産拠点での試作～海外生産拠点で製造加工の体制により、国内・海外含め新たなビジネスを作れる面白みがあります。・社内イントラや業務ツールが整備されいるので出張時でも効率よく仕事ができる環境です。

【職務内容】当社技術研究所にて、事業分野の核を担う先進モビリティビジネス領域の開発エンジニアとして従事いただきます。世界的に市場が拡大している自動運転シミュレーション分野の技術開発を主に担当いただく予定です。【事業概要】子会社Rototest社のハブダイナモメーターを中心とした自動車開発シミュレーションにより、AD/ADAS開発向けVILS分野での事業を拡大しております。【顧客】完成車メーカー、Tier1メーカー等が主なクライアントです。【市場規模】自動車シミュレーション市場規模は、2024年には25億米ドル、 2030年には44億5,000万米ドルに達すると予測されています。【組織構成】技術研究所は当社のメーカー機能の役割を担っており、約15名で構成されております。配属予定のチームは課長含め５名のメンバーで構成されております。チームの役割として、アプリケーション開発、組込み開発も含めて仕様策定、設計、実装、検証まで協力会社と連携しながら行っております。【募集背景】欠員補充になります。

電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売している電波測定・評価におけるニッチトップ且つリーディングカンパニーである同社にて、施工現場監督・プロジェクト管理をお任せします。【業務内容】電波暗室の電気の配線、設備、備品の取り付け、保守、修理から現場の管理監督を担っていただきます。【人員構成】・約90名（マイクロウェーブファクトリー社70名、Ｅ＆Ｃエンジニアリング20名）・技術部は３拠点（新横浜本社/八王子ラボ/中部営業所）合わせて約40名程度。・新卒も毎年採用しており、若手、ベテラン層と様々な年齢の社員が在籍しています。・中途採用も活発に行っておりますので中途スタッフも働きやすい環境です。【働き方】■出張：・月に２～3回想定（大小ありますが、１週間/回が目安）・クライアントにより訪問場所は大きく異なります。・全くない月もありますが、商品やクライアントによっては長期になる場合もございます。■残業：月平均20時間程度を想定。【勤務地について】■新横浜本社（新横浜駅）営業スタッフが多いオフィスとなりますので、営業と連携いただく業務はこちらで行います。■拓殖大学内八王子ラボ（高尾駅よりバスにて拓殖大学にて下車）技術的作業については、業務環境の整っている八王子のラボにて行っていただきます。※どちらの拠点にも通勤いただきますので、両拠点に近い場所に居住しているスタッフの方が多いです。【魅力】■同社は「電波測定」「EMC」「OTA」「ミリ波測定」など、非常に限定された狭く深い専門領域に特化しており、一般的な測定器メーカーでは対応しづらい複雑かつ高周波な案件に強みを持ちます。■測定には高度な知見・ノウハウ・装置設計力・シールド施工などが必要で参入障壁が非常に高いことからも顧客との信頼関係や共同開発経験がモノを言うため、新規参入は難しい領域といわれています。■自動車、通信、航空宇宙、防衛など、多くの大手企業との取り引きがあり、特に「暗室の設計＋測定サービス＋測定支援」の一気通貫モデルは他に類を見ないことで引き合いを得ています。■単純な価格勝負ではなく、「この企業にしか頼めない」という専門価値と差別化力で技術支援、提案力、顧客密着性でこれからも業界の第一線を走ります。

◆主にステンレス材料を国内・海外のユーザー及び流通・加工メーカーへの販売をご担当いただきます。国内外のネットワークや加工拠点を活用し、自動車・通信機器・家電等の様々な分野に供給しています。【具体的には】■入社後は、ステンレスの国内販売及び中国、アジアへの輸出を担当いただきます。■エリアごとに担当を配置し、担当エリア内であれば新規材料ソースの開拓や販売先開拓など、自由度高く裁量権をもった働き方が可能です。【配属予定組織】マテリアル本部　金属部【配属部門の特徴】金属部の主力事業はステンレスであり、国内外問わず自由な発想で積極的な事業展開を図ることが可能です。国内外でのステンレス関連の事業投資や買収を積極的に進め、事業拡大を目指せる環境があります。将来的には、国内外事業会社の経営幹部として企業経営に従事することができます。当部門は日本におけるステンレス材料の取扱数量No.1の商社を目指しています。【入社日】2025年10月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は1930年創業した「ガス＆エネルギー」を基軸とした専門商社です。総合エネルギー事業、産業ガス・機械事業、マテリアル事業の３事業から構成されており、技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から営業・事業創造を支えています。また、昨今注目を集める水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとして、宇宙開発や水素ステーションの整備で日本をリードしてきました。マテリアル本部は「脱炭素社会の実現に貢献する」とのコンセプトのもと、商社ポジションとして、鉱物資源、機能樹脂、金属、電子材料などの素材を中心に取り扱っており、近年ではバイオマスプラスチック材料、バイオマスエネルギー原料、車載電池材料などの環境商品の開発・拡販を強化しています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点）・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点）・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績）・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績）

