医療・医薬品業界の管理職・事務職の転職・求人情報

【期待する役割】■部長職候補として経理・財務の範囲で理事長・経営陣とリレーションを取りながら業務を進めていただきます。【配属予定ポジション】■株式会社メディカルプラント　総務部門→メディカルプラントの事業における経理業務のプレイングマネージャーをしながら理事長、経営陣に向けた提言、提案等を行います。【魅力】■理事長や経営陣との会議に出社する機会が多いため、より経営に近い位置で業務に従事いただけます。■定年年齢は「70歳」（※部長職以上の採用の場合）【組織構成】■株式会社メディカルプラント　総務部門：経理担当2名

【期待する役割】■医療法人 高仁会では日々の経理業務は各病院やクリニックで対応しておりますが高仁会事務局 経理部では年次決算や各施設のとりまとめ業務をおこなっています。さらには各施設への指導、会計事務所・税理士とのやり取りから部長のサポートやメンバーのマネジメント業務まで幅広く業務を行っていただきます。【職務内容】■年次決算業務■各施設の予実管理■各施設の監査、指導、改善■経営陣への報告書作成■各種支払い■税理士事務所対応 など※最終的に会計事務所や税理士事務所の確認がございます。【魅力】■医療法人高仁会は第二創業期を迎え、地域に根差した医療法人を目指し様々な取り組みを実践・検討中です。（例：病院のリノベーション、接遇改善、業務改善）■地域に根差した医療法人を掲げ取り組むことで業績好調にもつながっております。■残業時間は月10~15時間です。【募集背景】■組織強化による増員医療従事者がさらに医療業務に集中できるように、管理業務体制を強化したいという理事長の思いから積極採用中！！【組織構成】■高仁会事務局 財務部　3名体制（部長・課長・主任）

【期待する役割】■プレイングマネージャーとして、経営陣の最優先取り組みに関する早急な実現。経営課題や経営資源の活用による、病院全体のサポートや管理。BCP関連の実施施策や再生可能エネルギーの導入の検討を行っていただきます。【職務内容】■経営陣の打ち合わせや課題解決■病院全体のサポートや管理■設備（保守・修繕）管理や契約書管理■行政対応■BCP関連業務■再生可能エネルギーの導入検討■マネジメント業務【魅力】■経営陣との打ち合わせが多いポジションです！■病院全体の課題解決を行う重要ポジションです。【募集背景】■事務方の組織再編による募集【組織構成】■髙仁会事務局（担当課長1名所属）

【期待する役割】■医療法人 高仁会事務局の人事として医師の採用をメインにしながら看護師採用や高仁会グループの人事労務業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務内容】■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等）・医療法人高仁会所属の医療関係者（医師、看護師、看護助手等）採用に従事いただきます。・採用に関しては「医師」の採用がメインとなります。ご経歴に応じて医療系の専門学校等への会社紹介・採用関連業にも従事いただく可能性がございます。■部長のサポート業務 など■勤怠書類のチェック、入力　・給与計算（対象者は600名程度）■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き■福利厚生手続き（健診、慶弔など）■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務※人事労務業務に関しては、担当者が在籍しておりますがメンバーの相談やご自身で手を動かしていただくこともございます。【課題感】■現在、人材紹介エージェント中心にした採用がメインとなっているため募集職種に応じた適切な採用方法を模索し採用費をコントロールすることが課題となります。【募集背景】■組織強化による募集【魅力】■部長以上の役職で定年退職が「70歳」となり長く業務に従事いただけます。【組織構成】■高仁会事務局 人事部採用関係は、担当者1名（看護師採用がメイン）人事労務関係は2名在籍しております。

◎経理課にて管理会計の仕事をお任せ致します。【職務内容】具体的には・・・■予算と実績の予実差異の管理■予算作成業務（部長が主導で実施しますが、作成のための資料づくり）■全社の費用分析業務■その他経理課全般業務【魅力】◎経験豊富な部門長・専門資格（公認会計士）を取得している上司もおり、経理のプロフェッショナルとしてキャリアが形成できます！◎同社は上場企業ですので、経理経験が浅い方・未経験の方も、成長出来る環境が整っております！【募集背景】欠員に伴う募集

