教育・人材ビジネス業界の経理・財務・会計の転職・求人情報(2ページ目)

■経理実務よりも事業全体の数値を把握できる財務メインの募集となります【職務内容】特に財務系の業務や経理部門のマネジメントなどをお任せします。具体的に業務は下記です。・グループ会社12社の事業予算作成、年次・連結決算・株主総会対応、経営陣への報告・経営に必要な数値分析、戦略立案等・メンバーマネジメント■組織構成10名がアソウグループ11社全体の経理を担当しています。40代～20代、子育て中の方等幅広く活躍しています。今回のポジションは経営陣と直接やり取りすることが多い為、経営陣の求めるスピード感や欲しい情報をいかに早く察知出来るかという点が重要となってきます。経理実務経験を活かして財務や経営企画などを目指している方にはマッチしています。

会計事務所グループのBPO(アウトソーシング)スタッフとしてご活躍していただきます。顧問先を訪問し、指定されたサービスを提供します。【具体的には】・会計入力業務・経費精算業務・請求書発行業務・販売管理業務その他、以下の役割も期待しています。・業務改善の提案・クラウドシステムの初期設定・チャット、電話でのクライアント対応【主な使用ソフト】・マネーフォワード・freee

【業務内容】・M&Aコンサルタントのアシスタント業務・マイクロM&A士協会の運営サポート【具体的には】・コンサルタントのアシスタントとして企業や会員の会計事務所へ同行していただきます。・中小企業のM&Aの仲介・FAを担当しているコンサルタントのアシスタント業務として契約書の管理や書類作成をしていただきます。・マイクロM&A士協会では全国の士業の会員向けにセミナーや情報発信をしています。セミナーの告知や会員のサポートをしていただきます。・テレアポやDMといった営業活動は不要です。▼マイクロM&A士協会とはhttps://micro-ma.com/

同社にてM&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。【具体的には】中小企業のM&Aの仲介・FAを担当していただきます。グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし、買い手候補探しなどのマッチングの支援を行います。そのため、テレアポやDMといった営業活動は不要です。【求める人物像】・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

同社にてM&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。【具体的には】中小企業のM&Aの仲介・FAを担当していただきます。グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし、買い手候補探しなどのマッチングの支援を行います。そのため、テレアポやDMといった営業活動は不要です。【求める人物像】・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

同社にてM&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。【具体的には】中小企業のM&Aの仲介・FAを担当していただきます。グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし、買い手候補探しなどのマッチングの支援を行います。そのため、テレアポやDMといった営業活動は不要です。【求める人物像】・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

経営方針やビジョンを理解し、メンバーに伝達することや、現場の状況や意見を経営層に報告することで社内のコミュニケーションを円滑に行うなど部門統括責任者として経営層とメンバーを繋ぐ役割をお任せします。【職務詳細】・バックオフィス業務（経理・財務、人事・労務、総務、法務）のマネジメント・部門全体の目標設定、戦略立案、業務進捗管理・業務プロセスの策定、改善・経営層への進捗報告・部下の進捗管理フォロー、教育・他部署との連携管理【募集背景】松山市内でキャッシュレス決済サービスを運営する同社。ファンドから1億円の出資を受け愛媛県全域へのサービス展開を計画しています。今後の事業拡大に伴い、部門責任者として経営層と現場を繋いでいただける人材を必要としており、この度採用を進めています。【管理部門組織構成】6名程度（総務経理/精算）

■以下の業務をお任せいたします・経理全般の統括（日次処理　月次処理　決算処理）・その他業務■いずれは以下の業務を遂行いただく予定です・経営数値分析・管理部（経理、総務、人事）の総括■将来的に期待する役割国内5社のホールディングス体制の中でグループ全般の数値管理を行い、経営サイドに上申していく中枢的な役割を担っていただきます。＜当社グループについて＞メディプロホールディング（株）を親会社とし、国内5社、海外2社からなるグループ企業です。国内には、日本メディカルプロダクツ（株）（製造販売会社）、（株）ホープス（販売業）、大日本紙綿（株）（代理店業）、（株）メディプロDS（事務代行）があり、グループ総体の売上は約86億円となっています。医療用キット製造では全国でも上位の実績です。

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、ビジネス特化型オンライン英会話サービスを柱に事業成長をしてまいりました。コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいてディレクター候補（部長級）として下記の業務をお任せいたします。担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理入出金・売掛・買掛・資金調達・資金繰り管理などの財務関連業務管理予算中計編成・予実見込管理、財務・市場・競合分析などの経営企画関連業務管理経営会議・決算報告会・決算説明会運営などの事務局業務☆まだ未整備なところもある同社の経営根幹を変革して支えて頂ける方を歓迎いたします！