◆国内メーカー向けに合成樹脂原料(PET/汎用樹脂)や樹脂製品(フィルム/成形品)の販売をお任せします。植物由来のバイオマスPET樹脂は業界に先駆け取り扱いを開始し、国内トップクラスのシェアを誇ります。【取り扱い商材】樹脂原料/樹脂製品/環境商材（リサイクル、バイオ、生分解性）/機能性フィルム【販売先】日用品、化粧品、食品、EV関連業界など【配属予定組織】マテリアル本部　機能樹脂部【配属部門の特徴】国内シェアの高いPET樹脂を中心に、独自性のある特殊PET原料の販売に注力しています。世界的な環境意識の高まりを背景に、従来の石油由来の製品からの置き換え需要が拡大しています。また、中国・東南アジアを中心としたネットワークを活かし、製造から最終製品の加工まで一貫した提案が可能です。新規プロジェクトとして、環境商材の各プロジェクトに参画しており、0→1のビジネスに携わりたい方歓迎です。・海外でリサイクル材料から飲料ボトルを生産するプロジェクト・廃プラスチックから化学品を製造するリサイクルプロジェクト・木材から化学品を製造するバイオ樹脂プロジェクト・海外でリサイクル樹脂を使用したフィルム製造プロジェクト　等【岩谷産業について】岩谷産業は1930年の創業より「ガス＆エネルギー」を基軸とした専門商社です。総合エネルギー事業、産業ガス・機械事業、マテリアル事業の３事業から構成されており、技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から営業・事業創造を支えています。また、昨今注目を集める水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとして、宇宙開発や水素ステーションの整備で日本をリードしてきました。マテリアル本部は「脱炭素社会の実現に貢献する」とのコンセプトのもと、商社ポジションとして、鉱物資源、機能樹脂、金属、電子材料などの素材を中心に取り扱っており、近年ではバイオマスプラスチック材料、バイオマスエネルギー原料、車載電池材料などの環境商品の開発・拡販を強化しています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点）・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点）・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績）・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績）

◆営業活動及び戦略立案を行っていただきます。営業活動は法人へのルート、新規、代理店営業を行っていただきます。本部配属の場合は、部門戦略の立案や各支社支店への営業サポートも業務に含まれます。主要な営業先は企業の工場や本社購買部門になります。【取り扱い商材について】部門コンセプトである「ガス＆ロボット」が商材となります。具体的には、酸素、窒素、アルゴン、炭酸ガス、ヘリウム等の産業用ガス、溶接や搬送用ロボットシステムなどのFA・機械、半導体関連装置、水素ステーション向けの各種設備・機器などの中から、配属された部署の商材を取り扱っていただきます。【配属予定組織】産業ガス・機械事業部【入社日】2025年10月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。今回募集対象となる産業ガス・機械事業部門においては、産業ガスにおけるメーカー・物流・保安機能と機械における商社機能を組み合わせて事業を展開しております。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点）・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点）・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績）・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績）【勤務地について】産業ガス・機械事業では、大阪本社（大阪市中央区）、東京本社（東京都港区）以外に以下の国内拠点があります。以下拠点での勤務を希望される場合、別途ご相談ください。国内拠点一覧：仙台、さいたま、新潟、前橋、宇都宮、土浦、晴海、横浜、厚木、山梨、静岡、名古屋、豊田、四日市、金沢、大阪、大津、神戸、和歌山、広島、岡山、周南、松江、高松、博多、大分、長崎、熊本（詳細住所は弊社HPをご確認ください）

◆バイオマス発電に使われるバイオマス燃料（PKSや木材ペレット）について、既存取引先との輸入販売活動や新規営業をご担当いただきます。【具体的には】■燃料供給契約の履行■バイオマス燃料の営業■バルク船の海上輸送配船※入社後まずは既存の仕入先・販売先との輸入販売に係るオペレーション業務・配船業務、バイオマス燃料の営業を担当いただきます。　将来的には、バイオマス燃料の新規開発をはじめ、上流投資やM＆A推進等幅広く担当いただきます。　国内外の民間企業や政府機関との折衝が多く、オンラインでの海外との会議も頻繁で、海外出張頻度も高い部署です。　将来的には海外駐在も経験できる環境です。【配属予定組織】マテリアル本部　資源部　バイオマス課PKS・木質ペレットを取り扱い商品として、急速に事業の拡大をしています。仕入先・販売先へとの交渉を含む新規開拓を行うことができ自由度の高いビジネスに携わることが可能です。資源部ではバイオマスの他にミネラルサンド鉱物資源などを取り扱っている課もあり、将来的には本人の希望や適性に応じて、よりスケールの大きい他のビジネスに携わる可能性もあります。【入社日】2025年10月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。マテリアル本部は「脱炭素社会の実現に貢献する」とのコンセプトのもと、商社ポジションとして、鉱物資源、機能樹脂、金属、電子材料などの素材を中心に取り扱っており、近年ではバイオマスプラスチック材料、バイオマスエネルギー原料、車載電池材料などの環境商品の開発・拡販を強化しています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点）・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点）・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績）・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績）

◆流体シミュレーション技術を活用したガスアプリケーション技術開発をご担当いただきます。【具体的には】■AnsysやStarccm+を用いたシミュレーションを通じて、‐253℃の超低温液化水素容器の温度分布を推定し、蒸発率を抑えた高効率充填技術の開発を目指します。■流体シミュレーションのモデル設定および条件設定を担当いただきます。　さらに、シミュレーション結果の分析と報告書作成を行い、営業部門や開発部門との協力によるプロジェクト推進を担っていただきます。※流体シミュレーションだけでなく、合成反応、爆発反応、ガス拡散挙動、熱交換器などのプロセスシミュレーション、さらにはMI（マテリアルインフォマティックス）にも幅を広げて、シミュレーションを専門的に担っていただきたいと考えています。

貿易・海外拠点連携等業務において、管理職候補として活躍いただける方を募集しております。【業務内容】・海外拠点との連携業務：東アジア、アセアン諸国、米国などの現地法人や支店との一般事務対応・海外企業との営業・貿易業務：海外企業との営業活動及び貿易業務を担当※社内業務での使用する言語は日本語がメインとなります。【魅力】このポジションは、海外との取引やコミュニケーションが中心となるため、語学力や貿易業務の経験が活かせる環境です。また、計測機器の専門商社としての知識や経験を積むことができます。【取扱商材】国際センターでは、オシロスコープやスペクトラムアナライザといった電子計測器をはじめ、通信機器、電源装置、環境試験機器、EMC対策機器、解析用ソフトウェアなど、最先端の研究開発・製造現場で使用される幅広い計測機器を取り扱っています。お客様の技術課題に応じて、製品の提案から輸出入・納品までをトータルにサポートします。

