商社の経理・財務・会計の転職・求人情報(2ページ目)

【職務概要】当社の経理担当として下記業務をお任せします。・J-GAAP （日本会計基準）での月次・年次決算、連結パッケージ報告（IFRS ベース）・消費税及び法人税等申告（グループ通算税制）・会社法計算書類作成（単体）・財務関連業務（資金借入、海外送金、CF 管理等）・各種プロジェクト対応（内部統制、業務効率化等）【業務詳細】・業務は幅広くございますが、入社後は財務経理から税務対応を中心にお任せいたします。（ご経験や適性に応じてリスク管理の業務を将来的にお任せいたします。）・ゆくゆくは外国為替取引業務を担当していただきます。・国内企業のグループ会社との連結が中心となりますが、海外子会社もございますので、メールでの対応していただきます。【配属組織】合計13名グループ長:1 名(50 代)/メンバー:12 名(総合職 6 名(30 代～40 代)、一般職 4 名(30 代～50 代)、契約社員 1 名（60 代）、派遣社員 1 名）【キャリアパス】将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。現在、当部署は各事業所にないため、経理職としての転勤はございませんが、総合職採用のため他部署への異動の可能性はございます。【評価制度】各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。【働き方】・在宅制度：月５回（ご自身で計画立て申請いたします）・残業時間：月平均残業20h※1ヶ月の法定労働時間と比較し、15ｈ程度短い勤務時間となります。・役員も含め、部署間で壁はなく、何かあればすぐに相談できる等、風通しの良い社風です。【同社について】三菱商事グループの安定基板1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。

【期待する役割】宇宙航空分野の輸入専門商社である同社にて、財務経理部門の部長職をお任せします。現在は財務経理の仕事を他3名のメンバーで担当しているため、幅広い業務をカバーしつつ、業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、部下のマネジメント等、多様な業務を担っていただく重要なポジションです。【募集背景】近年、社業が急成長しており（売上規模：30億円⇒150～200億円）、これに対応するための会社組織・財務経理システムの刷新が急務となっています。特に、予実管理・部門別利益管理や経営管理分析等は現在アナログ処理であり、即応的な経営分析（管理会計・予実管理・銀行との資金繰り）に必要となる指標の抽出ができていません。こうした背景を踏まえ、経験豊富な外部人材を採用することで体制強化を図りたいと考えています。【職務内容】・伝票起票・入出金管理・決算対応（四半期、年度）・予実管理、部門別利益管理及び経営管理分析・各銀行への事業計画の説明・資金調達計画の立案・財務経理領域における課題の抽出、解決、効率化推進・部内メンバーのマネジメント※財務経理システム：freee、人事労務管理：King of Time、給与計算：外注※同社事業の中核は海外メーカー調達品の防衛省への販売で、現在、年間約１０００件程度の契約件数に急増しております。複雑化する防衛省調達を円滑に対応するためには、その実務の特殊性の理解が必要です。特に、外貨送金、前払金、複数年度の分割契約、防衛省の精算方式、海外メーカーへのコミッション請求などの実務の正確な理解が不可欠となります。【組織構成】財務経理部門：経理部次長・担当２名

【業務内容】※ご経験に応じ、下記業務を段階的に担当いただく予定です・立替経費精算データの確認・支払・振替伝票等の起票・経費精算等の伝票起票、仕訳入力・決算業務（月次・四半期・年次）・計算書類作成・管理会計（予算策定及び予実管理）・税務業務（申告書は税理士事務所作成）・取締役会、各種会議体用の財務報告資料の作成・監査法人対応、税務調査対応

創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社にて、ご本人の経験やスキルに応じて、単体のみならず国内外子会社の決算の取り纏め、開示書類の作成をはじめとした上場企業としての制度対応、IFRS、国際税務、また資金調達等の財務業務等、幅広く業務を行って頂きます。※経営層との距離が近い事もあり、経営判断に必要な資料作成、情報提供等のミッションも経営企画部門と連携しながら担っていただきます。【具体的な職務内容】■単体及び連結の四半期、期末決算対応、IFRS対応　会社法及び金商法開示業務、会計監査法人対応■国内外グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務 等■単体及びグループの資金管理、外貨管理、資金計画・予実管理　運転資金効率化等の財務戦略立案と実行【入社後のキャリアパス】将来的に経営を目指してキャリアを積みたい方には、幅広く経験を積むことによって経営判断の素養が身に付くポジションといえます。また、キャリアアップの過程においては、海外子会社の管理、経営企画部門への異動等の可能性もございますので、様々なキャリアを実現できるポジションでもあります。【募集背景】欠員（退職）に伴う募集【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階/最寄駅：三田駅）■配属予定部署：財務経理部■人数構成（男女比）：12名（男性 6名 女性 5名）【働き方】■転勤：当面無（所属部署にいる限り国内転勤の可能性なし/将来的に海外の拠点へ転勤になる可能性はあり）■残業：平均20～30時間程度■定年：60歳※制度として週1日程度リモートワーク可能

豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、JASPAR等の団体事務局業務の支援として主に財務経理担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】（メイン業務）■財務・経理業務・会計業務収入や支出の記録、仕訳帳や総勘定元帳の作成、勘定科目の分類、月次や年次の決算処理等・財務財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成や分析の支援等・予算管理年次予算の策定の支援、予算執行のモニタリングのサポート、予実管理、予算の修正や見直しの対応・税務申告法人税や消費税などの税務申告書の作成や提出、税務調査への対応支援等・会計監査内部監査や外部監査の準備や対応、監査報告書の作成支援等・会計ソフトの導入・運用導入サポートおよび当該業務に関する支援等※現在使用している会計ソフトは「freee」（その他業務）■団体の事務局業務・会議体等の活動支援・運営改善策の検討と実施■その他業務・新規コンソーシアムの獲得、新規設立コンサルティング・運営支援（運営体制の構築（人・システム）、事務局業務の実施）※JASPARとは（団体一例）一般社団法人JASPAR（Japan Automotive Software Platform and Architecture）は2004年9月に、高度化・複雑化する車載電子制御システムのソフトウエアやネットワークの標準化及び共通利用による、開発の効率化と高信頼性確保を目指し設立されました。自動車メーカ、電装品メーカ、半導体・電子部品メーカ、ソフト・ツールメーカ、商社/キャリアの各業種、大学・研究機関から技術者が参画し、海外・国内の関連団体との協調の下、 車載ネットワーク、ソフトウエア、情報セキュリティにおける標準化を推進しています。▼参考HP（https://www.jaspar.jp/）※JASPAR以外の団体事務局運営もおこなっています。【主な顧客】業界内の主要企業※会員企業（一部）トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業株式会社、株式会社デンソー、豊田通商株式会社、株式会社村田製作所、古河電気工業株式会社等▼参考（https://www.jaspar.jp/companies_list?sort=kana_asc）【ポジションの魅力】JASPARなどの業界団体の運営を通じ、業界内の効率化、品質向上に貢献できる。環境変化の激しい昨今、各企業ともリソースを競争領域に集中しなければならない状況は年々強まっている。同業他社と競争すべき領域以外は業界内で協調することにより、業界全体の競争力の底上げを支えることができる。また、業界内の主要各社が協業できる環境を提供することで、業界内の共通課題を解決を実現できる。これらの活動に対し運営ノウハウを提供することで業界全体の活性化に貢献できる。また業界団体運営という自身の新たなキャリア形成を実現できる。【募集背景】団体のビジネス拡大に伴う組織強化を行うため【働き方】■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有（国内）■転勤：当面無（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル13F）■配属予定部署：ソフトウェアバリューチェーン カンパニー XaaS BU ソフトウェア戦略企画部 事務局業務グループ■人数構成：グループリーダー2名、メンバー7名■男女比：男性5名、女性4名■年齢層：男性は40代～50代、女性は20代～40代中心。

エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。【具体的な職務内容】入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。※将来的には幅広い経理業務をお任せしたいと考えており、入社当初は1グループへの配属となりますがその他グループの業務もお任せ致します。（単体グループ業務）■単体決算業務■税務■計算書類及び附属明細書の作成■会計監査、税務調査の立会■債権債務の管理（連結グループ）■連結決算業務■国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理■取締役会資料・経営会議資料■経営が必要とする管理会計資料の立案■会計方針の統一■豊田通商主管部門への定期報告（財務グループ）■金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）■為替管理法等の調査・研究・指導■短期・中期の資金効率策の提案■関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理■関係会社含む為替ポジション管理【ポジションの魅力】変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。【今後のキャリアパス】将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。【働き方】■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有（国内外）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20～30時間程度【組織構成】■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部 ■人数構成：単体グループ/GL1名、担当者9名　　　　　　連結グループ/GL1名、担当者5名　　　　　　財務グループ/GL1名、担当者4名

財務担当として、まずは財務の基本業務を行っていただきます。※適性・ご経験を考慮し、お任せする業務を決定いたします。【具体的な職務内容】■資金管理■為替管理■投資管理■四半期決算対応（開示資料対応含む）■その他財務業務全般【魅力】■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の財務業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通して幅広い財務経験を積んでいただくことが可能です。■海外関係会社との英語でのやり取りや、海外出張で直接関係会社・金融機関と交渉する機会もございます。■年齢関係なく裁量を持ってご活躍いただくことができます。■非常に明るく活気があり、現場社員からの積極的な提案が歓迎される風土です。■会社、業務の課題などを自ら見つけアクティブに活動していただくことができます。【募集背景】次世代のリーダー層候補の増員【組織構成】■配属予定部署　フィナンシャル本部 財務担当■人数構成　10名（30代～40代が中心の組織です）■男女比率 男性６名、女性4名【キャリアパス】将来的には課長クラスを目指していただくことが可能です。【働き方】■在宅勤務 可※出社併用、フル在宅勤務ではございません。※部署としては出社が多いです。■定年 60歳

同社ホールディングス全体の経理業務に広く携わっていただきます。※いわゆる「作業」は外注しているため、体制管理の企画など上位レイヤーの職務が中心となります。【具体的な業務内容】■連結決算業務（外注している業務のチェックや取りまとめ）■連結開示業務（会社法、金商法）■監査法人対応【将来的な業務内容】■国際税務（移転価格税制）対応■マネジメント（海外子会社経理メンバーの間接的なマネジメント含む）■海外子会社管理（会計業務サポート含む）、体制管理の企画【魅力】■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。■年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。■同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。■非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎される社風で、活躍の幅が広がっています。【組織構成】■配属予定部署　フィナンシャル本部 経理部 国際会計課■人数構成　13名【働き方】■在宅勤務　有※出社併用、フル在宅勤務ではございません■定年　60歳

▼経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。【具体的には】八木通商の連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担っていただきます。■経理業務／経営サポート業務全般■月次・中間・年次決算、監査・税務対応、予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート当該ポジションは営業事務（各種伝票入力担当者）及び八木通商管理部門とコミュニケーションを取りながら進めていく必要があります。また、経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。【組織構成】計5名のチームで運営役員（男性1名）－副部長（男性1名）－専門職スタッフ（女性1名）－事務課長（女性1名）－事務課長代理（女性１名）【募集背景】業務拡大に伴う増員

▼経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。【具体的には】八木通商の連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担っていただきます。■経理業務／経営サポート業務全般■月次・中間・年次決算、監査・税務対応、予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート当該ポジションは営業事務（各種伝票入力担当者）及び八木通商管理部門とコミュニケーションを取りながら進めていく必要があります。また、経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。【組織構成】計6名のチームで運営役員（男性1名）－副部長（男性1名）－事務課長代理（女性1名）－事務職（女性3名、派遣スタッフ1名含む）【募集背景】業務拡大に伴う増員

