東京都のその他IT関連の転職・求人情報(36ページ目)

【具体的な業務内容】PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。《プロダクト領域》PMやエンジニアと共に、メインサービスである同社のweb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。また定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。《ブランディング領域》マーケティングチームやコーポレート、採用領域でweb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。【募集背景】同社デザインチームは『UI/UXを起点に顧客価値を高めながら複数サービスを成長させる』ということをミッションとし、新規事業の立ち上げや、既存プロダクトの強化を進めています。今後は働く世代の幅広いお金の悩みを、中立的な立場からオンラインで解決する金融プラットフォームの実現を目指し、新規事業にも力を入れているフェーズです。デザイン領域を主導する人材を強化して、業務範囲の拡大や新たな施策実施に応えられる組織づくりを進行中です。実際の制作業務に加え、組織組成・強化に力を発揮していただくことを期待しています。【ポジションの魅力】・デザイナーとしての各自の志向性やキャリアパスにあった役割・ポジションを柔軟に創ることができます・自身の生活に近いサービスで、ビジネス・開発の垣根なくサービスの品質向上に主体的に取り組むことが出来ます・デザイナー組織としては、組成途上で小規模（6名）となっておりますので、組織組成にも関わることができます

【期待する役割・業務内容】ご経験やご志向性をお伺いしながらお任せする役割は相談させていただくイメージです。■プロジェクトマネジメント・進捗・品質・コスト（QCD）の管理・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝・KPIを達成するための開発ロードマップの作成■テクニカルマネジメント・アーキテクチャや使用技術の選定及び判断・ 仕様、設計、コード、テスト等のレビューと品質の担保・開発プロセスの整備や改善の促進■組織・ピープルマネジメント・オンボーディングプロセスの定義・整理・1on1,チームビルディング・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化・目標設定、評価業務の実施・採用業務の実施【募集背景】同社は国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。既存事業のグロースだけでなく、今後は次世代のFinTechプラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっており、バックエンド開発組織の強化が大きなポイントとなってきます。バックエンド開発は4つのチームで構成されており、そのうち1チームの責任者として組織強化をお願いしたいと考えております。【マネジメントをお任せするチームの特徴】・資産運用サービスのコアである、証券を売買する際に使用するトレーディングシステムのバックエンド開発チーム・高いセキュリティや保守性が求められる（RASISの追求）・新規機能開発（クレジットカード積み立て、新NISA対応など）からパフォーマンス改善の保守運用まで、上流から一貫して幅広い領域に関わる【現メンバーの特徴】・人数：6名・業界：金融業界未経験のSIer出身・年齢層：20代～40代前半【開発組織全体の特徴・魅力】全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。【キャリアパス】内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。・0→1のサービス企画に携わるPdM・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP・新規事業立ち上げの開発責任者・開発組織全体を統括するCTO【解決したい組織課題】・マネジメントいただきたい開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。・現任のEMが複数のチームを兼務しているため、当チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。【開発環境・使用ツール】言語：Java, Kotlinフレームワーク：SpringBootインフラ：AWS, DatadogDB：MySQL (Aurora)IDE: IntelliJ

【業務内容】『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。より多くのお客様に一生涯ご利用いただけるサービスにしていくべく、新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。配属先は下記のいずれかのチームを予定しており、ご志向や適性に応じて決定いたします。【募集背景】同社は国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、20代～50代の幅広い世代に資産運用をより身近に、生涯を通してお客様に利用してもらうことを前提としたサービス開発をしております。「資産運用＝難しそう」というイメージを払拭し、サービス利用開始までのハードルを下げ、末永く使用いただくためのサービス開発・運用の仕組みを構築し、常に改善し続けることがバックエンド開発チームのミッションです。同社のバックエンド開発は4つのチームで構成されており、そのうち2チームいずれかの技術的リードをお願いしたいと考えております。【金融システム開発チーム】・toC資産運用サービス「WealthNavi」のバックエンド開発（APIやバッチ処理の設計・実装、諸手続き管理の仕組みおよびシステムアーキテクチャの刷新など）・社内業務システム（※）のバックエンド開発（業務の自動化、外部連携処理の開発を中心とした、業務システムアカウントの共通化、認証・認可の仕組み刷新など）※口座開設手続きの際にオペレーターや、提携先の営業員が利用するWebシステム【同チームのやりがい】・お客様が利用するシステムの改善が社内業務改善につながることも多く、システム開発を通して、社内で一緒に働く仲間が喜んでくれるやりがいもあります。・システム利用者（オペレーター・カスタマーサポート・経理チームなど）との距離が近く、最適解を相談しながら開発・改善することができます。・業務要件や業務フローの定義から行うことが多いため、キャリアパスとしてTechLeadやEMだけではなく、PdMなどプロダクトの企画側に携わることも可能です。【サービス機能開発チーム】ユーザー一人ひとりの資産形成をサポートするためのサービス機能開発、運用をミッションとしています。バックエンド開発グループの中で一番お客様に近い部分を担当しており、ユーザーの長期利用の促進のための機能開発やUX改善、安定したシステムの提供、及びLTV最大化を実現できる開発環境の改善に取り組んでいます。・機能の実装や改善・パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善・障害発生時の即時対応、恒久対応に関わる実装や改修・モバイルアプリにおけるAPI連携の最適化・開発者体験向上のための開発フロー及びシステムデリバリーの改善【同チームの魅力】・他の金融機関と比較して技術的な制約が少なく、技術スタックやアーキテクチャの検討は開発チームが主体となって行っています。プロダクトを成長させるための技術やアイデアは積極的に取り入れております。・お客様の大切な資産をお預かりするサービスのため、責任が大きく、法律を解釈して実装に落とし込む難しさがありますが、「老後2,000万円問題の解決」という社会的意義の大きい金融サービスのグロースに携わることができます。

同社の経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々な業務やプロジェクトについて担当いただきます。また現在同社はIPO実現に向けた準備を進めており、これに関わる業務にも関わっていただくことを想定しております。IPOという企業の重要なイベントに対し、会社全体を見る経営企画の立場で推進してゆけるチャレンジングなポジションです。ご入社後はOJTという形で、同部署内のメンバーと共に会社や業務内容についてキャッチアップをいただきます。【具体的には】・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング・新規事業の立案・推進 ・組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行・事業提携先の検討・交渉・資金調達・投資家対応・IPO準備に携わる業務全般 【ポジションの魅力】■投資一任運用という成長産業の中心で、圧倒的な打席数に立つ事ができる当社では現在IPOに向けた事業拡大と組織拡大を進めております。投資一任運用という成長性の高いマーケットの中で、特にここ1年から2年にかけてが会社として大きな成長曲線を描くフェーズとなっており「ヒトモノカネ」という経営資源をどのように取り扱うかが極めて重要なフェーズなっております。事業戦略策定、経営戦略策定、事業計画立案、既存事業の推進、内部の体制整備など、取り組むべき事項は様々ある中、プレイヤーとして裁量を持って幅広く打席に立つ機会を得る事が可能です。■IPO準備期という貴重かつチャレンジングなフェーズ当社は現在IPO実現に向けた準備を進めています。IPOは基本的には会社ごとに1度しかないイベントであり、当社はその直前という貴重かつチャレンジングなフェーズにあります。そのIPOに経営企画という会社全体を俯瞰しながら主体的に推進する立場で関わることができ、希少な経験やスキルを得ることが可能です。■優秀な経営陣や社員代表取締役CEOをはじめ、取締役、経営企画部メンバーなど、業務に関係する社員それぞれが高い専門性を持ち合わせており、プロフェッショナリズムの高い集団として日々会社運営をしております。このような環境下で学べる事や得られる経験は非常に多く、ご自身として高い視座を持って成長できる機会を創り出す事が可能です。

