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■業務概要：AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。■具体的な業務内容：・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用・AWSリソースのIaC化、最適化・CI/CDの構築、運用・モニタリングの構築、運用・負荷テスト・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決・ゆくゆくはリーダーとなり、プロジェクトのインフラ部分のコントロールお任せすることも可能です。■募集背景：各種事業システムのクラウドリフト/シフトを中心とした、多くのクラウド活用のプロジェクトが控えている状況です。しかし、当社のテクノロジー部門におけるインフラ組織の組成からまだ年月が経っておらず、現在は体制拡大の途上にあります。今回の募集では、アプリケーションの実行基盤の構築を実施頂くエンジニアを募集しております。なお、クラウド活用の標準化、DevOpsなど、推進すべき施策もいくつかあり、そのような施策の推進を担って頂くことも可能です。■今後の方針：・2025年度末までに、残存しているオンプレ環境をクラウドリフトし、完全クラウド化を目指しております。内製化により直接構築に関わることや標準的なAWSの利用方式の策定、IaC化などにより、事業のインフラのアジリティを上げていこうとしています。・AWSをベースとしながら他複数のクラウドも含め、クイックに利活用できている状態を目指しています。・アプリとインフラがシームレスに連携し、一体化ができている状態を目指しています。■技術スタック：- AWS- Terraform- CloudFormation- ShellScript- Powershell★職場・業務の魅力★・日本全国からフルリモート可能です！・残業は月0～10時間以内とメリハリをつけた働き方が可能です・男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可となります。

【期待する役割】社内外のデータを活用し、転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。社内外のデータを活用し、事業目標に貢献するための各種モデルのサービス適用、レコメンド機能開発実装、運用をお任せします。機械学習や深層学習などのモデルを用いた仕組みと弊社サービスとを「実装」を通して接続する大切なミッションを背負っています。【職務内容】■Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。└各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する■テクノロジードリブンで弊社内の課題にアプローチするロジック開発および起案。【このポジションの魅力】一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストと共にデータエンジニアとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。【キャリアパス】■人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。■新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

自社の業務システムやWebサービスにおけるプロジェクトマネージャー（社内向けITコンサル）を募集しています。【職務内容】既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。■プロジェクトマネージャー■スクラムマスター■ITアーキテクト■IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守■既存、新規サービスの企画、開発■データを活用した業務効率の改善やビジネス企画※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。【このポジションの特徴】社内ITコンサル社員のロイヤリティを高め、長期的に活躍できる環境の整備を推進しています。■プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。■フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)

日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。データドリブン事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、導くことが求められます。【職務内容】■データマート構築（要件定義、設計、実装、テスト）■データエンジニアリング業務（データの収集、加工、集計）■バッチ基盤の運用保守■DMBOKを軸にしたデータマネジメント業務、及び利活用促進■dbtを用いたデータ変換とモデルの開発■データ利活用促進のためのメタデータ及びデータカタログ整備【このポジションの特徴】・大規模なtoC向けサービスのデータ活用部分に携われる点・会社としてもデータドリブン経営に力を入れており、ボトムアップ主体で改善提案を進めていける点【柔軟な働き方が可能です】ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

【お任せしたい業務内容】■企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を複数メンバによるチームで実施（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）■プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価■運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント■ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理【実際のプロジェクトの事例】・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT・求職者／法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT・情報セキュリティ強化＆今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB／アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT【このポジションの魅力】■各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画していただきますので、より事業に近い立ち位置での仕事が可能です！■積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます！（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）■事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります！■チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています！■多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します！【働き方について】リモートワークが進んでおり、最低週１日の出社での働き方が可能です。またフレックスタイム制、副業もOKと柔軟です。

