購買・調達の転職・求人情報(12ページ目)

■半導体後工程サプライヤ（OSAT/組立材料/試験治具等）からの調達に関するソーシング・契約業務（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価）■半導体後工程サプライヤ（OSAT/組立材料/試験治具等）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務■半導体後工程サプライヤの技術トレンド調査、市場調査、市況分析【募集背景】①半導体後工程の製造委託において、地政学の観点で生産拠点の多極化が進んでいること、Chiplet化の進展によりAdvanced Packagingへの対応強化が求められていること、および組立基板の重要性が増していることなどから、調達部門における後工程トータルでのソーシング業務を担うプロフェッショナル人材が必要なためです。②市況やOSAT各社のビジネス状況を常に把握し、商談初期/商談後半/商談確定時/TO前/量産開始前/量産後の各ステージで見積・価格交渉を実施し、必要に応じて選定先の見直しを検討するなど、幅広い視野で柔軟な対応の取れる人材がより必要となっているためです。【配属先】生産管理統括部　OSAT SCM部■幹部社員：　3名■男性：　7名　女性：　5名■平均年齢：　44歳くらい【キャリアパス】■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメントを行っていただくことが可能です。■海外駐在（台湾）も可能です。■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。【働き方】■リモートワーク　週３回まで可能■フレックス

【期待する役割】市場情報の調査・収集、対象市場マップ作成、市場/顧客開拓計画立案。新規顧客開拓と全プロジェクトの開発、販売機会の把握、販売目標達成の進捗管理。　　　　　　　　　顧客関係の維持と改善、顧客満足度の向上【募集背景】新規プロジェクト発足のため【組織】営業部8名

【業務内容】生産調達本部における環境関連の不具合撲滅を目指し、職場作りの企画検討・推進・基盤整備・標準化をご担当いただきます。また、環境サイトにおける窓口業務として、社内監査対応や環境不具合撲滅活動の推進をおこない、将来的には内部監査員としての役割も担います。また、輸送関連会社との共同で環境不具合撲滅活動をおこない、社内外の環境関連業務を統括します。▼業務詳細・内部／外部監査対応・環境関連研修の実施・環境関連におけるリスクアセスメントの実施・各部門から環境関連の問い合わせ対応・輸送関連会社との環境不具合撲滅活動の推進【仕事の進め方】各部門からの問い合わせ対応を中心に、環境保全活動を推進します。また、会社が定める環境イベントの実施にも積極的に関わっていただきます。段階的にスキルアップを目指し、業務の幅を広げていける環境です。【入社後のキャリアパス】入社後は、実務経験を積んだ後、環境担当者の後任としての役割を期待します。将来的には、内部監査員としての業務に加え、安全・防災業務の分野でも活躍する機会があります。希望や適性に応じて、グループリーダーや管理職へのステップアップが可能であり、成長する機会があります。【仕事のやりがい、魅力】環境業務は企業の運営において欠かせない役割を担っており、会社の基盤を支える存在として大きなやりがいを感じることができます。また、与えられた環境目標を達成するために、重要な役割を担い、裁量権を持つため、自己の成長と共に会社全体の成長に貢献できます。【勤務地】■本社工場　第1地区※最寄駅：阪急池田駅※家賃補助/家族手当あり※状況に応じてリモートワーク可能【企業の魅力ポイント】★コンパクトカーで高いシェアを誇る関西唯一の完成車メーカーです★ダイハツブランドだけでなくトヨタ/SUBARU/マツダにも車両を供給★海外事業も好調でインドネシアやマレーシア等でシェア拡大中（例）マレーシア政府と共同出資をおこない販売シェア18年連続トップ 等★現在は大規模な組織改革もおこなわれています（例）設計開発部門を製品ごとに細分化し無理のない業務量で取り組める環境をつくっている 等★積極的なキャリア採用をおこなっており2024年度には180名を超えるキャリア入社の方がいらっしゃいます★自動車開発だけでなく新規サービスや介護業界の人手不足を解消するMaaS事業など多角的に展開しています※会社案内URL　https://www.daihatsu.com/jp/company/index.html

【職務内容】環境マネジメントシステム（ISO）運営担当者としての役割をお任せ致します。お客様担当者から問合せをいただいた際に、光源製品に使用される購入部品に関してサプライヤーへ化学物質調整を依頼いただきます。お客様担当者や、サプライヤー担当者とのコミュニケーションを取りながら業務を行っていただく業務となります。【組織構成】製品部15名程度【当事業部の特徴】オプティクス事業部は、望遠鏡、双眼鏡、レンズシャッターカメラ、交換レンズ、OA機器、ビデオカメラ、デジタルカメラ、携帯電話のカメラなど、時代とともに高度に進歩してきた光技術を、高品質光学ガラス製品を通じて支え続けています。その中で当部門では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。【当社の特徴】HOYAは純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

【ミッション】某社と新たに設立する合弁会社において、中央調達部/環境・CSR担当調達としてご活躍頂きます。※同社と某社は、原材料および部材調達の連携を図る合弁会社を設立しました。、複合機、オフィス向けプリンタ、プロダクションプリンタの3事業において原材料や部材の調達戦略の策定やサプライヤーとの交渉などを行う機能を担います。業務提携により商品の強固な供給体制の構築など事業基盤のさらなる強化を図ります。・同社中央調達部は信頼性に基づく適正な商取引を行うため、購入先の選定や必要資材を適正価格かつ必要なタイミングで調達する直材調達活動を行っています。その中で、配属予定組織では上記の活動を実現するため、調達戦略を立案・実行、部全体の活動を下支えする取引先管理スキーム、調達基盤を構築、拡充するミッションを持っています。・全社目標のSVP2030達成に向け、部品調達の取引先のCO2排出量把握、CO2削減目標の策定・展開、削減管理を行う必要があり、次世代をリードする人材強化のため募集いたします。【具体的には】・業務内容複合機の部品調達における環境・CSR調達のスキーム構築・取りまとめを行っていただく予定です。【業務詳細】・本社の環境部門、品質保証部門と連携して、複写機部品の取引先のCO2排出量を把握し、それをもとに取引先でのCO2削減目標を策定・展開し、削減状況を管理する。・取引先のCO2排出量の削減効果を当社の商品カーボンフットプリント、富士フイルムグループのScope3算定に取り込む手法を確立する【組織構成】中央調達部業務G 環境・CRSチーム・中央調達部業務Gは計34名（うち正社員19名）で環境・CSRチームは4名です。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）※ 育児・介護をされている方は相談の上、週3まで在宅可能。・残業10-15h/月【業務の魅力・キャリアステップ】・CSR領域において、戦略立案し会社の新たなスキーム作りに携われる。・コニカミノルタとのジョイントベンチャーで、FBとKMの環境・CSR方針、取引先への調査依頼内容の調・統合など、より高い視座での業務に携わることができる。・調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高い環境下で業務にあたることができる。・FB部品調達力は高く、それを支える取引先管理プロセスも業界ベンチマークレベル。FH/FBのESG部門との協業も多く、最新の環境・CSRの社会動向、環境課題への対応や取引先へのアプローチ方法を自ら提案でき、取引先のCO2排出量削減活動では、CFPやLCA評価手法を会得できます【企業の魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