【期待する役割】人事企画業務全般、メンバーマネジメントをお任せいたします。ご経験に合わせて他のコーポレート業務についてもお任せいたします。（総務、法務、経理・財務、情報セキュリティ関連など）【職務内容】・社員の評価制度策定・報酬制度関連（親会社との連携）・社員のエンゲージメント向上に向けた企画実行・メンバーマネジメントご経験に合わせてHR業務全般のサポートもいただきます。（総務、法務、経理・財務、情報セキュリティ関連など）※株式会社メディカルシステムネットワークにご入社後、株式会社ファーマシフトへ出向いただきます。【出向先】　■株式会社ファーマシフト　（　URL：https://psft.co.jp/　）　（株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資会社）　所在地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階 　■事業内容：かかりつけ薬局化支援事業　「つながる薬局」　LINE公式アカウントを活用して患者と薬局のコミュニケーションをサポートすることにより、ストレスのない「かかりつけ」の関係を構築することを支援。　複数の薬局の登録が可能で処方箋の送信、問診票、お薬履歴、健康・お薬相談ができ、待ち時間なくお薬の受け取りができたり、　お薬手帳の役割も果たす他、薬剤師にも気軽に相談ができるなど、導入いただいている調剤薬局・ご利用者の双方からもご好評頂いております。　今後、新機能も追加し、更に多くの方に広めていく計画です。【魅力】・経営基盤安定◎のスタートアップ企業株式会社メディカルシステムネットワーク（親会社は東証スタンダード上場）の100％出資の子会社。「デジタル時代における患者中心の新たな医薬プラットフォームを創造する」をビジョンに掲げ、「患者起点」で仕組みを作りに取り組むスタートアップ企業です。・会社作りに貢献！小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます。現状の把握からどうすれば社員の満足度を上げられるかなど、急成長中の同社で組織の拡大を牽引しませんか？【募集背景】増員（現在は親会社の人事制度に則って運営しているが、同社独自の適切な制度を策定するため）【組織構成】人事部　3名

【職務内容】グループ全体のガバナンス体制を構築し、内部監査活動を通じて、健全にグループ全体が成長していけるように支援していくため、内部監査活動を通じた当社およびグループ会社含めたガバナンス体制の構築・運用していくことがミッションとなります。・国内外グループ全体の業務プロセス、リスクの把握・点検・優先順位を付けたリスクアプローチによる内部監査計画の企画・立案・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案・J-SOX評価業務【会社としての魅力】■「人と地球を健康にする」をパーパスに掲げ、人の健康と地球環境問題、両方の課題解決のためにビジネス展開しています】パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。これまでの挑戦の軌跡はこちら：https://www.euglena.jp/companyinfo/history/■社名にもなっているユーグレナ。当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。ユーグレナの特徴はこちら：https://www.euglena.jp/whatiseuglena/■当社は2005年に創業し、2014年に東証一部上場（現プライム市場）を果たしていますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。仲間のチャレンジの一例はこちら：https://www.euglena.jp/times/c/projects

【業務内容】人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。・給与計算／社会保険業務・人事労務担当の課長業務・401K等の福利厚生管理・その他労務業務全般※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。【魅力ポイント】・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。【募集背景】 異動に伴う募集※引継ぎは気にしなくて大丈夫

治験コーディネーター（CRC）の指示のもと、提携医療機関やオフィスでの事務業務です。先ずは事務職からスタートいただき、将来的にはCRCやSMA（治験事務局担当者）へステップアップしていただく事も期待しております。■被験者（患者様）来院前の各種準備、電話対応■被験者（患者様）来院時のサポート・被験者（患者様）の問診票やアンケート記入の補助・院内の各種検査室へのご案内・検査終了後の検体提出（検査室への検体運び・発送準備）※検体処理に関しては事前にトレーニングを実施いたしますので未経験でも可■被験者（患者様）来院後の後処理・カルテ情報の確認・症例報告書の作成（システムへのデータ入力対応）・保管資料の整理・各関連部門への次回検査オーダー・各関連部門への次回検査オーダー等の連絡※パソコンを使用しての事務作業がございます。■オフィス内の事務業務・社員の交通経費確認・請求書フォームの入力・物品管理

【期待する役割】■医療法人 高仁会事務局の人事としての採用（看護師、看護助手等）をメインに業務に従事いただきながら業況に応じて人事労務業務に関してもご対応いただく予定です。【職務内容】■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等）・医療法人高仁会所属の医療関係者（看護師、看護助手等が中心）採用に従事いただきます。現在人材紹介会社経由でのご入社が中心となっております。※看護師等の採用は多い時で、月20名以上の採用になることがございます。■勤怠書類のチェック、入力　、給与計算（対象者は600名程度）■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き■福利厚生手続き（健診、慶弔など）■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■高仁会事務局 人事部・もう一名、同業務体制の方がいらっしゃいます。人事労務の担当は2名在籍。

【職務内容】グループ会社のHRビジネスパートナーとして、関係部門責任者や社員と連携をし、組織の成長と社員のエンゲージメント向上を牽引頂きます。人事戦略をビジネス目標に合わせて調整し、効果的な人事制度、パフォーマンス管理、人材開発、組織設計・開発などのHR施策を展開し、人事関連業務全般をご担当いただきます。・人事制度、人材・組織開発に関する実務リード、組織戦略に寄与する人事施策の策定および実施。社内外の関係者との窓口となり（プロジェクトリーダーとして）制度や企画立案から運用、社内の理解浸透、部門・社員の窓口として実効性ある企画遂行・人員要員の計画策定、配置、登用・採用計画、採用活動全般、オンボーディング、人材育成プログラムの推進・社員のパフォーマンス管理プロセスのサポートおよび最適化・労務問題や社員エンゲージメントに関するコンサルティングとサポート・組織変革やリーダーシップ開発に関する助言と実行支援【同社について】2017年に某社の創薬プラットフォーム事業を継承し、 事業を開始した日本初の創薬ソリューションプロバイダーである同社の子会社をはじめ、メッセンジャーRNA（mRNA）医薬品・ワクチンという新ジャンルにおける受託開発製造事業を行う子会社も保有し、日本初のmRNA工場を2023年福島県南相馬市に竣工しました。また、2024年4月1日より、同社と某社の合弁会社として、某社の技術、施設・設備、人員など創薬研究に関する機能の一部を吸収分割のスキームを用いて継承し、新たに統合型創薬CRO事業、某社を設立いたしました。現在は、３つの主要な子会社と共に、国内では初めてとなる創薬の総合支援サービス企業として飛躍的な成長を遂げながら世界を代表するヘルスケアプラットフォームカンパニーとして、様々な貢献を果たしていきます。【勤務地】東京都港区本社、東京都日野市、神奈川県藤沢市　 グループ会社、本社およびリモートのハイブリッド勤務を想定 ※選考時にご案内します。