【募集背景】組織変更によるMGR１名欠員予定のための増員募集です。【期待する役割】次期管理職候補としての役割を担っていただきつつ、経理業務も担っていただきます。具体的には以下の通りです。・継続的に改善に取り組み、組織の生産性を向上させる・後輩育成への取り組み・他部門からの非定型の依頼事項への対応・担当する経理業務の遂行また、経理財務部として、以下３つのことを目指しています。(１)定型的な経理業務を効率良く・正確に遂行できる状態(２)戦略に沿った資本政策を立案でき、効率的な資金運用ができている状態(３)管理会計をはじめとする経営管理機能の強化を通じて、経営判断・事業判断に関われる・貢献できる状態上記の特に(２)を強化したいと考えています。現状年間の資金繰り管理はできていますが、中期的な戦略に沿った管理や資本政策まで至っていない状況です。そこで、今回採用する方には、それぞれの業務水準をもう一段階ずつ上げていただくことを期待しています。【職務内容】■各事業部門の経理担当として月次決算業務■経営資料の作成・事業分析・改善提案等■経理制度、マニュアル（諸規定）の作成と改訂■会社法決算及び税務申告、会計監査対応■日次、月次・伝票内容確認・担当事業部門対応・月次収支資料作成・固定資産登録業務■決算・勘定科目内訳書作成・連結決算・開示資料作成（半期報告書、有価証券報告書、事業報告）・監査法人対応・税務申告■その他現在、全社的に管理会計機能の強化に取り組んでいるため、管理会計業務に関わっていただく可能性もあります。【組織構成】■経理財務部・部長1名・経理室MGR１名・財務室MGR１名・メンバー5名(契約社員1名、嘱託社員1名)※どちらの室でも担っている業務が一定程度あり【求める人物像】・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方・キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方【キャリアパス】数年間マネジャーを経験したのち、経理財務部長⇒経営改革本部長とラインを上がる可能性があります。

【業務内容】経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。経営戦略部門は同社の経営戦略を推進する上で非常に重要な部門となっています。経営戦略部では、あと6年に迫った2030年ビジョンの実現に向け、同社グループの「あるべき姿」の実現に向けて戦略・企画の強化を図っています。経営戦略部は事業規模が小さいため少数精鋭での運営を旨としていましたが、事業拡大による業務量の増大、部門の活動領域拡大（企画中心から戦略中心、サステナビリティ領域の充実）のため、組織の拡大を図っています。各事業・グループ会社の成長戦略を実行してる中で、同社の経営品質をより一層上げていくことをミッションとして、経営管理・分析（業績管理・経営分析、環境分析）等の資料作成をはじめ、経営戦略遂行・経営改革に向けた提案業務などを担当いただきます。マネージャーの業務執行をサポートする立場でのポジションになりますが、少人数の部門ですので、プロジェクトによっては中心的な役割を担っていただくことも期待しています。業務は比較的多岐に渡っています。具体的には、①中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案・事業部門の戦略立案サポートから数値目標の策定支援及びPDCA管理②予実の分析（定量実績の分析および、それにつながる定性情報の収集）③新規事業提案を促進するための諸施策実行④企業理念浸透施策　等また、部内には広報・サステナ機能も有しているため、場合によってはサポートをお願いする可能性もあります。社長を筆頭に役員とのコミュニケーションも多く、経営の中枢として働く充実感が得られる職場です。経営層との直接的なコミュニケーションの機会を、役職・役割に関わらず多く用意していますので、やりがいのある仕事です。■経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定（アイディア出し）・各事業部門の戦略立案とKPI策定の支援■全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）【求める人物像】■成長意欲が高く新たなステージで成長をしたい方大手企業での専門的な経験を活かしながら、より広く裁量権を持って成長したい方を求めています。■経営層との密なコミュニケーションを楽しみ、経営に直接関わることに情熱を感じる方経営目標達成のための戦略提案や経営層への支援業務を通じて、経営に直接関与することにやりがいを感じる方を求めています。