国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。同社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。管理部門においては、2025年2月よりJOINしたCFOの下、労務総務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。既存事業の強化はもちろん、新規事業への投資など活発に行っていく中、財務戦略の見直し、管理会計の強化など財務経理部門も進化が求められており、組織強化を行うためマネージャーを募集します。業務内容月次、四半期、年次決算のマネジメント（単体・連結財務諸表作成／開示書類作成／監査法人対応)予実管理に関する業務（報告資料の作成、モニタリング）各種会計、税務論点の検討抜本的な業務改善、業務効率化（課題発見やツールの導入等）M&Aにおける経理PMIの主導金融機関対応※経験豊富なCFO、財務経理部長がおりますので、未経験分野があっても問題ありません変革期にある同社において、財務経理部門は攻守両面にわたる要となります。まずはこれまでの業務に慣れて頂きながらも、ご経験や知見を活かした業務改善、各事業会社経営陣への提言にも期待しています。《当ポジションの魅力》・同社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。　加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。・管理本部内、事業会社も含めて、将来にわたるキャリアパスがあります。　なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。・独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、　多くの成長機会があります。【求める人物像】・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方・スピード感があり実務遂行能力の高い方・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方【職場の雰囲気・風土】配属先は管理本部＞財務経理部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。財務経理部は大阪本社に7名（うち派遣社員が3名）が在籍しています。レポートラインはCFO兼管理本部長＞財務経理部長（50代男性）＞★本ポジション＞メンバー6名（全員女性）。財務経理部は仕事柄PCに向き合う時間も長いですが、メンバー間の垣根がなく、互いが気軽に相談できる関係性があります。《その他》各種表彰制度入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム1on1MTG社内イベント（Cross CUBE Festivalなど）幹部育成研修、階層別研修

【期待する役割】NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。【職務内容】下記、NSGグループ各社の給与計算、および付随業務に携わっていただきます。■給与および賞与計算業務■各種保険料関連業務■所得税、住民税関連業務■年末調整業務■企業型確定拠出年金事務　など【魅力】■小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり）■テレワーク勤務可（事前申請許可制）■専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。【募集背景】組織体制強化に伴う増員【組織体制】8名(30代,40代がメイン)

【期待する役割】NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の経理業務をご担当いただきます。【職務内容】下記、NSGグループ各社の給与計算、および付随業務に携わっていただきます。・記帳代行業務・月次決算報告資料および予算実績管理資料作成・支払代行業務・資金管理業務・事業計画作成支援　など【魅力】■小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり）■専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。【募集背景】組織体制強化に伴う増員【組織体制】15名(30代,40代がメイン)

▼募集詳細▼従業員数は180名を超え、店舗も28店舗と急拡大を続けています。経理部門は現在、課長1名・他2名の計3名体制で業務を行っており、所属部署は「ファイナンス＆アカウンティング」の「経理/会計課」になります。分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる体制をとっています。一緒に会社を支えるお仕事にチャレンジしたい方、今後経理部門でもっともっとキャリアアップしていきたいという方のご応募をお待ちしております！▼具体的な業務内容▼【具体的には】・会計監査（残高確認書の作成、監査対応）・決算処理（月次決算、各勘定科目確認、支払調書、法定調書）・残高確認書の作成・電話や来客対応などの庶務業務・予実管理・スタッフマネジメント・入金支払処理（請求書発行、現金出納帳作成、立替経費旅費精算など）・売上処理（売上集計）・売上債権管理（売掛金管理）・仕入処理、買掛債権管理、固定資産管理、原価管理・会計システム運用などなど…【募集背景】増員 【部署人数】男性1、女性2名の計3名

▼募集詳細▼沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営しています。従業員の人数は約180名。首里石鹸の店舗数は日本全国で28店舗となりました。今回の募集では経理の課長職としてお仕事をしていただく方を募集します。▼具体的な業務内容▼・決算処理の対応（月次決算、年次決算、財務三表の作成と報告）・税務申告基礎資料の作成・会計事務所との調整連携・監査法人対応（会計監査、内部統制監査）・資金管理・部署マネジメント、部署目標の設定および履行管理【募集背景】増員【部署人数】男性1、女性2名の計3名

【期待する役割】経理部門のマネージャー候補として、経理部門の決算業務からお任せします。現在経理部門のレポートラインであるCFOの業務が増加している背景があり、組織強化のために経理部門の増員となります。【職務内容】入社後は、決算等をメインにご担当頂く予定です。ご意欲のある方には、管理会計やファイナンス等、未経験業務も積極的にお任せします！ ・月次決算 (経費精算、買掛/売掛管理など)　・年次決算・連結財務諸表作成　・開示資料作成　・取締役会資料サポート・資金繰り表・監査法人/税理士対応　・事業計画の策定、予実分析　等 【ポジションの魅力】同社では今後とも組織・事業拡大に向けて積極的に投資を行っていきます。また、IPOも控えており、今後は新規事業立ち上げに伴う事業管理や、子会社管理（連結決算業務）、IPOに向けた業務改善など一経理部門から幅広いキャリアへ挑戦していくことができる環境が整っています。月2回程度の出社はありますが、基本的にはフルリモート・フレックスを活用した働きやすい環境も同ポジションの魅力の1つになります。【組織構成】CFO（40代前半）ーリーダー（30代前半）メンバー3名ー業務委託7名ほど

