東京都の内部監査・内部統制の転職・求人情報(6ページ目)

世界6か国で330以上のホテル展開する業界最大級のホテルチェーンの同社において、海外監査など管理業務をお任せいたします！店舗拡大に伴う増員です。海外にも積極的に店舗展開を進めており、海外拠点関連業務全般を担っていただきます。以下の業務をお任せいたします。「本部長」―「担当部長」の元、部長補佐としてのプレイングマネージャーとして募集します。具体的には、事務所管（承認業務）や海外法人の監査対応、遊休不動産売却の検討・実行、海外訴訟案件対応など。ミドル業務を担当していただきます。■職務内容：※海外現法の実態把握の為、年2～5回程度海外出張がございます。・内部監査業務(※決算監査等で海外法人と質疑応答や、資料の作成（ホテル実績、稼働料、予測値、修正計画）・海外拠点の保有物件管理業務(※遊休不動産の保守管理、売却可否検討（エビデンス資料の作成など）・海外経費の支払業務(※海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理)・海外拠点で発生した場合の訴訟対応(※英文訴訟内容を翻訳弁護士と連携し、プレゼン資料作成、社内稟議、実行、進捗管理。海外で生じる訴訟の対応を想定しております)・海外拠点の決裁書（英語）を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施■組織構成財務部への配属です。50代の部長のもと、5名が在籍しています。※20代～60代まで幅広い年齢層の方々が活躍しています。※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有り）■同社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーン。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します！

【募集背景】auフィナンシャルグループとして適切なリスクコントロールを行いながらグループITガバナンスの高度化・適正化を実現させていくために、金融持株会社である同社のIT統括部にて、下記業務に携わっていただきます。事業の拡大並びに同部での業務範囲の拡大を踏まえた増員募集となりますので、是非ご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】・グループ全体のIT組織体制の検討・構築・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定・主要プロジェクトのモニタリング・新技術・イノベーションのための市場・競合分析【魅力と特徴】★裁量権とスピード感を持った会社：グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。★フットワーク軽くスピード感を持った組織運営：通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。★得られるスキル：同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。（コーティング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません）★業界としてのやりがい：Pontaポイントとの統合をした結果、国内最大級である１億名超えの顧客基盤となりました。他経済圏と比較しても、これだけの規模に対して金融関連のサービスを豊富に提供できるのは同社唯一の強みです。「スマートマネー構想（スマホでお金に関わる活動をいつでもどこでもご利用できるようにする世界観）」をより加速化していく中で、ご自身が関わる案件がこれらの方々に影響を与えていきますので、非常にやりがいがあります。★キャリアパス・プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。・グループ会社ごとにクレジットカード、保険、証券など金融に関わる様々なビジネスを展開しているため、金融業界の知識幅を広げていきたい方にはお勧めです。★入社者の声：「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。★働き方：リモートは柔軟に選択できる環境で８割以上の方が適宜活用しております。案件の企画断面等、一定対面のコミュニケーションを行うことはあります。フルフレックスであり、一日勤務時間の制約もなしのため柔軟な働き方が出来ます。※障害等に伴う深夜・休日勤務対応の有無・頻度：なし（あるとすれば想定外のグループ全体に影響するレベルの大規模障害・イシュー発生時のみだが、過去起きたことなし）【組織構成】I T統括部（20名強）ーガバナンスチームレポートライン：社長ー部長ー副部長ーメンバー※ご参考　https://www.au-financial.com/recruit/crosstalk02/

【部署・サービスについて】内部監査部は、組織内の業務プロセス、リスク管理、内部統制の有効性を評価し、必要に応じて助言を行うことで、生命保険会社に関わる様々なリスクに対して適切に対応するための、各部門における態勢構築、適切な業務運営のサポートを行います。【業務内容】＜内部監査計画の策定と監査の実行＞・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。＜検証・調査の実行＞・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。監査結果や改善策等に関して、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます。また、当社は、楽天グループの企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わ、チームメンバーと協同できるコミュニケーション能力をお持ちでいらっしゃる方をお待ちしております。

【募集背景】全社として決定する年間監査計画に基づき、社内組織および海外を含むグループ会社への業務監査や、個人情報保護監査を実施しております。コーポレートガバナンスへの要請が広がる中で、リスクベース監査へのシフトやデータ活用推進を進めており、従来の監査に加えて監査高度化へ対応できる柔軟性の高い即戦力人材を募集します。【職務内容】・社内組織および国内外のグループ会社に対する業務監査等に監査人として参画（出張あり）・将来的には監査主査（監査リーダー）やライン職への登用・金商法に基づく、当社およびグループ会社の内部統制の整備・運用状況の評価・監査の効率化及び品質向上に向けた業務改善等の企画立案・推進【業務内容】・担当する内部監査の計画立案、遂行・予備調査の取り進めと質問表の作成・対象組織へのインタビュー、実査の実施・監査報告書の作成・業務遂行に伴うルールや関連資料の整備、ブラッシュアップ・第３線としての全社のガバナンス強化支援（改善提言や対象組織内自主点検遂行支援など）※各種社内システム、word、Excel、PPTなどを利用します。【このポジションの魅力、将来のキャリアパス】・第３線として、コーポレートガバナンスを通じて当社の事業規模拡大や中期経営計画の達成に貢献することができます。・内部監査業務により経営をサポートする人材を目指すことができます。・業務を通じて社内組織及びグループ各社のビジネス概況や業務内容、内部統制状況への理解を深めることができます。これにより多様なリスクマネジメントに関する知見を高め、関連する業務での活躍が期待できます。・業務を通じて複数の監査領域（商取引、会計、人事、情報セキュリティ、個人情報保護等）の知見を高め、スペシャリストとして成長できます。・中長期的には役職者として部全体をけん引いただくことも期待します。【入社後の研修等】・CIA(公認内部監査人)、CISA（公認情報システム監査人）、CSA（公認システム監査人）等の関連資格取得支援制度あり・英語力強化研修制度あり・その他、全社として提供している各種スキルに対する教育・研修制度の利用が可能【求める人物像】・事業会社における内部監査の標準プロセスを理解しており、当社独自のプロセスを習得すれば標準的な内部監査の業務遂行が可能な方・内部監査業務は監査対象組織ごとにチームを編成して実行するため、チームでの業務経験があり、リーダーやメンバーを的確にサポートするなどチームへの貢献を意識して行動できる方・スケジュールを厳守し業務を取り進める必要があるため、限られた時間内に業務を遂行できるタイムマネジメントスキルと、高いクオリティの成果物を効率的にアウトプットできる方・監査対象組織の役職者への事態説明やインタビューを頻繁に実施するため、多種多様な相手と良好なコミュニケーションを取ることができるスキル、丁寧かつ正確に監査に必要な情報をヒアリングできるスキルがある方・監査結果や発見事象を部内外、場合によっては経営層へ直接報告することがあるため、プレゼンテーションスキルのある方・変化への柔軟な対応ができる方・大局的に物事を見られる、物事の本質を見極められる方・将来的には監査チームをマネジメントする監査リーダー業務へのアサインを予定していますので、マネジメント経験がある方は歓迎します【配属先】内部監査部【歓迎条件】 ◆CIA(公認内部監査人)、CISA（公認情報システム監査人）、CSA（公認システム監査人）等の監査関連資格◆個人情報取扱主任者やプライバシーマーク審査員補等の個人情報保護関連資格◆簿記等の会計関連資格◆契約業務に関する経験・知識◆IT業界での業務経験◆ライン職などでのマネジメント経験◆プロジェクトマネジメントスキル◆TOEIC600程度の英語力◆海外の事業会社に関わる業務経験

