機械・精密機器メーカーの経理・財務・会計の転職・求人情報(2ページ目)

【職務内容】ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、当社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。・アナリスト、機関投資家への経営情報の説明（日英双方）・四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成・経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック・業界や同業他社の動向調査・分析・ESGに係る活動状況の社外への説明・ESGインデックスの対応・統合報告書の作成・IR WEBサイト更新・個人投資家対応・投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ当社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。【オフィスについて】2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

【職務内容】国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当いただきます。経理・財務の経験を活かし、J-SOX業務へチャレンジされたい方を募集しております！ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務を担当いただきます。■国内グループ会社の全社統制レビュー業務■海外グループ会社の全社統制レビュー業務■国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務■海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務■不備改善・報告業務■内部統制業務の改善活動【1日の大まかな流れ】・事務作業（5H程）：拠点からあがってきた証拠資料が、適切な手順が踏まれているか確認、Excelへ転記、証拠資料を外部に提出できるように整える・MTG（2H程）：担当拠点との打ち合わせ、部内打ち合わせ（事例の共有等）【入社後】入社後は先輩社員と共に、1事業所を担当します。慣れてきたら徐々に担当いただく範囲を増やし、他の社員同様に一連の業務をお任せする予定です。・国内出張：毎月1～2回程・海外出張：最大2ヶ月に1度ほど1週間前後※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。全体的に穏やかで面倒見の良い社員が多いので、教育体制も整っております。【やりがい・魅力】・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。【配属予定部署】J-SOXチーム【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

【職務内容】計数管理を中心とする各種管理業務をお任せします。具体的には、各工場から売上など様々なデータの報告を受け、分析し、上層部に報告いたします。月次や半期に報告し、事業計画の策定につながっています。【配属予定組織】ロッドエンド・ファスナー事業部【募集背景】増員【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【職務内容】PT事業本部　業務企画部にて、M&A案件に関する経営企画と関連する事業部とのブリッジ役をご担当いただきます。■経営企画部門から連携されたPT事業本部のM＆Aに関する案件について、企業情報収集・分析■上記内容を関連事業部へ連携■経営企画/関連事業部との会議設定（事務局対応）　など所属は業務企画部となりますので、上記のM&A案件に関する業務以外にも、業務企画部の仕事（定例の事務局対応・小規模プロジェクトの推進など）もご担当いただく予定です。【組織について】PT（プレシジョンテクノロジーズ）事業本部　業務企画部　5名PT事業本部は4つの事業部に分かれており、業務企画部は、新規事業開発/自動化施策/DX施策等を、4事業部横ぐしで推進する役割を担っております。■主要製品：ボールベアリング、ロッドエンドベアリング、スフェリカルベアリング、ファスナー、プレシジョンメカニカルコンポーネント（PMC）【募集背景】現在、M&A業務を中心に担当いただいている方の定年をみすえた後任募集となります。数年はともに業務を行っていただき、ゆくゆくはPT事業本部のM&A業務をメインでご担当いただく想定です。当社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。それは旧ミネベアが得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミが得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。そのような新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場であり、共に働いて頂ける意欲ある方を幅広く募集しております。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

【業務内容】当社の経理部財務課にて財務業務をメインに以下業務をお任せします。■支払業務、入金処理業務■債権管理業務、与信管理業務■資金管理業務■資金調達業務、金融機関折衝等■国内外グループ会社資金管理■グループ全体の経理に関する仕組み構築※ご経験に応じて業務を決定致します。これらの業務を財務課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。また、現在予定している基幹システムの入れ替え作業にも携わっていただくことを想定しています。将来的には財務を経験した後に、連結決算業務や税務業務などにキャリアチェンジし、経験の幅を広げていただくことも可能です。【魅力】当社の特徴は、カバーする産業分野の幅広さです。発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など、さまざまな領域において、「断つ・保つ」の技術を要とした、トンボ ブランド（TOMBO BRAND）製品が活躍をしています。全社を挙げてコンプライアンスを重視しており、チームワークが発揮できる風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の解消をはじめとする、ワークライフバランスに優れた企業です。

【職務内容】・単体・連結決算業務・開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書）・税金計算・申告・月次業務・国内外の拠点、子会社への経理指導と支社、工場、営業とのやりとり※各工場から上がってきたものを最終的に本社経理部にて取り纏めております。これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。将来的に経理としての経験の幅を広げて頂きたいと考えています。【魅力】・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は利益率が10％超・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。【組織構成】配属先は管理本部経理部経理課となります。経理部は経理課と財務課に分かれており、部長含め14名の組織です。経理課の構成：計7名（40代1名、30代3名、20代3名）

■経理担当として、以下の業務をお任せいたします。　・四半期ごとの連結決算業務(海外子会社含む)　　または単体決算業務　・有価証券報告書作成　・出張にて海外子会社へ経理面での指導※1人1人の担当業務が幅広くご自身スキルの幅を広げられます。■残業：平均20-40h/月程度（決算時期には60h程度）■【中途採用比率】2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％）■働き方について休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他（年次有給休暇は入社日から付与します）※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等■アルバックの強み・グローバルネットワーク目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同開発を推進しています。・研究開発　中長期的な視点で持続的に価値を創造真空技術をコアとしたイノベーションの創出・共創の推進をマテリアリティに位置付けるとともに、持続可能な社会の実現に向けた技術開発を進めています。研究開発投資（研究開発用設備投資+研究開発費）は成長分野である半導体及び電子部品製造装置を中心に中期経営計画期間3年間で750億円を計画しています。

■職務内容　・単体資金収支予実管理業務　・借入状況管理　・外国為替業務　・開示書類の作成　・預金業務　・会計業務（伝票起票）■残業： 平均20h-40h/月程度（決算時期には60h程度）■【中途採用比率】2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％）■働き方について休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他（年次有給休暇は入社日から付与します）※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等■アルバックの強み・グローバルネットワーク目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同開発を推進しています。・研究開発　中長期的な視点で持続的に価値を創造真空技術をコアとしたイノベーションの創出・共創の推進をマテリアリティに位置付けるとともに、持続可能な社会の実現に向けた技術開発を進めています。研究開発投資（研究開発用設備投資+研究開発費）は成長分野である半導体及び電子部品製造装置を中心に中期経営計画期間3年間で750億円を計画しています。

研究開発関連部署を統括する開発本部全体の管理業務をご担当いただきます。国内複数拠点の統括および本社部門との連携も主要な業務となります。具体的には、・管理会計（計画策定、固定費予実管理）・部署内労務管理・グループ会社連携（開発委託、成果報告、調整等）・開発進捗管理（所内、事業部、グループ会社、PLM）・各種プロジェクト業務・国内拠点管理・その他経営会議準備、本部内庶務等■募集背景　今後の事業拡大に対応するため管理業務担当を確保したいため（新規）■働き方について休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他（年次有給休暇は入社日から付与します）※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等■アルバックの強み・グローバルネットワーク目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同開発を推進しています。・研究開発　中長期的な視点で持続的に価値を創造真空技術をコアとしたイノベーションの創出・共創の推進をマテリアリティに位置付けるとともに、持続可能な社会の実現に向けた技術開発を進めています。研究開発投資（研究開発用設備投資+研究開発費）は成長分野である半導体及び電子部品製造装置を中心に中期経営計画期間3年間で750億円を計画しています。