【募集背景】・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。【業務内容】・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM/PLを担っていただく）・ビジネス検討・企画・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整・外部パートナーとの折衝・調整【サービス】・同社グループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社があります。・約10万人のスタッフ、 約4万8000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2024年3月時点）、各事業横断のサービスを支えるシステムの企画～開発や保守/運用を担っていただくことができます。【具体的にお願いしたいこと】システム刷新・統廃合検討のPMO/PMサポートとして、以下業務をお任せします。◆プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など◆経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案【得られるご経験】・ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。【キャリアステップ】・プロジェクトでの経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、スペシャリストとしてのキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。【働き方・環境】・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。【このような方にご入社いただいています】・システム開発の上流工程に携わりたい・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい

■職務概要：転職支援サービスを軸としたプロダクト戦略およびマーケティング戦略を立案・実行する事業本部において、その立案支援と実行推進をデータを用いて行います。2026年度より開始となる次期中期経営計画の実現に向けて、必要となるデータ戦略の立案と実行推進を主導いただくポジションとなります。データを強みとしながら、経営に近いポジションで組織横断的に動きカスタマー体験価値の向上と事業価値の向上に貢献いただきます。■業務詳細：大きく二つの業務に従事頂きます。①事業戦略の実現に必要となるデータ戦略の策定および実現に向けた実行の指揮事業企画部と連携し、事業戦略の立案に携わります。そして事業戦略を実現するために・どのようなデータが必要となるか？・どのような形で保有すべきか？・どのようなデータ職の人材が必要となるか？等のデータ戦略を立案し、関連部署への指示を行うことで実現を推進します。②新サービスや業務プロセスの変更に伴うデータへの影響対応社内で新しいサービスをリリースする、統合する等のプロジェクトや既存の業務プロセスを変更する等が発生した場合に、現在のデータ環境がどう変わるかを整理した上で、必要な対応を指揮します。■組織体制：全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。事業企画やプロダクト企画等の企画職とデータアナリストやBIエンジニアなどデータ職の双方を経験しているメンバーが在籍しています。組織はプロダクトとマーケティングを統括する事業本部長直下に位置しており、経営に近い位置で業務を行います。一部メンバーは事業企画部も兼務をしており、事業戦略や事業計画の策定にも関与しています。■ポジションの魅力：・事業戦略・マーケティング戦略・プロダクト戦略など全社に影響を与える戦略立案に携われる・執行役員や本部長など上流の意思決定層と業務に取り組める・データを用いた課題発見と提案により会社の意思決定に関与できる・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る

以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／マネジメントをお任せします。・AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド環境整備と高度化（利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など）・オンプレミス環境の撤廃に伴う共通システムのクラウド移行・CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動■部門概要：インフラ部は、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進・管理を担い、インフラの安定化等に取り組んでおります。また、開発速度と技術選択の自由度を大切にしています。各サービスのインフラ環境は多岐に渡っており、AWSやAzure、GCP等のクラウド環境／利用しているミドルウェアなどは様々です。最低限守らなければいけない非機能要件を基準として定め、基準を満たした上で運用の手間を減らせる基盤やサービスを提供することで、〈 事業IT部署の負荷を下げること 〉〈 基準を満たせばそれ以外の選択肢も選べること 〉に取り組んでいます。■組織ミッション：・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発チームがビジネスロジックに集中できる状況作りアジリティを向上させる。・基盤や共通システムを提供し、整備する事で無駄をなくし、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献します。■魅力：①AWS、Azureを始め、GCPや他クラウドに基盤の構築・整備を拡大する計画の為、様々なクラウド環境に携われます。②積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのて？はなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。③チャレンシ？を推奨する組織文化: 組織内の風通しは良く、適切なカ？ハ？ナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。■技術スタック：・AWS・Azure・Vmware（ESXi／HCX）・Terraform・Ansible・Github Actions・Power Platform★職場・業務の魅力★・日本全国からフルリモート可能です！・残業は月0～10時間以内とメリハリをつけた働き方が可能です・男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可となります。

