システムインテグレーター(SIer)業界の正社員の転職・求人情報(41ページ目)

予測型自動発注・データ分析システム、倉庫管理システムなど自社プロダクトによるソリューションを大手企業様に提供、業務系システムや組込み系システムなどの受託開発も行っている当社にて採用をメインに人事総務業務を担当して頂きます。業績堅調で、上場を見据えて、より大きな成果と業務品質の向上を目指して戦力増強をはかります。【業務内容】■業務内容（ご経験、得意な領域、興味のある分野をもとに担当業務を決めさせていただきます）〇採用・新卒採用業務（採用の企画、スケジュール作成、イベント出展、媒体出稿、会社説明会の開催、応募者管理、面接調整、面接対応、内定後のフォロー等）　※エンジニア・営業職で年間10～12名 ※既存の手法にとらわれず、効果的な新たな採用方法の検討や業務効率化を行っていただくことが可能です。・中途採用業務（各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成、応募者管理、面接調整、面接対応、内定から入社までのフォロー等）　※エンジニア・営業職・スタッフなど年間30～50名　※選考プロセスを通じて当社の魅力を訴求し、応募者の入社意欲を高めていただきます。〇付随業務・入社後の受け入れ業務、研修企画と運営、社宅管理などの業務も担当していただきます。・ご経験により人事制度・教育制度の見直し等も行っていただきます。人事総務部には以下の業務もあり、ご経験やご意向を踏まえて担当業務を決定致します。〇労務・給与計算の補助、社保手続き業務、社内規定の変更手続き、所得税・住民税に関わる業務、労務士との連携　※勤怠管理はこの夏に新しいシステムを導入します。勤怠や給与は自社で対応しておりアウトソーシングはしていません。　　約30％が外国籍社員なので、外国籍社員の入退社、各種届出などの知識やノウハウも身に着けることができます〇総務・オフィスのレイアウトや設備の見直し、株主総会、経営幹部会議などの運営、法令対応、4半期ごとの会社方針説明会・入社式・社員旅行などのイベントの企画と運営■組織構成部長１名、採用・研修３名（内派遣1名）、労務３名（内派遣1名）、総務４名、合計１１名（男性４名，女性７名、６０歳～２９歳）■仕事の魅力経営層が採用を非常に重視しているので社内の協力体制が整っています。毎週採用を経営層と議論する機会があり、新たな取り組みや施策の変更をスピーディーに実施できます。分析や計画はもちろん大事ですが、会議資料作りに労力をかけるのではなく、何を目指したいのかという意思と効果を大切にする組織風土です。思い切った施策にチャレンジできる環境です。■入社後のキャリアまずは担当する業務の推進と改革を進め、その後は採用、労務、総務いずれかのチームのメンバーを率いて成果を出していただきたいです。将来は人事総務部門長を目指す人材を求めています。

ご経験に応じて、サーバー/クラウド/NWの、詳細/構築/運用のいずれかもしくは複数をお任せします。■案件概要：・工程：設計(20%)、構築(40%)、保守運用(30%)、他10％・技術：クラウド(10%)、サーバー(70%)、ネットワーク(20%)、他・環境：AWS/Azure(10%)、Windows(40%)、Linux(30%)、他20％・主要顧客： サイバーコム　DTS　NSD　SCSK　他多数・業界特性： 金融　通信　官公庁　物流　飲食　医療　他多数■プロジェクト例：・金融システムの基盤更改対応／SIerと常駐／外部設計 ～ 結合テスト／RHEL、JP1、HULFT、SFTP 、FTP／2014年～進行中／2名チーム・メーカーの社内ネットワーク保守／ユーザーSIと常駐／運用保守／Cisco、Linux(RHEL)／2018年~進行中／4名チーム

【職務内容】・ご経験に応じて、基本設計、詳細設計書、開発、保守のいずれかもしくは複数をお任せします。■案件概要：・タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御やプリンター、複合機での組み込み制御の開発に対応。・また、ECU等と自動車制御の分野においても、技術提供として対応しております。■同社保有プロジェクト：・システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%

■業務詳細：ご経験に応じて、基本設計、詳細設計書、開発、保守のいずれかもしくは複数をお任せします。■案件概要：・工程：要件定義(10%)、基本設計(30%)、詳細設計(40%)、製造(20%)、他・言語：Java(50%)、.net系(30%)、PHP,JavaScript(10%)、その他（10％）・主要顧客：楽天　USEN　スミセイ情報システム　サイバーコム　DTS　NSD　SCSK　等・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等■プロジェクト例：・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム■同社保有プロジェクト：・システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】人事異動による欠員補充【仕事内容】■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。（組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです）・当社の営業系業務アプリケーション（販売情報、利益管理システム）の運用業務のチームリーダー・運用業務全般に関する社員教育及び次世代リーダー候補の育成、ベンダーマネジメント・同業務アプリケーションの保守対応・小規模開発のチームリーダー・現、業務アプリケーションの老朽化に伴う再構築等方針計画の策定・将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。【配属部署】14名経営職（管理職）2名総合職（非管理職）12名※上記以外に、ベンダーが複数名アサインしています。【魅力点】・キリングループデータの一元管理/分析、AIを駆使した業務の自動化などコアミッションに取り組めます。・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。・年単位の大規模開発案件のPMとして高度なプロジェクト管理スキルを養えます。・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。・管理職やスペシャリスト、ERP領域やグローバルSEなど幅広いキャリアを選択可能です・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です【入社後キャリア】・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・保守において経験を積んでいただきます。・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。・当社では、営業系業務アプリケーションのほかにも、生産や物流、人事など様々な業務アプリケーションの開発・運用管理・保守を行う業務があります。当社では年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。【働き方について】■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。【スキルアップ支援】■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】キリングループIT戦略立案機能強化を目的とした増員【業務内容】当社の業務アプリケーション（SCMや営業領域など）の業務プロセスにおける川上の工程を実行・推進いただきます。また、中長期的なロードマップの策定とその実行支援だけでなく、経営層とのコミュニケーションを通じた戦略的なITソリューションの提案業務を担っていただきます。【魅力】・キリングループ唯一のIT企業としてシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団・キリングループ各社の課題をITで解決するための構想策定や意思決定に携われます・事業会社のコンサルタントという立場から、自社サービスの誘導や利益優先ではなく、グループ各社の本質的な課題解決を追求できます。・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です【求める人物像】自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方

同社エンジニア職における中長期的なキャリア形成を支援・促進するために、キャリアパスやスキルマップ・主に技術面における評価制度の策定・整備を担うワーキンググループの立ち上げを計画しております。その立ち上げメンバーとして、当社エンジニアともに仕組みづくりに着手していただきます。【募集背景】組織体制強化のための増員。┗現在同社では、「エンジニアの方ががイキイキと同社で働いて、キャリアアップしていただく」ための仕組みづくりを進めようとしております！ただ、人事部門には「エンジニアの経験がある方」「エンジニアに必要な技術スキル」を把握している人材が不足しております。上記の点の知識がある方に入社していただき、人材開発の立ち上げ・仕組み作りからお任せしたく募集にいたっております。【具体的な業務内容】■タレントマネジメント、キャリアパスの検討・策定・整備■評価制度の検討・策定・整備【配属組織について】経営管理グループ(20名)　人事組織(5名)┗採用┗人材開発　★配属部署┗評価制度連携しながら人材開発領域をリードしていただきます。ほとんどが中途入社社員で風通しの良い環境です。【働き方】・平均残業時間：15時間以下・リモート頻度：週3～4日程度・フレックス：フルフレックス可リモートワークの導入や住宅・家族手当など、充実した福利厚生を提供しています。全社的に平均15時間以下の残業と職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。【ポジションの魅力】現在専任の担当者がいないため、企画立案から実行まで裁量を持って上記業務をご担当頂くことが可能です。また、経営層との距離も近く、現状の報告や相談をしながら会社の発展に直結する業務を担当いただけるポジションです。【同社について】■当社は90年を超える歴史を持ち、システムインテグレーションを中心に、システムプロダクトの開発・販売も行なうIT企業です。日立グループのコアパートナーとして認定されるなど、確固たる技術力と信頼性があります。■また、社内の温かい雰囲気や和気あいあいとした社風が特徴で、社員の満足度が高く、低い離職率を維持しています。

NTTデータグループの中核を担う同社の経営企画本部にて、購買業務全般における改善に向けた、戦略の策定・推進をお任せします。現在は各現場で購買業務を行っているため一元管理が出来ておらず分散してしまっていますが、今後の更なる事業成長を見越し、全社の調達購買組織を横ぐしで改革すべく全社横断的かつ戦略的な調達購買組織を立ち上げていく段階です。中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられる、非常に重要なポジションです。【募集背景】組織力強化に向けた増員のため。現在は現場ごとで対応している購買業務を集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。現状いるメンバーの役割としてオペレーションの「実行」がメインとなっている中で今回ジジョイン頂く方には戦略的に購買組織を構築し推進することで、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただくことを期待しています。【具体的な業務】以下のテーマにおける戦略を検討いただきます。・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析・購買オペレーションの改善・効率化・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査【入社直後にお任せしたいこと】・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。【将来的にお任せしたいこと】・マネージャーとして全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。【配属組織】経営企画本部　経営企画部部長１名、　課長（グループマネージャー）１名、メンバー2名　(社員１名、派遣１名)【働き方】・リモート可・平均残業時間：30H程度【ポジションの魅力】・レールの無い仕事！やりがいが大きいミッション募集背景にも記載の通りで、今回ジョインをいただいた暁には経営戦略を踏まえた購買戦略を担っていただきます。これまではオペレーションが中心だったところから「戦略」フェーズへの転換期のため、組織および会社への貢献度も高く、かつ裁量の大きさも特徴です。1から組織を改革いただくため、非常にやりがいのあるポジションです。 ・企業の変革フェーズ◎同社は2024年度から新しい中期経営計画で全社の大変革に取り組んでいきます。加えて、経営の観点でも購買組織の改革は非常に力を入れられております。だからこそ、同社へジョインをいただくには「今」が非常に良いタイミングです。NTTデータグループの中でも高い技術力を持つNTTデータビジネスシステムズの事業を支える、購買調達業務の業務改善という大きなミッションにチャレンジいただける環境です。【同社について】NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