◎内部監査部にて内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務をお任せ致します。【業務内容】■内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等■内部監査実施計画の策定及び内部監査の実施、記録、報告ならびに問題点の是正等■内部監査態勢にかかる品質管理（品質評価、人材配置および育成、モニタリング及び定期的リスク評価）

【募集背景】同グループの急速な成長により、セキュリティ監査チームを拡大、強化する必要があります。【魅力ポイント】■流動的な組織で、新しい領域・新しい監査に挑戦できる環境です。自分自身がチャレンジしたいことに対して後押ししてくれる風土があり、現メンバーもご自身の興味に応じてITGCを担当したり、会計回りや業務監査等を兼任している事例もございます。■自由な組織で、ご家庭を持つ方々も多く、定時上がり・フレックス等を活用しワークライフバランスを維持しながら働いている方が多くいます。■定型の監査フォーマットはありますが、新しいテーマに挑戦することが多いため、チェックリストの新規企画ができます。1から監査を構築でき、その中でも裁量をもってご担当いただくためご自身のやりたいが実現できます。■楽天社は70以上のサービスを取り扱っているため、監査対象となるサービスが多く、ルーティンワークは発生しません。毎年新しいテーマ・領域をしているため、ご自身のスキル・経験値を磨くことができます。【職務内容】情報セキュリティ監査（日本国内のISMS監査を含むがこれに限定されない） 業務の割り当ては、候補者の経験やスキルなどに配慮して決定いたします。 ※監査業務を実施する際には、主に以下の方法で、企業のセキュリティルールやベストプラクティスとの比較により、不備を検出します。 ■インタビューの実施 ■証拠の検証 ■調査結果の判断 ■フィードバックの提供 ■改善のサポート 不備を発見した場合は、2次ラインと協力しながら改善サポートを提供します（コンサルティング業務）。 われわれのチームはモバイルも担当しているため、モバイルキャリアのセキュリティ監査に携わる機会もあります。 また、各個別の監査を通じて特定された楽天グループ全体にかかわるセキュリティ課題について、情報セキュリティ管理部門および他の関連組織に対して改善をサポートします。これは全社的なセキュリティ強化の取り組みであり、非常にやりがいがある仕事です。 ほとんどの場合、業務は日本語で行われるため、英語について心配する必要はありません。 しかし、英語を使用したい方にも十分な機会があります。【組織】本体の内部合監査部 ガバナンス監査課 情報セキュリティ＆プライバシーグループへの配属となります。内部監査部は全体で、50名程度ですが、本配属組織は6名の組織となります。組織はマネージャー1名とメンバーの5名の構成となっております。個人情報の取り扱いがない部分に関しては、外部2社ほどに委託しております。

【募集背景】顧客（商社）の内部統制（J-SOX IT統制）評価業務を受託しています。当受託業務の体制強化に伴い、当業務に関心のある新たなメンバーを募集します。【職務内容・担当業務】〇以下の業務を顧客の内部監査部門の立場で行います。・システム概要、業務プロセスを把握・IT統制（IT業務処理統制/IT全般統制）の整備/運用評価・評価結果報告書の作成・IT環境変化時のIT内部統制見直し支援・監査法人往査/打合せ同席、質問対応・新規J-SOX対象会社（新規に発生した場合）に対する、IT統制の整備/構築支援。　補足：評価範囲は、顧客の連結子会社含めた複数社・複数システムあり、現在4名のメンバーで、毎年担当割を行い評価を進めています。【役割・ポジション】メンバー【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】総合商社の幅広い業務のシステム化されたプロセス評価に携わることができるポジションです。システムの信頼性、安全性、保守・運用の効率性を高めることに貢献できる業務です。将来は当部での経験を、監査部門の現場で活かすことも、保守・運用や開発プロジェクトの現場でも活かすことも可能です。もちろんご自身の志向・キャリアに応じて、マネージャ・リーダの役割を目指していただくことも可能です。残業は平均月20時間未満で、リモートでの勤務も可能です。【入社後の研修等】座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。CISA等の資格取得も支援しています。社内研修は、教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。【配属予定先】ソリューション事業グループ　SCシステム事業本部

ウクライナ侵攻や物価高騰、円安など、変化の激しい環境下、トレードビジネス管理の重要性は益々高まっています。お客様に安心/安全/安定した商品提供を実現するためには、与信管理/在庫管理はもちろんのこと、サプライチェーン全体を通じたリスクを分析するための新しいアイディアも必要です。営業本部や関連職能部を巻き込みながらアイディアを実現していく、主体性と責任感のある方をお待ちしております。また当部は2022年4月に発足したばかりのフレッシュな組織であり、転職者や他部署からの異動者も多くご活躍頂いています。【職務内容・キャリアプラン】■職務内容：・短　期：サプライチェーンリスク管理業務全般の担当者・中長期：リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向など　　　　　(将来のリスク管理における中核人材)【業務内容】サプライチェーンリスクの管理及び案件支援；■信用リスク/在庫リスクなど、トレード案件に起因するリスクの分析、及び分析に基づく営業支援活動。■トレードリスク管理高度化のための制度/システム設計■サプライチェーン上に内包されるリスクの分析/評価/管理のための管理手法の確立

経営管理部 経営管理課の担当職～管理職として従事頂きます。※面接を通してご経験を確認し判断いたします。【職務内容】■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成）■決算説明会の開催■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション■アナリストおよび証券会社対応■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理■役員会事務局（取締役会、執行役員会）■株主総会運営全般【組織構成】経営管理部　経営管理部 経営管理課組織構成：部長1名（女性）、課長級1名（男性）、スタッフ3名（男性1名、女性2名