2028年の上場を目指して、現在N-3の段階にある同社でIPO準備担当として下記業務に従事して頂きます。【具体的には】1.ショートレビュー対応・2025年7月の受けるショートレビューのフィードバックに基づき、指摘事項や課題を整理し、対応策を検討・課題解決のためスケジュールを策定※こちらの対応は同社がかまえている顧問弁護士や顧問社労士とも相談しながら進めることが可能です。ですのでIPO対応未経験の方でもチャレンジ可能です。2.監査法人・証券会社との連携強化・定期的な監査法人・証券会社とのミーティングを開催し、進捗状況や課題を共有・監査法人・証券会社からの指摘事項への迅速な対応と改善策の実施3.経営管理体制の整備・利益管理制度の整備（中期事業計画策定、月次決算制度の構築など）・業務管理制度の整備（販売・購買等の業務管理体制構築、原価計算制度の構築など・組織運営体制の整備（社内規定整備・運用、内部監査制度の導入等）・ディスクロージャー体制の構築（会計処理の適正化、月次決算早期化、会計帳簿整備、外部報告データ作成等）4.経理業務の取り纏め現在、実務経理は2名の方がされておりますが(パート勤務1名、業務委託の方1名)その方の経理の取り纏め業務を担って頂きます。

【中核人材の募集/県内トップクラスの健診件数を誇る同社人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる】■業務概要・マネジメント(メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など)・該当部署の実務業務(総務人事・財務経理・システム系・渉外・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきたい)・他部署との業務連携■組織構成事務局(総務人事、財務経理、システム)、中央診療所(健診・外来)、仙台循環器病センター(診療部門・健診部門)、業務管理本部(情報管理部・業務部)配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。■就業環境・組織強化のために裁量をもって働くことができます・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます(年休123日)・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます

【職務内容】■決算業務■給与計算/管理■各事業所の請求書管理等 病院や福祉施設・保育園まで、様々な機能を持つ事業所の運営管理を お任せします。法人全体の経営に関わる部署での業務もありますので、様 々な経験を積むことができます。全体の状況を把握しながら現場のスタッ フが働きやすい環境作り・サポート業務は勿論、新規事業にも関わります ので、様々な視点から医療・福祉の業界に携われます。【募集背景】■組織強化による増員【組織構成】■法人本部：19名（内経理：7名程度）

自社・グループ子会社における以下の法務業務をご担当頂きます。【詳細内容】・M&Aや新規事業開発における法務担当・社内の法律相談・リーガルチェック・契約書作成・紛争対応【職務の特徴】戦略法務／予防法務の比率が高いのが特徴です。グループ会社を含め事業分野が広いため、多種多様なビジネスについて法務面からのサポートを行います。また、M&A等経営戦略に沿ったアグレッシブな活動が多くを占めます。ルーティン業務をひたすら熟すというスタイルではなく、グループ全体のミッションに対し法務として機動的に対応していただくことになります。【募集背景】グループの中核企業として法務アドバイザリー機能を強化するとの方針の下、人員の拡充を図ろうと考えております。

グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 総務人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。※総務人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。また、総務人事部全体で20代から50代までの部員が約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。※総務チーム、人事(労務管理)チーム、採用研修チーム※各チームは10名程度で編成【職務詳細】■人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。具体的には・給与計算　・全社勤怠管理　・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務　・雇用契約管理　・従業員データ管理・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等※様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローできる状況です。【入社後のキャリアアップは】まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。【魅力】給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮できる環境です。

【職務内容】■人間ドック・検針等の受付■窓口案内■予約受付■システム入力、その他【募集背景】欠員補充【組織構成】事務課7名（男性2名、女性5名）

【期待する役割】総務経理部にて、活躍頂く方を募集いたします。まずは、庶務の業務から覚えて頂きます。【職務内容】■庶務業務・電話、来客応対・備品管理、発注・書類作成・作業服や制服の発注・管理・車両の管理・建築関係の文書管理・会社の行事の企画・運営※PCはワード、エクセル、専用ソフトを使用します。　専用ソフトの使用方法は教えて頂けます。【募集背景】増員募集【組織構成】総務経理部　9名（男性4名、女性5名）