【ミッション】コニカミノルタ社と新たに設立する合弁会社において、調達としてご活躍頂きます。※富士フイルムビジネスイノベーション株式会社とコニカミノルタ株式会社2024年9月9日に、原材料および部材調達の連携を図る合弁会社グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社を設立しました。、複合機、オフィス向けプリンタ、プロダクションプリンタの3事業において原材料や部材の調達戦略の策定やサプライヤーとの交渉などを行う機能を担います。業務提携により商品の強固な供給体制の構築など事業基盤のさらなる強化を図ります。複合機業界の再編が進んでいる中、OEMビジネスやワールドワイドでの拡販に向けてQCDを担保した商品の供給が重要である。その中で、以下4点を強化していくために組織強化を図る。1.環境・セキュリティへの取り組み2.OEMにおいて利益が出せるコスト体質強化3.OEMの需要変動への対応力強化4.グローバル市場での競合差別化とコストの両立【具体的には】開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。１）最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。２）材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。３）ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。４）アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。■業務内容補足・開発の設計変更に関わる代替部品の調達（開発に提供）・取引先との信頼【組織構成】中央調達部業務G 環境・CRSチーム・中央調達部業務Gは計34名（うち正社員19名）【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）【企業の魅力】 ・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。・在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能・非常に穏やかな社風 ・スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

これまでのご経験を活かして、下記1～2いずれかの業務をご担当頂きます。1．プリンター用インク消耗品の材料の調達業務セイコーエプソン製品における、プリンター用インク消耗品の材料の調達、コストダウン推進、調達先管理業務をご担当いただきます。・インク材料の調達計画作成、調達、調達先との納期管理・社内関係部門（開発・技術）、調達先ととコストダウンを推進・環境など法規制に従った調達先管理・将来的には全社生産管理・調達部門内でジョブローテーションの可能性あり2．プリンター製品または関連部品の調達業務(開発購買・安定調達)開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様を探すことがミッションです。■開発購買・グローバルなサプライヤー開拓、及びプリンター新製品の最適部品選定・世の中の動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定・サプライヤーとのコストダウン交渉■安定調達・国内部品調達、サプライヤー折衝等・海外製造現法からの部品購入・変動費管理・機種別採算・新製品立上げフォロー【配属部署】プリンティングソリューションズ事業本部【募集背景】業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。【本ポジションの魅力】・関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。【グループのビジョン】昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。【今後の事業展開】プリンティングソリューションズ事業部は、同社売上の約7割を占める基幹部分です。プリンターの技術はLBP（レーザー）とIJP（インクジェット）に大別されますが、消耗品や消費電力が少なく、環境にやさしいIJPの技術を用いたプリンターのニーズが拡大することが予想され、同社はIJP分野において世界トップシェアを誇ります。同社にとってはまだまだ開拓の余地がある市場のため、今後の事業拡大に参画頂ける方を募集いたします。

【職務詳細】■水産物の仕入れ、販売業務■水産物に関わる商物流の構築業務■在庫管理、商品登録業務■新規取引先開拓業務【募集背景】事業拡大による増員のため

【業務内容】・特殊鋼鋼材（棒線、鋼板、ステンレス　他）の営業・受発注/納期管理・加工品（鍛造品、機械加工品、鋳物　他）の営業・受発注/納期管理・上記を踏まえた上で将来のビジネス構築に向けた提案営業【組織構成】名古屋特殊鋼部18名部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名【名古屋特殊鋼部中期計画テーマ】A：自動車業界大変革への対応電動化に伴うビジネス拡大Ｂ：新分野・新商品・新スキーム構築既存ビジネスに捕らわれない新しいビジネスを構築Ｃ：海外ビジネスの拡大国内メーカー選択と集中に対する海外サプライヤー提案国内メーカーの強みを生かした輸出ビジネス拡大Ｄ：事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ）【部署のミッション】・既存ビジネスで築いた需要家・サプライヤーとの信頼関係を維持・強化しながら、且つ需要家、サプライヤーが目指す次世代ビジネス確立に向け当社として機能を発揮する。→基盤ビジネスに於ける信頼関係強の為の人材を強化したい【組織構成】名古屋特殊鋼部（現在）部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名【期待する役割】需要家・産業において複数の人材が関わっていける完全チーム制の導入【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2024年の事業分野の売上比率は■鉄鋼関連部門（38.6%）■情報・電機関連部門（28.1%）■産業資材関連部門（28.4%）■生活産業関連部門（4.7％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【職務詳細】弊社グループ企業の工具バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。・マーケット情報収集・商品選定、価格設定・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）・数値管理・国内外問わず購買・調達ルートの開拓・各店舗への適性なアイテムと数量の供給・店舗向け商品研修の実施

【職務詳細】弊社グループ企業の木材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。・マーケット情報収集・商品選定、価格設定・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）・数値管理・国内外問わず購買・調達ルートの開拓・各店舗への適性なアイテムと数量の供給・店舗向け商品研修の実施

【職務詳細】弊社グループ企業の建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。・マーケット情報収集・商品選定、価格設定・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）・数値管理・国内外問わず購買・調達ルートの開拓・各店舗への適性なアイテムと数量の供給・店舗向け商品研修の実施

【職務詳細】弊社グループ企業の園芸コーナーにある生花の仕入をメインに行っていただきます。仕入先は花卉市場のみならず、生産者からも直接行います。■市場調査・展示会への参加や仕入れ先からの情報収集、競合店へのマーケットリサーチを実施し、常に最先端のトレンドを把握していただきます。■商品企画・市場動向やトレンドからお客様目線での商品企画、品ぞろえを起案していただきます。■品質・機能・価格の決定・お客様の声を基にした商品の品質・機能・価格の決定し、仕入れ先との交渉により商品の仕入れを行っていただきます。

