IT・Webエンジニアの年収900万円以上の転職・求人情報(80ページ目)

【組織ミッション】お客様の声（VOC）を収集・蓄積、VOCを起点とした全社のサービス改善・開発の推進、社内外への改善内容の発信等、お客様と事業の成長を支える全社改善基盤の構築【チームミッション】VOC起点での全社のサービス改善・開発の推進、全社会議体（VOC推進会議）の運営、社員の顧客感度醸成【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】VOCに直に触れることで、お客様の痛みや困りごとひいては同社の問題点など、お客様と同社のリアルな状況を1番理解することができます。そして理解を深めるだけではなく、様々な部門を巻き込んで大きな改善に挑戦することもでき、やりがいや成長機会を多く得られる点が魅力です。一緒に活動を盛り立ててくださる方のご応募をお待ちしております。【担当業務内容】※メンバー採用の場合、業務内容は適性・希望にあわせ決定、記載の内容を1人で対応はありませんので、現実的には複数名でシェアしながらミックスで対応するイメージ。※セクションリーダーとして管理職採用の場合は、5～6名程度のメンバーマネジメントを行い、組織として以下業務を推進。①各組織でのVOC推進定着化（国内or 海外 ※英語スキル有の場合海外も可）国内・海外いずれかの部門を担当しVOC登録・対応・改善の一連を推進・支援いただきます・担当組織VOC担当者と連携しての、VOCを起点とした改善の仕組みの進化/定着化・全社でVOC推進を加速させるための各種ツールの企画・開発・定着化推進・VOC推進会議の運営・サポート、担当組織からの問合せ対応：40％②VOC起点での組織横断課題の改善推進・各組織では改善困難な重要課題の抽出/分析、様々な組織と連携しての改善推進：40％③社内へのVOC取組情報発信の企画・実施・イントラネットへのVOC取組記事企画・掲載・VOC活動表彰イベント企画・実施：20％【仕事のやりがい】1.お客様のことを1番理解でき、お客様のために全社意識改革・ワークフロー改善などの仕組み構築に携わること2.事業部制でありがちな縦割り組織の問題点を全社横断で横串で解決する部門でありVOCを起点に推進できること3.全社的に広く関わりを持ち、組織をまたいでチームとして仕事に取り組めること【3～5年後の想定されるキャリアパス】1.お客様と事業への理解を深め、様々な部門と連携しての改善実践を積むことで、社内のどの部署でも活かせる知識習得・経験が得られるため、他部門へのチャレンジも可能です。（商品開発したければ各事業部、EC改善したければEC企画、海外事業に直接携わりたければ海外現地法人など）2.パフォーマンスを存分に発揮頂ければ、組織マネジメントの一員として組織運営・戦略立案等のステップアップが可能です※セクションリーダー採用の場合は、チーム責任者への昇格等、組織内で更に責任範囲を広げることも可能です【業務上の課題】グローバル全体でのサービス改善の仕組み・ワークフローがまだまだ未成熟、お客様の声にもっとスピーディに応える仕組み作りは大きな課題【使用アプリケーション】Salesforce（グローバルVOC基盤）, Microsoft Office（Excel・PPT・Teams等）【歓迎要件】※応募要件続き▼製造業での勤務経験（商慣習や業界用語などの業界基礎知識）▼VOCに関する業務経験・プロジェクトマネジメント経験 （様々な組織の関係者を動かす仕組み作り・スキル大歓迎）▼分析ツール（Tableauやテキストマイニングツール等）の使用経験▼英語スキル もしくは中国語スキル（適性にあわせて海外現地法人社員とのコミュニケーションもお任せします）▼CX/UXやカスタマーサクセスなどの基礎知識・経験

次期クラウド勘定系システム更改 プロジェクトマネージャー（立ち上げフェーズよりクラウドネイティブな次期勘定系システムへの更改プロジェクトを牽引いただきます）今後数年かけて取組む社内横断の大規模プロジェクトのPMとしてご活躍いただくことを期待するポジションです。【業務内容】次期クラウド勘定系システム更改を牽引するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。金融業務のプロジェクトマネジメント経験を活かし、次期クラウド勘定系システム更改プロジェクトの推進・管理に貢献いただくことを期待しています。行内各部署や開発ベンダーなどのステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト計画の立案から設計・開発・テスト・移行に至る一連のプロジェクト管理、プロジェクト上の潜在的なリスクの特定・対策等をご担当いただく想定です。【ポジションの魅力】次期クラウド勘定系システム更改は、SBI新生銀行にとって全行を挙げてのプロジェクトであることに加え、第4のメガバンク構想を掲げるグループとしても重要なプロジェクトになります。業界の先端をいく、クラウド次世代勘定系への更改プロジェクトに携わることで得られる、大規模案件のプロジェクトマネジメントや、マイクロサービス・コンテナといったクラウドネイティブ技術は他では得難い経験・スキルだと考えています。【部署/チーム概要】システム開発部は、リテール・法人・市場・リスクなどの銀行の各部署と協働し、ITを梃子に新商品・サービスからリスク管理高度化まで銀行ビジネス・業務を通じさまざまな価値提供をする部署です。ビジネスとITが一体となってお客さまに価値のあるサービスを提供することがより一層求められており、この次世代勘定系システム導入プロジェクトにおいても、ITだけでなくリテールや法人を担当する部署からのメンバーから成るプロジェクトチームを組成し推進しています。チームは中途採用者の活躍も多く、中途で入社された方が馴染みやすく活躍できる風土が醸成されています。また、入社時期や年次にとらわれず、社員一人ひとりの経験を加味した上で、重要な業務をお任せしていく方針であり、ご自身のスキルを磨きやすい環境になっていると自負しています。※IT部門全体では250名程度【働き方】出社主体ですがリモートも取り入れたハイブリッド勤務時差勤務制度/時間単位休暇制度有副業・兼業可、服装自由【募集背景】SBI新生銀行は、SBIグループの中核銀行として、可用性が高く、商品機能・ボリューム両面で拡張性・機動性を持ったシステムへの転換を進めています。そのコアとして、次世代勘定系システムへの更改プロジェクトの検討に着手しました。当プロジェクトは、第4のメガバンク構想の下、SBIグループの開発した本邦金融業界の先端をいくクラウドネイティブな勘定系システムを有力候補とする更改を検討しており、銀行業務のみならず、クラウドやマイクロサービスといった技術知見を持つ多様なメンバーを結集し、進めていく予定です。上記に伴い、大規模プロジェクトのPM経験に基づき、プロジェクトを牽引し、銀行システム・クラウド技術知見に基づき技術面からリードできるメンバーを募集しています。【歓迎要件】▼1億円以上のプロジェクト管理経験▼銀行の勘定系保守担当▼金融機関の基幹系システム開発のPM▼金融庁や、マネジメント層への報告