【職務内容】メイテック及びグループ子会社の内部監査業務。■具体的には業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J－SOX内部統制監査等）に関わる監査業務の実施。監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。■全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に３～4回程度の出張が発生します。■監査におけるベテラン社員で構成しておりますので、ご経験の浅い方でも、OJTを通して丁寧に教育していきます。【魅力】全社のあらゆる部署・業務を見渡すことができる当部署の業務を通じて経験を積んで頂き、ゆくゆくは管理職としてマネージメントに関わるだけでなく、希望によっては他部署（人事、経理や法務・IR、IT企画担当など）将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります。【募集背景】グループの拡大に伴い、監査対象も拡大しているため増員し強化をしていく必要があるための増員となります【組織構成】管理職1名、エキスパート職1名、スタッフ2名

【部署のミッション】内部監査業務を通じて、企業及び各組織体の価値の保全と向上に貢献することをミッションとしています。【担当業務】ダイレクト型保険会社における内部監査業務。内部監査業務（内部監査の実施、および、内部監査実施のための企画・各種モニタリング）当社の内部監査部は、監査チーム、企画チームの２チームに分け、業務を担当しています。当初の配属については、監査チームとなり、チームリーダーの元で、業務監査やＩＴ監査をご担当いただきます。・個別内部監査計画の立案・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ・監査報告書の作成、経営陣への報告 【内部監査組織】6名（部長、マネージャー２名、以下監査スタッフ）　※ 今回はスタッフの募集となります。【仕事の魅力】少人数組織ですので、幅広い分野の内部監査業務を経験できます。また、専門資格取得のための補助等の支援制度を設けています。【期待する人物像】業務オペレーション等を十分に理解し、リスクベースにて個別内部監査計画の立案、評価等を独力で実行できる方【企業の魅力】■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。 ■風通しのよさ、フラットな組織。■チャレンジを推奨する風土 ■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。 ■家庭と仕事の両立がしやすい環境 ■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ※弊社からの入社実績多数※◇3分でわかるソニー損保 https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI ◇ソニー損害保険　紹介動画 https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

【部署概要】同社グループで取り組んでいるBIMを起点とするBuildAppサービスを通じて、仕入先である建材メーカーの課題発掘～活用を目的とした営業を行います。【担当業務】同社IT統括部内に新設されたITセキュリティ部のITセキュリティ管理担当者として、全グループ会社に関わるITセキュリティの管理強化に携わっていただきます。【業務詳細】■内部統制強化に伴うITセキュリティ管理規程の強化、リスク管理の実施■脆弱性スキャンの実施及びその改善提案■CSIRT/SOC立ち上げ及びその運用等を中心とした、セキュリティ業務全般■入社後すぐにお任せする業務：・セキュリティポリシー適用のためのフォローアップ、リスク管理・脆弱性スキャン、CISIRT、SOC等のセキュリティ施策の検討　等■ステップアップでお任せする業務：・各種セキュリティ業務の管理、運用、強化　等【入社後のフォロー・教育体制】2025年４月に入社/着任したITセキュリティ部ディレクターのもと、各種セキュリティ業務の立ち上げ/運用/強化を含め、幅広くセキュリティ管理業務を担っていただく予定。【募集部門】同社グループ株式会社　IT統括部　ITセキュリティ部【メンバー構成】ディレクター1名（メンバー2名募集）　※今後さらなる拡張の予定あり。【キャリアアップ】■同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【NOHARAグループについて】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】■新設部署がゆえに任される範囲・自由度の高さが面白さ■脆弱性スキャン、CISIRT、SOC等は、施策の検討段階から導入、管理・運用までの一貫した経験ができる■形成途上のチームで、セキュリティ業務全般に積極的に関与しながらキャリアが高められる【同ポジションで、過去採用した方の経歴】ITセキュリティ部ディレクターは、ITセキュリティ業務20年の経験があり、主にGRC/ITセキュリティ管理の経験が豊富

■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。１）内部監査（企画業務・個別監査実施業務）・内部監査の高度化に向けた取組・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定・監査品質評価・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ）・モニタリング・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション・その他関連業務　等２）監査役補助業務・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。【組織構成】監査部：6名【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。【魅力ポイント】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【概要】■売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。【詳細】まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。＜コンプライアンスの運用業務例＞・コンプライアンスプログラムの策定・実行・内部通報窓口の運用・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　・経営向け報告書の作成　などまた、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。【組織構成】同室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。【魅力】・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。【某ホールディングスについて】■事業内容「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開している某グループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。■魅力連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて”はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータを用いて、新たなマーケティングソリューションを開発する上で、生活者にとって安心安全な仕組みを技術面、法規制面からも実現可能なスキームを考え、推進する業務です。多様なクライアント企業、メディア企業、グローバルなプラットフォーマー等と関わりながら、同グループの新しい競争力の基盤構築を担う、重要なポジションです。【職務内容】同社のデータ関連領域のプロフェッショナルとして以下の業務を主に担当いただきます。■クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータやソリューションデータ活用における実現スキームの立案と実行支援。■法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備。■同グループ内外の関係各所へのルールの浸透や啓発の推進。■リスク管理が必要となる新たな領域（生成AI等）への対応方針の策定。

マネージャー候補／マネジメントに挑戦したい方を求めています入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、監査業務に従事していただきます。◆具体例◆システム監査を中心とした内部監査業務全般をお任せします。①年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施②監査結果報告の作成と経営陣への報告③監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務④業務改善策のまとめと経営陣への報告【配属先情報】内部監査室【募集背景】同社は、2024年３月から同社グループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいと思います。【求める人物像】・より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい方・コミュニケーション能力（IT部門や業務部門との連携）に長けている方・相手の立場に立ち、客観的に判断できる方・積極的に仕事に取り組める方・責任感を持って仕事を遂行できる方

【期待する役割】ご入社後は、内部監査に関する業務に携わっていただきます。【職務内容】■内部監査業務（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等）■J-SOX対応内部監査（金融商品取引法第２４条の４の４に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務）■社内監査役、監査法人との連携、情報共有■来年度以降の指名委員会等設置会社への移行に向けた、監査委員会に対するサポート業務など【配属部署】ご入社後は、内部監査グループへの配属となり、ご経験に応じて下記①②いずれかのチームへの配属となります。（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）内部監査グループ①内部監査チーム（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等の内部監査を担当）② JSOXチーム（金融商品取引法第２４条の４の４に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務を担当）【魅力】■内部監査を主軸としながら、活躍いただきます初期配属部門は、ご経験を活かして内部監査グループにジョインいただきます。その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります 1目：内部監査グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：内部監査グループ■英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。【採用ポジションに関して】■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、　所属・配属先を決定させていただきます。　※働き方についても相談可能でございます。　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など【募集背景】■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。【求める人物像】■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

