その他IT関連の副業制度ありの転職・求人情報(21ページ目)

営業マネージャーとして下記の業務をお任せします。【具体的な業務内容】■営業企画（業務フローや型の改善、営業KPIの設定等）■業務管理（各メンバーの行動管理や顧客分析と改善実行等、営業におけるPDCAサイクルの実行）■その他、上記付随する業務

【職務概要】DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。今回は医療機関向けの営業組織立ち上げに伴い、医薬品販売営業メンバーを募集します。【業務内容詳細】■医療機関（一部卸）を対象とした、医薬品の受注提案業務（自社で卸機能を有します）　　∟自由診療向けの医薬品（メディカルダイエットの注射等）の取扱となります。　∟市場動向/競合調査をもとに顧客の商圏に合わせた提案をお願いします。　∟商談の中で今後需要がありそうな商材の情報などもキャッチし、将来取り扱う新商材の企画につながるフィードバックもお願いしたいと考えています。　■社内部署との連携（グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門）【ポジションの魅力とキャリアパス】■成長市場で先進的な事業を展開する同社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます■個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です■既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です■今後展開していく新規事業の営業メンバーとして注力領域であるヘルスケア本部の中核となる予算規模の大きい事業に携わることができます■事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます。

今回の募集では特に同社の注力事業の1つである電子書籍のSNSマーケティングをご担当いただくことを想定しています。将来的にはキャリアの展望に合わせて、同社の他事業にも関わっていただく機会もございます。【ミッション】メインミッションとしては、SNS領域でのサービス認知最大化を目的に、サービスへの流入や、既存ユーザーのロイヤリティ向上、事業への貢献を目指します。SNS上での最新トレンドやユーザーの傾向を抑えながら、ユーザーを最大限巻き込み、サービスの認知拡大に繋げられるようにコンテンツ・キャンペーンの企画や運用を行っていただきます。サービスと連携した企画をプランニングしたり、業務はSNS運用の幅に捕らわれず多岐に渡ります。【職務内容】・SNS/プロモーションプランの戦略・企画立案・SNSアカウントの運用・企画書の作成・進行管理全般・スケジュール管理・SNS施策効果の可視化・SNS施策のクリエイティブディレクション(一部撮影/編集が必要となる場合あり)【ポジションの魅力】様々なSNS/PR手法に挑戦できる環境があり裁量権を持って業務を行えるのことが魅力です。また、同社は60以上の事業を持つ会社のため、他事業のナレッジを得る機会もあります。

【募集背景】同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には某社の完全子会社となりました。同グループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。同サービスは創業者が生んだプロダクトですが、新たな展開を折り込みながらMAPを中心とする複数プロダクトを同時並行で企画・改善していくためには、組織として自律的な事業推進体制をつくる必要があります。事業と組織の大きな転換期に中心的な役割を担う存在として、プロダクトマネージャーを募集しています。【期待する役割】「Money Advisory Platform（MAP）」の展開に向けて、ロボアドバイザー事業または新規事業いずれかのプロダクトマネジメントをお任せいたします。経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。将来的には、ロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、同社グループとの共同プロダクト企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。【特徴・やりがい】同社のプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か？」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。その検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、顧客価値と事業価値のバランスを取りながら、社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。同社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、すべての働く世代に向けた社会インフラとなることを目指しています。社会に必要不可欠なサービスを自身も1人の顧客として家族や友人を想いながらつくることができる環境があります。顧客起点のカルチャー・半数の社員がエンジニアの内製開発体制・同社グループの顧客基盤などの様々なアセットを活用して、金融の常識を変え、社会を変えていく大きな挑戦ができるフェーズです。「働く世代に豊かさ」というミッションを共に実現しましょう。【業務内容】・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等）・プロダクト戦略の策定・KPI設定・管理・ユーザシナリオ・ユースケース作成・要求定義・プロトタイプ設計・業務オペレーション検討・ステークホルダー調整、会議進行・リスク・コンプライアンス評価

【募集背景】同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には某社の完全子会社となりました。同社グループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。同サービスは創業者が生んだプロダクトですが、新たな展開を折り込みながらMAPを中心とする複数プロダクトを同時並行で企画・改善していくためには、組織として自律的な事業推進体制をつくる必要があります。事業と組織の大きな転換期に中心的な役割を担う存在として、プロダクトマネージャーを募集しています。【期待する役割】ロボアドバイザーのKPI改善に関わるプロダクト企画・開発を推進していただきます。利用開始（サインアップ・口座開設・初回入金等）のファネル改善や、利用促進・利用継続支援などのカスタマーサクセスに関わる案件をお任せする想定です。経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。将来的には、ロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、同社グループとの共同プロダクト企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。【特徴・やりがい】ウェルスナビのプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か？」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。その検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、顧客価値と事業価値のバランスを取りながら、社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。同社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、すべての働く世代に向けた社会インフラとなることを目指しています。社会に必要不可欠なサービスを自身も1人の顧客として家族や友人を想いながらつくることができる環境があります。顧客起点のカルチャー・半数の社員がエンジニアの内製開発体制・同社グループの顧客基盤などの様々なアセットを活用して、金融の常識を変え、社会を変えていく大きな挑戦ができるフェーズです。「働く世代に豊かさ」というミッションを共に実現しましょう。【業務内容】・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等）・プロダクト戦略の策定・KPI設定・管理・ユーザシナリオ・ユースケース作成・要求定義・プロトタイプ設計・業務オペレーション検討・ステークホルダー調整、会議進行・リスク・コンプライアンス評価

【募集背景】同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には某社の完全子会社となりました。同社グループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。同サービスは創業者が生んだプロダクトですが、新たな展開を折り込みながらMAPを中心とする複数プロダクトを同時並行で企画・改善していくためには、組織として自律的な事業推進体制をつくる必要があります。事業と組織の大きな転換期に中心的な役割を担う存在として、プロダクトマネージャーを募集しています。【期待する役割】ロボアドバイザーのプロダクト企画・開発を推進していただきます。利用開始（サインアップ・口座開設・初回入金等）のファネル改善や、利用促進・利用継続支援などのカスタマーサクセス、制度・法令改正対応、資産運用ポートフォリオ改善、カスタマーサポート・口座開設オペレーションなどの業務改善など、案件は多岐に渡りますが、ご経験や適性に応じた役割をお任せする想定です。経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。将来的には、ロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、同社グループとの共同プロダクト企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。【特徴・やりがい】同サービスのプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か？」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。その検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、顧客価値と事業価値のバランスを取りながら、社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。同社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、すべての働く世代に向けた社会インフラとなることを目指しています。社会に必要不可欠なサービスを自身も1人の顧客として家族や友人を想いながらつくることができる環境があります。顧客起点のカルチャー・半数の社員がエンジニアの内製開発体制・同社グループの顧客基盤などの様々なアセットを活用して、金融の常識を変え、社会を変えていく大きな挑戦ができるフェーズです。「働く世代に豊かさ」というミッションを共に実現しましょう。【業務内容】・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等）・プロダクト戦略の策定・KPI設定・管理・ユーザシナリオ・ユースケース作成・要求定義・プロトタイプ設計・業務オペレーション検討・ステークホルダー調整、会議進行・リスク・コンプライアンス評価