【募集背景】同社は小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100％持株会社として、グループとしての共通課題（物流、情報化、品質保証、国際化）、企業としての社会的課題（環境管理等）への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。今後、同社は長期ロードマップとして、「既存システムの運用保守（インフラ・セキュリティ周辺）※例：クラウドシフト」「グループの経営基盤高度化」「次世代ERPへのリプレイス」「ローコード、RPA開発」「社内向けのリテラシー教育」などを構想しており、今回外部から新技術の選定から導入に取り組んでいただける方を採用することとなりました。【期待する役割】最適なIT技術導入によりグループ全体の業務効率化、売上げ拡大を目指すため、幅広い視野でシステム導入を検討・提案していただきます。【具体的な業務内容】■グループ内で、AI、IoT、RPA、クラウドサービスの利用等の新技術を使い、業務改革の推進、業務プロセスの自動化に取り組んでいただきたいと考えております。■グループ会社内でデジタルトランスフォーメーションを最大限活用する企画を立案し、業務改革を実行していただきます。■発注元は本社事業部を含め、グループ各社が中心です。海外事業所との連携も想定しております。※これまでのDX取り組み実績：企業版ChatGPT導入・活用/全社デジタル人材育成/グループ会社にDX専任部署の設置/製粉業界初のDX認定/IoTやAI活用による生産工程可視化/ベンダーと需給管理自動化システムを共同開発　など【魅力】★やりがい：・非常に多くのステークホルダーの方々へ商品を供給していますので、IT/デジタルを通じた安定かつ革新的な事業展開を支えるという、非常に使命感のあるミッションに関わることができます。★キャリアアップ：・海外を含め、グループ内のほぼ全ての事業所が対象となるので、グループ会社全般を一望できます。また高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップへ繋げることができます。また、基本的には部門内でのキャリア形成がメインとなるため転勤の可能性なども低く一貫したキャリアを築くことができます。※将来ローテーションの可能性がある部署：グループ本社内各部署または事業会社のIT部門。経営企画部門など。基本的には神田本社での勤務となります。★充実した福利厚生：・住宅手当や退職金、財形貯蓄、持株会、共済会、社員食堂など充実【組織構成】企画本部　情報化推進部　20名程度※常駐の方も4名程在籍┗インフラ┗アプリ　10名弱　※バックグラウンド：新卒、異動、キャリア（SIer）　┗会計　┗ロジ　┗開発■本部のミッション：同社全体のDX を支援し、未来を見据えた全社戦略を推進。また、セキュリティの強化やシステムとアプリケーションの企画から開発、運用までグループ全体のデジタル・IT インフラを幅広くカバーし、グループ全体の成長を支え推進する。■某社もDXに関わる部署が配置されており、各社と連携を取り進めています。【働き方】時間単位年休制度/リモートワーク制度（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）/コアレスフレックスタイム制度/ノー残業デー

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【募集背景】200名を超える新卒採用を実施しているため、リーダー層となる人材が不足している状況が組織としての課題となっており、中途入社の方には、現職社員を導いていただける層になっていただきたい、と考えております。特に豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。【概要】大型案件や新技術の案件が増えている中、豊富なご経験を活かしてエンジニア（技術スペシャリスト）としてご活躍いただきます。ご応募後、ご経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。【具体的な案件について】・システムエンジニア/アプリケーションエンジニア・データサイエンティスト・SAPコンサルタント・Salesforceエンジニア・BPM ITコンサルタント・MicrosoftやAWS関連プロジェクトのエンジニア・インフラエンジニア【案件例】・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発・BPMシステム開発・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測・IoTセンサーを使用した会議室予約システム【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

クラウドエンジニアとして、クライアントと技術要件の調整やシステムアーキテクチャーの設計・提案・構築、及び技術検証など、クラウドサービスの構築・運用業務全般に携わります。AWSを中心にAzure、Oracle Cloudを利用したクラウド構築を行います。またkubernetesやDevOps領域の自社プロダクト・プラットフォームの開発にも携わります。【業務内容】・AWSを中心にAzure、Oracle Cloudなどのクラウド基盤構築・新サービスや新しい技術スタックの調査・検証・システム開発に伴う手動作業の自動化・CI/CDを使ったクラウド上での構築・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築【受託プロジェクト事例】＜業務改善データ分析基盤構築＞顧客のデータレイクをデータソースにデータマートを構築し、顧客の業務効率化を行います。またBIを構築したり、生成AIと連携させて顧客の意思決定をサポートするシステムの構築を行います。工程：要件定義～保守クライアント：医療・介護系企業など構成：PM、メンバー3名AWSサービス：EC2、Lambda、Glue、RDSなど＜住宅ローンアプリ基盤構築＞住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリの基盤を構築。AMBLのアプリケーション開発チームと連携して基盤の構築を行います。工程：要件定義～保守クライアント：大手金融系企業構成：PM、メンバー6名（インフラ2名）AWSサービス：EC2、EKS、RDSなど＜店舗入退店および売上分析基盤構築＞弊社AIプロダクトの「AgenderCROSS」を活用し、監視カメラで取得した画像データから店舗の来場者数のカウントや属性を取得するデータ蓄積基盤の構築を行います。またその情報と売上データの可視化や販売活動の最適化を行うデータ分析基盤の構築も行います。工程：要件定義～保守クライアント：大手サービス系企業など構成：PM、メンバー20名

【期待する役割】■愛媛県内の公共ユーザに対する、ICTを軸とした統合的なソリューションの詳細提案、及び、受注後の構築プロジェクトのマネジメントと運用支援業務【業務概要】■自愛媛県内の公共ユーザに対する、ICTを軸としたお客様ヒアリング、社内外のメンバと協力した提案内容の策定や原価積算、及び大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング【職務詳細】■公共分野における新たなソリューションの目利きやサービス等の情報収集や事前検証■愛媛県内の公共重点ユーザを中心として、営業と連携した個社別戦略の策定と推進■顕在化案件に対する、お客様ヒアリング、及びソリューション提案策定に向けたベンダ調整やSEに関わる原価積算■受注後の社内外のメンバから構成される大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング【魅力】■最新のICTを軸としたソリューションに関する技術やサービスに関する情報収集、提案・構築を通じて、お客様の課題解決はもとより、地域の継続的な発展に貢献できます。■ソリューションの目利き、提案、構築など、一連のプロセスをプロジェクトリーダーとして経験することでき、新たなノウハウ習得やキャリア形成ができます。■業務を通じて、同社グループ、ICTベンダ、コンサルティング会社等との人脈形成や広い知見を習得することが可能です。 【募集背景】公共ユーザにおけるDX推進への関心高まり等を受けて、お客様が求めるICTソリューションは高度化かつ複雑化しており、更に、ICTへの依存度が高まっており、高い品質をが求められています。これらのソリューションを統合的な提案として仕立て、また、受注後の構築プロジェクトのマネジメントを円滑に行うことが出来る人材の強化に向けた採用となります。【組織構成】某社　愛媛ビジネス営業部　エンタープライズ営業部門　ソリューション担当・担当部長1名・担当課長3名・主査11名・担当者16名【伸ばすことができるスキル】公共ユーザのICTを中心としたソリューション提案スキル(セキュリティ、クラウド、仮想サーバ等)、及び、大型ICT構築プロジェクトのマネジメントスキル【求める人物像】・社内外のメンバとの協業関係構築に向けて、真摯な姿勢で円滑なコミュニケーションを図ることができる。・未知の野に対しても積極的にチャレンジが出来、トレンド技術や新しい制度等のビジネスに関わる出来事にアンテナ高く対応ができる。・高い目標を立て、困難な課題に直面しても仲間と協力して解決に導くことができる。