ポンプから医療機器まで幅広い商材を取り扱う機械専門商社にてIR専任担当として、主に決算説明資料の作成や投資家からの問合せ対応の業務を担っていただきます。【具体的な職務内容】≪入社直後の業務≫■コーポレートガバナンス対応（上場するために監査やコンサルとの打合せに参加）※これまでのご経験により業務内容が異なりますが下記業務を行います。■株主総会対応（株主総会運営などは、人事総務課と協力して対応）■予算策定や有価証券報告書（事業内容など）の作成■プレスリリースや発表するPRコンテンツの企画・作成・推敲（ホームページのIR向けページの作成やSNSを使った投資家向け発信など）≪来期以降上場準備での業務内容≫■IR資料作成■機関投資家対応■個人投資家対応（問い合わせ対応、IRミーティングなど）■ESG対応【入社後のキャリアパス】入社後は上場をするための業務を行って頂き、上場後はIR部門を別途作り部門長として業務を行う可能性があるポジションとなります。【募集背景】上場準備に伴う増員【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都中央区銀座8-5-6　中島商事ビル6階）■配属予定部署：管理部経理課■人数構成：5名（課長-課員）■年齢層：40～50代【働き方】■残業：月平均10時間程■在宅：有（業務によってですが週1～2回程度）■転勤：無■定年：65歳（その後は1年ごとの契約を行い70歳まで就業可能）【同社の特徴】■当社は昭和34年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきました。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さま各社と築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。■当社は「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御及び燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。具体的には、ポンプ・計測機器・センサー・ファスナーをはじめ、産業用機器、分析装置、精密測定機器、理化学分析装置等の輸出入を行っています。販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐に亘っています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の強みです。

同社宮城本社にて、経理財務業務に携わって頂きます。【業務詳細】・伝票起票（売掛・買掛　現金出納　月次決算補）・月次決算取り纏め（年次決算補助を含む）・年次決算取り纏め（P/L,B/S）・税務（移転価格・税制含む）・固定資産　など・上記のディレクション、メンバーマネジメント業務【北洲とは】　 宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでもあり、この二つの事業を両輪として持つのは業界の中でも稀で、他社との差別化にもなっています。世界中にある調達網を活かし高品質な建材を使用した住宅建設に強みを持っています。現在は事業展開を広げ、売上高約137億円、全国に46拠点を展開するまでになりました。また働き方改革も推進中です。会社の方針として、移動や雑務などの時間は最大限カットし各社員しかできない本質的な業務に傾注するため、同社の事業規模としては破格の数億円を社内ITインフラへ投資しています。

同社は半導体(車載/スマートフォン/白物家電等)/電子部品/材料/機器メーカーを結ぶ電子部品のグローバル商社です。特に世界的電子機器企業に国内大手メーカーの製品を納めています。当社経理主任をお任せします。★現在経理業務の電子化を進めています。こちらの推進もお任せします。【具体的な職務内容】★入社後は下記の業務において課長の補助からお任せします■財務諸表(単体・連結)作成/税務申告補助■銀行関係事務や請求・支払業務等　 ※会計システムOBIC7を使用■経理業務の電子化推進　◇M&A■海外支社(ソウル/シンガポール/香港)の管理■為替管理※9月決算/10月には2泊3日程度でソウル支社の棚卸業務もございます。※会計システム：OBIC7使用【募集背景】業績拡大による人手不足/電子化推進の導入役の募集です【組織構成】■配属予定部署：財務部■部署人数構成：6名■年齢層（男女比）：40代～50代（男性:4名 女性:2名）■メンバー構成：部長⇒担当部長⇒課長⇒★課長代理/主任(現在不在)⇒メンバー・アシスタント(2名)※財務部の中に「システム管理課」があり2名在籍(内1名は兼務)【働き方】■原則出社■残業：ほとんどなし（決算時期等は残業有）■出張：有（韓国・国内/子会社含め）※出張頻度：年2～3回程

■経理部　マネージャー職「電子部品」という成長産業に関わる事業を行っている同社の経理部において、経理・財務など同社のお金に関わる部分の仕事を行っております。【担当業務詳細】■マネジメント経理部メンバーの育成、業務フローの改善や構築。経理部としての目標設定、アクションプランに対する進捗管理。■資金管理資金計画の策定と調達・運用計画の立案■決算対応月次、四半期、年次決算取締役会議資料、株主総会資料 作成支援■法改正対応電子帳簿保存法、インボイス制度などの法改正に適合する仕組みづくり。今後も法改正があれば、その対応をしていただきます。【組織構成】・8名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー4名／他部署からの応援2名／派遣1名）【募集背景】欠員補充。経理メンバーを統括する管理職候補として、まずは現場実務を把握しながら部下のマネジメントをするプレイイングマネージャーを募集しています！

財務部にて経理業務を担って戴きます。月次決算、年次決算を中心に税務申告及び海外仕入先への支払業務を担当して頂きます。【具体的には】◆月次/年次決算業務◆法人税/消費税申告業務◆海外仕入先支払業◆為替予約◆その他日常業務（経理システムメンテナンス、税制関連情報の収集等） 【働き方】平均残業時間は、月15時間以内、繁忙期でも20時間程度と非常に働き易い環境です。配属先は20代から50代までの9名（男性4名・女性5名）です。

■会計責任者としてゼビオグループ各社の会計業務に関する業務全般を 担当していただきます。具体的には、月次/四半期/年次決算のマネジメント業務、連結会計、法定開示書類（会社法／金商法）の作成など。【入社後について】ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、30社近くあるグループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの組織強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部：42名【働き方】月残業は約20時間、転勤無と働きやすい環境。プライム市場上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う同社。グループ各社の経理・会計業務を担当する制度会計チーム(郡山・東京あわせて約30名)にて、連結決算等の実務業務とチームのマネジメント業務をお任せします。★ご経験や適性にあわせてお任せする業務、ポジションをご相談予定。スキルによってはマネジャーや部長クラスでの採用可能性もあります。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部　制度会計チーム：郡山本社25名、東京4名 ※適宜連携しながら協働。東京への出張が発生する可能性あり。【働き方】週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、上場グループの連結決算に携わりながら着実に早期キャリアアップできる環境です。