【募集背景】私たち電池事業室は、世界で初めてハイブリッド車用バイポーラ型ニッケル水素電池の開発・生産に成功し、同社7つ目の事業として2021年に立ち上がりました。今後、この電池の拡販に加え、圧倒的技術力を背景に、次世代電池や水素関連市場の本格的な開拓で同社の新たな柱となる高収益事業に成長させたいと考えています。それを実現する事業企画、営業、調達のメンバーを募集します。【職務内容】事業企画、営業、調達と多岐に渡る事業企画室の業務から、本人の適正・希望を踏まえて割り当て【具体的な仕事内容】下記業務について、関係部門や同僚・上司と相談しながら目標とする成果や進め方を設定し、前面に立って自ら推進いただきます。事業企画・営業・調達の業務を横断的に担当することも可能です。　事業企画：新規事業企画、中期経営計画、方針管理、利益管理、原価改善推進、技術・戦略等のプレゼン　営業：販売戦略の策定、顧客開拓・外部提携の企画実行、販売価格交渉　調達：調達戦略の策定、サプライヤーの選定、仕入先原価低減推進、調達価格交渉【配属部署】電池事業室事業企画部事業企画室【組織構成】事業企画部　事業企画室（配属部署）：９名　　・事業企画・利益管理チーム：２名　　・営業チーム：２名　　・原価管理チーム：１名　　・調達チーム：２名【ミッション】事業企画は番頭たれ　・劉備に仕えた諸葛孔明たれ　・本田宗一郎に仕えた藤沢武夫たれ　・豊田佐吉に仕えた石田退三たれ【やりがい】・新たな収益の柱を確立する事業形成に携わることができる・経営的視点の獲得・利益管理・営業・調達など一連且つ、広範な業務スキルの獲得【PR】・ハイブリッド車用バイポーラ型ニッケル水素電池の開発成果を事業化・プロフェッショナル集団・メンバー間の迅速かつ効果的な情報共有と議論に担保された小回りの利いた意思決定とその実行【キャリアパス】利益管理、営業、調達分野で、関係部門・顧客・仕入先とのコーディネーターの役割を果たしたうえで、経営層と方針や戦略を協議・決定し、担当部門に実行させることができる人材へステップアップ

【募集背景】アイケア事業の拡大に伴う増員です。【ミッション】予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務をお任せします。下記業務いずれも組織をリードする管理職としての職務を期待します。【業務内容】■アイケア事業全体の事業管理のサポート。■上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。■その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働※サポート対象：連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など【配属組織】アイケア事業本部　アイケア事業管理部　事業管理課組織人数：7名【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【その他魅力】■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■WLBの整った環境で就労頂けます。・平均残業時間15h・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【募集背景】メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。【期待する役割】コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援をお任せします。【業務内容】■経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整■中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ■国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進■ビジネスオペレーション部門(IT部門, SCM部門他)や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化■M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援■マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析■ビジネスリスク・マネジメント■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。【キャリアパス】海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。【組織構成】経営推進本部　経営企画部　5名経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。【働き方】ご希望により海外駐在も可能です。フレックス制度：有【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。【その他魅力】■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■WLBの整った環境で就労頂けます。・平均残業時間15h・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上

【募集背景】組織体制強化に伴う増員です。【ミッション/期待役割】連結決算をメインにお任せします。【業務内容】・連結決算業務（年度・四半期・月次）・会計監査対応・金融商品取引法、会社法等の法定書類対応・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援・子会社経理の支援・指導・連結決算システム運用・グループアカウンティングポリシーの策定、運用（中計施策）・グループ経理担当ホームページの立上げ、運用（中計施策）・その他、連結決算・法定監査等に関わる事項【配属組織】財務本部　財務部　主計課 15名程度┗連結決算担当 3名※20~50代まで幅広いです【働き方】・フレックス制度・在宅勤務(週1.2回程度)★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）【その他魅力】■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■WLBの整った環境で就労頂けます。・平均残業時間15h・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【業務内容】・会計伝票処理、固定資産業務等の一般会計実務全般・決算業務（年度・四半期・月次）・会計監査対応（担当業務部分）・計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援・RPAやBI等を活用した業務改善・部門運営に伴う各種分担業務・その他、経理・財務に関わる事項【配属組織】財務本部　財務部　主計課 15名程度【働き方】・フレックス制度・在宅勤務★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）【その他魅力】■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■WLBの整った環境で就労頂けます。・平均残業時間15h・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【募集背景】アイケア事業の拡大に伴う増員です。★グローバルに活躍いただける方を募集いたします。【ミッション】予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務をお任せします。スキルや希望に応じて事業部門における経営企画のような職務も担当いただきたいと考えています。【業務内容】■アイケア事業全体の事業管理のサポート。■その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働■事業遂行にあたる各種分析、レポート作成■海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成■その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング※海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析活動の主務として活躍いただきます【組織構成】アイケア事業本部　アイケア事業管理部　事業管理課組織人数：7名【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【その他魅力】■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■WLBの整った環境で就労頂けます。・平均残業時間15h・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【ミッション】予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務をお任せします。下記業務いずれも組織をリードする管理職(or候補)としての職務を期待します。【業務内容】■製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。■製品ライフサイクルの損益の可視化■上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。※サポート対象：連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など※事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します【配属組織】アイケア事業本部　アイケア事業管理部　事業管理課組織人数：7名【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【その他魅力】■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■WLBの整った環境で就労頂けます。・平均残業時間15h・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【職務内容】キッツグループの成長を決算・税務の面で支えていただきます。【具体的には】・連結決算業務（月次決算及び制度決算）・会計基準導入検討・監査法人対応・関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート・開示関連業務（会社法、金商法及び東証）　など【組織構成】決算・税務グループ（グループ長1名、グループ員6名）【募集背景】退職にともなう欠員補充

■期待する役割産業機器事業部の二本柱である医療機器及びプレス設備の拡大成長が重要な経営課題であり、様々な取り組みの一つとして、見積精度の向上、損益改善が掲げられています。それらの実行に向けた具体的、戦略的取組の方針策定、各設備の競争力のある原価の作り込み、原価分析、各設備の損益管理を期待します。また、他部門との関りも非常に強い部署で協調性に加え、交渉や折衝にも論理的に推進することも求めます。※担当管理職での採用の可能性ございます。■入社後に任せる業務①医療機器、プレス設備の見積業務(部品レベルから大型本体見積の作成。)医療機器：陽子線、BNCT、診断システム等　プレス設備：鍛造プレス、油圧プレス②医療機器、プレス設備の予算管理業務(予算と実績の管理、差異分析を行い、悪化時には挽回策を立案し、実行する。)③上記②より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る。各種コストダウン活動への参画。④製造部門の作業平準化を図る為、他部門と連携し、各種大型案件の生産調整。⑤見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行~取りまとめ。※医療機器、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます。■働き方についてリモートワーク：リモートワーク可能。頻度については応相談。フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能。出張：コストダウン活動等で５回/年程度。場合によっては、海外もあり。残業時間：月２０時間程度■配属組織産業機器事業部 企画管理部 生産管理グループ10名：経営基幹職３名、メンバークラス７名（２０代：２名、３０代：２名、４０代：１名、５０代：３名、６０代：２名）■当業務の面白み・魅力・生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とする為、プロジェクトの受注から引き渡しまで幅広く関与することがでできます。・コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。・受注後　大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。■キャリアステップイメージ①入社直後：入社後は２ヶ月ほど座学とＯＪＴを通して生産管理Ｇの役割と知識を身につける為の、各種教育プログラムが用意されています。ＯＪＴを通して医療機器もしくはプレス設備の見積、予算管理業務を担当してもらいます。いくつかのＯＪＴにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。②５年後以降：見積業務に加え、コストダウン活動を主導して頂きます。また、培ったスキルを活かし適正、状況に応じ、チームリーダを担当していただきます。