＜分類：SE＞■業務内容プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーアシスタントとして、通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的としたマネジメントを担当。非通信事業（コンシューマ向けサービス）の領域は大別すると以下でこれらの領域においてデジタルサービスを提供する事業領域に従事。「金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア」＜提案＞・内製サービス開発を志向する顧客の開発部門に対し、アジャイル開発支援の提案を行う。・顧客IT投資要件のヒアリングに基づき、必要な人材の選定、チームの編成、パートナ企業との連携、および見積りを行う。＜実行マネジメント＞・顧客の内製開発を支援する案件の責任者として、同社アジャイル開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していく。・同社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携する。・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整を行う。＜ピープルマネジメント＞・同社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行う。■ポジションの魅力（仕事のやりがい、案件の特徴）・コンシューマ向けサービス開発の経験が複数にわたり経験できる。・最新のアーキテクチャに関わることができる。・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができる。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できる。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。マネジメント志向（PM）、スペシャリスト志向（アーキテクト）など、どちらのご志向でもキャリアパスが用意できます。スピード感のあるIT投資の実行領域においてのモダン開発スキル（ハイブリッド開発）を身に着けることができる。＜マインド＞アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、下記のようなマインドのある方を希望します。■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること　※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方■他者と良好な関係を築けること■自発的に学習に取り組めること■変化に対して柔軟であること

【期待する役割】■自治体、民間企業の課題解決に向けたソリューション提案とシステム設計・構築【業務概要】■営業担当者と同行による課題ヒアリング、およびその解決に向けたソリューションシステム提案・設計・構築【職務詳細】■インターネットやクラウド技術の普及、また、コロナ禍による新たな働き方の変革など、現在、政府主導でDXが推進されており、長崎エリアの自治体や民間企業においても、DX推進が予想されます。同社としては、DX推進をお客様が抱える喫緊の課題と捉え、ICTを基軸としたソリューションで解決を図りながら、お客様の発展に寄与します。■ご入社いただいた後は、他のメンバーとともにシステム設計・構築業務をに従事頂き、一定期間を経たのち、営業担当者とともにお客様への同行訪問し、ヒアリングを行うなどニーズの把握を行い、最適なシステム提案、設計構築まで、幅広い業務でご活躍頂けます。【魅力】■同社における自治体・民間企業のDXの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。■自治体・民間企業が最も着目しているDXの提案を通じて、お客様の変革を第一線で行いながら、業務改善のコンサルティングやシステム設計構築など幅広いスキルを修得することができます。【募集背景】従来同社ではNWや音声系のシステム提案・導入を中心に行ってきましたが、新たな市場の開拓に向け自治体および民間市場におけるDXビジネス(*)の創出・拡大を目指すにあたっての戦力強化の採用となります。(*)主に拡大したい分野①自治体DX（２０２５年の業務システム標準化によるガバメントクラウドへの移行、マルチクラウドへのネットワーク接続、生成AI等を活用した業務の更なる効率化等）②教育DX（校務クラウド化や２０２５年のＧＩＧＡスクール等）③セキュリティビジネス【組織構成】某社長崎ビジネス営業部　エンタープライズビジネス営業部門　ソリューション担当・担当課長2名・主査8名・担当者15名【伸ばすことができるスキル】・自治体・民間企業にに対するICTソリューション提案、地域創生・活性化スキル・システム設計構築スキル【求める人物像】・チームワークによる業務が中心となるため、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方・知的好奇心が旺盛で、新しい取組みに対しても前向きな姿勢でチャレンジできる方・直面する課題に対し、当事者意識を持ち、必要に応じ、チームで役割分担を行いながら解決に導くことができる方

＜分類：SE＞■業務内容通信キャリア向けBSS(Business Support System)/OSS(Operation Support System)システム開発のプロジェクトマネジメント提案）・お客様からの提案依頼に基づき、BSS、OSSシステム開発の提案を行う。要件定義）・機能、非機能、アーキテクチャについての要件定義を行う。・スクラッチ、ローコードツール、クラウド等について専門家の検証結果に基づき採用技術の検討を行う。・QCD目標の達成を念頭に顧客とスコープ調整等の交渉を行う。実行マネジメント）・プロジェクトマネージャとして、要件定義からテストまでの実行管理、案件収益管理、要員管理、パートナー管理等のマネジメント業務を行う。ピープルマネジメント）・同社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、1on1等を行う事でモチベーション維持と課題の把握を行う■ポジションの魅力・PMとして年間数億以上の案件を担当することができる・顧客と直接かかわる立場で、上流から担当することが出来る。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な価値提供が行なえる。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。PMやアーキテクト。IT投資の企画を行う領域においてのビジネススキル（PO）を身に着けることができる。＜マインド＞■仕事に対し主体的であること（指示待ちではなく自ら状況を判断して必要な行動ができる）■他者と良好な関係を築けること■自発的に学習に取り組めること■変化に対して柔軟であること

クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。数ある自社製品のうち、当ポジションではクレジットカード業界向けの債権管理ソリューションを担当いただきます。【システム詳細】■Natic ACC　債権管理総合システム5年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。【募集背景】当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によってお客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。【入社後イメージ】約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。【キャリアパス】同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。■スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）　アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。■マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）　事業計画や推進する立場である課長、副部長、部長など管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。【配属想定組織】L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名）担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。【ポジションの魅力】■超上流から参画することが可能クレジット業界向けの自社プロダクトを持っており、プライムの立場で案件をリードいただくことが可能です。■規模感の大きなプロジェクトへの挑戦大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを伸ばしていただけます。PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。■キャリア選択の広さ毎年、2～3年後のキャリアプランを考え申告します。組織管理職だけでなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。■長く安定した就業が可能（福利厚生/定年について）同社グループの福利厚生が充実しております。また、定年は60歳ですが、定年後も、それまでの評価次第で、定年前までと同等の給与で就業可能です。また、同社での直接雇用の上限に達した場合でも、人材派遣事業を行っているグループ会社に転籍し、そこからの派遣社員という形で末永くお付き合いいただいている社員がいます。