【期待する役割】非鉄金属の専門商社としてプライム市場上場、その後もM&Aにて拡大を続けている当社では、子会社の決算業務支援体制強化、グループ全体の決算関連内部統制の強化のため、財務会計の人材を募集いたします。※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】[1]決算業務（営業経理業務、税務申告関連業務、連結決算業務等）[2]当社及びグループの決算関連内部統制強化、業務効率化検討（規程や仕組みを含む内部統制の見直し、システム化による効率化の検討 等）[3]子会社の決算業務支援業務（連結決算のための報告資料作成支援、JSOX対応支援、等）※[2]と[3]の業務にあたり状況に応じて一定期間子会社へ出向することもございます。【働く環境】■平均残業月15h程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等でリモートワークも相談可能です。■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！【ポジションの魅力】■当社単体の決算、税務申告関連、連結決算業務を細分化して各メンバーに分担していますので、広範囲に渡る業務を通じて会計・税務に関するスキルアップが可能です。■営業部門等からの相談対応、担当子会社の決算サポート等を通じて、コミュニケーション力や問題解決力の醸成、発揮が可能です。■子会社の決算関連業務の高度化、効率化を推進するにあたり、状況に応じて一定期間子会社へ出向し、より主導的に業務を行うことが可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】経理部　13名(男性8名、女性5名)【同社の魅力】■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。社員数は3,227名、グループ22社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は60％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。■人的資本経営に注力社内では全社として人的資本経営に注力しています。ダイバーシティ・インクルージョンを推進しております。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。

【職務内容】高松市の本社で経理のお仕事をお願いします。本社の経理部は全社の経理処理や資金繰りを統括しており、そこで一般会計、月次・年次決算などの経理業務や、支店営業所、関連会社対応などの支援業務を行っていただきます。（会計ソフト：ＭＪＳ）ベテラン社員も多く、はじめの内は遠慮なくどんどん質問してください。集中して正確な仕事をコツコツこなすのが好きな方、会社のサポート役を担いたい方にはピッタリのお仕事です。【募集理由】増員

【職務内容】日本を代表する化学系専門商社において、業務ローテーションを通じて下記の業務に携わっていただく予定です。それらの経験、業務習熟を重ねることで経営管理に必要なスキルや能力を全般的に養うことができます。■資金繰り■国内の資金調達（間接および直接金融）■所要資金管理■為替管理（為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理）■外貨での資金調達や貸付業務■輸出入における被仕向、仕向送金対応■証券管理■格付け関連業務■グループ内貸付■その他の決済業務　など【働き方のイメージ】■転勤は当面ありません。■残業時間は、繁閑の差はありますが、月15h～20h程度です。【募集背景】事業拡大に伴う組織力強化のため、募集いたします。【組織構成】財務経営管理室　資金部（10名）部長 50代男性、課長代理 40代女性、担当 8名※男性：5名（20～50代）、女性3名（50代 2名、20代 1名）【財務経理室長の考える職場づくり】幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしていきたいと考えています。

スタンダード市場上場/仙台に本社がある専門商社での管理部門でのお仕事ご入社後ご経験等を鑑み、以下いずれかをご担当いただきます。【業務内容】◇総務：労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務、電話対応、来客対応等◇経理：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等◇財務：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等◇人事：中途採用・面接調整・紹介会社とのやり取り・面接担当等【魅力】将来的に管理部門で様々な業務を経験いただきながら管理職候補を目指していただけるポジションです。【募集背景】増員【組織構成】管理部門は10名の方がご活躍されています。20代から60代まで幅広いご年齢の方がご活躍されている組織です。男女比（4：6）

上場企業での管理系総合職として、経理業務ご担当いただきます。 【業務内容】■日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等） ■決算全般（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成 ■有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成 ■税金計算や法定調書の作成、税務調査対応 ■経営レポート等管理会計資料の作成■本社：経理部　上司は40代課長　7名構成

【業務について】■非鉄金属および鋼、プラスチック材料の専門商社である弊社にて経営企画のポジションを募集いたします。 ■中長期計画(IR戦略・資本政策）、作成業務■M&A戦略策定、M&Aエグゼキューション、PMI計画策定 ■投資家・証券会社対応（決算説明会、スモールミーティングの開催、資料作成準備等業務全般） ■統合報告書等作成■IR・PRメディア・広告代理店対応 ■株主調査、市場調査等（株主、証券会社との意見交換等）■各種問合せ対応（個人投資家、証券会社等）■経営層や社内関係者への情報提供およびフィードバック 等＜組織図＞経営企画課（3名）＜ポイント＞■アルミニウム/伸銅/ステンレス/特殊鋼/チタン/プラスチック/等、多彩な素材を取り扱う独立系専門商社。■自動車や航空機から窓枠のサッシや携帯電話まで、当社が取り扱う非鉄金属は至る所に使われています。＜魅力＞・離職率（正規雇用労働者）23年4.4％実績（平均12％）→長期的に働ける環境◎・自発的なキャリア形成、能力開発に対する教育費用の補助海外・国内語学研修制度の導入（最長1年間海外語学留学制度あり）・健康保険組合連合会から「健康優良企業 銀の認定」を取得あり・45歳以上の社員とその配偶者に対する任意の健康診断の補助・スポーツクラブ会費の補助金制度の導入

【職務内容】■経理業務、総勘定元帳及び補助簿等の帳簿への記帳ならびに起票■決算（個別・連結）事項、関係諸法規に基づく開示書類の作成提出■会計帳簿・伝票関連、法定監査対応、部門別損益計算制度に関する事項■単年度利益（連結・単体）計画の策定や実績の管理・分析■関係諸法規・関係官公庁対応■当社グループにおける「財務報告に係る内部統制」の方針立案等【募集背景】社内異動による中堅層強化（将来的にマネジメントを期待）【組織構成】財務経理部経理室16名（若手からベテランまで幅広く在籍）