【募集部署のミッション】・決済を基盤とした店舗向けサービスの企画立案及び開発の推進。 ・PayCAS Mobile搭載アプリの開発及び保守運用。・社内業務システムの業務改善企画・運営など。【主な職務】決済サービスを基盤として店舗向けサービスの企画開発をリーダー候補として推進。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・店舗DXに関する新規サービスの企画立案と開発・各種外部パートナーや社内各関連部署との仕様調整や確認・システムアーキテクチャの策定や構築・QCDを意識したプロジェクト全体の進捗管理・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善・チームのマネジメント【同社決済サービスについて】同社グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービスと連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。【本ポストの魅力】自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。同社グループの企業・決済金融系企業だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立など同社グループならではのダイナミックな企業運営を経験。 【組織構成】過半数が中途入社で構成されており、多様性とモチベーションの高い部門メンバーが中心です。社内のエンゲージメントサーベイでも社内No1の勢いのある組織です。 【働き方】週1～2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）残業時間は30時間程です。

【期待する役割】【職務内容】【福利厚生・働き方】ストックオプション: メンバーでもストックオプションあり昇給: 事業計画達成に応じたベース給与引き上げ制度あり残業: 45時間以上の残業は禁止福利厚生: フルリモート、フレックス制度、服装自由【募集背景】【組織構成】スマートFにおける機能のドメイン単位で各機能開発の責務を負います。※一般的に技術要素で体制を組むことが多いですが、ネクスタではフロントエンド、バックエンドも合わせた、ドメイン機能単位でチーム分けをしています。(生産・工程)：６名(在庫・見積・受注・売上)：６名(発注・出荷・入荷・引落・検査)：６名男女比: 6:4年代: 20代 - 28%、30代 - 50%、40代 - 22%高品質とスピードを担保するためWEBフレームワークのBlazorへの移行　WEBとネイティブを一体化させて、ユースケースに合わせて開発することで事業成長のスピードを牽引していきます。

幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。《私達の目指す世界》「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、同社の使命です。《企業理念》同社は食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。《事業ポートフォリオ戦略》同社は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。《配属先とMission》適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

【職務内容】YouTubeで同社の番組に関するお知らせ動画やオリジナルコンテンツ、過去に放送した番組等を随時配信しております。当ポジションでは各公式のYouTubeチャンネルを成長させるための戦略立案・企画・運用・分析を行っております。【具体的な業務内】■チャンネルグロース施策の立案、実行各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉、実行までを行っています。■動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理本編、ショート、ループ配信といった様々な施策を行っています。■チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティングGoogleAnalytics等を使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析を行い、報告書の作成までを行っています。【使用ツール】コミュニケーションツール：Gmail、Slackなど会議ツール：Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slackなどタスク管理ツール：Backlog、Redmineなど各動画制作ツール、各画像加工ツール利用尚可【魅力】★同社のYoutubeコンテンツの更なる強化へ！最前線で携わることが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】該当部署には約30名の社員が所属しており、チームにはリーダー1名・メンバー3名の合計4名で構成されております。・Webメディアの育成、収益化・動画配信運用、企画、立案・ECサイト運用等を行っており、各種サービスをグロース（成長）させるため、取り組んでおります。

レシピ動画メディア／ファミリー向け動画メディア／ニュース＆エンタメ動画メディアのいづれかにおいて、iOSアプリのUI/UXから設計・開発、品質・UI改善まで幅広く担当いただきます。技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。【主な業務内容】■SwiftでのiOSアプリの新規機能追加・既存改善■iOSの新バージョンの仕様調査・実装■各種データ連携をしたアプリの改善業務【技術環境】■Swift / RxSwift■CocoaPods / Swift Package Manager■CircleCI / fastlane■Firebase■GitHub / Slack / JIRA / Confluence■Sketch

レシピ動画メディア／ファミリー向け動画メディア／ニュース＆エンタメ動画メディアのいづれかにおいて、AndroidアプリのUI/UXから設計・開発、品質・UI改善まで幅広く担当いただきます。技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。【業務内容】・KotlinでのAndroidアプリの新規機能追加・既存改善・Androidのバージョンアップ対応・DELISH KITCHENの店頭向けデジタルサイネージアプリの開発【技術環境】・Kotlin / RxJava・CircleCI・Firebase・GitHub / Slack / JIRA / Confluence・Sketch

レシピ動画メディア／ファミリー向け動画メディア／ニュース＆エンタメ動画メディアのいづれかにおいて、サーバーサイドのAPI開発からAWS/GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。【業務内容】■GoでのAPI設計・開発■サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発■AWS/GCPにおけるサーバ構築・運用■WebサイトのSEO最適化■Webサイトのフロントエンド実装【技術環境】■Go / Echo■MySQL / Redis / Elasticsearch■BigQuery / TreasureData■AWS ECS / GCP GKE■GitHub / Slack / JIRA / Confluence

同社が展開する各事業の広報業務を担っていただきます。ミッションは、サービス、事業の認知、レピュテーションを幅広く社会に伝えることです。【詳細】具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。■経営陣、事業責任者とともに、各サービス・事業の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定■KPI設計/ロードマップの策定■プレスリリース企画、シナリオのプランニング、配信実行■各種メディア・記者とのリレーション構築・問い合わせ対応・取材対応■ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作■ブランドガバナンス、危機管理広報マネジメント■インナーコミュニケーション施策　など