【募集背景】同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には某社の完全子会社となりました。同社グループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。同サービスは創業者が生んだプロダクトですが、新たな展開を折り込みながらMAPを中心とする複数プロダクトを同時並行で企画・改善していくためには、組織として自律的な事業推進体制をつくる必要があります。事業と組織の大きな転換期に中心的な役割を担う存在として、プロダクトマネージャーを募集しています。【期待する役割】新規事業「Money Advisory Platform（MAP）」や、その構成要素となる新規サービスのプロダクト企画・開発を推進していただきます。顧客価値検証のための最小限のプロダクトの定義、定量・定性調査による顧客理解を通じた継続的な仮説修正およびプロダクト改善、そしてプロダクトマーケットフィット達成をお任せする想定です。経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。将来的には、新規事業領域の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、またはロボアドバイザー事業のグロース、同社グループとの共同プロダクト企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。【特徴・やりがい】同社のプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か？」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。その検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、顧客価値と事業価値のバランスを取りながら、社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。同社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、すべての働く世代に向けた社会インフラとなることを目指しています。社会に必要不可欠なサービスを自身も1人の顧客として家族や友人を想いながらつくることができる環境があります。顧客起点のカルチャー・半数の社員がエンジニアの内製開発体制・同社グループの顧客基盤などの様々なアセットを活用して、金融の常識を変え、社会を変えていく大きな挑戦ができるフェーズです。「働く世代に豊かさ」というミッションを共に実現しましょう。【業務内容】・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等）・プロダクト戦略の策定・KPI設定・管理・ユーザシナリオ・ユースケース作成・要求定義・プロトタイプ設計・業務オペレーション検討・ステークホルダー調整、会議進行・リスク・コンプライアンス評価

【募集背景】募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ※2025/2/1時点【お任せしたいこと】広告営業チームのリーダー候補としてご勤務いただきます。プレイングマネージャーとしてメンバーである営業担当一人ひとりの能力を最大限に高め、担当する案件の進捗を俯瞰しながら調整し、チーム全体として数値をあげていくことが必要です。また、小規模のチームをマネジメントしていきますのでご本人も数値責任を持つ動き方となります。・チームはメンバー３～５名のユニット制です。・OJTを中心に商談事例等の共有を受けながら、ご自分なりの営業手法を確立することが可能です。・法人営業未経験の方も数日で受注が取れており、成果が出しやすい営業職ポジションです。訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。【具体的には】法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。当社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。マネージャー候補として、提案営業をおこなうメンバーのマネジメント・数値管理をお願いしたい考えております。・アプローチ先企業の選定・整理・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案【マネージャー業務の例】・営業戦略策定・目標、KPI管理・営業フロー・プロセスの標準化・メンバーへの指導・チームビルディング広告を掲載する冊子は、市役所・区役所で配布しており地域住民の方が目を通します。そのため、営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。【営業先法人】・士業事務所・金融機関・不動産会社・中古品買取事業者など【配属部署】官民協働事業部インサイドセールスグループ【このポジションの魅力】・拡大期のインサイドセールスとして、企業へのアプローチ方法の戦略立案やトークの品質改善など、さまざまな施策をゼロから考えて仕組化できる環境です。・幅広い業界の企業に向けてアプローチをするため、多くの案件に触れながら営業としての成長も人一倍実感できます。・個人やチームのKPI達成に向け、裁量権を持ってフレキシブルに活動できます。

【募集背景】募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ※2025/2/1時点【お任せしたいこと】あなたはインサイドセールスチームのマネージャー候補です。プレイングマネージャーとしてメンバーである営業担当一人ひとりの能力を最大限に高め、担当する案件の進捗を俯瞰しながら調整し、チーム全体として数値をあげていくことが必要です。また、小規模のチームをマネジメントしていきますのでご本人も数値責任を持つ動き方となります。・チームはメンバー３～５名のユニット制です。・OJTを中心に商談事例等の共有を受けながら、ご自分なりの営業手法を確立することが可能です。・法人営業未経験の方も数日で受注が取れており、成果が出しやすい営業職ポジションです。訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。【具体的には】法人企業に向けて、自治体主催イベントへの出展をご提案します。当社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。※Web商談のケースも稀にありマネージャー候補として、提案営業をおこなうメンバーのマネジメント・数値管理もお願いしたい考えております。・アプローチ先企業の選定・整理・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案【マネージャー業務の例】・営業戦略策定・目標、KPI管理・営業フロー・プロセスの標準化・メンバーへの指導・チームビルディング提案商材となるイベントは、地方自治体様（市区町村）が主催している終活講座・相談会です。【終活講座・相談会とは】高齢者やその家族を対象に、相続や介護、葬儀など将来に備えた具体的な知識を提供し、安心感を与えるためのものです。専門家によるアドバイスを通じて、家族間の円滑な話し合いの促進やトラブルの防止策を提案し、地域全体の高齢者支援を強化します。【テーマ例】・介護施設（介護施設の探し方）・持ち物（遺品）の整理・相続・遺言書・葬儀・おひとり様・認知症・成年後見制度・空き家【営業先法人】テーマにあわせて、地域密着で事業を展開している法人企業に、出展の提案営業をおこないます。・介護施設・葬儀社・中古品買取事業者・士業事務所・金融機関・不動産会社【このポジションの魅力】・拡大期のインサイドセールスとして、企業へのアプローチ方法の戦略立案やトークの品質改善など、さまざまな施策をゼロから考えて仕組化できる環境です。・幅広い業界の企業に向けてアプローチをするため、多くの案件に触れながら営業としての成長も人一倍実感できます。・個人やチームのKPI達成に向け、裁量権を持ってフレキシブルに活動できます。

【募集背景】募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、立ち上げから約5年で450以上※の自治体と提携を結び、著しく成長している事業部です。さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ※2025/1/1時点【業務内容】中期経営計画に基づく新規事業企画の中核を担い、自治体向けのサービス開発からソリューション提案までを手掛けていただくポジションです。【具体的には】・中期経営計画に基づく新規事業の企画業務・既存事業や社内リソースを活用した新たなビジネススキームの構築・自治体の終活課題に対するサービス企画とソリューション提案営業・経営ボードを含めた社内へのプレゼンテーション、コンサルティング会社とのコミュニケーション、及び企画書の作成業務【官民協働事業部について】官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。この課題を解決すべく、私たちの事業部では企画営業として、地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案しています。地域住民の方や、自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。【このポジションの魅力と社会貢献性】私たちの手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制と、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。たとえば、・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすることなど、社会課題の解決にやりがいを見出していただけることでしょう。 本事業はスタートからわずか数年で450以上の自治体との提携に成功しており、鎌倉新書では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。 地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。【働きやすい環境づくりについて】同社では、フレックスタイム制、法定基準日数を大幅に上回る子の看護休暇や介護休暇、出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制を導入するなど、仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを進めています。また、2024年1月期の年度内育児休業取得率も女性100％、男性50％に及んでおり、家庭生活に対する理解も進んだ風土になっています。退職金と確定拠出年金の両方を設け、傷病補償保険も導入するなど、長期的な就業とライフプラン設計に向けた制度づくりも進めています。