■会計全般業務をお任せいたします。■事業内容１、会計伝票の作成及び記帳等経理関連業務の受託２、輸出入代金決済等外国為替関連事務処理業務の受託３、資金受払等財務関連事務処理業務の受託４、前各号に付帯関連する一切の事業■業務詳細：経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。◎SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応◎税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応◎計上プロセスに関する内部統制モニタリング◎事業部に対する経理・税務面からの助言【配属部署】営業会計第二部　大阪支社経理チーム　計4名（部長代理1名/課員3名）【当社の魅力／業務の魅力】■独立系商社だからこそ、自由度が高くやりがいをもって仕事に打ち込めます！■事務所は、解放感があり公園のような雰囲気が漂っております。■フリーアドレスとなっており、その日の気分でお好きな席で業務に取り組んでいただくことができます。■テレワークも導入（制限あり）。■歴史ある商社ですが社風はフラット。個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です！■裁量は大きいもの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、安心感のある環境です！【会社全体の魅力/今後のビジョン】■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。独立系機械専門商社として、1948年に創業。産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルに顧客のニーズに応じられる一方、「人」の力が非常に重要となります。堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。★会社紹介動画あり。ぜひご覧ください：https://www.djk.co.jp/

【ミッション】・当組織の世代交代に伴い、まずはチームメンバーの教育と実務を通して当社の決算業務を幅広く担っていただきます。将来的には現在の部長の後任として経理部全体のマネジメントを担っていただけることを期待します。【職務内容】・月次、四半期、年度決算の取りまとめ（単体・連結の財務諸表作成、監査法人対応、グループ会社間の対応）・開示書類作成・M＆A等の組織再編対応・制度改正対応・金融機関政策、資本政策、・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理）・経理内部での業務効率化プロジェクト・会計関連システムの運用・改善・更新・後輩の育成、教育など【魅力】★東証プライム上場し、取引先の多い当社は安定性に優れております。★連結売上高は2024年時点で2,597億円であり、堅調に業績を拡大しております。★連結決算やグループ経理など規模感の大きい経理業務に携わることが可能です。またリモートワークも可能ですので働きやすい環境が整っております。【キャリアパス】本人の適性によってキャリアパスが変わります。例）一般職　→　部長（想定年収：900万円）【働き方】・リモートワーク可：週1~2回・平均残業時間　全社：11時間　部門：繁忙期：30～40時間、閑散期：10時間未満【組織構成】・経理部：４名（平均年齢46.5歳）部長１名、メンバー３名【募集背景】・世代交代に伴う増員

【職務内容】当課の体制強化のため、増員募集を行います。将来的には資金繰りやマネジメント、管理会計の仕組みづくりにも携わり、中核メンバーとして活躍していただける方を求めています。＜想定される業務＞・金融機関との折衝・グループ会社の資金管理および支援・資金繰りに関わる業務ご自身の経験を活かし、グループ全体の数字を把握するポジションや資金調達/グループ会社へのファイナンス支援など、経営戦略に直結する業務を行うことができます。【組織構成】部長（60 代）1 名、課長（40 代）1 名、総合職 1 名（30 代）、アシスタント 3 名【募集部署】管理本部 財務経理部 財務課

【職務内容】主にグループ会社の月次決算、月報、その他決算関連書類の収集、内容確認、取り纏め等を行っていただくことになります。その際にグループ会社のサポートをする場合もあります。また、法改正等の際にはグループ会社へ情報発信、収集、浸透活動などもあり、予算の時期には資料整理等のサポート業務を行っていただくこともあります。その他、電話応対、郵便物の受け渡し等の事務業務があります。【魅力】★課内のサポート体制は整っており、休暇等の際は別のスタッフへの協力依頼などにより休暇の取得もしやすく、ご自身で仕事の調整もして頂きやすいです。★グループ会社の皆様と関わりながら、決算資料等を収集しつつ、稲畑産業グループの発展、問題解決サポートを行っていくやりがいのある部署です。【キャリアアップチャレンジ制度】社内規定の条件を満たした場合、ご希望に応じて一般職から総合職への転換も可能です。【募集背景】事業拡大に伴う組織力強化のため募集いたします。【組織構成】財務経営管理室　経理1部　事業管理課（現在5名）主に稲畑産業の国内グループ会社（一部例外あり）を管理、サポートする部門です。国内グループ会社と関連する本社営業本部、各コーポレート部門と連携しながらグループ全体の企業価値向上に貢献すべく活動しております。【財務経営管理室長の考える職場づくり】幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしていきたいと考えています。

【業務内容】・営業部の単体・連結決算（IFRS）業務・税務関連業務・M&Aを含む投融資案件の会計・税務対応など（今後のキャリアパスとして、全社の連結決算を取り纏める主計部等への異動や国内外のグループ会社への出向により、更に高い専門性を習得し、経験の幅を広げていくことで、国内外グループ会社のCFOなど経営人材としての活躍も期待しています）【入社後のサポート制度】◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

【業務内容】財務・経理担当として財務業務に関わる全般を担当します。三井物産と同じ基準で経理処理及び関連処理を行っており、レベルの高い経理、財務知識のを習得できる環境です。ご経験に合わせて財務業務または経理業務をお任せします。具体的には財務担当として財務業務に関わる全般、経理担当として会計処理、税務（国内、海外）処理についての相談対応一部四半期決算、子会社の業績管理を予定。正確な業務処理は当然のことながら、部署内、他部署、親会社等様々な関係者とのコミュニケーションを円滑に進めることを期待しております。【配属部署】部長1名、総合職3名、業務職3名、派遣社員1名【当社について】■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています

【職務内容】■リスク管理・国内外得意先の与信管理（審査、モニタリング、社内への情報発信）・営業部門に対する取引上のリスク分析支援・高リスク与信先のモニタリング、経営層への報告・コンプライアンス活動■内部統制システムの運用と維持・社内規程、ガイドライン、業務フローの整備・営業部門等の改善活動支援～補足～■まずはご経験・スキルに応じた業務からお任せしますが、得意先の与信管理をはじめとしたリスク管理や社内規程、ガイドライン等の作成や運用、コンプライアンス・ガバナンス推進等を部門として担当しており、幅広い業務経験を積むことができます。■海外現地法人とのやり取りもあり、英語や中国語等の語学力を活かすことができる環境です。【募集背景】異動による欠員【組織構成】事業支援部：計12名部店長1名 （40代）- ジェネラリスト7名（20代～40代）- スタッフ4名（20代～40代）【働き方】■転勤：当面無※将来的に国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり■平均残業時間：約20時間/月※制度として週1日程度リモートワーク可能