【仕事内容】環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では大きな需要に応えるため、生産拡大と組織強化を進めています。数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、さらなる生産拡大に向けて仕入先を含む社内外と連携を取りながら生産準備活動をフォローして頂きます。＜具体的な担当業務＞■新規プロジェクト立ち上げに向け、設計／生産技術／原価などの視点から、仕入先・社内外関係各部等と連携し生産準備を推進■仕入先との連携における課題解決、社内各部署を巻き込んだ改善推進■課題解決を通じた学びを標準化かつグローバル展開をする事によるサプライチェーンの体質強化※現地現物で現場確認する事を大切にしているため製造拠点や仕入先への現場訪問あり※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります＜対象部品/材料＞■原材料・ケミカル材料（正･負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔･アルミ箔 他）■機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等■電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）【募集背景】急速な事業拡大に伴い生産ラインが拡大する中で、生産準備においてもより確実かつスピーディーに進める必要があります。近年、グローバルで各国法規制や地域経済化が進む中で「長期的・安定的・高品質・タイムリー」に調達することを目指しており、その調達基盤を構築する為に専門組織を立ち上げました。この新設部署にて組織立ち上げを進めながら、共に仕入先との強い供給体制づくりに貢献いただける方を募集します。【組織構成】■GX本部　SC戦略推進部　部材室　生準GSC戦略推進部は約70名の組織になります。今回配属予定の部署は、24年4月に新設される新しい組織です。これからメンバー増強と並行して、業務実績を１つずつ作り上げ、仕組みを構築し、標準化、IT化含めた効率化していきます。※調達部門での経験だけでなく、開発や品質や生産技術など様々なバックグラウンドの方が活躍されています【福利厚生】TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【参考URL】■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/■キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【勤務地】下記よりご希望とご経験によって決定します。■兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮駅すぐ）■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり）※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実※製造現場（本社工場・姫路工場）への出張が発生します

【職務内容】■製造本部 調達部門運営■調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント■コストダウン戦略構築及び推進■部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮■新規調達ルートの開拓（グローバル調達の推進）■開発購買推進■部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携（副業務）■目標計画の提案、実行（副業務）【魅力】★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。【募集背景】同社の調達部門の更なる戦略創造のための増員募集となります。【組織構成】本社：10名支社：10名※平均年齢40代前半※男女比7:3

【ミッション】水素・アンモニアの供給サプライチェーン構築に向け、国内外の関係者との間で発生する、調達・ロジスティックスに関連する交渉・折衝業務をお任せいたします。【具体的には】▼以下の業務を通じて、燃料水素・アンモニアを調達します。・調達戦略および個別契約の交渉戦略の策定・売買契約を含む関連する契約の関係者との協議・契約の締結とそれに付随する社内意思決定に向けた各種手続き・契約の履行に付随する各種対応【補足情報】長期契約・・10年～15年（LNGやアンモニア）短期契約・・長くても2、3年（船舶燃料）参考情報：以下プレスリリースの案件等に従事して頂く予定です。https://www.jera.co.jp/news/notice/20230616_1503【部門の役割】事業開発部門において水素・アンモニアバリューチェーン構築に向け、社内外連携を進め、脱炭素化の実現を促進する重要な役割を担っています。燃料水素・アンモニアを安定的かつ競争力のある条件で調達することが必要です。【ポジションの魅力】■日本のエネルギーセキュリティを支える事業への使命感をベースに、日本のみならず世界でも最大級の発電事業者である当社がエネルギーバリューチェーンの脱炭素化に向けた新しい燃料サプライチェーンを構築するやりがいのあるプロジェクトです。■脱炭素化に向けた具体的案件を多数抱える同社は、志を共にする世界トップレベルの海外企業と一緒に過去誰も成し遂げたことのないプロジェクト組成、新規事業展開を実行しています。■上流から発電所まで一気通貫で、エネルギーバリューチェーンを保有する同社ならではのスケールの大きなプロジェクトに挑戦し、確かなキャリアのステップアップが期待できる「場」です。

商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する業務になります。

※海外赴任ポジションになります※■募集背景同グループは「新しい産業」の創造を目指し、業界の常識に囚われず、各地域で積極的な取り組みを進めています。持続可能なサプライチェーンの構築は今後の成長戦略において重要な位置を占めており、生産工場や縫製工場、物流プロセスの改革に留まらず、最上流である原材料の調達フェーズでも透明性の向上、管理強化を図ります。本ポジションでは社内およびサプライヤーと協働し、同社がリーダーシップを発揮して原材料の調達フェーズを管理するための戦略企画、体制構築に従事頂く方を募集します。同社の価値観とビジョンに共感し、世界規模でサプライチェーン構築の実行フェーズをリード頂ける方のご応募をお待ちしています。■部署概要配属予定の生産部ではグローバルでの事業拡大や多様化するお客様のニーズに対応するため、持続可能性を担保しながら安定的・機動的に生産できるサプライチェーンの構築に取り組んでいます。従来、縫製工場や主要素材工場と築いてきた強固なパートナーシップをサプライチェーンの上流工程にまで拡大し、生産の全工程で品質、調達、生産体制、環境・人権対応の自社基準を適用、自社でサプライチェーン全体を管理していくことを目指します。これを実現するため、最終商品から原材料レベルまで一気通貫でを可視化し、少数精鋭の生産パートナーに取引を集約。さらに今後は、原材料を指定農場や牧場から調達する取り組みを進めています。■業務内容生産領域で取り組む3つの柱のうち「原材料調達管理の深化」をリード頂きます。グローバルパートナーと連携し、農場・牧場、または工場を指定・調達する取り組みを推進することで、品質の安定化、最上流まで調達の透明性と安全性の担保を実現頂きます。ーグローバルでの持続可能な素材開発、原材料の調達戦略を策定・実行するー取引先工場様との強固なパートナーシップを基に、原材料の調達経路について透明性と安全性を確保すること■キャリアパス・入社時から上海、ベトナム、インド、インドネシア、バングラデシュなど海外拠点への赴任を想定しています（赴任国は同社で決定）。・入社後数か月は生産部内の他ポジションを経験頂きながら知見を深めた後、当該ポジションにはアサイン予定です（実務ニーズに応じ応相談）。・経験・実力に応じて早期にチームマネジメントや組織経営にチャレンジできる機会があります。

※海外赴任ポジションになります※■募集背景同グループは世界NO.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。事業拡大を進める中で、常にお客様視点で、世界最新のトレンドをおさえたファッション性の高い商品を、低価格で大量に生産するためには、全く新しい素材開発も重要な要素です。特に機能性素材やサステナブルな素材の開発は、開発や量産体制構築の難易度が高く、同社の競争優位につながる重要なテーマです。本ポジションでは、当部の中核人材として競争優位につながる素材開発を社内外のパートナーと連携しながら推進いただける方を募集します。■部署概要・配属予定の生産部は、お客様が欲しいときに、欲しいものを、欲しい場所でご購入頂けるように最適な品質・コスト・納期を実現することをミッションとしています。・また、ヒット商品開発による売上・利益の最大化や、パートナーである素材工場様と同グループの両者が成長できる取組みを推進し、Win-Winで成長し続けられるパートナーシップの強化をリードしています。・生産部には国内、海外拠点に担当者が在籍しており、メンズ、ウィメンズ、キッズのカテゴリに分かれて担当しています。■業務内容・革新的な商品を世の中に送りだすため、様々な観点から戦略的に素材開発を行います。企画段階では素材工場様等と共に競争力のある素材を開発し、量産計画の立案から、実際に出来上がった商品の品質管理まで全生産プロセスで素材商品をマネジメントします。・また、次シーズンの素材開発、改善も行います。リサーチ&ディベロップメント部（服の企画・デザインを行う部署）と協力して、お客様のご要望、市場動向や最新トレンドを同社流にアレンジして売れる商品を生み出すため、トレンドを意識した素材開発を行います。・素材工場様とのパートナーシップの強化と、グローバルで最適な調達を実現するための戦略・施策を立案します。・業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■キャリアパス・世界を目指す成長性と圧倒的なスピード感・規模感の中で、商品企画、開発から携わるため、ファッションの最先端を体感することができます。・完全実力主義の社風です。経験年数や新卒・中途入社関係なく、チームマネージメントや組織経営にチャレンジできる機会があります。・生産部は海外に拠点があり、入社時から上海、ベトナム、インドをはじめとした海外拠点への赴任を想定しています。