2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。【具体的な仕事内容】・業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析）・経営企画（資本政策、配当/優待、MA）・グループ会社管理（3社）・証券会社対応（窓口、問い合わせ）・東証対応（開示、問い合わせ）・取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対）・コーポレートガバナンス対応【キャリアパス】・経営企画責任者・新規事業開発責任者・M&Aした子会社の役員などご経験やスキルに応じてポジションをご用意させていただきます。【魅力】■2021年6月に上場し、順調に業績が推移しており、安定したビジネス基盤があります。■経営層や役員とのコミュニケーション機会が多く、高い視点で事業戦略に携わることができます。■業績管理、経営企画、グループ会社管理など幅広い業務に携わることで、スキルの幅を広げられます。■経営企画業務に加えて、コーポレートガバナンスへの対応能力が求められ、高いプロフェッショナル性を育むことができます。■経営企画責任者、新規事業開発責任者、MAした子会社の役員など、多様なキャリアパスが用意されており、実績やスキルに応じてキャリアを築ける機会があります。

【概要】東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有する同社グループ。今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。【詳細】・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行・投資家やアナリスト向けのミーティング※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。【組織構成】・IR室には、室長含め5名が在籍しています。・変化すること、成長することを楽しみ、意志・想いを持つ社員が多いことが特徴です。【魅力】・より質の高いサービスをお客様に提供していくため、グループ一体経営に舵をきり、2016年7月には新ブランドを発表。現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。・その変革フェーズにあり、急成長を遂げる同社グループは、投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。　同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。・同社は、外国人投資家の割合が40％を超え、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で、服装も自由です。【同社について】■事業内容「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開している同社グループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。■魅力連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて”はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

【職務内容】課長としてマネジメントを含む以下の業務に携わっていただきます。・単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次）・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等）・予算策定、予算実績差異分析・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝）将来的には下記2点をお任せいたします。・決算業務のBPR・管理会計業務の高度化【ポジションの魅力】★リモートワークを併用しているため柔軟な働き方が可能★仕事の特徴としては体制整備や業務改善の経験が可能★上場企業水準の経理業務の経験が可能（IFRS、開示関係含め）※特にIFRS上場は難易度が高いため全国的にも案件が少ないため貴重なスキルを習得することが可能【募集背景】スタート以来着実に事業内容を拡大しており、順調な成長を遂げてきました。ここからは当グループの第二創業期です。今後の拠点拡大、社員の増加を踏まえ、上場を果たし足元をしっかり固めるべく体制強化という意味合いで会社の中核を担っていただける方を募集いたします。

事業拡大に備えた部門リソース強化のため、予算策定業務を通じて会社の状況を把握してもらうとともに、全社の予算作成や、経営陣への説明・調整対応、現状組織の育成に向けた経営企画業務を通じて、当部門を牽引する業務経験者を募集いたします。◆全社年度予算策定全社の売上、粗利益、間接費、販管費、投資額を試算し、各組織へ予算の売上・利益目標を配分し、各組織が作成する予算の合計が、当初試算に達するよう指示する業務◆予算・実績管理◆経営層の要望や、各種企画・マネジメントに必要な経営分析◆その他、付帯する経営企画に関する業務

【期待役割】経理部経理課の課長ポジションとして下記業務をお任せ致します。財務会計業務の取り纏めのみならず、経営部門への会計に関する情報提供や、予算計画の為の検討会議など、経営層に近いポジションでの活躍を期待しております。【職務内容】・単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計、税務処理に関する情報提供・マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示【ポジション魅力】・経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。・10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。【キャリアパス】自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。【募集背景】欠員補充

【企業について】同社は日本で初めて税理士紹介を立ち上げたパイオニアカンパニーです。年々税理士の需要は増加しており、高度な専門知識を持つ税理士と経営者のマッチングのニーズが高まっております。そのような中、同社は長年の知見を活かして現在も安定した事業拡大を続けています。今回、会計/経理業務全般の責任者ポジションを募集しております。【募集背景】現在、経営企画部長が不在で、管理統括本部長が代理で対応している状況です。そのため、外部からお迎えすることで、より組織強化を図りたいと考え、今回募集をしております。【仕事内容】■経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認 ■新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）■会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計、減損会計等を含む）■会計監査対応 ■顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成）■予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース）■年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成） ■有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計算書、各種注記資料の作成含む）■支払・借入・与信管理等の財務業務の統括■株主王会・取締役会の運営【組織構成】メンバー2名【魅力】■同社は、個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、28年以上にわたり提供してきた企業です。そのような、会計業界のリーディングカンパニーである同社の経営企画部の部長として裁量権を大きく持つことができます。