【募集背景】同社では、今後のさらなる成長に向け、企業価値向上をミッションとする新設部門（「広報・IR室」）を立ち上げています。特に、IR業務の経験が豊富で、IR活動により企業価値向上に貢献した実績を持つ方をお迎えし、このミッションをリードしていただきたいと考えています。【お任せしたいこと】IR戦略の策定から施策の実行まで一気通貫で取り組みながら、投資家をはじめとした社外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。経営に関する様々な動向や数値の確認・分析を通し、当社の強み・課題を誰よりも把握し、ボードメンバーや各部門責任者と密接にやり取りをしながら経営に携わる仕事です。【具体的な業務内容】・経営状況や市況の把握、分析・IR戦略の策定・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成・投資家とのコミュニケーション（1on1、決算説明会等）・企業価値向上に向けた他部門との連携、施策の立案【業務内容・ミッションの拡大について】・デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方は、財務戦略の策定と推進もミッションとして併せ持つ財務IR責任者候補として優遇するオプションもあります。【仕事のやりがいと社会貢献性】経営陣や事業責任者とともに会社の経営をドライブしていることを実感できるミッション、業務です。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える事業に参画することから、仕事の社会貢献性にもやりがいを見出していただけることでしょう。会社はの風土はとてもフラットで、職位や年齢を問わずコミュニケーションがとりやすい職場環境です。【働きやすい環境づくりについて】 同社では、フレックスタイム制、法定基準日数を大幅に上回る子の看護休暇や介護休暇、出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制を導入するなど、仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを進めています。また、2024年1月期の年度内育児休業取得率も女性100％、男性50％に及んでおり、家庭生活に対する理解も進んだ風土になっています。 退職金と確定拠出年金の両方を設け、傷病補償保険も導入するなど、長期的な就業とライフプラン設計に向けた制度づくりも進めています。

当社の経理グループのマネージャー（または候補）として、以下業務に従事していただきます。【具体的には】・メンバーの業務内容の理解と管理・経理グループ予算の策定、執行･管理・単体、連結決算数値、開示書類のチェック・各種プロジェクトの進捗管理・外部監査、内部監査、税務調査等への対応・欠員発生時等の業務フォロー【導入システム】・マネーフォワード会計・経費・債務支払・商奉行、V-oneクラウド、salesforce、ジョブカン、WizLabo 【働きやすい環境づくりについて】 同社では、フレックスタイム制、法定基準日数を大幅に上回る子の看護休暇や介護休暇、出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制を導入するなど、仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを進めています。また、2024年1月期の年度内育児休業取得率も女性100％、男性50％に及んでおり、家庭生活に対する理解も進んだ風土になっています。 退職金と確定拠出年金の両方を設け、傷病補償保険も導入するなど、長期的な就業とライフプラン設計に向けた制度づくりも進めています。

東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。【具体的には】・契約稟議の確認・承認・契約書等のリーガルチェック・会社法にもとづく議事録の作成・業務マニュアル等の作成・管理・株主総会開催の全体管理（準備、議事録作成、議案管理、役員調整）・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成・社内からの法務相談対応・稟議システムの運用ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。【このポジションの魅力】経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。 【働きやすい環境づくりについて】 同社では、フレックスタイム制、法定基準日数を大幅に上回る子の看護休暇や介護休暇、出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制を導入するなど、仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを進めています。また、2024年1月期の年度内育児休業取得率も女性100％、男性50％に及んでおり、家庭生活に対する理解も進んだ風土になっています。 退職金と確定拠出年金の両方を設け、傷病補償保険も導入するなど、長期的な就業とライフプラン設計に向けた制度づくりも進めています。

SMB法人または個人事業主向けの貸金業登録を行い新たに提供する新規金融事業（BtoB決済サービス）の企画/推進をお任せします。【職務概要】■新規サービスの事業計画の策定■新規サービスの企画/推進リード【具体的な業務内容】■新規サービスの事業計画の策定■新規サービスの企画■新規サービスに関連する業務要件及びシステム要件の要件定義【ポジション魅力・キャリアパス】■金融事業への新規参入に関わることができます。■貸金業登録を行い新たに提供する商品の企画・開発に関わることができます。■商品企画・開発の他、他部門との調整など、専門性の高いスキルが求められる分野です。　これらのスキルを磨きながら、金融業界でのキャリアアップを目指すことができます。

2023年にグロース市場に上場し事業拡大期である当社にて、新卒採用における、母集団形成から入社までをご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りとなります。【業務内容】◆応募母集団形成のための計画・実行◆学校との継続的なリレーション構築（既にお付き合いのある学校、新規の学校への定期的な訪問、採用イベント(合同説明会、学内説明会等)、インターンシップ等）◆採用媒体の運用管理(ナビサイト等)◆応募者対応(選考日程の調整、内定出し等)将来的には以下の業務もご対応いただきます。◆入社式の実施◆学生とのカジュアル面談◆面接のファシリテーション

【業務内容】■クライアントのニーズ、課題ヒアリング、技術部門への連携■具体的なプラン、ソリューション提案■プロジェクト進行（自社エンジニアとチームを組んで連携）■運営サポート、アフターフォロー【扱う商材】■自社セキュリティ製品販売、構築の提案■ERP、Webシステム開発の提案■ソフトウェアテスト・検証サービスの提案■イベント運営支援営業

日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。【職務内容】■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜仕事内容補足＞■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）＜働き方＞「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。【タイズ社について】https://www.ee-ties.com/当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では？い実績を誇り、実は関？？？メーカーの？事採？部？では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重？社では、3年連続で年間採？シェアトップクラス。その他にもダイキン？業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように？い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専？性・品質を徹底的に？めているためです。＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞1. 関西メーカーに特化様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。2. アナログマッチングこの「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。

日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。【職務内容】■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜仕事内容補足＞■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）＜働き方＞「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。【タイズ社について】https://www.ee-ties.com/当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では？い実績を誇り、実は関？？？メーカーの？事採？部？では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重？社では、3年連続で年間採？シェアトップクラス。その他にもダイキン？業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように？い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専？性・品質を徹底的に？めているためです。＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞1. 関西メーカーに特化様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。2. アナログマッチングこの「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。

日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。【職務内容】■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜仕事内容補足＞■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）＜働き方＞「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。【タイズ社について】https://www.ee-ties.com/当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では？い実績を誇り、実は関？？？メーカーの？事採？部？では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重？社では、3年連続で年間採？シェアトップクラス。その他にもダイキン？業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように？い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専？性・品質を徹底的に？めているためです。＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞1. 関西メーカーに特化様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。2. アナログマッチングこの「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。