同社のIT担当としてご活躍を頂きます。【仕事内容】・IT環境の維持管理、企画検討、リスク管理業務全般・フロント部門との連携によるIT活用戦略・コンプラ部門との連携によるリスク管理・社内ユーザと社外ベンダとの調整【配属先】同社　管理部　兼　某社（出向）　管理部【求める人物像】■事業会社等での経営企画・事業企画の経験または投資会社・コンサルティングファーム等における従事経験（目安：5年以上）があり、自ら進んで考え、社内外のメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら実務を遂行できる人材■他責志向でなく、多様な考え方を理解できる人材。自らに求められているスキルは何かを考え、自ら進んで学んでいる人材

■業務概要ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。具体的には、経営戦略に基づきIT戦略を策定し、人材ビジネスを主軸としたグループ会社と連携しながら、企業全体の競争力を向上させ、セキュリティレベルを高め、IT部門として価値を提供していきます。■募集背景現在は上記業務を本部長が兼務中であり、第一人者を迎え入れ部署として独立させ立ち上げたいと考えています。■業務詳細1.IT戦略の策定・推進中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップを描く重要な責任を担い、ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行を行います。また、経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策を提案することで、企業の成長をサポートします。2.情報セキュリティ施策の推進ホールディング全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・戦略を立案し実行、情報セキュリティ対策を効果的に実施します。セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供を通じて、全社員のセキュリティ意識を高めていただきます。【本ポストの魅力・やりがい】・影響力IT戦略や情報セキュリティの強化を通じて、企業全体に影響を与えることができるポジションです。・プロジェクト推進本部長と二人三脚での推進となるため、広い裁量をもって取り組めます。・経営層との距離が近い経営戦略に直結した役割であるため、経営層とのコミュニケーションが頻繁で、意見が反映される機会が多いです。・グローバルな視野現在は国内グループ会社を対象にしていますが、今後は海外グループ会社への展開も予定しています。グローバルな視点を身につけることができます。（英語力は問いません）・フレキシブルな働き方リモートワークやフレックスタイム制度、副業制度が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。（同社グループは健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康を重視しています。メンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムを提供し、安心して働ける環境を整えています。）■会社情報同社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在)2024年3月期のグループ売上実績は1,382億円となります。■事業内容グループ全体の親会社同社グループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画およびシステム管理等を行っております。取扱職種：IT、販売、コールセンター、製造、介護、建設登録スタッフ：85万名以上取引企業数：4,900社(2024年3月末現在)

■全社データ分析要件に基づいた分析環境の企画、設計■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理）■ベンダー、現場担当者との折衝業務■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化【仕事のやりがい・面白さ】 ■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。■成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリード出来る。■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある 【入社後のキャリアステップ】 ■3ヶ月後～：既存社員と共にデータ管理・要件確認などを行い、プロジェクトへのデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施して頂きます。■半年後～：データ活用を起点に、ユーザー部署とともに必要なデータの整理、環境の構築等を実施して頂きます。

【募集は背景】グローバル事業拡大と経営資源のグローバルシフトを加速する状況において、グローバル組織運営への対応、先端IT技術活用によるビジネス貢献等IT部門の業務範囲が拡大している中長期でのあるべき姿をともに考え、その実現に向けた組織変革を推進し、IT部門業務全体の視点から提案、意思決定支援できる人材の必要性が高まっているため外部から募集を開始。【業務内容】このポジションは、クラウド＆グローバルインフラストラクチャーグループのメンバーとして、主にコラボレーションツールの利用促進・発掘を行い、IT面からのコミュニケーション促進や働き方改革などに貢献して頂きます。具体的には以下が挙げられます。・Microsoft365製品またはそれに準じたコラボレーションツール利活用のための機能強化・情報発信・成功事例の共有またはプロジェクト立案、推進・Sharepoint製品に関する新規機能の適用、または既存機能に関する運用、保守またはプロジェクト立案、推進・その他、主にインフラストラクチャー関連サービスの新機能把握、情報発信、プロジェクト立案、推進・上記に伴うベンダーコントロール・コミュニケーションツールの社内アンバサダーへの参加・取りまとめ・社外トレンドの把握・海外メンバーとの協業【魅力】★本ポジションの魅力：グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、グローバルベースのシステム構築を進めています。その変革期を体験できること、また早くよりクラウドファーストを標榜し、AWSはじめ各種クラウドサービスを積極活用している同社環境で働くことでキャリア形成にも大いにプラスになります。★積極的なIT投資：・同社の中期経営計画の中でも「戦略的なIT・デジタル投資」が明記されています。グローバル製品の価値最大化と競争力ある事業基盤整備のため今後も本部門への投資は継続していく方向性です。※2021年度は、145億円の設備投資（無形資産、長期前払費用を含む）を実行しました。主な内容は、グローバル戦略品の安定供給生産体制の構築・強化のための投資や、グローバルERP構築やグローバル品質管理システム構築などのIT・デジタル投資です。★働きやすい環境：リモートやスーパーフレックス適用、全社として残業時間抑制の動きにより働きやすい環境です。また直近ジョブ型雇用やグローバル化に対応をしていくために人事制度の改定を行っていたりと、時代に応じて柔軟に動く企業です。【組織構成】ICTソリューション部約100名（協力会社含む※うち社員は60名程度）ークラウド＆グローバルインフラストラクチャーグループ15名：業務アプリケーションチームの基盤の設計保守、情報システムのセキュリティを担う

【募集背景】私たちは「お客様に信頼される高技術者集団」を掲げ、関西鉄道領域でのビジネス拡大を目指すとともに、高い技術力をもって関西鉄道事業者と一緒に社会課題を解決したいと考えております。お客様システムの構築、安定稼働の支援を通じて、当社の目指している「社会的価値創出」をお手伝いいただける方をお待ちしております。当社ではDE&I推進を掲げており、多様な人財が活躍できる場を提供しております。新しいテクノロジーを習得し活用する環境が備わっており、充実した仕事の達成感を得られるだけでなく、社会への貢献を志す方にとっては最適な環境が整っております。【業務内容】関西鉄道会社向けクラウド環境構築を担当して頂きます。具体的には、以下の作業をプロジェクトマネージャと協力し実施いただきます。●お客様の要求から最適なクラウド構成の検討・提案●クラウド環境の設計、構築、テスト※クラウドネイティブを前提とした環境構築、マイクロサービスを利用したクラウド構成の検討　など※将来的にはクラウドを前提としたシステム構築全般の技術支援やリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。※鉄道業界経験は不問です。入社後にレクチャーいたします。【部署の業務概要とメッセージ】私たちは「お客様に信頼される高技術者集団」を掲げ、関西鉄道領域でのビジネス拡大を目指すとともに、高い技術力をもって関西鉄道事業者と一緒に社会課題を解決したいと考えております。お客様システムの構築、安定稼働の支援を通じて、当社の目指している「社会的価値創出」をお手伝いいただける方をお待ちしております。当社ではDE&I推進を掲げており、多様な人財が活躍できる場を提供しております。新しいテクノロジーを習得し活用する環境が備わっており、充実した仕事の達成感を得られるだけでなく、社会への貢献を志す方にとっては最適な環境が整っております。