【期待する役割】当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。【職務内容】・採用戦略の立案・応募者対応・管理・説明会の運営、面接などの選考対応・入社までのフォロー業務・面接や説明会のセッティング・履歴書確認・面接予約者のデータ入力・求人サイトの管理・プレスリリースなどの資料作成・入社書類の管理　など【入社後の流れ】OJTを通して、業務を学んでいただきます。入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。【募集背景】増員【組織構成】・採用業務は1名で担当しております※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。【職務内容】・月次決算業務・年次決算業務・税務申告および税務対応・子会社対応※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。【募集背景】当社の子会社増加および業務拡大に伴い、開発関係の経理業務の人員を増やす増員募集になります。経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。【組織構成】経理部は経理グループ(4名)と財務グループ(7名)に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。今回配属予定の経理グループは課長、主任2名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。【魅力】■創業してから赤字になったことがなく、安定した待遇を受けることができます。■上場企業の経理部としてグループ全体を見ることができ、キャリアアップをすることができます。■他業界（金融業界、自動車業界など）から転職してきた方も活躍しております。■成長戦略をしているフェーズなので様々なことを経験することができます。【働き方】■月の約半分ほどリモートワークをすることが可能です。■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。■配属部署の残業時間：月平均20.8時間　※標準労働時間7時間なので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。※繁忙期の残業時間は約60時間

当社は住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業です。制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務の幅広い職務を担っていただきます。主な業務は下記です。【具体的な業務内容】★会計業務（制度会計、会計監査対応等）■財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） ■主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）■組織マネジメント（プレイングマネージャー）【所属】経理部（10名程度）ー会計チーム３名※会計チームの他、主計・財務チーム、中部管理チームがございます。※配属は会計チーム（東京本社）を想定しています。【社内風土】職場の雰囲気も良く、研修制度も整備されている為、キャリアアップに適した環境。日常の小さな気づきから形骸化した制度やルールを変える発言が出来る雰囲気・風土があります。【業界の魅力】■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業です。■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威（サーバー攻撃など）への対応の需要も高まっております。■防衛・宇宙ビジネスの醍醐味は国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。【企業の魅力】■住友商事の防衛・航空事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、スペシャリスト集団として業界での地位を築いております。■陸空海のみならず、宇宙の領域においてもビジネス拡大を目指しています。■売上の90％以上が防衛省ないしは大手重工系メーカーで安定性抜群です。■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあるビジネスです。

急成長を続ける事業と、グローバル展開を加速させる当社の管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。＜具体的な職務内容＞管理部門全体の統括、マネジメント内部統制の構築、整備、監査法人対応（IPO準備を含む）既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上全社横断的な経営管理体制の構築、改善その他、上記に付随する業務ポジションで働いているメンバー紹介正社員について、20代後半～30代、男女比は半々で5名程度のメンバーがいます。メーカーの経理経験者、スタートアップの経理経験者、経理未経験の銀行勤務経験者など、バックグラウンドは様々です。また、アルバイト・派遣スタッフも合わせると10数名の組織となります。■募集背景当社は、グローバル市場でトップクラスの成長を続けており、事業・組織ともに急拡大フェーズにあります。この成長を支えるため、管理部門の強化が急務となっています。現在はコーポレート本部長がプレイングマネージャーとして管理部門を統括していますが、今後はより戦略的な業務に集中するため、本ポジションの方に管理部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。これまでのご経験を活かし、当社の成長に貢献していただくことはもちろん、新たな領域にも積極的に挑戦していただくことで、ご自身の成長も実現していただける環境です。■ポジションのやりがい・魅力経理財務、グローバルコーポレート、法務知財、情報システムなど、幅広い管理部門の業務に携わることができます。グローバルでトップクラスの成長を遂げている当社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。■求める人物像当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感できる方社会課題の解決に高い意欲をお持ちの方高い仮説構築力と抽象化思考力を有する方変化に柔軟に対応し、スピーディーに検証を実行できるフットワークの軽さをお持ちの方当社の4つの価値観「大胆・卓越・一丸・至誠」を体現できる方応募要件に完全に合致しない場合でも、ご自身の能力や経験が活かせるとお考えの方課題に真摯に向き合い、徹底的に考え抜き、チームで協力して解決に取り組む意欲のある方組織を自らの手で創り上げていくという気概をお持ちの方■キャディについてモノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。会社URLhttps://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108

【募集背景】退職補充の募集になります。現在、経理業務については主に部長１名、メンバー１名（退職予定）の計２名で担当しており、今回ご入社いただく方には部長と共に経理業務を担っていただきます。また、数年後に部門の中核・管理職を担っていただくことを期待しております。【職務内容】企画管理部にて、経理業務をメインに以下業務をご担当いただきます。■年次・月次決算■税務申告業務■伝票確認■資金管理■固定資産管理■その他庶務

同社は2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、管理本部の体制強化がより重要になっております。部長候補としてメンバーを指導しながら経理部門を取り仕切っていただける方を募集いたします！■業務詳細：海外子会社8社を含む連結決算の取り纏め、開示、財務分析、その他財務報告に係る業務フローの改善・高度化も業務範囲に含まれます。経理部門に限定せず、企画・戦略部門においても活躍していただけることを期待しています。■具体的には：①上場企業としての決算業務全般（月次／四半期／年次）の取り纏め②管理会計（予算管理、財務分析）③開示資料作成④監査法人や顧問税理士との折衝⑤会計分野における内部統制統括⑥業務フロー改善、効率化、適正化推進⑦メンバーの指導・育成■配属先：経理企画部（勤務地東京）　部長１名：30代男性、東京3名：40代女性１名、30代女性２名青森5名：60代女性１名、40代男性１名、30代男性１名、20代女性2名　計9名

