営業職の年収500万円以上の転職・求人情報(91ページ目)

【概要】弊社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【職務内容】現在、同社では複数地域で海外事業立ち上げ準備を行っています。仕様や価格等がまだ確定していない実証段階のプロダクトを主な対象としながら、現地市場ニーズの汲み取り、ゼロベースでの顧客開拓、商流・ビジネスモデル・オペレーション構築などの業務を、国外の現場で自律的に推進していける方を募集します。【詳細】主に、カリブ海地域を含む弊社重点地域を対象に、以下のような業務に従事していただく想定です。＜顧客開拓・事業開発＞・商品販売に向けた顧客セグメントおよび商流に係る仮説の構築・検証・リードナーチャリングとソリューション提案による顧客獲得・案件クローズ・商流確立に向けたパートナー開拓および協業体制構築・将来的な新商品開発・商品ラインナップ拡充を見据えた顧客要件のフィードバックおよび現地モデルの仕様・価格戦略の検討・販売パートナーを巻き込んだ年間販売計画作成・実行＜顧客開拓のための実証およびプロモーション＞プロダクトの実証プロジェクト準備に係る以下の業務・現地協業先との実証現場・保守体制確立に向けた準備　- 設置・保守マニュアルやインターフェースの言語対応等に係る社内関連部門との連携　- 物品輸送等の実務調整・実証プロジェクトの実施管理・プロダクトの認知向上およびブランド構築、ショーケース企画の立ち上げ・運営＜営業体制確立による効果的な実務推進＞・営業実行プロセスの標準化とその実行(受注・発注・出荷・納品設置・売掛金回収など）・現地営業組織の立ち上げ・マネジメント＜その他＞・営業やプロモーションのためのツール作成・現地拠点の開設準備作業補佐・政府補助金事業に係る応募書類や報告書類等の作成補佐これまで世界に存在しなかったソリューションを新たな市場に展開するにあたり、ビッグピクチャーを踏まえて自ら思考し、事業の展望を大胆に描きつつ、PDCAを高速で回せる方をお待ちしております。

【職務内容】■非鉄金属および鋼、プラスチック材料の専門商社(プライム上場)である当社にて非鉄金属を中心とした素材または部品等に加工した製品の法人営業をお願いします。半導体向けをはじめ航空業界/自動車業界向けの拡販をお願いします。 お客様のニーズに合わせて様々な品質、価格の素材を提案します。 当社在庫品を扱うだけでなく、仕入れルートをお持ちでないお客様に代わって素材を調達するなど、お客様に寄り添い課題解決するような提案をすることで信頼獲得、関係性深耕し、売上向上を図っていただきます。【ポイント】■アルミニウム/伸銅/ステンレス/特殊鋼/チタン/プラスチック/等、多彩な素材を取り扱う独立系専門商社。 ■自動車や航空機から窓枠のサッシや携帯電話まで、当社が取り扱う非鉄金属は至る所に使われています。【取り扱い商材】伸銅/アルミニウム/ステンレス/特殊鋼/チタン/樹脂等 【顧客】国内有名メーカーから小さな町工場まで幅広いお客様を担当 【競合優位性】国内6工場に5,500アイテム以上の在庫を保有。切断・加工 機も400台以上保有し、お客様の要望に応じた素材を全国どこでも即納で きることが当社の強みです。近年では金属3Dプリンター加工機による受諾 製造も開始し、多様化するニーズに応えられる体制を整えています。＜魅力＞・離職率（正規雇用労働者）23年4.4％実績（平均12％）→長期的に働ける環境◎・自発的なキャリア形成、能力開発に対する教育費用の補助海外・国内語学研修制度の導入（最長1年間海外語学留学制度あり）・健康保険組合連合会から「健康優良企業 銀の認定」を取得あり・45歳以上の社員とその配偶者に対する任意の健康診断の補助・スポーツクラブ会費の補助金制度の導入

【職務内容】■非鉄金属および鋼、プラスチック材料の専門商社(プライム上場)である当社にて非鉄金属を中心とした素材または部品等に加工した製品の法人営業をお願いします。半導体向けをはじめ航空業界/自動車業界向けの拡販をお願いします。 お客様のニーズに合わせて様々な品質、価格の素材を提案します。 当社在庫品を扱うだけでなく、仕入れルートをお持ちでないお客様に代わって素材を調達するなど、お客様に寄り添い課題解決するような提案をすることで信頼獲得、関係性深耕し、売上向上を図っていただきます。【ポイント】■アルミニウム/伸銅/ステンレス/特殊鋼/チタン/プラスチック/等、多彩な素材を取り扱う独立系専門商社。 ■自動車や航空機から窓枠のサッシや携帯電話まで、当社が取り扱う非鉄金属は至る所に使われています。【取り扱い商材】伸銅/アルミニウム/ステンレス/特殊鋼/チタン/樹脂等 【顧客】国内有名メーカーから小さな町工場まで幅広いお客様を担当 【競合優位性】国内６工場に5,500アイテム以上の在庫を保有。切断・加工 機も400台以上保有し、お客様の要望に応じた素材を全国どこでも即納で きることが当社の強みです。近年では金属3Dプリンター加工機による受諾 製造も開始し、多様化するニーズに応えられる体制を整えています。＜魅力＞・離職率（正規雇用労働者）23年4.4％実績（平均12％）→長期的に働ける環境◎・自発的なキャリア形成、能力開発に対する教育費用の補助海外・国内語学研修制度の導入（最長1年間海外語学留学制度あり）・健康保険組合連合会から「健康優良企業 銀の認定」を取得あり

【期待する役割】DXパッケージビジネス部MK課メンバーとして、広域モニタリングシステムの販売戦略策定および販売促進活動業務に従事いただきます。【ミッション】・同社グループ会社、代理店と積極的にコミュニケーションを取っていただき、拡販活動を後押しする。・自らお客様の元に赴き、お客様の理解と困り事を把握、適切な提案までを行える。・お客様や市場の情報を開発へ戻すことで、広域モニタリングシステムの機能強化や新サービスにつなげる。【具体的には】＜販売戦略策定＞・広域モニタリングシステムの拡販に向けた、商品戦略や代理店戦略を立案、検討、実行・同社販社（同社グループ会社）、全国同社の代理店との協業、戦略実行＜販売促進＞・同社グループ会社や代理店営業との顧客訪問同行、商談、勉強会実施・販売促進ツールの企画検討、販社への浸透・デモ、商品説明、エンジ作業の対応【ポジションの魅力】当社は、計測・制御・情報の技術を軸に、最先端の製品とソリューションを国内外のお客様にご提供し、高い評価と信頼をいただいております。その中で、プロダクト本部 コントロールセンター DXパッケージビジネス部では、同社製品が持つハードウェアの強みを活かし、クラウドやAIなどのデジタル技術を融合させたパッケージ商品の企画開発・販売促進に取り組んでいます。従来のハードウェア売切り型ビジネスから、お客様の課題解決に貢献するサブスクリプションビジネスへの転換を図り、新たな横河電機のビジネスモデルを確立することを目指し、日々活動しております。クラウドやAIといったIT技術に携わりながら、サブスクリプションモデルという新たなビジネスモデルへの挑戦を通して、ITとビジネスの両面における最先端の業務に携わることができます。今後、海外への積極的な展開も予定されており、グローバルかつ成長市場において、貴重なキャリアを築ける魅力的な環境です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】YPHQ CONC DXパッケージビジネス部　マーケティング課【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【期待する役割】DXパッケージビジネス部MK課メンバーとして、広域モニタリングシステムの販売戦略策定および販売促進活動業務に従事いただきます。【ミッション】・同社グループ会社、代理店と積極的にコミュニケーションを取っていただき、拡販活動を後押しする。・自らお客様の元に赴き、お客様の理解と困り事を把握、適切な提案までを行える。・お客様や市場の情報を開発へ戻すことで、広域モニタリングシステムの機能強化や新サービスにつなげる。【具体的には】＜販売戦略策定＞・広域モニタリングシステムの拡販に向けた、商品戦略や代理店戦略を立案、検討、実行・同社販社（同社グループ会社）、全国同社の代理店との協業、戦略実行＜販売促進＞・同社グループ会社や代理店営業との顧客訪問同行、商談、勉強会実施・販売促進ツールの企画検討、販社への浸透・デモ、商品説明、エンジ作業の対応【ポジションの魅力】当社は、計測・制御・情報の技術を軸に、最先端の製品とソリューションを国内外のお客様にご提供し、高い評価と信頼をいただいております。その中で、プロダクト本部 コントロールセンター DXパッケージビジネス部では、同社製品が持つハードウェアの強みを活かし、クラウドやAIなどのデジタル技術を融合させたパッケージ商品の企画開発・販売促進に取り組んでいます。従来のハードウェア売切り型ビジネスから、お客様の課題解決に貢献するサブスクリプションビジネスへの転換を図り、新たな横河電機のビジネスモデルを確立することを目指し、日々活動しております。クラウドやAIといったIT技術に携わりながら、サブスクリプションモデルという新たなビジネスモデルへの挑戦を通して、ITとビジネスの両面における最先端の業務に携わることができます。今後、海外への積極的な展開も予定されており、グローバルかつ成長市場において、貴重なキャリアを築ける魅力的な環境です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】YPHQ CONC DXパッケージビジネス部　マーケティング課【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