・同社グループではエンタプライズ事業のスピンオフ上場を準備中であり、同事業の中核会社に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。・入社後は持株会社（同社）での決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。・レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。・専門知識やご経験に基づき自律的に業務を進め、コミュニケーションを取りながら関係者をリードし、業務目標に到達することができる方、かつ即戦力として業務に加わることが可能な方を求めております。・四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。・経理部門内、社内関係部門とグループ各社、経理業務の委託先との連携とコミュニケーションを図り、決算と開示をミスなく予定通りに完成させる専門性と実行力が求められます。・四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。・同社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇）・M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。・就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。【具体的な業務内容】・同社での連結決算等の業務、（主担当業務）・決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整（主担当業務）・監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ・上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務）・同社等主要子会社の単体決算、関係する税務・経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応・経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他）（主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい）【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】経営管理本部経財部

【求める役割】事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。【職務内容】コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務を担当して頂きます。・内部管理に関する規程等の立案と更新・監督官庁/協会等に対する各種届出/報告・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等【魅力】・会社経営に近い立場でコンプライアンスの側面から当社の発展を支えます。・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。・業務の多様化/グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。【募集背景】事業拡大による増員

社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。

ホールディングスにて、ホールディングス全体の内部監査及び内部統制に関する業務全般に従事頂きます。【具体的な業務内容】内部監査チームまたはJ-SOXチームのいずれかに所属頂き、下記のような業務をご担当頂きます。①内部監査チームの業務：手続書に基づくガバナンス・会計・労務・コンプライアンス・安全・環境・ICT・ESGに関する評価ならびに改善提案。②J-SOXチームの業務：内部統制報告制度に基づく経理業務全般の評価ならびに改善提案。新たにM&Aした子会社に対しての内部統制の構築。監査法人対応。※海外にも子会社があるため、英語を使用する業務が発生する可能性があります。【配属先について】同社にて採用となり、初任配属先は、ホールディングス内部監査部となります。同社は、グループの経営支援に関わる業務を行う会社で、ホールディングス従業員は、ほぼ、同社からの出向者で構成されています。（残りの一部の従業員は、同社以外のグループ内主要会社からの出向者）【内部監査部について】内部統制チーム：10名（５０代～６０代）J-SOXチーム：６名（５０代～６０代）※部長（６０代）以下、全員が役職者（主幹）であり、フラットな職場となっております。ご入社頂く方にも同様に部下無しの役職者として当面ご活躍頂く想定です。【転勤について】当面ございませんが、入社後の業務経験に応じて、グループの海外統括会社に内部監査部の海外駐在員として2年程度赴任していただく場合があります。【出張】有（月に３回程度・国内：２～３日/回・海外：１週間程度/回）【働き方】・月に５回まで在宅勤務が可能です。・フルフレックス制度を使用可能です。・残業20時間/月程度

内部統制企画部にて下記業務をご担当いただきます。【業務内容】■国内外の事業拠点や証券会社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進　　■J-SOX対応業務（文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等）～具体的な業務内容～■金融商品取引法（J-SOX法）に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ■被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援【配属部署】内部統制企画部【魅力】★様々な子会社があり、幅広い内部統制業務をご経験できます。【雇用形態に関して】同社では中途採用でご入社いただく場合、スタートは契約社員となります。（資格取得後、正社員登用となります。）

■環境関連業務（ISO14001対応含む）・ ISO45001の立上げとISO14001の統合運用・ 環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持管理（環境保全委員会の運営、内部監査、マネジメントレビューなど）・ 環境関連法規制・条例の把握および更新対応（法令順守評価表の管理）・ 環境データ（GHG排出量、エネルギー使用量、物量情報、フロン漏洩等）の集計・報告・ GMS審査やグローバル本部との調整・報告・ 各拠点への環境活動に関する調査依頼および情報取りまとめ・ Resource Adviser／EcoAssist等への入力およびESG推進グループとの連携・ 環境活動報告書の作成・ESGレポートへの寄与■労働安全衛生関連業務・ 安全衛生管理計画の実施・フォロー、安全衛生委員会の運営・ 衛生管理者／安全管理者としての巡視・報告（法令対応）・ 化学物質・リスクアセスメントの管理（化学物質台帳・騒音・振動測定含む）・ グローバル安全衛生施策への情報提供および国内拠点との調整・ 労働災害発生時の原因調査、労基署への届出、社内報告対応・ ESH監査の準備・対応（グローバル本部監査対応）■法令・資格・行政対応・ 官公庁（労基署、消防署、警察署、自治体等）への届出・報告（選任届・施設変更等）・ 各種調査（エネルギー統計、経済交流調査等）の対応・ 資格管理（従業員の業務資格の更新、再講習の手配など）【魅力】■インプラントでは、外資系メーカーと異なり、国内に開発製造拠点を持っているため、日本のドクターのニーズに素早く対応することができる強みを持っており、順調にシェアを伸ばしてきています。■東証プライム上場・超高収益企業のグループ会社の100％子会社です。【ご勤務地】東京本社もしくは栃木県の益子工場のいずれかで勤務いただきます。双方の拠点へ出張していただく場合があります。【組織構成】管理統括部-ESG推進グループ　4名（東京2名益子工場2名）【募集背景】定年退職予定に伴う体制強化の募集

【期待する役割】ご経験やスキルに応じて以下よりポジションをお任せします。【職務内容】職種はご志向と適性をみて決定させていただきます。■経理財務・月次・四半期・年度末決算締めの対応・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）・会計監査人の対応・予算の策定および予算実績管理・中期収支計画の策定・資金繰り管理・税務対応・再保険に関する対応■内部監査・内部監査業務・J-SOX対応・その他内部監査部業務全般■商品開発・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案■システム・保険業務システムの機能向上開発・運用保守・お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守・社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守・お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守・他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守■経営企画・経営企画管理業務・M&Aの検討・実行・内外関係先への窓口業務など※職種によっては、子会社に出向していただく可能性がございます。

【業務内容詳細】以下の業務に付随する業務に携わっていただきます。J-SOX、内部監査部門のマネージャー就任を前提としています。＜J-SOX対応業務＞■内部統制評価の計画立案／実施■監査法人との連携■内部統制報告書の作成■プロセスの統制文書化支援＜内部監査業務＞■内部監査の計画立案、実施■経営陣や各部門への結果のフィードバック■社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