日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理業務をお任せします。【具体的には】下記業務を通じて、半導体事業やヘルスケア事業といった最先端分野の先行技術開発やグローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。・原価計算業務　L 原価管理実務　L 会計財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化、対応策の策定参画　L DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新・工場経営における会計／研究費管理業務　L 工場経営における予算および決算の取りまとめ業務　L 製造間接費、研究開発費の予算および実算の管理業務　L 設備等固定資産の投資受付及び予算・決算の取りまとめ業務※面接にて上記いずれの業務をご担当いただくか、ご相談させていただきます。■配属先財務本部　那珂経理部　原価グループ■組織の強み／魅力・半導体装置、ヘルスケア関連装置を製造している工場です。製造現場が近いため、グローバル基準の製品にダイレクトに関わっていることを感じられます。・那珂経理部は40名弱で構成されており、5つのグループに分けれておりますが、横のつながりが多く、経験者採用で入社されている方も多いため、フラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。■キャリアパスご希望や適正に応じた様々なキャリアパスがございます。・経営に近い環境で経験　L 同じ経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、日立業績報告・製造現場に近い環境での経験　L 那珂地区（茨城県ひたちなか市）、笠戸地区（山口県下松市）などの工場や研究所での原価計算などの経験・海外への挑戦　L 海外業務研修生の募集を毎年募っており、当部署でも希望や適正に応じて候補生を輩出※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。■働き方・在宅勤務：平均週に3～４日程度※基本在宅勤務の為、東京／千葉在住のメンバーも在籍しております。・フレックス制度活用可■その他＜教育／育成支援に関して＞キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

半導体計測器具（プローブカード）を中心とした半導体デバイスを製造開発しているメーカーにて、経理・会計事務業務を担当していただきます。【具体的な職務内容】■制度会計（会計制度に沿った単独決算推進、公認会計士対応含む）■各種法令対応（インボイス制度・電子帳票保存法、税法等）■財務経理関連の諸規定見直し・改善（規程・事務取扱）※各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。【組織構成】■勤務地：青森工場（青森県平川市町居南田571-2）※入社後1年間は東京本社での研修があります。■配属予定部署：財務経理部 経理課【同社の魅力】半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。【社員育成】最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

【募集背景】現在、当グループの売上規模は約300億円、国内外合わせて19社（国内: 2、海外: 17）を連結ベースで管理しており、また職務内容は原価管理を含む損益管理全般等、多岐に渡っています。組織強化の観点から、将来的に組織をリードしていただくことも考えております。【職務内容】・受注、売上～営業利益までの予算策定とモニタリング（月次・四半期）・グローバル連結ベースの損益管理・グローバル連結ベースの業種別・機種別採算管理・特命事項対応※出張について：必要に応じてあり。海外拠点と経理処理のレビュー　年1回（1週間程度）【期待する役割】本ポジションでは経営状況を正しく把握・分析し、社内外の関係者に対しそれを分かり易く伝えることが重要となります。また、社内及びグループ会社メンバーと各種協力し、事業拡大に貢献して頂きたいと考えています。【組織構成】経理財務部全体で9名が在籍しております。経理グループとグローバル管理グループに分かれておりグローバル管理グループに配属予定となります。【魅力ポイント】◇平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています！◇年間休日125日、残業月15h程度、コアタイム無のフレックス制度と働き方も充実！◇横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります！(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　

【具体的な業務内容】■単体決算/連結決算（海外子会社対応含む）■会計監査対応■開示書類の作成■税務申告書作成■本社経理業務※ご本人の適性やスキル考慮し決定いたします。【採用背景】将来的に経理部門の管理職として部門を広く統括できるようなキャリアを積んでいただける方を採用するためです。【配属先】経理部門■人数　7名■年齢層　20~60代【社風】■「さん付け」で全員が呼び合うなどフラットで風通しの良い環境です。■「社長賞」や「プロジェクトボーナス」といったチャレンジした方を表彰する制度もございます。【企業の特徴】半導体製造工程におけるウエハテストおよびファイナルテストの受託事業で発展してきました。最先端技術を駆使し、世界中の半導体メーカーに高品質なテストサービスを提供しています。また社員の成長を重視し、キャリアアップの機会が豊富に用意されているため、長期的に安心して働くことができます。【働き方】■転勤　当面無し■残業 10~20時間程度※決算期は残業時間が上記よりも長くなる可能性がございます。

同社の経理部として下記業務を担当していただきます。【具体的な業務】■日常仕訳（勘定科目：預金、売掛金、買掛金）■支払業務（労務費、材料費、経費、税金等）■月次、年次決算補助■固定資産管理、資金繰り管理■棚卸立合、経費精算※経理の日次業務から担当をしていただき、ゆくゆくは決算業務をお任せいたします。【組織構成】経営企画部　経理グループ（部長１名、グループ長、スタッフ３名）

【期待する役割】当社の富岡事業所にて財務経理（経理・資金・業績管理関連業務）全般をお任せいたします。【具体的には】・会計、決算業務、利益計画編成などの財務関連業務・受注・契約・入金管理、原価計算、工事見積作成などの管理系の業務【働き方】■平均残業時間：月20時間 ■フレックス制：有（コアタイム：無） ■リモート勤務：原則出社（ご自身やご家庭の状況により配慮可） 【募集背景】新規事業（宇宙ロケットのサービス事業参入・防衛関連製品の増産等）の拡大に伴い、新規事業に対応した経理処理、資金調達スキームの構築、業績管理等の業務拡大を見据えた増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【職務内容】プラント部門全般の原価分析、見積依頼機種・コンベアなどの原価計算や出荷機種の売上業務など。【事業内容】■同社は、食品、飲料、医療、製薬、半導体、農業などさまざまな分野にお客様を持つ機械・プラントメーカーです。製造する機械・プラントの中には、国内シェア60％を誇る事業もあり、国内市場のみならず、海外にも多く納入しています。事業分野は、大きく分けて4つ。同社の中核であるパッケージングプラント事業、ものづくりの根幹をなすメカトロシステム事業、人々の生活に直結する農業設備事業、世界の注目も高い先端技術を追求する再生医療システム、この4つに加えて環境に配慮したエコ設備にも着手しています。その中で、重要な役割を担うのが生産管理です。同社では、受注状況や生産計画をもとに材料の調達や生産コントロール業務を担当するほか、外注管理も行います。社外とのやりとりも多いため、マネジメントや対応力、予測や情報分析のほか、高いコミュニケーションスキルも必要になります。1931年の創業から誠実に積み重ねた技術は、お客様から高い評価と信頼をいただいており現在、同社が製造する機械・システムはほとんどが受注生産方式のオーダーメイドです。同社の経営理念である「喜んで働く」ことと「カスタマーファースト」を貫き続けた結果だと自負しております。お客様のご要望を叶え、課題を解決し、自分のスキルを仕事に活かすことに喜びを感じられる方とともに仕事ができることを願っています。