□募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます）■データAIソリューション本部・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善・プロジェクトマネジャー、エンジニア、データアナリストと連携した案件推進■クライアントプロダクト本部・法人企業へのマーケティング活動、営業活動、弊社プロダクト利用において得られた接点データの前処理・集計・分析・インサイドの発掘・法人の顧客体験向上のための施策立案、PoCの実施■プロダクト＆マーケティング事業本部・データ定義、分析　doda会員情報やアクセスログ、売上実績やLTVなど、幅広いデータ利用したプロダクトの状態調査、分析、分析結果の可視化・課題解決に向けた施策化　分析結果をもとに、マーケティング、CRMから開発まで幅広い手法を用いた解決策立案・ステークホルダー調整、実装ビジネス、マーケティング、開発部門と連携し、分析結果を利用した各種施策実行及び、意思決定のサポート

■業務内容：アーキテクチャの責任組織として、上流工程からシステム開発全般を担当します。・企画/要件定義時おける要件レビューやソリューション選定、改修方針に対するレビューや、技術的観点からのフィードバック・システム開発全般（要件定義/設計～リリースまで一連の作業）・システムアーキテクチャの改善・開発プロセス改善（規約等の改定、自動化の推進、開発標準化の推進）■担当システムについて：人材紹介やそれに付随するサービスにおける法人・個人の情報管理、進捗管理を行う当社独自システムです。主要事業のミッションクリティカルなシステムになるため、人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高いシステムを担当します。（利用者数 4,000人、リクエスト数 900万/日、DBレコード数 数億件）■開発環境：【言語】 C#（ASP.NET Core・.NET）/Typescript（Angular）【DB】 Oracle【環境など】Amazon Linux 2023（Nginx・Kestrel）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog / AWS等■働き方：・リモートワーク中心となり、平均的な出社日数は月に0～1回程度です（必要に応じて出社いただく可能性がございます）・平均的な月の残業時間は10～15時間程度です(業務状況に応じて変動可能性有)・フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給・中途入社者が多く、新しく入った方も馴染みやすい環境です。中途入社者向けの研修も充実しています。■特徴/魅力：・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。・エンジニアをはじめとした専門職向けの人事制度があり、職種の特性にあった目標の設定や評価を受けられるよう設計されています。・上流工程から裁量権を持って携わることが可能です、要件定義時における要件レビューやソリューション選定などの案件相談から、アーキテクチャの改善、アーキテクチャ高度化の計画策定など、システム課題の解決まで幅広く携わることが可能です。・サーバサイドの開発がメインとなりますが、フロントエンドからクラウドまで幅広く携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。

■業務事例：アーキテクチャの責任組織として、上流工程からシステム開発全般を担当します。・企画/要件定義時おける要件レビューやソリューション選定、改修方針に対するレビューや、技術的観点からのフィードバック・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビュー（最終品質チェック）・システムアーキテクチャの改善・開発プロセス改善（規約等の改定、自動化の推進、開発標準化の推進）■担当システムについて：人材紹介やそれに付随するサービスにおける法人・個人の情報管理、進捗管理を行う当社独自システムです。主要事業のミッションクリティカルなシステムになるため、人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高いシステムを担当します。（利用者数 4,000人、リクエスト数 900万/日、DBレコード数 数億件）■開発環境：【言語】 C#（ASP.NET Core・.NET）/ Typescript（Angular）【DB】 Oracle【環境など】Amazon Linux 2023（Nginx・Kestrel）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog / AWS等■働き方：・リモートワーク中心となり、平均的な出社日数は月に0～1回程度です（必要に応じて出社いただく可能性がございます）・平均的な月の残業時間は10～15時間程度です(業務状況に応じて変動可能性有)・フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給・中途入社者が多く、新しく入った方も馴染みやすい環境です。中途入社者向けの研修も充実しています。■特徴/魅力：・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。・エンジニアをはじめとした専門職向けの人事制度があり、職種の特性にあった目標の設定や評価を受けられるよう設計されています。・上流工程から裁量権を持って携わることが可能です、要件定義時における要件レビューやソリューション選定などの案件相談から、アーキテクチャの改善、アーキテクチャ高度化の計画策定など、システム課題の解決まで幅広く携わることが可能です。・サーバサイドの開発がメインとなりますが、フロントエンドからクラウドまで幅広く携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。

