化学・繊維メーカーの社内SEの転職・求人情報(3ページ目)

■職務内容アプリ担当として以下をお任せいたします。・グループウェアの運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務・基幹系システム（ERPなど）の運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務

■職務内容セキュリティ担当として以下をお任せいたします。・情報資産の管理、リスク評価、セキュリティ対策の実施業務・セキュリティインシデントの調査、分析、対応業務　・社内の情報セキュリティ教育、啓蒙、ヘルプデスク

【期待する役割】グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っております。【職務内容】・グローバルなグループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育）・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発）・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動・国内外の関係部署やベンダー、協力会社との折衝現在、欧米、アジア、併せて28社の関係会社に導入済みですが、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等。【働き方】残業20～30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが、専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境です。なれるまでは出社頂きますが、その後は週1.2回程は在宅勤務可能です。北区十条駅が最寄ですが、池袋まで２駅のためアクセス抜群です。【同社の魅力】シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。長期就業が可能な環境：社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率が92.7%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。

社内SEとしてSAP BASISに関連する各種業務のリード役をお任せします。海外の関連会社へのSAP導入PJTが進行中であり、それらに関するプロジェクトリードをお任せします。（国内に関しては全モジュール対応済み）【主な業務】・SAPのグローバル展開の基盤整備・保守ベンダーコントロール・データセンタ運用管理（クラウド、自社環境）・SAPバージョンアップ対応・他システムとの連携構築 等【同社のDX】「デジタルを経営に取り込み、高い競争力を持って常に進化し、世の中に貢献する」をビジョンに下記4項目を重点分野におきDXを進めています。・カスタマーエクスペリエンスの改革：顧客理解、顧客との接点・業務プロセスの改革：プロセスのデジタル化、能力・効率アップ、パフォーマンス管理・ビジネスモデルの改革：デジタル化されたビジネス、新しいデジタルビジネス、デジタルによるグローバル化・研究開発・生産技術シミュレーション：化学反応シミュレーション、プラントシミュレーション【魅力】★企業としての特徴：1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群です。★高い技術力：独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化した製品をはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。★働きやすい環境：残業月10～20h程、有給取得日数15日◎、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。実際に離職率も1.6％と日本企業の平均値よりも低くなっております。中途採用の方も部門に多くいることから馴染みやすい環境です。

同社の強みである顧客ニーズへのきめ細やかな対応を、デジタル技術とデータをフル活用して持続可能な仕組みにするためのDX基盤を構築するプロジェクトを推進していただきます。事業部を巻き込んだ部門横断の取り組み推進を行っていただきます。同社の重要DX項目である顧客接点強化の領域に関わるプロジェクト推進となります。＜想定されるプロジェクト領域＞■サプライチェーン領域（SFAやanalpan導入に伴う業務変革、ERPモダナイゼーション）■品質保証（SFAへの転換に伴う業務改革推進、品質保証業務のプロセスデジタル化）■お客様向けWEBサイトの再構築　など＜お任せしたい役割＞事業部門とのコミュニケーションやベンダー管理をメインでお任せします。■PMO（プロジェクト管理、ベンダー管理など）■ビジネス部門の業務要望整理、要件化■ITアーキテクチャの維持管理、運用設計【同社のDX/目指す姿】お客様の課題に対してきめ細やかなサービスを効率的、持続的に提供、強化しながら一緒に課題を乗り越えることができる会社を目指しています。Salesforceを基盤にしながら下記3領域でのDXを進めています。特にデータ蓄積が形になりつつあることからデータアナリティクスの領域を今後は強化していきます。・顧客接点DX・生産DX・データ利活用 ＜DXを進めるチーム体制＞DXを進め、ビジネス変革を進めるのはIT部門ではなくビジネス部門だという考えの元、部門横断でクロスファンクションなチームを組成して進めています。【求人の魅力】★DXの取り組みについて：同社富士工場は操業50年を迎えた、某社の化学プラントです。将来にわたって生産の高度化を果たし、技術・プロセスの革新で工場を発展させていくスマートファクトリープロジェクトが始動しました。2021年新たなオフィスビルを建設し、ワークスタイルの変革を通じてプロジェクトを推進していきます。IoT技術やシステム導入を積極的に導入して実現していきます。★DXへの本気度：経営陣の考えとして、「未来への投資」として、IT人材の採用や最新ツールの導入、BPR推進などを積極的に進めております。また、同社のDX推進はIT部隊ではなく、業務サイドの方々が中心となりPJTを進めているため、変化を目の当たりにしながら実行することが出来ており、経営、IT、現場の三位一体での変革を起こすことが出来ております。★柔軟な働き方：・フルリモート・フルフレックスが可能であるため、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務いただくことが可能です。（3ヶ月に1回は定例対面会議もあります。出社必須ではございません。）・有給休暇取得率は81.3%（日本企業平均の58.3%）・平均残業時間10～15時間程度と働きやすい環境です。【組織構成】事業創出本部 ICT企画統括部　約55名（ICTデザインT※当該Tに配属予定/アプリT/インフラT/セキュリティT/データマニュファクチャリングT）・レポートライン：社長ー管掌役員ー部長ーチームリーダーー部員・薮内部長：国内大手金融機関、GEグループ、電機メーカー海外現地法人を経て、ファンド投資先の運送会社にてCFO・CEOとしてM&A、事業再生、事業整理。外資大手保険グループにて事業責任者として事業変革・マネジメントの統括、機械製造業において営業改革、全社業務変革を実行など。直近20年は事業変革、業務変革のリーダーとしてプロジェクト実現を牽引。 現在は同社ICT部門の責任者として、IT/Digital/Dataを担当し、また全社でのDXの推進をリード