【職務概要】採用直後は現任の財務IRマネージャーを補佐し、グループメンバーをリードする財務IR副マネージャーとして活躍ただきます。その後、約6カ月前後で財務IRマネージャーへの着任（昇格）を予定しております。※あくまで目安ですが現任は社内別ポジションへ昇格し、現在当該ポジションと兼任の状況となるため早期の兼務解消を期待しています。なお昇格後は、以下の2機能を有するグループの管理職業務をグローバル組織の中で担い、CFOへ直接レポートすることを想定しております。※決算関連業務などの経理業務は別部門が担当します。【具体的な業務内容】＜財務機能＞・グローバル資金調達業務（デット・エクイティファイナンスの両方）・（海外子会社含む）予算策定・資金管理業務・事業計画の策定・運営・予実管理・その他内部管理体制の構築＜IR機能＞・適時開示・臨時報告書等の各種開示書類の対応・四半期の決算説明・IR対応（個人・機関投資家）・株主総会【組織体制】・現在マネージャー含め、日本に6名のメンバーが所属しております※在籍者の出身企業：メガバンク、証券会社、総合商社、財務会計コンサル、上場/非上場スタートアップ、プライム上場企業・メンバー年齢層：20代半ば～30代半ばと、社内でも平均年齢が比較的若いグループです。また米国・欧州の子会社にはそれぞれ複数名の現地担当メンバーが在籍し、日常的に、日本のメンバーと連携しています。【募集背景】宇宙開発関連事業は、開発・運用コストが他産業と比べても非常に高額な、所謂、資本集約型（キャピタル・インテンシブ）事業です。当社は現在までに総額USD 334Mもの資金調達を実行し（2024年3月末時点）、本事業開発を推進しておりますが、今後も持続安定的に高頻度なミッションを実現するためには、更なる強固な財務基盤の構築が鍵となります。勃興期の宇宙開発ビジネスは、資金調達ビジネスであると言っても過言ではありません。100年に一度の大変革が起きている時代、金融に係る専門性を活用し、宇宙開発で人類の新たな歴史の1ページを共に創る、前例や慣習に囚われない”Go Beyond Convention”の想いを持つ方からの応募をお待ちしております。【会社について】ispaceは、“Expand Our Planet, Expand Our Future”をビジョンに掲げ、人類の生活圏を宇宙にまで拡大し、地球と月の間の空間に新たなひとつのエコシステム（経済圏）を創出することを目指しています。日本の宇宙スタートアップでは初の上場企業となり（2023年4月12日東証グロース上場：米国のSPAC上場を除けば世界初の宇宙専業の上場事例）、月面開発事業を行う国内唯一の上場スタートアップ企業です。【当社の状況】上場企業ではあるものの、企業としては未だ事業開発フェーズであり、また宇宙産業全体も、サービス市場を創り上げる勃興期の段階にあります。当社は、月着陸船（ランダー）や月面探査車（ローバー）を開発・製造し、Space XのFalcon 9ロケットを使ってランダーを打上げ、JAXAやNASA等を顧客とするペイロード輸送ミッションを実行する、国内唯一のディープテックベンチャーです。実際に、ミッション１として、2022年12月に民間企業としては世界初の月着陸船の打上げを成功させ、最終的な月面着陸にまで至らなかったものの、民間企業初となる、月面へ最終降下フェーズまで安定的にランダーを到達させました。現在、ミッション１で得られた貴重な航行データを基に、2024年冬のミッション２の打上に向けた準備が進んでいます。またミッション2と並行して、ミッション3、ミッション6と3つのミッションを高頻度で実現すべく同時並行に開発を進め、月面着陸だけでなく、ローバーによる月面探査を目指しています。

ispaceではチームの一員として、シニアアカウンティングスタッフを募集しています。主な業務内容は、決算業務、開示書類、会計監査対応、各種税の申告等です。【職務内容】- 月次・四半期・年度決算業務- 開示業務- 会計監査対応- 法人税、消費税等申告- 原価計算と収益認識の会計業務フロー整備- 事業拡大に伴う会計処理や背景・経緯の検討＜主なメイン内容＞- 仕訳の入力- 補助元帳(固定資産台帳、仕入元帳など)の作成及び仕訳のバックデータを維持- 貸借対照表および損益計算書の分析- 会社法に基づく計算書類の作成- 金融商品取引法に基づく財務諸表の作成- 外部会計監査人からの問い合わせ、資料請求対応- 税務申告書作成資料提供- 収益認識、原価計算、移転価格プロジェクト等への参画【会社について】ispaceは、“Expand Our Planet, Expand Our Future”をビジョンに掲げ、人類の生活圏を宇宙にまで拡大し、地球と月の間の空間に新たなひとつのエコシステム（経済圏）を創出することを目指しています。日本の宇宙スタートアップでは初の上場企業となり（2023年4月12日東証グロース上場：米国のSPAC上場を除けば世界初の宇宙専業の上場事例）、月面開発事業を行う国内唯一の上場スタートアップ企業です。【当社の状況】上場企業ではあるものの、企業としては未だ事業開発フェーズであり、また宇宙産業全体も、サービス市場を創り上げる勃興期の段階にあります。当社は、月着陸船（ランダー）や月面探査車（ローバー）を開発・製造し、Space XのFalcon 9ロケットを使ってランダーを打上げ、JAXAやNASA等を顧客とするペイロード輸送ミッションを実行する、国内唯一のディープテックベンチャーです。実際に、ミッション１として、2022年12月に民間企業としては世界初の月着陸船の打上げを成功させ、最終的な月面着陸にまで至らなかったものの、民間企業初となる、月面へ最終降下フェーズまで安定的にランダーを到達させました。現在、ミッション１で得られた貴重な航行データを基に、2024年冬のミッション２の打上に向けた準備が進んでいます。またミッション2と並行して、ミッション3、ミッション6と3つのミッションを高頻度で実現すべく同時並行に開発を進め、月面着陸だけでなく、ローバーによる月面探査を目指しています。