業務提携企業と、資本提携も含め、会社間の垣根を超えて、One Teamでプロジェクトを推進しております。共同で立ち上げた新規プロダクトや、業務提携企業からの新たなサービス開発相談もあり、それに対する提案・要件整理・開発チームとの連携といったソリューション営業業務をご担当いただきます。サービス企画等のメンバーとも関わりながら、プロダクトの次の成長を一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与できます。【業務内容】■提携先であるディップ株式会社と積極的に関わり、各プロダクトのビジネス成長に伴走支援する■サービス企画担当からの新たな開発相談を受け、PMと連携しながら提案・進行・ステータス管理■提携先または当社の新規顧客に対して、共同開発プロダクトのソリューション提案・営業窓口＜対応顧客先＞某社、大手飲食・リテール企業【求められる役割】■提携先企業と当社のコミュニケーションハブ　例：提携先のプロダクト担当の課題感をキャッチしつつ、当社PMと連携し、開発体制含め課題解決策をクイックに提案する等■新たな開発相談について、PMと相談しディールをまとめる■各案件の契約ステータス管理・進行■提携先サービス企画担当と新規顧客へのソリューション提案■チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援★魅力(キャリアイメージ)■大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わる機会ができます。■企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、一気通貫で担当できます。また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。■自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。■新規営業・深耕営業どちらも同ポジションの業務のため、ご本人の特性や志向性によってどちらも担当いただけます。

今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。【職務内容】★経理範囲・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）・振替伝票起票・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告・会議資料作成（財務分析資料）★財務範囲・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）・出納業務（支払事務、現金同等物管理）・与信管理（与信審査、残高管理など）★共通範囲・某社の組織マネジメント・同社の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部には同社からの出向者と某社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。同社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。同社と某社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。※事業に関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関して同社雇用、某社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードして頂きます。プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。【業務内容】■プロダクトの方向性を意識しながら機能開発を主導■プロダクトマネージャーと連携し、開発を推進＜事業・プロダクトにおける取り組み＞■新規プロダクトの成長を目指す以下のようなユーザー体験を重視し、継続的に検証・改善を実施「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」■技術面での方針スピーディーに機能改善を繰り返す開発速度を損なわずに、以下を両立・適切な設計・高いコード品質■技術要素：Vue.js / TypeScript / Python / Hasura / AWS / Docker / PostgreSQL / Git■進め方：アジャイル ・プロダクトの将来計画をふまえ、短～中期的な開発効率が下がらないよう、適切な設計方針をチームに提案、実装。■保守性・拡張性をもったソフトウェア設計（抽象化レイヤーの設計、API仕様の設計）を具体的に説明し、チームをリードする。【携わるサービス】「Co-Assign（コーアサイン）」https://www.co-assign.com/チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。 「体制不足だが乗り切る」「受注してからなんとかする」といった、時代遅れのPJ運用をなくすことがミッション。【募集背景】■本格的なスマホアプリの開発に踏み切るまでには至らないクライアントのニーズが増える中、クライアントからの引き合いが多く、新規で開発部隊の増強ため■自社プラットフォームを強化しながら、さらなる顧客ニーズに応えていく必要がある為。★魅力■チームの雰囲気品質を大切にしており、プロジェクトに属するバックエンドメンバー全員でレビューを行っています。CI/CDを徹底しています。また、手間のかかる運用を避け、効率的な設計・実装を心掛けています。■スキルアップ支援スキルアップを支援していて、社外勉強会・セミナー(有償・無償問わず)への参加を認めております。■働き方フレックス制度を活かしてワークライフバランスを向上させています。リモートメイン活用可能(最低月1回の出社)

製薬企業向けのマーケティング支援の戦略立案、提案、推進まで幅広く一気通貫でお任せします。将来的には、新サービスの企画開発にも取り組んでいただくことを想定しています。自ら企画したビジネスを顧客に提案し、実際に動かしていくことで、ダイナミックなビジネスを実感することができます。【具体的な業務内容】製薬企業のクライアントを対象に、課題特定・ソリューションの提案を行っています。製薬のプロモーションに関する案件が入口となりますが、特にCOVID-19以降製薬業界の構造が大きく変わってきており、社内の業務改善やDX化などクライアント企業全体の課題解決を担う案件も多々あります。扱う商材の多くは、半年～1年ほどかけて利益相当で数千万円～数億円規模のご提案を行います。【本ポジションの魅力】製薬企業の営業・マーケティング上の課題を解決するメイン窓口として、大手製薬企業の本社部門や経営層に対する接点や提案、社内外の各エキスパートをリードしたプロジェクトマネジメント、新規ソリューションの企画などを行います。自らビジネスの機会を創り出し、企画・提案、社内外の投資を得て結果を出すという、事業創出に必要な全てのビジネススキルを身に付ける事ができる稀有な環境です。

★インフルエンサーマーケティング関連の新規事業立ち上げのポジションです★★CTO直下でスピード感をもってご活躍いただけます！★【職務内容】BizDevとして、以下の業務に携わっていただきます・市場調査および競合分析を通じた新規事業戦略の立案・インフルエンサー業界のニーズを踏まえたプロダクト企画・営業戦略の策定と実行、パートナーシップの構築・プロダクトチームとの連携による機能改善提案・KPIの設定と達成に向けた施策の実施・営業やCS、パートナー開発などのフィールドワークを行い現場感のある提案、改善スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って事業を推進していただけるポジションです。

【募集背景】不動産商品として主力の投資用区分マンションに、１棟アパート、海外不動産、１棟ビル等を加え、商品ラインナップを強化しております。さらに、中期経営計画の達成に向け、グループの各種事業の成長を加速させるため新規事業の「不動産証券化」に取り組みそのためのセールス人材を募集します【ミッション】組織と事業の拡大のため、営業・営業企画分野においてリーダーシップを発揮していただきます。【具体的な業務内容】・不動産小口化商品、私募ファンド等の提案～クロージング・アライアンス様（税理士・地銀・証券等）とセミナー等を共催。講師として登壇し顧客のニーズを喚起。・アライアンスの開拓等により、ファンド商品の拡販を実現する営業企画【魅力】・「不動産証券化」領域の営業・営業企画の経験と知識を得ることが可能です。・意欲があれば各種不動産関連の資格を取得しながら、実務経験を積むことができます。・社内外の多くの関係者と関わることができます。【組織構成】まだ立ち上がったばかりの事業のため現在は一人体制になります。

自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)でサービスオペレーションを担う投票サービス推進部において、運用業務に関する課題抽出から対策までの提案・計画・導入を、リーダーとして推進いただきます。AIを用いた自動化や効率化を目指しています。 【サービスサイト】http://www.oddspark.com/ 【具体的な業務内容】■定型業務の自動化（RPA / AI活用）■運用フローの再設計■運用標準化・テンプレート化■運用品質の可視化とKPI導入■属人化排除・業務継承性の強化■コスト最適化【魅力】■リーダーとして、AIなどの最新技術を活用した業務改善に携わっていただくため、経験を活かし早期に重要なプロジェクトに参画いただくことが可能です。■上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。【組織構成】投票サービス推進部部長…40代男性　1名メンバー…8名（平均年齢30代後半）【組織の業務内容】自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるサービスオペレーション業務全般・開催・投票におけるデータのチェック・社内システムへの登録・メンテナンス情報登録・運用スケジュール管理・社内外調整・問い合わせ調査など【キャリアステップ】直近は運用業務中心に業務改善を推進して頂きます。長期的には運用だけではなく、オッズパーク全体の業務効率化及びDX推進、AI導入推進など幅広く業務改善を推進していただきます。