＜募集背景＞生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。〈今後の注力テーマ例〉自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合＜業務内容＞デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。■現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進■現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。・ベンダーコントロールもお任せします＜ポジション・やりがい＞組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。同社には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。＜キャリアパスプラン＞製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。＜募集組織＞生産センター生産DX・CNグループ生産DX・CNチーム＜出張＞有り※月2～3回程度

＜募集背景＞生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。〈今後の注力テーマ例〉自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合＜業務内容＞デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。■現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進■現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。・ベンダーコントロールもお任せします＜ポジション・やりがい＞組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。同社には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。＜キャリアパスプラン＞製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。＜募集組織＞生産センター生産DX・CNグループ生産DX・CNチーム＜出張＞有り※月2～3回程度

工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、主に「MoniPLAT」(※)というIoTサービスのエンジニアを募集します。また、PJTでは一部外部ベンダーとの連携もあるため作業全体の統括もお任せします。【具体的には…】■センサー機器からデータを（MQTTプロトコル、AWS IoT Core等を用いて）クラウド環境に受信するシステムの設計・構築■証明書の運用設計■技術的な問題解決・トラブルシューティング　等【使用技術】MySQL/PHP/Laravel/Apache/github/Docker/AWSIoT/AWS/Lambda等【開発サービスについて】・MONIPLAT …設備点検を効率監視し、センサーを介して設備状態をモニタリングする遠隔監視プラットフォームで、機能拡充などのPJTに参画いただきます。参考URL：https://moniplat.com/・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。※同社シール商材の一部にはセンサーがついており、MONiPLATを通して携帯から点検時期を確認できる仕様になっております。素材メーカーでクラウドサービスもクロスセルで展開しているのは非常に稀有です。【配属先】デジタル戦略本部 デジタル開発部【デジタル開発部について】デジタル開発部　特設ページです↓https://www.valqua.co.jp/recruit/digital.html【バルカーについて】■1927年(昭和2年)創業。半導体製造装置/重機/エネルギー設備/機械/航空宇宙など、多岐にわたる分野向けの工業用シール材(ガスケットおよびパッキン)や高機能樹脂製品を提供しております。用途に合わせ、エラストマー製品(弾力性・伸縮性がある素材)、アーマークリスタル(主に自動車業界向けに使われる樹脂素材)など様々な素材を混錬し提供できることが強みで、半導体製造装置向けのシール材としては世界大2位の規模を誇ります。また、国内の同業界に先駆けてふっ素樹脂加工の製品化を実現。商品名を『バルフロン』とし販売することで高機能樹脂製品事業も売上比率30%を占めるまでに成長を遂げております。■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点(グループ会社)、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも7か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。■2022年度には620億円の売上を達成し、直近の中期経営計画では800億円を目標に生産設備の効率化(スマートファクトリー化等)、設備増強(2025年には愛知県田原市にフッ素樹脂特殊タンク製品の工場が稼働予定)を進めております。■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修■社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。

◆社内SEとして同社および同社グループ会社の社内システムの新規導入、保守運用をご担当いただきます。【具体的には】■基幹システム（ERP）導入、機能拡張、保守運用■各種業務システム導入、機能拡張、保守運用【募集背景】システム導入体制強化のための増員【組織構成】経営情報システム部　IT本社・営業グループ　13名【本ポジションの魅力】◎東証プライム上場メーカーの安定した基盤のもとでデジタル技術を活用した販売拡大と仕事の効率化、スマートものづくり創造など、ITによる事業成長に携わることが出来ます。