【期待する役割】同社は世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューションを提供しています。本ポジションでは、当社の事業を支える事業管理担当として予算策定やコスト管理、政府系案件の対応などをお任せします。急成長する宇宙ベンチャーの中核的な役割として、事業運営を支え、会社の成長を共に推進できるポジションです。IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける営業事務担当として、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。【職務内容】1. 予算策定・コスト管理・各事業部の予算策定、実績管理、差異分析・経理・財務部門と連携した資金繰り管理、財務計画の立案・プロジェクトごとのコスト分析および最適化提案・経営層向け資料、レポート作成2. 政府系案件の管理・運営・官公庁からの受託事業・補助金事業の管理業務・補助金申請・契約書作成・進捗管理・報告書作成・官公庁・自治体・関連機関との調整、渉外業務・政策動向のリサーチ、補助金・助成金の活用戦略立案3. 事業管理・オペレーション支援・取引先との契約管理・発注書・請求書等の作成・サプライチェーン・調達管理、リスクマネジメント・経営層の意思決定をサポートするデータ分析・資料作成・事業部間の調整および業務フローの最適化【本ポジションの魅力】・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など）【募集背景】事業拡大に伴う増員です。宇宙戦略基金への採択が続き、当社が手掛ける事業が質量共に拡大をしています。プロジェクトを円滑に推進できる土台を担う事業管理担当者を募集します。【組織構成】衛星通信事業部/衛星リモートセンシング事業部/先端研究開発事業部/ソリューション事業部のいずれかの事業部を想定しております。・各部　部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 ・年齢構成：30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス)・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン：官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし、今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査等、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・経済産業省の「中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）」に採択、EY新日本有限責任監査法人が主催する「EY Innovative Startup 2024」において今後著しい成長が期待されるスタートアップ企業として表彰、「国連気候変動枠組条約第28回締約国会議（COP28）」に初出展する等様々な分野で注目を浴びており、IPOを目指し急拡大中です。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。・パソナから内定実績のある企業で選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【業務内容】決算担当として、下記の業務の中で決算業務を中心に担当して頂き、徐々に領域を広げて頂きます。・月次、四半期、年度決算（USGAAPと日本基準＝会社法）・上記決算にともなう会計仕訳・親会社への会計レポート・監査法人とのコミュニケーション・関係会社、関連部署との折衝・調整【採用背景】2023年3月までは日本特殊陶業の子会社でしたが、2023年4月以降、バークシャーハザウェイ社傘下企業でIscar社、Tungaloy社、Taegtec社、Ingersol社などの工具メーカーをグループに持つ世界2位の工具メーカーであるInternational Metalworking Companies B.V（IMC社）に株式の51％を譲渡し合弁企業になりました。合弁企業での経理財務部門立ち上げの為、メンバーの採用を行っております。【やりがい】・新しいジョイントベンチャー企業となり、貴重な会社立ち上げの経験が1からできます。・決算プロセスの確立を経験することが出来ることに加え、初期メンバーとして経理部組織を作り上げていくチャレンジングな経験ができます。・親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。【同社の魅力・特徴】・同社は世界2位の工具メーカーであるIMC社と日本特殊陶業とのジョイントベンチャーで、世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。売上の約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、お客様も自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。・日本特殊陶業の働き方に対する考えに従っており、フレックス・在宅勤務の制度があり、実際に利用されています。有給休暇の取得も奨励されております。経理業務は決算期などに労働時間が増えることはやむを得ないところがありますが、閑暇期にはしっかり休むなどメリハリを付けた働き方が可能です。【組織構成】財務経理課への配属となります。立ち上げ途中の組織ではありますが最終的には9名程度の組織となる見込みです。まだまだ少数精鋭の組織のため、一人ひとりが役割と責任を持って業務に取り組んでいます。立ち上げ間もない組織のためチームワークを大事にし、お互いが助け合う姿勢で仕事をしています。

＜仕事内容＞本社オフィスにて、会計・監査業務全般を担当していただきます。具体的には、決算業務の取りまとめや税務申告対応、会計士監査の対応など、専門性を要する業務に携わっていただきます。また、チームリーダー的な立場で、若手社員の指導・育成や業務体制の整備にも積極的に関わっていただくことを期待しています。＜業務内容＞会計業務を中心とした専門的な業務をご担当いただきます。まずは、以下の会計・監査業務をメインに行っていただきますが、将来的にはチームリーダー的な役割も期待しています。◎税務申告・税務調査対応◎会計士監査・会社法監査対応◎原価計算・固定資産管理◎債権債務管理・決算業務◎メンバーマネジメント※日次・月次業務は別メンバーが担当しており、本ポジションでは全体の統括や専門性の発揮に注力していただきます。＜入社後の流れ＞入社後は、経理課の全体像を把握しつつ、2027年度（2028年3月期）の会社法監査対応に向けた体制強化の一員として、段階的に業務をお任せしていきます。◎入社3か月～半年当社の組織体制や経理課全体を把握し、会社法監査に向けた業務の全体像を理解していただきます。◎入社半年～1年会社法監査に向けた論点の整理・対応準備において、実務面での補助を担当していただきます。◎入社1年～2年予備監査対応において、実務面の補助業務を担いながら、監査法人とのやり取りや社内調整を推進していただきます。◎入社2年目以降会社法監査の本対応に向けた実務を中心的に担い、経理課内の業務改善や体制整備にも携わっていただきます。＜配属先の編成＞配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名）若手メンバーを中心に、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。＜このような方はぜひご応募ください！＞・経理の実務経験を活かし、より専門性の高い業務に取り組みたい方・部門横断での連携や、チームマネジメントに積極的に関わっていきたい方・実務だけでなく、組織改善・仕組み作りにも関心がある方＜本ポジションの魅力＞多くの企業では、経理の担当業務が細分化されており、長年同じ業務に携わるケースが一般的です。一方、当社では中堅規模企業ならではの「経理の全体像を俯瞰できる」環境があります。今後、外部監査対応を含めた経理体制の進化が求められており、裁量あるポジションでその仕組み作りに関われることが、本ポジション最大の魅力です！＜求人背景＞外部監査の導入に伴い、経理課はこれまで以上に高度な会計処理スキルが求められるフェーズに入っています。監査対応の強化に加え、業務全体の生産性向上にも取り組む中で、経理実務の中核を担いながら、組織マネジメントにも関わっていただける人材を募集します。

■職務概要：【熊本】総務部門/安全衛生管理【安全衛生管理】全社の労働安全衛生主管部署として、安全衛生推進のための各種施策立案や推進活動、指導、教育等、一連の業務を行います。・現場への安全パトロール、安全意識に関する啓蒙活動・全社安全衛生委員会の事務局運営、関連規定の整備、防災関連訓練の企画・実施・事故発生時の対応・事業所運営に関わる庶務業務【施設・設備管理】工場等の建設や保全等の一連の業務を行います。・施設および設備管理・物品管理・構内設備の保守点検・事業所船全体のインフラ/設備関係の導入に関する立案/予算化/施工管理

計数管理■国内屈指の技術水準を誇る同社の事業部門と管理部門の橋渡し役を担いながら事業運営及び事業計画の推進支援をお任せいたします。部長直下のポジションで重要度の高い経営課題に携わり貴重な経験を積むことが可能【具体的には】■営業情報や計数情報などを基にした事業課題の抽出、改善企画の立案・展開・推進■各事業部門の業績や関連データ等の分析や経営層に向けた資料作成※プロジェクトにはチームにて対応。経営企画や事業部門と密にコミュニケーションを取りながら『実行』部分をメインにお任せします。例)本社と海外支社を巻き込んだ設備投資についての判断など【求人背景】増員【入社時期】できるだけ早く【職位】一般～