㈱SUBARU及びSUBARU関連会社向けを中心とした自動車生産ラインの生産設備の販売、既設生産ラインへの保守メンテナンス、さらには環境CNへの貢献やお客様の海外生産拠点（北米）への設備導入に際して、日本製設備の海上輸送～シッパー対応に加え、同社現地法人と連携した現地据付までの請負対応等グローバルな営業活動を行っています。■設備営業担当客先工場の生産ラインに合わせた工作機械、各種専用設備、及び搬送装置や自動倉庫など、日本全国の同社仕入先の協力のもと最適な生産ラインへ、設備取扱いへプラスアルファ（同社付加価値）を創出し、ユーザーの仕様検討段階から関わり、設備手配～納期管理～納入・据付～生産ライン立上げまで一貫した業務を担当して頂きます。■工場営業担当客先工場へ販売・納入した設備、機器の維持管理に合わせて、改造改修、メンテナンスを対応する。合わせて、従来使用されている設備、機器に対し、環境CN効果を付加した機器の選定～提案を加え、客先の既設生産ラインや関係施設への省エネ改善・改造提案を含めた、関連装置機器の販売も対応する。※活動エリア：担当する客先生産拠点/群馬県主要工場へ週３～４日訪問、設備メーカーでの立会や商談に合わせて全国出張あり（月数回）■海外業務客先の海外現地法人（生産拠点）の設備導入や立上げに合わせた日本国内設備及び海外設備の輸出入の海外業務を対応する。日本国内向けと同様の対応に加え、輸出入での手続き、国内輸送や船社手配を取りまとめ、同社現地法人と連携し、客先海外拠点までの設備・機器の引渡し及び据付完了までをトータルでコーディネートするプロマネ対応も行います。※活動エリア：担当する客先海外生産拠点／アメリカに、年１回程度訪問【募集背景】増員【職場環境】次世代自動車の開発が急速に進展し、100年に一度の大変革にあり、客先における電動化の大きな取組みのなかで、新たな自動車づくりの一端を担う生産設備開発や生産ライン計画を担当できる非常にやりがいの大きいものです。■営業所内環境20～50代の幅広い世代が集い活気のある職場のなかで、同顧客を複数で担当しグループ一丸となって、スクラム営業を進めております。

【本ポジションについて】液晶/タッチパネル/半導体などの表示デバイス関連の製品を扱う同社にて、取引先メーカーの調達担当や技術部門への提案を行う法人営業をお任せいたします。ミッション：現在同社では4月から製品ごとに営業部隊をわけ組織強化を行っております。今回は液晶/タッチパネル/電子部品等の商材をお任せし、プレイヤーとしても活躍いただきつつ、専門知識を活かしたチームリードや後進育成など組織の中核を担っていただきます。【業務内容】■スケジュールやメールの確認/社内外との連絡 ■訪問やWebでのお客様との打合せ(主に設計開発・調達の方々と。生産計画の確認や状況確認・報告など) ■打合せ情報を元に社内外へ共有、発注など将来的に：国外へも事業拡大しており、希望と適性に応じ先々はグローバルな活躍・キャリアや管理職としてのキャリアも可能です。【製品・サービス】https://tescom.co.jp/service/【配属組織】営業本部┗アカウントセールス部隊（液晶/ディスプレイ/電子部品）16名　┗東京7名、名古屋3名、大阪5名、海外1名※参考：社員紹介：https://tescom.co.jp/member/【働き方】・残業：20～30時間程度・テレワーク：週1～2回可・直行直帰：可・出張：有（海外：年一回程度※期間：1週間程度、国内：状況応じて）【事業の強み】◆もとはメーカーであったため、専門性の高い技術/品質管理部門を持っています。顧客ニーズに高い基準で応えられる体制は、営業活動においても非常に心強いです。◆また、これまでの実績があるからこそサプライヤーとの連携も強固です。

【期待する役割】自動車会社を中心とした日本企業の海外支社に対する営業活動を行っていただきます。当社の海外支社はいくつかありますが、今後、より海外への進出を積極的に行っていくため、新規開拓要素の強い営業活動の推進を担っていただきます。【職務内容】■顧客リサーチ■アポイント＆ニーズヒアリング■当社のエンジニア部門、海外支社等との連携■顧客提案■現地でのエンジニア配属サポート（日本からの派遣も含む）■海外マーケティング、営業戦略立案／実行の陣頭指揮【働き方】■フレックスタイム制■転勤：当面無■出張：有（海外）

【期待する役割】国内外の製造業のお客様に対するエネルギー最適化システムの導入を推進するリーダーを担っていただきます。エネルギー最適化システムは、電力・熱・燃料等のエネルギーの供給・利用を最適化し、製造現場における脱炭素やエネルギーコスト削減を目的に導入されるシステムです。【具体的には】・営業支援：お客様のエネルギー課題に対し、エネルギー最適化による具体的解決形態をお客様に提案する。・デリバリー支援：システム導入段階において、システムのお客様製造現場への導入をサブジェクトマターエキスパートとしてプロジェクトマネージャーを支援する。・国内外拠点教育：エネルギー最適化システムの国内・海外ビジネス拡大のための国内・海外拠点メンバーの育成（セールス・デリバリ遂行教育）【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【ミッション】新規事業の創出から成長までの一連の業務をお任せします。【職務内容】■プロジェクトの立ち上げと推進・自らの発案や外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを立ち上げる・自ら仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施する・市場調査、営業、研究、契約締結、事務、全て主体的に行う※既存事業部では出来ない新規プロジェクト立ち上げになります。　（既存事業部は自身の開発部署を持っています。）■役員報告会等での進捗報告および予算獲得・四半期に一度、社長へのプロジェクト進捗報告会議を実施・上場企業の役員が納得できるレベルの資料作成および説明の実施【募集背景】新規プロジェクトを立ち上げ、進めていくにあたり組織強化が必要となります。また、現在プロジェクトマネジメントを担当されている方の北陸への異動が決まっていることもあり、東京で同様の業務/任務を遂行いただける方を募集いたします。【ポジションの魅力】数名の小さな部署のため、ひとりあたりの役割が大きい部署です。その分、自由度も大きいです。【組織構成】経営企画本部 事業企画担当：３～4名【働き方】■平均残業時間：約40時間/月■リモートワーク：可（週2～3回）　※試用期間は原則毎日出社。■フレックス制：有（コアタイム：11:00～14:30）

～コンサルティング営業職・東京・完全週休二日・某グループ～【職務内容】■新電力向けサービスに関する営業【具体的には】1.新規顧客に対して、立ち上げ・切替に関する営業2.既存顧客に対して、改善案策定、定例会開催、業界動向報告など3.見積りシミュレーションの実施と結果提示、交渉4.各種契約交渉と手続き5.営業事務（契約、業務フローの整備を含む）【職務の魅力】商材を単に紹介して売り上げるだけではなく、顧客の小売電気事業収支向上や周辺ビジネス導入のためのコンサルティング業務を行う側面があります。経営コンサルティング的な業務や新規ビジネスやサービスの導入など、幅広い業務に携わることができます。【配属部門】ビジネスコンサルティング部　※本ポジション【募集背景】欠員（社内異動に伴う減員の補充）

【募集背景】同社は世界100カ国に拠点を持つ認証業界でTOＰクラスの企業様です。本ポジションでは国内企業の中小企業を中心に約5000社以上に向けた外部研修・セミナー企画を行っていただくポジションです。現在メンバー1名で運営企画を行い、審査員に登壇いただき研修を行っております。ゆくゆくは既存事業とのクロスセルを実現すべく、研修サービスの拡大、集客力向上が喫緊の課題となっており、今回お迎えする方には研修運営もちろん、研修サービス拡大のための施策検討からお任せし、事業へ貢献いただくことを想定しております。同アカデミーの事業拡大に向けた、日本で開催するセミナー・研修を企画し、新規顧客獲得、既存顧客フォロー、またe-ラーニングなど新しいセミナーの拡大、作った後にどう売っていくか、ということもゆくゆくお任せする想定です。【仕事内容】■同アカデミー＆トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長を目指す（ビジネスデベロップメント関連）・市場調査・分析・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施・目標/売上管理・営業チームとの拡販プランと実施■研修・セミナーの開発及び品質とサービスの維持と向上・研修プラットフォームの企画、開発のプロジェクトマネージメント・Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発・新規研修・セミナーの企画及びプロモーション、リリース・グループ海外コンテンツの導入■研修・セミナーの運営及び事業継続（管理・運営関連）・受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂・講師・その他リソースの発掘・グループ本部（海外）とのコミュニケーション・問い合わせ対応■その他研修・セミナーに関わる事務職務のメジャメントとして下記が含まれます:■担当する研修・セミナーの売上・利益目標の達成と成長■グローバルアカデミーチームとの連携を含む、IRCA公認セミナーの開催及び情報共有■既存/新規のお客様への新しい研修・セミナーの提案と提供※上記の職務内容は全てお任せすることはなく、ご経験・ご志向性を鑑み少しづつお任せいたします。【組織体制】インターテックアカデミー＆トレーニング・3名（社員1名、派遣2名）※運営は派遣の方中心【本ポジションの魅力】◎顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫しておまかせします。◎直接会社の利益につながる実感の持てる魅力的な仕事です。