【業務内容】自社媒体「Track Job」と自社SaaS「Track Test」を活用し、大手企業や先端テック企業を中心に、初任給が平均500～800万円のハイクラスの新卒エンジニアや、ハイクラスの中途エンジニア採用に伴走します。※ただ人材紹介を行うだけではなく、Trackが所有するスキルデータや人材プラットフォームを活用し、現在難易度が増しているエンジニア採用にて課題を抱えるお客様に人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。【活用できる媒体・プロダクト】・Track Job（トラック ジョブ）：ITエンジニアに特化した、就職・転職支援サービスです。求人にはコーディングテストがついている世界的にも最先端のサービスであり、求職者は自身のスキルが可視化されて市場価値に見合ったオファーを獲得でき、企業は求職者のスキルを正しく評価できマッチングの向上や優秀なエンジニアへの魅力付けが可能です。・Track Test（トラック　テスト）：導入社数・受験者数・問題数で国内No.1（株式会社ドゥ・ハウス調べ）のスキルアセスメントツールです。2024年8月時点で受験者は85万人を突破。履歴書や面接だけではわかりづらいエンジニア候補者の“本来のスキル”を可視化します。【キャリアパス】社内には①スペシャリスト②マネジメントの２種類のグレードがございますが、一例としてスペシャリストとなりマネジメントを目指すキャリアパス事例を記載します。採用コンサル スペシャリスト期（1～2年）・個人のKPI達成がミッション・チーム内でのトッププレーヤーを目指していただく採用コンサルスペシャリスト＋営業企画期（2~3年）・チーム内で成果の出る仕組みの構築・チームKPI達成がミッションSaaSフィールドセールス　もしくは　チームリーダー期（3~4年）・Trackの別サービスのフィールドセールスとの兼任・もしくは責任者直下のチームリーダー事業企画・マネージャー期（4~5年）・Trackの新規事業開発・Trackの一事業部のマネージャーもしくは責任者としてPLに責任

【ミッション】共通ポイントサービスの中でも業界最大級の会員数とポイント発行額を誇る楽天ポイントカードの提携企業拡大をミッションとし、新規クライアント企業の営業担当を募集します。小売業界の企業に対して、楽天ポイントを活用した集客・販売促進・データマーケティングのソリューションを提案していただきます。大手企業の事業戦略に携わるため、企業課題を解決する論理的思考力が求められるほか、各企業のトップ層とのコミュニケーションも多く、やりがいのある仕事です。他事業・他部署とのコミュニケーションも多く、風通しが良く協力的な部署です。【具体的な仕事内容】事業開発部では、上記ミッション達成のため、楽天ペイメントが提供するサービスにおいて、顧客企業との契約の企画・実行、条件交渉、販売戦略立案等を担当します。・新規顧客企業との提携によるパートナー企業の拡大戦略立案・実行・新規顧客企業との契約交渉・新規顧客企業との交渉・連絡【部署紹介・組織構成】事業開発部では、楽天ポイントカードをはじめ、楽天ペイ、楽天Edyなどのフィンテックサービスの販売戦略立案から実行までを担っています。担当する会社や部署ごとに少人数のチームで動いており、非常に風通しが良くチームワークの良い環境です。【募集背景】私たちのミッションは、ポイントやキャッシュレスサービスを通じて、お客様、パートナー、地域、社会が互いにエンパワーメントできる、コミュニケーションが活発で笑顔あふれる社会を創ることです。業界をリードするサービスを一緒に創っていき、部門強化に協力していただける方を募集しております。【どのようなキャリアを築けるか】ビジネス開発部では、楽天ペイメントの営業部門において、契約や経済条件の交渉、サービスの理解など、幅広いマルチスキルを身につけることができます。また、データマーケティングやキャッシュレス領域の仕組みに関する専門知識も身に付きます。また、クライアント企業の課題解決に同社サービスが活用されるため、自社サービスの知識に加え、クライアント企業のビジネスモデルなどについても幅広く知見を得ることができます。さらに、日々進化を続ける業界の中で様々な変化を体感し、その変化に対応する力を身に付けることができます。【採用担当者からのメッセージ】事業開発部では、市場をリードする決済サービスやポイント事業のさらなる拡大を目指し、パートナー基盤の拡大に取り組んでいます。業界のトップ層との交渉や、その成果がメディアで大きく取り上げられることも多く、非常にやりがいのある仕事です。諦めずに前向きに取り組める方からの応募をお待ちしています。【会社紹介】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を経営基本理念に掲げ、楽天市場や楽天トラベルなどのインターネット・ショッピングモール、楽天カードや楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70を超えるサービスを1億人を超える楽天会員に提供するとともに、ユーザーと各種サービスが有機的に結びつく「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを構築しています。楽天ペイメント株式会社は、FinTechグループ会社の一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」をはじめとした様々な決済関連サービスや、これらのサービスと楽天グループの資産を組み合わせたマーケティングソリューションを提供しています。また、金融やコマースをはじめとした「金融×グループ内領域」において数々のイノベーションを起こし、テクノロジーの力で誰もがどこでも同じ価値を享受できる世界を目指します。社会におけるデジタル領域が急速に拡大する中、決済を通じてネットとリアルの世界がよりシームレスにつながり、テクノロジーを活用してすべての人々が安心・安全に、より快適に日常生活を送ることができる。そんな社会を目指し、世界中の人々が抱える様々な課題に一丸となって取り組み、次のステージへ進んでいきたいと考えております。

現在ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズとなっておりセールス組織の拡大を進めていくうえで、その中心を担うセールスマネージャーを募集します。まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができるやりがいのあるポジションです。【業務内容】■営業および500名以上の法人を担当するチームのマネージャー■担当領域における営業戦略の立案から実行、営業・提案活動、マネジメントを担う■顧客要望をもとに事業開発・プロダクト開発チームと連携したサービス立ち上げ・改善活動も可能【具体的には】■担当領域における営業戦略の立案・実行■顧客/組織開拓の手法立案・実行■新規案件および商談創出■顧客課題のヒアリング、課題抽出■課題解決型のソリューション・コンサルティング提案■導入後の売上最大化、サービス活用の支援■チームの成果を最大化するためのマネジメント【本ポジションの魅力】■営業を強みとした経営者候補としてキャリアアップに挑むことができる■営業のみならず事業全体を管掌し、より大きな責任を持って事業をドライブできる■多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境■伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