【業務内容】NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。一次受け商流はNTTデータが主ですが、NTTデータと連携し要員・仕組みの提案等を実施していただきます。上記に関する社内の承認手続きやステーフォルダーとのコミュニケーションを実施していただきます。【担当者より】NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。【魅力点】NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。【会社概要】NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。【キャリアパスについて】(1)研修制度社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。(2)フォロー体制年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【具体的な業務】・NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。（※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。）・NTTグループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、NTTグループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。---配属先担当者からのメッセージ---NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。---配属先情報---第一エンタープライズ　企画営業部---会社概要---NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。---キャリアパスについて--- (1)研修制度社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。(2)フォロー体制年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【個人に期待する役割やミッション】ストレージ製品接続性担当として工程に責任を持ち、以下を担務していただきます。・ISV/IHV接続検証 （技術調査、検証評価、ドキュメント作成管理、社外パートナー管理）・ISV/IHV認証作業　 (技術調査、認証評価、社外ベンダーとの調整)・社外技術パートナーとの交渉、品質マネージメント・お客様に提供する製品の技術サポート (商談前QA対応、出荷後のインシデント対応等)【募集範囲と具体的業務内容】ストレージ製品とWindows、Redhat、VMwareなどの各種OS(ISV)、およびハードウェアアプライアンス製品(IHV)との接続性の検証/認証を担当し、高品質の製品・サービスをお客様に提供します。本募集では、ETERNUSシリーズの接続性検証評価、および製品サポートを担当していただきます。【魅力】・最新のISV/IHV技術を取り扱うことができ、実践を通じた技術力を身に着けることができます。・ISV/IHV社外パートナー会社と連携しお客様へ新たな価値や利便性を届けます。・海外部門やパートナーとの協業により海外ビジネスの実践スキルを伸ばすことができます。【組織構成】[組織人数]：統括部146名　第三データインフラ部28名(男21名／女7名)

【個人に期待する役割やミッション】サービスマネージャとして、ビジネスパートナー数名～数十名（プロジェクト規模による）と連携した運用サービスの提供とマネジメントを担っていただきます。担当のお客様の事業計画を把握し、ニーズに基づく運用サービス範囲の拡大および新規インテグレーションビジネス獲得に向けて、社内外の関係者と連携した活動を推進します。【募集範囲と具体的業務内容】関西地区のお客様向けに提案活動及びITインフラ運用サービスを提供します。提案活動においては、社内関連部門と連携し、セキュリティ強化、クラウドサービス、自動化技術などを活用した、最適なサービス内容でお客様にご提案します。運用サービス実行フェーズでは、ビジネスパートナーとの連携によるサービス実施体制の確立と、お客様満足度向上に向けた改善提案から、更なるビジネス拡大につなげていきます。【魅力】お客様とのコミュニケーションの機会が多い仕事内容ですので、世の中の状況・お客様のニーズなどに触れることが多くなり、視野拡大につながります。お客様から直接感謝の言葉をもらえた時の感動は社会人としての「やりがい」になります。また、当事業部内にはクラウド、インテグレーションやネットワーク、セキュリティを担当するグループもあり、プロジェクトで連携することも多いため、スキル習得の機会にも恵まれている職場です。【組織構成】組織人数：事業部115名(男110名／女5名)【組織としてのミッション】関西地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、神奈川地区のフィールドSEとして、自治体・文教を中心としたお客様へ、各システムの基盤となるインフラサービスを提供することがミッションとなります。お客様のビジネス上の課題を理解し、最適なインフラサービスを提供する為の提案から導入、さらに稼働後の運用支援を担当とします。各プロジェクトは社外のビジネスパートナーと連携するため、マネジメントプロセスを徹底・標準化し、高品質なサービス提供します。【募集範囲と具体的業務内容】神奈川地区が担当する自治体・文教顧客に対して、インフラビジネス（提案・導入・運用）を継続的に提供する。同エリア地区のビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するためのサービス実行体制を構築する。【魅力】フィールド部門として顧客フロントに立つことで、顧客のITインフラサービス・運用サービスの要素技術トレンドおよび担当マーケット業種の動向を学び続けると共に、顧客に最適なソリューションを提供する力が付きます。また、富士通の業種SE・営業部門、富士通japanの業種SE・営業部門および関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースを有効活用し、最適な技術選定と安定した品質のサービスによって顧客価値の創出を実現させる経験やスキルを得ることができます。【組織構成】組織人数：事業部57名　部署１４名(男１１名／女３名)【組織としてのミッション】利便性・信頼性・高可用性を基本とした、お客様にとって最も価値の高いＩＴインフラサービスのあくなき追求により、エリアビジネスの継続的成長とサービス部門全体最適への貢献を実現する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、クラウドおよびオンプレミスのプロジェクト（約3～10人）のリーダー、サブリーダーとして、インフラ領域における商談のプレからシステム導入、更改を担当します。また、ビジネス拡大に向けた施策の企画・実行などの組織運用も担っていただきます。・本領域の最新技術を常に追いかけ、顧客への提供価値を検討しューとして提供する・大規模や難易度の高い案件にもモチベーション高く前向きに取り組んで頂く・普段の業務やプロジェクトにおいて関係部門などを巻き込んで推進する【募集範囲と具体的業務内容】当部門では、産業・流通市場を中心としたお客様の企業競争力向上とデジタル革新に貢献し続けることを目指し、高度な技術力と豊富な導入・移行実績のノウハウをベースにお客様システムの特性を考慮した最適なクラウド環境を提供するオファリングの企画・開発・提供を行っています。本募集では、上記オファリングをお客様にご提供するテクニカルエンジニアを募集します。・Azure、AWSなど各種クラウドサービスを活用したプロジェクト推進・先進クラウド技術を駆使した革新的なクラウドビジネスの企画・設計・導入・上記に関連するプロジェクトに従事し、技術リーダーとしてのマネジメントスキル強化を図る【魅力】産業、流通の顧客に対して自分の経験や技術スキルを活かした提案を行えます。先進的な提案案件もありますが、不足する技術は別部門と連携して進めることが可能です。その他、クラウドからオンプレミスまで幅広く技術を活かせる環境があります。職場環境はテレワーク中心であり、個人で業務内容に合わせた勤務と行動を選択できます。教育受講による資格取得の機会も用意されています。また、若手メンバーも多く活気のある職場です【組織構成】組織人数：事業部120名　(男109名／女11名)【組織としてのミッション】社会や市場のデジタル変革を技術と顧客起点のサービスで、産業・流通市場の顧客へ、価値のあるインフラサービスを提供する。・オファリング提案により産業流通市場を拡大する。・クラウド・エッジ・コラボレーションの強みを活かし、新ビジネス分野のオファリング実装モデルを提供する。