【業務内容】・海外拠点との連携業務：東アジア、アセアン諸国、米国などの現地法人や支店との一般事務対応・海外企業との営業・貿易業務：海外企業との営業活動及び貿易業務を担当※社内業務での使用する言語は日本語がメインとなります。【魅力】このポジションは、海外との取引やコミュニケーションが中心となるため、語学力や貿易業務の経験が活かせる環境です。また、計測機器の専門商社としての知識や経験を積むことができます。【取扱商材】国際センターでは、オシロスコープやスペクトラムアナライザといった電子計測器をはじめ、通信機器、電源装置、環境試験機器、EMC対策機器、解析用ソフトウェアなど、最先端の研究開発・製造現場で使用される幅広い計測機器を取り扱っています。お客様の技術課題に応じて、製品の提案から輸出入・納品までをトータルにサポートします。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【業務内容】国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する法人営業です。担当顧客は既存取引先が中心で、訪問や電話、メールでの対応を通じて、顧客の技術課題や研究開発のニーズを把握し、最適な製品・システムを提案します。メーカーと連携しながら製品の仕様確認や納期調整、導入後のフォローも行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。【主な業務】■顧客への定期訪問および技術ニーズのヒアリング■適切な製品の選定とメーカーとの調整・提案資料作成■見積作成、受発注、納品対応■導入後のサポート（トラブル対応や定期フォロー）【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

「ガス&エネルギー」を中心に、LPガスにおいては国内トップクラスの販売シェアを誇る同社にて、主力事業のガス機器の販促企画・新サービス開発（住宅設備など）をお任せいたします。【具体的には】■家庭用/業務用分野におけるガス機器・住宅・空調設備の拡販■新サービスの開発、導入※営業企画部門として、全国の営業担当者や代理店向けに販促企画、研修会、販促ツールやシステムの企画、整備などを実施いただきます。【取り扱い商材について】・家庭/業務用ガス機器全般（コンロ、給湯器等）・空調機器（家庭/業務用エアコン、床暖）・住宅設備（エネファーム、蓄電池、太陽光、システムキッチン等の住宅設備）【配属予定組織】生活物資本部　生活総合サービス部【入社日】2025年10月1日入社想定（応相談）【魅力】同社は全国のLPG販売ネットワークを有しており、魅力的な商材と販促企画と現場への発信手法如何では、大きな実績につながる可能性があります。また、同社主力事業の一つであるLPガス事業の物販領域の中核として、重要な役割を担っております。将来に向けても、脱炭素等を背景とした新たな家庭用エネルギー機器の価値変化の潮流もあり、同社としても新たな機器提案による市場開拓の余地は大きいと思っております。【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。総合エネルギー本部では、家庭用LPガスをはじめ、工業用のLPガス、LNGを全国で販売しており、都市ガスや電力事業にも参入しております。また、ガス関連機器や生活関連商品も扱っており、より快適な暮らしやエネルギーの安定供給、省エネの環境負荷低減も提案しております。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点）・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点）・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績）・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績）

◆生活用品（カセットこんろ等）からガス（LP、産業ガス等）、化学物質、機械等まで幅広く商材を扱う商社として、仕入・販売・販売後を含めた法令遵守/品質保証/製品安全等をお任せします。【具体的には】■製品安全・ブランド委員会事務局業務└主に審査する商品：カセットガス商品（自社ブランド商品）、化学品、食品■化審法届出業務（輸入化学物質の集計・報告等）、既存商品法令適合調査、法改正情報の発信 等 ■グループ会社及び海外現法における品質管理、品質保証の仕組み作り【キャリアパス】品質保証部門の管理者として品質保証全体の戦略立案や部門の運営管理を担当することができます。また、将来的には外部の企業や組織に対して品質保証のコンサルティングを行うことが期待されます。【入社日】2025年10月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。技術・エンジニアリング本部は、各事業を貫く全社的な技術戦略の策定、及び実践を担っており、「カーボンニュートラル」を目指し、水素ステーション建設をはじめ、水素サプライチェーンに係るプロジェクト案件、大規模水素・アンモニア・バイオマス等の技術実証・エンジニアリング業務に取り組んでいます。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点）・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点）・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績）・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績）

・理化学機器、研究用機器の簡単なメンテナンス　　＊現場での一次対応となります。メーカーへの取次ができれば十分です。　　＊特に分析装置（HPLCなど）が主となりますが、その他の機器も、　　　薄く広く対応できる方を希望します。

【職務内容】・伝票作成、処理業務・社内基幹システムへの入力・監査法人の会計監査対応・税務調査対応・社内監査・資料作成（株主総会関係書類、試算表等）※国内出張（宿泊を伴う）　年2～3程度弊社海外拠点への出張の可能性もあります。【魅力】会計、決算業務、税務申告が中心業務であり経営に近いポジション。営業部門との連携により海外進出のサポータ―としての役割を遂行し、進出後の海外拠点（現地法人、駐在員事務所）との連携・サポートを担う部門。【キャリアパス】将来的には会計や税務の一部分の担当ではなく、財務諸表全体の管理、税務申告、会計監査や税務調査対応と様々な業務を行っていただきます。会計・税務の法改正対応のプロジェクトメンバーや海外進出や運営サポートの中心メンバーとして担当していただきます。【募集背景】会社法適用に伴う会計監査対応による業務量増加のための増員募集【組織構成】部署：貿易管理本部　経理部　経理課　構成：課長1名、課員2名

【業務内容】役員秘書として下記業務をお任せ致します。＜業務詳細＞スケジュール管理・調整、会議準備、お礼状・挨拶状・案内状作成、会食手配、車の手配、手土産の手配、各種支払い対応、イベント対応、DB登録、名刺管理、他の役員秘書との連携、資料作成、ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務総務庶務としては、電報の手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新、諸雑務などにも一部携わっていただきます。※出張、会食への同行は基本的にはございません。【組織構成】総務部：13名（うち秘書担当2名）