【業務内容】2022年6月にゼロトラストアーキテクチャの思想を取り入れた環境へ移行しました。様々なソリューションを活用したコーポレートIT環境を構築し、同時にセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。【業務環境の提供】■社内ネットワーク（ネットワーク機器、FireWall、LAN 等）の設計・構築・運用・管理■セキュリティソリューション（IAM、SWG、EDR、MDM 等）の導入・運用・管理■グループウェアやコミュニケーションツールの導入・運用・管理■アカウント管理（付与・変更・削除・棚卸）■入退社対応（ADアカウント登録・削除、SaaSライセンス調達・登録・削除、PCキッティング 等）■組織変更対応（ファイルサーバ利用者・権限変更、メーリングリスト作成・変更 等）■ワークフロー対応（備品手配・配布、ライセンス権限やメーリングリストの追加・変更・削除 等）■業務端末（PC、スマートフォン）の調達、払出し、管理、廃棄■ユーザーサポート（問い合わせ対応、要望対応、課題解決）■セキュリティ対応（OSやブラウザのセキュリティパッチ適用、PCの脆弱性対応 等）【業務環境の改善】　・直近の主な取組　　・リモートアクセスソリューションの移行対応　　・Slack AIテスト導入による生産性向上効果検証　　・PPAP対策ツール導入によるセキュリティ強化　　・SaaS管理ソリューション導入による業務効率化　　・Netskope環境改善　　・PC脆弱性対応【募集背景】当社は創業以来、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザーの開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年から始まる新NISA制度を追い風に同サービスをさらに強化・改善していくと同時に、資産運用だけではなく、個人が利用するさまざまな金融サービスについて総合的なアドバイスを提供し、一人ひとりのお金の悩みを解決していく個人向け金融プラットフォーム/マルチプロダクト化を本格的に推進する第二創業期を迎えています。そのため会社全体として社員を積極的に採用をしており、会社規模が加速度的に拡大することが予想されることから、将来に向けて期待される業務環境の提供と業務環境におけるセキュリティの担保を一緒に実現していただける方を募集しています。【当ポジションの魅力】　・セキュリティ感度の高い証券業における環境に携わることができる　・企業規模拡大期におけるコーポレートIT業務に携わることができる【期待する役割】当チームは、中期的なビジョンとして、業務環境における運用業務の効率と品質の向上、ならびにセキュリティの高度化を追求し、会社規模が1000人超の規模になっても期待される業務環境の提供を実現しているを掲げており、このビジョン達成を一緒に目指してもらえる仲間を募集しています。　・業務環境の安定提供に貢献してくれる方　・会社規模の拡大に向けて運用業務の効率化を推進してくれる方　・業務環境における業務の品質向上を推進してくれる方　・業務環境におけるセキュリティ強化を推進してくれる方【主な環境・使用ツール】▼オフィスネットワーク　・Cisco Catalyst　・Cisco Aironet　・PaloAlto▼コミュニケーションツール 　　・GoogleWorkspace（Enterprise Plus）　・Slack（Enterprise Grid）　・Zoom（Enterprise）▼セキュリティソリューション 　　・Microsoft EntraID　・Microsoft365 E5（Intune/Defender for Endpoint）　・Jamf Pro/Connect　・MaLion　・Netskope　・Keeper▼ デバイス 　　・Windows（約260台）　・Mac（約120台）　・iPhone（約80台）

ビジネスプロセスマネジメント部は、同社の中で、某企業グループが利用する販売管理・購買管理・人事・給与等、事業運営に係る基幹システムの企画・開発・運用を担っています。某企業グループの効率的な事業運営や業務改善の推進に貢献することを目的とする組織です。【職務内容】■企画～開発業務・現場（主に経理部門）と共に業務上課題の抽出／業務要件の整理・課題の解決策となるシステムの企画（新規システム／既存システムの改修含む）　（例）インボイス制度の法改正対応、ビジネス環境の変化に応じた機能改善、等。・開発・導入・改修等のプロジェクトマネジメント■保守／運用業務・ユーザーからの問い合わせ対応・問い合わせに基づく課題・インシデント管理・ベンダー管理・部門へのレポーティング※ビジネスプロセスマネジメント部では、一部外注する作業もあるものの、システムの運用・保守業務の多くを自分たちで実施しているため、自ら開発業務に携わる場面が多くなっています。【具体的な事例】■主要な開発・運用システム・購買管理・販売管理システム・組織・人事マスタ統合管理システム・勤怠・工数管理システム・財務会計システム・経費精算システム・データ加工・分析基盤■プロジェクト（例）・新規事業立ち上げ（M&A含む）に伴う経理業務プロセス構築及び基幹システムのPMIプロジェクト【ポジションの魅力】■60事業を運営する当社だからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さがあります。60事業もの業界／業態を抱える某企業グループには、その事業の数だけビジネスプロセスが存在します。1社に在籍したまま、これだけ多種多様なビジネスプロセスに携わることができる環境は、日本国内でも稀有だと自負しております。■まだまだ整っていないからこそ、成果につながりやすい環境です。多種多様な事業展開をする某企業グループでは、DX／BPRの観点でまだまだ整っていないことが多くあります。課題を把握し解決策を企画・推進いただくことにより、全社／各事業へ大きな影響を与えやすい環境です。【チーム体制】・部のメンバー：35人・チームメンバー：平均3-4人（平均年齢：30-35歳）※担当するツール／システム（一部、事業部門）ごとに組織区分されています※※各プロジェクト状況によりリモート可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）

今回、営業経理を担当する事業経理部において、アミューズメント業界を始め様々な法人営業を行っているセールスソリューション本部およびオンラインサロンや地方創生など様々な事業を展開しているイノベーション本部を担当するチームのメンバーを募集いたします。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事にご興味を持っていただける方を募集中です。【具体的な業務内容】■債権管理■購買管理■租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等■事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導■事業部側からの問い合わせ対応■その他担当事業に応じた各種管理業務　など経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。１）既存業務の改善限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。２）新規事業の経理処理方法の策定新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。【組織図】事業経理部明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在50名以上のメンバーが在籍しており、30代が主に活躍する若い組織です。女性の割合が7割となっています。■配属予定チーム：事業経理部セールス/イノベ本部チーム　┗リーダー以下、メンバー4名【ポジションの魅力】急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

介護医療業界のDX推進をリードする当社にて医療機関を対象に、自社サービスの提案営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】急性期医療を担う医療機関や、退院調整に苦慮している医療機関、利用中のシステムの入れ替えを検討している医療機関に対し、自社プロダクトである『みんなの介護』や『みんなの介護求人』などのサービスの提案業務を担っていただきます。医療機関ごとの運営状況やご要望を踏まえ、弊社サービスの活用方法をご提案するコンサルティングが求められます。なお、データ分析チームや経営陣と共に戦略を考える体制をとっているため、提案活動に専念いただけるポジションとなっています。【ポジションの魅力】・介護医療×クラウドという幅広い挑戦環境のある成長マーケットに身を置くことができ、ご自身の市場価値を高めていくことができます。・中長期的にはパフォーマンスに応じ、社内で様々なキャリア形成のチャンスがあります。