【職務内容】アニメグッズや食品など、海外では手に入らない商品を国外のお客様にお届けするサービスや、世界進出したい日本企業にプラットフォームを提供するなどのサービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします。■財務状況に基づいた意思決定 ■財務業務の監督■CEOとの財務に関する最善策の会議参加 ■財務健全性を改善するための戦略計画の設計 ■部門会計の実装 ■各部門の利益ポイントの把握・予測 ■部下の管理（採用・教育・評価）【配属先】　経理課　経理会計チーム3名・財務チーム2名　上記のマネージメントポジションの募集です。【当社について】社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が在籍中。創業以来8期連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。

2021年の会社統合を機に約30年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資をしています。リクルートは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様であること、そして会社設立以降幾度となく世の中の潮流に合わせて会社の形・ビジネスモデルを変化させ続けてきたからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングな取り組みであり、それゆえやりがいも大きいと考えています。ERP導入を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。【業務内容】◆短期まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、販売/債権管理領域においてシステム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。（想定業務）・短期プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面）・運用設計・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット　など◆中長期まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なる販売/債権管理システムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。詳細については選考を通してお伝えいたします。【部署紹介】ファイナンスの立場から、経営基盤システムの刷新を行うプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャー、エンジニア、経理ユーザー、事業メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、リクルートの新しいファイナンスの在り方を作り上げていく組織です。【メンバー構成・働き方】新経営統括室は約30名が所属する組織です。8割が中途入社であり、SAPコンサル・会計コンサル・監査法人・商社・航空会社・メーカーと多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しています。また8割がシステム導入未経験でジョインしているため、ファイナンスの経験を活かしながら新しいことに挑戦をしたいという方にもおすすめです。所属メンバーは30代中盤～40代前半が多く、ワーキングマザー・ワーキングファザー率が4割と、リモートワーク*・フルフレックス・リクルート独自の休暇制度などを活用しながら個人の裁量に任せた働き方を実現しています。*当ポジションは週1出社となります。【本ポジションの魅力】◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト私たちはシステムを導入して終わりではなく、システムを導入することがはじめの一歩と考えています。リクルートの今後の30年を創る、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろんのこと、システム導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、必要に応じてAIや自動化も活用しながら推進していきたいと考えています。◆当事者としての意思決定が求められる決裁者と会話する機会が多く、プロジェクトの方向性やコスト調整といった重要な意思決定の場面に関与できます。自らが当事者として目的を達成するために必要なことは何かを考え推進すること、また経営層・マネジメント層との対話を通して高い視座視点を持ってプロジェクトをリードする実感を得ることができます。◆多様なキャリア形成関わる部署も多く、プロジェクト終了後は実力次第で関係部署への異動をしキャリアを広げることが可能です。（経理・財務・FP&A・販売管理・購買管理・ホールディングスへの出向など）社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。

上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。【当ポジションの魅力】比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。法定労働時間を越える残業は月平均約10～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。【歓迎要件】・Excelスキル（Vlookup／sum if／ピボットテーブル等）・英語を使用する機会が多い為、英語に抵抗がない方・連結パッケージ作成経験・子会社経理担当経験・ERP操作経験・英文会計可能な方・公認会計士受験経験・会計事務所での勤務経験・外資系企業での経理経験・上場会社及びその子会社での経理経験・税効果会計の実務経験・日商簿記検定1級【求める人物像】・明るく向上心を持って建設的な意見を述べることができる方・能動的であり主体的でありながらも積極的に情報共有をして協働作業ができる方【魅力】担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方 におすすめです！これまでの経験を活かしつつアウトソーシングの業務を理解し、数年後にはマネージャーとして業務管理・顧客管理等、様々な場面で活躍頂くことを期待します。【研修制度】【専門研修制度】1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等）2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等）3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等）4. 英語（英文メール、英会話等）5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修）6. 各種外部研修及び研修費補助※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。

【募集背景】当社は、東証一部上場E・Jグループ内で売上規模2位と業績好調です。その中で、会計監査、内部統制等対応業務が増えており、即戦力となる人材を募集することとなりました。【業務内容】経理課長（もしくは課長代理）として、以下の会計・経理業務をお任せします。■月次経理/四半期決算■会計監査を主に各種監査対応■経理業務の部員指導■各種報告資料作成■基幹システム、会計システムのトラブル対応等　■総務（社内行事の運営、法務手続き、各種庶務等）【組織構成】管理本部　計8名経理チーム：2名（部長40代・メンバー30代）総務チーム：4名一般職：2名（総務経理兼任）