【個人に期待する役割やミッション】最新ICT情報と業界動向を捉え、当社の強みであるインフラ技術力・サービス提供力を駆使して、お客様と一緒に持続的な成長を実現していく人材を求めています。■お客様や地域社会が抱える課題に興味をもち、デジタル技術の知識を活かしながら、ビジネスパートナーとして課題解決に取り組むマインドを有すること。■戦略的な視点に基づき、商談獲得・拡大に向けたビジネス計画を立案できること。■お客様や社内外のステークホルダーと緊密にコミュニケーションをとり、お客様視点で主体的に提案活動ができること。【募集範囲と具体的業務内容】-----------------------------------------------------------------------------------------2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html-----------------------------------------------------------------------------------------関西地区2府4県（大阪、奈良、和歌山、京都、兵庫、滋賀）の自治体・文教・ヘルスケア・金融・社会基盤市場をターゲットとするテクニカルコーディネーターとして、営業活動に従事いただく予定です。■ゼロトラストネットワークやクラウド活用、機器展開・工事、運用保守サービスなど、当社オファリングメニューを軸にインフラ領域のプロフェッショナルとして提案活動を推進します。■関西エリアの主要な自治体顧客への提案活動を拡大させることで、地域課題を解決し、行政デジタル化に貢献します。■地域中核病院向けのICTインフラ提案（ネットワーク・セキュリティ・仮想基盤・運用保守）を推進し、安心・安全な医療サービス提供に貢献します。■関西エリアの主要な地銀・信金顧客への提案活動を拡大させることで、デジタル化を加速させ、地域課題の解決に貢献します。【魅力】大阪・京都・神戸といった大都市から自然豊かな周辺都市まで、関西の広域エリアを舞台にチームで顧客対応し、メンバー間で支え合いながら商談を推進できる体制づくりを目指しています。■自治体やヘルスケア、金融など、地域社会になくてはならないお客様の課題解決を通じて、社会貢献を実感することができます。■お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。■最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。【組織構成】組織人数：統括部 87名　当グループ22名(公共・金融・社会基盤含む)【組織としてのミッション】インフラビジネスに特化したコーディネーター営業集団としての強みを最大限に発揮し、地域社会基盤である自治体・文教・ヘルスケア・金融・社会基盤の発展に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】・広島・山口エリアの担当顧客におけるビジネス戦略の立案と実行・アカウント窓口として、顧客担当者やその上司とコミュニケーションをとり、業務やシステムにおける課題の掘り起こしから提案・社内/グループ関連部門、ビジネスパートナー様と連携/調整の上、顧客課題解決に向けたソリューション提案の推進・将来的には当グループのリーダとして活躍頂きたいと考えております。【募集範囲と具体的業務内容】-----------------------------------------------------------------------------------------2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html-----------------------------------------------------------------------------------------広島・山口エリアのお客様に対してインフラ領域のアカウントBPとして従事頂きます。富士通製品やマルチベンダー製品、クラウドサービスを組み合わせインフラ全般のビジネスおよびDX領域の提案を行い、これら製品・サービスを社内のエンジニアと連携し、お客様へ最適なサービスとして提供して頂きます。エリアでは複数業種を担当しております（自治体、医療、製造、流通、金融、電力）他業種にてインフラビジネスに従事されていた方も大歓迎ですので、ご応募をお待ちしています。【魅力】・担当エリアの多種多様なお客様に対する営業活動を行うことで、営業としてのコミュニケーションスキルが磨かれるだけでなく、各地域にいる社内外のステークホルダーとの幅広いリレーションの構築も出来ます。・最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。・FLEX勤務やリモートワークなど、働き方に合わせた柔軟な勤務形態が可能です。【組織構成】組織人数：統括部55名　部署12名(男11名／女1名)【組織としてのミッション】広島・山口エリアにおいて、インフラビジネスをとおし地域ビジネスを創出するテクニカルコーディネータとして、FJ/FJJとの強固な連携を図り、エフサスの強みを最大化したサービスビジネスを提供することでお客様と富士通グループに貢献する。

・富士通が提供するオフコンはメインフレームと並んで日本のコンピュータ黎明期からつづく中小規模のシステムアプリ資産を支えるコンピュータプラットフォームであり、現在クラウド上で提供されています。オフコンをクラウドの仮想基盤で動作させるために、CPUエミュレーションの機構や稼働OSについて扱うとともに、お客様へオフコン環境を提供するクラウドのインフラや、お客様先の事務所のPCで稼働するミドルウエアまで幅広く一括開発・提供しており、そういったサービスのインフラ構築、運用業務について、担当としての役割を担って頂きます。【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、オフコンサービスのインフラ構築、運用業務の担当として、お客様の業務を支えるサービスを提供することがミッションとなります。インフラ構築、運用業務を遂行するうえで適切なエスカレーションをしつつ、協力会社やチームのメンバーと協力して業務を遂行します。【魅力】・サービス運用を通じて、お客様に新たな価値を提供する経験が可能（拡販チームも同組織におり、顧客の反応が聞こえる）・新たな運用アプローチ、フローやルールをつくりあげる経験ができる・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる・インフラからOS・アプリまで一貫した開発・運用をしており、システムのアーキテクチャ全体を見通した運用ができる（開発チームも同組織におり、運用の意見を機能に反映させることも可能）【組織構成】組織人数：統括部246名　部署40名(男30名／女10名)　【組織としてのミッション（事業部/部）】DXを支えるシームレスプラットフォーム実現およびオフコン顧客資産の保護と継続的サービス提供のため、オフコンクラウドサービスを品質を確保しつつ提供する。

2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下同社ホームページをご覧ください。https://www.fsastech.com栃木県内の自治体・ヘルスケア市場を担当するアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、同社の強みであるハードウェアソリューション、インフラサービス（構築・展開）およびクラウド、セキュリティ強化への対応力を活かし、お客様及び地域の課題解決に寄与します。【個人に期待する役割やミッション】同社の強みを生かし、お客様に価値を提供できるプロデュース型の人材を求めています。現状そのノウハウが無くても自身の成長に関心を持ちチャレンジしていける方。【魅力】・アカウント営業としての顧客課題抽出スキルや課題解決へ向けた提案力向上・担当顧客へ集中し中長期的に取り組める環境と、新たな提案へ繋げるための顧客分析能力向上・SE/CEと連携したプロジェクトの経験、社内リレーションの拡大・顧客キーマンと直接対応することによる交渉力向上【組織構成】組織人数：統括部70名　部署5名(男4名／女1名)【組織としてのミッション（事業部/部）】ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、高品質な商品を提供することを通して、お客様やパートナーとともに、持続可能な社会の実現に貢献

・同社顧客におけるネットワークセキュリティ商談の対応・中小規模プロジェクトリーダーもしくは大規模顧客のサブリーダー【個人に期待する役割やミッション】中小規模プロジェクトにおけるリーダーとして顧客折衝、要件確認、導入の作業を実施する。また、大規模プロジェクトにおいては、プロマネの元でサブリーダーとしてネットワークセキュリティチームの技術担当としてプロジェクト推進を実施する。【魅力】・長年同社と関係性のあるお客様に対してネットワークセキュリティの技術を活かしてインフラ導入ができる。・新技術に対しても積極的に取り組み、スキルアップが図れる。【組織構成】組織人数：統括部63名　(男56名／女7名)【組織としてのミッション（事業部/部）】ケイパビリティとキャパシティの拡大を推進するとともに、蓄積された共通技術とお客様の声により旬なサービスを創出します。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、基盤リーダー・サブリーダーとして全国のアカウントSEと連携し、クラウド商談のプレからシステム導入、更改を担当します。また、ビジネス拡大に向けた施策の企画・実行などの組織運用も担っていただきます。・クラウド領域の最新技術を常に追いかけ、顧客へ価値を提供する・大規模や難易度の高い案件にもモチベーション高く前向きに取り組んで頂く・プロジェクトや技術検証等で得た情報・ノウハウを整理し全国のアカウントSEに展開する【募集範囲と具体的業務内容】当チームは、お客様の企業競争力向上とデジタル革新に貢献し続けることを目指し、クラウドにおける高度な技術力と豊富な導入・移行ノウハウをベースに、エフサステクノロジーズ全社のお客様に対して最適なクラウド環境を提供するオファリングの企画・開発・提供を行っています。本募集では、上記オファリングをお客様にご提供するテクニカルエンジニアを募集します。・Azure、AWSなど各種クラウドサービスを活用したプロジェクトに技術者として参画・先進クラウド技術を駆使した革新的なクラウドビジネスの企画・設計・導入【魅力】全国のお客様に対して自分の経験や技術スキルを活かしたクラウド提案・導入を行えます。実績のない技術にもチーム一丸となって取り組むため、先進的な案件に取り組みながらスキル向上を図ることも可能です。職場環境はテレワーク中心です。教育受講による資格取得の機会も用意されています。【組織構成】統括部67名　部署15名(男15名)【組織としてのミッション】・アカウント事業部との連携による新技術を活用した継続的な価値の提供・ケーパビリティの強化・拡大による、アカウント事業部への関連課による相互補完スキーム強化・新技術開発によるオファリング領域拡大

【個人に期待する役割やミッション】当統括部のプレ/アフタ対応メンバーとして、ビジネス目標を達成するために以下の責任を負う。・統括部メンバーを中心に、他事業部/外部組織/パートナーと連携したプレ/アフタ対応・技術/サービスの最新動向/トレンドを情報収集し、統括部内及び本部内に共有・Microsoft365ビジネスに必要な各種ノウハウ/知見の可視化と、統括部における後進育成【募集範囲と具体的業務内容】Microsoft365の新規導入や移行を希望するお客様に対して、最適なソリューションを提案、提供する。■対応領域・Microsoft365（基盤、Exchange、Teams、SharePoint　ほか）の導入・他製品からMicrosoft365への移行・SPO標準機能、3rdパーティ、SPO開発ツールなど利用したコンテンツ開発・Microsoft365に付帯する、デバイス管理（Intune,AutoPilot）やセキュリティ領域の提案、実装【魅力】・クラウドを基本としたコミュニケーション基盤の導入や管理について、広範囲な知見を身に着けることができる。・統括部内や他事業部の多種多様なケイパビリティを持ったエンジニアと一緒に仕事ができる。・Microsoft社など主要なサービスベンダーとのアライアンス連携による重点顧客への共同提案などを経験できる。・生成AIやセキュリティ強化など、先進的な技術に実践的に触れることができ、スキルを身に付けることができる。【組織構成】組織人数：統括部69名【組織としてのミッション】・全国のSE事業部との連携による新技術を活用した継続的な価値の提供・ケーパビリティの強化・拡大による、全国SE事業部の商談対応力強化・新技術開発によるオファリング領域拡大