アニメ番組をアジアを中心とした海外の放送局や配信事業者へのセールスをお任せいたします。※英語が必須のポジション でございます。※マネージャー、メンバーどちらの層も積極採用中です。【職務内容】・海外映像プラットフォームへのコンテンツ販売・海外アニメ市場の新規開拓・海外パートナーとの共同製作・コンテンツ関連の海外イベント参加【会社・事業概要】同社は、アニメ領域に強みを持つメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。【組織構成】アニメIP事業本部：80名程度・アニメ（制作、ライセンス関連）・グローバル：5名（役員2名、マネージャー、現場2名）※配属先・宣伝・MD（グッズ、タイアップなど）

【募集背景/期待する役割】組織強化のための募集です。現在営業マネ―ジャーが営業部14名のメンバーの管理はもちろん事業拡大のための戦略立案も併せて行っております。関西でのシャア拡大に向け新たな施策検討を行う中で、戦略を形にするメンバーが不足しているため今回募集をすることとなりました。ご入社後はリーダー（候補）としてお迎えし、現在のマネージャーと共に営業組織をリードいただくことを想定しており、ゆくゆくは管理にも幅を広げていただきマネジメントにもチャレンジいただくことを想定しております。【職務内容】電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案をご担当いただきます。既存顧客からの問い合わせ中心ですが、場合に応じて開拓業務もあります。・問い合わせ対応/商談/顧客への各国の法令と試験内容の打合せ・エンジニア同行/市場調査・分析・新規顧客の開拓/既存顧客のフォロー 等～顧客規模/業界～家電製品・半導体、電子機器、部品の製造装置、自動車・自動車部品、医療機器、産業機械等のメーカー、発電企業・航空機企業関連 等【魅力】◎外資系認証業界ではトップクラスの企業であり、ISO9001/ISO14001では国内トップシェアを誇るため、将来性安定性は抜群な組織です◎電気電子の知識を活かしつつ、顧客の標品の企画段階から品質管理までトータルでサポートができる体制があるため、顧客の幅広いニーズに応えることが可能◎将来的にはマネジメントにもチャレンジいただくため、マネジメント志向性を持っている方にはピッタリなポジションです◎外資系×日系の社風のためボトムアップな風潮があり、自由度高い環境で裁量を持って働けるポジションです◎働き方が個人に任されているので、直行直帰のスタイルで働けます。勤怠管理はしていますが、裁量が大きく結果が出るのであれば営業のやり方は自分で決められます。◎製品ありきの営業ではないので、商材に限りがなくクリエイティビティを発揮いただけます。【配属先】営業部　14名（内訳は下記のとおり）セールス・ビジネスデベロップメントチーム：10名カスタマーマネージメント：2名インターカンパニープログラムマネジメント：2名【配属先のミッション】電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案

~YouTube登録者1,000万人突破・資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。月間5億再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まるポジションです。日本のIPビジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも日本のIPは大きく展開中。寿命がなく、タイアップ商材の幅も広い安定したビジネスのため、常に市場ニーズを組んだ収益性の高いビジネス開発に挑戦していただけます。【具体的な仕事内容】■事業計画に基づいた戦略・方針の立案■広告代理店・広告主のニーズに合わせた企画立案■マーケティングプランの構築及び企画提案■制作進行及び制作物のクオリティコントロール■広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大■ピープルマネジメント※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。【案件進行イメージ】例：ゲームアプリのダウンロード促進・代理店様からお問い合わせを頂く・ニーズの詳細ヒアリング・PR戦略・動画企画の立案(Googleスライド)・ご提案・受注後、社内クリエイターと連携して制作ディレクション・先方と連携しつつ、1ヶ月～2ヶ月程度でYouTube動画を公開・レポーティング【プロモーション実績】■ゲームPR案件「Apex Legends」「原神」「崩壊：スターレイル」「ぷよぷよ」■タレントPR案件「マダム・ウェブ」「猿の惑星」■その他PR案件「CHILLOUT」「サーモス」「セゾンカード」「マイナビ」「17LIVE」等【ポジションの魅力】◎ショート動画市場からプロモーションをハックショートアニメ分野で登録者1,000万人、月間5億再生を持っている当社。クライアントの届けたい想いを拡散性の高いショートアニメに掛け合わせ沢山の方に届けることが可能です。◎コンテンツを大ヒットに導くキーマンナショナルクライアントとのタイアップ企画が実現したときには、ファンも社内も大盛り上がり。企業様とのお取組みは作品のブランディングにも大きく関わります。自社IPから大ヒット作品を生み出すためのキーマンはあなたです。◎1→10の拡大期を経験できるアサイン先となるIP展開事業部は、2年前にできたばかりの新規立ち上げ部署。やってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。【会社概要｜成長中のエンタメスタートアップ企業】『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテンツを届けています。2024年11月に約10億円の資金調達を実施。「IP革命」を掲げ、新規IP100本の創出、IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域に本格的に参入しました。

【募集背景】・現在当社は日本市場において更なる製品拡大を行うための拡大フェーズにあります。そんな当社にて更なる製品拡大を行うために、セールスポジションの増員を行うために募集を開始致します。【職務内容】マンモグラフィー及び骨密度測定器の販売活動全般をお任せいたします。■担当製品の売上目標の達成■ 新規顧客（大学病院・総合病院・健診センター・婦人科系クリニックなど）への情報提供および情報収集■既存顧客への定期訪問を通した関係構築、新規提案、クレーム対応等の実施■代理店担当者との情報交換、製品の共同PRおよび販売活動■担当エリア内の各種情報（市場・競合の動向）の把握と社内共有■上司や同僚との効果的な関係構築（情報提供、サポート）【企業概要】・乳がん・子宮頸がん・性感染症・骨粗しょう症など、女性特有の疾患領域に特化した医療機器・診断薬の専門メーカーです。米国NASDAQ上場企業「Hologic, Inc.」の日本法人として、世界中の臨床現場で信頼されている製品を日本の医療機関にも提供し、女性の健康とQOL向上に貢献しています。・現在日本市場においては拡大フェーズにありますが、2018年～2023年の平均成長率は11％を誇り、業界平均の5倍の数値を誇っています。今後もさらなる拡大を見込んでおり、マンモグラフィー領域の新製品販売やサージカル領域の拡大を見込んでおります。・成長フェーズにある企業ではありますが、米国本社のパイプラインが非常の整っており確定拠出年金や団体保険、健康診断サポートなど福利厚生も非常に整っております。【組織構成】・ブレストヘルスチーム（マンモ、骨密度測定装置担当）：計10名※現在本ポジションにおいては専任担当がおらず、九州担当の方が管轄しております。【担当エリア】・中四国：岡山、広島、山口など

今回募集するポジションは、国内に3万社ほどある税理士・会計事務所や会計コンサル企業へのDX推進を通じて、日本全国の400万ほどの中小企業のバックオフィス業務に変革をもたらす、コンサルティングセールスのマネージャー候補です【職務内容】【業務内容】■同社プロダクトの活用支援・Web会議やチャットツールによるコミュニケーション。必要に応じて顧客訪問。■顧客の課題解決を目指した同社導入プロジェクトの進行（複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます）・進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行■顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築■利用状況を元にした既存契約の更新提案やアップセル/クロスセルの提案■顧客の声をもとに社内のプロダクトチームやセールスチームとの連携■新機能の提案や既存機能の改善フィードバック、カスタマージャーニーのアップデートを提言【身につけられるスキル経験】■顧客課題解決力：顧客の本質的な課題を理解し、最適な解決策を提案する力■プロジェクト進行力：顧客が自立して成長できるよう、事業を飛躍的に発展させる企画・設計・進行スキル■チーム連携力：縦割り組織では実現できない、部門を超えたスムーズなオペレーションを構築する力■ムーブメント創出：手触り感のある業界で、同社を通じて価値を高めるムーブメントを起こし、業界全体に影響を与える力【キャリアイメージ】当事業部単体で、マーケティング・インサイドセールス・コンサルティングセールス・カスタマーサクセス・事業企画・など様々なポジションで構成される組織です。そのため事業課題に腰を据えて取り組みながらも、幅広いキャリアステップを模索・選択することが可能です。特に、当ポジションやカスタマーサクセス職は、深い顧客理解と鋭い洞察力が鍛えられるため、短いスパンでのマーケティング領域やプロダクト部門への異動実績もございます。【募集背景】【組織構成】