【職務内容】本社総務経理部にて、ゆくゆく幹部候補になりうる方を募集いたします。・経理業務（月次/年次決算、法人税、消費税等）・財務業務（資金繰り、資金調達に係る折衝等）※経験に応じて担当いただく業務を決定いたしますが、まずは本社の経理業務や財務業務から担当いただきます。庶務も含まれます。将来的にはグループ会社の経理財務までお任せできればと考えております。【募集背景】管理部門体制の強化に伴う募集です。なお、当ポジションは将来的な管理職の登用を想定した募集ですので、将来的なマネジメント業務に興味がある方は歓迎です！【働き方】県外への転勤は無く、創業120年以上の歴史がある総合建設会社です。福岡に腰を据えて働きたい方にピッタリです。60代になっても活躍されている方が多数いらっしゃるのも特徴です。

【期待する役割】総務部にて、経理業務を担当して頂きます。【職務内容】・会計伝票作成（仕訳）・支払業務（ネットバンキング使用）・建設業における工事台帳の管理、書類作成・年次決算（決算書類作成、未払い計上）※PCはワード、エクセル、専用ソフトを使用します。　専用ソフトの使用方法は教えて頂けます。※未来図建設の経理を3人で分担し、グループ会社の経理を1社分担当して頂きます。【募集背景】増員募集【組織構成】総務経理部　9名（男性4名、女性5名）

【部門概要】経営戦略部は、ユーグレナ単体だけでなくグループ全体の経営戦略を描き、各部門との連携を通じて実行を推進することをミッションとしています。管理会計（FP&A）の面では、グループ全体の状況を定量面から把握・分析した上で、経営層に提示し、必要に応じて変革に繋げていきます。IRの面では、主に投資家に向けた対外的な説明において、その基礎となる数値の分析を実施し、ストーリーへの意味合いを提供していきます。【職務内容】■管理会計（FP&A）グループ全体の財務情報の収集、予実管理・分析、Microsoft Power BIを用いた事業進捗データの見える化等を実施■IR対外的な開示資料の基礎となる数値分析を実施し、各種IR説明会資料、手元資料、Q&A等を作成※上述業務をキャッチアップした後は、チームの状況と本人の意欲に応じて、経営戦略部における他業務（経営企画・ESG等）にも関わることも可能【魅力】■経営管理（FP&A）・IR以外に経営戦略部内で業務の幅を広げていくことも可能です。■様なキャリアを持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。（出身企業例：官公庁・外資系コンサル・外資系メーカー・金融・ベンチャー等々）■裁量がある環境で仕事ができ、上場企業特有の開示業務などに関われます！■「人と地球を健康にする」をパーパスに掲げ、人の健康と地球環境問題、両方の課題解決のためにビジネス展開しています】パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。これまでの挑戦の軌跡はこちら：https://www.euglena.jp/companyinfo/history/■社名にもなっているユーグレナ。当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。ユーグレナの特徴はこちら：https://www.euglena.jp/whatiseuglena/■当社は2005年に創業し、2014年に東証一部上場（現プライム市場）を果たしていますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。仲間のチャレンジの一例はこちら：https://www.euglena.jp/times/c/projects【組織構成】経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名

【期待する役割】社員数は19名（役員・派遣社員含む）、4名のリーダーシップチームのもと5つのdivisionに分かれて事業活動を行っています。コア技術は生物学、材料化学、流体力学等の分野横断的な発明の成果です。これを産業利用可能な品質レベルの製品に仕上げ、さらに医薬品製造の規制に適合したものとするには、様々な専門家が必要です。直近1年で入社したメンバーの半数以上が外国籍（英国、香港、台湾、中国等）です。言語や文化の背景が異なるチームのベクトルをあわせて、卓越した成果をあげられる組織を目指し、財務・コーポレートファイナンスの責任者を募集します。【職務内容】「コーポレートファイナンス」を軸に下記業務に取り組んでいただきます。＜Finance＞■Financial Reporthing　月次締め⇒社内外への財務報告■Cash Flow Management 　キャッシュフロー管理■Financial Planning ＆ Analysis　財務管理・分析■ Support for Fund Raising & Capital Allocathin　資金調達・資金分配のサポート■Tax ＆ Compliance　税務および法令対応■Internal Control　上場に向けての内部統制準備■Systems　会計システムおよび周辺システムの選定・導入＜Others その他＞■Stakeholder Management 投資家、株主、銀行、物流パートナー、主要ベンダー、取締役等との関係構築またはその支援。【魅力】細胞製造のグローバルリーダーを目指す同社で、コーポレートファイナンスのコアメンバーとして仕事をお任せします。メンバーの多様性は刺激的である一方、意思疎通の難易度も高いとも言えます。異質なものを結合するからこそ生まれる価値を信じている人、カオスの中から解を見出すことが得意な方にとって、やりがいのある環境を提供します。

■若手職員のサポート・教育および管理■厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など　■保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行　　　　　　　　　　　　　　　　■法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案■医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築※Uターン歓迎、転勤なし★まずは医事課の課長候補として活躍いただき、将来的に事務長候補になっていただける方を求めています。