【お任せしたいこと】エンタープライズ企業へのマーケティング及びセールス戦略立案や実行、アライアンス等を担っていただきます。顧客分析から顧客選定、リード獲得、営業活動、検証まで、プロダクトマーケティング全般及びセールス・CSに関わる業務をお任せします。■市場・顧客分析:エンタープライズ企業のニーズ、課題、購買プロセスなどを分析し、ターゲット顧客を明確化します。■マーケティング戦略立案・実行:ターゲット顧客に合わせたマーケティング戦略を立案し、実行します。アウトバウンド、コンテンツマーケティング、ウェビナー、アライアンスなど、多様なチャネルを活用し、リード獲得と顧客エンゲージメントの向上を目指します。■提案/運用検証活動:エンタープライズ企業への提案活動を支援します。セールス担当と連携しながら、営業戦略の策定、提案内容の企画、資料の作成、顧客への提案、運用支援を通してプロダクトのニーズ検証を行い、改善活動を進めます。

【お任せしたいこと】様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です。【具体的には…】■採用業務全般　∟採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、　　スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応■現場との採用計画、採用要件の策定■紹介会社、媒体業者などの対応　■採用に関するマーケティング・広報・ブランディング■入社研修対応■オンボーディング対応適性やご経験、ご意向に応じて社内イベントの企画やアドバイザリー対応等もお任せする可能性がございます。詳しくは面談内でお話しさせていただきます。【組織構成】：6名（2025年1月時点）

【職務内容】当社の主力事業である累計7,000万ダウンロード配信サービスや自社運営の動画アプリ、それにYouTubeなどのメガ動画プラットフォームで配信する広告のセールスや商品企画などのビジネスプロデュース業務をお任せします。メディアやテレビ番組への興味関心が活かせるお仕事です！【具体的には】▼具体的な業務内容・インストリーム動画広告売上拡大のための業務①営業業務（広告会社様や広告主様との折衝、案件単位の見積もりや提案業務）②商品企画業務（商品企画、プランニング、分析、レポート、考査、売上管理など）　③オンラインセールス業務企画（広告オンライン取引の商品設計、カスタマーサクセス、ナーチャリング、サイト構築ディレクション、オペレーターの業務設計など）・番組連動企画ブランデッドコンテンツ、インフォマーシャルなど、地上波番組や配信オリジナル番組を活用した広告主向け企画、進行業務～振り返りや分析（レポーティング）までの一連業務をお任せします。その他、SNSを活用したクロスメディア企画立案なども他部署と連携しながら担当いただきます。・番組連動企画ブランデッドコンテンツ、インフォマーシャルなど、地上波番組や配信オリジナル番組を活用した広告主向け企画、進行業務～振り返りや分析（レポーティング）までの一連業務をお任せします。その他、SNSを活用したクロスメディア企画立案なども他部署と連携しながら担当いただきます。▼オンラインセールス業務企画③はオンライン取引サービス「同社広告」業務になります。・広告主様や広告会社様にオンラインサービス内で商品の検討、購入をいただくサービスです。・通常の営業業務とは異なり、対面対人では無い取引です。・オンライン取引ならではの商品設計や広告主様や広告会社様からいただく質問など、オペレーターを通じたコミュニケーションを設計します。・放送局業界では、同社ならではの新しいサービスモデルです。・会員登録していただいた広告主様や広告会社様のサイト利用時間、頻度などを向上させる施策や繰り返し商品購入していただくための施策検討。①や②は案件による担当制になるため、基本的には個人でご対応いただきますが、案件の大きさによっては複数人で協力しながら対応することもあります。また、完全な個人プレーというわけではなく、プロジェクトのような形で、マーケティングやエンジニア、ディレクター、オペレーターなど様々なメンバーと共に連携して、放送局のインターネットビジネスを推進しています。③は、複数の部署と連携したプロジェクトです。開発、マーケティング、セールスなど様々な職種の担当が、プロジェクトの成長に一丸となって取り組んでいます。【魅力】★同社の再注力事業である動画広告事業にて裁量権を強く持って同社の事業成長に寄与することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】ビデオアドセールス部

【募集背景】事業の急拡大に伴い、採用強化を進めます。【業務内容】本ポジションでは既存サービスであるLoGoチャットおよびLoGoフォームの成功を基盤に、より深く全国の自治体の課題を理解し、課題解決をしていくための拡張機能や新規ソリューションの企画・提案活動や新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案、プロジェクト運営を担当していただきます。ご経験やご希望に応じて、下記のような役割から柔軟に相談させていただきます。【具体的には】■0→1の事業開発および既存サービス基盤を活用した新規市場の開拓に関する企画立案■顧客ニーズの収集・分析に基づいたサービス開発■外部アライアンス先や社内カスタマーサクセスチーム等、社内外ステークホルダーとの協業やプロジェクトの推進■新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案および見込み顧客の獲得■入札・プロポーザル対応【同社の魅力】■経営層との距離が近く、経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができます。■個人のWILLを尊重し、会社が個人の挑戦を支援する風土です。チャレンジを尊重する社風で、手を挙げれば新しいことに挑戦できます。■リモートワークを推奨、かつフレックスタイムであり、柔軟性のある働き方を目指しています。（出社頻度/月3～4日程度）■子育て中のメンバーも多く、限られた時間の中でも最大限の結果を出すことと、メンバー間で配慮・協働することを両立しています。

【募集背景】主力事業において、荷物を配送したい法人顧客の獲得また顧客の個別ニーズに応じた物流の構築を担う営業をご担当いただきます！上場を見据え、営業組織の強化を目的として新たなメンバーを募集します。主力サービスは様々な業界のエンタープライズ領域、SMB領域の企業様にご利用頂いています。ただ今後急角度で成長を加速させていくためには、エンタープライズ領域の顧客の課題により深く向き合う必要があり、顧客と伴走できるようなセールスを求めています。【組織構成】営業本部25名東京本社 ：20名事業部長1名営業マネージャー2名、リーダー1名メンバー16名大阪Base：5名リーダー1名、メンバー4名【具体的な業務内容】■営業先の深耕営業、ナーチャリング■顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築■データ分析、提案資料の作成■配送現場への立ち合い■マーケティング部門と連携した施策立案・実行【営業イメージ】大手企業様を複数ご担当頂き、その本社機能から各事業所ご担当者まで幅広く物流のご提案をする業務です。契約を獲得して終わりではなく、長期的に顧客と関わり伴走しながら顧客の売り上げ拡大を物流の面から支援することで、当社の売り上げ拡大を目指していただきます。ピックゴーという柔軟性・拡張性のある無形商材を武器に、業界問わず大手企業様にご提案し一緒に課題解決することができます。【取り扱い商材】軽貨物のドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車という配送手段を提供。様々な業界のビジネス構造に触れ、顧客が抱えるビジネス課題に対し深く提案する経験を積むことができます。今までの営業のご経験を活かし、私たちと一緒に盛り上げて下さる方の応募をお待ちしております！