■業務内容：現状のデータ活用環境を取り巻く状況を整理し、課題解決のための全社のデータ基盤整備を実施して頂きます。・データ活用基盤の構想化検討/ロードマップ策定/ソリューション選定・現状のデータ活用環境の主要課題の整理/改善策の方針・実施・データマネジメント方針策定およびデータ活用プロセスの整備・構想化検討後のデータ環境構築または活用プロジェクト計画およびプロジェクト実施■開発環境：【言語】Python、Go、Javaなど【データ管理】Oracle、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricksなど【BI】Looker、Tableau、PowerBIなど【ソースコード管理】Git【プロジェクト管理】Backlog【課題管理、コミュニケーション】Slack、teams【その他】AWS、GCP、Azule■特徴/魅力・分析プラットフォームはマルチクラウドで構成されているため、様々な技術に携わることが可能です。・dodaの会員登録者数は約888万人(2024年6月末時点)となり、ビックデータの分析環境構築に携わることが可能です。・リモートワーク(在宅勤務)メインの働き方になります。(※必要に応じて出社いただく可能性は有)・企画・構想化検討など、システム構築・導入などのプロジェクトにおける、超上流工程を経験できます。・データ活用整備のプロジェクトでは、要件定義から導入・運用まで全工程を経験できます。・データ活用推進のための、データマネジメントプロセスの構築・改善を経験できます。・オウンドメディアである Techtekt で、プロ のライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です■働き方・ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。・有給休暇の消化が推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます・PC選択（Mac・Windows）が行えます。マルチクラウドでの技術検証も行え、学習環境も充実しております。

■部門概要：データ･AIソリューション本部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。組織内にて扱っている技術やプロジェクトにつきまして下記記載の取組み例をご参照ください。■職務内容生成AIに関わる開発をお願いしたいと考えています。チャットUIベースのシステムや弊社が展開するサービスに組み込むAIなど、多岐にわたるプロジェクトを想定しており、R&Dを通じてパーソルキャリアが保有する膨大なデータをどのように学習・活用するかを検証しながら開発を進めます。すでにいくつかのサービスでカウンセリング機能や経歴書作成などを一部リリースしていますが、精度をさらに高め、対象領域も拡大していきたいと考えています。具体的には、企画・要件定義などの上流工程からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。フロントエンド・バックエンド・APIなどを含む生成AIシステム開発に加え、データパイプラインの構築・運用、クラウドインフラと付随サービスの構築・運用など、ご経験やご志向に応じた領域をご担当いただきたいと考えています。■具体例：サーバーサイド・データエンジニアとして、得意領域、ご経験やご志向性に応じて下記職務（一例）を担当いただきます。　- フロントエンド・バックエンド・API等を含む生成AIシステム開発　- データマート整備やデータパイプラインの構築・運用　- データ・生成AI関連のクラウドインフラ（Azure、GCP、AWS等）と付随サービスの構築・運用■プロジェクト例・社内向けの生成AIシステム（社内版ChatGPTに関するPJT）・RAG、ファインチューニング等を用いた研究開発・既存サービスの新規機能開発＜関連記事＞「OSSのLLMをいろいろ検証してみた！」https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/240527_01「Azure AI Searchのセマンティックハイブリッド検索によるRAGの性能向上について」https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/240521_01■技術環境：【言語】Python、TypeScript、Goなど【DB】Oracle／PostgreSQL／MySQL【クラウドサービス】Azure、AWS、GCP【ソースコード管理】GitHub、GitLab【プロジェクト管理】Backlog、Loop＋Planner【課題管理、コミュニケーション】Slack、Teams■はたらき方ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます

■職務責任：会員登録数約888万人となるとなる国内最大級の転職サービスです。日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。当組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっていますデータをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。■担当業務：・レコメンド施策の企画/運用・プロダクト施策における意思決定の促進・業務改善の企画/分析・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など）・数理統計や機械学習の活用■ポジションの特徴・事業会社ならではの上流から経験していけます。　事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。　■キャリアパス：・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