【期待する役割】2022年10月に創業し、現在において研究員やテクニシャン含め20名ほどの組織に拡大しております。今後の事業拡大に向けて「労務」のポジションをお任せします。【職務内容】■給与計算、賞与支給、社会保険の加入・脱退手続き■労働時間の集計、有給管理、労務トラブル対応■働きやすい環境を整えるための制度設計と運用■労働安全衛生法に基づく職場環境整備■労働基準監督署対応、社内コンプライアンスの徹底【魅力】■急成長中のバイオベンチャーで労務管理をリードできるポジション■労務制度の構築・改善に携わるチャンス

■職務内容：当社人事部にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記になります。・人事制度設計・人事評価・正社員登用に関する業務・社会保険手続きに関する業務■組織構成：配属予定の「人事部　人事企画グループ」ではグループ長の下、計10名の方が在籍しています。2チームに分かれて業務をしており、約5,800人が在籍する当社の人事企画に関する業務を所管しています。■当社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。

■会社全体のプロセス改善イニシアチブを主導■シックスシグマやDBSなどの方法論を適用して測定可能な結果を実現 ■運用上の課題を特定し、データ分析に基づいて構造化された改善計画を策定■継続的な改善の文化を育む ■リーン管理/プロセス標準化/無駄の削減に関するベストプラクティスを実装・推進 ■ワークショップやトレーニングセッションを促進 ■主要業績評価指標を開発および監視 ■改善イニシアチブをビジネス目標に合わせる ■問題解決への体系的なアプローチを推進し改善が日常業務に組み込まれるようにする ■規制遵守を確保/運用ポリシーを実施/安全性、品質、監査準備に関する高い基準を維持

国策でもある健康経営や、企業のニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上に繋がるプロダクトを提供する当社の経理担当を募集しております。【募集背景】■IPOを目指しているので組織拡大中です。【職務内容】■財務経理担当として、月次・年次決算業務などを行っていただきます。【配属先組織構成】■経営管理部5名(30代～40代の方が所属しております)【働き方】■週3日前後リモート可能■フレックス可能■残業20H/月■ベビーシッター補助金制度あり（パパ・ママさんも働きやすい環境です）

国策でもある健康経営や、企業のニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上に繋がるプロダクトを提供する当社にて、総務担当の業務をお任せいたします。【募集背景】■事業拡大による増員【業務内容】■ファシリティマネジメント■株主総会関連業務■取締役会運営、議事録作成■定款、規程の管理■企業保険等の管理■リスクマネジメント（企業危機管理、BCP等）【配属先情報】■経営管理部を想定しております。（在籍5名）【リンケージ社について】■心身健康な人を増やすことで社会の幸せの総量を増やしたいという思いからサービス展開を行っています。■企業の従業員や健康保険組合の加入者に向けて、オンライン診療（禁煙プログラム/特定保健指導プログラム/糖尿病・高血圧重症化予防・メンタルヘルス・サービス）をBtoBtoCで提供しています■大手製薬会社・大手銀行など、複数の大手企業と契約実績がある営業力のあるサービスです。

【期待する役割】新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。同グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。マネージャーとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用までの運用からメンバーマネジメントまでををお任せできるマネージャー候補を募集しています。【募集背景】事業・拠点が急拡大してる同社において、今後とも新卒・中途問わず採用を強化していく方針です。特に新卒採用においては将来の幹部候補を見据えて質・量ともに今まで以上に重要な戦略の１つになります。（実際経営陣もプロジェクトを組んで深く関わっています）そういった状況下において、ハイレイヤーの新卒学生のターゲット選定や選考フローの構築、定着・早期戦力化といった採用戦略からオンボーディングまでをハンズオンで取り組んでいただける方を募集します。【職務内容】■新卒採用における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード■社員研修プログラムの企画設■入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発　など新卒採用チームリーダーとしてキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思いますが、人事部全体としては、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。【ポジションの魅力】〈仕事の魅力〉・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、　経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます・若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。　自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます〈キャリアパス〉・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および　グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務　他　　例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当　　例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて　ご自身でキャリアをお選びいただくことができます　　例１：弊社本体の経営企画担当　　例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当

【会社概要】2024年4月1日に アクセリード株式会社と帝人株式会社の合弁会社として、帝人ファーマ株式会社の技術、施設・設備、人員など創薬研究に関する機能の一部を吸収分割のスキームを用いて継承し、新たに統合型創薬CRO事業を開始いたしました。【職務内容】・経理業務全般（請求書処理、伝票起票・承認、支払処理、債権債務管理等）・決算業務（月次・四半期・年度）・社内および親会社への報告資料作成・資金管理業務（資金計画、資金繰り）・監査法人対応（資料準備など）・税理士対応・内部統制・J-SOX対応・予算編成、予算・実績管理　等【働き方】基本は職場（日野）へ出社ベース、在宅勤務については週1回程度可能【組織構成】3名