【募集背景】食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで共有で切る人材を2名募集いたします。【1】貿易業務・貿易業務全般の理解と運用。■三国間貿易実務と管理、及び報告。■三国間貿易の拡充（グループ会社の海外展開サポート）■海外駐在の可能性あり【2】マーチャンダイジングの推進（尚可のご経験：入社後習得していただく想定です）■海外サプライヤーの新規開拓、及び交渉。■新規商材開発、提案。■海外サプライヤーとの取引条件設定とその運用。■海外業態との交渉とその結果に沿ったアクション。【3】チームワーク■チームとの円滑なコミュニケーション。■活動実績レポートの作成、報告。※【1】は入社直後から従事していただく予定です。【2】に関しては未経験の場合、OJTを通して徐々にキャッチアップしていただきます。また【2】のご経験がメインの方も大歓迎です。前述通り入社後【1】の業務をOJTを通してキャッチアップしていただきます。

【募集背景】電動アシスト自転車はこの先もまだまだ成長が見込まれる分野です。成長に伴い、取引先のサプライチェーン管理がより重要となります。管理の深度、幅を広げる必要がなる中で、特に取引先からの部品納期管理を担当して頂ける方を募集いたします。【職務内容】主に電動アシスト自転車の部品について・取引先への発注と納期確認業務・所要量が変動した際の調整業務・支払い伝票処理業務【やりがい・魅力】・生活の足から余暇を楽しむスポーツバイクまで扱う商品の幅が広く、様々な用途やお客様に向けた商品に携わることができます。・自らが携わった商品でお客様が喜んでくださることを身近に感じられます。・半導体、金属加工部品、完成品（バッテリー等）と多彩な材料を扱うので、幅広い知識を得られます【求める人物像】■コミュニケーション能力が高い(必須)■高い目標にチャレンジしていける(必須)■部門横断的に活動をリードできるリーダーシップを有する(必須)■チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)

【職務詳細】弊社グループ企業の自転車バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。・マーケット情報収集・商品選定、価格設定・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）・数値管理・国内外問わず購買・調達ルートの開拓・各店舗への適性なアイテムと数量の供給・店舗向け商品研修の実施

【募集背景】電動アシスト自転車などの商品競争強及び購入部品のQDC作リ込み活動を強化、部品調達を活性化するためにバイヤーを募集します。【職務内容】・開発、取引先を交えたCE検討、開発購買・調達戦略の検討、協業活動の企画・進捗・新規取引先の開拓・お取引先との契約業務※対象材料は、半導体、金属加工部品、完成品（バッテリー等）と多彩【やりがい・魅力】・生活の足から余暇を楽しむスポーツバイクまで扱う商品の幅が広く、様々な用途やお客様に向けた商品に携わることができます。・自らが携わった商品でお客様が喜んでくださることを身近に感じられます。・半導体、金属加工部品、完成品（バッテリー等）と多彩な材料を扱うので、幅広い知識を得られます【求める人物像】■コミュニケーション能力が高い(必須)■高い目標にチャレンジしていける(必須)■部門横断的に活動をリードできるリーダーシップを有する(必須)■チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)

■設備（建屋、機械装置類）、副資材の調達条件交渉およびリスク管理■購入先管理と評価■コスト削減、安定調達のための戦略立案■業務ワークフローの整理と効率化の推進【期待する役割】■設備、副資材のグループ集中購買機能としてとしてコスト軽減と安定調達を実現し、採算貢献最大化に努める■フジクラグループ全体の設備・副資材の最適調達を推進【募集背景】欠員補充【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）【キャリアパス】■当面はOJTを受けながら購買担当業務を経験して頂き、適性をみて管理職（グループ長）としてグループを牽引して頂きます。■その後は調達人員として国内外のグループ会社への駐在を含め、設備G以外の部署も経験してもらいます。【魅力】■調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる■品質・財務・CSRなどの様々な観点から材料調達を行い、知識の幅を広げることが出来ます。

■開発部門で購入する原材料の調達条件交渉およびリスク管理■購入先管理と評価■コスト削減、安定調達のための戦略立案■業務ワークフローの整理と効率化の推進【期待する役割】■フジクラグループの開発部門の材料購買品についてコスト軽減と安定調達を実現し、採算貢献最大化に努める■調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる【募集背景】欠員補充【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）【キャリアパス】■当面はOJTを受けながら購買担当業務を経験して頂き、適性をみて管理職（グループ長）としてグループを牽引して頂きます。■その後は調達人員として国内外のグループ会社への駐在を含め、MC新事G以外の部署も経験してもらいます。【魅力】■調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる■品質・財務・CSRなどの様々な観点から材料調達を行い、知識の幅を広げることが出来ます。

同社、大阪本社にてエンジニアリングセンターにおける調達業務をお任せ致します。【具体的に】■発注業務：投資・修繕案件の調達戦略策定･見積依頼･評価･発注■納期管理：発注案件の納期管理■契約：高額発注やエンジメーカーへの一括発注等に絡む契約締結■トラブル対応：不具合発生時の関係部門/取引先との連携、復旧対応■情報収集：市況情報、ベンダー情報、業界情報、ＥＯＳ情報等の入手、新規ベンダー探索■基盤整備：中長期的な業務改革の取組みやシステム導入に関する検討　等【組織の特徴】数万円の部品から百億円を超える投資案件の手配まで幅広く行っており、取引先含め社内外の多くの関係者と協力しながらモノづくりに貢献、経験を積んでいけます。今後はサステナブル調達を視野に入れ、取引先と連携しながら「新しいサプライチェーンを創る」という事を一緒に取り組んで行きたいと考えております。