法人との新規契約に向け、セミオーダーキッチン（kitchenhouse）およびパッケージキッチン（GRAFTEKT）の営業をお任せします。【kitchenhouse】http://www.kitchenhouse.jp/【GRAFTEKT】https://graftekt.jp/■業務内容詳細平日：BtoB。新規開拓5：既存営業5の割合です。土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。●BtoB（新規開拓）　　当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます。　　①ターゲットリスト作成　　　※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など。　　　　上長とある程度優先度のすり合わせはおこないますが、基本的には裁量を持って取り組んでいただけます。　　②担当者へアポイント　　　※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません。　　③担当者へプレゼン　　　※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます　　④決裁者へプレゼン　　⑤体験会の実施　　　※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます●BtoB（既存営業）　　・当社オリジナルのキッチン発注システムの入力フォロー　　・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼　　・定期的な紹介来店数ウォッチと困りごとが無いか等のヒアリング　　・新商品やマイナーチェンジ商品の案内による自社ブランド理解の促進●BtoC　　・ショールームにおける接客　　　※キッチンの購入を検討しているエンドユーザーが、クライアントとともにショールームへ来店されます。　　　　様々なキッチンを見ていただきながらイメージを具現化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案、成約に繋げます。■やりがい今まで引き合いを受けたことの無い取引先開拓をお任せしますので、ご自身が切り開いた道が会社の売上に大きく貢献する可能性があります。また関係はあるが引き合いがない・最近疎遠になっている・ブランド理解が浅いなど、掘り起こし営業もミッションのひとつ。ひとたび取引が始まれば既存顧客として長期に亘りお付き合いが続くため、取引先と深く関係を持って進めていける仕事です。また法人営業に加え、ショールームでの個人接客営業という目的や質が異なる業務も行うため、幅広い営業経験を積めるのも特徴です。■入社後上司（北日本ブロックマネージャー）のOJTがメインとなります。3ヶ月程度は上司の営業同行や商談接客に同席いただき、習熟度を見ながら徐々にご担当をお任せしていく想定です。業界や商材に関する座学、施工現場見学、営業同行等の研修を実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。■働き方・直行直帰（取引先訪問、ショールーム接客以外の業務はほとんど自宅で行います）・社用車、社用携帯、iPadなど貸与・シフト制。メンバーと調整のうえ土日どちらか休みを取得している社員が多いです。

データを中心としたマーケティングDXを推進したい企業を対象に、CDP/MA/BIをはじめとした様々なツールを検討し、顧客課題を解決する為のソリューション提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】■データ活用サービス領域のマーケティング＆セールス活動全般■パートナー企業との連携■クライアントへのニーズヒアリング、ソリューション提案

【採用背景】PKSHA Technologyは、日本におけるAI領域のリーディングカンパニーとして、複数のAI-Solution, AI-SaaSを展開し、産業や社会の課題解決に取り組んでいます。今後さらなる非連続な成長を実現する上で、AI・クラウド・インフラ領域でグローバルに展開するテクノロジー企業との戦略的な連携の強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、経営直下・事業横断の立場から、世界的なテクノロジーカンパニーとのアライアンス戦略をリードし、・提携先の選定・協業テーマの策定・実務推進（契約交渉、社内連携）・社内へのスケール展開といった業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・グローバルテック企業との戦略的アライアンス構想の立案・実行・提携スキームの設計（技術連携、共同開発、販売連携 等）・社内の各事業責任者・エンジニア・BizDevとの連携による協業テーマ推進・契約交渉・調整、法務・経営との連携・提携プロジェクトの推進管理、効果検証・スケール展開・全社横断アライアンス組織の立ち上げ支援と機能整備【ポジションの魅力】「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に、仕事をすることが可能です。 生成AI・RAG・AIエージェントの圧倒的追い風のマーケット・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、全産業の中で最もポテンシャルの領域と考えています。・市場からの圧倒的な追い風の中で、事業推進が可能です。 幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得・高い技術力をもつR＆Dメンバーや「AIソリューション事業」を展開するコンサルタント等の協業や連携により、幅広い知見や最新のテクノロジー、大手企業との多数のプロジェクトやユースケースにふれることが可能です

【ポジションの概要】■専門的な知識および営業スキルを習得し、顧客満足度を高めることにより会社業績および社会に貢献できる仕事です。営業活動だけでなく技術的なサポートを中心とした技術営業職ですが、研修制度が整っており業界未経験者でも無理なく必要な知識、技術について習得が可能です。【ご担当いただく業務】■病院・クリニック・検査センターなどの医師・検査技師・臨床工学技士や販売代理店に対する情報提供と情報収集を行います。Win as a Teamをスローガンに、チームで業務に取り組み、バックオフィスとも連携して営業活動や顧客フォローを行い、成果に繋げていきます。【詳細】・顧客課題を解決に導くトータルソリューションの提案営業・担当エリアのトータルマネジメント（販売戦略の立案と実施）・マーケティング部門と連携した各種イベント（セミナー、トレーニング、学会展示会）の立案や実施・アフターサービス（製品やデータ問い合わせ対応、修理一次対応）【同社について】事業内容：血液ガス分析装置をはじめとした臨床診断機器および消耗品の輸入、販売世界130ヶ国以上でビジネスを展開しており、そのうち20ヶ国以上で販売子会社を設立しています。2004年に某社の傘下に入りました。【担当エリア】・福岡県、長崎県、大分県、佐賀県

入社当初は、電子請求サービスのグロースをミッションとして、同社責任者とともに同サービスの営業について下記の役割を担って頂きます。将来的には同サービスのグロースだけでなく、新規サービスの企画立案にも積極的に参加いただき、公共のデジタル化を推進するサービス作りを一緒に実施頂きます。【想定業務内容】・顧客営業全般（主に自治体向け）・製品導入にかかるコンサルティング・デモやサービス説明等・営業コンテンツ作成・広報施策検討

◎国等との連携のもと、全国の信用金庫を通じた、中小企業・地方公共団体等に対する「脱炭素化（カーボンニュートラル）」の支援業務をお任せ致します。◎同社では、政府の脱炭素化政策を踏まえ、2022年４月から、同業界独自のグリーン戦略を始動し、信用金庫とともに“中小企業の脱炭素化”に資するソリューション等を提供し、脱炭素社会の実現に取り組んでいます。【具体的には】（１）国（環境省等）および外部機関との連携による中小企業・地方公共団体等への脱炭素化ソリューションの企画立案・提供（２）「しんきんグリーンプロジェクト」の“2030年におけるゴール”の達成に向けた各信用金庫の脱炭素化の取組みの支援（意識醸成・態勢整備等）を実施しています。※銀行の営業や本部経験を活かして、企画経験を積むことができるポジションです。　　これまで銀行の法人営業の方も中途入社しています。【魅力】★中期経営計画でもカーボンニュートラルを強化していく方針を打ち出しており、全社的にも注力している部署です。環境庁や役所とも折衝し、ゼロからスキームを作っていくフェーズで参画できます。チャレンジングな側面もございますが、0から1を創る楽しさ、醍醐味がございます。★一部の地域だけではなく、全国の信用金庫を通じ、脱炭素化の支援に取り組むことができます。影響を与える範囲・面の広さがあり、若いうちからダイナミックなビジネスを経験できます。★当ポジションでは同社にとって必要な企画経験を積むことができますので、将来的に当部署での経験を活かし、他部署でも様々な分野で活躍できます。★少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、手触り感をもってビジネスを進めていくことができます。ご自身の成長を日々実感できる環境です。【配属組織】サステナビリティ推進部　グリーンプロジェクト推進室（部全体で15名/グリーンプロジェクトに携わっているのは現在7名/20～30代が中心で風通しの良い組織です）【働き方】□状況にもよりますが、在宅勤務や早帰り/遅出も利用可能。□残業時間は全社平均で月20時間程度です。【その他】＜しんきんグリーンプロジェクト＞2021年9月に策定したグループ環境方針に則り、信用金庫とともに環境問題の解決に向けた取組みを推進していきます。同業界独自のグリーン戦略を通じて「信用金庫 = グリーン」のブランドイメージの定着を企図しています。