【業務概要】同社グループの連結決算、監査対応をお任せします。なお、当ポジションはエキスパート募集となっており、同部門役員や部長の右腕となって活躍頂く事を期待しております。※同社は美容医療におけるクリニックである某クリニックの運営元企業となります。【業務内容】・連結決算業務補助（グループ単体経理のレビュー、会計方針の変更対応、GAAP調整、内部取引整理）・開示書類の作成サポート（NASDAQ上場企業に求められる適時開示サポート）・監査対応・月次連結（経営意思決定者に向けた簡易連結数値の作成サポート）【募集の背景】事業拡大・NASDAQ上場に伴い経理体制を強化しており、連結決算人員を追加で募集いたします。具体的には、現在は外部の公認会計士のサポートを仰ぎながら業務を進めていますが、そのナレッジを承継しつつ内製化を進めることを予定しています。上場企業での連結経理決算、開示監査のご経験など、これまでのご経験を活かした活躍の場やM&Aなどスキルアップの機会もあります。【キャリアについて】上場企業での連結経理、開示監査のご経験など、これまでのご経験を活かした活躍の場やM&Aなどスキルアップの機会もあります。【組織について】経理部の組織体制は、横浜勤務15名、新宿勤務15名（部長は横浜、新宿にそれぞれ在籍）の計30名です。募集の背景にも記載の通り、連結開示、月次早期化、内部統制で10名程度の外部会計士などの専門家のサポートを受けています。【働く環境について】有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。【同社の特徴】同社は2000年にとして神奈川県でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

【期待する役割】NASDAQ上場を果たした湘南美容クリニックグループにてIRグループ長をお任せします。国内外に200院以上を展開する同社グループ。CFO・IR戦略に沿って具体的な方策の実施、成果の測定及び報告を行っていただきます。【職務内容】ご経験に応じて下記の業務内容をお任せします。■IRに関する方針/戦略の策定と実行■機関投資家/株主との建設的な対話を通じた良好な関係構築 ■機関投資家向け決算説明会の企画、準備、運営、開示資料の作成、開示 ■財務分析　■決算説明会資料作成　■その他IR業務全般※年に数回の海外出張の可能性あり【募集背景】IR室の立ち上げにより募集します。経験豊富なマネジメントと一緒に、幅広い経験を積むことができます。【組織構成】IR部は、本年4月より部格化し、昨年立ち上がった部署です。CHROがIR部長を兼任しており、他にメンバーが1人在籍しております。そのため、グループ長として（課長）部をリードできる人材を求めております。【魅力】事業拡大フェーズに携われます。【同社の特徴】同社は2000年に神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

【期待する役割】【職務内容】下業務の実務担当と統括をしていただきます。■経理・資金に関する業務・決算に関する業務・経理に関する業務・監査関係に関する業務・税務関係に関する業務■経営管理・中期経営計画に関する業務・年度予算に関する業務・取締役会に関する業務・管理会計に関する業務・ＩＲに関する業務・資金計画・調達に関する業 務■部員のマネジメント【魅力】将来のリーダー候補として、業務を遂行していただきます。【組織構成】同部署のメンバー構成は、30代1名・20代1名の計２名で構成されています。

慶友会グループのひとつ吉田病院にて、経理スタッフとして日々の実務から組織体制、業務体制の整備までご経験やスキルに応じてお任せいたします。■主な業務内容：請求書作成や小口現金の管理などから、予算策定、決算、財務諸表作成、月次売上管理・レビューとなります。最終的には、グループ全体の予算管理などもお任せし資金の流れを理解いただきます。これまでの経験を活かしながら、財務経理としてキャリアアップを目指せるポジションです。■組織構成配属チームには女性4名が在籍しております。（60代一人、40代二人、20代一人）■同院について：慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。■同院の特色：（1）勤務時間…同院での勤務は4週6休制、夜間／休日は当直医対応で時間外勤務はほとんどなく、ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。（2）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。（3）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。（4）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。（5）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。

【期待する役割】当社の経理課職員として、給与計算業務をメインで行っていただきます。過去入社者には、民間企業からの転職者も多く、丁寧にフォローをしていきますので、ご安心ください。【職務内容】・人事給与業務・労務関係業務・請求書処理業務・庶務全搬…文書管理、運営、行政届出【魅力】・ワークライフバランス◎当院での勤務は4週8休制で時間外勤務はほとんどなく、ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。【募集背景】欠員募集【組織構成】7人（男性3人、女性4人　平均年齢：44歳）

【業務内容】■関係会社の経理全般・月次決算処理・支払い手続き・年次決算処理※翔優会及び関係会社の経営分析、損益分析、予実分析等の分析資料を作成し、経営改善を進める。

【業務内容】■法人内のバックヤードのIT化・在庫管理や患者情報管理ネットワーク構築・保守の補助業務※既存の歯科系ソフトでは特殊な自費ベースの対応が難しく、カスタマイズが必要