■業務詳細：・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定　※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や戦略の提案・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ■組織体制：全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し、集客・プロダクト企画の各領域に強みを持った２つのチームが連携しながら活動しています。データビジネス部内にはデータサイエンティストやデータエンジニアも所属しており、データドリブンな活動を行う上で必要不可欠な専門性を持った組織が集合・連携しています。■ポジションの魅力：・マーケティング・データ・ビジネス・UI/UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る■本ポジションの立ち位置について：転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト&マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ＝ベストマッチングを生み出す役割を担っています。本ポジションでは施策そのものを実行しているわけではなく、集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、プロダクト&マーケティング事業本部の事業計画と実行支援を行っています。マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。改善にはdoda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。例えば、カスタマーの属性情報やサイト内の行動ログを掛け合わせてボトルネックの発見や打ち手の立案を行ったり、政府統計データと自社のデータとの相関性を見出しながら求職者のマーケット動向を推測したりしています。事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。

■部門概要採用ソリューションBITA部は、採用ソリューション事業の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。■チームの特徴・働き方：今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。(2025年2月現在)＜働き方のポイント＞・リモートワーク中心・生産性を重視し平均残業は10時間未満・勉強会などスキルアップ施策あり＜チームが大事にしていること＞・協力とチームワーク： メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。・目的意識と価値提供： やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。・継続的なスキルアップ： 自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。■職務内容：主にコンサルティング業務、企画・PM業務、保守運用業務を行います。システム開発や保守運用の実作業はベンダーへ委託しています。＜コンサルティング業務＞・社内の企画部署の課題解決やプロジェクトの実行支援・問い合わせ対応を起点とした課題解決支援・課題の整理と解決策の提案・企画プロジェクトの立ち上げ支援＜企画・PM業務＞・企画部署と協業し、最上流から企画を担当・課題の発見や方針検討・企画部署と協力し要件定義やソリューション検討・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理＜保守・運用業務＞・保守開発や障害対応の主導・保守運用の自動化・効率化の推進・保守ベンダーへの指示・管理■仕事のおもしろさ ：事業会社のITコンサルという特性上、事業の課題解決に最上流から取り組むことができます。クライアントワークではないため、裁量を持って自由度高く働くことができます。・自ら企画し要件を作り出すことができる・PMとして自由にプロジェクトをコントロールできる・企画からリリース、運用まですべてに関与

■部門概要：テクノロジー本部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。■業務内容：同社の求人広告をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門向けにSalesforceの内製開発をご担当頂きます。 具体的には、稼働中のSalesforceプロダクトにおいて、担当領域で企画部門とともに要件定義から、製造・テスト・リリースまで、一気通貫でご担当いただきます。当初は製造・リリースから参加していただき、業務をキャッチアップしながら、ゆくゆくは要件定義から担当いただきたいと考えております。また、内製チームでは、1人月以下の規模を俊敏性をもって実現していただき、プロジェクト案件に対しては外部の協力会社様へ実装方式などのアドバイスを行っていただきます。Salesforceは、Lightning Platform、Experience Cloud、Sales Cloudを業務ごとに使い分けており、担当領域・案件によって異なります。開発チームの他のエンジニアとともにSalesforce開発・運用の最適化・高度化にも取り組んでいただきます。Salesforceプロダクトに連携している周辺システムについても理解を深めていただき、Salesforceを活用した事業課題の解決を推進いただきたいと考えております。■開発工程：・Salesforce アプリケーション開発(要件定義～テスト、リリースまでの一連作業)・Salesforce PaaS上のアプリケーション開発／Salesforce SFAの導入／Salesforce CRMの導入・システム企画、プロトタイプ作成、各種設計／テストドキュメントの作成／Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング(一部)■プロジェクト事例：全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT■本ポジションの魅力：・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）・事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当領域 】大規模サービスのため、開発領域は多岐に渡っております。バッチアプリケーション（java）のリプレイスPJTにまずは関わっていただく予定ですが、将来的には別のPJTやシステム領域にも関わっていただき、担当領域・知見を広げていただきます。【担当業務】アーキテクチャー改善をボトムアップで推進するチームであるため、要件・設計を自社サービス/ビジネスに最適になるように自ら企画しながら、構築・運用整備まで一貫して主体的に推進いただくことを想定しています。・システムアーキテクチャ改善の企画（QCD向上・セキュリティ改善を目的としたアーキテクチャー変更、ツール導入、運用変更など）・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進）■開発環境：【言語など】Java／TypeScript／JavaScript／C#／PL/SQL【フレームワーク】Spring Boot/Next.js/Vue.js/Struts2／Seasor2／※Spring Bootに統一中【DB】Oracle/PostgreSQL/Kafka【環境など】AWS／Apache Airflow/Apache／Nginx／Apache Solr／Kubernetes【ローカル開発環境・ツール】IntelliJ IDEA／Git／Visual Studio／SVN／GitHub/Jenkins／Datadog／Confluence【課題管理、コミュニケーション】JIRA/Backlog/Redmine/Teams/Slack■特徴/魅力：・2012年に情報部門が立ち上がり、外部委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため内製エンジニア組織の拡大を行っています。まだまだ課題は多い状況ですが、変革期にある組織の中で影響力を発揮していただける環境です。・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。・キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。・アーキテクチャー改善の要件を自ら定義して推進する機会提供があります。当然、サービスに最適な形であることをロジカルに説明する必要はございますが、上から渡された要件・設計・人員計画をこなすのではなく、主体的にあるべきものを作っていくことに魅力を感じる方とぜひ一緒に働きたいです。