【職務内容】・経営計画・年度予算の策定・親会社（東レ）からの要請資料（月次・四半期業績、予算等）の作成・提出、その他連絡窓口・役員会等の会議体運営（資料取り纏め、会議室設営、議事録作成）【組織について】経営管理部は企画課、IR広報課、リスクマネジメント課、財務経理課の４課体制となります。企画課は全員が東京勤務となり、課長１名、課員７名（男性4名、女性３名）で構成されています。経営に近いところで業務を行っているため、会社方針を肌で感じ会社運営を学ぶことができます。M&Aの事務局を担っているため、企業・事業買収を経験できる可能性もあります。有給休暇は平均15日/年（うち、季節休暇5日）以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスも整っています。【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【具体的な業務内容】1. 食品原料を活用したアプリケーション開発自社で取り扱う食品原料（コーヒー、ココア、ナッツ、胡麻、スパイス、乾燥野菜、油脂など）を使用し、顧客ニーズに応じたアプリケーションやサンプルの試作・開発を行います。2. 顧客ニーズに基づく商品設計業務「コーヒー（エキス等）」「ココア」「ナッツ」などの原料を活用したプライベートブランド（PB）商品の設計を担当します。※原料の選定、アプリケーション試作、顧客へのプレゼンテーション、委託工場との連携など、商品化に向けた一連の業務3. 原料検証・評価業務顧客からの問い合わせや要望に基づき、自社で取り扱う原料の特性を検証・評価します。4. 海外サプライヤーとの連携　商品開発に必要な原料情報の収集や確認のため、海外の原料サプライヤーとコミュニケーションを図ります。5. 製造立ち上げサポート品質保証部門と連携し、委託工場における製品製造の立ち上げをサポートします。【業務の魅力】一般的な食品輸入商社との差別化を図り、お取引先に、より満足頂ける商品や機能の提供をミッションとしており、自社オリジナルのサスティナブルブランド商品に加え、お取引先である食品メーカーや小売企業様等の商品開発支援もしております。ご自身が携わった商品をコンビニや量販店など様々な場面で見かけることも多く、やりがいを感じることが出来ます。

同社は、2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、 今後更なる国内外での事業拡大をを見据え、営業職を複数名募集いたします。■求人の魅力：・国内営業だけではなく、海外営業にも携わることができ、将来は希望があれば、シンガポール、マレーシア、台湾に卸売事業の拠点があり、現地法人での勤務も可能です。※海外赴任手当（借上げ社宅、家族帯同、帯同子女の教育費等）あり・原料買い付けから国内外での加工販売に広く携わることができるため、携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。・水産品メーカー×商社を併せ持つ企業であり、仕入れ、加工、販売に携わることで専門知識を深め、より納得のいく営業を追求できます。■業務内容：　サーモンやサバの焼き魚煮魚などの焼製品や、生食用寿司ネタ製品を主力とした水産加工品の営業をお任せいたします！☆まずは簡単な業務からお任せします。・見積もり作成　・サンプル発送手配、在庫管理、倉庫整理・商談アポイントやお客様アテンド日程調整・展示会等イベントの運営補助　慣れてきましたら徐々に下記業務をお任せいたします。・既存顧客との商談同行・新規開拓・商品企画開発・海外工場との生産調整、サンプル作成※希望と適性をみて海外工場現地へ。月１、２程度の出張をお任せいたします。※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります

【期待する役割】航空・防衛事業専門商社の同社にて、給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。入社直後はご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として担当頂きながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上にも携わることが出来るポジションです。【具体的な業務内容】■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し ■経営戦略に沿った人事労務や人事オペレーション周りの諸制度企画運営 ■人事業務のBPO企画推進※特に給与・社保周りの業務経験者を求めております。※まずは給与社保業務を中心に、ご自身の経験徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与頂ける方を歓迎いたします。【魅力】・業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。 ・会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、非常にやりがいを感じられる環境です。 【募集背景】増員募集になります。中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進しています。業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただけるメンバーを増員募集いたします。 【就業環境】・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。・国の安全保障を担い、日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。・残業時間は通常時20-30時間で、メリハリをつけて働くことが可能です。（所定労働時間：7時間15分）・在宅勤務制度も整備されており、柔軟に取得可能・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。【業界の魅力】■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業内容です。■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。（売上の90％以上が防衛省向けです）【企業の魅力】■住友商事の防衛・航空・宇宙事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、スペシャリスト集団として業界での地位を築いております。■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創ることにも積極的に取り組んでいます。

【期待する役割】経理は同社の経営判断に重要な財務情報を経営陣に対して、タイムリーに提供する重要な役割の一つを担っており、今後日々の運用や継続的な改善を一緒に進めていくメンバーを募集しています。また、財務会計の領域のみに限定せず、管理会計や経営企画などにステップアップしたいと考えている方も募集しています。以下に具体的な業務内容を記載いたします。【職務内容】■ご入社後、早期に実施頂く業務・月次決算業務　　- 仕訳入力　　- 計算書類作成　　- 各種報告資料作成　等■入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務・その他財務経理業務　　- 債権債務管理　　- 資金繰り管理■2年目以降担当いただきたい業務・監査法人対応・税務申告書作成【使用ツール】・管理/会計：Money Forward クラウド・請求管理 ：バクラク・支払申請 ：バクラク・連絡　　 ：Slack、Gmail・使用PC　：Mac

【期待する役割】某社グループの経理としての業務をお任せ致します。 経営判断に重要な財務情報を、経営陣に対してタイムリーに提供するという重要な役割の一つを担っており、今後日々の運用や継続的な改善を一緒に進めていくメンバーを募集しています。▼ご入社後、早期に実施頂く業務 ・月次決算業務 　　- 仕訳入力・レビュー 　　- 計算書類作成及び決算内容の確認 　　- 各種報告資料作成　等▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務 ・四半期決算業務 　　- 親会社への決算報告・監査法人対応　　- 監査法人からの資料提供依頼対応　　- 会計処理等の監査法人との折衝▼2年目以降担当いただきたい業務 ・税務申告書作成【使用ツール】 ・管理/会計：Money Forward クラウド ・請求管理 ：バクラク ・支払申請 ：バクラク