【職務内容】会計業務から決算業務まで即戦力として経理全般に幅広くご活躍いただきます。経理担当が他に2名おりますので、業務を分担しながら仕事を進めていきます。・日常経理業務日々の仕訳、帳票整理、経費処理等・決算業務月次決算、四半期決算、年度決算、連結決算業務・ドイツ本国との連絡・報告ドイツ本社への英文メール対応、TV会議、レポート作成・報告、・予算作成、予実分析、経営への報告・監査対応、税理士対応【働き方について】在宅勤務：週2日程在宅勤務可能残業時間：月20～30時間程【本ポジションの魅力】世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーである同社で経理のスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。【募集背景】派遣社員が2025年1月末で退職であり、現在、社員2名に偏っていた業務の平準化の必要もあり、新規で正社員を採用したい。【組織構成】ファイナンス＆オペレーション本部　ファイナンス部門(３名)社員2名(男性1　女性1)　派遣社員1名【同社について】■同社の本国法人であるブッシュ・バキュームポンプ・アンド・システム社（Busch Vacuum Pumps and Systems）はドイツに拠点を置く、世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。■ブッシュグループは世界39ヶ国に56のグループ会社を有し、世界各国での製造開発に力を入れています。また、世界30ヶ国以上に販売代理店を持っており、顧客に対しての細やかなサービスの体制等も整えています。業界における45年以上のノウハウを有し、全世界で2000名以上の社員が在籍する世界最大級のグローバル真空メーカーです。■外資系企業には珍しく、ブッシュ・ホールディングがトップで、その他の工場やグループ会社は並列ポジションにあり、業務に関しては日本法人に多くの権限が委譲されています。■日本法人では商品数の多さで最大規模を誇り、食品包装機分野ではトップクラスのシェアです。また、医療機関で利用される真空搬送機でも高いシェアを占めております。世界37ヶ国のグループ会社の中でも第3位の売上規模をあげており、日本は期待の大きいマーケットです。■パソナから入社実績が豊富にあり、内定まで丁寧にフォロー致します。

海外の関係会社の経理事項に関する、サポート全般をご担当いただきます。【具体的には】■関係会社の経理や管理部門サポート月次決算、年度末決算、予算案立案、会計・監査・業績改善のためのサポート■関係会社の経理責任者他と協力し、管理・運営全般の業務改善【業務補足】・担当する関係会社数は18社を予定。担当社数が限られているため、一社一社と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。・コミュニケーションは基本的に英語。メールコミュニケーションが中心ですが、電話や、月に数回は海外とのオンラインミーティングも実施します。・年に数回海外出張が発生する可能性があります。・将来的に海外駐在をお任せする可能性があります。【本業務のやりがい】◎担当する海外の関係会社は、国や地域も違えば、規模も数十名の会社から千名以上の会社まで様々です。国や地域ごとの文化や制度の違い、会社規模にもよる対峙する方の違い(社長様や役員と話をすることもあれば、経理や総務の方と話を進めることもあります)は、幅広い知識や経験を積むにおいてもやりがいを感じられます。◎海外の関係会社に対して経理事項に対するサポートが中心となりますが、コーポレートガバナンスやリスク管理、リーガルチェックと、会社対会社の付き合いとなる業務も一部担当いただく可能性があります。自ら業務範囲を広げ、興味関心のあることに挑戦していくこともできます。【入社後について】入社後まずは同社の理解、本業務の流れから理解をしていただき、OJTを中心に教育しお任せすることを増やしていきます。OJTはヨーロッパ駐在の経験がある社員が担当。穏やかで優しく、何でも丁寧に教えていただける方です。

【職務内容】■経理業務全般（将来的には財務業務も担当していただく予定です）■顧問税理士対応【募集背景】将来を見据え、経理を取り纏められる人材の確保をしておくため【組織構成】管理部　経理収益改善課部長１名（男性56歳）、次長１名（男性49歳）、副主任１名（女性40歳）、シニア１名（女性60歳）

経理、財務会計にかかわる実務全般【職務内容】・管理会計担当・予算見込作成、予実績分析、設備投資計画作成・財務諸表から管理分析作成 など【募集背景】組織力強化における増員での募集になります。【組織構成】財務部：部長、課長、メンバーお二人、派遣社員1名の計5名の組織です。20代～50代の方までの方々がご活躍されています。

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 評価システム営業本部にて、事業部の経営数値管理（事業収支・予実管理・KPI分析等）業務に従事頂きます。ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、当社を牽引する事業部の1つとなります。配属部門では日立ハイテクの当該事業部だけでなく、海外現地法人等の関連グループ会社も含めた経営数値の管理を行っています。【仕事内容】・予実算管理：システムからのデータ収集、取り纏め、経営数値分析、予算策定・予算会議・経営会議資料作成、統括本部長へのレポート・事業所、管理部門、営業部門　他の関係部門との予実算に関わる調整（日程、依頼事項他）・製品別や顧客別など様々な切り口での月次実績取り纏め、四半期ごとの業績予測作成■配属先ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 評価システム営業本部　評価業務統括センタ■採用背景海外現法人などグループ会社含めた経営数値管理業務における、管理指標増への人員補強及び未来に向けた組織の基盤作りのため、募集しております。■ビジョン／ミッション当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会に貢献する事をミッションとしています。■組織の強み／魅力【業務のやりがい】・事業部における経営数値管理の責任部署として、経営陣へのレポートや事業戦略に直結する数値の管理など、事業経営に主体者として携わることが出来ます。数字を管理する立場ではなく、数字を分析・活用してビジネスを動かすことがやりがいになっています。【業界の魅力】スマートフォン、PC、家電製品、自動車など我々の生活には欠かせないものに半導体が使われており、市場規模も段階的に成長を続けています。世界に対して影響度の大きな半導体に関わるため、世界経済の動きをタイムリーにキャッチしながら業務を進めていくためやりがいだけでなく、様々な刺激を受けることができます。■キャリアパス業務の習熟度合いに応じて徐々に業務範囲を広げていただき、管理職として部を取り纏めていただくキャリアパスの他、本人の希望に応じてナノテクノロジーソリューション事業統括本部全体を取り纏めていく側への異動、本社財務本部への異動等様々なキャリアパスがございます。（当部署では様々な業務経験を積むことが可能なため、決まったキャリアパスはなく、得た経験をベースにキャリア設計をしていくことも可能です。）■働き方在宅勤務を活用しながら勤務しています。業務上の都合と自身の都合を適切に管理しながら、出勤・在宅を併用しております。（※個人差はあるものの週3回在宅勤務を活用しているメンバーもおり、家庭の事情等に合わせた柔軟な働き方が可能です）なお、入社後、業務を覚えていただくまでの間は出社頻度が高くなる可能性もあります。

産業用空調機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行う同社の宇都宮工場における経理をお任せします。【具体的には】■売掛金・買掛金管理 ■請求書発行・処理 ■支払処理 ■月次・年次決算 ■予算管理 ■税務申告 ■原価計算 ■金融機関対応等月次決算から慣れていただき、将来的には経理業務を一人で担っていただけるよう指導してきます。業務課は、属人化ではなくマルチに業務を回すため、総務庶務業務も発生します。※経理システム：SAP、AS400【組織その他】業務課は９名(７名中途入社)＋課長1名で構成経理は主担当３名(決算業務、仕分け担当)＋庶務1名の４名で構成全社的にも中途入社が多く受け入れ態勢が整っており、コミュニケーションが活発で、明るい雰囲気の職場です。

【職務内容】小型直流モーターの開発・製造・販売を行う当社にて、財務経理業務全般をお任せします。＜業務詳細＞■単体経理、財務業務の統括■以下のようなグループ各社との調整業務・会計方針のすり合わせ・銀行取引の調整・会計監査人との調整、・財務、資本構造の協議・配当他内部取引の調整【組織構成】財務経理部：10名【教育制度について】現場でのOJTに加えて、昇格時などに階層別研修、英会話講習の派遣などがあります。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度もあります。