【期待する役割】組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもった組織戦略作りを描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。【職務内容】・人事戦略、人事制度の企画・運用・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用・文化醸成や組織改革の企画・運用・育成プログラムの企画・実施など上記以外にも、HR領域では様々な課題が溢れています。ご本人ご本人のスキルや経験、ご志向に応じてお任せします。【魅力】◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。◎年間300名増、M&A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。【募集背景】創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、・中長期を見据えた人材/組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍/成長を支援する人事制度の刷新・育成/配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築/活用など設定したいテーマが山のようにあります。これらのテーマに対して、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！グローバルスタートアップ企業のスピード感や成長力を活かしながら、大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりに一緒にチャレンジしませんか？

同社ブランドのデザイナーとしてお客様に「ワクワク」を届けませんか？【募集背景】「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。企画段階から入り、デザインの要件定義、商品撮影ディレクション、デザインなどを行います。毎週内容を更新するサービスなので、スピード感をもって、食品のシズルを追求したサイトを目指しています。そして、お客様に「食べてみたい！」とワクワクしていただけるようなコミュニケーションをデザインします。その中でグラフィックデザイナーは、非会員、会員向けサイト・アプリなどの販売ページやキャンペーンページなどを企画・運用します。【配属部署】EC事業本部内にある「デザイン室」が配属先となります。グラフィックデザイナー、UIUXデザイナー、フォトグラファーなどクリエイティブに関わるメンバーが所属しており、他チームの企画担当者とチームとなり、スピーディに活動推進しています。【職務内容】■担当するLP（新規顧客獲得）の企画意図と販売商品の理解を行います。■そのために、商品会議や企画担当者との企画会議への出席、議論を行います。■理解した企画意図や商品理解を元に、担当するLP・バナーなどのクリエイティブを制作します。■LPや販促物の製作において、企画担当や取引先とコミュニケーションを行い納期までの納品をマネジメントします。【詳しい職務内容】■LPのデザイン制作編集、設置、メンテナンス　■広告クリエイティブ（バナーなど）のデザイン制作編集■チラシや冊子など紙販促物の制作編集入稿【チームミッション】同社理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する様々な課題を解決するために、デザインの力でプロダクトやサービスの価値を最大化することがミッションになります。

【募集背景】「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。同社のカスタマーサポートはECで販売をする事業部と紐づいています。今回ご担当頂くブランド約40万人の会員様の「声」から、お客様のニーズやお困りごとを事業部と連携し、一緒に問題解決を行います。【職務内容】■カスタマーサポート部管理業務全般■定期宅配サービスの会員の方からのお問合せや質問の対応をするカスタマーサポート部において、日々変化する顧客ニーズの理解や顧客対応基盤作りなど、カスタマーサポート部の運営管理を行っていただきます。【配属部署】業務本部カスタマーサポート部サポートセクションへの配属となります。■部長1名■副部長2名■マネージャー3名■リーダー1名■メンバー8名

エンジニア採用をリードし、事業部貢献を通じて食の社会課題を一緒に解決しませんか？【募集背景】エンジニア採用をさらに強化するために1名増員します。【ミッション】■CTOやエンジニアリングの各セクション責任者とPDCAを回し、質にこだわり採用目標を達成すること。■CTOと共に採用のみならずエンジニア組織内の課題解決をすること。■採用広報チームと連携し、エンジニアのみならずビジネスサイドの認知拡大をすること。【職務内容】■エンジニアリングの採用推進をするPMです。■母集団形成～内定承諾までの戦略と実行をお任せします。■またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。■ゆくゆくは採用広報の仕事も一部お任せすることを想定しております。【組織構成】HR本部 人材企画室 人材スカウトセクションへの配属となります。キャリア採用（ビジネス）、新卒採用、パート採用を社員7名、パート1名、業務委託4名で担当しています。■エンジニアサイドには各採用ポジションごとに担当者がおります。■HR内にはアシスタントが3名おります（スカウトの実行や面接等の日程調整）。

【職務概要】同社では食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。データアナリストはそのデータ分析基盤を活用して、ビジネス状況をデータ面から把握し、データを用いた課題解決策を提案する事でビジネスの成長を推進していただきます。【ミッション】データを通してビジネスの状況を詳細まで把握し、データを用いてブレイクダウンした上で変化の原因理解と対応策を考え、施策に落とし込む。そして、その施策の効果検証までを事業担当者と伴走して行い、共にビジネスを成長させる事です。【具体的な業務内容】■定量的なビジネス状況の把握■データに基づいた課題解決の仮説構築と検証■施策設計と効果検証■BIダッシュボードの構築■アドホックなデータ分析【ポジションの魅力】＜ユニークな食のサブスクリプションデータの活用＞食は人間が生きるために欠かすことのできない基本的な要素です。そして、同社ではサブスクリプションサービスとして属性データや商品データだけでなく、豊富なお客様の日々の購入・行動データも含めた大量のデータを保持しており、より良い食を提供するための無限のインサイトが隠されています。この宝を一緒に掘り起こしてくれる仲間を募集しています。

【募集背景】お客様がより使いやすいシステムを提供することを目指して、技術的負債を解消しながら、素早いサービスの提供を可能なシステムの構築プランを進めております。既存システムの良いところを上手く活用しながら、モダナイゼーションを随時進めている最中です。お客様視点であるべき姿を、具体的なペルソナとして定義しながら、市場の変化に合わせた開発を進めていくためバックエンドグループを率いて、開発生産性向上に取り組んでいただけるバックエンドエンジニアを募集いたします。【職務内容】（ご経験、ご志向から適切な業務を担当していただけます）■ECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発（例：外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発、データベース負荷軽減等、バッチ処理性能改善）■アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計■毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保■開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール■他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案【プロジェクト例】職能横断のプロジェクトチームで活動します。バックエンドエンジニア1～2名での参画、開発期間半年程度のプロジェクトが主となり、小規模の場合は2、3か月程度。【配属部署】ソフトウェアエンジニアリング本部内にある「バックエンドセクション 」が配属先となり、現在は5名が在籍しています。入社直後の慣れない期間は、先輩メンバーがサポートしていきます。また、エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。

戦略的イノベーションを牽引するプロダクトマネージャー募集！【業務内容】ブランドに関するプロダクトマネジメントにおいて、市場と顧客のニーズを深く理解し、ビジネスゴールを達成するための戦略的プロダクト開発を主導します。具体的には、新しいプロダクトの構想からリリースまでの全プロセスを管理し、次のような業務を担当します。■プロダクトロードマップの策定、PMFの調査、スケジュール管理■ソフトウェア開発の企画立案、要件定義、仕様策定、見積もり■KGI・KPI策定のデータ面からのサポート、計測方法の検討、データドリブンによるPDCAの推進■開発プロジェクトのQCDSの管理とプロジェクト推進■ステークホルダー（社内/社外）間の調整■開発の設計のリードおよび成果物レビュー【チームミッション】40万人が愛用する「食」のサブスクリプションサービスのさらなる革新を実現し、技術と創造性を駆使して食品EC業界及び食品流通業界の変革を推進することです。Oブランドをアップデートし、市場ニーズに基づく革新的なソリューションの開発を目指します。【ポジションの魅力】技術を通じて食と社会問題の解決を図るという強いビジョンを持っています。技術の進化と社会貢献を重視する方には、特に魅力的な機会です。■テクノロジーやソフトウェア開発によってプロダクト/事業の成長に貢献できます■食と農の社会課題の解決に携わることができます■テクノロジーを活用して食品ロスの削減すること■いいものを作っている生産者がしっかりと収益をあげられる世界をつくる■お客様のウェルネス創出という新しい価値をつくる■柔軟なワークスタイル