【期待する役割】コロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大しています。業績管理課のメンバーにおいても単に数字の取りまとめをするだけでなく、経営層や各部門長とも積極的にコミュニケーションをとりながら改善提案等をし、事業成長に貢献することが求められています。【募集背景】増員【職務内容】経理部業績管理課にて管理会計全般を担当していただきます。■中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理■関係部門の部署長との折衝■経営層に対する各種経営数値のレポーティング【キャリアパス】ご自身の志向を尊重しながら、業績管理課の管理職の他、経理、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、DXの波に飲み込まれないプロフェッショナルなキャリアを構築していただきたいと考えています。【組織構成】経理部構成：（経理課11名、業績管理課2名）【面接について】面接では特に以下の点について重要視しております。ご経験やエピソード、応募者様のお考えを、面接時に是非お聞かせください。■能動的に周囲とコミュニケーション（チームワーク）を取りながら業務を推進してこられたご経験■ご自身の業務に責任を持ち、困難な状況の中でも粘り強く最後までやり遂げてこられたご経験■上長・役員に対してもご自身の意見を述べ、且つ、状況に応じた柔軟な応対をしてこられたご経験■業務や考えの判断軸が定まっており、これまでの経験、今後のキャリアプランを明確にお話しいただけること■弊社事業内容を理解いただいた上で、当部署にてご自身がどうご活躍いただけるかを論理的にお話いただけること

同社の財務経理部リーダー候補として、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。企業会計の財務・経理業務、メンバーの管理および育成をお任せします。【職務内容】通信制大学を運営している同社にて、財務・経理業務全般をお任せします。大学を運営している株式会社のため企業会計がメインです。先々、企業会計の外にも内部統制や管理会計にも携わって頂く予定です。■メンバーの管理（社員3名、派遣社員3名）■月次決算対応　－経費精算チェック　－自部署の支払申請　－単体決算　　－連結会計（親会社への報告）　－CF計算書作成　－ウェブバンキングを使用した支払処理■年次決算対応　－単体決算　－計算書類の作成　－連結会計（親会社への報告）　－担当科目残高チェック　－監査法人対応　－税理士対応　－勘定明細作成　－学校法人会計■内部統制■業務改善■財務経理のシステム管理　－会計システム　－経費精算システム　　　など【募集背景】増員募集【組織構成】財務経理部　課長1名、メンバー1名、派遣3名【求める人物像】■自身でも手を動かすことを厭わない方■変化を楽しみ何事もチャンスと捉えやり遂げる方■柔軟な対応ができる方■年代問わず円滑なコミュニケーションが取れる方■継続学習の習慣のある方（職種領域に限らず学習意欲の高い方）

【業務内容】◎経理事務業務◆資金繰り表の作成◆売上の入金や経費の記録・支払い◆経費の仕訳や精算◎ご経験値に合わせてお任せしたい業務◆月次決算◆年次決算◎将来的にご経験できるキャリア◆連結決算◆開示業務◆予算実績管理業務等※経験、習得状況を踏まえて、より幅広く業務を経験いただけます。【募集背景】組織体制強化のための募集＜顧客＞上場企業約3600 社の内、6 割以上がクライアントです。【仕事の魅力】◆一般事業会社の月次決算・年次決算経験を生かして頂くことが可能です。◆IFRS 適用後４年以上経過しており、業務プロセスも整備されているため、スムーズなIFRS 業務習得が可能です。グループ会社は8 社程度のため、細分化されていない連結決算プロセスでの経験を積んで頂けます。◆ディスクロージャー支援会社として、最新の開示知識が蓄積された環境で開示経験を積んで頂けます。法律改正についても万全の社内サポート体制で開示書類作成が可能です。【企業の魅力】同社は資本市場のインフラとして、お客様の実務を支援するプロフェッショナルサービスを提供します。専門性を磨き続け、時代の変化に対応して事業領域を拡張してまいります。＜事業領域を支えるプロフェッショナルサービス＞◎システムソリューションコンサルティングサービスと両輪で、開示書類作成を支援するシステムソリューションを提供しています。決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知や投資信託の届出書・目論見書等の文書編集から関連データとの連携・より幅広い業務支援までサポート範囲を拡張しています。◎コンサルティングサポートコンサルティングサービスの基盤は、会社法に基づく株主総会支援、金融商品取引法に基づく上場企業や金融商品の開示・ファイナンス支援を両輪とした法定開示（ディスクロージャー）支援です。これをベースに投資家との対話を充実させる任意開示（IR）支援を確立し、さらに社会的要請の高まりを受けてESG 情報開示に関するコンサルティングまで支援領域を拡大し、お客様の実務に寄り添ったサービスを提供してまいりました。◎コンテンツクリエイティブシステム＆コンサルティングをサービスの両輪としつつ、最終的に株主・投資家をはじめとしたステークホルダーにお客様の情報を届ける「コンテンツクリエイティブ」機能を有していることです。お客様の課題解決ニーズに合わせてコンテンツを企画制作し、印刷・Web ・英文翻訳・映像等、最適な形でアウトプットします。【配属部署】経理部 ※中途採用入社者も多く、馴染みやすい環境で働くことができます。

【期待役割】一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。同社の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進する。【担当していただく職務内容】(1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応　（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など）(2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること(3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務(4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務(5)入金消込業務（得意先への照合含む）(6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス【求める人財像】■変化に柔軟な対応ができる方■コミュニケーション力と会話力のある方（営業担当者との折衝が多いため）■チャレンジ力旺盛な方■協調性のある方（チームワークを大切に共に協力して仕事を進める）■提案力のある方