■監査室にて内部監査業務に携わっていただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、以下業務をお任せする予定です。■本社、各拠点、グループ各社に対する内部監査業務全般 ・内部監査計画の策定、予備調査・内部監査、監査調書の作成・監査報告、フォローアップ監査 ■J-SOX(財務に係る内部統制)の評価 ■監査役スタッフとしての業務 ■会議の補助業務(招集・資料及び議事録作成) ■その他事務業務、庶務全般【配属先情報】本社【募集背景】 現在監査室長1名体制のため、監査体制強化を図るために増員します。

【期待する役割】直近3年間で売上10倍、社員数2倍になっており、IPOを目指している急成長中宇宙系ベンチャーである同社でFP＆A(管理会計)を中心に事業計画の策定、予算と実績、全社KPIおよびPDCA管理、投資計画の分析、資金調達に関する業務を行って頂きます。【職務内容】・事業計画策定、予実分析及びPDCA推進会社全体の予算を策定し、管理します。予算実績の分析を通じ、業績目標の達成やコスト削減のための施策の提案をします。・業務改善業務の効率化や収益性向上のための施策を検討、提案、実行することで業務改善および企業価値向上を促進します。・プロジェクト実行支援新規事業や改善プロジェクトなど、会社の重要な取り組みにおける検討支援、進捗管理や実行を支援します。・投資検討全社に関連する投資を実施する際の投資検討の主導、および部門が実施する投資検討をサポートします。【働き方について】在宅勤務：本部門は週2日前後で在宅勤務されている方が多いです。【本ポジションの魅力】・IPOを目指している急成長中宇宙系ベンチャーでFP＆Aとして会社の成長を数値面で支え、会社が成長している実感を感じることができるポジションです。・FP＆Aを中心に事業計画の策定、予算と実績、全社KPIおよびPDCA管理、投資計画の分析、資金調達等様々な経験を積むことができます。【募集背景】世界の宇宙産業市場は2016年の49兆円から2040年の140兆円と拡大しており、また、同社も直近3年間で売上10倍、社員数2倍になっていることから現在2名体制で行っている業務を増員して3名体制で行って頂きます。【組織構成】経営企画グループ(2名)※2名ともキャリア採用入社者です。【同社について】・創業者が東京大学在学中に世界初の大学生手作り超小型衛星の開発に携わり、2008年に同社を設立。小型衛星ビジネスのパイオニアとして、現在主に2つの事業を展開しております。①「AxelGlobe」事業：世界で今起きていることをタイムリーに知るための小型衛星群による地球観測データソリューション事業②「AxelLiner」事業：お客様が実現したい宇宙で行う「ミッション」を手軽に実現させるため、衛星バス部の製造や自動運用システムの提供・2008年の創業以来、10機の超小型衛星の開発・打ち上げ・運用に成功し、日本の宇宙ベンチャーの中でも圧倒的な実績を誇ります。・「宇宙を普通の場所に」というビジョンの元、同社は順調に成長しており、現在、従業員160名程、IPOを目指している急成長中スタートアップ企業です。・第22回Japan Venture Awardsにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、株式会社みずほ銀行が実施する「Mizuho Innovation Award 2023.4Q」を受賞する等様々な機関から高い評価を得ております。・社員の大半が宇宙業界での仕事は未経験です。社員の3割は海外から入社しております。様々なバックグラウンドを持ったチャレンジ精神あふれる人が沢山在籍しております。・フレックス制度、テレワーク制度を導入しており、個々人の裁量に応じて柔軟な勤務体制がございます。

同社、主力事業の軸受事業部の事業企画をお任せします。購買業務・原価管理・損益管理での事業部全体の運営全般を担当（事業部運営のための司令塔）製造企画部の特徴は、国内３工場・海外４工場と技術部・営業部と連携しながら、事業部を運営していく、とても重要な役割です。【具体的には】◎調達・購買業務◎見積原価管理◎工場原価管理・損益管理（海外工場含む）◎事業部予算策定業務◎中長期計画の立案・進捗管理◎各部署・各工場（海外含む）間の納期調整業務【当社の製品について】NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。【組織】部長（取締役）－グループ長（30代）－チーム長（50代）－メンバー10名（40代1名、30代5名、20代4名)【採用背景】欠員補充

同社、経理担当として下記業務をお任せします。■買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金）■売掛金請求・回収業務■固定資産管理、月次決算業務、本決算対応（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成）■親会社へのレポーティング、各種問い合わせ対応、その他【キャリアプラン/魅力】大きな組織ではないからこそ裁量権を持って、一通りの経理経験を積むことが出来ます。また、米国上場企業傘下（売上高約2兆円）のため、財務報告に係るプロセス・内部統制・システム・レポーティングについて企業規模以上の経験を積んで頂くことが出来ます。【社風】・中途社員がほとんどのため中途入社でも馴染みやすい風土です。・製造業メーカーであるものの女性も非常に働きやすい環境です。男女比は5：5程度です（嘱託社員・派遣社員含む）

PMO(Project Management Office)として、半導体検査/計測装置の研究開発を組織的に支援する業務を担っていただきます。本部署は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、評価システム製品の予算策定・実行及び生産計画の策定・実行を担っております。1　プロジェクトマネジメントの標準化と最適化　開発ワークフローの標準化を推進していただき、社内規則の改訂に取り組んでいただきます。また、進捗管理やコスト管理を支援するツールの導入など、プロジェクトマネジメント工数の削減に向けた仕掛けづくりに取り組んでいただきます。2　プロジェクトの進捗管理　定期的に開催されるプロジェクト進捗報告会やビジネス戦略会議の運営業務を担っていただきます。　例：業績管理を通じた課題の抽出及び対策の検討や本部長に向けた報告のリード（月次業務）　本部長等への報告に向け各部の将来的な開発方針を取り纏め、それに紐づく予算管理（下期からスタートし、半年間かけて実行）3　プロジェクトのコスト管理本部内プロジェクトのコスト管理を担っていただきます。上記の業務に付随して、本部長への報告・開発担当者への進捗状況のヒアリング・経理部との連携等業務範囲は多岐に渡るため、当社の評価システム製品全体を広く理解し、研究開発をあらゆる面からサポートする重要な役割となります。【配属先】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価システムセンタ【採用背景】事業拡大に伴い設計者だけでなく、研究開発を支援する当部署の組織の基盤作りも並行して進めており、中心メンバーとしてゆくゆくは部を取り纏めていただける方を募集しております。【ビジョン／ミッション】私たちは、プロジェクトの成功率を高め、経営戦略を確実に進め、ビジネス価値を最大化することをミッションとしています。目に見えている情報から、見えないリスクを検知し、プロジェクトメンバに対して価値のある提案をし続けます。【組織の強み／魅力】・当部は評価システム本部に所属する複数部署を横断して支援する部署です。当部にとっての直接的な顧客は経営者と設計者になります。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。・当部は経営陣の意思を各開発/設計部に伝える役目を担っているため、経営に関わっているというやりがいを感じられます。・個々の裁量が非常に大きく、ワークフローの改善から業務効率を上げていくなど自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。・評価システム本部に所属する複数部署を支援していくため、特定の製品に留まらず評価システム本部全体の製品群に対して、理解を深められます。