【ミッション】プライム上場の同社の情報システム部門において、ITインフラ領域全般をご担当頂きます。ゆくゆくはグローバルでのインフラ整備を目指しますが、まずは本社から着手し国内のインフラ整備を進めます。2024年5月に開示されました同社の16次中期経営計画で「DXを絡めた生産性の向上」が目標設定されました。これまでシステム開発の内製化に注力しておりますが、インフラの体制が追い付いていない現状です。以下目標を念頭に、担当クラスへの技術指導及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。～インフラ目標（中期～長期）～■国内拠点の無線環境の拡充（スタッフ部門及び工場の一部が対象）■北米拠点とのネットワーク構築（アジア圏は構築完了）■セキュリティの強化■インフラガイドラインの構築及び、海外拠点への展開～補足～■インフラGの役割：インフラの構築・運用・保守・ヘルプデスク■休日や夜間の呼び出しなどの緊急対応は基本的にございません。【具体的には】情報インフラ業務全般に至る中で、主に以下業務をご担当頂きます。■サーバ構築及び保守■ネットワーク構築及び保守（無線LAN/WAN/VPN）■セキュリティ対策の維持・強化（ファイアウォールなどを含む）■外部ITベンダーコントロール【募集背景】事業拡大に伴うインフラ体制強化を目指し、現体制ではシステムGの課長が兼任しておりますのでマネージャー候補を募集いたします。【組織構成】★→本ポジション情報システム部ーインフラG：次長ー★課長(システム課長が兼任)ー担当5名ー派遣1名ーシステムG：次長2名ー課長5名ー担当10名程度 ※担当・派遣でサーバー、ネットワーク、PCの運用・保守・ヘルプを対応しております。※システムG：神奈川、栃木、岐阜の3拠点構成で自動車、冷凍車、空調、キーボード等事業毎にシステム、基幹システムの構築・カスタマイズを担当 【働き方】■残業：25時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（フルリモート不可）■国内外の工場への出張：あり（国内：年に１回程度／海外：2年に1回程度）※海外出張の際は現地で通訳が入りますので、英語力は不問です。【企業の特長】■東証プライム上場／4本柱のビジネス展開／2035年で設立100周年になるプレス加工のリーディングカンパニー■コア技術である塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、事業領域を拡大■従業員数約6,800名（連結）／約1,500名 （単独）日本国内含め20以上の拠点をもつグローバルメーカー 　■国内初の冷凍板式冷凍・冷蔵車を開発し、日本で唯一の一貫生産　メーカーとして、マーケットシェア約40％でトップ■同業の主な上場会社との経営状況の比較・経常利益1位・純利益1位・時価総額で1位　（各社開示資料より）※同業抒情会社：ヨロズ、フタバ産業、ジーテクト、プレス工業、ユニプレス 等■永年の歴史とノウハウ、高い信頼性・安定性同社のコアスキル『塑性(プレス)加工の技術』は日本の自動車産業になくてはならないものになっています。 技術力も高く、国内最大手自動車メーカーより『技術開発賞』を受賞。■多様な事業ラインと売上比率・自動車部品（プレス関連製品/車体構造製品）：約80％・定温物物流連事業：約15％・その他（空調、キーワード等）：約5％■トピック・中国、メキシコ、インド工場で事業拡張により増築（2023年）・東プレキーボード「REALFORCE」が初音ミクとコラボ！（2024年）

【ミッション】同グループで複合機及びITソリューションサービスを提供する同社において経営ダッシュボード（One-Data）PJに伴うプロジェクト管理としてご活躍頂きます。・2023年4月に新設された役員直下の新組織「データインテリジェンス部」に配属され、データドリブン経営による全社DX促進の為のデータ利活用/BIツール活用に関わる業務に従事頂きます。・BIツールによる経営ダッシュボード（One-Data）PJを運営・拡張する為のプロジェクト管理業務に従事頂きます。同PJの促進や社内浸透する業務推進、同システムの開発・拡大に寄与頂きます。【具体的には】１）データやマスターの定期更新・維持及び与件変更に伴う改修の進行管理と推進２）経営管理に係る集計業務プロセスの効率化実行３）業務要件にもとづくシステム設計/開発/運用スケジュールの具体化・全体タスクの進捗管理※現在社外ベンダーに一部委託している業務となり、今後全社推進の為、プロジェクト管理含め内製化を目的としております。※社内・社外の連携も有り、同PJの推進役として従事頂ける方を期待しております。【利用ツール】・BIツール（Power BI）・Dynamics365【募集背景】新組織「データインテリジェンス部」にてデータドリブン経営による全社DX促進の為のデータ利活用/BIツール活用にて従事いただくため【組織構成】・配属部門：データインテリジェンス部　部長以下8名・本年度よりスタートした部であり、組織人員は生産や営業・企画・経理関連など幅広い部門から集まっています。其々の専門性を活かして、業務遂行にあたっています。【配属部門の役割】・同社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）・残業20-30h/月【魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