【期待する役割】高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。【募集背景】同社では現在福祉介護用具レンタル・販売事業が好調に推移しており、営業所の立ち上げを加速しております。昨年はM＆Aを通じて仙台・福岡・岡山に拠点を新たに拡大しており、長期ビジョン2030の目標達成に向けて今後とも積極的に拠点拡大および人財獲得を進めていきます。上記のような背景もあり、営業所員の増員・早期育成・定着といった部分が急務となっており、このたび社外で営業職・販売職としてご活躍されてきた方を即戦力としてお迎えすることになりました。【職務内容】福祉用具レンタルサービスの営業職として、以下の業務をお任せします。・介護が必要な方やそのご家族の課題に合わせて、ケアマネージャーへ福祉用具（介護ベッド・手すり・歩行器など）を提案・ご利用者様宅でのヒアリングや用具の確認、アフターフォロー対応・医療・介護関係者との関係構築、地域連携の推進★お客様にとって“なくてはならないサービス”の提供です★飛び込み営業はなく、信頼関係を築くことが成果につながります【営業の流れ】1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数 の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いた だいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。【ポジションの魅力】★「どうしたら売れるか」を考え抜いた経験が、提案営業で武器になる！★★押し売りではなく、必要とされる福祉用具を“最適に”届ける”営業スタイル★★未経験でも安心。半年以上の手厚い研修とOJT体制あり！★★週休2日制×残業20時間程度。ライフワークバランスも大切にできる！★★年4回の昇格チャンスあり。意欲次第で早期キャリアアップも可能！★【キャリアパス】人事評価を年4回実施しているため、スピード感を持ってキャリアアップすることも可能です！例：入社3年目：営業リーダー（年収600万円）、入社5年目：営業所長（年収800万円）同社では国内拠点を今後とも拡大していくこと、既存事業を元に新規事業立ち上げも検討しており、入社後のキャリアパスはご自身の成果次第で多岐に広げていくことが可能です。【入社者の経歴（例）】アパレル店舗の販売員、携帯販売員、整体師など様々な業界経験者が在籍しており、現場で高いパフォーマンスを発揮しています。【組織構成】「ホームケア事業部」には全国に74以上の営業所がございます。全国を「ブロック」としてエリアで分け、11ブロック体制で地域密着を実現しています。

【部門概要】OEM・素材営業課は、微細藻類ユーグレナをはじめとする当社素材のコラボレーション製品を顧客と開発し、顧客とともに当社素材の便益を広め、世の中の人の健康に寄与するために日々業務に取り組んでいます。【職務内容】■健康食品におけるOEM製品の企画、提案営業を通じた新規開拓■既存取引先のフォロー及び売上拡大のためのサポート（セミナー、販売支援、コンサル）■製品開発時の工場や社内の他部門との調整【魅力】■人気商品とのコラボ実績もあります（例：ペヤング、クーリッシュ等） ■案件によっては研究部門やマーケティング部門等、他部署を巻き込み・連携しながら商品化していきます 【募集背景】同社素材の販売強化による収益部門の売上拡大を目指すため【組織構成】課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名

【部門概要】流通営業部は微細藻類ユーグレナをはじめとする食品・化粧品の販路拡大をミッションとしています。主な販路は、ドラッグストア、美容室、整体院・エステ等専門店であり、当社およびグループ会社商品の取り扱い店舗を増やすことを通じて、「人と地球を健康にする」というビジョンを実現すべく、日々業務に取り組んでいます。【職務内容】１．現在取引のある販売店（ドラッグストア、美容室、整体院・エステ等専門店）を通じて自社・グループ商品の取扱店舗数の拡大、店舗内での販促支援を通じて店舗売上拡大に貢献し、Win-Winの関係を構築２．１のビジネスモデルを他業態に展開３．１，２以外の新たな事業開発【募集背景】流通ルート販売強化及び新たなビジネスモデル構築のため【組織構成】流通営業部：計16名／部所属：5名（部長1名、スタッフ4名）／プロフェッショナル流通課：6名（課長1名、サロン担当3名、専門店担当2名）／リテール流通課：5名（課長1名、ドラッグストア担当1名、量販担当1名、バラエティ2名）【働き方】■テレワーク制度ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。■モーニングシフト就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。

★コネクタのトップメーカーで航空宇宙・貿易業界向けの提案営業をお任せいたします。＜具体的な業務＞主に航空宇宙および防衛産業のお客様に対するセールス、既存顧客のマネジメント業務を行っていただきます。・担当顧客の満足度を向上させるため、価格、品質、納期全てにおける責任を持った日々の対応。・情報とデータ、根拠に基づく売上計画・予想の作成。・担当顧客においての成長戦略の策定。必要なアクションの整理、情報収集、実行。・戦略製品の知識習得、顧客アプリケーションに対する学習。・「明るい雰囲気を持って」社内各部署と業務の丁寧なコミュニケーション。＜提案製品の適用アプリケーション例>航空機、ロケット、人工衛星、船舶、水中機器など＜事業部について＞●Aerospace, Defense & Marine事業部 (航空宇宙・防衛・海洋業界)宇宙を飛び続ける人工衛星、世界の各都市を結ぶ航空機、未だ多くの謎を持つ海底。同社の製品は、このような特殊な環境下で使用されています。耐環境性に優れた特殊用途製品をお届けし、お客様の次世代の技術に寄与するために、高速伝送にも対応する高密度かつ軽量な新規コネクタの開発も行っています。過酷な環境下での品質の安定を保ちつつ、誰も挑んだことのない未知なる世界へ挑戦を続けていきます。【その他】・出張頻度：週2回程度（顧客訪問）・出張場所：主に関東圏・関西圏・組織：営業部長＋Sales数名、営業部長へレポート・在宅勤務：入社後半年程度はほぼ毎日出社または外勤。業務に慣れた頃からは週2回程度の在宅勤務も可。

【期待する役割】ライフサイクルビジネスのブランディング、デジタルマーケティング戦略立案、推進業務をお任せいたします。【具体的には】■ 販売戦略の策定:チームメンバーと共にアフターセールスサービスの販売戦略の策定と実行、販売進捗の管理と対策、顧客エンゲージメントを高めるための施策を実行、リードする。拠点営業と共に顧客訪問とプレゼン、その後の拠点サポートを実行します。■ プロモーションプロセスの企画立案:ソーシャルメディアマーケティングを活用したデジタルマーケティングを含む販売アプローチや、営業プロセスを強化するためのシステムや手法の確立を企画立案する。■ 市場分析と顧客インサイト:顧客とのダイレクトコミュニケーションを元に、サービスの強化ポイントを特定、顧客のニーズとフィードバックを収集し、サービス改善に反映するための情報提供を行う。拠点受注案件を管理し、目標達成に向けて対策を立案、実行する。■ クロスファンクショナルチームとの連携:関連部署と密接に連携し、顧客体験の向上を図る。【ポジションの魅力】■当社はIndustrial Automationのサプライヤーとして業界をリードする企業です。我々ライフサイクルサービスビジネスセンターは同社がお客様に提供した製品、ソリューションのアフターセールスを中心としたライフサイクルビジネスの事業責任を担う重要な部署です。その中でグローバルに納入してきた製品のライフサイクルサービスビジネスの成長戦略を立案、遂行を担うのがポートフォリオ企画部です。これまでの製品依存の物売りビジネスから、コト売り（付加価値提型）のビジネスモデルへと転換が求められており、その戦略立案と全世界のサービスチームへの展開がミッションとなります。お客様の満足度を向上し、長期にわたる信頼関係を築き、幅広い領域での価値提供の実現を目指していきます。現在、4月にリリースされた新規サービスビジネスのGlobal展開を強化するため、新しい担当者を募集しています。■新規に企画されたサービスの販売推進の企画・実行を担当し、顧客満足度とロイヤルティの向上を図ります。顧客への営業活動とデジタルチャネルを活用したマーケティング活動、Global拠点のセールスサポートを通じて、サービスの社会実装拡大に努めます。■既存の考えにとらわれず、ご自身の経験や知見を基に新しい提案ができる挑戦的でやりがいのある部署です。また、様々なバックグラウンドを持つ多様な国の方々と交流し経験を得られると共に、直接顧客と会話することによりビジネス感の幅を広げることができる業務です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

■概要日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業・自治体もDXを模索し始めています。同社も国内DCのオープンを予定しており公共領域の営業を強化します。当ポジションは政府、自治体マーケットのデジタル化のために推進して頂きます。■詳細・担当領域　-中央省庁、自治体、独立行政法人・新規開拓営業　-DX・BPRといった改革文脈で公共領域に新しいSaaSのマーケットを作っていきます■他にはない同社営業の魅力・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得　-経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えています。　 これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。・同僚はもちろん上司は共に戦う同士　-上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。　 また営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる同士です。■求める人物像・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている人　-同社営業としての基礎を固めたのちに、みなさんの今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。・自走力がありながらもうまく周りを頼れる人　-主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。　 同社には同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。　・世の中を変える営業に胸が躍る人　-DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。　 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。

■職種名: 再保険仲介ブローカー (Reinsurance Placement Broker)■雇用主: 同社※ご入社と同時に某社に出向■部署概要：・某社は国際的な再保険仲介ブローカーです。ビジネスの一角を担い、グローバル企業向けの任意再保険手配にかかわるブローキング業務を提供しています。事業のビジネスリスクに適した、包括的でカスタマイズされた再保険を確保し、将来起こり得る高額な損失から保護するための画期的なソリューションを提供しています。■業務内容：・国内のグローバル企業向けの再保険手配にかかるブローキング業務。グローバル保険市場における再保険会社との保険条件、保険料、引受キャパシティに関する交渉や、日本国内の元受保険会社との交渉を行う。・海外顧客のための日本国内保険マーケットでの引受け交渉を担当。・同社の法人営業部門と連携し、既存顧客および見込顧客への営業活動を支援。・その他、再保険会社が引受判断を行うための資料作成や海外オフィスからの要請事項に対応し、再保険契約締結に必要な書類を作成・管理するなど、再保険手配にかかわる関連業務。