同社のIT関連サービス・機器・ライセンス等の調達担当をお任せいたします。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。事業活動の拡大により、IT関連支出も継続的に拡大が続いており、効率的かつ戦略的なIT関連調達の重要性が高まっています。IT関連部門を支える調達のスペシャリストとして、本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。【職務内容】石油・天然ガス事業、及び、再生可能エネルギー事業の、国内外プロジェクト・操業に必要な、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達、契約（和文・英文）に関連する以下の業務となります。※ まずは、IT調達を念頭に、当社の情報システム部門と連携し、情報システムに関する調達業務を中心に担っていただきます。その後、当社業務に関するその他の調達業務に活躍の場を広げていただく可能性があります。・IT調達カテゴリー戦略の立案・個別調達計画の作成、入札業者リスト作成、契約文書作成・ベンダーとの価格、契約条件交渉・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成・発注承認文書の作成・検収、支払い関連業務・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行【応募者へのメッセージ】調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。【部署紹介（部門の業務概要等）】1、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達2、サプライチェーン関連システム及びプロセス最適化、3、その他サプライチェーン機能強化(マーケットインテリジェンス、支出分析、パフォーマンス管理、リスク管理、サステナビリティ、ロジスティクス最適化等)【同社の主な制度・働きやすさ】・在宅勤務、スーパーフレックス、時短制度・全社（管理職含む）平均残業22時間・社内公募、社内副業制度・海外研修、実習、海外留学、ジョブリターン制度・新築の社員寮・健康経営銘柄企業4年連続認定

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞＊徳山事業所のビジョン『活気あふれる、ソルファインマザー事業所』をビジョンに掲げ、半導体前工程で使用される高純度溶剤（ソルファイン）を製造しています。同事業部の高純度ガス（ファインガス）の拡大も図っています。＊SCMグループの方針『お客さまとの最前線を守り、「安心」供給を体現する』を方針を定め、徳山事業所が需要変動の激しい半導体業界を生き抜くため、「攻めの購買」「柔軟な生産管理」「きめ細やかなデリバリー」を心構えとしています。＜業務概要＞SCMグループでは徳山事業所で製造する半導体製造向けの高純度溶剤の生産管理～受注・配車・出荷までの一連の業務を担っています。入社後にお任せする業務は以下を想定していますが、経験・バックグラウンドに応じて業務範囲を検討いたします。▼SCMグループの業務：a)　生産計画・生産指図、及び原価管理・損益管理b)　受注・配車・出荷指図、及び物流管理＜業務詳細＞・1,000品目超の製品、3,000件近い取引パターンを対象とした生産管理業務の一部・ユーザー目線でのITアプリケーション・インフラの改善提案（業務手順見直しも含む）（基幹システムと連動するローカルシステムをフル活用することにより、少量多品種の供給を実現しており、その継続改善は不可欠です。）＜配属部署＞生産管理部 SCMグループSCMグループは購買チーム／生産管理チーム／デリバリーチームで構成されています。＜やりがい・魅力点＞・需要変動の大きい半導体業界で少量多品種のサプライチェーンを担うことで、どのような事業でもサプライチェーン全体を俯瞰できるマネージャーとして活躍できる人事に成長することが期待できます。・業務に必要な資格の取得には本人のやる気を優先し、みんなでフォローします。・従業員数が100名に満たない小規模事業所ですが、営業部門とは頻繁に情報共有しているため、事業の全体像を把握することができます。自身の努力次第ですが、一人の力で事業全体に影響を及ぼすことも不可能ではありません。・瀬戸内海に面し、気候は穏やかで山海の幸が豊富です。少し車を走らせれば、史跡、自然、温泉があります。

【本ポジションについて】世界的オーディオメーカーである同社において、生産部門における部品調達業務をお任せいたします。国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に関わる業務をご対応いただきます。※サプライヤーの割合：おおよそ海外７：国内３【具体的に】■電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般■納期管理およびスケジュール調整■部品コストへの折衝対応＜付随して＞品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務をご対応いただくこともあります。調達部品に対してchemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づきサプライヤーから収集。内容確認と適切性の判断等も行っていただきます。【配属先】生産部生産管理課14名　うち今回の部品調達グループは6名【働き方】残業：平均20~30時間程度テレワーク：在宅勤務のみ（週3日出社）。※ただし、ものづくりの最前線なので、PCのみで終日仕事が完結する日に限られる想定。

課長職として間接購買直接購買業務を担当頂きます。ソフトウェアからハードウェアまで幅広い商材を扱います。【採用背景】現課長が定年予定のため【業務内容】・国内海外見積取得、発注～仕入処理、価格・納期交渉、対応・ソーシング戦略、コストダウン・計画立案とカテゴリに応じた調達マネジメント・在庫管理業務（外部倉庫の在庫管理調整、交渉業務）・機器、部品の輸入実務と諸掛り業務（一部輸出、年2回の全社棚卸業務/事務局）・国内配送手配及び一連の流れの中で部門あり・効果的で効率的なプロセスや手続きの企画および実行【働き方】積極的にリモート勤務を実施する部門で同ポジションでも繁忙期以外は週の半分ほど在宅が見込める環境です【組織構成】┗国際物流調達課（購買のチーム）5名★魅力■幅広い経験が得られます現段階では一部の経験しか有していなくても、他の購買職では経験できない『調達』・『生産管理』・『物流』・『販売』といった、SCM（Supply Chain Management）の全てを経験することが出来ます■変革期のタイミング3月末に親会社がキヤノンマーケティングジャパン社へと変更になり、ジョインするには良いタイミングとなります。■リモート中心の職場環境積極的にリモート勤務を実施する部門で同ポジションでも繁忙期以外は週の半分ほど在宅が見込める環境です

【期待する役割】当社製造で使用するに値する原料、及び日本国内で販売に値する原薬の調達【職務内容】・当社が製造で使用する原料、もしくは当社が販売する原薬の社内要求事項の確認、及び要求に見合ったサプライヤー調査と管理。・選定したサプライヤーとの受発注（個別契約）、及び売買契約の締結等。【組織構成】営業開発本部　営業開発部　営業2チーム　6名20～70代まで幅広い年代が在籍しています。