ECロジスティクス開発部門 (ECLD) のシニアマネージャー候補として、下記業務に従事頂きます。【ポジションの詳細】物流関連サービス、物流関連情報（データ・API）提供サービスなど、同社グループのシステム開発部門において、セクションマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、担当するシステムのプロジェクト・プロダクト・品質・コスト・人員等の管理全般を担っていただきます。・シニアマネージャーとして、プロジェクトや製品の方向性決定に積極的に関わり、QCDの観点から責任を持ってセクションをマネジメントしていただきます。・協力関係にある他社や社内の他部門との連携・交渉を推進し、より良い成果を迅速に提供できるよう努めます。・事業担当メンバーと相談しながら、企画から開発までタスクの優先順位をつけ、サービス立ち上げまで責任を持って行います。・採用と教育を通じて次世代のリーダーを育成し、チーム全体の生産性を向上させます。・管理対象部門の予算や執行状況を管理し、社内要求への対応やレポート提出などを行います。【ECLDの使命】1. 物流とITを活用し、買い物客が「欲しいものを」「欲しい時に」「欲しい場所で」手に入れられるサービスを実現する。2. 買い物客が買い物を楽しめるよう、便利な物流サービスや機能を提供する。3. 同社市場出店者の運営を物流面からサポートし、売上最大化に貢献します。4.上記物流システムの拡充により同社市場の発展に貢献【部門概要】「同社」という文字を見ると、多くのEC関連のサービスをイメージするのではないでしょうか。これらのサービスで商品を注文すると、自宅に商品が届けられるのは日常茶飯事です。では、これらの商品はどこでどのように管理され、どのように梱包され、発送され、自宅に届けられるのでしょうか。実は、直接目にすることができないこれらの部分こそが、私たちが担当するEC物流の責任範囲なのです。国内に複数の倉庫を運営し、同社グループの商品を保管・管理し、入庫・発送などの業務を行っています。某サービスを展開し、市場の出店者から商品を受け取り、商品に関する業務を代行しています。この倉庫での一連の業務に必要なのが、EC物流開発部が開発したシステムです。私たちのシステムが止まってしまうと、ECで購入された商品は届かず、お客様と直接接点を持つのは「物流（配送）」だけになります。物流は裏方という印象が強いですが、こんなにも重要な役割を担っているのです。また、これらのシステムを「現場（倉庫）」に近いところで管理しながら、同社市場に表示される「お届け予定日」の制御や、同社市場内の購入履歴からの「配送状況表示」、さらには「配送に関するお知らせ」なども同部署が担当しているシステムです。このように、私たちEC物流開発部は、同社グループを支える「物流」とそれを支える「システム」全般の開発・運用を行っています。

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。【具体的な業務内容】■新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。■ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。

【部門概要】情報セキュリティおよびプライバシー ガバナンス部門内の IT セキュリティグループに属します。私たちの目標は、組織のデータの安全性を確保するための対策を開発することです。その過程で、私たちは他の部門と連携して、セキュリティのベストプラクティスについてアドバイスを行っていただきます。【ポジションの詳細】- 企業 IT 部門と連携して、エンタープライズ SaaS アプリケーションのセキュリティを確保します。- CASB (クラウド アクセス セキュリティ ブローカー) と電子メール セキュリティ ポリシーを管理および実装します。- クラウド環境が正しく使用されていることを確認します。- サイバーセキュリティ防衛部門と連携し、同社アプリケーションのセキュリティを確保します。

【部門概要】総発行額3兆円を突破した同社ポイント市場を強みに、グループ各社とのサービス連携や、加速度的に成長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入などを通じて、「同社経済圏」を構築しています。同社の決済サービスは、全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ショッピングモールなどオンライン・オフライン合わせて約500万箇所、交通系電子マネーが利用できる約100万箇所でご利用可能となっており、今後も利用可能箇所は拡大を続けています。システム事業部では、決済サービスに関わるシステムサービス企画、UI/UXに関わる企画・実装、システムの基本設計・詳細設計、コーディング、テスト、運用までを一貫して担当します。サービスが拡大していくにつれ、非常に大規模なシステムの企画・開発・運用を経験できるようになります。また、お客様の声を直接聞くことで、サービスの向上にもつなげていただけます。導入グループでは、全国のスーパーマーケットや飲食店などの実店舗でお客様が決済に利用するPOS端末向けに同社製品・サービスの提案、メーカーなどパートナー企業と連携したシステム開発、実店舗への導入、保守・運用を行っています。また、携わった商品やサービスは実際にリアル店舗で使用され、お客様の声を直接聞くことで業務の改善やサービスの充実を図ることができるため、仕事の意義を強く感じられるでしょう。【採用背景】同社では、お客さまにサービスを提供するため、業種・業態・規模を問わず、全国のスーパーマーケットや飲食店などに決済サービスを導入しております。決済サービスの企画・開発・保守・運用を継続的に行っており、同社グループにおける決済事業の今後の成長を見据え、決済サービス実装プロデューサーとして中核的な役割を担っていただける方を募集しております。複数の部門と連携しながら、さまざまなプロジェクトに取り組む機会があります。【ポジションの詳細】実装グループでは、決済サービス実装プロデューサーとして、決済サービスの提案、実装、運用を行っています。〈提案〉同社の各事業を担当する業務担当者と連携しながら、リアル店舗を運営するパートナー企業様へサービスを提案します。業務担当者とシステム担当者が役割を分担して業務を推進しますが、システム設計は主にシステム担当者が担当します。〈実装〉実装フェーズでは、社内だけでなく決済端末メーカーや決済サービスプロバイダーなどの社外関係者を巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、推進します。プロジェクトに応じて、チームメンバーはプロジェクトマネジメント、社外との仕様調整、各種交渉など、さまざまな役割を担います。また、電子マネー、クレジットカード、コード決済など、さまざまな決済手段で必要となるシステムテストの企画・実施も行います。テスト完了後は、実店舗へのシステム導入に伴う社内業務や、システム導入時の顧客サポートを実施します。〈運用・機能拡張サポート〉実店舗導入後は、POS端末等やシステムの安定稼働のための運用サポートや、システム障害時のサポートも行っています。また、パートナーのPOS端末等は計画的にサービス強化が行われているため、新機能の開発や不具合の修正など、一連の開発サイクルを担っています。【職場環境】実行グループは、社員と協力会社のメンバーを含めた約30名の組織です。若手から中堅までのメンバーがおり、全員一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。現社員の多くは中途採用者であり、以前はシステムインテグレータで開発を担当していたり、ユーザー企業のシステム部門で開発管理を担当していたりと決済端末の経験はなく、入社後に業務を通じて専門知識やスキルを身につけてきたメンバーが多くいます。【出向に関する追加情報】同社からグループ企業への出向となります。

メガバンクや地方銀行、証券会社、カード会社など金融機関のお客様に対して、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、情報化戦略、システム化構想、業務改善のご提案を行います。主な業務内容としては、プロジェクトをどのように遂行するか計画を立て、プロジェクトの目的を達成できるようにコントロールしていただき、システムの開発・運用を目指し業務の進行をサポートしていただきます。■システム開発PMO、システム設計開発支援　■システムテスト項目検討・計画策定及び実施■システム基盤の評価及び改善策の立案支援■システムグランドデザイン作成支援　■IT投資戦略及びIT企画支援■現行システム課題抽出・次期システム検討支援　　等【案件に関して】・1件数億～100億単位の案件が主・数か月～3年の案件がございます【「お客様からの感謝」を指標とした特徴的な評価制度について】昨年より「粗利や売上」による評価をやめ「お客様からの感謝」という指標にスイッチいたしました。粗利や売上重視の提案となると、時にお客様のニーズにそぐわない商材の付加提案が発生したり、顧客志向が二の次になってしまうこともございます。　改めて「顧客満足の追求」を大切に「真の課題解決」をできているかどうか？を重視し「お客様からの感謝」という指標での評価体制を導入いたしました。　運用から約1年経過しておりますが、各現場のメンバー、マネージャーともに現状満足度の高い評価制度となっており、結果的にお客様からの引き合いやご相談も益々増えております！【同社で働く魅力】・地方銀行の勘定系システムの案件は殆どを同社が対応しており　実績は金融当局や監査法人等からも十分にご評価いただいています。 ・現状の「地銀のデジタルシフト」の案件の約9割は同社が入っており、　地銀の未来を創る大切な役割を担っております。 ・最大手カード会社様のすべてのシステム部門に同社コンサルが入っており、　グループの橋渡しも兼任しております。 ・昨今、保険系企業様のDX案件も増えており、　その他投資運用会社の案件も強みを持ちます。・システム全体のグランドデザイン、使用の標準化など、　最上流から入り込む案件が中心となり、スキルアップにもつながります。・顧客の情報システム部門の一員となり、課題の抽出から施策の実施まで、　課題解決に向けて共にプロジェクトを進めていきます。