■ 職務内容：新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能■使用技術： - 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, Python, ShellScript, HDL - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, - クラウドサービス:AWS,Azure,Google Cloud Platform - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage

■業務内容個人・法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。■職務詳細：①WEBサービスの企画・サービスコンセプト・ターゲット設定・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定・ユーザー体験設計・施策詳細化（サービス要件定義・画面要件定義・分析要件定義）・数値分析②関係各所との連携・企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施③ディレクション業務・WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理等※経験/能力によってはすぐにチームリーダー業務を任せる可能性もあります。年齢や社歴は一切関係ありません。

■職務詳細：ブランド･マーケティング本部の方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。・toC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web Vitalsなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行。・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、開発ディレクション。・外部パートナー様からのコンサルティング、企画立案 。■職場・業務の特徴・SEOが完成されているフェーズにきており、日本国内だけでなく海外メディアへ視点を移してSEO企画等も検討しているため先駆けて最先端のSEO技術にチャレンジしています。（会社をあげてSEOに注力していく方針です）・累計会員数約934万人の「doda」サービス（大規模サービス）を扱うため、市場での検証がスピード感をもって進めることが出来る環境です。・自然検索流入数にて ビックワード「転職」でトップ2となり、さらなる順位UPを目指すために新たに組織を強化してまいります。・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画＆開発に取り組め、企画者の裁量が広い環境です。■配属組織について：ブランド･マーケティング本部 インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画Gブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。インバウンドマーケティング統括部は、約30名程度の組織で構成されており、以下コンテンツマーケティング部、SEO企画部に分かれております。コンテンツマーケティング部…はたらくにまつわる各種コンテンツを企画（約25名体制）SEO企画部…SEOにて集客から登録までのPDCAを回していく（マネジャー含め8名体制）■働き方／就業環境について：・リモートワークを積極的に実施しており（週3~4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です（男性育休取得者あり）。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 ・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です

IT/デジタル開発部門に所属していただき、全国の介護施設で利用されているデジタルサービスや介護士向けサービスのDevOpsの実現を目指しています。運用チームとして運用設計から運用業務、運用後の課題発見～抽出、開発チームとの連携をおこない改善施策検討・実現までお任せします。【キャリアパス】リーダーやマネージャーなどマネジメント領域へのキャリアパス、または専門性を活かして技術スペシャリストとして進む道もあります。自身の志向や状況に応じて、選択することが可能です。【募集背景】弊社の介護領域では、利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。