【募集背景】同社は2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の４つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また同グループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。【業務内容】機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。1. 機器部品（メカ、エレキ、樹脂等）の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援【仕事の魅力】・”調達力”が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に実感できます。・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、同社全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を”担い手”として経験することができます。【特記事項】入社後、同ホールディングスへ出向となります。【募集背景】事業拡大に伴う増員【働き方】フレックスタイム制＆在宅勤務制度あり【同社について】◆事業を通じて社会課題の解決に貢献◆写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【職務内容】イメージング製品に搭載される部品(メカ、エレキ、メカトロ、レンズ等光学系部品、ODM製品)における原価企画、サプライヤー戦略、コストダウン戦略などをグローバルな視点で調達戦略を立案・遂行していただきます。＜具体的には＞・製品開発の企画段階から試作評価における開発部門と連携した「原価創り」・部品の安定供給と最適コストを実現するため、グローバル視点(海外拠点 中国/フィリピン/ベトナム/タイなどのASEAN域)でのサプライヤー発掘・国内外のサプライヤーとの連携及びサプライヤー戦略の立案・遂行【魅力】・「調達力」は事業競争力に直結する時代であり、自身の活躍が会社への貢献に直結している実感を得られる・経営戦略と密接に関係している重要課題を担うことができる・富士フイルム全社視点の、影響範囲が大きい調達戦略の策定ができる・海外生産工場(中国/フィリピンなど)、国外部品サプライヤーなどとの連携が必要なためグローバル企業を肌で感じることができる・調達に関するDX戦略の立ち上げ時期であり、これから本格化する「調達革新」を担い手として経験できる【募集背景】当社イメージング製品に搭載される部品の調達先は国内外に渡り、グローバルな視点での調達が必要となっています。その部品調達における戦略、原価企画の立案を関連部門と連携して遂行していただける方を増員募集します。【組織構成】イメージングソリューション事業部　生産調達戦略ユニット※事業部紹介※当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力で人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちは顧客ニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略、調達戦略を立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。　その中で今回募集する部門では、デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡などの当社イメージング製品を、最適なコスト・最高の品質でお客様に提供するための生産業務(部品調達、組立・調整など)を担います。

【事業・組織構成の概要】NECグループの一員として、国内および海外の宇宙開発事業者へ、人工衛星やロケットに搭載する機器を開発/生産する事業です。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。【職務内容】・人工衛星およびロケット搭載機器(以降、人工衛星搭載機器と呼ぶ)の受注～納入までの一気通貫での日程管理を、プロジェクト担当技術者と連携して実行するスタッフ業務および部品調達管理業務・プロジェクト担当とともに、人工衛星搭載機器の生産日程管理を行う業務を基本とするが、旧態依然とした宇宙事業の生産管理プロセスにとらわれず、民生事業の経験や知見を活かし、新たな考えや新しいプロセスで生産を推進する役割を担う・開発要素が多く新規性の高い人工衛星搭載機器(ハードウェア)の生産管理において、ある一定の品質(Q)を維持した上で、コスト(C)と納期面(D)で競争力のある事業体質を実現するための、プロセス改革を主導する役割を担う・人工衛星搭載機器との部品調達に関する戦略検討、および、半導体や材料高騰による部品の長納期化に伴う納期交渉の役割を担う【ポジションのアピールポイント】・人工衛星やロケットに搭載する開発要素の高いコンポーネント(ハードウェア)の生産日程管理や部品の戦略調達業務を通して、プロジェクトを日程管理面で支えるプロジェクト推進・マネジメントスキルが身につきます・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できるような、創造性の高い人材への育成を想定しています・採用直後は適性を見たうえで資材調達、機器日程管理などの実務で多少経験を積み、その後プロジェクト全体や生産プロセス改革を牽引する役割の担当を想定しています【求める人物像・ソフトスキル】・過去の経験にとらわれず、新たな価値創造を目指し新しいプロセスを開拓・構築できる人材・コミュニケーション力のある人材（周囲との連携業務ができる人材）

100周年を迎えた老舗の照明会社である当社は70年以上欧米から優れた照明・インテリアを見つけ出し、日本に広めてきました。海外直輸入品の売り上げ拡大に向けて、海外ブランドの開拓強化を行うことになったため、新たなメンバーを募集しております。海外のトレンドをいち早く察知し、日本にはない付加価値の高いデザイン性の優れた商材の開拓・発掘を行うことがミッションです。調達に際しては相手メーカーと対等な立場で戦略的に交渉を行い、適切なコスト管理を行っていただきながら輸入ビジネスの更なる拡大を目指していきます。当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】・海外出張による現地調査・海外仕入れ先との交渉・仕入れ条件交渉、契約書等の交渉・国内市場マーケティング・直輸入商材で国内販売増に向けた支援・海外ブランド、商品導入判断※数年後に輸入ビジネスの責任者となることを想定しております。※現在は年3～4回の海外出張をベースとしていますが、年間10～15ブランドを開拓するために必要な頻度で現地調査いただく予定です。【組織構成】責任者1名、メンバー2名

【主な業務内容】調達の実務ではなく、全体を俯瞰した改善活動をおこなっていただくポジションです。プロセスの改善やルール策定などのを経営層に直接提案できる面白さがあります。将来のあるべき姿を見据えながら、調達業務の基盤となるインフラ（業務プロセス/規程/ITシステム等）を企画・実行・改善する組織です。具体的には■調達部門の組織運営に関わる、プロセス/ルールの企画、改善■調達の中核業務(原価改善、単価)の管理、改善企画■調達活動におけるCSR/サステナビリティーの企画、実行【この仕事のやりがい】～未来の調達を共に創るポジションです～■意思決定の速さ： 経営層に直接提案するため提案から実行までが速い■様々な領域：プロセス改善やITシステム活用など様々な領域で改善します■前例や因習にとらわれない： 自分で風土を作り上げ会社の未来を共に創る役割です【組織構成】■SC戦略推進部　企画・総括室意思決定の速さと 経営層に直接提案ができる環境があるため、スピード感をもって業務推進が可能です。調達インフラの企画として様々な領域にチャレンジも可能です（アイデアをさまざまな領域で試す機会が豊富）前例や因習にとらわれず、自分で風土を作り上げることができます。また、若手やキャリアの多様な考え: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、自分自身の成長を実感できます。【福利厚生】TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【参考URL】■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/■キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【勤務地】下記より希望に応じて選考可能・兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮すぐ）・兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり）※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実

同社の新潟工場において製造部門のユニットリーダーとしてご活躍いただきます。また、同社の各工場の生産機能を横ぐしで改善推進いただく事を期待しております。【仕事内容】・メンバーの管理監督・指導・製造工程の問題解決や原価低減の為の改善活動の計画・実行・生産計画に対する進捗状況の確認・対応・生産設備の状態管理・メンテナンスや部品の手配・作業全体の進捗確認【新潟工場について】・従業員数270名程が在籍している同社のマザー工場です。・濾紙の開発部門も同工場に隣接しており、研究開発～製造までを一貫して行っている拠点です。【配属組織に関して】■濾紙製造グループ102名（グループリーダー1名、ユニットリーダー3名、係長2名、メンバー96名）・濾紙1ユニット12名（ユニットリーダー1名、メンバー11名）・濾紙2ユニット26名（ユニットリーダー1名、メンバー25名）・濾紙3ユニット73名（ユニットリーダー1名、係長2名、メンバー70名）※製造ライン増加も見据えた増員での募集です。【新潟工場の状況／増員が必要な背景について】・半導体薬剤向けのカートリッジフィルターの製造ラインを50億円の投資をおこない増設、2030年に向けて生産量を2倍にすることを目標にしております。外部から管理職クラスを採用し、更なる体制強化を図るのが狙いです。※参考記事：https://www.niigata-nippo.co.jp/articles/-/447106【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。【定年に関して】定年60歳／再雇用65歳／役職定年無・定年後も役割が変わらなければ処遇が下がることは無く中長期的な就業が可能です。