【個人に期待する役割やミッション】・インフラサービスを中心に、お客様の既存環境や利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。・富士通グループ及びパートナー様と協業し、相乗効果を高めビジネス拡大を目指す。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html北陸エリア（富山、石川、福井）の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラアカウント営業に従事いただく予定です。富士通グループ及び、パートナー様との同社インフラサービス（構築展開）連携ビジネスの拡大、およびお客様の課題解決に向けたインフラサービス（セキュリティ、仮想、ネットワーク最適化等）のビジネス推進を行っていただきます。【魅力】・北陸3県の自治体やヘルスケアなど、地域社会になくてはならないお客様の課題解決を通じて、社会貢献を実感することができます。・お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。・北陸3件のビジネスは製造や金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。また、顧客中長期計画からビジネスプランを策定した提案活動できる環境もあり、将来のマネジメント層への昇格を目指すことが可能です。【組織構成】組織人数：統括部44名　部署7名(男7名)【組織としてのミッション】インフラビジネスを中心としたアカウント営業として、エフサステクノロジーズの強みを最大限に発揮し、北陸地域の社会基盤発展に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、関西流通小売・量販市場の営業チームメンバーとして、お客様の問題や課題を理解し、プロダクト起点でのサービスビジネスを提供することがミッションとなります。キャリアアップの中で将来的にはリーダとして小売・量販市場のビジネス拡大施策を検討し、実現に向けた行動を期待します。【募集範囲と具体的業務内容】・プロダクト起点からの顧客価値提供モデルによるプロダクトビジネスハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとしてお客様に高品質な商品提供を行い、SE/CEと連携しサービスビジネスの拡大を図る・主要顧客の深耕チームの一員として担当顧客を分析して未開拓領域でのビジネスにチャレンジ・富士通グループ内連携引き込みグループ関係者と密にコミュニケーションを取り、同社が担える範囲を見極めビジネス拡大を図る【魅力】2024年度よりソリューションフリーのハードウェアトータルプロバイダーとして、製販一体とした新会社が発足しております。今後新会社のメンバーとしてあるべき姿を考え、ビジネス拡大に向けた施策を検討し、メンバー一体となって取り組んでいくことになります。また必要なスキル習得に向けた教育（ビジネススキル、技術、マネージメント、ヒューマンスキル）を受講できる環境も整っていますので、自分自身のスキルアップにもつながります。【組織構成】部署10名(男9名／女1名)　※派遣含む【組織としてのミッション】ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、関西地区の流通市場のお客様に対し、お客様起点で課題解決に取組み、Sierや様々な商品との連携により、FTIプロダクト・インフラ・サービス・運用ビジネスのシェア拡大をはかる。

【個人に期待する役割やミッション】同社の強みを生かし、お客様に価値を提供できるプロデュース型の人材を求めています。現状そのノウハウが無くても自身の成長に関心を持ちチャレンジしていける方。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下同社ホームページをご覧ください。https://www.fsastech.com茨城エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、同社の強みであるハードウェアソリューション、インフラサービス（構築・展開）およびクラウド、セキュリティ強化への対応力を活かし、お客様及び地域の課題解決に寄与します。【魅力】・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見を言える環境で、風通しの良い職場です。・茨城県内の自治体やヘルスケア（病院が中心）市場のビジネスに携わり顧客との交渉力や提案スキルが向上します。【組織構成】統括部69名【組織としてのミッション】茨城エリアの自治体・ヘルスケアマーケットに向け、ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、高品質な商品を提供しお客様事業拡大に貢献する。また、幅広いアライアンスパートナー製品を最適に組み合わせ、トータルソリューションとして提供し安心で安全なシステムを実現していく。

【個人に期待する役割やミッション】アカウントとして担当するお客様のシステム課題を確認し、関連部門と連携することで、お客様課題解決に向けた提案、商談推進をして頂きます。幹部社員の支援を受けながら顧客の窓口として対峙頂きます。提案にあたっては、ICTインフラの基礎知識を有し、どん欲にテクノロジーを学んでいく姿勢のある方が望ましい。そのため、お客様や社内関係者とのコミュニケーションを取りながら能動的に活動できることを期待します。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html南東北地区(宮城・福島)における自治体・金融を中心としたハードウェアソリューション及びインフラサービスのアカウント営業として提案から契約までご担当頂きます。ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとしてお客様の事業を支え、同社の強みであるインフラサービス（構築・展開）やセキュリティ対応力を生かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 エンジニアや関連する社内外部門と連携しお客様に提案していきます。【魅力】担当していただく予定の宮城・福島エリアは東北で最も市場規模が大きく、大型案件や先進的な提案などが多くあり、やりがいのある地域です。 様々な地域課題の解決に向けたビジネスを推進しており、お客様の要望に合わせハードウェアソリューション、クラウドリフト、セキュリティ提案等を、インフラのテクニカルコーディネーターとして推進しています。 最新の技術動向や自社・他社を含めお客様が求めるソリュ ーションの提供をいち早く提供・推進するための、各種教育（ビジネススキル、技術、マネージメント、ヒューマンスキル）環境も整っているため、スキルアップが可能な職場です。【組織構成】統括部31名　部署21名(男性20名／女性1名)【組織としてのミッション】北海道・東北地区のお客様にFTIプロダクトを中心にトータルプロバイダーとして価値を提供していく。FTIの強みであるインフラ展開等サービスビジネスの拡販によりFTIブランドを確立していく。

【個人に期待する役割やミッション】・特定業種/市場に対する知識を活かし、顧客課題を顕在化させる。・コンサル技術(例：顧客とのディスカッションによる本質課題の導出)、またはアセスメント技術(例：システム稼働分析)のいずれかを活用し、顧客課題を顕在化させる。・企画部門や現場部門の双方の課題を理解し、これらが相反関係ならないようハードウェアソリューション商談を設計し円滑に推進する。・上記を営業（BP）/SEと連携を取りながら、自社製品・ソリューションの商談創出に責任を持って実施する。・創出した商談のインフラ受注にむけて、各種設計作業などを担い、また他サービス部隊と連携してプロジェクトを推進する【募集範囲と具体的業務内容】・コンサル及びアセスメント手法を用いて営業やSEとは異なる顧客接点を構築、ハードウェアソリューションを訴求する。・顧客課題に合わせてハードウェアソリューションを複合的組み合わせ提案、これを商談上流から仕掛けることで自社優位に商談を展開する。・インフラ商談のプロジェクト全体を管理・推進する。・各種商談で培ったノウハウを蓄積して、ツール・サービス化、および社内外へそれらを提供する。【魅力】・コンサル（アセスメント）については、当部で社内外で1,500件以上の実績があり、富士通グループ内および社外に広く認知されており、今後も成長を期待されている分野（業務）です。・上流の一部だけでなくて、プロジェクト全体に関わっていくこともできるため、より業務達成感が得ることができます。・当部のお客様は、業種は問わず、また経営層の方からITシステム支えている現場の方までと、様々な接点を持つことができ、今後のキャリア形成にもつなげられます。・所属しているメンバーは、営業（BP）、SE、製品開発（事業部）、コンサルなど、多様な出身者がおり、各個人の特性を活かしつつ、また独自のアイデアに基づいて様々なことにチャンレンジできる環境です。【組織構成】統括部66名　部署28名(男24名／女4名)【組織としてのミッション】ハードウェアソリューションビジネス拡大に向け、自社/マルチベンダーの広い技術をベースに顧客ニーズに向けた最適で安全なソリューションを技術起点でインテグレーション(コーディネート)するとともに、そのノウハウを価値に、さらなるビジネス拡大を目指す。売上への貢献、サービス提供による直接貢献に責任を持ち、効率的な組織運営と組織メンバーのスキルアップを計画的に進める。

【募集範囲と具体的業務内容】ネットワーク分野におけるアウトソーシングサービス(運用サービス)のサービス商品化・提案活動、実プロジェクト対応(ネットワーク・セキュリティ運用設計を行い、運用サービス適用までを実施)を実施いただきます。また、受注後のアカウント担当(サービスマネージャー)として、提供サービスの維持管理を担い、継続的にビジネスを推進いただきます。【個人に期待する役割やミッション】ネットワーク運用サービスのサービスマネージャーとして、お客様に高い価値を提供し、後進育成やビジネス立案まで担う力をもつリーダーとして活躍することを期待します。また、本ビジネスにおいては技術力が重要となります。ネットワークを中心にセキュリティや、運用自動化等、幅広い技術を探求し、お客様に高い価値を提供する人材として成長できる方、クラウドネイティブ環境で用いられる最新テクノロジー(SASE等)に取り組む意欲のある方を求めます。【魅力】・仕事のやりがい：2024年度にハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、同社エフサステクノロジーズが新たに発足しました。当組織では、製品開発組織と連携してハードウェアの深い知識を得ながら、お客様に新たな価値提供を行う挑戦に取り組むことができます。また、ネットワーク運用技術に特化した組織であり、本領域においてスキルアップと経験を積むことができます。特にネットワーク技術に興味を持つ技術者においては、やりがいのある職場と考えます。・職場の魅力：活気溢れる明るい職場です。メンバ同士でワイガヤしながら、様々な仕事をクリアしていくことができます。・得られるスキル：－ネットワーク運用設計スキル－ITIL/ITIMAPなどのIT運用管理フレームワーク知識－Cisco/FJ/Fortinet/PrismaAccess/zscalerなどの製品/サービス知識－ネットワーク技術(Routing & Switching, Security）【組織構成】統括部165名　部署13名(男12名／女1名)【組織としてのミッション】ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、高品質・高効率なセンター型のIT運用サービスを継続的に提供し、お客様と社会の持続的な成長と安定に寄与します。