【業務内容】同社の食品営業として、世界中からの「水産品・農産品・畜産品」の食料調査～食料原料の調達、もしくは仕入れた食材の販売や商品企画などをご経験に応じて担当いただきます。【業務詳細】■提案営業：食品メーカー、中食・外食産業等に、お客様のニーズに合わせた食品原材料の販売や新たな加工品開発の提案をします。 ■仕入調達：国内はもちろん、アジアや北米・南米・ヨーロッパなど世界各国に広がる産地加工ネットワークからの食料の調査、商品開発、買付け、食材の安定調達、商品戦略の立案･推進などをお任せいたします。

【業務内容】国内外から仕入れる畜産/農産/水産物等の食材の品質管理、生産工場の監査/選定/改善提案/改善活動等を担当いただきます。【業務詳細】■産地工場内の衛生状態や製造工程の調査/商品に合った品質確保の判断■産地工場に対し、品質改善に関連するコンサルティング/提案/説明等■現地の工場スタッフと協力し、商品の品質改善、衛生意識の向上■社内での商品情報管理、届いた食材の品質検査等

【職務内容】オーロラサーモンの輸入で国内トップシェア、生花の生産輸入など幅広い領域で売上拡大中の当社にて、経理業務をお任せします。＜業務詳細＞・月次決算・年次決算・その他の財務経理業務の全般【入社後】はじめは伝票入力や月次決算補助から始めていただき、社内のやり方を学んで頂いた上で、ゆくゆくは決算取りまとめやルール制度の改善などの上流工程をお任せしていきます【組織構成】経理部50代課長1名（男性）40代主任2名（男性・女性）40代一般1名（女性）30代一般1名（女性）20代一般1名（女性）

【職務内容】当社総務部の法務担当として下記業務をお任せ致します。＜業務詳細＞■契約関連業務（契約書チェック、契約書作成）■各種法的相談（営業等）■社外弁護士との折衝■自社リスクチェック■法改正に伴う社内規程の整備および運用※メインは契約書関連業務となります。【組織構成】総務部リスク管理グループ：3名（60代1名、50代2名）【将来的には】5年後をめどに、一定上記の業務を1人でもご担当いただけるような状態を目指しています。ゆくゆくは、後任の育成やマネジメントも機会を考えています。

【職務内容】UVソリューション(紫外線滅菌装置等)でシェアトップクラスの当社にて法人向けルート営業をお任せ致します。＜業務詳細＞■ニーズをヒアリングし、商品の提案、フォローなど■見積書作成■報告業務※営業先：手電力企業や電機メーカー、工場など※営業スタイル：既存顧客への課題深堀りや提案が中心の営業スタイル【組織構成】岡山支店：所長1名、事務スタッフ1名【当社について】当社は主に東芝、ＩＨＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品を製造、販売等を手掛けております。【当社の強み】シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております！

【ミッション】管理職候補として、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。【職務内容】■予算作成/予実管理■資金調達■営業所管理■リース管理■財務関連業務■資金繰り管理その他、財務・経営企画に関する業務全般～補足～ご入社後は予実管理や銀行対応をメインにお任せします。【募集背景】現在、当部署のメンバーは40代から50代が中心となっています。中期的な事業計画を考慮し、組織の活性化と将来的な成長を図るために、中堅層の新しいメンバーを募集いたします。【組織構成】総務部(部長、係長2名、スタッフ2名)※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。　経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。【働き方】■平均残業時間：20時間前後/月■リモートワーク：週2回程度　※入社後1年間（目安）は原則出社です。【同社について】創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。また、海外自社工場も設立し、今後更なる成長に向けた施策を推進しています。

【期待する役割・募集背景】■人事分野における各種施策や改善策の企画・実行（総務分野もある）をお任せいたします。現在想定される担当業務の一例として以下を想定しております。状況に応じて、具体的な担当業務は変動し、幅広くお任せいたします。■現状の人事総務においては、PayforPerformanceの考え方に基づき、人事制度を変更し、優秀社員のリテンションを行うなど、改革の中にあり、人事制度のさらなる見直し、福利厚生制度の見直し、ES向上(EmployeeSurveyの継続)や健康経営の推進など、企画・実行案件が多く、経営陣に近い位置にて、企画・実行を行っていただくポジションを募集しています。（補充採用ではなく、新規増員のポジション）【具体的には】▽人事領域・従業員・役員報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理、人件費分析・IPO課題改善（労務DD指摘事項への対応）・営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応▽総務領域・総務業務（改善施策等の企画・実行、株主総会運営サポートなど）▽人事・総務共通・M＆A における人事・総務分野の対応・業務改善施策の企画・実行・その他、社長、人事担当役員、人事総務部長からの指示対応【組織構成】■人事総務部：部長1名、以下人事Gと総務Gに分かれております。▽人事G／5名：グループリーダー1名、スペシャリスト2名、スタッフ２名(人事Gは人事制度、給与計算、労務、採用、育成・研修の企画、運用を管轄)▽総務G／7名：グループリーダー1名(部長付部長兼務)、スペシャリスト1 名、スタッフ5名(総務Gは、株式実務、取締役会事務、広報、規程管理、施設・設備管理を担当)※募集ポジションは、人事企画が中心のポジションです。※但し、人事・総務横断的な業務や総務企画業務も想定されるため、人事G、総務G のどちらかに所属するのではなく人事総務部の副部長として入社頂きます。【役割・レポートライン等】■人事総務部長、人事担当役員、社長、株主、営業部門と協議・相談し、各種施策や改善策の企画・提案・実行を主導的に行っていただきます。■直属の上司は人事総務部長であり、自ら各種施策・改善策を実行するとともに、人事総務部長の補佐も行うことも期待しています。また、社長・人事担当役員から直接指示を受け、報告することも多いと想定されます。■なお、直接の部下はおりませんが、担当業務において、人事G・総務Gをリードし、密に連携して業務を遂行していただきます。【本ポジションの魅力】■現在、同社は最高益を更新中ですが、今後の持続的な成長のためには新規ビジネスの獲得等が必要であり、人事の役割についても、企業成長に向かうための変化を求められています。■また、現在、IPO を目指し準備中であり、ガバナンス強化の観点での規程や会議体の変更など、企画・実行が必要となっています。■また、上場が成功した前後には、ストックオプションの導入や株主総会運営などにおいても、機能強化が必要です。■このように、前向きな変革、各種施策の企画・実行など、人事総務の役割は今まで以上に重要となっており、活躍の場が十分にあると考えています。