■IT・テクニカルナレッジを活かしたビジネス創出・新規立上げ・拡大支援クライアントのDX推進や新規デジタルビジネス創出などのプロジェクトに立ち上げ時の戦略策定フェーズなど上流から参画し、IT・テクニカルナレッジを活かしてビジネス領域からプロジェクトの推進支援を行います。【業務内容】下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。・クライアントニーズの把握・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案・チーム組成～実装～導入・事業部門とシステム部門の通訳など＜主要案件＞伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス開発支援・食品流通関連サービスの事業化推進支援/デジタルマーケティングを軸とした事業拡大支援・船舶/客船における船内サービス開発及びシステム実装支援・生成AIやDX導入支援・大手コンビニエンスストア新規ビジネス開発支援自社サービスの事業拡大/プロジェクト推進支援・VR事業・生成AIを活用したサービス、導入支援・その他、EC関連サービス・デジタルマーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービスなど★魅力■伊藤忠グループのDX推進の取り組みとの連動伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、伊藤忠グループの様々なスキルセットの事業会社とタッグを組み、新規ビジネス開発やAI関連、生活インフラビジネスの改革に繋がる新しい取組みなど、様々なビジネス開発に参画することができる。■IT領域からビジネス領域へ領域を広めるチャンスIT・テクニカル領域のバックボーンをフル活用し、事業領域でチャレンジする土俵が提供されます。IT・テクニカルナレッジを活用してビジネス領域で活躍されたい方、ジョブチェンジを目指す方においても、今までのバックボーン、ナレッジを活用しながら領域を広められるチャンスです。■ビジネスの立ち上げから体験設計、マーケティング、運営まで事業成？を一緒に体験事業戦略の策定やユーザー体験設計（CX）、ブランディング、UIUXデザイン、デジタルマーケティング、システム実装、運営支援など事業全体をワンストップで支援できるプロフェッショナルなメンバーが社内に揃っているのが弊社の特徴であり強みとなります。自身の領域だけではカバーしきれない領域にもチーム体制で挑むことができ、刺激し合いながらビジネスの中心に身を置くことが出来るのが魅力の一つです。

【業務内容】電子書籍に関わる事業の拡大を目的としたPR・ブランディング施策の立案、実行をお任せいたします。特に、声と漫画を掛け合わせた新体験コンテンツの認知度アップを目的としてメディア展開だけではなく、PR戦略の策定から、SNS運用や企業タイアップなど、他企業も巻き込んでの広範囲にわたった施策の展開を行います。▼具体的な業務内容・自社及び運営サービスのPR・ブランディング施策の立案、実行　及び、上記に紐づくメディアリレーション・イベントの運営・プレスリリースの執筆・企画書の作成 ▼特徴・オンライン/オフラインを問わず様々なPR施策の経験がつめます。・縦割り意識がなく各種サービスに横断的に関わる事ができ、業務の制限がありません。・サービス側の担当者とフラットな環境のため、広報側からの提案ベースの施策も可能です。・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。・成長実感と働きやすさの両立が可能です。【採用背景】2021年12月1日より同社が、株式会社エイシスの一部事業を承継したこと、直近新規サービスが増えていることから、広報・宣伝活動も重要性が高まってきているため、この度、広報・PR担当を増員したいと考え、募集開始しました。【配属先・キャリアパス】適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。・広告ユニット：9名・CRMユニット：４名・分析ユニット：３名・PRユニット：５名・コミュニケーションユニット：８名従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく”コト”に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。

【仕事内容】・エージェント／媒体の管理・面接対応・スカウト対応　・面接日程調整・採用企画など【募集要項】同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

【仕事内容】・入社時研修の実施・各階層別研修の企画、実施・新規教育企画・研修内容の整備・社内の教育コンテンツの拡充・部署間の成績向上のための社内環境作り・評価制度の整備【募集要項】人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。

■採用事務（中途・新卒）・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など■キャリアステップ：ご希望や適性によって採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。【募集背景】事業拡大に伴う増員計画に合わせた採用機能の強化(M&A仲介事業部の配属となります。営業職、事務職、企画職の中途採用、および新卒採用（営業職）に携わっていただきます。現在は2名体制で実施。採用人数の増加に伴い、採用機能を強化いたします）

事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。■事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）・紹介会社とのリレーション構築・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・説明会への参加と運営・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等※目標達成のために、数値管理がきちんとできる方を求めております※新卒採用通年10名程度、中途採用40～50名程度【募集背景】事業拡大のためのコア人材募集【事業部について】M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。【新しいM&Aのカタチ】同社のM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えた同社は、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。【求める人物像】■目標達成意欲の強い方■柔軟な対応ができる方■数値管理が得意な方■新しいことへの挑戦が得意な方■スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

投資家やステークホルダーとの信頼を強化し、持続的な成長を支えるため、IR体制を強化するべく新たなメンバーを募集します。【仕事内容】コーポレートオペレーション本部・IRグループにて、まずは定常的なIR業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】■四半期開示資料の作成/データ収集（ESG/SDGS関連情報など）■その他財務数値、KPIの分析、整理■市場環境分析業務■ホームページでの情報発信その後、適性やご経験・スキルによって下記業務にも携わることができます。■機関/個人投資家、アナリスト、各種メディアとのコミュニケーション（取材、IR面談、定期ミーティング、問い合わせ対応）■IR施策の立案■内部監査【ポジションの魅力】経営直下で経営数値感覚を養いながら、企業/事業価値を高めるIR業務に携わることができ、グローバル展開を進めながら成長を続ける会社での経験値を得ることが出来ます。会社が運営する全ての事業を網羅的に把握することができ、完全に社内で資料作成をおこなっているため、企業が目指す方向性を投資家が求める要素に沿うようにどのようにプレゼンするかという高レベルな表現スキルを磨いていくことが出来ます。

運営事業の継続的成長及び新規事業展開等にスピーディかつ適切に対応していくため、管理部門の強化を進めています。技術発展や、サービスの多種多様化が急速に行われるなかで、法務の重要度が増しており、法務機能の強化が必要となっています。同社としては、更なる企業成長に向けて、会社とサービスを支える意欲的な法務パーソンを募集します。【業務内容】■顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務■契約書の作成、審査■運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成■個別事案における法務調査やスキーム検討■登記実務、商標権の出願および管理業務■社内規程の作成および管理■その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む）【配属部署について】同グループのミッションは、会社および事業の運営における安全性と機動性を担保する役割を担うことです。会社や事業が置かれている環境は、日々変化していき、成長に伴ってステークホルダーが増加していきます。そのような状況の中において、自社の安全性と機動性の向上を同時に実現できるよう、会社が行う取り組みや事業の目的・内容を理解したうえで、関係する法令や社会の動向を踏まえて適切な対応を検討し、社内外の関係者との間で自ら調整を図りながら業務を行っています。また、toC領域の事業を行っているため、ユーザー対応の現場で発生する臨床法務に携わる機会も多いです。今回は、担当取締役と一緒に働いていただけるメンバーを新たに募集します。

以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。■労務・入退社管理・給与計算確認・勤怠管理・福利厚生管理・就業規則・内規などの見直し・更新・法令順守対応■採用・各ポジションの人材要件の定義・人材紹介会社とのコミュニケーション・新しい採用手法の検討・候補者ごとの進捗管理■人事企画・考課制度の運用、改善・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用・新しい人事制度の導入・人事戦略立案・推進・社内DX、働き方改革の推進※労務、採用実務担当者各2名【職務の魅力、やりがい】■少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます■新しい採用手法の導入等、採用戦略に関わる重要な企画に携わることができます■意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移せます■サブリーダーとして、小さな組織のマネジメント業務の経験を積むことができます。