サービス成長を支える、リードバックエンドエンジニアを募集！【募集背景】食品宅配ECサービスでは、快適なサービスを提供するために、既存システムが抱える技術的負債の解消から、事業成長を支える新たなシステム基盤構築まで、幅広く対応しています。 お客さま視点であるべき姿を定義し、市場の変化に合わせた対応を実現するため、バックエンドグループを率いて、開発生産性向上に取り組んでいただけるリードバックエンドエンジニアを募集いたします。【職務内容】■サービス開発のリードテックリードとして、プロダクトの拡大に向けて開発を主導いただきます。■アーキテクチャ設計や技術選定中長期的な事業成長を見据え、幅広い業務に携わっていただきます。フェーズによって、適切な技術やシステム構成にしていきたいと考えています。【詳しい職務内容】■ECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発（例：外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発、データベース負荷軽減等、バッチ処理性能改善）■アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計■毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保■開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール■他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案【配属部署】ソフトウェアエンジニアリング本部内にある「バックエンドセクション 」が配属先となり、現在は5名が在籍しています。入社直後の慣れない期間は、先輩メンバーがサポートしていきます。また、エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。【プロジェクト例】職能横断のプロジェクトチームで活動します。バックエンドエンジニア1～2名での参画、開発期間半年程度のプロジェクトが主となり、小規模の場合は2、3か月程度。

【業務内容】同社の経営企画部門の業務として、株主総会や取締役会の運営、株式事務をご担当いただきます。ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタイミングで、各業務の主担当としてリードしていただくほか、ガバナンス体制に係る業務や規程の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただくことを想定しています。その他経営企画やIR業務などにも幅広く関わることも可能です。【具体的な業務内容】■取締役会運営、議事録作成■株主総会、株式事務、持株会の管理・運営■定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計）■コーポレートガバナンスコード対応■各種事務局運営（リスク管理委員会等）【所属組織及び体制】Corporate本部 　IR unit ■マネージャー1名■メンバー2名（うち1名がIRメイン、もう1名が取締役会運営などを担当）※全員女性です

当社の採用担当（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。【職務内容】事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。＜具体的な業務内容＞・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・その他、組織課題解決のための業務【仕事の魅力】・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。＜入社後のフォロー体制＞・OJTトレーナーから網羅的かつ段階を追いながらオンボーディングをさせていただきますので、ご自身に強いコミットがあれば十分にキャッチアップ可能です。・OJTトレーナーだけでなく、他部署のメンターもアサインし、会社の風土/文化にも早く馴染んでいただいてご活躍いただく制度もございます。＜業務で使用する主なツール＞Zoom、Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事にご興味を持っていただける方を募集中です。【職務内容】・固定資産管理（ソフトウェア制作に係る経理、動産・不動産の経理）・プラットフォーム決済ログデータの集計・突合・グループ会社間取引の集計・事業部からの問い合わせ対応経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。＜既存業務の改善＞限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。 　必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。【ポジションの魅力】急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

当部署では、サービスの規模と形態に合わせた各種基幹システムの設計・構築・運用やバックオフィス業務の立て付け・業務改善を行い、事業ごとの会計数値や工数を効率的に管理しています。■今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。■経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。■新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。【求める経験とサポート体制】広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。【チーム体制】・部のメンバー：35人・チームメンバー：平均2-3人（平均年齢：30-35歳）※各プロジェクト状況によりリモート可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）

同社は日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォームと、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaSを自社開発・運営を行うスタートアップです。現在、デジタルマーケティング、CRMマーケティング、コンテンツディレクター、広報PRマネージャーといったポジションを採用強化中です。具体的な応募ポジションを決められていない方は勿論、まだ転職の意思が固まってはいないがどのような役割や担当業務があるのかの話を聞いてみたい、といった方でも結構ですのでご応募をお待ちしております！【ポジション魅力・キャリアパス】■企業成長を牽引する実感取り組む施策の効果を顕著に感じることができ、企業の成長をリードしている実感を得られます。■多彩なサービスが揃うプラットフォームという商材300以上のサービスを扱うプラットフォームであり、それぞれにターゲットや求められる取り組みが異なることから、規模だけでなく多彩な業務経験を得られます。■多様なメンバーとの組織構築上場経験のあるスタートアップ経験の充実したメンバーや、大手企業出身者など多種多様なメンバーとともに組織を作りあげていく、ここでしかできない経験が得られます。【働き方について】 出社がメインとはなっておりますが、事情がある方は柔軟にリモートも活用頂きながらご活躍頂くことが可能でございます。

本ポジションについて：ご志向・ご経験を鑑み、アサイン部署は決定しますクライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決のための提案・プランニング業務に携わっていただきます。【サービス】■DELISH KITCHEN：「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディアhttps://delishkitchen.tv/■トモニテ：シェア機能利用率は2.6倍！育児×ITで人、情報、コミュニティとつながる仕組みを創造し、誰もが自分らしい子育てを選択できるようサポート https://tomonite.com/about■TIMELINE：「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ニュース＆エンタメ動画メディアhttps://www.facebook.com/TimelineNews.tv/【主な業務内容】■広告主企業の獲得、代理店の販路拡大■クライアントのブランド醸成に貢献するマーケティング戦略立案・実行■新たな広告商品の企画立案■営業戦略立案、実行【参考情報】・コーポレートサイト：https://corp.every.tv/・every.thing（オウンドメディア）：https://everything.every.tv/

『ミイダス』におけるカスタマーサクセス部の責任者をお任せします。■『ミイダス』のリピート率向上のための分析からレポーティング■リピート率改善に関する企画立案から組織運営■プロダクトの改善案の提出【関連部署】エンジニア、プロダクト企画、マーケ、セールス　等【まずお任せしたい事】社内のあらゆるデータを活用し、リピート率が向上する条件（※1）を導き出し、仮説検証していただきます。※1『ミイダス』のどのような機能がどのような企業にどの程度の深度で導入すると、リピート率が高まるのかなど。【配属部署】カスタマーサクセス部：『ミイダス』のリピート率向上をミッションに、『ミイダス』を契約いただいた法人顧客に対しミイダスの機能活用促進（特にMIIDAS 2）、採用アドバイス、フォローアップを行う部門です。※主なレポートラインはCEOとなります。　CEOや各部門の責任者と連携しミッションを遂行していただきます。　https://persol-dgv.co.jp/about/group/miidas/全体人数　：40名弱（今後もサービスの成長に合わせて増員予定）男女比　　：1対1平均年齢　：30歳組織の特性：中途比率ほぼ100%(1名のみ新卒入社)　　　　　　元営業経験者が圧倒的に多く　　　　　　他には人材紹介やコールセンター経験者も多数(CS元職種TOP3)　　　　　　リモートメインで働きやすい環境が特徴■PERSOLグループの期待と社内の環境PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。【プロダクト（ミイダス）について】ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。