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※ゆくゆくはスタッフの指導、マネジメントも担当※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　・既存クライアントの経理BPO業務の業務改善コンサル　等【魅力】・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる・生産性・効率重視の社風・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※ゆくゆくはスタッフの指導、マネジメントも担当※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　・既存クライアントの経理BPO業務の業務改善コンサル　等【魅力】・税務にチャレンジ・日本を代表する上場グループなど高度な会計知識を活かせるクライアント多数・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる・生産性・効率重視の社風・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務・社会福祉法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　等【魅力】・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる・生産性・効率重視の社風・資格合格報奨金制度あり・大原・TAC新宿校から至近距離・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務・社会福祉法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　等【魅力】・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント・生産性・効率重視の社風【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントから受託する経理業務の中、以下の業務を担当（１）売掛金・買掛金管理業務（２）月次決算業務【その他職務内容】・四半期決算/年次決算・会計システムへの仕訳入力業務・ワークフローを利用した経費精算業務・試算表の作成・連結パッケージ作成・契約社員（パート・アルバイト）の指導・スケジュールの管理　等も担当※これまでのご経験・スキルを考慮し、お任せする業務を決定いたします。※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。※未経験の分野は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、自身のスキルアップも可能です。【魅力】異動がない為、経理業務に集中できます！【募集背景】増員募集【組織構成】BPO推進部（4グループ：リーダー4名‐メンバー30名程度）

全国に保育施設を運営・展開するアートチャイルドケア社の東京本社にて、経理課長としてご活躍いただきます。※認可保育所の経理は社会福祉法人会計により、1園ごとに独立した会計処理を行います。その他の保育施設は一般企業と同じ処理方法です。具体的には･･･・現金出納帳の作成・仕分け、伝票の処理・買掛、支払いの管理・売掛金の債権、債務管理 など【残業時間】月10時間以内【組織構成】6名（部長1名、一般職5名）【その他】在宅勤務あり・転勤なし

【仕事内容】同社のコーポレート部門に所属し、子会社経理を担当していただきます。【具体的な仕事内容】＜子会社経理＞・日常経理業務(伝票処理、記帳)・債権債務管理・固定資産管理・原価計算・試算表、社内資料作成・資金繰表作成・予算策定、予実管理・月次、四半期、年次決算・勘定組替表作成、親会社への連結パッケージ作成等・法人税、消費税等の算定・経理プロセスの整備、改善あ（システム改善提案、他部門からの経理データ取得プロセス構築等含む）・その他経理財務に関連する業務＜ご経験や志向性に応じて＞・税理士対応、監査法人対応　・決算開示（決算短信、決算説明資料、有価証券報告書）【同ポジションへの期待】本社の経理財務グループと連携する機会もあり、幅広い知識・経験を積むことができます。制度などまだ整備しきれていない部分も多く、成長途上の会社であるため多くの場面で活躍・成長できる環境があります。【所属部署メンバー構成】某社　経営管理部 4名（部長 1名、メンバー 3名）【求める人物像】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方 ・コミュニケーション力があり、協調性のある方・自発的に提案できる方 、スピード感のある方

【職務内容】主要業務：記帳スタッフの管理・教育、入力チェック、記帳、会計事務所・顧客との調整・連絡などをお任せします。【主な仕事内容】 会計事務所から記帳代行の依頼を受け、資料をお預かりしてから納品まで、一連の業務を管理するお仕事です。会計事務所との連絡、記帳スタッフの業務進捗管理や教育、会計ソフトへ仕訳入力等を行って頂きます。【業務の魅力】■成長フェーズの企業・部門の経験ができる ■様々な会計事務所のやり方、多業種の会計実務の知識を習得できる ■会計事務所の状況がわかるので、当社のリソース（顧客のマッチングサービス、人材紹介M&A、プラットフォームサービス等）を活用して、事務所の課題解決の提案も出来る

【職務内容】経理部門にてマネージャー職として経理部全体の管理、マネジメントをお願いしたいと思っております！■上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ■認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応） ■金融機関対応（融資交渉など） ■予算管理等（他関連部署と連携） ■IR関連（経営企画部と連携） ■部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど）【成長途上のベンチャー企業】 同社成長途中のベンチャー企業ですので、整備途上の部分も多々あり柔軟性とスピード感が求められます。会社を成長させることに面白みやりがいを感じられる方を求めております。