【個人に期待する役割やミッション】・利用部門との円滑なコミュニケーションをとりながら、システム化要件を具体化する・担当プロジェクトの、コスト、進捗、課題を管理する・所属チームメンバー、ならびに協力会社含むプロジェクトメンバーと、プロジェクトのQCD遵守に向けて主体的な行動をとる【募集範囲と具体的業務内容】富士通株式会社およびお客様にて提供している製品保守サポートのコール受付～障害修復に至るまで、コールセンター／フィールドエンジニア／お客様と社内向けポータル　の業務領域の社内システムの開発と運用です。・SaaS／PKGを活用した新たなシステム基盤移行のプロジェクトの開発メンバー・SaaS／PKG移行までの、既存オンプレシステムの維持（エンハンス、運用、LCM対応等）＜募集の業務領域＞・コールセンター／フィールドエンジニア管理の領域・お客様と社内向けポータルの領域【魅力】富士通グループのコールセンターとCE含めた5,000人強のビジネス現場を支えていること。新設FTIの１期生となり、新しいチャレンジがしやすいこと。富士通グループ内での人脈構築、またこれまでの人脈を生かしたプロジェクト推進も可能なこと。他社SaaS／PKGの、大規模な社内実践の経験とスキルが獲得可能。【組織構成】統括部104名(男83名／女21名)【組織としてのミッション】法人向け製品保守サポートビジネスを支える社内システムの企画・開発・運用を担務。ビジネス経営目標を実現するためのIT施策の企画を立案し推進する。システム安定稼働により、保守ビジネスの実施に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、オフコンサービスのインフラ構築、運用業務の担当として、お客様の業務を支えるサービスを提供することがミッションとなります。インフラ構築、運用業務を遂行するうえで適切なエスカレーションをしつつ、協力会社やチームのメンバーと協力して業務を遂行します。【募集範囲と具体的業務内容】・富士通が提供するオフコンはメインフレームと並んで日本のコンピュータ黎明期からつづく中小規模のシステムアプリ資産を支えるコンピュータプラットフォームであり、現在クラウド上で提供されています。オフコンをクラウドの仮想基盤で動作させるために、CPUエミュレーションの機構や稼働OSについて扱うとともに、お客様へオフコン環境を提供するクラウドのインフラや、お客様先の事務所のPCで稼働するミドルウエアまで幅広く一括開発・提供しており、そういったサービスのインフラ構築、運用業務について、担当としての役割を担って頂きます。【魅力】・サービス運用を通じて、お客様に新たな価値を提供する経験が可能（拡販チームも同組織におり、顧客の反応が聞こえる）・新たな運用アプローチ、フローやルールをつくりあげる経験ができる・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる・インフラからOS・アプリまで一貫した開発・運用をしており、システムのアーキテクチャ全体を見通した運用ができる（開発チームも同組織におり、運用の意見を機能に反映させることも可能）【組織構成】統括部246名　部署40名(男30名／女10名)【組織としてのミッション】DXを支えるシームレスプラットフォーム実現およびオフコン顧客資産の保護と継続的サービス提供のため、オフコンクラウドサービスを品質を確保しつつ提供する。

【募集範囲と具体的業務内容】----------------------------------------------------------------------------------------2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html-----------------------------------------------------------------------------------------エンタプライズ向け音声ネットワークプロダクトのハードウェア(回路設計)開発業務。従来の電話交換システム(PBX)及び電話端末に加え、ソフトウェア制御による電話交換サーバ及びVoIP(Voice Over IP)GW等の組込み系ハードウェアの開発業務。・開発プロジェクトの推進(設計・評価、進捗管理、関連部門との調整、課題解決)・既出荷製品の維持管理（4M変更、EOL対応、部品調達難対応、コストダウン活動、フィールドサポート）・ビジネス変革、組織風土の変革活動の推進(人材育成、開発プロセスの改善、技術・ノウハウの蓄積・共有の活動)【個人に期待する役割やミッション】本ポジションはエンタプライズ向け音声ネットワークプロダクトのハードウェア開発において、メンバーとして担当プロジェクトの回路設計を行い、QCD確保と課題解決を行うミッションです。関連部門（企画、方式、ソフト、実装構造）と共にお客様の課題を解決できる製品を計画通りに開発し、売上・利益の確保に貢献頂けることを期待します。回路設計の基本的な知識を持ち、各種仕様書、規格、手順等を理解、習得しながら、幹部社員/PJリーダ指導のもと業務を遂行して頂けることを期待します。【仕事の魅力・やりがい】私たちの製品は、企業、医療/消防、流通、学校などの重要な音声インフラを提供しており、社会に大きな影響を与える製品を作り出すやりがいを感じることができます。また、自社開発を行っているため、仕様検討から基本・詳細設計、評価までの一連のハードウェア開発スキル習得することができます。さらにお客様の要望や課題に対して、具現化や解決手法を検討する過程で、最新技術、デジタル回路、アナログ回路、Simツール、ノイズ解析、などの専門技術の向上が図れます。なお、私たちの部門ではLAN/WAN製品の開発も行っており、IPネットワークスキルも身に着けることも可能です。【組織としてのミッション】社会・ビジネス環境の変化に対し、お客様を中心に据えた最適なネットワークソリューションを提案・提供、顧客体験価値を高め、より一層のCredibilityを獲得する。【組織構成】[組織人数]：事業部150名　部署19名(男18名,女1名)[平均年齢]：48歳

【募集範囲と具体的業務内容】エンタープライズのお客様（流通・産業・金融・医療等）向けのネットワーク・セキュリティ運用サービス（24時間サービスの監視、トラブル対応等）において、サービスを効率的に運用するために、OSSを活用しながら、高度な技術を組み込んだ独自サービスツールを提供している。　・お客様ネットワークの品質可視化技術(ツール1)をベースにしたDXサービスの企画、開発および導入支援　・お客様ネットワーク（主に、富士通製品、CISCO社製品）の監視/リモートメンテナンス(ツール2)の企画、開発およびクラウド(FJcloud-V、AWS、Azure等)対応　・上記2つのサービスツールを活用したネットワーク運用サービスのビジネスを富士通/富士通グループへの展開【個人に期待する役割やミッション】ネットワーク・セキュリティ運用サービスのツール（基盤）を提供する部門のサブリーダーとして、下記業務を推進頂きます。着任後の業務習得によってリーダーとしての活躍を期待しています。・システム運用管理分野における監視/性能/構成管理等のサービス企画、標準規格に準拠したサービスツール（基盤）開発、フィールド対応（QA対応、オンサイト設置作業）を実施する。・新技術の実装およびOSS等の活用により、運用サービスの高度化・自動化・仮想化等を推進し、中長期的なビジネス拡大（商品化・一枚提案書等作成）と、品質担保の役割を担う。・富士通グループのフィールド部門・ビジネス部門、社外のネットワーク管理ベンダー/SIer等との連携・協業により、お客様/サービス運用部門が抱える課題解決に向けた提案活動を行う。【仕事の魅力・やりがい】・NOC/SOCとの連携および商談支援を通じて、システム運用管理分野におけるDXサービス企画、運用の自動化など、ことづくり・ものづくりにチャレンジすることができる（開発ソフト、テストNW作成等実機操作）・お客様に導入される最新技術/製品に触れながら、新しいネットワーク技術/仮想化技術を習得するチャンスがある。また、これらを通して、CCNP/CCIE/NFV/AWS/LPIC等の高度なスキル取得へのチャンスがある。【組織としてのミッション】お客様の情報システム部門を中心に、高品質なセンター運用・リモート監視サービスを提供し、お客様の事業に貢献します。サービスを持続的に提供できるよう、運用設計を起点としたビジネスを拡大し、適切な収益を確保します。この実現の為にデジタル技術を取り入れ、運用のDX化を目指してオペレーショナルエクセレンスを追求し、運用の変革を加速させます。 【組織構成】[組織人数]：統括部148名　募集部署24名(男23名／女1名)[平均年齢]：40歳

【募集範囲と具体的業務内容】----------------------------------------------------------------------------------------2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html-----------------------------------------------------------------------------------------エフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けであるHCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・省力化を実現する管理ソフトを提供しています。本募集では、エフサステクノロジーズが提供する各種システムを支える管理ソフト(*)の開発を担っていただきます。(*)Infrastructure Manager(ISM)【個人に期待する役割やミッション】新たな技術習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。サブリーダとして、担当する機能開発を責任持って推進し、また、進捗・品質管理および、適切な報告を行うこと。　・ソフト開発マネジメント（プロセス管理、プロジェクトの管理、品質管理）　・お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務【仕事の魅力・やりがい】・ハイブリッドクラウドやコンテナ管理に関する技術・経験が習得できる・社内外の海外技術者との共同開発を通してグローバルな視点を得られる・ソフトウエアの開発を通じて、お客様に新たな価値提供する経験が可能・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる【組織としてのミッション】社会課題を解決し、人々の暮らしを豊かにするためのサービスを支えるインフラを持続的に提供する（＝ Credibilityの提供)高信頼なインフラ・高い付加価値を提供する製品/サービス開発を行い、持続的に提供する。【組織構成】[組織人数]：統括部２６３名　部署５８名(男５５名／女３名)[平均年齢]：４４歳