【業務内容】■法人内の人事部門の全般・採用計画・応募者対応・教育・研修・人事台帳・社員情報管理【期待する役割】・人事戦略を担い、採用・育成・制度設計を横断的に推進できる体制の中核を担う・組織課題を把握し、経営と現場の橋渡し役として機能すること【求める人物像】・人事分野における実務経験と課題解決力を備え、主体的に業務を推進できる方・コミュニケーション力に長け、関係各所と協調しながら制度づくりに貢献できる方

【業務内容】■法人内の問い合わせ対応業務の全般・患者対応・医院連携・患者情報管理【期待する役割】・法人全体の窓口としての役割を担い、患者・利用者からの信頼を高める対応の中核を担うこと・医院間の情報ハブとして機能し、業務効率化とサービス品質の向上に寄与すること【求める人物像】・複数のタスクや情報を的確に整理し、柔軟かつ丁寧な対応ができる方・歯科医療に関する基本的な理解をもち、患者との良好なコミュニケーションが図れる方・マルチタスク対応力と状況判断力を備え、継続的に改善提案ができる方

【職務内容】■庶務業務の統括管理者としての業務をお任せ致します。・文書・契約書等の管理・更新作業・書類作成業務・備品・資材管理、発注業務・他部署・各医院との連絡調整・総務・人事との連携・電話、来客応対・データ入力　等【求める人物像】・総務分野における実務経験3年以上と課題解決力を備え、主体的に業務を推進できる方・コミュニケーション力に長け、関係各所と協調しながら制度づくりに貢献できる方

同法人が運営する「附属三宅リハビリテーション病院」または「セントラルパーククリニック」の事務管理職として、運営に関わる業務をお任せします。【具体的には】■収支や事業計画の作成・管理■各部署の業務改善および業務効率化■職員の労務管理・人材育成■施設、設備、備品管理等、診療に関する環境整備 など上記の内容を中心に、配属先の◆附属三宅リハビリテーション病院または◆セントラルパーククリニックの運営に関わるマネジメント業務をお任せします。【勤務先について】◆附属三宅リハビリテーション病院外来診療及び近隣医療機関からの入院患者を受け入れ、充実した設備とスタッフでリハビリテーションを提供しています。◆セントラルパーククリニック健康診断・人間ドック専門のクリニック。併設の健康増進施設「サラマンダー」と連携し、地域の皆様の健康をサポートしています。

■医療事務業務全般をお任せします。・受付、会計、庶務・保険請求（レセプト）　※レセコン・電子カルテあり・診療報酬支払請求業務・調剤補助　等※現在常勤職員4名で行っています。年次有給休暇の取得率が高いです。※忙しいですが、働きやすい職場です。※職員の方は500円/日で病児保育が利用可能です。※子育てしやすい環境です。※平日の休暇が取りやすく、プライベートも大切にできます。※患者さまは大人4割、子供6割です。※お昼休みが120分ありますが、繁忙期等そこで残業（レセプト等）することも可

セントラルシティ病院での医療事務全般を担当いただきます■医療事務■受付業務■保険請求業務等

・医療法人社団スマイル博愛クリニック（内科・泌尿器科・腎臓内科・透析内科）における医療事務全般・受付、電話応対・パソコン処理（ワード・エクセル）

【採用背景】◇次世代を担い、長く勤続いただける方を採用したいと考えています。【業務内容】・病院内の経理業務がメインであり、決算業務、集計管理、現金出納、財務諸表の作成、会計ソフトの入力を担当いただきます。【配属】・事務部経理課に配属をさせていただきます。　現在、１名が担当しており、その後任の方を募集になります。

【期待する役割】クリニック運営に関する業務全般をお任せします。【職務内容】・受付、会計、処方箋お渡し・自由診療（自費診療）のカウンセリング※自由診療（自費診療）：健康保険の対象外の治療。例えば、海外では認可されているが日本では保険診療対象外となっている治療が該当します。当院ではアレルギー治療、美容施術が該当します。・そのほかクリニック運営に関連する事務　（行政とのやりとりなど含む）【当クリニックについて】「はやく、治して、その先へ。」最短のアレルギー治療と結果重視の美容医療で患者様の未来をひらく。アルバは「検査や治療はない」と言われた方でも、薬を塗っても飲んでも「現状維持が精一杯」の方でも、本来の生活に戻ることを目指しています。【魅力】★業務自動化が進んでいます！・多くの業務が自動化されています。患者さんの受付はQRコード、電話ではなくLINEで対応するなど、本来の業務に集中できる環境です。★美容施術のモニターをお願いすることも！研修やモニターとして、美容施術をご自身が受けることができます。（ボトックス、医療脱毛、シミ取りレーザー、肌診断、たるみ治療など）★セミナーや研修会にも参加できます!・クリニックで使える技術や接遇の研修については、ミーティング時にプレゼンすることを条件に飛行機代や宿泊費用が全額クリニック負担になります。★ユニークな福利厚生もいろいろ♪・冷蔵庫にアイスクリームとノンアルコールビール、コーラとオレンジジュース、コーヒー、紅茶、ハーブティーなどを常備しています。おやつだけでなく、フリーズドライのスープやリゾット、プロテイン４種類やオーツミルクなども。・毎週火曜はパンの日で、札幌有名店のパンを昼食時に自由に食べられます。月１回ランチミーティングあり。どこに食べに行くのかみんなで話し合って決めています。【募集背景】クリニック移転・業務拡大による増員現在のクリニック住所：北海道札幌市南区澄川6条3丁目2‐37【組織構成】看護師・オペレーションスタッフ（事務）を含めて20代が多い、活気のあるクリニックです。看護師6人、オペレーションスタッフ3人