【同社について】同社は2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。【同社の目指す姿】「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。【業務概要】大手CM制作会社や大手広告会社へ、同社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルを提案します。提案後はタレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていきます。【仕事の詳細】・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ・同社独自のデータベースから候補者を選定～クライアントへ提案・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催・撮影への立ち会い・出演料支払い、契約書類などの事務処理※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。【キャスティングとは】CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。【ポジションの魅力】・業界No.1の実績を持つキャスティング事業　年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。　広告主、制作会社、芸能事務所など多方面と関わりながら、広告やエンタメ業界の中心で活躍できます。・幅広い案件でスキルアップが可能　大物タレントの出演交渉からエキストラ選定まで、幅広いキャスティング案件が存在します。　これらを通じて、課題解決力や調整力など多彩なスキルを磨けます。・業界最大規模のデータベースを活用　全国1,100社の芸能事務所と提携し、62,000人以上のタレント情報を網羅する独自データベースを活用できます。・急成長する事業基盤でのキャリア構築　キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。　さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しています。　事業基盤が拡大中の成長企業であるからこそ、キャリアの選択肢を広く取ることができます。【会社の雰囲気】「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。

【同社について】同社は2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。【同社の目指す姿】「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。【業務概要】大手CM制作会社や大手広告会社へ、同社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルを提案します。提案後はタレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていきます。特にオーディション段階からプロジェクトに関与し、若手タレントのキャスティング案件中心に担当できる点が特徴です。【仕事の詳細】・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ・同社独自のデータベースから候補者を選定～クライアントへ提案・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催・撮影への立ち会い・出演料支払い、契約書類などの事務処理※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。【キャスティングとは】CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。【ポジションの魅力】・ネクストブレイクのタレントを自ら発掘し、ともに成長していけること　まだ埋もれている才能を見つけ出し、才能と人を繋ぐことができる。　そしてたくさんの人に、元気や感動を届けることができる。　そんなキャスティングならではのロマンや、やりがいのある案件に携われます。・業界No.1の実績を持つキャスティング事業　年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。　広告主、制作会社、芸能事務所など多方面と関わりながら、広告やエンタメ業界の中心で活躍できます。・業界最大規模のデータベースを活用　全国1,100社の芸能事務所と提携し、62,000人以上のタレント情報を網羅する独自データベースを活用できます。・急成長する事業基盤でのキャリア構築　キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。　さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しています。　事業基盤が拡大中の成長企業であるからこそ、キャリアの選択肢を広く取ることができます。【会社の雰囲気】「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。

【同社について】同社は2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。【同社の目指す姿】「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。【業務概要】大手CM制作会社や大手広告会社へ、同社独自のデータベースをもとにSNSインフルエンサーのラインナップを提案します提案後はインフルエンサーやそのプロダクションと相談しながら、出演周りを取りまとめていきます。SNSという特性上、営業自身にもデジタルネイティブな素養が必要です。広告主のプロダクトを深く理解し、その上で時流に沿った提案が求められるからです。SNSトレンドをキャッチアップして業務に落とし込む。そんな動き方ができる人材であれば、活躍いただきやすい環境です。【仕事の詳細】・「広告コンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ・同社独自のデータベースから候補者を選定～クライアントへ提案・事務所などに打診、出演の交渉・事務所と条件の調整や書類審査、オーディションの開催・撮影への立ち会い・出演料支払い、契約書類などの事務処理※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に営業業務以外に携わっていただく可能性もございます。【キャスティングとは】CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレント・インフルエンサーを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。【ポジションの魅力】・ネクストブレイクのタレントを自ら発掘し、ともに成長していけること　まだ埋もれている才能を見つけ出し、才能と人を繋ぐことができる。　そしてたくさんの人に、元気や感動を届けることができる。　そんなキャスティングならではのロマンや、やりがいのある案件に携われます。・業界No.1の実績を持つキャスティング事業　年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。　広告主、制作会社、芸能事務所など多方面と関わりながら、広告やエンタメ業界の中心で活躍できます。・業界最大規模のデータベースを活用　全国1,100社の芸能事務所と提携し、62,000人以上のタレント情報を網羅する独自データベースを活用できます。・急成長する事業基盤でのキャリア構築　キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。　さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しています。　事業基盤が拡大中の成長企業であるからこそ、キャリアの選択肢を広く取ることができます。【会社の雰囲気】「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。

～東京・営業職・完全週休二日制・未経験可～【職務内容】脱炭素関連の商材を扱う部署で、新規顧客の獲得を担当していただきます。同社はアグリゲーション事業者の第一号認定を受けており、業界内で高い知名度を誇ります。営業のきっかけは、HPからの問い合わせや紹介が中心です。入社後は、まず電力の提案から学び、様々な脱炭素商材の提案ができるよう成長を目指していただきます。また、数年後にはお客様の声を基にした新サービスの企画提案にも挑戦が可能です。【商材について】PPAや蓄電池、VPPなど様々な脱炭素関連の商材を中心に扱います。サービスは多岐にわたりますので、詳細は面接時にご説明いたします。業界未経験者も活躍していますので、安心してご応募ください。【魅力】■先進的なサービスをいち早く提案することが可能です。■数年後には、ご自身の力で新サービスを企画し、実現することが可能です。■将来的には営業で得た知見を基に、営業企画や営業推進といった職種にも挑戦できます。■テレワークやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。【配属組織】■営業統括本部

新規事業のプレイングマネジャーを募集します。新規事業コンセプト：循環型地域サービスを軸に、地方創生パッケージを含めた総合的な提案を行っていただきます！・省エネソリューション（工場、店舗、オフィスビル、集合住宅・・）・EV充電ステーション設置（W課金システム）・大容量蓄電システムを活用したメガソーラ（FIT→FIP）・USP・蓄電システムソリューション・蓄電システム・PCSソリューション・独立電源（ミニマイクログリッド）事業【業務詳細】・事業立ち上げに必要なハードウェアは、同社マーケティング戦略に沿って海外から調達後系統連系など技術的要素を加え、国内外に販売展開。・販売戦略の立案・実行、事業立ち上げに必要な顧客とのスキーム作りなど、新規事業を軌道に乗せるべく、売りを立てながら推進いただきます！・ターゲット顧客先（BtoB）国内外の商社なども活用しながら、案件をとりながらスキームを作っていただきます。

■業務概要・EV用急速充電器、EVインフラ製品及び関連するアプリケーションの国内営業をお任せします。・メンバーマネジメント、マーケティング施策、新商品の企画立案に携わります。＊語学力をお持ちの方、または語学を生かした業務の希望をお持ちの方には、将来的に海外に向けた営業業務にも携わっていただく可能性があります。■顧客先情報商業施設やメーカー・工場、RE100への参加企業。新規と既存双方を担当しますが、新規（問い合わせメイン）を中心的にお任せします。■商材主にはカタログ品の販売。カスタマイズが必要な案件は技術営業と一緒に業務を進めていただきます。■担当エリア首都圏を中心にご担当いただきます。（全国を管轄しており、営業ごとでエリアが分かれています）【当社について】電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力し、プラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、拡大期における組織・チームマネジメントや業務効率化など、より同社らしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。【ポジション一例】・リクルーティング/キャリアアドバイザー自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。・インサイドセールス電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。・フィールドセールス児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。・カスタマーサクセス/カスタマーサポートサービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客が同社のサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。【対象領域】・児童領域・就労領域・介護領域・HR領域※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。【本ポジションの魅力】◆サービス、システム開発側にも積極的に参加可能社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、自組織だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。◆働く環境についてチームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。【入社後のキャリアプラン】まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年でリーダーなど管理職登用も実現可能です。【歓迎要件】■無形商材、ソリューション型営業のご経験■人材業界での営業経験（個人法人問わず）■カスタマーサポート、カスタマーサクセス職種などのご経験■中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験■SaaS / DX関連商材に関する業務経験■各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験■同社が取り組む医療・介護・福祉・児童領域への興味・関心