【募集範囲と具体的業務内容】ストレージ製品とWindows、Redhat、VMwareなどの各種OS(ISV)、およびハードウェアアプライアンス製品(IHV)との接続性の検証/認証を担当し、高品質の製品・サービスをお客様に提供します。本募集では、ETERNUSシリーズの接続性検証評価、および製品サポートを担当していただきます。【個人に期待する役割やミッション】ストレージ製品接続性担当として工程に責任を持ち、以下を担務していただきます。・ISV/IHV接続検証 （技術調査、検証評価、ドキュメント作成管理、社外パートナー管理）・ISV/IHV認証作業　 (技術調査、認証評価、社外ベンダーとの調整)・社外技術パートナーとの交渉、品質マネージメント・お客様に提供する製品の技術サポート (商談前QA対応、出荷後のインシデント対応等)【仕事の魅力・やりがい】・最新のISV/IHV技術を取り扱うことができ、実践を通じた技術力を身に着けることができます。・ISV/IHV社外パートナー会社と連携しお客様へ新たな価値や利便性を届けます。・海外部門やパートナーとの協業により海外ビジネスの実践スキルを伸ばすことができます。【組織としてのミッション】ストレージシステムの事業部門。協業パートナーおよび自社開発部門と連携したストレージの商品化と、日本国内・海外での事業展開。【組織構成】[組織人数]：統括部146名　第三データインフラ部28名(男21名／女7名)[平均年齢]：48歳（第三データインフラ部）

【募集範囲と具体的業務内容】----------------------------------------------------------------------------------------2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html-----------------------------------------------------------------------------------------★【若手歓迎】工事ビジネスを拡大するために体制強化を図ります★首都圏地区における工事ビジネスのプレ、アフター業務。担当するプロジェクトは、屋内工事（LAN・二次側電気工事）がメイン。①プレ：現場調査、提案図面／提案書／見積作成　　　（仕入・管理工数・経費計画）②アフター：施工管理業務　　　（工程・品質・安全管理＋原価管理。仕入先会社への指導監督）・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告・現場パトロールによる安全／品質チェック、仕入先会社への指導監督【個人に期待する役割やミッション】★マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます。将来的には部門をけん引する人材（管理職）になられることを期待しています★①電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、工事ビジネスの安全且つ高品質な施工を推進する。 ②社内部門、富士通、FJJ、パートナー等と協業しサービス獲得へ挑戦する。 ③コストマネジメントを徹底する。 ※適正原価の算出（仕入先会社の見積査定／社内工数の適正化）④業務改善により生産性を向上する。 ※新たな視点での業務改革提案。【仕事の魅力・やりがい】・プレ段階からプロジェクトに参画し顧客志向での主体的な提案活動が可能。・プロジェクトは元請を中心に管理者の立場で商談参画が可能。・小規模から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る。・電気通信工事をベースに、電気、管、内装工事に携わり、幅広い工事専門　スキルの習得、管理スキルの強化が図れる。・様々な業種（官公庁・データセンター・金融・流通・病院など）の工事に　携わることが出来る。【組織としてのミッション】・工事ビジネスのサービス実行部門として、工事コンプライアンスを遵守し工事ビジネスの売上拡大に貢献する。・ファシリティの専門スキルにより安全で高品質な施工管理を推進する。【組織構成】[組織人数]：統括部70名　部署12名(男11名／女1名)[平均年齢]：49歳

【個人に期待する役割やミッション】新たな技術習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。サブリーダとして、担当する機能開発を責任持って推進し、また、進捗・品質管理および、適切な報告を行うこと。　・ソフト開発マネジメント（プロセス管理、プロジェクトの管理、品質管理）　・お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.htmlエフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けであるHCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・省力化を実現する管理ソフトを提供しています。本募集では、エフサステクノロジーズが提供する各種システムを支える管理ソフト(*)の開発を担っていただきます。(*)Infrastructure Manager(ISM)【魅力】・ハイブリッドクラウドやコンテナ管理に関する技術・経験が習得できる・社内外の海外技術者との共同開発を通してグローバルな視点を得られる・ソフトウエアの開発を通じて、お客様に新たな価値提供する経験が可能・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる【組織としてのミッション】社会課題を解決し、人々の暮らしを豊かにするためのサービスを支えるインフラを持続的に提供する（＝ Credibilityの提供)高信頼なインフラ・高い付加価値を提供する製品/サービス開発を行い、持続的に提供する。

【個人に期待する役割やミッション】★マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます★①電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、工事ビジネスの安全且つ高品質な施工の推進②社内他部門、パートナー等と協業しサービス獲得への挑戦③コストマネジメント　※適正原価の算出（仕入先査定／社内工数の適正化）④業務改善による生産性を向上　※新たな視点での業務改革提案【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html★【即戦力採用】工事ビジネスを拡大するために体制強化を図ります★・九州地区における工事ビジネスのプレ・アフター業務・担当するプロジェクトは主に屋内LAN・二次側電源工事　①プレ：現場調査、提案図面／提案書／見積　（施工計画・管理工数・経費算出）作成など　②アフター：施工管理業務　（工程・品質・安全・原価管理、仕入先会社への指導監督）　・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告　・現場パトロールによる安全／品質チェック、仕入先会社への指導監督【魅力】工事ビジネス拡大に向け、お客様の「あるべき姿」を創出できる環境が整っております。また、全国展開プロジェクトに参画することやSE、CEと詳細についてプロジェクトを進めていけるため、ネットワークの知識などについて自身のスキルアップを図ることが可能です。・プレ段階からプロジェクトに参画し、顧客志向での主体的な提案活動が可能・小規模商談から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る・電気通信工事をベースに、電気、管、内装工事に携わり、幅広い工事専門スキルの習得、管理スキルの強化が図れる【組織としてのミッション】・導入展開に含まれる工事を確実に対応することで他社差別化と顧客ニーズにこたえる。・工事ビジネスの売上拡大と工事コンプライアンスを目指す。

【個人に期待する役割やミッション】チームサブリーダもしくはリーダーとして、新たな領域、新たなビジネスへのチャレンジを牽引して頂き、チームメンバーとコミュニケーションをとり、ビジネスを推進して頂きます。■同社がお客様に対して直接対応するほか、富士通と連携して戦略的な視点に基づく分析～課題抽出、ビジネス戦略の立案、商談獲得に向けた計画策定等の実施■顧客および社内の多くのステークホルダと密にコミュニケーションを図り、スピード感を持ってビジネスに取り組み、積極的にチャレンジするマインド【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html同グループは、官庁市場における営業として、顧客、グループ会社、社内とコミュニケーションをとり、富士通グループ全体のビジネス拡大を目的に活動しています。中央官庁の施策であるデジタル化に向け、現行システムの刷新ビジネスを推進し、官庁およびその外郭団体に向けた提案活動および入札対応を実施します。【魅力】顧客が霞ヶ関の官庁が主になるため、国の施策に関わるビジネスに携わり、政府が掲げる国民サービス向上の一翼を担う魅力があります。官庁の大規模商談を推進することで、多くのステークフォルダーと関わり、自己の成長に繋げていくことができます。また、同グループは、一つの顧客をチームで対応する構成で取り組んでいるため、メンバー間で支え合いながら商談を推進できる体制となっています。【組織としてのミッション】中央官庁の目指す国民の利便性とサービスの向上に向けて、行政サービスのデジタル化に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】産業市場の顧客に対するアカウント営業として、ＳＥ、ＣＥ、運用担当する部門と営業が主導権を持ちながら連携し、効率的な提案活動により、スピード感を持った商談推進を行う。また、顧客目線での細やかな対応も意識した活動により、選ばれる存在となり、ビジネス拡大を図る。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html首都圏エリアに本社を置く大手産業（自動車・鉄鋼・化学・組立）のお客様に対するアカウント営業に従事いただく予定です。お客様の事業課題を可視化し、ＩCＴインフラ面に特化したビジネスでお客様ビジネス拡大に貢献していく。【魅力】最新の技術動向や各業界動向を取り入れながら、自社・他社含めたお客様が求めるソリューション提供（新規ショリューション）を目指しており、各種教育（ビジネススキル、技術、マネージメント、ヒューマンスキル）を習得するための環境も整っているため、積極的なスキルアップ、活躍が可能な職場です。また、リモートワークを中心として業務を実施、働き場所を選ばない業務継続を念頭に活動を行っており、FLEX制度などを活用することで働き方が柔軟に調整可能です。【組織としてのミッション】産業市場においてターゲットを明確にした取組から、新たなビジネススタイルを確立し、様々な製品・サービスを組み合わせることで、差別化を図り、インフラサービスでお客様および富士通グループへ最適な価値を提供する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、アカウント営業メンバーとして、お客様課題を理解し、解決に向けたインフラ基盤の構築や各種サービスの提供を通じて、ビジネス拡大を実践いただきます。総合商社や専門商社ならびにその関連会社様に対し、ハードウェアとサービスの二軸を中心にお客様伴走支援を行い、新たな価値創出からお客様ビジネスへの貢献を達成いただきます。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html総合商社ならびに専門商社のお客様に対するITインフラ領域全般のアカウント営業として活動いただきます。エフサステクノロジーズ自社ハードウェアに各種クラウドサービスやネットワークインフラを付加し、ICTを中心としたお客様課題解決とビジネス貢献がミッションとなります。【魅力】グローバルで活躍される総合商社／専門商社のお客様とのビジネスに、メンバーとして参画でき、それら各企業様の本業はもちろん、先進的な取組みや社会課題解決に直結するプロジェクトに対し、インフラビジネスと各種サービスの提供を通じ、直接的または間接的に貢献が可能で、やりがいのある職種です。また国内TOPクラスの教育環境が整備されており、幅広いスキル習得や最新のテクノロジー獲得が実現でき、キャリア形成に大きく寄与が可能です。【組織としてのミッション】産業・流通・リテールのマーケットに対してオファリングと個社戦略の両輪で新たなビジネススタイルを確立し、インフラサービスでお客様へ最適な価値を提供する。