品質・セキュリティ統括部にて、全社横断的なプロジェクトマネジメント施策を計画・推進いただける方を募集します。プロジェクトマネジメントのご経験を活かし、当社にとってインパクトの大きな業務に挑戦できるポジションとなります。変化を前向きに捉え、積極的にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしています！＜仕事内容＞品質・セキュリティ統括部では、全社のプロジェクトの見積やプロジェクト計画に対する審査、アドバイス、大型PJの進捗状況レビューなど、当社案件のQCDチェックや管理をメインのミッションとしてきました。これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、PM育成も現場と一緒に進めていきます。現在担当しているシニアマネージャーと共に、関連する施策の企画や推進をご担当いただきます。＜具体的には・・・＞■PM教育：研修の計画と実行、およびコンテンツの検討と作成■PM支援：PMに関する問合せや支援■プロジェクトの実行＜仕事の魅力＞■PM育成施策など、全社横断的な施策を企画、推進することができます。■さまざまな部署・プロジェクトのPMと関わりながら業務を進めることができます。＜組織構成＞■統括部長1名、グループ長2名、計12名＜働き方＞■リモートワーク施策推進や現場との関係性構築のため、入社直後は出社が多くなります。その後は、在宅勤務も可能となり、状況に応じ出社いただく想定です。■残業月平均残業時間：0.7時間■学ぶを最大限支援します・自由応募、選抜研修多数・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実・グロービス学び放題利用・各種資格報奨金制度・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援■休むを最大限支援します・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨

【期待する役割】同社のシステム統括部にて、プロジェクトマネージャーとして保険領域における新基幹システム開発または既存システムの機能UPにかかるPM業務にご従事いただきます（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。＜業務の具体例＞・PJ全体の進捗管理、QCD管理・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応・開発ベンダーコントロール・成果物に対するレビュー・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント、チームビルディング※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。■組織構成：配属予定のシステム部門の所属メンバーは13名で、他に業務委託会社や協力会社と共に業務を進めています。また社員の中には損害保険システムに関する経験が豊富なメンバーも多く、ご入社者には損害保険システムに関する内容を丁寧にお伝え致します。異業種からの入社者も多数在籍しております。■キャリアパス：まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへのステップアップをご選択頂くことを想定しています。■魅力：【意欲があれば幅広いスキルの習得が可能】損害保険におけるシステム関連知識に加え、各種プロジェクト参画を通じてプロジェクトマネジメント力の向上が期待でき、さらに社内DX推進のリード役として業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化等、幅広い領域でのIT環境整備にも携わるチャンスがあります。【経営陣との距離が近く、提案できる環境】ワンフロアで経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。会社全体として新たな企画や業務改善を期待しており、積極的な提案は前向きに受け入れられる環境です。【意思決定の速さ】フラットで風通しの良い組織を志向しており、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができます。システムに関しても、新しいことを積極的に取り入れていきたいと考えています。【在宅勤務可】全体の出社率も50％程度と在宅勤務環境も整備しています。■業界の特徴・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

現在、同社にて募集中のITポジションについてのオープンポジション求人となります。ご経験/ご希望に応じ、下記想定されるポジションをお任せ致します。【想定ポジション・業務】■製造システム・IoT推進■グローバルサプライチェーンにおけるシステム開発・運用■セキュリティ強化　　など【組織について】IT統括センターの中に、ビジネスシステム部（アプリケーションメイン）/ITインフラサービス部（インフラメイン）があり、他にIT戦略企画部があります。※ご経験/ご希望に応じ、配属組織を決定します。※来年1月に組織変更を予定しているため、組織は変更となる可能性がございます。【募集背景】IT部門組織強化のための増員【働き方】・フレックス：あり・在宅勤務：あり（全社規程では月3割在宅勤務可能となっておりますが、IT部門は在宅勤務率が比較的高いです）・残業：平均20時間/月

現在、同社にて募集中のITポジションについてのオープンポジション求人となります。ご経験/ご希望に応じ、下記想定されるポジションをお任せ致します。【想定ポジション・業務】■製造システム・IoT推進■グローバルサプライチェーンにおけるシステム開発・運用■セキュリティ強化　　など【組織について】IT統括センターの中に、ビジネスシステム部（アプリケーションメイン）/ITインフラサービス部（インフラメイン）があり、他にIT戦略企画部があります。※ご経験/ご希望に応じ、配属組織を決定します。※来年1月に組織変更を予定しているため、組織は変更となる可能性がございます。【募集背景】IT部門組織強化のための増員【働き方】・フレックス：あり・在宅勤務：あり（全社規程では月3割在宅勤務可能となっておりますが、IT部門は在宅勤務率が比較的高いです）・残業：平均20時間/月

【募集背景】事業拡大による増員募集になります。現在は顧客のフロントに立っていただくプロジェクトリーダー候補が不足している状況です。顧客のフロントに立ってプロジェクトを進めることはもちろん、チームのマネジメントもお任せするため、プレイングマネージャーの方を募集いたします。【期待する役割】法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援などをご対応頂きます。プロジェクトの進行、チームのマネジメントもお任せします。【職務内容】■法規に基づいたモビリティの開発支援■マネジメントシステムの構築支援■脅威分析■セキュリティコンセプト策定■セキュア設計SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。【プロジェクト事例】■クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行■クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析■クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント■ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインです。【組織】デジタルリスクマネジメント事業部　【魅力】■これからより拡大していく部署であり、裁量権もございますので経営を見据えてご活躍することが可能です。■開発だけでなく、コンサルタントと技術支援を組み合わせた体制構築・サービス提供をすることが可能です。■エンジニア職の強い開発領域も伴走しており、コンサルタント＋サイバーセキュリティ＋開発エンジニアの知見を蓄えることができます。【働き方】■残業時間：月40時間ほど■フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）■リモートワーク中心（出社頻度：5日/月程度）※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます

