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コンサルティング・事務所業界へ転職。待遇改善と年収アップ

40代・男性 / 経験社数 4社

転職前

業界
その他
職種
管理部門
年収
600-700万円
役職
課長・次長
マネジメント数
6-10人
企業従業員数
1001-3000人
企業上場区分
非上場

転職後

業界
コンサルティング・士業
職種
管理部門
年収
700-800万円
役職
課長・次長
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
1-50人
企業上場区分
非上場

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    3-6ヶ月
  • 求人応募数
    11-20社
  • 内定社数
    2-3社
  • 面接企業数
    3社以上
  • Q転職理由・きっかけ
    給与の不満、昇進機会などキャリアパスの不満、仕事内容と希望との不一致
  • Q複数社内定で1社に絞った理由
    自身の要望をどの程度まで聞いてくれたか
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    内定をもらっても、安易に決めずに、自身の希望に沿った案件かを正しく判断できたこと
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    面接時の応対
  • Q転職活動での改善点
    毎日行動すること
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    親身になって聞いてくれた
  • Q転職を決意した理由・決め手
    待遇面

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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