【職務内容】 国内外での事業拡大に伴い、社内情報システムも活用の幅をさらに拡大させて行く必要がある為、社内システムエンジニアを募集致します。まずは国内のプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルにご活躍頂くことを期待しています。【業務システムの構築・運用対象システム】　・国内外関係会社の基幹システム　・グループ共通システム（経理管理システム等）　・各種サプライチェーンシステム【仕事の魅力】社内SE職の面白さは、拡大、多様化する事業に直結するシステムを構築するため、事業現場と限りなく近い距離で仕事ができる点です。主力の繊維事業をはじめ、話題の炭素繊維事業、その他ケミカル、ヘルスケア等国内外を問わずご活躍頂けるフィールドがあります。【システムセンターについて】・100％出資、100％東レ出向者からなる280名規模の組織です・本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します・役割の違いとしては本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います・の社内SEは、新卒含めまずはTSC配属となることが多くここで実務の経験を積むというキャリアが一般的です【配属組織】本体での採用ですが、入社後すぐ「システムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部本体システム部門の可能性もあり。　【勤務地】・東京、大阪、滋賀　職務経験に応じ、いずれかになります。【将来的なキャリア】国内・海外に多数の拠点、関係会社をもち、さまざまな事業を展開しています。ここで、社内SE職として活躍いただくチャンスの多いポジションです。

同社生産部門において、MES（製造実行システム）、LIMS（検査データ管理システム）など生産部門のIT資産に関して設計・導入・維持・管理などを担う人材を募集します。※全社的なiT担当部門とは別部門になります。同社生産部門各工場を統括する生産統括センターのシステム担当者として、生産工場のITシステムの設計・導入を担当して頂きます。また、日常的には生産部門内のシステムの運用保守、ITヘルプデスク、セキュリティ対策運用、IT資産とコスト管理、情報システム部門（全社）との連携などの業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】①生産部門ITシステムの設計、導入、維持、管理②生産部門内のにおけるシステムの運用保守、ITヘルプデスク、セキュリティ対策運用、IT資産とコスト管理③情報システム部門（全社）との連携、全社的なIT施策への参画④生産部門内におけるITリテラシー教育等同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

【仕事内容】ITインフラ担当として、既存メンバーとともに各種インフラ（サーバ、ネットワーク機器、ネットワーク回線、電話等）の導入や運用/保守を進めていただきます。【業務詳細】・現時点では大きな組織ではない為（外部協力要員を含めて7名）、上流～下流工程の業務を臨機応変に担当・ITベンダーなど社外の協力を得る場合は、プロジェクト管理者として参画（比較的小規模な案件の場合は内製する事もある為、設定やプログラム：バッチ等のスクリプトの構築・改修も行う）・工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場へ出張（月数回程度）　案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあり　【想定カバー範囲】サーバ管理、ネットワーク管理（WAN、LAN、ハブ/ルータ/ファイアウォール等機器）、社用電話管理（iPhone/フィーチャーフォン、PBX）、クラウド（AWS、Azure）、アプリケーション（Microsoft365等）、グループウェア、セキュリティ関連、各種インシデント対応、工場システムのインフラ管理・サポート【配属部署について】■情報生産性向上推進部　情報インフラ・サポート課（計4名／男性3名：女性1名）■情報生産性向上推進部はDX推進課／業務システム管理課／情報インフラ・サポート課に分かれております。・参与_60代・部長_50代・DX推進課２名：課長、担当課長・業務システム管理課４名：係長、主事、副主事、担当者・情報インフラ・サポート課４名_50代課長、40代担当課長、30代2名※上記と別途ヘルプデスク担当や協力会社の方も含む【働き方について】在宅勤務：制度上週2日まで可能（ただし業務に慣れるまでは出社）【同社の事業ポートフォリオに関して】■同社は主に下記2つの事業領域を中心に事業展開をしております。（1）感光材事業：半導体集積回路、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないのがフォトレジスト用感光性材料です。同社は感光材分野で世界唯一の技術を保有し世界トップシェアを誇っております。（2）化成品事業：60年以上培ってきた高度な合成技術や蒸留・精製技術を武器に、高品質溶剤、香料材料などへ幅広い事業を展開しています。高品質溶剤分野では高純度精製事業と溶剤リサイクル事業を展開、平成25年には、電子・電材向け高純度溶剤及びリチウムイオン電池材料の需要増加に対応するため、兵庫県淡路市に淡路工場を竣工。香料分野では「高品質・香気安定」した香料材料を製造し、世界各国の香料メーカーに提供しています。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能※千葉工場（感光材を扱う工場）のみ・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）