【募集背景】同社では、顧客増加に伴い更に成長にブーストをかけるため、営業をお任せできる方を増員募集いたします。3Dプリンティングへの興味がある方を歓迎いたします。【組織構成】VP of Sales 1名、Mgr. 1名（入社予定）営業 1名※今回は営業メンバーの募集となります。＜具体的には＞・お客様の新規開拓（展示会、問い合わせ対応、訪問等）・ニーズのヒアリング～同社ソリューションの提案★営業先：製造業すべての業界がお客様となる可能性がございます。エンジニアリング、プロダクトマネージャーなどが訪問先です。★大手クライアントもありますが、今後は中小クライアントの開拓に注力いたします。

【職務内容】世界22カ国から選りすぐりのワインを輸入する当社にて、百貨店/酒販店/飲食店向けの企画提案営業をお任せいたします。ワインの販売だけでなく、売場のレイアウトや販促方法、飲食店のメニュー等も提案します。【具体的には】・顧客の状況把握/売れ筋商品情報提供/棚割プラン・タイムリーな販売促進の提案/売場づくり等を含めたワイン・地酒の企画営業等・担当得意先との関係構築【ポジションの魅力】◎ワインの勉強へ補助が充実。ワインスクール全額補助（対象：ソムリエ未取得者）、社内ワイン講座、テイスティング講座、生産者セミナー、ソムリエ試験対策講座等◎年間休日123日(土日祝休)、社員価格でのワイン購入ができるなど福利厚生も充実しています。◎取り扱うワインは22か国、約3000種類と業界屈指の幅広さ。それぞれのお客様に合うワインを自分で考え、時には実際に試飲いただきながら提案できるため、商材への知識・情熱をそのまま業務に活かすことができます。【教育/研修】入社後は、ワインの基礎知識を身につけていただきます。勉強会や講習会を頻繁に開催しており、毎月テイスティングの機会も設け、社内全体で知識の向上を図っています。社内に在籍するワインのプロである先輩たちが後輩を教える風土がございます。【組織構成】東京営業本部には30～40名程度のメンバーが所属しており、5名程度のチーム体制が作られています。入社後は、同じチームの先輩の営業に同行して学んでいただいた後に引継ぎを行い、顧客を担当していただきます。中途入社の社員も多く、他業界から来た方も前職のご経験を生かして活躍しています。食への興味関心が高い方が多く、情報共有も活発に行われています。【特徴】全国の酒販店、飲食店等で、同社ワインは今日も日本中の食卓に届けられています。特別な日はもちろん、何気ない日常もワインがあるだけでその場が華やぎ、笑顔がこぼれ、食卓がもっと豊かになる。そんなワインの魅力をより多くの方々に伝えることが出来ます。【福利厚生】ワインを社員価格で購入することができます。また、個人成長を支援するための補助金を一定金額支給しています。

同社は、国産の美味しい青果物（果物や野菜）を日本そして、海外向けに販売をしている、2024年に創業100周年を迎える総合商社です。同社のEC事業部にて、自社ECサイト、各ECモールの運営・販売戦略の立案までECサイト運用における業務をお願い出来る方を募集いたします。■業務詳細・商品組の立案・サイト上の商品の入れ替え・商品の梱包方法や入出荷フローの見直しゆくゆくはご経験に応じ下記業務をお任せしていく想定です。・販売計画の立案と推進・バナー出稿・Webマーケティング（SEO、広告運用）　等■業務の特徴・自社サイト、楽天、Amazon、LINEギフトでの販売をし、受注数が急増しています。・メインの商材は贈答用なので熨斗作り等の指示出しをするなどはお任せをしますが、梱包は子会社が行っているのでご担当いただくことはございません。■組織構成・現在EC事業部は、責任者1名（広報責任者と兼務）、メンバー2名(仕入れ担当、事務担当)で構成されています。ご入社される方には将来的に事業責任者となっていただくことを期待いたします。・その他事務作業を担当する派遣社員が3名おります。■キャリアパス将来的には当社EC事業の事業責任者として、Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営、販促キャンペーン等の企画といったマーケティング領域にもチャレンジいただきます。■自社ECサイト「Seika」国産のフルーツにこだわり、100年の歴史を迎える青果の老舗仲卸「船昌」が 新たに提案するフルーツギフト専門のECサイトです。国産フルーツのおいしさはもちろん、 全国の産地を訪ねる中で出会った生産者さんの思いや景色、旬なフルーツを食べるワクワクも含めてパッケージにもこだわりを持っています。（https://ec.funasho-group.co.jp/）

＜魅力・特徴＞　・外国出身の社員が全体の80％を占める国際色豊かな環境下で、語学力を活かしてグローバルに活躍できます。・営業未経験から海外営業～貿易業務まで幅広い知識が身につきます。・ワークライフバランス◎残業がほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です＜募集背景＞銅箔の需要が高まり、新規海外取引先の引き合いに対応するため、増員での募集です。各国のクリーンエネルギーへのシフトの一環として電気自動車が注目されております。この電気自動車の心臓ともいうべきリチウムイオン電池に銅箔が使用されることから銅箔の需要が急激に伸びております。＜役割・ミッションについて＞　海外営業は販路の国ごとにチームが構成。自身に親和性の高い国での営業を担っていただきます。経験がなくても言語や文化の理解で企業にアプローチすることが可能です。本ポジションはインドマーケットへの海外営業担当となります。また、インド支店立ち上げ予定のため、将来的にインド駐在の可能性がございます。※駐在不可の方も応募可能＜具体的には＞・海外現地企業への営業及び導入サポート・納期管理、海外マーケット調査、販売促進活動・銅箔生産に関わるコンサルティング※年に数回程度、国内・海外出張が発生する可能性があります。　　＜年収例＞　　①600万円／20代：営業職：経験1年（月給27万円×12ヶ月＋賞与＋手当）②1,000万円／30代：営業職：経験7年（月給46万円×12カ月＋賞与＋手当）