調達管理本部購買統括部にて、下記業務をお任せいたします。■新機種開発購買■Sourcing■外部調達コスト纏め■年次コストダウン交渉■チームのPJ推進■公正取引委員会、中小企業庁の定める指針や要請に則った取引の遵守、及びその体制の構築、維持【募集背景】新規業務増加による増員（取引適正化に応えるための交渉や査定業務の増加）【組織構成】購買統括部は8名で構成されています。【魅力】■経験年数に囚われず、自分自身の声/意見を組織に反映できる環境でご活躍いただけます。■スピード感のある就業環境を求める方にお勧めです。■同社グループの実力・成果に応じた評価制度を採用しており、　年収で還元されるやりがいを感じることができます。■努力や苦労が大きかった分だけ、得られる達成感も大きいです。■異文化への理解と教養を深めることができます。

【部署・サービスについて】調達オペレーション部となります。調達オペレーション部はグループ全体の調達オペレーションの責任を負います。【募集背景】新中央調達組織立ち上げに伴う業務拡大／リプレース　【業務内容】以下いずれかの業務をお任せします＜調達スペシャリスト＞■調達に関連する業務の遂行、調達戦略の立案及び実行■依頼元事業部門との連携＜調達オペレーション企画＞■円滑な調達推進のためのオペレーション分析、立案、実行リード■調達に関連する周辺企画のプロジェクトマネジメントおよび実行リード

【期待する役割】グローバルオーディオメーカーとして拡大を続けている同社において調達、供給計画担当としてご活躍頂きます。【職務内容】■オーディオ製品の需給計画業務地域域SCMチームからの依頼に基づき、各地域の需要を集約・検証し、決まった条件に従って生産供給を最適化していただきたいです。■川崎の統括生産管理チームとのコミュニケーションを通じて生産調整∟グローバル販売機会を最大化し、グローバル在庫を最適化していただきたいです。■製品のEOLと新製品の立ち上げ■需要計画の調整。【同社について】■同社は某社をはじめとしたPremiumオーディオ・ブランドを企画・設計・生産・販売しているグローバル・オーディオ・メーカーです。■白河市 (福島県)、中国の珠海、英国のワージングに自社の製造工場を持ち、中国、ベトナム、マレーシアに工場を持つ複数の世界的な ODM と提携しています。同社グループは、オーディオ業界だけでなく、Amazon や Google との強力な提携により、音声技術などのテクノロジーの観点でも業界をリードしています。■2024年はDENONのサウンドバーの販売台数はメーカー別では初の年間首位1位・2位獲得するなど、前年比104.5の堅調な売り上げ拡大を遂げています。■2000年代の家電メーカーの再編が動き始めた時代にいち早くブランド集約、コスト削減に戦略的に乗り出し、外部環境の変化に柔軟に対応する文化が根づいている企業です。

【ミッション】本田技研工業向けにトップシェアをもつ同社で、国内向けに購買業務をご担当いただきます。【具体的には】■購入品の発注先（Ｍ/Ｌ）と購入価格決定■新規取引先の開拓及び調達■購入品のコスト低減活動の企画と運営■取引先の与信管理に関する事項・調達課題に対する切替対応　等 【募集背景】国内案件を担当する主任の異動に伴い、中途採用いたします。【組織構成】 購買部：部長ー購買１課：課長3名ー★主任2名ー以下7名（嘱託社員含む）【残業時間】：20時間程度／月【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【魅力】日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点があり、世界の自動車産業に関われる機会がございます。

【部署概要】プロキュアメントガバナンスチームの主なミッションは以下の３つです。・実効力のある調達プロセスをデザインし、会社全体の購買費用の最適化を実現する・AXA Group本社（パリ）やアクサジャパンの経営層に対する、購買に関する高精度でタイムリーなレポートを提供する・AXA Group本社のフレームワークと金融庁の指針に基づいた取引先のリスク管理を実行することで、保険会社として求められる取引先のリスクを最小化する【具体的業務内容】■取引先のリスク管理（※取引先のリスク管理を統括する部署として、部門横断的にかかわることができます。）・AXA Group本社の定めるポリシー、ガイドラインと金融庁の指針に基づいたリスク管理態勢を構築する。・契約締結前に取引先に実施するリスクレビュープロセスを管理し統括する。・既存取引先に対して行う年次のリスク管理業務をリードする。・コンプライアンス、セキュリティなどの関連部門との意見調整を行う。・各部門の外部委託業務に携わる担当者の教育を行う。・重要な取引先に関してAXA Group本社に報告する。■サステナビリティ・インクルーシブな購買に向けた取り組みの企画・推進（※AXA Group本社と関わる機会が多いため、語学力を生かした活躍ができるポジションです。）・AXA Group本社の策定するサステナビリティガイドラインに基づいた調達プロセスをデザインする。・AXA Group本社が推奨するインクルーシブな購買に向けた取り組みの企画、推進を行う。◎上記業務をメインで行っていただくことを想定していますが、ご経験に応じ、下記業務についても従事いただく可能性もございます。■調達プロセス※の策定と推進（※調達プロセスとはサービスの選定、交渉、決定、リスクアセスメントの実施、決裁、発注、受入、請求書処理、支払等の一連の手続きを指します。）・現状の調達プロセスを全体的に分析し、課題を特定する。・複雑化しているプロセスを特定し、簡素化と効率化を推進する。・調達プロセスの変更や改善について、各部門の担当者に説明し周知を図る。■レポーティング業務（※分析力、戦略提案力、経営層とのコミュニケーション力を高められる重要かつやりがいのある業務です。）・AXA Group本社やAXA Japanの経営層に対する、購買費用の削減状況についての高精度でタイムリーなレポートを作成する。・AXA Group本社が求める情報提供やデータ整備を行う。■請求書支払プロセスの管理と改善（※適切な支払プロセスの構築は会社の信頼性向上にする重要な業務です。支払担当チームの管理を担当いただくのでリーダーシップを高めることができます。）・請求書支払チームのパフォーマンスをモニタリングし現状の課題を特定し改善の提案をする。・発注システムの請求書モジュールを理解し、請求書支払処理時のミスやエラーを最小化するプロセスを構築する。 【魅力】運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