本社経理業務全般をお任せします【業務詳細】■伝票入力■現預金管理■月次決算■年次決算業務　等※経理システムへの取引の仕訳入力(ミロク会計)、現預金管理、月次決算、年次決算業務等を他のメンバーと協力して行っていただきます。（経理スタッフ8名）グループ会社含め幅広く事業を展開しており、事業拡大につき管理部門スタッフの増員募集です。数字を入力する・合わせるだけでなく、出てきた数字を分析し、問題点・改善点を見つけ、会社を正しい・より良い方向へ導く大事な役割です。※経営に近い経理がしたい方、単純なデスクワークにとどまらない仕事をしたい方、経理としてキャリアアップしていきたい方歓迎です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、事業の展開や店舗のオープンに向けての準備など、他社ではなかなか経験できない業務に携わることができるのが魅力のひとつです。

【職務内容】経理担当者として、同社とグループ会社(約6社)の経理・財務業務を担当いただきます。【具体的には】〈日次業務〉小口現金管理・出納管理伝票整理・振替伝票発行請求書発行売掛・買掛金管理〈仕訳〉月次決算(試算表作成・修正仕訳等)年次決算(試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書等)原価計算(求職者の希少性高く、中級～上級の間) 等※利用するシステムはオービックの「勘定奉行」です【採用背景】ゆくゆく現在の課長の後任担当として将来的な経理部門の管理職としてのポジションをお任せできる方の採用です。【入社後の流れ】業務を習得していただくまでは課長により指導を受けていただきます。まずはメンバーとして経理業務全般に関わっていただき、2年目からは主任～課長相当としてご活躍いただきたいと考えています。【組織構成】経理部門は、管理職である課長(60歳)と社員1名(30代女性)の計2名体制で、主に経理の管理業務を担当する課長の後任の募集でございます。【働き方の特徴】・基本的には大分本社勤務ですが、年に2回「棚卸作業」のために同社のガソリンスタンドへ出向き作業を行うことがあります。・同社従業員には入社後に「危険物乙種第四類取得」資格を取得いただきますが、スクールなどのフォロー体制もあります。【魅力】・月末や決算作業時には残業が多くなりますが、ワークライフバランスを重視しており、月平均残業は10h未満・土日は休日となります。また、祝日のある土曜は出社の場合もありますが、基本有給奨励日としています。・賞与は年2回と、実績により決算賞与があります。【企業の特徴】・同社では社員雇用も地域貢献と考え、従業員を雇用することを大切にしています。社員のみならずの家族も含め、社員全員が幸せに暮らせることを大事にしています。・従業員から様々なアイデアを持ち寄り、皆で考えて新しい事業や業務改善を進めていくことも重要視しています。失敗することもありますが、チャレンジする姿勢を評価する会社です。

経理・総務業務をお任せします。【具体的には】■伝票作成・入力～試算表・財務諸表作成、決算・納税、小口現金・手形管理、入出金管理、資金繰、銀行対応■給与計算、社会保険手続き■総務業務全般（PCセットアップ備品の発注など）※将来的には、総務部の業務リーダーへのステップアップを期待しております。【部署構成】取締役、総務部次長、メンバー2名

【職務内容】【メイン業務】総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。【その他業務】・経理の日次・月次・年次業務等のチェック・決算業務/監査対応・総務業務全般・各種法規法令関連業務【募集背景】将来的に同社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。挑戦されてみたい方、大歓迎です！【組織構成】4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。■入社後の流れ：先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。

【職務内容】【メイン業務】総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。【その他業務】・経理の日次・月次・年次業務等のチェック・決算業務/監査対応・総務業務全般・各種法規法令関連業務【募集背景】将来的に同社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。挑戦されてみたい方、大歓迎です！【組織構成】4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。■入社後の流れ：先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。

【期待する役割】製造業における「経理事務業務全般」をお任せします。工場運営や生産活動に密着に関わり、経理面から工場の効率化と収益性の工場を支援するお仕事です。【業務内容】■パソコンでのデータ入力や各種伝票などの作成と管理及び一般事務■製造原価報告書、損益計算書、貸借対照表など会計処理に関する日次、月次、年次処理全般をご担当頂きま■原価計算書、在庫管理、予算管理などにも携われます■ゆくゆくは、生産性向上のために必要な工程、品質、安全、衛生管理などをお任せします。 【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

【雇入れ直後】共立医科器械において、総務、経理業務を行って頂きます実務経験３年以上の方を募集いたします。1.経理事務(支払処理、経理ソフト運用、伝票入力、決算業務など)2.社会保険事務、給与計算補助業務3.その他庶務(健康診断管理、車両管理、資産管理など)実務経験者の募集となりますが、先輩社員と一緒に業務を進めますので安心してください。衛生管理者、簿記検定などの有資格者の方優遇致します。

総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等・総務課のチームマネジメント 等※入社後は主任～係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長～部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります)