医薬品に関するデータ管理およびマスタ整備の業務を当部門である、データメンテナンスオフィスにて、データをチェック・加工・整備する業務となります。日本全国の卸の販売データを加工し製薬メーカー向けに加工をする当社の事業の入口の業務になります。正確なデータチェック、加工、が必要になる、重要な業務になります。《データメンテナンスオフィスにおける主要業務》・医薬品卸得意先の名寄せ　45%・製薬企業がデータ集計に使用する医薬品マスタの整備　20％・外部企業によるアンケート調査内容の精査(薬局・医療機関)　20%・社外ユーザーからの問い合わせ対応　10%・上記業務を行うための部門内システム対応・運用に関する業務　5%※トラブル発生時の情報精査・社内外との調整を行っていただくこともあります【同社のデータの特徴や強み】流通部門で安定供給や流通をより効率的に行うためにデータやソリューションを提供。マーケティング部門で営業戦略立案・販促・アロケーションの為に活用するデータやソリューションを提供。どちらも信憑性が高く、製薬メーカーから重宝されるデータになります。【働き方と組織構成】・残業は月10～20ｈ・リモートワークも可能で現状週1～2日出社の方が多いです。・全社としては最低月2日の出社ルールです。・現在12名の組織でチームとしての質の高いデータ加工を目指しています。・ただ、作業をし続けるだけではなく、質を高くミスなく作業を行うために、チームとしてのホウレンソウも必要になります。

【期待する役割】経皮吸収型製剤(貼付剤)に特化し、世界60ヵ国以上に医薬品を輸出している同社にて、人事業務、総務業務全般をお任せします。将来的に幹部候補となっていただくことを期待します。＜具体的には＞■新卒採用・面接・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施■労務管理・勤怠・休暇管理・就業規則の作成改定・社会保険関連業務・労使協定管理・助成金の申請・入退社手続き■総務・ファシリティー関連業務等【当ポジションについて/魅力】テレワークシステム、フリーアドレスの導入、男性育児休業取得率100％(女性は長年にわたり100％を維持)を実現するなど、社員のワーク・エンゲージメントの向上に努めています。【配属先/部署構成】総務部　11名【求める人物像】■チャレンジ精神と行動力を持った前向きな方【企業の業務概要/魅力】同社は日本で「ロキソニンテープ」といった名称の消炎鎮痛剤を第一三共などの製薬会社を通じて販売しています。久光製薬の「モーラステープ」とともに全国の医療機関で多く処方されており、部活動でけがをした学生や変形性関節症に悩む高齢者らが利用しています。【募集背景】組織体制強化のため。

■担当業務詳細：管理本部部門において、総務的な仕事やOA関係の仕事を担当していただきます。メイン業務/総務的な仕事、パソコン及びスマートフォンの管理、設定等。　その他業務、一日の流れ等/月次の業務スケジュールに応じて、基本的にOJTにて対応いただきます。■本ポジションに求めるミッション：従業員の方とのコミュニケーションを取り、明るく働きやすい職場を整備する。■特徴・魅力：総務業務の幅広い知識を身につけることが出来、社員から頼られ感謝される仕事ですので日々のやりがいも大きい仕事です。■出張頻度/エリア：本社【求める人物像】幅広い仕事にも柔軟に対応できる方。社員と円滑なコミュニケーションを取れる方

企業の健康経営を支えるオンライン診療事業を展開する当社にて、バックオフィスの要となる法務機能全般を担っていただきます。【職務内容】■リーガルチェックの実施■リスクマネジメント（危機管理／BCP体制整備）※法務だけでなく総務業務も実施いただきます。【本ポジションに期待すること】■リーガルだけでなく管理部に必要な業務を推進していただける方を歓迎しております。■変化に柔軟に対応できる方、自ら業務を設計し改善提案できる方を求めています。■企業成長を支える基盤づくりに貢献いただける方に最適です。【魅力】■JRやイオンなど大手企業への導入実績あり！※全国200健保組合（1600社・700万人）など多くの方に利用いただいております。■遠隔禁煙外来・特定保健指導・女性向け健康支援など、注目の成長フェーズにあるヘルステックベンチャーです。【組織構成】■経営管理部への配属を予定しております。（5名体制）【募集背景】■業務体制の強化を目的とした増員募集です。

健康食品・医薬品等受託開発製造メーカーでの調達購買業務です。営業・生産管理等の経験を活かし、新たな領域でステップアップしたい？、歓迎です。・原材料やサプライヤーの調査、選定・サプライヤーとの価格交渉など※入社後約1か月は静岡拠点にて研修実施予定です。