法人向けのコミュニケーションツールを通して「仕事、楽しい」を47都道府県の働くひとすべてに届けることをミッションとしています。誰でもすぐに使えて、チャット/スタンプ/ノート/カレンダー/共有フォルダなど、ビジネスに必要なツールが1つのアプリに揃っているため、スマホアプリ1つで仕事が完結します。そんな当サービスの目指すところは、仕事における電話、FAX、メールに次ぐあらたなコミュニケーションプラットフォームです。同社サービスで、あらたなスタンダードを共に作っていく仲間を募集します！【業務内容】同社サービスを企業様へ直接コンタクトを行い、AI製品の提案、導入を行います。企業の強みや課題、事業目標を理解し、同社サービスがどのように貢献できるか提案を行っていきます。【採用背景】同社では今まで、同サービスやAI製品など、製品ごとに分かれたセールス体制となっておりました。しかしながら、今後は製品ごとのセールス体制ではなく、業界ごとのセールス体制を構築することとなりました。ご入社後には、金融などの業界をチームで担当いただく予定です。【このポジションの魅力】同社サービスのみでなくAI製品も併せて扱えるようになったため、お客様への提案の幅が広がりました。このポジションでは、確かな商品力はもちろん、AIテクノロジーを活用した製品も併せて提案できるため、お客様が抱える課題を解決に導く適切なソリューションを提供できるこの上ない面白さがあります。さらにただ特定の商品を販売するのみでなく、担当業界のお客様にマッチしたソリューションや製品をゼロから作っていただくことも可能です。また、今回新たに発足したチームとなりますので、新しいことにチャレンジできる環境が整っております。圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております！【求める人物像】・高いコミュニケーション能力 （文書・チャート・ビジュアル作成、会議、プレゼンテーション、デモンストレーション）を有する方・多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方・会社の成長に依存するのではなく、会社を成長させる情熱と、会社とともに自ら成長する熱意がある方

【募集概要】求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。【仕事内容】ライフサポートDiv.が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、ライフサポートDiv.の既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。【具体的な業務内容】・既存事業の戦略策定～実行└既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告等）└既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進└マネージメント業務【仕事の魅力】・ライフサポートDiv.は、まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。【キャリアパス】年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。同社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

パートナー様のIPを用いたグッズ展開の支援を行う事業の立ち上げを行います。立ち上げを行うにあたり本事業を推進する主担当、将来的には事業責任者のポジションを担っていただきます。【具体的な業務内容】■新規事業立ち上げのための事業推進全般■パートナー獲得のための営業活動■プロジェクトの進行管理、予実管理

・日本基準での単体決算・国際会計基準での親会社への財務報告・上記に伴う会計監査、内部統制対応・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断・新規ビジネスについての会計相談・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）・子会社の経理業務

【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの企画開発をリーダーとして推進。顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。・PayCAS POS forクリニックのプロダクト企画立案と開発・協業パートナーと密に連携し、サービス仕様の策定や調整・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応・実販売への伴走やサポート・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善 【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・クリニック向けPOS開発等で医療のIT化に貢献することができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー、会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 【組織構成】・過半数が中途入社で構成されており、多様性とモチベーションの高い部門メンバーが中心です。　社内のエンゲージメントサーベイでも社内No1の勢いのある組織です。【働き方】週1～2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）残業時間は30時間程です。

【仕事概要】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。【業務内容】・勤怠管理、休暇管理・給与計算、社会保険手続（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）・入退社の管理・運用、ガイダンス実施・就業規則の規定管理・運用・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）・子会社の労務管理サポート・産休、育休、病気休職者の対応・社員対応、イレギュラー対応・経理など他部門とのデータ連携※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。【仕事の魅力】・M&A（トータル30件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。・一般的に労務は企業規模が大きくなるにつれて「給与」「勤怠」など細分化されるケースが多くなります。同社では外部委託なども活用し、労務としてのキャリアの幅を広げ、労務業務全般に関わることが可能です。【業務で使用する主なツール】Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

当社の営業企画マネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】VMV・ブランドステートメント/方針を浸透させ、メンバーのスキル/モチベ向上を図り、障害となる事柄は率先して解決しながら、組織達成に繋げることをお任せいたします。■営業活動のストーリー立案・受注/売上目標の設計・市場・競合他社調査　└dipの機会と脅威理解・顧客ターゲット選定・4P改善(商品、サービスetc)・上記付随する社内調整■営業活動による仕組み化・KGI・KPIなど営業プロセス設計・セールスコンテンツの拡充(施策含)・競合サービス調査　(スペックの比較や仕様の解剖等)・評価指標の設計・営業オペレーション整備(組織体制含)・SFA・CRMの最適化・社内インフラの推進　└テックツールの導入/改修・パートナーシップの構築　└会員参加、BPO利用など■営業活動による成果最大化・営業成果の可視化・営業プロセスの改善・ピープルマネジメント支援・キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透・表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み【ポジションの魅力】■中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。■求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。

【募集概要】同社では、住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しておりまして、この度、開発ユニット所属のセキュリティエンジニアを募集いたします。開発ユニットは5つの事業部（求人・住まい・自動車・ライフサポート・パートナーソリューション）が展開する20以上のライフメディアプラットフォームに横断的に関わる開発組織です。セキュリティエンジニアはそれらの全てのプロダクトセキュリティ強化・改善・運用を実施します。【仕事内容】自社サービスにおけるプロダクトセキュリティの継続的な改善と運用構築を我々と一緒に推進していただきます。具体的には以下の業務内容となります。・自社サービスのセキュリティ機能の提案と検証　（マルチクラウド環境におけるセキュリティ監視強化策（SIEMやCNAPP）の検討・技術評価・導入調整など）・開発サイクルのセキュア化　（セキュアコーディングやセキュリティバイデザイン（DevSecOps）の施策検討など）・自社サービスのセキュリティ対策基準の再策定とプロダクトセキュリティに関する啓蒙活動・自社サービスのセキュリティ評価/自動化や外部脆弱性診断の実施・プロダクトのセキュリティインシデントハンドリング※ご経験・スキルによりミッションは調整させて頂きます。【仕事の魅力】・インフラエンジニアのスキルに対して、クラウド技術に関する技術や経験、さらにはクラウドにおける幅広いセキュリティの知見を吸収することで技術の幅を広げて市場価値を向上させられる点・マルチクラウド・マルチアカウント構成のクラウド環境（AWS/Google Cloud）で展開されている大小20を超えるサービスの全体最適を考慮したセキュリティー設計・運用改善（CNAPP 運用設計、ログ監視強化など）にチャレンジできる点・セキュリティコンサル経験者（大手企業でのセキュリティ推進組織での経験者）と一緒に業務できる環境が整っており、知見・経験を吸収しながら成長できる点・ベンチャーのスピード感と上場企業の規模感を併せ持つ同社ならではのダイナミズムある業務推進が出来る点