【業務内容】GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しており、・RENOSYサービスサイト（https://www.renosy.com/）周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装・営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。【チームについて】フロントエンドエンジニアはUI/UXチームに含まれており、UXデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーといったメンバーが所属しております。- 組織情報 -Product Management UI/UXチームフロントエンドエンジニア：5名UI design：3名UX design：2名【働き方について】弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

マンガスタートアップである同社にて、下記の業務をお任せ致します。【募集背景】同社は、マンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。現在、事業拡大にあたり、編集部を牽引してくださる方を募集いたします。2020年に親会社からの出資を受けて以降、今後は親会社とのタッグで、ドラマ化を中心とした新しいのコンテンツ拡充も狙っており、同社の未開拓の領域を牽引いただける方を求めており、幅広いジャンルでの拡大を狙っております。【業務内容】オリジナル作品の新規立ち上げ（含む作家スカウト）、編集及び連載対応をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■オリジナルマンガのゼロイチの企画・編集・制作業務■ドラマ化に向けた企画立案・調整業務■新人マンガ家の発掘・育成■コミック制作の進行管理、校正、入稿業務■社内部門との折衝■業界イベント等への参加による情報収集や、新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案★漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、広範囲な業務をお任せいたします。【働く環境】現在リモートワークが主流であり、月に1回オフライン推奨デーがあります。【活躍できるジャンル】★少年・青年マンガ系★異世界系（なろう系含む）★恋愛マンガ系、BL系【ポジションの魅力】〇マンガスタートアップとしての自由度の高さ某社のもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力になどの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。〇書店（アプリ）と編集の2つの機能を持ち合わせメディアミックス戦略を自社で手がけられるマンガストアとして運営に加えて、自社でマンガ制作の編集機能をもっております。更に某社とのドラマ・アニメ連動や、某社とのゲーム連動などの多様なメディアミックスを自社から手がけることができるやりがいのある仕事です。〇事業のプロ、マンガのプロ、デジタルのプロがいるチーム多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。〇世界でヒットするコンテンツをつくれるチャンスがある新作コンテンツを試せる場所としてのストア機能に加えて、某社で培った分析技術を生かすことでヒットコンテンツの見極めを行うことができます。その上でヒットしたコンテンツをアニメ、ドラマなどに流通させるためのチャネルを有しており、それを実現できる編集部を自前で持っています。

マンガスタートアップである同社にて、下記の業務をお任せ致します。【募集背景】マンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズのため募集。【業務内容】自社マンガ作品のアニメ化・IP展開をリードしていただきます。【具体的な業務内容】〇編集部/編集者との強固な関係構築〇自社マンガ作品の深い理解〇アニメ化作品の企画立案・オリジナルアニメ作品の企画・ビジネススキームの設計・制作スタジオ、幹事社との折衝、制作体制の確立・資金計画管理〇アニメプロデュース・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）・プリプロダクション監修業務・制作過程の立ち会い、監修業務・各種権利窓口調整・イベント監修、調整業務〇その他、アニメ制作に関連する業務全般・契約書類の確認や社内申請の作成・社内各部門調整など【働く環境】現在リモートワークが主流であり、月に1回オフライン推奨デーがあります。【活躍できるジャンル】★少年・青年マンガ系★異世界系（なろう系含む）★恋愛マンガ系、BL系【ポジションの魅力】〇マンガスタートアップとしての自由度の高さ某社のもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力になどの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。〇書店（アプリ）と編集の2つの機能を持ち合わせメディアミックス戦略を自社で手がけられるマンガストアとして、自社でマンガ制作の編集機能をもっております。更に某社とのドラマ・アニメ連動や、某社とのゲーム連動などの多様なメディアミックスを自社から手がけることができるやりがいのある仕事です。〇事業のプロ、マンガのプロ、デジタルのプロがいるチーム多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。〇世界でヒットするコンテンツをつくれるチャンスがある新作コンテンツを試せる場所としてのストア機能に加えて、某社で培った分析技術を生かすことでヒットコンテンツの見極めを行うことができます。その上でヒットしたコンテンツをアニメ、ドラマなどに流通させるためのチャネルを有しており、それを実現できる編集部を自前で持っています。

【ミッション】＜タイミーのカスタマーサポートとは＞お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています！＜カスタマーサポート本部ミッション＞お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること　L お客様とは：企業（To B）・ワーカー（To C）双方　L 期待とは：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること　L ファンとは：他の人にタイミーを勧めてくれる存在【役割】■メンバーマネジメントを通じて、チームの生産性および高品質な顧客対応を最大化し続けるための戦術■メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備【具体的な業務内容】■チーム(10-15名）のマネジメント・メンバーのKPI管理・1on1やメンバーへのフィードバック・メンバー育成■オペレーションコントロール・メンバーの業務均等化・メンバーのアサイン対応■お問合せの二次/三次対応■各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携▼ オペレーション環境バーチャルオフィスツール（ovis）を導入し、カジュアルに口頭できる環境を構築【配属組織】カスタマーサポート本部/オペレーション部＜配属部署構成　※2023年11月時点)＞【カスタマーサポート本部】本部長：1名■オペレーション部：最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門└部長：1名　マネージャー：2名　リーダー：9名　メンバー：約150名■HRD部：ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。└部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名■CX部：業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。└マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名バーチャルオフィスツール（ovis）を導入し、カジュアルに口頭できる環境を構築【やりがい】■事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができます。■急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積むことができます。■今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積むことができます。■ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます。■カスタマーサポート部は特に新しい挑戦を歓迎する文化が強いため、役割・役職・部内にとらわれず意思と裁量を持ってプロジェクトを推進したり改善業務に関わることができます。

【具体的な業務内容】PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。《プロダクト領域》PMやエンジニアと共に、メインサービスである同社のweb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。また定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。《ブランディング領域》マーケティングチームやコーポレート、採用領域でweb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。【募集背景】同社デザインチームは『UI/UXを起点に顧客価値を高めながら複数サービスを成長させる』ということをミッションとし、新規事業の立ち上げや、既存プロダクトの強化を進めています。今後は働く世代の幅広いお金の悩みを、中立的な立場からオンラインで解決する金融プラットフォームの実現を目指し、新規事業にも力を入れているフェーズです。デザイン領域を主導する人材を強化して、業務範囲の拡大や新たな施策実施に応えられる組織づくりを進行中です。実際の制作業務に加え、組織組成・強化に力を発揮していただくことを期待しています。【ポジションの魅力】・デザイナーとしての各自の志向性やキャリアパスにあった役割・ポジションを柔軟に創ることができます・自身の生活に近いサービスで、ビジネス・開発の垣根なくサービスの品質向上に主体的に取り組むことが出来ます・デザイナー組織としては、組成途上で小規模（6名）となっておりますので、組織組成にも関わることができます