【職務内容】同社インド拠点を第一候補とし、海外駐在を前提にまずは国内での営業活動に従事頂きます。＜商材＞切削工具、耐摩工具＜営業スタイル＞既存顧客フォローを中心に、ゆくゆくは現地企業の新規開拓も期待しております。＜ご入社後のスケジュール＞最低約3か月間～数年、大阪本社での営業研修実施後、海外いずれかの拠点へ赴任頂きます。■赴任可能性のある拠点　第一候補：インドその他：タイ/フィリピン/インドネシア/ベトナム/中国/インド/メキシコ/アフリカ/モンゴル　【魅力】語学を生かし、海外現地でご活躍頂けます！【キャリアパス】5年～の海外赴任ご経験後、国内海外事業部門の幹部候補としてのご活躍、さらに将来的には他拠点への駐在など ご相談に応じ様々キャリアパスを描いただけます。

【エルメス、グッチ、バーバリーなどを取り扱い、日本のトラベル・リテール市場を牽引するリーディングカンパニー！】■お任せする業務内容：下記ブランドのブランド・マネージャーとして、日本のトラベルリテール市場における、マーケティング及びブランディング強化に関する業務全般を担当頂きます。・香水＆化粧品ブランド：エルメス、グッチ、バーバリーなど・香水ブランド：クロエ、ペンハリガン、ティファニー、ランバンなど＜具体的には＞上記ブランドの日本トラベルリテール市場における以下業務をお任せします。・マーケティング戦略・戦術の立案、実行・海外サプライヤー/ブランドへのレポーティング業務・日本の空港におけるプロモーション業務全般・オーダー及び在庫のモニタリング業務　などその他、海外で定期的に開催される、国際的なイベントへの参加、及び、会議のオーガナイザーやプレゼンテーターとしての業務全般も担当頂きます。■ブルーベル・ジャパンについて：ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

【期待する役割】同社およびグループ会社に対して、主に下記業務をご担当いただきます。・内製開発における上流-下流工程-運用保守・業務課題を解決するソリューションの提案/構築導入・社内システム運用/改善強化、ITサポート【入社後の流れ】ご入社後は情報システム部にて基幹システムSAPのデータ可視化に留まらず、より付加価値の高い情報活用のために、業務部門と二人三脚で課題設定～構築～導入後支援まで一気通貫で対応頂きます。フラットな社風のため関係部門の協力も得やすく、貢献度をダイレクトに実感できます。チームのフォロー体制があり、実力が発揮しやすい環境です。【組織構成】情報システム部は12名(男性8人、女性3人)の組織になります。【働く環境】■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！■平均残業10h程と恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です！■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で10件のM&A・29社の事業投資先もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！【募集背景】事業拡大に向け、組織強化を目的とした増員募集となります。【同社の魅力】■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。社員数は2,931名、グループ21社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は65％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。■人的資本経営に注力社内では全社として人的資本経営に注力しています。ダイバーシティ・インクルージョンを推進、連結での女性従業員比率は41.9％です。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。

創業80年以上を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材なら同社」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社でのお仕事です。■担当業務：同社のプライベートブランド商材（PB商材）の製造先開拓をお任せします。すでに国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上ございますが、よりお客様のご期待に沿えるようPB商品の強化をはかります。■入社後／研修：業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。※ご経験に応じて期限付きで営業事務として商材のキャッチアップ期間を設けることもございます（約1年間）。■イシグログループについて：・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。☆海外展開積極推進中、働き方改革推進、創業80年を迎える、産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境です！

中国語が活かる海外営業のポジションです！海外から需要の高まる日本の高級フルーツを世界に販売いただきます。■入社後の流れ：入社後半年～1年程度は国内営業部で研修を行い、青果物流通の流れや商材の特殊性を把握していただく期間を設けておりますので業界や海外営業未経験の方でも安心ください。その間も海外の展示会等への参加はしていただきつつ、慣れてきましたら、中華圏の得意先を徐々に引き継ぎを行いたいと考えております。■業務内容日本国内の市場や農家さんからの仕入れ～海外への営業活動・現地イベントへの出展（香港・台湾・ドバイなど）、商品管理、出荷手配まで、海外への販売に関わることを一貫してご担当いただきます。■取り扱いの商品について夏にかけては桃です。その他は、ぶどう類が主ですが、さつまいも、りんごジュース、メロン、しいたけ、柿など販売物は市場に出回るものはほとんど扱っており、多岐にわたります。■営業スタイルについて商談は基本オンラインですが、現地へ出張してのイベント出展や、来日した顧客の生産地へのご案内をしていただく場合もございます。販売先は現在は香港・台湾でほぼ10割を占めており、これから東南アジアを開拓予定です。■組織構成配属事業部は4名体制です。営業部門の統括の上長1名(50代前半/男性)、課長1名(40代前半/男性)、係長1名(30代前半/女性)、事務職1名(30代後半/女性)