同社は、某社グループとして、同社は某社グループの中で、保険ショップ・金融機関等を販売チャネルとして成長を続ける保険会社です。事業開始からこれまで急成長を続けており、今回、体制強化のために代理店営業として以下業務をご担当いただける方を募集致します。◆担当代理店への販売推進◆代理店に対する指導・教育◆その他代理店への各種サポート コンプライアンス指導 等※担当いただく代理店の数は地域によっても変動しますが、約50～100ほどを予定しております。（要相談）【転勤】同社ではご志向に合わせ、グローバル職（転居を伴う転勤有）、エリア職（転居を伴う転勤無）より選択が可能です。詳細はご面接時にお伝えいたします。【魅力】■安定基盤とスピード感：　採用の安定感のもとスピード感のある社風で　業務経験を積むことができる環境。■成長企業：　保険業界内でも順調に契約数を伸ばしている企業であり、　今後の投資も積極的に行う予定。■商品性：　カスタマイズ性の高い商品を開発しており、お客様からの反応も良好。■風通しの良い組織：　既存業務の変更ではなく新しい取り組みを多く発生するため　裁量をもって業務に取組むことが可能。　同社は中途入社の方も多く、また社内では役員層含め「さん付け」で　呼び合っており、全社に対する提案やそれを受容する風土もあり、　風通しの良いフラットな組織です。

同社は、某社グループとして、同社は某社グループの中で、保険ショップ・金融機関等を販売チャネルとして成長を続ける保険会社です。事業開始からこれまで急成長を続けており、今回、体制強化のために代理店営業として以下業務をご担当いただける方を募集致します。◆担当代理店への販売推進◆代理店に対する指導・教育◆その他代理店への各種サポート コンプライアンス指導 等※担当いただく代理店の数は地域によっても変動しますが、約50～100ほどを予定しております。（要相談）【転勤】同社ではご志向に合わせ、グローバル職（転居を伴う転勤有）、エリア職（転居を伴う転勤無）より選択が可能です。詳細はご面接時にお伝えいたします。【魅力】■安定基盤とスピード感：　採用の安定感のもとスピード感のある社風で　業務経験を積むことができる環境。■成長企業：　保険業界内でも順調に契約数を伸ばしている企業であり、　今後の投資も積極的に行う予定。■商品性：　カスタマイズ性の高い商品を開発しており、お客様からの反応も良好。■風通しの良い組織：　既存業務の変更ではなく新しい取り組みを多く発生するため　裁量をもって業務に取組むことが可能。　同社は中途入社の方も多く、また社内では役員層含め「さん付け」で　呼び合っており、全社に対する提案やそれを受容する風土もあり、　風通しの良いフラットな組織です。

同社は、某社グループとして、同社は某社グループの中で、保険ショップ・金融機関等を販売チャネルとして成長を続ける保険会社です。事業開始からこれまで急成長を続けており、今回、体制強化のために代理店営業として以下業務をご担当いただける方を募集致します。◆担当代理店への販売推進◆代理店に対する指導・教育◆その他代理店への各種サポート コンプライアンス指導 等※担当いただく代理店の数は地域によっても変動しますが、約50～100ほどを予定しております。（要相談）【転勤】同社ではご志向に合わせ、グローバル職（転居を伴う転勤有）、エリア職（転居を伴う転勤無）より選択が可能です。詳細はご面接時にお伝えいたします。【魅力】■安定基盤とスピード感：　採用の安定感のもとスピード感のある社風で　業務経験を積むことができる環境。■成長企業：　保険業界内でも順調に契約数を伸ばしている企業であり、　今後の投資も積極的に行う予定。■商品性：　カスタマイズ性の高い商品を開発しており、お客様からの反応も良好。■風通しの良い組織：　既存業務の変更ではなく新しい取り組みを多く発生するため　裁量をもって業務に取組むことが可能。　同社は中途入社の方も多く、また社内では役員層含め「さん付け」で　呼び合っており、全社に対する提案やそれを受容する風土もあり、　風通しの良いフラットな組織です。

【ミッション】世界トップクラスの建機メーカーである同社で、南米市場向けに営業業務をお任せいたします。米州ビジネス拡大に向け、主にマイニング機械（ショベル・トラック）の販売拡大の推進および、現地代理店・顧客とのリレーション構築をご担当いただきます。現在、南米市場は他社が寡占する新規マーケットであり、シェア拡大の余地が大きい分野です。2030年までにショベル30%、トラック20%のシェア獲得を目標とし、その達成に向けた営業戦略の立案と代理店との協働体制構築をリードいただきます。入社直後は日本国内にてOJTを通じ、日立建機の製品、社内体制、販売スキームへの理解を深めていただき、早期に南米チームのマネジメントをお任せします。その後2～3年以内に南米への現地赴任を計画しており、駐在後は自ら施策を立案・実行するリーダーとしての活躍いただきます。将来的には、南米のみならず、広くスペイン語圏市場を担当する機会もございます。 【具体的には】■南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行の主体■南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信■社内（工場、本社機能部門）との調整、折衝業務【募集背景】米州独自の事業展開を加速させる中で、南米マイニング市場への進出を強化しています。現地駐在員として、スペイン語圏の代理店や顧客とのコミュニケーションを重視し、より密接な関係構築と迅速な課題解決を図ることが急務となっています。特に、ビジネスレベルのスペイン語力を有し、現地ニーズを的確に把握しながら主体的に戦略を推進できる人材が求められており、南米市場におけるプレゼンス向上とシェア拡大を牽引する中核人材を中途採用いたします。【組織構成】販売企画部：部長3名ー部長代理5名ー主任3名ー担当7名ー派遣1名【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【企業の特長】■ビジネスの特徴建設機械および鉱山機械の開発・製造・販売・サービスを行うグローバルメーカーです。特に油圧ショベルにおいて高い技術力を持ち、世界中の建設現場や鉱山でその製品が活躍しています。近年はICT（情報通信技術）を活用した先端建設機械にも力を入れております。さらに、危険作業現場での安全性向上を目指した遠隔運転技術「RBTシリーズ」や、自律運転システム「ZCORE」の開発など、次世代現場への対応も進めています。■主要財務指標（営業利益率）2024年3月期　約11.4%　2023年3月期　約10.4%　2022年3月期　約7.7%※製造業の平均営業利益率は約5～6%程度■差別化ポイント日立建機は、建設機械へのICT・IoT活用をいち早く推進し、機械の稼働データをもとにした稼働効率向上や予防保守の技術で差別化を図っています。また、安全面では、3D映像による遠隔操作システムを導入し、危険作業領域でのオペレーターリスク低減に貢献しています。■製品のシェア油圧ショベル市場において、国内シェア第2位、グローバル市場でも世界シェアで第3位の地位を確立しています。特に中型クラスでは高い支持を集めており、信頼性・耐久性に優れた製品ラインナップが特長です。■ 顧客からの評価実績グローバル市場においても高い信頼を得ており、多くの国際プロジェクトに採用されています。各国の建設業界誌などから「最も信頼できる建機メーカー」の一社に選ばれるなど、高い顧客満足度を示す評価を受けています。■トピックや展望次世代型油圧ショベルや電動建機の開発を積極的に推進しています。電動化においては、千葉県市川市に「ZERO EMISSION EV-LAB」を新設し、ゼロエミッション建設現場の実現に向けた研究・実証を加速しています。また、ABB社と共同で開発したフル電動リジッドダンプトラックなど、大型機械の電動化にも着手しており、環境負荷低減と生産性向上の両立を目指しています。

【業務内容について】本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対して同社のプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。 　┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） 　┗計画,戦略策定（中計/PL）【募集背景】2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。今回のポジションでは、今後市場の拡大やクライアントニーズの醸成と共に弊社の注力プロダクトとしてさらに成長をさせていきたい、そして、今後中期的に市場拡大が見込まれるなどのプロダクトの大手代理店様やクライアント様への拡販をリードしていくポジションとなります。また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。＜対象顧客＞既存・中小代理店＜取り扱いプロダクト/サービス＞ DSP DOOH RMP＜チーム構成＞約10名ほど（兼務・インターン含む）MGR1名、リーダー1名、メンバー8名【グループの現状の課題と対応方針】＜現状の課題＞・専業代理店,中小系代理店.アフィリエイト系代理店の状況を理解し、リレーションを構築して行ける人材の不足・獲得領域における知見のみならず、認知領域においても知見が明るく折衝できる人材の不足・プロダクトアウトなセールス手法からの脱却・営業フローのステップを正しく理解し進行できる人材の不足＜対応方針＞・部長個人でのリレーションを活かしたリードの獲得と各人への繋ぎこみ・商流理解やマーケティングファネル理解のための社内勉強会の開催や外部セミナーへの参加推進・営業資料のフォーマットのアップデート・競合などのリテラシーのシェア・行動量を細分化して管理し、停滞箇所を可視化しフォローする仕組みの構築【本ポジションの魅力】■注力事業において更なる事業拡？を実感できます。■デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。■今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。【想定されるキャリアパス】・デマンドサイド事業本部内でのより広範囲のマネジメント・事業責任者・適性によっては他事業責任者や事業開発・プロダクト企画の責任者・その他、他事業部への異動なども適性等によっては臨機応変に検討