データ・プライバシー領域をリーガル面からリードいただきます。【具体的には】■個人情報関連の法令遵守を前提に、プライバシー・レピュテーション・倫理的な側面を総合的に勘案した判断～運用を踏まえた実行推進■国内外の重大な法改正や訴訟対応、リスクコントロール策の立案と実行支援■個人情報保護法、GDPR、CCPA、アジア各国データ保護規制対応等、重大な法令遵守状況のモニタリング・配下会社の対応支援【魅力】■グローバルレベルでのデータ保護・プライバシー保護の専門家へのキャリア同社は幅広い事業領域でサービスを展開しており、他に類を見ない種類・数のデータを保有しています。このような環境において、単に外部からアドバイスをするのではなく、実行フェーズのHOWまでを考えるデータ保護やプライバシー保護の領域の実務経験を積むことで、世界で戦えるデータ保護やプライバシー保護の専門家を目指すことができます。■“当事者”として事業に携われる「専門家としてYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。■経営層／事業責任者との距離の近さ担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層や事業責任者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会が多くあります。その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。【キャリアパス】法務を主軸に置きつつも、将来的に他職種のキャリアを築くことも可能です（異動の実例として、IR・内部統制・情報セキュリティー・海外の買収会社駐在・総務などがあります）。【組織構成】リクルートのマッチング＆ソリューションSBU領域の統括会社である株式会社リクルートの法務組織内の、個人情報保護やプライバシー保護に特化した部署です。※リクルートグループの事業領域についてはこちらhttps://recruit-holdings.com/ja/about/business/部の2/4以上がキャリア採用メンバーです。弁護士事務所や事業会社の法務、データ保護の専門組織からの転職者を中心に、エンジニアなどデータを使う側だったメンバー、政策渉外を担当していたメンバー等、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。【職務内容】■エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定■エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導■入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施■コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）■エイジェンシーオフィスの内務管理報告■コンサルタント社員の所持品点検【魅力ポイント】日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。【勤務地】初任地：日本橋　※将来的な転勤の可能性がございます

【採用背景】中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため内部監査だけでなく制度対応であるJ-SOXにおいても、評価対象の増加に備え評価を実施できる要員を確保したいと考えております。現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。受入後の教育にも力を入れており、資格取得から監査実施におけるOJTにおいてもサポート対応を構築しております。【業務内容】以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。・国内外の業務監査の実施（欧米亜出張あり）・内部統制(J-sox)に関する有効性評価・各種プロジェクト推進／管理※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です【出張】出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3～4回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間から2週間程度となります。【魅力】★海外含めてご活躍いただけます★幅広い内部監査業務に携わっていただけます★ＷＬＢの取れる環境です（現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下です）

【募集背景】当社グループの使命は、ステークホルダーのみなさまの人生に寄り添い、想いを託され、その託された想いを実現することです。そこで、この使命を果たし、さらなる企業価値向上を実現するための基盤として、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を策定しました。全てのステークホルダーのみなさまに対する責任を果たすべく、当社従業員のみならず、適切な取引を通じて、取引先からも夢や将来を託される企業となるべく取り組んでおり、競争法関連のリスク管理業務体制強化が必要となっています。【業務内容】法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。■社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査■新たな取引規制、法令改正に当社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言■社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口■その他外部調査の対応　などこれらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。【期待される役割】当社は、取引先様に対する行動指針として「地域、人とのつながりを大切に、共存共栄できるパートナーシップを築きます。」を掲げるとともに、パートナーシップ構築宣言では「振興基準の遵守」を宣言しています。これらの会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、社会情勢が変化するなか適切に対応し、取引適正化を推進することが重要な役割となります。業務の運営管理、部下育成を担い、自らの知識・経験を活かし積極的にチャレンジできる方を求めています。【部署構成】法務部　10名　（部長1名、次長2名、課長3名、担当4名）

【職務内容】当部門では、大手総合商社の情報システム部門をアプリケーションおよびITインフラの分野に対して幅広くご支援・サービスを提供しています。単なるITベンダーとしてではなく、お客様と一体になって企画段階から導入・運用までを一貫してサポートしており、アプリケーション・インフラを問わず多くのメンバーが同お客様のプロジェクトに従事しています。お客様との対話の機会が非常に多く、技術力と共にコンサルティング能力やプロジェクト管理能力が求められますので、実践を通じてそれらのスキルを高めていくことができます。【ポジションの魅力】・IT内部統制評価実務経験の獲得、システム監査の業務知識、監査スキルの獲得・年度単位での業務であり、年度頭に年間の各月作業量を見積り、計画的に作業を進められるため、時間外作業が少なくなり、ワークライフマネジメントがし易い環境将来のキャリアパス例：システム監査人、内部統制監査人へのアプローチが可能【業務内容】大手総合商社の、内部統制報告制度対応として実施しているIT内部統制経営者評価業務のうちシステムのIT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)の整備状況評価および運用状況評価を担当します。また、グループのIT内部統制評価作業の効率化、評価品質向上につながる問題発見および施策立案を支援します。

当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。同グループの生命保険業を担っています。前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は内部監査部　ERM監査をご担当いただきます。【業務内容】■当社内部監査部にて、統合的リスク管理（ERM）の監査チームでの将来のライン管理職候補者の業務に従事していただきます。・新資本規制導入に向けた管理態勢の監査や新資本規制導入後のモニタリングにおいて中心的な役割を担っていただきます。・当面はご自身が手を動かして業務を遂行するプレイヤーとして活躍され、将来はライン管理職として活躍される方を求めています。【働き方】・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可【魅力】・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、　復職率98.7%と長期でキャリア形成しやすい環境です。・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　ＥＳＧ経営の推進　等

当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。同グループの生命保険業を担っています。前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は内部監査部における資産運用業務に関する内部監査をご担当いただきます。【業務内容】当社内部監査部にて、生命保険会社の資産運用業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。※管理職クラスでの採用を予定しています。【働き方】・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可【魅力】・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、　復職率98.7%と長期でキャリア形成しやすい環境です。・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　ＥＳＧ経営の推進　等

業務内容 2025年に業歴30年を迎えるケ同社グループは、不動産証券化市場のパイオニアとして、上場REITや私募REIT、私募ファンド等、多様な不動産ファンドを運用しています。受託資産残高（AUM）は2024年12月末時点で4.6兆円を超え、新たな成長の柱の一つとして、不動産ST（セキュリティ・トークン）を主に個人投資家向けに提供する等、更なる成長を目指しています。このような事業環境下、同社グループでは、グループ各社の多様な事業展開とともにリスクのポートフォリオも異なることから、グループ各社に対して業態に応じた内部統制（J-SOX）の整備を求めています。本募集においては、主にグループ各社に対する内部統制（J-SOX）の企画から整備および運用評価を通じ、報告までのリードをお任せし、ゆくゆくはチームをリードしていただける方を募集します。経営目標の達成のため、内部統制の整備・評価に積極的に貢献していただける方の応募をお待ちしています。なお、繁忙等を踏まえた業務調整のうえで、一定程度内部監査業務についても従事いただくことを予定しています。＜主な業務＞・グループ各社の内部統制（J-SOX）対応業務整備・運用評価計画の策定（評価対象領域の特定等）整備・運用テストの実施、調書・報告書作成　等・グループ各社の各部門への内部監査（業務改善を含む）の実施・グループ各社の各部門との連携、三様監査、重要会議等への参加・内部統制業務に係る規程等文書の整備・内部監査部門運営（リスクアセスメントの実施、枠組みの高度化）　等【配属想定部署】同社　内部監査部