【募集概要】同社は社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。【評価される点】・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される【事業部紹介】住まい事業部は国内最大級の賃貸メディアサイトを運営しています。◆賃貸スモッカ ・物件掲載数：約540万件・月間セッション数：約200万【仕事内容】事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャを進行中です。・フロントエンド：Next.js+GraphQLのBFFアーキテクチャ・バックエンド：モノレポ＋GCPのバッチ処理環境を構築・品質管理：Four Keysの導入、等上記のシステムリプレイスを行ういずれかのチームに所属し、開発業務に従事します。入社後のキャリアパスとして、製品管理・組織管理を行うマネージャ職のポジションを見据えています。※自分で実装したい方は、開発者のポジションでの参加も可能です。【具体的な内容】新規開発プロジェクトの開発工程を一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトでのETL導入や、月200万セッションあるメディアサイトのフロントエンド構築プロジェクトでのUX指標（Core Web Vitals）改善を行います。マネジメント系に興味の有る方には、プロダクト開発プロジェクトに従事しているエンジニア・外注スタッフのチームマネジメントや、メディアサイトの表示速度やUX品質に関するプロダクトマネジメントを行います。【開発環境】・コラボレーションツール：Google workspace・コミュニケーションツール：Slack・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby・フレームワーク：Ruby on Rails、 Next.js・クラウド：GCP・開発手法：アジャイル（スクラム）・Four Keys管理：Findy Team+【仕事の魅力】・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる・エンジニアも事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可・レガシーな技術からモダンな技術への移行期・自己成長を評価する企業文化【仕事の進め方】・役員層、事業責任者、セールス、マーケとビジネス観点でミーティングします・売上意識とコスト意識をもってアジャイル開発をします【同社グループについて】同社の理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。

当社のサステナビリティ推進室のマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施■統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示■ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）■Scope1~3の算定と管理■サステナビリティ推進会議の運営サポート■サステナビリティに関する業務のAI/DX化【採用背景と課題】ディップは、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。【ポジションの魅力】経理財務領域からのキャリアチェンジについて経理財務や管理会計のスキルを、サステナビリティ推進にそのまま応用することが可能です。ESGやサステナビリティ領域は急成長しており、キャリアの新たな可能性を切り開くことができます。【求める人物像】■コミュニケーション能力のある方■主体的に業務遂行できる方■会社/事業の成長貢献に情熱が持てる方

当社の経営企画担当マネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）■中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行■M&Aソーシング、エグゼキューション業務■経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）■全社横断的なプロジェクトの推進■経営企画業務のAI/DX化【募集背景】ディップは、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高850億円～780億円、営業利益250億円～200億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。【求める人物像】・コミュニケーション能力のある方・主体的に業務遂行できる方・会社/事業の成長貢献に情熱が持てる

当社マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。今回は体制強化のため以下ブランド企画部のコーポレートブランド担当者・サービスブランド担当者をそれぞれ募集しております。【職務内容】■サービスブランド・サービスブランド価値向上の施策立案と実行・主にToC向け、ユーザーを集客するためのプロモーション企画と実施・オンオフ統合したメディアプランニング・タレントや各種コンテンツ・IPとタイアップ業務(事務所との折衝など)・市場やユーザーの調査（定量・定性）と効果測定■コーポレートブランド・コーポレートブランド価値向上の施策立案・コーポレートブランド価値向上の施策実行・ブランドアンバサダーに関わる各種業務(事務所との折衝など)・スポーツコンテンツを活用及びそれに関わる業務(媒体や興行主との折衝など)※入社後、希望と適性を鑑み配属を決定【魅力ポイント】■ポジション・求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合にはない独自価値やアイデアが強み・チャレンジを応援する組織風土があり、テストマーケティングの余地が大きいこと・デジタルだけではなくテレビに関わる業務を経験できること・企業ブランドを世の中に浸透させていくミッションなので、影響力のスケールが大きい・企業アンバサダーに大谷選手を起用するなど施策レベルでも他社ではなかなか経験出来ない施策を許容する文化があること■環境・これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境■一緒に働く人・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。【紹介資料】≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将）https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子）https://dippeople.dip-net.jp/18156/≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想いhttps://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/

某社は、「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。「満ち溢れた未来を。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業成長の加速を行っている同社。同社のグループ会社であり、同社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集致します。【具体的な業務内容】・事業戦略の立案・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務・サービス、コンテンツの企画立案・事業計画・収支計画・人員計画の立案・中期経営計画の策定・パートナー・クライアントのソリューション営業・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等

【具体的な業務内容】WeatlhNaviのトレーディング、顧客残高管理、入出金に関するシステムの新規機能の開発から運用までおまかせします。・新規機能の設計、開発・既存機能の改善・パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善・保守運用業務【開発環境・使用ツール】言語：Java, Kotlinフレームワーク：Springbootインフラ：AWS, DatadogDB：MySQL (Aurora)IDE: IntelliJ【当チームの特徴】・資産運用サービスのコアである、証券を売買する際に使用するトレーディングシステムのバックエンド開発チーム・高いセキュリティや保守性が求められる（RASISの追求）・新規機能開発（クレジットカード積み立て、新NISA対応など）からパフォーマンス改善の保守運用まで、上流から一貫して幅広い領域に関わる【現メンバーの特徴】・人数：6名・業界：金融業界未経験のSIer出身・年齢層：20代～40代前半・雰囲気　-物腰柔らかく、落ち着いた人柄　-コミュニケーションは活発　-主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ【開発組織全体の特徴・魅力】全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。【キャリアパス】内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。・0→1のサービス企画に携わるPdM・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP・新規事業立ち上げの開発責任者・開発組織全体を統括するCTO【カルチャー】金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン（不定期開催）など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。【募集背景】同社は国内No.1ロボアドバイザーを開発・運営するFinTechベンチャーです。既存事業のグロースだけでなく、今後は次世代のFinTechプラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっており、バックエンド開発組織の強化が大きなポイントとなってきます。バックエンド開発は4つのチームで構成されており、そのうち根幹となる1チームのテックリードとして組織強化をお願いしたいと考えております。【解決したい組織課題】・リードいただきたい開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。

【期待役割・仕事内容】新規事業における開発の取りまとめを担うテックリードとなる方を募集しており、ゆくゆくはその新規事業における開発責任者を担っていただけることを期待しています。【具体的には以下の役割を期待しています。】・ビジネス側など関係者とコミュニケーションを積極的に取り開発要件に落とし込むこと・開発チームをリードしより良いサービスづくりを追求すること・初期プロダクトを開発、リリースするだけでなく、その後のサービス成長も見据えた運用体制の構築をすること【技術スタック】言語・FW（フロントエンド）：JavaScript、TypeScript、Next.js, HTML、CSS(Sass)言語・FW（バックエンド）：Java、Spring Bootインフラ　　　　：AWS（ECS、EKS、Lambda、API Gateway.etc）DB　　　　　　　：MySQL（Aurora）バージョン管理　：Git, GitHub、Bitbucketプロジェクト管理：Notion,Jiraドキュメント管理：Notion、Confluenceその他　　　　　：Figma、Google BigQueryCI環境　　　　　：GitHub Actions【同社について】同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆3000億円、運用者数40万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。某銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。【採用背景】私たちは、働く世代を豊かにする総合的な総合アドバイザリープラットフォームを目指しています。早期に実現するため、新サービスの立ち上げからローンチ、継続的な改善のリードをしていただける方を募集しております。【歓迎要件】・プロダクト全体のシステムアーキテクチャ設計の経験・プロジェクトマネジメント経験（リリース、クオリティ、予算）・プロダクトマネジメント経験（特に業務フローの構築や考慮をした上でのプロダクト設計経験）・開発チームのピープルマネジメント経験（目標設定、評価、定期的な1on1など）・新規開発チームの立ち上げ経験・自社サービス企業（toB,toC）での開発経験