【期待する役割】法人営業のプレイングマネージャーのお仕事をお任せいたします。【職務内容】営業二課の課長候補として、以下をお任せいたします。■全体的な業務の把握■客先折衝■売上見込算出（予実把握）■販売計画■価格交渉■メンテナンス対応※既存顧客把握のため半年～１年余りのOJTをお願いします。マネージングのため「新築向け」「リフォーム向け」「新規顧客」の部門を順次ご経験頂き、近い将来マネジメントをメインでお任せします。【魅力】■休日出勤はほぼなく(※展示会に出展の場合は休日出勤の可能性あり)■残業時間は月20~30時間。■基本転勤なし。※稀に大阪本社への転勤について相談する可能性があります。■大手住宅メーカーと取引有り、安定した環境。【募集背景】増員のため【組織構成】■東京支店　営業部　営業二課　8名　内訳→課長(男性50代)、メンバー2名(男性30代、女性30代)、アシスタント5名

事業拡大のため人員を募集しております。【職務内容】入社後は、当社住宅ローンの拡販に向けた業務全般をお任せします。住宅ローンの総合商社として、お客さまに寄り添った提案を行っております。将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。◆具体例◆・不動産会社の開拓・住宅ローンの契約サポート、契約後のフォロー・営業ネットワーク拡大に向けた推進＜魅力＞適切なタイミングでの報連相は必要ですが、商談発掘～契約締結まで裁量を持って仕事ができます。【配属先情報】モーゲージバンク営業部(いずれ地方拠点のチームへ配属の可能性もございます)※住宅ローンという商材の特性上、土日勤務の可能性があります。

事業拡大のため人員を募集しております。【職務内容】入社後は、当社住宅ローンの拡販（フラット35、その他住宅ローン）に向けた業務全般をお任せします。住宅ローンの総合商社として、お客さまに寄り添った提案を行っております。◆具体例◆・不動産会社の開拓・住宅ローンの契約サポート、契約後のフォロー・営業ネットワーク拡大に向けた推進＜魅力＞適切なタイミングでの報連相は必要ですが、商談発掘～契約締結まで裁量を持って仕事ができます。【配属先情報】モーゲージバンク営業部(いずれ地方拠点のチームへ配属の可能性もございます)※住宅ローンという商材の特性上、土日勤務の可能性があります。

【募集背景】同社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきました。親会社のデジタルガレージグループのコア事業を担う同社の決済事業は、コロナ禍収束効果や、戦略パートナー企業とのアライアンス等の成果もあり、24年度は15％超の増益となっています。戦略パートナーとして、POSの某社／クレジットカードの某社に続き、日本の中小企業の最大口座数を有するり某ホールディングスとの資本業務提携を加速。当期はKDDIグループのauフィナンシャルサービス社と業務提携を締結し、au経済圏における次世代の高品質な決済サービスの提供に向け「共創連携」しています。引き続き他社とのアライアンスやパートナビジネスを拡大していく方針です。また同社では統一型QRコード決済サービス、同社独自のサービスや新しい決済サービスを積極的に展開しています。これらのサービスや、対面決済向けソリューション全般のパートナービジネスを拡大するため、パートナー戦略の立案、提案、実行等を行う人材を募集しています。【具体的な業務内容】■パートナーを通じた決済ビジネス拡大の推進モバイルペイメントや対面決済サービスを自動機（飲料、アミューズメント、駐車場など）領域やクレジットカード会社等のパートナーとともに拡大するための戦略立案、提案、実行を行っていただきます。・パートナーアライアンス全般業務（パートナーの担当者として従事）・新規アライアンス開拓・組織マネジメント【組織構成】パートナービジネス部8名 ∟パートナアライアンスグループ（新規案件中心）∟パートナーサクセスグループ（既存案件中心）御経験・ご志向に応じて上記いずれかのグループの配属となります。【同社の強み・特徴】■デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。■豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。■有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。■同社グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。■「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

パートナーアライアンス担当として、 新規パートナー開拓、既存パートナーとの関係維持、 契約交渉、アライアンス戦略の立案・実行など、 パートナーシップに関わる幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】１.プロダクトパートナー領域■プロダクトの価値向上につながる新規連携パートナーの開拓・推進■既存のプロダクトパートナーとの契約管理・要件調整２.セールスパートナー領域■プロダクト群を拡販できる事業者の探索、合意形成、実行■パートナー契約の体系設計・レギュレーションの整備■契約済みパートナーの案件管理・モニタリング・改善施策の実行■紹介案件の中でも複雑性の高い商談のリード・合意形成３.関連部門との調整・戦略立案■関連ステークホルダー（自組織 / PdM / リーガルなど）との調整■プロダクトや顧客理解を深めた上で、上流の戦略立案から現場推進までを担う

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【ミッション】旧作の版権・契約/原版素材管理を通じてアニメ事業全般をサポートする事、旧作の利活用促進や営業支援、及び原版素材・作品情報等の資産管理とその資産を未来へ継承をしていく事です。【業務内容】アニメの版権・契約・映像原版・素材（中間成果物）に係る業務をチームメンバーと一緒に主体的に遂行頂きます。【具体的な業務内容】■アニメ作品の映像原版、音原盤管理、マスター制作コーディネート、デジタルアーカイブ推進■アニメ素材（中間成果物）の管理とデジタルアーカイブ推進■旧作二次利用・営業支援に関わる契約更新・本編のリマスター、素材提供■作品情報のデータベース運営、データ活用したツール開発、情報発信■製作委員会や関係各所からの旧作の問合せ窓口対応と実務（例：許諾可否、素材提供、監修業務等）■知的財産侵害対応　■その他旧作に係る著作権処理（音楽著作権処等）【仕事の魅力】　■アーカイブ業務（版権・契約管理、原版素材の管理）を通じて、アニメ文化の保護と次世代への継承に貢献することができます。■映像の著作権は70年間有効です。　この長い期間、アニメファンの皆様に作品を楽しんでいただけるよう、その時代に適した版権管理や原版素材のあり方を提案し、　自らの判断が同社のスタンダードとなっていくやりがいのある仕事です。■旧作の魅力を再発見し、情報発信やリマスターを通じて新たな価値を創出できます。　自身の企画として旧作の商品化や周年施策などを自由に提案することも可能です。　素材や契約の整備を通じて、これまで営業展開が難しかった作品を発掘し、世界中へ届けることもできます。■旧作の契約更新や許諾業務を通じて、映像ビジネスにおける著作権管理の知識を深め、汎用性の高いキャリアを築くことができます。【部署の雰囲気】■新卒・中途を問わず、20代～50代まで多様なバックグラウンドや専門性を持つスタッフが在籍しており、互いに相談しながら業務を進められる風通しの良い職場です。■業務はチーム単位で進行し、基本的にはOJTが中心となりますが、研修動画やマニュアル、実務レクチャーも用意されており、知識の共有や関係者の紹介など、メンバー同士でサポートし合える体制が整っています。■業務の標準化を推奨している為、複数名で対応し、有給休暇も取得しやすい環境です。■出社頻度はプロジェクトにより異なりますが、週1～2回を目安に飯田橋オフィスへご出社頂きます。　ご事情に応じてフルリモートも可能です。【募集背景】■旧作アニメ作品の版権・契約・映像原版・素材（中間成果物）の管理を行う、アーカイブ推進メンバー事業拡大による新規メンバー募集です。【同社の企業特徴】■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開(例)】★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開★Webサービス：動画プラットフォーム★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発

【職務内容】・CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングの有償提供によるクライアントの経営や業務課題の解決【具体的な職務】・大規模プロジェクトのコンサルティング　プリセールスリードとプロジェクト獲得　PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行・コンサルティングに必要な人材育成、方法論開発、品質管理などのノウハウによる組織開発とプロセス構築・コンサルティングブランド確立とケイパビリティ強化のための、戦略策定・実行※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部です。※出社とリモート勤務を使い分けています。週1～2日程度のリモートワークを予定しています。　（入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性があります）※月間の平均残業時間は15時間程度です。※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネジャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。【主なミッション】同社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。【仕事の魅力】・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます・社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です・フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます【今後の展望】・デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています【会社紹介・環境・風土】同社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました強固な顧客基盤と、某グループや某社とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、同社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のコンタクトセンターBPOサービスに加え、ITテクノロジーやAIの活用、データ分析やデータ利活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています。

【期待する役割】営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。【職務内容】◆営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）◆管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）◆技術部門（造船計画、新技術開発）※技術部門は理系出身且つ、希望者のみのジョブローテーションとなります。【魅力】◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

＼昨年10月に分社化した人材紹介部門でのCA（キャリアアドバイザー）を募集します！／【業務内容】　国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の４つの業界軸をメインで展開。ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。今後の事業拡大において、キャッシュフロー創出力の向上と組織づくりにこれまでの人材業界でのご経験を思う存分発揮していただきたいです。【本ポジションの魅力】※海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境もございます。まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。 ※ 2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。【配属部署について】在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）となりますが、子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）へ在籍出向となります▼人材ソリューション部（国内チーム：3名、国外チーム：6名）【同社について】　同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロス削減サービス運営など多彩なビジネスモデルを展開している。