業務内容 2025年に業歴30年を迎える同社グループは、不動産証券化市場のパイオニアとして、上場REITや私募REIT、私募ファンド等、多様な不動産ファンドを運用しています。受託資産残高（AUM）は2024年12月末時点で4.6兆円を超え、新たな成長の柱の一つとして、不動産ST（セキュリティ・トークン）を主に個人投資家向けに提供する等、更なる成長を目指しています。このような事業環境下、同社グループでは、グループ各社の多様な事業展開とともにリスクのポートフォリオも異なることから、グループ各社に対して業態に応じた内部統制（J-SOX）の整備を求めています。本募集においては、主にグループ各社に対する内部統制（J-SOX）の整備評価および運用評価を中心にご担当いただける方を募集します。経営目標の達成のため、内部統制の整備・評価業務に積極的に貢献し、リーダーを支援していただける方の応募をお待ちしています。なお、一定程度、業務時間や業務領域を限定したうえで就業いただくことも可能です。その場合は入社前に業務等の内容について調整いたします。＜主な業務＞・グループ各社の内部統制（J-SOX）対応業務？ 整備・運用テストの実施、調書・報告書作成・グループ各社・各部門への内部監査（業務改善を含む）の実施・グループ各社・各部門との連携、三様監査、重要会議等への参加・内部統制業務に係る規程等の整備　等【配属想定部署】内部監査部

※チーム組織上、マネジメント業務は当面ございません。管理職級のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただきます。このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制（J-SOX）の設計および実行（実施）を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。同社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。【Key Responsibilities】・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。・年に数回、アメリカ・ドイツに出張あり（1～2週間滞在）【必須要件】※続き■リーダーシップをもち、戦略的、革新的な考え方ができる。■上司、マネジメント層、他部門の人に対して、スムーズなコミュニケーションをとることができる。■緊急を要する事態や即応を要する状況に対し、合理的な対応ができる。■複雑な問題を分析し、解決策を評価するとともに、効果的な結論を導くことができる。■業務負荷の状況に応じて、業務の優先順位を判断し、単独で与えられた業務を遂行することができる。【歓迎要件】▼SAPの操作経験、ITGCに関する知識を有する（▼ITGCあるいは、情報セキュリティに関する一般的な知識を有する。

デジタルペン・タブレット技術において世界シェア90％を保持する同社にて、内部監査業務をお任せいたします。同社事業の全領域において、財務、業務、コンプライアンスに関する監査を実施・主導していただきます。監査対象は、財務、人事、オペレーション、リテール、決済、事業継続、資産管理、法務など多岐にわたります。監査計画・実施、監査結果報告書の作成、ビジネス対応・アクションアイテムの推進を行います。リスクを軽減し、コンプライアンス、財務、業務パフォーマンスを向上させることを目的に、コントロール改善の機会を特定するために、ビジネスパートナーにコンサルティングサポートを提供します。また、必要に応じて、臨時の業務や調査にも参加します。【具体的な業務】- 内部監査Vice Presidentにより承認され、特別に割り当てられた年間監査計画に基づき、単独または内部監査チームを率いて監査を実施すること。- 個々の監査の計画、監査目標の設定、監査計画の作成。- 現場での業務監査、監査目的の有効性及び／又は効率性の評価、監査結果の詳細と適切な是正計画の報告書作成。- 財務データおよびその他のデータの収集、レビューおよび分析- 変化するトレンドおよび市場・経済状況に対するリスクおよび内部統制の積極的な評価- 監査結果を被監査部門と共有し、不適合を是正するための適切な是正措置およびその実行期限に合意すること。- コンプライアンスを見直し、組織が規則、行動規範、企業倫理、社内方針、社外指針・原則を遵守していることを確認する。- 組織がより良い費用対効果やサービスを提供するための方法を特定する。【配属】内部監査/統制チーム　責任者、他メンバー4名【業務の魅力】■独立部門での業務として、優先順位を付けながら柔軟性を持って就業可能です。■スピード感の早い社風で業務に取り組むことが可能です。【働き方】■在宅勤務が推奨されており、出社とテレワークを柔軟に組み合わせることができます。■フレックスタイム制■転勤無し【同社の魅力】・世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。製品や技術は世界中で使われており、映画製作・工業デザインのスタジオ・プロのマンガ家・イラストやマンガを趣味で描く方々から、IT各社から販売されているペン搭載のパソコン・タブレット・スマートフォン等様々です。CGを使った人気映画制作のスタジオや、国内外のアニメーション制作のスタジオで同社のデジタルペンが活用されるなどプロのクリエーターからの支持により高いブランド力とシェアを誇っています。・ペンタブレットでは世界シェア9割、日本・海外含め多くの特許を取得する事で圧倒的なシェアを安定的に維持しています。デジタルペンとインクは今後文房具やAI、VRやMR等と共に進化し、仕事や生活のあらゆる場面で創造性や生産性を高める手段として活用されていいきます。オンライン教育・テレワークの普及により一般ユーザー向け需要も増加しており、今後の更なる成長が見込まれています。

【業務内容について】■業務監査対応■J-SOX対応業務（経営者評価、文書化支援）■内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ■事業部門や監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成

【募集背景】グローバル展開を進める中で、グローバルな内部統制レポートラインを構築し、プロアクティブに運用を改善・推進させるため。【業務内容】・当社グループを対象としたJ-SOX評価対応業務（国内外問わず）・コンプライアンス推進活動・社内規程全般の管理・周知促進業務・リスク／コンプライアンス委員会事務局業務・リスク調査業務、全社的リスクマネジメントの構築支援業務【組織】「内部統制・監査部　内部統制課」への配属を予定しております。内部統制・監査部・内部監査課　5名・内部統制課　4名

【具体的な業務内容】■システム監査■IT統制に係るJ-SOX対応業務（経営者評価、文書化支援）■内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ■事業部門や監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成【本ポジションの魅力】■最先端の分野でシステム監査を実施し、新たな知見を得ながら監査スキルを磨ける環境■風通しの良い職場で、経営層と意見を交わしながら、自らのアイデアを形にすることができる【募集背景】同社のミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。同社は、最先端の分野である暗号資産交換業で着実な事業基盤の構築・拡大を行い、メンバーが150名を超える規模に成長しております。そのような中で、よりユーザーに寄り添った取引所・販売所を目指し、大切な顧客資産が流出しないよう強固な情報セキュリティを実現するため、日々システムの重要性が高まっています。内部監査部では業務及びシステムに関する監査を実施しておりますが、より監査体制を充実させていきたいと考えています。内部監査部は小規模な組織であり、個人の裁量を大きく持っていただけます。ご入社後には、システム監査担当者（J-SOX対応含む）として業務をお任せしたいと考えています。独立して業務に臨み、関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方をお待ちしております。