【概要】同社は、2020年1月に設立のEdTechスタートアップで、ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営や、アプリ・教材の企画開発を手掛けています。「学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。」というビジョンのもと、テクノロジーとリアルな学習環境を融合させ、一人ひとりの生徒に最適化された教育を提供。累計で47.5億円の資金調達を行い、2025年2月時点で90を超える教室を東京都、大阪府、神奈川県などで展開しています。【募集背景/期待する役割】IPOを見据えた組織強化のためコーポレート部門の採用を積極的に行っており、その中で経理・財務領域を支えていただく方の募集になります。ゆくゆくはコーポレート部門のマネジャーや執行役員を目指すか、経理・財務領域にて、その専門性を磨いていただくことを期待しています。将来的には、「コントローラー・経営管理責任者候補」としての役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】コーポレート部門（Corporate Management Group）のメンバーとして、監査法人や税理士などの外部専門家と連携しながら、会社の成長を支える役割を担ってもらいます。具体的には以下の業務の中から、経験や志向性、チーム内での役割分担を元に、お任せする業務を決めていきます。成長企業の事業を「資金の流れ」という観点から統括し、持続的に成長可能な事業を一緒に作りましょう。- 経理・財務 - 通常経理業務（債権債務管理、請求管理、経費・費用管理、仕訳計上） - 月次・年次決算業務（経過勘定管理、決算仕訳計上） - 管理会計業務（会計システム上での科目、部門のメンテナンスや改善） - 経理業務フロー・マニュアルの構築・改善 - 社内の申請・依頼フローの構築・改善 - 決算関連業務マニュアルの構築・改善- IPO準備 - 業務フロー・RCMなど内部統制関連の整備 - 計算書類、有価証券報告書の作成体制の整備 - 開示資料の作成および法令遵守の体制構築 - 内部統制の整備 - 証券会社、監査法人対応【魅力】■同社のコーポレート部門は少数精鋭のチームで裁量権を持ちながら、IPO準備や内部統制の構築など、会社の成長を支える重要な役割を担うことができ■ IPOを目指す成長企業で、コーポレートの仕組み作りに裁量を持って関わることができる■外部専門家と密に連携しながら、事業会社視点でコーポレート業務を推進することができる■ 元公認会計士、元戦略コンサルなどのプロフェッショナルなバックグラウンドを持った仲間と働くことができる■教育という社会的な意義の高い領域で、手触り感のあるB2C事業に関わることができる■本社勤務と在宅ワークを柔軟に選択できる★教育業界に革新をもたらす同社で、あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきませんか。【求める人物像】- 企業・事業の成長をコーポレート領域から支えていきたい方- コーポレート領域でご自身の専門性を高めていきたい方- プロフェッショナルなバックグラウンドの仲間から学び、ご自身を成長させる意欲の高い方- （上司からの指示や支援はある前提で）裁量を持って業務を進めたい方- 自分の業務領域と全社的な視点の両方を大切にし、考えることができる方

【職務内容】・上場会社における経理・財務業務全般ご経験と志向に応じ、以下の業務を担当いただきます。・月次決算（月次処理・業績管理資料の作成・差異分析等）・本決算（決算処理・会社法決算書類・有価証券報告書の作成・監査法人との折衝等）・関係会社管理／月次決算対応（月次処理、業績管理資料の作成、差異分析 等）・財務関連業務（出納管理・資金繰・銀行折衝）・税務関連（法人税・地方税・消費税　申告書作成等　歓迎要件）・新規投資対応及び投資後の管理や評価等への対応（ご経験により）※繁忙期は月初、四半期翌月、本決算翌月となります。※月間残業時間は15時間程度となります。【主なミッション】・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計・四半期、本決算関連の業務・税務申告業務・関連部門/現場とのコミュニケーション上記業務を既存社員から引き継ぎつつ、担当領域を増やしていただくことを当面のミッションと考えています。また、上記業務改善提案を積極的に行っていただくことを期待します。【仕事の魅力】・財務統括部では、制度会計、税務、財務にわたる広範な業務に携わることで、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、さらなるキャリアアップの道を築くことができます。・将来的には、資金繰り管理や銀行折衝をはじめ、社内プロジェクトの推進、業績分析と予算策定、さらにはマネジメント業務など、多岐にわたる責任ある職務をお任せします。これにより、視野を広げ、多彩なスキルを磨くことが可能です。・また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、充実したワークライフバランスを実現できる働きやすい環境を提供しています。【求める人物像】・大企業の一員として働くよりも、小規模組織にいながらも全体を見渡す広い視野と、細部にこだわる緻密さを兼ね備えたマルチプレイヤーを求めています。その中でも、月次決算を独力で進められるレベルのスキルと経験は必須条件です。・与えられた仕事をこなすだけでなく、常に新しい挑戦を求めるような成長意欲の旺盛な方を歓迎します。自ら機会を見出し、イニシアチブを取って組織に価値をもたらすような行動力のある人材を求めています。ご経験と創造性が、私たちの組織を次のレベルへと導くと考えます。共に成長していける仲間を心待ちにしています。【今後の展望】今後の事業を鑑みた展開として、新規の国内子会社・海外関連会社が増加していく傾向もあり、グループ全体の経理業務の組織体制強化に取り組む予定です。ご入社いただいた方にはご自身の業務範囲を超えたご経験も積んでいただき、将来的なマネジメントを担っていただくことを期待しています。【歓迎要件】■上場企業、またはそれに類する企業（開示資料を作成等）での経理業務経験者■日商簿記2級等の資格保有者■本決算業務、税務申告業務経験者■マネジメント経験（主任、リーダー等ご経験がある方も歓迎）