【個人に期待する役割やミッション】・担当顧客に対して自社製品提案（売込）・ビジネス獲得に向けた、社内関連部門との調整【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html関西地区にある産業市場のお客様に対して、ハードウェアソリューション（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）や他社製品の提案を行い、トータルにインフラ基盤ビジネスを実施します。【魅力】同グループは関西地区の製造業（組立・化学・製薬）を中心にビジネスを実施しています。サービスビジネスを始め、プロダクト販売～FENICSなど幅広いビジネスを顧客に提案・提供しています。様々な顧客があるので自分の経験を生かせるビジネスはもとより、新しい分野への挑戦と経験できる職場となります。【組織としてのミッション】「産業」の大手顧客へハードウェアソリューション軸にして、インフラ基盤を全面的に支えることで、お客様の変革、DXへの取り組みに貢献する。担当組織のエンゲージメント向上、キャリア開発ならびに一体感のある組織作りに努め、顧客に最適なインフラソリューションを組織的に提供。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、九州広域（沖縄含む）の自治体・ヘルスケア・金融市場を中心にインフラインテグレーションサービスを高品質に提供していくため、チームリーダーまたはサブリーダーとしてチームを率いていくことがミッションとなります。組織の将来あるべき姿を理解して、実現するための具体的なアクションを実行し、チーム全体で成長していくことを期待します。また、お客様が求めるサービスを提案、導入・運用していくために、常に最新テクノロジーを学びながらQCDマネジメントを行い、高品質なサービスを継続提供していきます。【募集範囲と具体的業務内容】九州広域（沖縄含む）の自治体、ヘルスケア、金融市場を中心にインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供している。お客様のデジタル化への取り組みも始まっている中で、同社もインフラ領域で貢献できるよう、オンプレに加えてクラウド技術（M365、Azure、SASE等）を取り込み、お客様へ提案・サービス提供を実施している。募集する職務は以下の通り。①ネットワーク設計・構築　LAN/WAN中心のお客様ネットワークの設計、構築を担当。SASE導入は同社内では先行して実績があり、今後活性化してやりがいがある領域です。一緒に実績を創っていきましょう。②仮想基盤設計・構築　VMware中心にサーバ・ストレージの基盤設計・構築を担当。規模も大規模から小規模まで経験ができ、九州エリアのコア領域となっています。③仮想デスクトップ設計・構築　VMware、Citrix等のオンプレに加えて、Azure Virual Desktop等のDaaSの設計・構築を担当。ADやサーバ、ストレージ、端末等、幅広い知識が必要なためにエンジニアが少ないですが、一緒に広げていける方を募集しています。④M365中心としたコミュニケーションインフラ設計・構築　ExhangeOnlineやTeams、AzureADを中心とした設計・構築を担当。九州エリアではオンプレ型のグループウェア製品を導入しているお客様が多くいますが、デジタル化に伴いM365導入が盛んになってきています。一緒に九州エリアのM365推進していきましょう。⑤インターネットサーバ領域（Linux、アプライアンス中心）設計・構築　メール、DNS、プロキシ、Webサーバ等の設計・構築担当。外部インターネット接続が必要な領域のため、Linuxやアプライアンスを中心にセキュリティ技術が求められます。富士通のインターネット監査制度を理解し、技術に長けた方を募集しております。⑥ヘルスケア共通技術　端末マスタ、各種サーバ導入等を中心とした病院システム導入時の共通技術領域の担当。九州エリアは病院が多く、非常に多くのお客様の導入プロジェクトがあり人材不足となっております。経験者の方を募集しております。※①～⑤については、高スキル保有者については面談の上で遠隔地勤務検討も可能【魅力】◆お客様と共に成長できる　お客様へサービス提案・提供することができるアカウント部門として、お客様のニーズを捉えて最適なシステムの提案から導入・運用まで一貫して行うことで、成功の喜びを分かち合うことができ、成長と達成感を実感できます。◆幅広いインフラスキルが身につく　サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウドなど幅広い範囲の技術・スキルを取得することができます。教育に加えて、お客様への導入・運用での実践を通じて、生きた技術を継続的に習得でき、エンジニアとして成長を続けることができます。◆柔軟性がある職場　九州エリアの特性もあり幹部・一般社員共に優しい人柄で構成されています。アカウント部門としての責任感は強く、仕事に対して真摯に対応していく部門でありますが、年齢層も幅広いこともあり様々な年代の意見を取り入れて、常に変革していく文化を醸成しています。お客様に最高のサービス提供をするには、自らが最高の職場環境であることが必要と考えて、日々変革を進めています。【組織としてのミッション】九州沖縄地区のお客様に、最高のインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供する

【個人に期待する役割やミッション】組織目標達成のため、セキュリティ担当として、セキュリティインフラの設計/導入サービス拡大に向け、戦略の検討・実行することで、商談機会の発掘を推進し、ビジネス拡大に貢献する。活動推進の課題に対し、自らの専門性を活かし、問題の分析・解決を行う。活動推進の可視化、分析を行い、ライン/事業部のプロセス改善を提言する。高品質なプロジェクト推進のため、プロジェクト全般のQCDを最適化し、社内外関係者と適切なコミュニケーションを行う。組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを推進・改善する。【募集範囲と具体的業務内容】関西地区の自治体、金融、流通、製造、医療など様々な業種のお客様に対して、セキュリティを中心としたインフラシステムの提案、要件定義、設計、構築などのプロジェクト対応を行うとともに、お客様ＤＸの取り組みを先導し、新技術適用も率先して行う。・クラウド／オンプレ／エッジのセキュリティシステムを中心としたサーバ・ネットワークの企画立案、提案～導入及びプロジェクトマネジメント【魅力】関西地区を担当する事業部の中でもエッジ領域を含むセキュリティシステムに特化した機能部隊であり、本領域においてスキルアップと経験を積むことができます。また、お客様に対して、富士通製品と様々な最新マルチベンダー製品を組み合わせて、最適なソリューションを提案することができます。配属予定先には、笑いの絶えない職場で初対面の人でもフレンドリーで馴染みやすい人ばかりです。またキャリア15年以上のセキュリティ・ネットワーク・クラウド資格保持者など経験豊富な人材がいるため、幅広い知識とノウハウが得られる環境で、個人の自律的成長、中長期的キャリアプランを支援します。【組織としてのミッション】関西地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】ネットワークグループにおけるサブリーダ（将来のリーダ候補）お客様のニーズを理解し、マルチベンダー製品などを組み合わせて、お客様環境に最適なネットワークシステムの提案、設計、導入を行う。【募集範囲と具体的業務内容】関西地区の自治体、金融、流通、製造、医療など様々な業種のお客様に対して、ネットワークを中心としたインフラシステムの提案、要件定義、設計、構築などのプロジェクト対応を行うとともに、お客様ＤＸの取り組みを先導し、新技術適用も率先して行う。・クラウド／オンプレのネットワークシステムを中心としたネットワーク・セキュリティの企画立案、提案～導入及びプロジェクトマネジメント【魅力】関西地区を担当する事業部の中でもネットワークに特化した機能部隊であり、本領域においてスキルアップと経験を積むことができます。また、お客様に対して、富士通製品と様々な最新マルチベンダー製品を組み合わせて、最適なソリューションを提案することができます。配属予定先には、笑いの絶えない職場で初対面の人でもフレンドリーで馴染みやすい人ばかりです。またキャリア15年以上のネットワーク・セキュリティ資格保持者など経験豊富な人材がいるため、幅広い知識とノウハウが得られる環境で、個人の自律的成長、中長期的キャリアプランを支援します。【組織としてのミッション】関西地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、中国・四国広域の自治体・ヘルスケア・金融市場を中心にインフラインテグレーションサービスを高品質に提供していくため、チームリーダーまたはサブリーダーとしてチームを率いていくことがミッションとなります。組織の将来あるべき姿を理解して、実現するための具体的なアクションを実行し、チーム全体で成長していくことを期待します。また、お客様が求めるサービスを提案、導入・運用していくために、常に最新テクノロジーを学びながらQCDマネジメントを行い、高品質なサービスを継続提供していきます。【募集範囲と具体的業務内容】中国・四国広域の自治体、ヘルスケア、金融市場を中心にインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供している。お客様のデジタル化への取り組みも始まっている中で、同社もインフラ領域で貢献できるよう、オンプレに加えてクラウド技術（M365、Azure、SASE等）を取り込み、お客様へ提案・サービス提供を実施している。募集する職務は以下の通り。①ネットワーク設計・構築　LAN/WAN中心のお客様ネットワークの設計、構築を担当。SASE導入は当社内では先行して実績があり、今後活性化してやりがいがある領域です。一緒に実績を創っていきましょう。②仮想基盤設計・構築　VMware中心にサーバ・ストレージの基盤設計・構築を担当。規模も大規模から小規模まで経験ができ、九州エリアのコア領域となっています。③仮想デスクトップ設計・構築　VMware、Citrix等のオンプレに加えて、Azure Virual Desktop等のDaaSの設計・構築を担当。ADやサーバ、ストレージ、端末等、幅広い知識が必要なためにエンジニアが少ないですが、一緒に広げていける方を募集しています。④M365中心としたコミュニケーションインフラ設計・構築　ExhangeOnlineやTeams、AzureADを中心とした設計・構築を担当。九州エリアではオンプレ型のグループウェア製品を導入しているお客様が多くいますが、デジタル化に伴いM365導入が盛んになってきています。一緒に九州エリアのM365推進していきましょう。⑤インターネットサーバ領域（Linux、アプライアンス中心）設計・構築　メール、DNS、プロキシ、Webサーバ等の設計・構築担当。外部インターネット接続が必要な領域のため、Linuxやアプライアンスを中心にセキュリティ技術が求められます。富士通のインターネット監査制度を理解し、技術に長けた方を募集しております。⑥ヘルスケア共通技術　端末マスタ、各種サーバ導入等を中心とした病院システム導入時の共通技術領域の担当。九州エリアは病院が多く、非常に多くのお客様の導入プロジェクトがあり人材不足となっております。経験者の方を募集しております。※①～⑤については、高スキル保有者については面談の上で遠隔地勤務検討も可能【魅力】◆お客様と共に成長できる　お客様へサービス提案・提供することができるアカウント部門として、お客様のニーズを捉えて最適なシステムの提案から導入・運用まで一貫して行うことで、成功の喜びを分かち合うことができ、成長と達成感を実感できます。◆幅広いインフラスキルが身につく　サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウドなど幅広い範囲の技術・スキルを取得することができます。教育に加えて、お客様への導入・運用での実践を通じて、生きた技術を継続的に習得でき、エンジニアとして成長を続けることができます。◆柔軟性がある職場　中国・四国エリアの特性もあり幹部・一般社員共に優しい人柄で構成されています。アカウント部門としての責任感は強く、仕事に対して真摯に対応していく部門でありますが、年齢層も幅広いこともあり様々な年代の意見を取り入れて、常に変革していく文化を醸成しています。お客様に最高のサービス提供をするには、自らが最高の職場環境であることが必要と考えて、日々変革を進めています。【組織としてのミッション】中国・四国地区のお客様に、最高のインフラインテグレーションサービス（設計・構築、運用）を提供する