持株会社内部監査担当者としてチーム内で連携して主にシステム監査・情報セキュリティ監査に関わる、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成等の業務に取組んでいただきます。監査対象は、子会社金融機関でのシステム運用、子会社システム開発会社での開発・運営等となります。【具体的な業務内容】■内部監査に関わる企画業務（リスクアセスメントの実施、年度計画等の立案、年度報告等）■システム監査・情報セキュリティ監査等に関わる一連の業務（監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等）■外部監査の委託先組織や監査役との連携

2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、経営企画部門直下にグループリスクマネジメント及び子会社管理のコンサルティング・モニタリング機能を強化する新たな組織を設けました。グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、経営層と一緒に課題の発見と解決を担っていただける方を募集いたします。【主な業務内容】■グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行■子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング（リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む）【ポジションの魅力】■プライム上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます！■グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます！

【期待する役割】E&S 事業戦略・水ビジネス開発室 営業品証・事業管理部にて営業品証・内部統制業務に従事いただきます。【ミッション】・営業品証グループの一員として、またエネルギー＆サステナビリティ事業本部の一員として、関係する他部署と積極的に連携を取りながら、一定の業務品質が担保された環境を整備すること。・営業品証グループの2名と一緒に協力して効率的に業務を進め、且つ自律的に行動し、チームとして質の高いアウトプットを出すこと。・2年～3年を目途に営業品証グループのリーダーを担えるよう知識を吸収し、経験を積み、成長を目指すこと。【具体的には】・事業本部におけるQMS（品質マネジメントシステム）の整備、および運用に関する助言・事業本部におけるEMS（環境マネジメントシステム）の整備、および運用に関する助言・事業本部内組織の品質内部監査・事業本部内組織へのQMS・EMSに関わる教育・啓蒙活動・子会社3社のQMS（品質マネジメントシステム）の整備、および運用に関する助言・子会社3社の品質内部監査・子会社内部統制の支援業務－同社本社の規定するQMS・EMS以外の内部統制ルールに従った制度や仕組みのモニタリング・事業本部内の内部統制に関する事務局－15の内部統制のうち1～2つを予定（入社翌年度以降）。【ポジションの魅力】当社は海外売上が70％を超え、世界中で事業展開をしています。エネルギー＆サステナビリティ事業本部は、石油、ガス、電力、再エネ、水業種のビジネスを担っており、当社の中核となる事業本部です。業績もコロナ禍以降着実に伸びてきており、再エネ事業においては、2021年から2024年にかけて欧州2社、アメリカ1社の買収を行い、将来を見据えた事業基盤の拡大・強化を進めています。このような組織の成長に伴い、事業運営上の様々な制度や仕組みの整備や整理、改善が必要となってきたため、内部統制含む営業品証機能の強化を図っております。子会社管理で海外ビジネスに直接携わることができ、海外志向をお持ちの方には適した職場だと思います。また、組織内の風通しはよく、創意工夫し、新しいことにチャレンジしたい方にも働きやすい職場環境だと思います。約120名の事業本部の社員のうち、8か国、18名の外国人社員が在籍。キャリア採用も1割超で多様性な組織構成となっております。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【業務内容】当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務。管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般。【組織構成】監査室室長（60代）1名【働き方】転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社後は、上記「業務内容」①②のうち、いずれかの業務の担当課に配属その後、能力や適性を踏まえ、部内の他の課への異動、主要海外拠点や事業投資先のリスクマネジメント関連部署での起用等を想定【具体的業務】②PMI（同社の買収目的に基づいてグループ会社の在り姿を調整するためのプロジェクト）業務②マクロ、取引先等のミクロ、エクスポージャーの分析業務や当部内DX化推進業務【応募の背景・メッセージ】同社は、多様な事業活動を営む中で、マクロ・ミクロ、定量・定性という多面的な視点でリスク管理を行っており、また、個別案件の精査と実施後のフォローアップを充実し、不測の損害を未然に防ぐ体制を整えています。リスクマネジメント部はその管理や体制整備において重要な役割を担っており、そのような業務に携わりたいという強い気持ちをもった方のご応募をお待ちしております。

【募集背景】現職スタッフの退職に伴う人員補充のため【組織構成】監査役スタッフ：6名次長：50代・男性1名係長：40代・男性3名主任：30代前半～40代：男性2名【職務内容】■監査役に係る各種会議の事務局運営業務（スケジュール等管理、資料作成、運営補助、会議録作成等）■監査役による監査ならびに往査に係る準備・補助業務（スケジュール調整等管理、資料の収集・調整、往査同行、報告書作成補助、経費精算作業等）■内部通報受付業務（電話による受付等、調査担当スタッフの支援）■総務・庶務業務（監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等）【中途社員から見た同社の魅力】■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【同社について】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。【飯田グループホールディングスについて】飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。【実績】■同社は、1日に約120戸、1年間で約40,000戸以上の家をご提供。日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。（※1）■同社は、“より多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し、豊かな社会作りに貢献する”という経営理念のもと、分譲住宅日本一 （※2）だからこそできる「好立地」「高品質」な家を「好価格」でお届けしています。※1　2021年3月期当社グループ戸建分譲事業販売件数を、住宅着工統計における戸建分譲住宅着工棟数で除して算出※2　分譲戸建住宅市場におけるシェア（2020年4月1日～2021年3月31日 住宅産業研究所調べ）

【期待する役割】同社の内部監査として、将来的な管理職職位候補の方を募集いたします。内部監査は複数名のチームで実施しますので、中途入社の方でも安心して業務を行えます。内部監査の経験や知識が豊富な方は、早い段階からチームリーダーとしての活躍も可能です。また、人材育成の一環として、CIAの資格取得をサポートしています。【具体的には】■内部監査の計画立案及び実施■内部監査報告書の作成■改善指示事項の是正のモニタリングと助言■海外拠点の内部監査部門との連携【応募者へのメッセージ】同社はEnergyTransformation（EX）のパイオニアとして、石油・天然ガスを始め、水素、再生可能エネルギーまで多様でクリーンなエネルギーの安定供給を目指すことで、ネットゼロカーボン社会の実現に向けた取組を推進しています。チームの一員として、内部監査を通じて経営陣及び監査対象部門に高い付加価値を提供し、当社の目標達成に貢献できる方の応募をお待ちしています。【部署紹介】監査ユニットは社長直属の組織として、INPEXグループの国内及び海外の業務全般を対象とした内部監査、並びに、金融商品取引法の定める内部統制評価を実施しています。監査ユニットには現在13名が在籍し、公認内部監査人（CIA）等の内部監査の資格取得者に加え、IT、海外プロジェクト、財務経理、技術、コンプライアンスなど様々な領域における経験豊富な者が互いに切磋琢磨しながら、活躍しています。【部門の今後の方向性と中途採用募集の背景】アシュアランス業務の信頼度向上を目標に、グローバル・スタンダードに準拠した、高品質な内部監査の実現に取り組んでいます。様々なリスクに直面し変化の激しい経営環境下において、内部監査部門に対する期待は高まっており、そのような期待に確実に応えるため、人員増強、人材育成等の体制強化に取り組んでおります。