【業務内容】新規事業のため、営業企画や新規展開がメインミッションとなります。商社ネットワークを活かしながら、医農薬や高機能樹脂の企画立案および営業活動を行っていただきます。（例）生分解性プラスチックス樹脂、バイオプラスティックなど環境に優しい製品また、新規事業の法人営業として国内取引や海外の輸出入・販売業務をお任せします。お客様のニーズをヒアリングしながら、フレキシブルに対応していただきます。既存ルートにとらわれず、新しい商売を作ることへのチャレンジ精神がある方を募集しています。【ポジションの魅力】・営業の最前線に立って取引先と交渉し、自らの手で新しい商売を作り上げることができます。・メンバーと共に目標設定し実現するといった経験を通じ、達成感や充実感に満ちた仕事ができます。・新しい素材を提案するなど営業の最前線に立って取引先と交渉し、自らの手で新しい商売を作り上げる仕事ができます。・生分解可能な素材などこれからの地球環境にプラスになるような製品の事業展開を行っています。・仕事の幅が多いチームなので、商社業界で積極的にチャレンジしたい方にとっては働きやすい環境が整っています。【配属部門】事業開発本部（東京：8名）【企業の魅力ポイント】★海外ネットワークを強みに売上高が右肩上がりに伸びている商社★残業は少なくワークライフバランスの整った働きやすい環境です（年間休日126日／通年オフィスカジュアルなど）★家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています★最寄駅からも近く好立地です（淀屋橋駅/本町駅からすぐ）★年収も高い水準で推移しています【勤務地】東京都千代田区神田東松下町※JR山手線 神田駅東口より 徒歩3分※東京メトロ銀座線 神田駅5番出口より 徒歩3分※東京都営 新宿線 岩本町駅A1出口より 徒歩3分

■既存取引先訪問・情報収集・新商品等の提案・新規取引先の開拓■訪問先小売業(スーパーマーケット、小売店、道の駅、産直市場、サービスエリアなど) 業務店(飲食店、病院施設、給食関連企業など)その他一般(一般民間企業、遊戯施設、公共施設、行政機関などでイベントや社内利用目的の商品をお探しのお客様)メーカー向けの地域オリジナル商品など企画・提案・商品化・営業企画の立案・営業、配送担当者員(現在4名)の連携調整、指導、育成など※営業エリアは徳島県内全域・香川県の一部ルート営業が中心※営業車あり

■大手通信サイト等で運営している同社ECサイトの管理・ECサイト管理(商品掲載・情報更新・顧客管理・メール対応など)・商品の受注発注管理・商品の梱包・包装や出荷業務(発送伝票作成・宅配便対応等)・新規商材の発掘、部下の教育と後継者育成

【企業・求人の特色】■1962年設立。電気絶縁材料/電子材料/電子部品/電線/電纜/オートメパーツ/一般工業材料等の販売を手掛けています。■中国・タイなどの現地法人と国内が連携し、お客様のアジア進出や海外調達等をサポートしています。当社は「communication&joint」をコンセプトとしています。お客様からの「こんなことができないか？」という要望に対して「こんなことができます！」と提案し、一緒になって新しい価値を創造していくお仕事です。【具体的な仕事内容】炊飯器などの家電製品を始め、電車や産業用ロボットなどに使われる電材や電子部品の提案営業を行います。大手有名企業を含めたメーカー各社の開発と製造のお力になることで、やりがいを感じていただけます。【自由な発想・提案力を活かせる】当社は特定の電子部品メーカーの系列代理店ではなく、さまざまなメーカーと取り引きしています。扱える商品の引き出しが多いので、より自由な発想でお客様に提案することができます。

同社 営業本部 EMS 営業第一部において、以下の業務に従事頂きます。【職務内容】■ 成約の受発注処理（安全保障貿易管理を含む）■ 輸出入の船積書類作成■ 物流業者との輸出入手配のやり取り■ 納期調整管理（サプライヤとの交渉を含む）■ 経理関連処理業務（入出金、為替予約、未収未払計上等）■ 社内外とのやり取り■ 英語でのメールのやり取り・電話応対（割合はメール＞電話）【組織構成】営業本部 EMS 営業第一部【働き方】■就業時間補足当社の残業時間は平均で月24～25 時間程度。非管理職の場合、所定労働時間の7 時間15 分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間8 時間をベースに考えると、毎月の残業時間は10 時間程度という落ち着いた就労環境です。■テレワーク制度週3 日終日オフィス勤務出来る範囲で利用可能（入社後、業務習得状況に応じて実施しています）

自動車部品商社である弊社商品企画部にて、国内外のサプライヤーとの窓口、調達業務、新規開拓、海外製造委託先企業で製造する自社ブランドの品質管理をお任せします。【具体的には】■開発中新製品の計画マネジメント■自動車部品の海外からの調達業務■海外委託先メーカーへの品質指導（製造工程の監査）、自社ブランド品の仕様決定■不具合発生時の原因検証、対策指導■販促資料作成■サプライヤー及び顧客先への訪問（営業同行）など　＜自社ブランド製品＞ショックアブソーバー、エンジンオイル、CVジョイント、クラッチ等

【職務内容】・IR資料の作成・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）・投資家対応・その他株主関連業務【募集背景】・IR対応の関しての体制強化・現任の後継者候補【配属先】・総務部　総務グループ・グループリーダー含め4名（40代後半、63歳、40代前半、40代前半）【魅力】塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。

本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。【職務内容】・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、採用企画等・全社教育：社内研修の準備、事務、計画、企画等・その他　：入退社管理、事務処理、その他庶務【魅力】塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。【募集背景】増員（産休や体制変更に伴うものです）【配属先】・人事部　人財開発グループ・グループリーダー含め4名（40代2名、30代前半、20代後半）

【業務内容】国内外の自動車メーカー及び、自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等へ特殊鋼の販売営業をお任せ致します。＜営業方法＞既存顧客中心にニーズに応じて最適な鋼材・加工方法・価格や納期管理までトータルに提案を行います。《～顧客と長期的な信頼関係を築き、最適な特殊鋼を提供～》・電車や社用車で顧客先や取引先企業へ訪問(週2～5日)。1日で1～3ヶ所をまわるスケジュールで、鋼材のニーズをヒアリングしながら顧客やお取引先様との長期的な関係性構築をして頂きます。【入社後の充実した教育体制】入社後は半年間かけて研修を行います。そこで製品に関して知識を身に付けていただきます。【組織構成】