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。管理部門を強化することで、より強固な組織づくり、会社としての成長を推進していただきたいと考えています。【会社の魅力】①管理部門スペシャリストとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。②初のコーポレート専属担当ということもあり、大きな裁量が伴うポジションです。代表直下の配属となり、スタートアップ/ベンチャーでの労務/経理での経験を活かせます。体制を細かく壁打ちしながら構築していくことが出来るため、強いオーナーシップを発揮いただけます。③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】コーポレート業務全般労務：入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック経理：請求書対応、入金対応～管理会計、月次/決算対応など※経理労務共に社労士　税理士　経理OSとの連携が中心となるため実務レベルは問いません。【求める人物像】 ◆コミュニケーションカンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)◆論理性課題を発掘/発見することができる論理思考◆粘り腰課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ◆内省力あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

【職務内容】担当して頂く予定の主な経理業務は次の通りです。・日次伝票処理（売上・費用計上、伝票証憑作成、伝票ファイリングetc）・月次決算業務補助（月次〆、顧問税理士レビュー対応etc）・年次決算業務補助（財務諸表作成・監事対応etc）・税務業務補助（法人税申告、消費税申告、償却資産税申告etc）・キャッシュフロー関連業務・その他経理関連業務【魅力】★大学立ち上げ期のため、裁量権を持って立ち上げフェーズに関わることができます。【募集背景】学校法人角川ドワンゴ学園での経理担当を募集いたします。

【期待する役割】ホールディングス管理部門での経理業務をお任せいたします。【主な業務】・出入金の管理、振込業務・経費精算・請求書発行・各種帳簿作成、管理・データ入力・営業拠点からの問い合わせ対応　などその他、スキルに応じて、下記業務をお任せすることがあります。・決算処理（月次、年次）・固定資産管理・給与計算処理※上記業務を複数人で担当しています※人事・総務関係は別部門です

【業務内容】当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。【具体的には】■中期経営計画及び年次事業計画の策定■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート【募集背景】当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。【組織構成】組織名：サービス基盤部門　経営情報サービスユニット９名【魅力ポイント】★営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。★フレックス制度や在宅勤務が可能となっており、ワークライフバランスの整った状況で勤務をいただけます。※リモートワークは週３回となっております。★2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。

【職務内容】2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。財務経理事業部にて経理メンバーとして下記業務をお任せしたいと思います。■具体的な業務内容・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成・開示資料作成補助・連結子会社の経理サポート※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。

【募集背景】組織変更によるMGR１名欠員予定のための増員募集です。【期待する役割】次期管理職候補としての役割を担っていただきつつ、経理業務も担っていただきます。具体的には以下の通りです。・継続的に改善に取り組み、組織の生産性を向上させる・後輩育成への取り組み・他部門からの非定型の依頼事項への対応・担当する経理業務の遂行また、経理財務部として、以下３つのことを目指しています。(１)定型的な経理業務を効率良く・正確に遂行できる状態(２)戦略に沿った資本政策を立案でき、効率的な資金運用ができている状態(３)管理会計をはじめとする経営管理機能の強化を通じて、経営判断・事業判断に関われる・貢献できる状態上記の特に(２)を強化したいと考えています。現状年間の資金繰り管理はできていますが、中期的な戦略に沿った管理や資本政策まで至っていない状況です。そこで、今回採用する方には、それぞれの業務水準をもう一段階ずつ上げていただくことを期待しています。【職務内容】■各事業部門の経理担当として月次決算業務■経営資料の作成・事業分析・改善提案等■経理制度、マニュアル（諸規定）の作成と改訂■会社法決算及び税務申告、会計監査対応■日次、月次・伝票内容確認・担当事業部門対応・月次収支資料作成・固定資産登録業務■決算・勘定科目内訳書作成・連結決算・開示資料作成（半期報告書、有価証券報告書、事業報告）・監査法人対応・税務申告■その他現在、全社的に管理会計機能の強化に取り組んでいるため、管理会計業務に関わっていただく可能性もあります。【組織構成】■経理財務部・部長1名・経理室MGR１名・財務室MGR１名・メンバー5名(契約社員1名、嘱託社員1名)※どちらの室でも担っている業務が一定程度あり【求める人物像】・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方・キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方【キャリアパス】数年間マネジャーを経験したのち、経理財務部長⇒経営改革本部長とラインを上がる可能性があります。

【募集背景・ミッション】新たな経理チーム創設に伴う立上げメンバーとして、月次決算補助、債権債務管理、経理全般実務、マネジメントなどを担っていただきます。【業務例】・経理業務全般（月次・本決算）・各銀行送金、入金突合、残高確認等・事業規模の段階ごとのオペレーション改善・メンバーに対する業務指示・マネジメントなど【組織構成】管理本部長ー経理部長ー経理1名ー派遣1名将来的にはマネジメント層へのキャリアアップや、四半期・年次決算、ルール設計、などに携わり経理領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！