【期待する役割】同社の内部監査として、将来的な管理職職位候補の方を募集いたします。内部監査は複数名のチームで実施しますので、中途入社の方でも安心して業務を行えます。内部監査の経験や知識が豊富な方は、早い段階からチームリーダーとしての活躍も可能です。また、人材育成の一環として、CIAの資格取得をサポートしています。【具体的には】■内部監査の計画立案及び実施■内部監査報告書の作成■改善指示事項の是正のモニタリングと助言■海外拠点の内部監査部門との連携【応募者へのメッセージ】同社はEnergyTransformation（EX）のパイオニアとして、石油・天然ガスを始め、水素、再生可能エネルギーまで多様でクリーンなエネルギーの安定供給を目指すことで、ネットゼロカーボン社会の実現に向けた取組を推進しています。チームの一員として、内部監査を通じて経営陣及び監査対象部門に高い付加価値を提供し、当社の目標達成に貢献できる方の応募をお待ちしています。【部署紹介】監査ユニットは社長直属の組織として、グループの国内及び海外の業務全般を対象とした内部監査、並びに、金融商品取引法の定める内部統制評価を実施しています。監査ユニットには現在13名が在籍し、公認内部監査人（CIA）等の内部監査の資格取得者に加え、IT、海外プロジェクト、財務経理、技術、コンプライアンスなど様々な領域における経験豊富な者が互いに切磋琢磨しながら、活躍しています。【部門の今後の方向性と中途採用募集の背景】アシュアランス業務の信頼度向上を目標に、グローバル・スタンダードに準拠した、高品質な内部監査の実現に取り組んでいます。様々なリスクに直面し変化の激しい経営環境下において、内部監査部門に対する期待は高まっており、そのような期待に確実に応えるため、人員増強、人材育成等の体制強化に取り組んでおります。

【期待する役割】グループ全体の内部監査の高度化に向けて、内部監査実務の知見・経験を有する、即戦力の監査人を募集します。内部監査人として各部監査 (監査人5～8名程度、必要に応じて外部リソースも活用) の一員として、以下の業務を実施していただきます。【具体的には】▽内部監査人業務　■監査のスコーピング支援 (事前調査)：監査対象部門および周囲のステークホルダー等を図示したフロー図などの策定、リスク評価に基づく重点監査項目の選定、監査プログラムの策定など監査チームリーダーが実施する業務の支援■監査の実施：監査チームの一員としてチームリーダーの支援や被監査部門へのヒアリング、監査調書の作成など■フォローアップ：監査チーム一員として携わった監査の改善要望に対する対応状況の確認・判定の実施なお、将来的には監査チームのチームリーダーとして業務することを期待します。【組織構成】配属グループ：内部監査１グループまたは内部監査２グループ人数：21名職場の平均年齢：52歳【働き方】平均残業時間：20~30時間/月テレワークの有無：可能（週1~3回）【キャリアパス】監査チーム員から監査チームリーダーとなり、監査部の管理職（E3）から内部監査のラインマネージャー (GM) として、キャリア構築が可能です。【仕事のやりがい】ENEOSグループでは、経営目標の効果的な達成に貢献することを目的に、内部監査を実施しています。ホールディングス監査部として、グループ全体の内部監査活動を総括する役割と、事業部門などの内部監査を通じて、業務の有効性やリスク管理の適切性を評価し改善につなげる、2つの役割を担っており、幅広い分野で内部監査の知見、経験を活かすことができます。

【職務内容】海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。・某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援・グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援・某社lおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用・Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む）・その他経営企画業務【求める人物像】・未知の領域への好奇心、知識・経験獲得への高い意欲を持った方・環境変化に対して前向きに向き合い楽しめる方・国内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、巻き込んでいける方・ロジカルに物事を考え、数字に基づいて思考・判断ができる方・戦略立案のみならず戦略実行への関与に前向きな方

【期待する役割】デジタル戦略部ITリスク管理室にて、同社システムのリスク管理やIT統制、危機管理業務を広くお任せいたします。※これまでのご経験・スキルに応じて、お任せする業務をアサインいたします。※同社において、ITリスクはオペレーショナルリスクの1つとして分類し、デジタル戦略部が所管しております。※同部門では、ITリスクの予兆監視、コントロール、事故発生時の対応を所管しています。また、IT内部統制として、組織体制、分掌規程、各種ルールの整備や運用状況のモニタリングも行っております。併せて、システム部門の危機管理事務局として、経営管理部やユーザー部門と協働し、危機管理態勢の整備・高度化を推進しています。【職務内容】■システムリスク管理・社内ルールの高度化、整備、簡素化対応・障害に係る影響度評価、同社や社内2線・3線への報告対応・システム開発プロジェクトの進捗モニタリング、社内報告対応■内部統制・ＳＯＸ業務全般（ＳＯＸ統制記述の見直し、運用状況評価、　検知事項に係る改善活動の企画・運用、監査人や社内監査部門への対応）・同社のお客様が利用されるＳＯＣ１レポートに係る発行対応業務　（レポート記述の見直し、監査人によるテストへの対応等）■危機管理・障害訓練に係る施策策定やモニタリング、　各種危機事象対応に係る高度化・改善対応・同社内における危機事象に係るビジネスインパクト分析や　コンティンジェンシープランの策定支援【魅力】・ミッションの大きい業務：金融機関のシステム高度化・複雑化、規模拡大に伴い、システムの安定稼働、システムリスク管理態勢の強化は銀行ビジネスにおいて非常に重要な領域です。・日々変化するITリスク管理の状況において、サイバーセキュリティ・AI活用・経済安全保障等々、課題は多数あり、高度化や改善の検討を積極的に進められる環境です。・高いレベルでの業務：同社グループは金融機関の中でもトップクラスのリスク管理態勢を敷いており、業界をリードする立ち位置です。在籍しているメンバーも、大学や外部機関で登壇されるなど、スペシャリストが多数在籍されております。高いレベルでの業務遂行が可能です。・ワークライフバランスも確保しやすい環境：在宅ワークを中心に業務を進めていただくことが可能です(週1回程度のご出社想定/ご入社後業務キャッチアップ期間は出社頻度が高まります)。【募集背景】体制強化のため【組織構成】デジタル戦略部ITリスク管理室ITリスク管理グループ　9名　★こちらにお入りいただきます