【職務内容】1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応4. 経理部のマネジメント（部長補佐）【部署のミッション】1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと【入社後に期待する役割】これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。【想定されるキャリアパス】入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。【身に付けられるスキル】1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能【仕事の価値・やりがい】1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること3. 企業経営に関わることができること【使用するツール】エクセル、ワード（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！今後、売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！今後を見据えて人事・総務・経理を横につなげてマネジメント出来る、管理部門全般の社内変革をサポートいただける方を求めています◆【期待する役割】広島市中区の本社にて、管理部門の取りまとめ役をしていただきます。今までのキャリアを活かし新しい発想や改善策を提案いただき、事業拡大に伴う管理部門の基礎作りを一緒に取り組んでいいただけます。【職務内容】組織の中で、経理・人事・総務メンバーがいますので、橋渡しで管理部門全般のコミュニケーションを取りながらマネジメントをお任せします。将来的に、会社の幹部となり一緒に成長していけるポジションです。【業務詳細】ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せします。■経理・請求/支払い関連業務・資金管理業務（支払い・入金など入出金管理）・経費精算・上記などの財務会計に伴うもの※月次決算/年次決算は外部委託していますので、日々のデータ管理がメインです。※将来的には「資金計画管理作成」にも携わり、事業計画実現のための資金の流れを管理・把握していただきます。■人事・新卒/中途採用・給与計算・労務対応・就業規則の改訂や通知・人事評価制度の企画・運用■総務・庶務業務(名刺発注・管理、郵便物受け取り、お中元・お歳暮、年賀状、お礼状、会社カレンダ―、車両管理)・給与業務(交通費管理、年末調整)・社内外慶弔(祝電・弔電手配、生花・香典手配、慶弔見舞金対応)・秘書(電話対応、来客対応)・固定資産管理(オフィス・駐車場・倉庫などの契約管理)・リスクマネジメント(各種災害対策)・安全衛生管理(健康診断病院選定～実施、36協定)・社内インフラ整備(ネットワーク・サーバ管理、電話線管理、オフィスレイアウト管理)・福利厚生(各種社内イベント)・契約書管理(契約書保管)・住民税(各種届作成、給与支払報告書)・勤怠管理(勤務表集計、有給休暇等管理)■その他・各部署での方針を決定する際のマネジメント・会社をよりよくするための発案・改善点のとりまとめ【魅力】1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売・培ったスキルを使ったコンサル販売・既存商品をリクエストに応じた加工販売・難しい現場の工事・施工の販売などソリューション事業に注力しています。また、2021年以降キントーンにて日報を導入し、自分の仕事の結果・プロセスの見える化を実施。次月の行動計画が立てられることはもちろん、賞与評価もクリアにしています。現在本社をリフォーム中。2階をテレワーク仕様に防音するのはもちろん、社長も含めて社員全員とのフルフラットなオフィスです。相談しやすい雰囲気はもちろん、挨拶や掃除を大切にし、社員にとっても「いい会社」を維持しています。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】4名

同社にて財務関連業務を中心にご担当いただきます。【業務内容】■経営、財務戦略の立案及び実行■財務諸表の分析■管理会計（販管費の管理）■キャッシュフロー計算書の作成■予実管理表の作成・管理■会計システムへのデータ入力（仕訳業務）■月次試算表の作成■決算業務■資金調達、取引銀行との折衝■利益改善フローの構築■財務戦略の実行に伴う金融機関、社内関連部署等とのコミュニケーション【配属部門】管理部　財務経理チーム【同社の魅力について】■デザイン性の高い加湿器やヒーター、扇風機などを自社開発し、2007年の設立以来成長を続けている企画開発型のシーゾナブル家電メーカーです。■数々のコンテストで賞を受賞し、海外の国際的に最も権威のあるデザイン賞のひとつであるドイツの「レッドドットデザインアワード」も受賞しています。(受賞歴)・2009年大阪ギフトショーの新商品部門でロボット掃除機がグランプリを受賞。・2011年東京ギフトショーの新商品部門で充電式スピンポリッシャーが大賞を受賞。・2012年東京ギフトショーの輸入品部門で空気洗浄機「NAGOMI」が準大賞を受賞。・2016年西日本の成長企業「注目の西日本ベンチャー100」に選出。・2019年ドイツの国際的なデザイン賞「Red Dot Design Award」を受賞。・2022年「DRY HEAT」がRoomClip Award 2022 ベストプロダクトを受賞！RoomClipが主催する「RoomClip Award 2022」のベストプロダクト部門に「2in1ふとん乾燥機能付 人感センサーセラミックヒーター ドライヒート」が選出されました。https://three-up.co.jp/information/information_20221125

【業務内容】■経理業務全般：買掛金等債務の支払い準備、残高の確認、売掛債権の消込や残高の確認、決算関連（月次、四半期、通期における決算業務）、固定資産管理■金融機関折衝：借入更改手続や納税手続き他の対応■会計処理：経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票・社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳■管理部 経理グループでの経理、会計処理、銀行との連絡調整【将来的には】将来的には経理・財務管理を行い、財務展望や投資ファイナンスの観点から、長期的な視点での財務戦略の立案などに貢献いただきたい。【使用システム】経費精算システム「Concur」やERPソフトウェア「OBIC７」【魅力】■安定の事業基盤：コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。■事業戦略：この度、同社で初となる工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。■進化（変革の過渡期）：現在社内プロジェクト数9件（営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ）が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。■若手社員の入社後インタビュー：『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』【募集背景】経理担当者の社内異動に伴う後任として募集将来の経理責任者としての活躍も期待しています【組織構成】管理部11名うち経理グループ4名

さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の経理業務をご担当いただきます。【具体的には】・管理会計の運用（損益分析等）・予算作成・事業報告書作成仕様の作成やデータ分析をメインでお任せいたします。【配属組織】配属先は部長1名、課長1名、正社員4名、非正規社員2名で構成されています。【魅力】（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

高松市、坂出市を中心に街づくり暮らしづくりを支えるインフラ事業を担っており、あらゆる場面で地域の生活を支えている同社にて、将来の管理職候補として経理総務事務をお任せ致します。 【職務内容】メンバーのマネジメントも期待に含めます。■経理事務仕訳、伝票起票、会計ソフト入力、小口現金管理、手形作成、銀行振込、月次・年次決算、役員会資料作成　等（※特に月次、年次決算の実務経験をお持ちの方）■総務事務代表電話（来客）対応、備品発注、社内環境整備、社内行事準備、資料作成等【配属予定部署構成】経理総務　3名（取締役総務部長含む）■同社の魅力・研修制度として、大阪で社外研修が用意可能です（4～5回）。自分自身を見つめ直す研修や今後のキャリアを考える内容などご自身のキャリアプランに効果的な研修。 ・残業はほぼ発生しないため、17:15にはほとんどの社員が退社しています。残業は月平均約10時間未満。プライベートの時間がしっかり確保できます。