～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績～【本求人は、ヤンマーエネルギーシステム製造(株)出向の求人となります】■業務内容：当社岡山工場にて、経理管理全般をご担当いただきます。・工場PLの見込作成、予実績管理⇒数字分析から改善点を指摘し提案・工場内ものの動きを理解しKPI管理⇒月・年時報告を作成(BS・PL)・標準原価計算を理解し原価差異分析※数字を見て分析、改善案を模索いただき実行までをお任せします。・他部署と連携し、改善計画を作成(製造管理、KPI設定)■出張頻度：・本社（ヤンマーエネルギーシステム尼崎）、福岡、取引先各所へ月1～2回出張(日帰りor宿泊)の可能性があり■働き方：・年間休日125日、土日祝基本休みで週1～2日程度在宅勤務可能です。・需要増加が見込まれるヤンマーグループ製品(大型施設に必須の付帯設備)の生産拠点となり安定した環境！※ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。■ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社の特徴・魅力：・ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。・パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。■募集背景：欠員補充。また、国内TOPシェアをもつ非常用発電機やGHPは、消防法に基づき設置が義務付けられていること、また昨今の災害やBCP（事業継続計画）の危機意識からニーズが高まり、顧客からの注文が増えており、さらに海外への積極的な進出による事業規模拡大へ向け、迅速かつ適切に対応する組織体制構築のため。

【管理部門の中核メンバーになれる／経理～総務、人事と幅広くキャリアを積める／ヤンマーグループ／グループの中でもトップクラスの賞与実績あり／環境やインフラにフォーカスした事業展開】■業務内容：　管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。　メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。■採用する狙い、ミッション・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。■組織構成：・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。■就業環境：＜充実した働き方＞・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月・リモートワークも週2－3日で相談可能・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています。

～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日～■業務内容：財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。・決算業務（年次決算、月次決算、期末決算）・税務申告（法人税の申告等）・管理会計・社内報告業務（資料作成～報告）・全国拠点の数値の取りまとめ■入社後に関して：・ご経験に応じて業務を振り分けます。・当社の経理グループは消費税、法人税など　細かく担当が分かれております。・ローテーションで業務を網羅的に経験し、ゼネラリストとして就業頂く予定です。チームで業務を進めるため、分からない事があれば周囲の方に聞くこともでき、ローテーションで経験している方が多い為サポート体制は整っております■スキルアップ：・経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。希望が有れば経営企画など他部門への挑戦も可能です。・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。■組織構成：・6名（課長1名、残りメンバークラス5名）・30代半ば～40代、課長40代、女性も活躍する組織です。・中途入社の方も多く馴染みやすい環境です■就業環境：・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：30時間前後　で繁忙期は四半期決算月となります。平均有給は9日程度となります。・リモートワークも週2－3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。■同社の特徴・魅力：・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。

当社の財務担当としてご活躍頂きます。当社財務をけん引いただく存在としての活躍を期待してます。【期待する役割】ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・現預金の出納業務（手形、小切手含む）・電子記録債権の入金業務・為替予約・資金繰り表の作成・資金調達、金融機関との折衝業務に慣れて頂きましたら財務戦略や社内財務チームの体制強化等にも携わって頂きたいと考えています。現在外部環境の変化（ガソリンから電気等）により、事業形態も変化しており、将来的には変化に伴う事業戦略にも携わって頂く魅力的なポジションです。【配属】財務部・財務部には7名の社員が在籍しております。具体的には部長、次長、経理課3名、資金課2名の構成となっており、部長と次長で両課をマネジメントしています。今回ご入社いただく方には資金課をけん引頂けるような活躍を期待しています。【魅力】■働き方：残業は月３時間程度（繁忙期で10時間）、全社平均でも5時間と少ないです。年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため(※過去実績)、安心して長期的にキャリアを築くことができます。■組織風土：他部門に比べて、中途入社者が多くなじみやすい環境です。決算期や月初の繁忙期は集中、その他は雑談も飛び交い、メリハリのある環境です。■キャリアアップしていける環境：本ポジションは今後の管理職候補としての採用を考えており、実績が伴っている場合は主任（1~2年目安）、係長（3~5年目安）、課長（5年目安~）も目指せます。【同社について】◇船外機のパイオニアメーカーで生産能力は世界トップです。また、可搬消防ポンプでは国内シェア50%以上を誇ります。◇グローバル展開：船外機主力市場である米国や欧州のみならずアジア・中南米、アフリカなど幅広い地域に展開しており、マリン事業の売上の90%以上が海外売上です。◇安定した経営：防災事業では、半世紀以上にわたって取引のある官公庁から当社製品の引き合いがあり、安定した需要があります。

【業務内容】・月次決算、年次決算をメインに、経理全般をご担当いただきます。・将来的には原価計算における分析・消費税や法人税の申告・連結決算・事業報告・有価証券報告書・決算分析・中期経営計画等経営層と距離の近い業務にも携わることが可能です。【業務詳細】・月次決算・年次決算データとりまとめ・財務諸表のとりまとめ・賞与引当金・貸倒引当金等の決算業務※段階的に連結決算や中期経営計画などにも携わっていただきます。※財務部長が取締役でもあり、事業に対しても積極的に提案していける環境です。【キャリアパス】将来的（早ければ入社2～3年）にリーダーや管理職として活躍いただくことを期待しております。経理業務から部門異動・職種変更はありません。【配属先情報】財務部（部長1名／次長1名／メンバー4名／嘱託社員1名）【当社の特長】◇コロナ禍でマリンレジャー需要が拡大し、船外機の生産はフル稼働中。昨年度は過去最高売上高を上げる等、売上高も順調に推移し業績好調です。◇製品は100ヶ国以上に輸出され世界中で愛されています。マリン事業は売上の約9割以上が海外、防災事業も海外展開に力を入れております。北米や欧州を中心にグローバルに展開中です。

■IPO準備として主にフィリピン子会社の支援業務（フィリピンローカル社員と各関係者｛フィリピン駐在日本人、親会社、監査法人、主幹事証券など｝との調整役）を期待しております。【具体的には】・収益認識基準対応（運用まで） ・原価計算制度構築（運用まで）　・業務管理体制構築（運用まで） ・監査法人レビューから抽出された課題の改善　・その他IPO関連業務を親会社と連携対応・中長期の事業計画策定と予実管理　 ・経営陣や親会社向け報告資料の作成、各種会議の企画、運営　・経営数値やKPIなどに関する定量/定性分析や戦略の策定、推進

国内トップシェアを誇る抵抗溶接機メーカーである同社にて、経理課長候補として経理業務全般ならびにメンバーのマネジメントをお任せします。※ご経験により、入社当初から課長職をお任せする場合と、将来的な候補としてご入社いただく場合のいずれの可能性もございます。【魅力】・部署として残業はほぼ無く、繁忙期でも月15時間程度の想定で、ワークライフバランスを大切にできます。・ご経験により、海外子会社管理の業務もございます。【募集背景】社内異動に伴う後任募集【具体的な職務内容】■入出金管理■決算業務（月次/中間/期末）※取りまとめ中心■税務申告業務（税理士/税務当局との折衝含む）■株主総会用資料作成■予算管理（経費、損益、国内工場の原価含めた数値管理等）■資金管理（予算、実績）■資産管理■事業部門との折衝(改善勧告/課題解決提案)■取引先の与信管理■その他経理に付随する業務【組織情報】・4名（全員女性、20代～50代）※総務部は総務、システム、経理の3つのチームに分かれております。