【個人に期待する役割やミッション】インフラインテグレーションサービスを対象に、担当チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。顧客ニーズを踏まえた提案につなげるための顧客とのリレーション強化、プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。担当業種知識、ビジネスのトレンドや他社の動向を把握し、専門的なプロジェクトマネジメントの知見を活用して、営業部門や他サービス・サポート部門等、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースと連携し、プロジェクト推進を実現する。専門性を活かし、インフラシステムの設計・構築作業を行う【募集範囲と具体的業務内容】■職務内容多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っている■担当PJ概要・自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入・お客様最前線に立ち、インフラインテグレーション・クラウドインテグレーション提供【魅力】・仮想化/クラウド、ネットワーク/セキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能・特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能・チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制・地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる【組織としてのミッション】高品質で高付加価値なインフラサービスを提供し、お客様、地域社会に信頼と安心をもたらし、より世界を持続可能にしていくことを目指す

【個人に期待する役割やミッション】インフラインテグレーションサービスを対象に、担当チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。顧客ニーズを踏まえた提案につなげるための顧客とのリレーション強化、プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。担当業種知識、ビジネスのトレンドや他社の動向を把握し、専門的なプロジェクトマネジメントの知見を活用して、営業部門や他サービス・サポート部門等、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースと連携し、プロジェクト推進を実現する。専門性を活かし、インフラシステムの設計・構築作業を行う【募集範囲と具体的業務内容】■職務内容多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っている■担当PJ概要・自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入・お客様最前線に立ち、インフラインテグレーション・クラウドインテグレーション提供【魅力】・仮想化/クラウド、ネットワーク/セキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能・特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能・チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制・地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる【組織としてのミッション】高品質で高付加価値なインフラサービスを提供し、お客様、地域社会に信頼と安心をもたらし、より世界を持続可能にしていくことを目指す

【個人に期待する役割やミッション】・アフター工程（PR～OT）まで、一連のプロセス対応・チームメンバのマネジメント推進。【募集範囲と具体的業務内容】産業・流通・金融市場における、商談のプレからアフター対応までを担い、高品質なインフラ構築のサービス提供を行う。Azure、AWS、M365など各種クラウドから、オンプレミスに至るまで、各プロダクト技術に特化したPJ推進。【魅力】産業、流通、金融の顧客に対して自分の経験や技術スキルを活かした提案を行えます。先進的な提案案件もありますが、不足する技術は別部門と連携して進めることが可能です。その他、クラウドからオンプレミスまで幅広く技術を活かせる環境があります。職場環境はテレワーク中心であり、個人で業務内容に合わせた勤務と行動を選択できます。教育受講による資格取得の機会も用意されています。また、若手メンバーも多く活気のある職場です。【組織としてのミッション】社会や市場のデジタル変革を技術と顧客起点のサービスで、産業・流通・金融市場の顧客へ、価値のあるインフラサービスを提供する。・オファリング提案により産業・流通・金融市場を拡大する。・オンプレ・クラウドの強みを活かし、新ビジネス分野のオファリング実装モデルを提供する。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、千葉地区のフィールドSEとして、自治体・文教を中心としたお客様へ、各システムの基盤となるインフラサービスを提供することがミッションとなります。お客様のビジネス上の課題を理解し、最適なインフラサービスを提供する為の提案から導入、さらに稼働後の運用支援を担当とします。各プロジェクトは社外のビジネスパートナーと連携するため、マネジメントプロセスを徹底・標準化し、高品質なサービス提供します。【募集範囲と具体的業務内容】◆職務内容・担当PJ概要・千葉地区が担当する自治体・文教顧客（一部民需あり）に対して、インフラビジネス（提案・導入・運用）を継続的に提供する。・千葉地区のビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するための体制を構築する。【魅力】◆顧客フロントミッションにより、市場動向やニーズを直接捉え、顧客のビジネス拡大や成長をモチベーションとしてビジネスを推進することができる。また、実践に即応したインフラ技術やプロマネ技術を持ったプロフェッショナル人財を育成し継続してチームとして推進することができる。【組織としてのミッション】利便性・信頼性・高可用性を基本とした、お客様にとって最も価値の高いＩＴインフラサービスのあくなき追求により、エリアビジネスの継続的成長とサービス部門全体最適への貢献を実現する。

【個人に期待する役割やミッション】上司、チームメンバー、ビジネスパートナーと連携し、お客様に対して提案・導入・運用サービスを提供、インフラエンジニアとしてビジネスリードすることがミッションとなります。サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなどインフラ基盤の企画／提案／設計・構築／運用を担当します。リーダーシップ、コミュニケーション能力を発揮し、お客様との折衝や関連部署・チーム連携により、プロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。将来的にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができることを期待します。【募集範囲と具体的業務内容】同社は名古屋に拠点をおき、自動車産業を対象としたお客様に対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービスを提供しています。今回募集する職務は、サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかの経験を有するインフラエンジニアとなります。【魅力】IT技術を取り入れたシステム導入により、自身のスキル習得と経験につながります。特にクラウド・セキュリティに関しては、先進技術を取り入れ、常に最先端の技術スキルが得られます。【組織としてのミッション】中部地区（東海・北陸・静岡地区）のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】インフラエンジニアとして導入商談を推進頂きます。中大規模商談においては、プロジェクトリーダとして他メンバー（ビジネスパートナー含む）と協力してプロジェクトを推進頂きます。また、商談対応を通じた人材育成にも期待しています。【募集範囲と具体的業務内容】私たちは名古屋に拠点をおき、中部地区（東海・北陸・静岡地区）のお客様へ対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービス提供しています。今回募集します職務は、サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかを得意とするインフラエンジニアとなり、主担当として設計・構築業務に従事頂きます。【魅力】お客様に一番近い存在で、お客様の抱く課題を解決に導くことができる仕事です。お客様と共感することで、最も信頼される存在であり続ける事ができます。お客様からの一言「ありがとう」は、努力が報われ遣り甲斐を感じられる瞬間です。【組織としてのミッション】お客様の業種を問わず、中部地区（東海・北陸・静岡地区）のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。

官公庁に対して、大規模なインフラビジネスを継続的に提供する。【担当プロジェクト概要】官公庁のプレから受注後の要件定義からの上流設計・構築・テストを含めたインフラサービスの提供。【個人に期待する役割やミッション】対応PJ拡大に向けてプロジェクトを実行するメンバーを募集します。現在お客様は積極的にクラウド化を進めており、オンプレ仮想環境の技術も活用できる現場です。経験を重ねるうえでは最も適した現場です！将来的に、サブリーダー・リーダーとして活躍することを目指している方にピッタリの現場です。【勤務地】蒲田、市ヶ谷【魅力】大規模プロジェクトに携わることにより、立ち回りの知見と、品質管理手法およびプロジェクト運営のノウハウの知識向上が出来ます。また、先端技術へ触れる機会も多く、スキルアップも可能な現場です。【組織構成】[組織人数]：事業部57名、グループ14名(男13名／女１名)[平均年齢]：34歳【組織としてのミッション】・官公庁ビジネスの深耕によるビジネス領域拡大※公開範囲：・一般公開（採用HP、リファラルHP）　　　　　　・社内公開（ポスティング）　　　　　　・社外関係者のみ（人材紹介会社）