【業務内容】需要家からの依頼に基づく取引先から資材物品の調達実務作業（５０％）ＩＳＯ・倉庫管理業務など間接業務（４０％）その他関連業務（１０％）＜将来的に任せたい業務＞金属事業カンパニーに限らず、社内各カンパニーで経験を積み、将来は全社的観点で資材調達部門を運営管理して頂きたい【募集背景】欠員補充【部門のミッション】調達リスクの低減、ＱＣＤ最適化【組織構成】課長１名（４０代）、他メンバー（４０代～２０代）　合計９名（男性５名／女性４名）【働き方】残業：平均20時間出張：年に数回程度。社内関連事業所及び国内取引先の工場など在宅勤務：原則出社となります。【キャリア】金属事業カンパニーに限らず、社内各カンパニーで経験を積んでいただき、将来は全社的観点で資材調達部門を運営管理して頂きたいと考えております。当面は資材調達業務に従事して頂きますが、将来のキャリアにおいては、本人意向を交えながら資材調達業務に縛られず長期的に社内で活躍できるようなキャリア形成を支援いたします【仕事上のやりがい、厳しさ】直島製錬所は当社の主幹事業所です。自身の活動成果が明確に表れることは多くありませんが、予定納期に入荷しなかったり在庫切れを起こすと操業に関わる重要で気を抜けない業務です。【魅力】①直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活できます②事業規模が大きく、若い人も中途採用者も多く、中途採用者を受け入れる文化や体制があります③中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献できます

■業務概要：貿易事務（輸出・出荷業務）■業務詳細：顧客毎に担当者を分けて、自社製品の輸出入・国内出荷に関わる出荷事務作業を担当します。具体的には、輸出に関する書類作成、輸出販売業務、貿易書類、送り状作成や売上伝票の計上など、幅広い事務作業を担当します。関係部署、運送会社や海外子会社（英文メール）とで日程調整などの業務もあり、複数の案件を同時進行で担当することもあるので、コミュニケーション能力や書類作成能力を活かせる仕事です。■業務のやりがい：将来的には、貿易事務の経験を活かして、国内の仕入先や海外子会社から部品の仕入れ等を行う購買業務を担当して頂きますので、購買から貿易まで幅広い知識とスキルを身につける事が可能です。

【期待する役割】グローバルな視点でサプライチェーンの最適化を企画・推進する役割を担っていただきます。【具体的には】・製品事業部・生産部門・海外拠点と連携し、サプライチェーンプロセスの課題を特定・解決（例：リードタイム短縮、在庫最適化など）・サプライチェーン最適化PJTへの参画【ポジションの魅力】急速に変化するビジネス環境の中、当社の競争力を維持・強化するには、柔軟で迅速なサプライチェーンの構築が不可欠です。そこで今回、End-to-Endでのプロセス最適化を推進し、製品事業部・生産部門・海外拠点と連携を強化するためにメンバーを募集します。これまでのご経験を活かしながら、グローバルなビジネス課題解決に携わることで、キャリアアップを目指せるポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】GBS本部　SCM企画部【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【期待する役割】■担当する購入品（原料・販売品・消耗品・工事・サービス・CAPEX等）の一連の購買活動の実行　■購入品の市場調査、調達戦略立案■仕入先の選定・評価・指導の実行■社内関連部署への購買規則の教育・啓蒙【職務内容】■購入品の見積依頼、価格交渉、納期管理■コストダウン目標の策定と実行■仕入先との折衝　(仕様確認、価格含む条件交渉)、評価および改善指導■新規仕入先の開拓■SAP 処理（購買依頼・発注・入庫確認・各種レポート抽出・マスターメンテナンス）■購買予算管理　(年間/月間)■社内監査対応　■サンゴバングループの購買戦略・方針に沿った職務の遂行■業務部長のサポート　(頻度は少ないがグループ内外に発信する報告資料の作成支援など)【就業環境について】・年休124日／土日祝日休み・リモートワークOK・有給休暇：2年目以降 15日～20日（初年度は入社月により変動）【当社（マグ・イゾベール）について】当社は世界トップレベルの断熱材メーカー「サンゴバン」のグループ会社として国内でも約4割のシェアを誇る安定企業です！外資系ですが、日本企業ならではのつながりを重視するな就業環境のため、離職率も低く、プライベートと両立しながら長期的に安定したキャリアを実現することが可能です。【親会社（サンゴバン）について】サンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。製造業では世界最大の企業の１つであり、世界70カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。

【募集背景】回転すし業態、ファミレス業態を中心にお客様に付加価値を提供する重要な商材であるデザートの専門担当の方を募集します。今後会社の成長とともに業務の拡大を画策していくためにデザート関連商材の購買、商品企画、商品開発、販売まで対応できる方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】■デザート商材の購買業務、商品企画、商品開発に関わる業務■デザート事業の拡大のための新規需要の創出■デザートに関わる商物流の構築、在庫管理■新規お取引先の開拓業務

日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です！眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国籍の事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 オプティクス部門 光源製品統括部では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。※産業用光源の購買業務 https://www.hoyacandeo.co.jp/japanese/products/uv_index.htm■購買業務においては、主に下記の業務を行います：・見積り対応（機構部品（加工部品図などでの）や電子部品（市販品やハーネス）など）・市場価格情報収集（見積りコストの適正な判断）※コスト管理業務・発注業務（伝票処理）※納期管理（折衝）業務・受入（受入検査）業務※品質管理業務・在庫管理（入出庫管理）※倉庫業務※国内および海外の取引先を訪問しての出張業務があります。（日程は国内出張が1日から3日程度、海外出張が3日から10日程度、出張の頻度は国内1～2回/月,海外1～2回/年）

【期待する役割】インキ・顔料原料グループのマネジャー(管理職)として以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■溶剤の購買担当として、調達リスク対策やコスト削減策などの購買戦略を立案・実行■社内関係者に対して、原料動向の説明、市況情報の提供、各種管理資料の作成■部下の育成・指導、また業務効率化と体制整備により組織力の向上を図る【組織構成】購買部　インキ・顔料原料グループ（5名ほど）DICはグローバルで事業を展開をしております。その各国各拠点で調達される原材料等を海外現地法人と密に連携したグローバル購買戦略の実行等を通じて、グローバルベースで原材料の最適な調達体制構築を図っており、DX活用による購買データ統合や高度な分析手法の確立などデジタルの活用も積極的に推進しています。

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの鉄鋼製品の資材品、および製鉄所プラント設備の建設に必要な機械装置・工事の購買業務を担当いただきます。スケールの大きなビジネスに携われるポジションです。※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。■購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約にかかわる業務（見積照会先の選定、見積照会、折衝契約）を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を通じてものづくりに貢献します。■資材部は集中購買部署として耐火物、圧延ロール、工業薬品などの資材品の購買や鉄鋼生産設備や周辺設備の建設に必要な機材品や工事の調達を行います。※経験に応じて管理職クラスでの採用も可能です。★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【選考について】書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地について】※事前に希望勤務地を応募時に確認します。(各製鉄所(神奈川、千葉、広島、岡山)でのポジションも有り、希望に応じて検討)【働き方について】■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【業務詳細】※ご経験のカテゴリーに合った業務をお任せします。※■加工食品・穀物・乳製品・デザート等の仕入れ、販売業務■上記に関わる商物流の構築業務■在庫管理、商品登録業務■新規取引先開拓業務【募集背景】事業拡大のための増員