【期待する役割】■ロボアドバイザーのシステム改善・更改に関わるプロダクト企画・開発を推進していただきます。制度・法令改正対応や、資産運用ポートフォリオ改善、カスタマーサポート・口座開設オペレーションなどの業務改善に関わる案件をお任せする想定です。■経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトの安定的な運用と不断の改善のためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。■将来的には、ロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、某銀行/某グループとの共同プロダクト企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。【業務内容】・各種案件進行のプロジェクトマネジメント・プロダクト企画に関わる制度・法令等の調査および論点整理・業務オペレーション検討・ステークホルダー調整・会議進行・リスク・コンプライアンス評価・定量定性調査・分析・ユーザシナリオ・ユースケース作成・要求定義・プロトタイプ設計・KPI設定・管理【募集背景】当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には某銀行の完全子会社となりました。某銀行/某グループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。　創業者が生んだプロダクトですが、新たな展開を折り込みながらMAPを中心とする複数プロダクトを同時並行で企画・改善していくためには、組織として自律的な事業推進体制をつくる必要があります。事業と組織の大きな転換期に中心的な役割を担う存在として、プロダクトマネージャーを募集しています。

【募集背景】日本のサービス産業では、DX活用の遅れで生産性低下が課題となっています。 特に、企業のソフトウェア導入における情報収集や比較検討の負担が大きな障壁です。 ミツモアではSaaS等の自動見積りサービスを提供することで、導入プロセスの効率化を実現しています。 今後のさらなる事業成長に向け、法人クライアントの獲得を共に担っていただけるフィールドセールスを募集しています。■リードマーケティングを必要としている業界の選定・戦略策定■インサイドセールスチームの支援■アウトバウンドでのアポイント獲得■インサイドセールスもしくは自ら取得したアポイントへの商談の実施・契約■契約後のカスタマーサクセスとの連携■新規サービスの企画・提案（マーケティングチームと連携）【このポジションの魅力】■SaaS・BPO、それらを統合したBPaaS市場を俯瞰して眺めながら、FSとして勝ち筋を見出すフロントラインの最前線に立つことで、キャリア形成における視座・解像度を上げることができる■様々なビジネスモデルに触れることで、単なるセールスパーソンを超えてビジネスパーソンとしての経験を積むことができる■顧客獲得にとどまらず、企画・マーケティングチームと連携して、製品の成長に向けた貢献など、幅広い業務を魅力的なメンバーとともに推進できる【プロダクトの魅力】■従来の「資料一括請求」サービスを超える革新的なアプローチを提供しています。ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、自社に最適なサービスと料金プランを即座に知ることができます。この自動マッチングシステムにより、企業は煩雑な資料の読み込みや情報整理の手間を省き、サービスの比較検討・導入にかかる工数を大幅に削減できます。そうすることで、日本の生産性向上に直接貢献しています。■多角的な事業者貢献現在の製品比較診断サービスにとどまらず、企業の購買プロセス全体をカバーする総合的なソリューションへと進化を目指しています。初期検討段階での購買担当者の多岐にわたる業務をサポートし、さらに、サービス提供事業者に対しても、オンライン・オフラインを問わない多角的なマーケティング支援を通じて、本質的な事業成長に貢献していきます。

同社ではVTuber事務所を運営しています。デザイン業務からディレクション業務まで幅広くご担当いただくアートディレクターのポジションを担って頂きます。【具体的な業務内容】■新規VTuber制作時のアートディレクション■グッズ素材作成時のアートディレクション及び入稿データ作成■広告クリエイティブの作成■告知画像、配信サムネイル等のクリエイティブ作成

当社でVtuberに関連する新規事業において、パートナー様のIPを用いたグッズのデザインをご担当いただきます。キーホルダーやアクリルスタンドなどの身近な商品からアパレル関連商品やゲーミング関連商品などといったようにIPに最適な商品を幅広く取り扱っていく予定です。【具体的な業務内容】■VTuberグッズデザイン■宣伝告知用画像作成【事業内容】多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

既存のジャンルにとらわれず、なんでも挑戦するマルチタレントユニットをプロデュースするVTuber事務所を運営しています。所属タレントのIPを活用した、 グッズ企画、制作進行をご担当いただきます。【業務内容】■所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行■事務所横断のシーズナルグッズの企画/制作進行■自社主催イベント関連グッズの企画/制作進行

所属タレントのIPを活用した、グッズ企画、制作進行をご担当いただきます。【業務内容】■所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行■事務所横断のシーズナルグッズの企画/制作進行■自社主催イベント関連グッズの企画/制作進行【事業内容】多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

新規に立ち上げる海外Vtuber事業の立ち上げ及び運営全般をご担当頂きます。【業務内容】■担当事務所の戦略・計画策定、立ち上げの実行推進■担当事務所の予算管理■新規の商品やイベントの企画立案、実行推進■タレント含む社内外の調整業務【事業内容】多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

【本ポジションの魅力】弊社はRPA製品、クラウドサービス製品のディストリビューターとしての役割を持ち、リセラー様の支援に積極的に取り組んでいます。単にライセンスを再販するだけでなく、技術情報をプラスして届けられるディストリビューターとして、主にコミュニティやブログを通じ、普及活動を行っています。また、新規事業の立ち上げを支援する部署として様々なプロジェクトを行っています。【働き方】週2回程度の出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています（入社直後は週3回程度の出社を想定） 【具体的な業務】・クライアントの課題や要望から、RPA（UiPath・Automation Anywhere）のプロジェクトを共創・RPA推進のための目的と方法を戦略的にフェーズごとに作成　・RPAに関する顧客支援（ヘルプデスクテクニカルサポート、営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など）　・RPA製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携・クラウドサービス製品、AI含むデータビジネスにおける上記の知見を活かした立ち上げにおけるPMから業務の建付けまで幅広く支援【ポストの魅力】弊部ではRPAに限らず、データサイエンス、あるいは今後登場する新しいテクノロジーをもって、ITの側面からビジネスのイノベーションにアプローチしています。ビジネスイノベーションの顧客体感を自らが考え、作っていく事で、コンサルタントとしての成長環境を提供する事が可能です。また、AIや、データ分析等の最先端技術も扱う環境のため、エンジニアとしても魅力のあるポストとなります。