【職務内容】デジタルソリューション部に所属し、人事領域をはじめとするコーポレートのDXに貢献いただきます。ユーザー部門とのディスカッションを通して、業務改善やシステム改修の企画立案・要件定義・実装・リリース後の継続的改善まで一連の活動をリードいただきます。システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。人事領域に関しては、SaaS、パッケージシステム、ワークフロー開発基盤を用いています。また、人事部門と協働し、人事データおよび関連データを活用するためのデータ基盤も提供していきます。※現在、ASPIRE(業務改革・S/4HANA導入プログラム)に連動した、様々な周辺システムの新規導入や改修プログラムを実行しています。今後も様々なプロジェクトが推進していくことが予想されますので、人事領域システムにおいてもご経験の幅を広げていただくことが可能な環境です。【魅力】同社は過去5年以上にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。【募集背景】新たな人事制度の策定・実行に伴って、同社グループで利用する人事アプリケーションの改善・見直しプロジェクトを多数実行しており、体制強化のためにプロダクトマネジャーを担うメンバーを募集します。過去5年以上にわたる同社のデジタルトランスフォーメーションを進める中で、人事・コーポレートの領域においてもさらなるDXを実行していきます。業務とアプリケーションシステムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。【組織構成】デジタルトランスフォーメーションユニットデジタルソリューション部　コーポレートアプリケーショングループ　（主務10名、兼務8名）人事チーム　(主務3名)　★こちらにお入りいただきます※キャリア入社の方が多数ご活躍されております。【歓迎要件】※応募要件続き・従業員データの統合管理を伴う採用・育成・評価・プロファイル管理といった従業員をサポートする人事システムの開発・保守経験・Workdayの導入・保守経験・従業員ID管理システムを開発・保守した経験・SaaS, パッケージソフトウェア、コンサルティングサービスなどの提案・選定経験・AWS, Azureなどのクラウドプラットフォームの導入・利用経験＜求めるスキル・知識・能力＞■人事業務の知識■業務フロー、データ定義、システム連携図などシステム導入の上流工程で作成する成果物に関する知識■ビジネスニーズを分析し、最適なソリューションやアーキテクチャを考える構想力＜求める行動特性＞■当事者意識を持って、業務遂行する■ユーザーと会話し、目的を見据えた本質的なビジネスニーズを引き出す■俯瞰的な視野を持ち、全体最適に向けた提案を志向する

【期待役割】■”ソフトバンクでんき” ブランドを中心とした電力小売サービスにおける基幹システムの企画・開発を主導し、事業成長に貢献、顧客満足度の向上を実現いただきます。【主な業務】■次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメント■基幹システムの要件定義、開発、保守運用■課長とともに、組織及び各プロジェクト全体を管轄いただき、メンバー管理、全体の進捗管理等の業務をPM/PMOとしてお任せいたします【具体的な業務】■事業推進部門とのサービス仕様検討、システム企画・提案■システム利用部門との業務改革推進■大規模システム開発プロジェクト管理（PM/PMO）■新サービス導入に伴うシステム開発業務（内製開発）■システム維持保守※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。【開発に使用する主なツール】OS ：　Microsoft Windows ServerDB ：　Microsoft Sql ServerWEB：　Microsoft IIS（Internet Information Services）APL：　Java,　.Net,　 C#,　 LINQ（Language-Integrated Query）開発：　ComponentOne,　Visual Studio,　SSMS（SQL Server ManagementStudio）,　VBReport検証：　Ranorex運用：　JP1/AJS,　Zabbix基盤：　Microsoft Azure（IaaS）,　HPE SimpliVity（VMware vSphere）,　DaaS（Azure Virtual Desktop）管理：　Azure DevOps Services,　Redmine業務支援ツール：ソフトバンク版AIチャットその他： Slack,　Google Workspace,　Zoom,　Microsoft Office【配属組織について】■事業開発部　技術開発課　■14名体制　（運用保守8名、開発6名）【ポジションの魅力】■新サービス導入プロジェクトにおいては、ビジネスサイドと協力関係を築き、助け合いながら、新サービスを実現するため、事業貢献や、ユーザーの喜びを身近に感じることができます。■得意な専門領域を軸に、フルスタックエンジニアとして、システム開発～運用まで、全領域をご担当頂くことが可能です。■数か月サイクルで導入する新しいサービスの実現や、生活インフラとして求められる電力事業において、システムを安定稼働するためには、常に最新の技術動向を収集し、変化に対応可能な準備が求められます。その為クラウド、ネットワーク、データーベース、ストレージなど幅広い知識を身に着け、実際に活用することで、エンジニアとしてのスキルアップを日々実感いただくことが可能です。

国内・海外の顧客向けに新製品（電池・モータ制御など）拡販のためのマーケティング・営業企画をお任せします。国内だけでなく、海外現地法人とも連携をとりながら、自動車業界だけでなく新たな顧客のニーズを開拓します。顧客へのプレゼンまで担当いただきます。※将来的には海外出張や出向なども適性や希望に応じてお任せします。【担当製品】当社が長年蓄積した車載向け制御機器（燃料電池車、プラグインハイブリッド車、ハイブリッド車、電気自動車に搭載される各種電子制御・電池制御機器など）【配属】デジタル業務改革推進部 27名

【事業概要】出向先企業は、同社グループのフィンテックグループ会社の一員として、各種決済サービス事業を展開しております。社会インフラとして成長を続けるサービスの中で、その成長に貢献する責任と醍醐味を体感できます。私たちは、互いに刺激し合い、共に成長できる新しい仲間を募集しています。【部門概要】出向先企業のシステム事業部では、決済サービスに関わるシステムサービスの企画から基本・詳細設計、コーディング、テスト、運用までを行っています。同社グループのシナジー効果を高め、最新テクノロジーを活用し、年間数多くのプロジェクトを実施しています。サービスの拡大に伴い、大規模システムの企画・構築・運用を経験し、お客様の声を直接聞きながらサービスの向上に取り組んでいただきます。【ポジションの詳細】データベース システムを最適化し、データの整合性、可用性、セキュリティを確保する責任を負います。特に、MySQL および MariaDB に関する豊富な経験を持つ候補者を歓迎します。主な責任:- MySQLおよびMariaDBデータベースの設計と運用- Golden Gateを使用したデータ複製の管理- パフォーマンスの監視とチューニング- データベースの問題のトラブルシューティングと解決- インドの開発・運用チームとの連携- プライベートおよびパブリッククラウド環境でのデータベース管理【募集背景】サービス規模の拡大に伴い、人員の増強と体制の強化を計画しております。

情報システム本部/システム企画部/ITリスク・情報セキュリティマネージャー【楽天生命について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html 【部署・サービスについて】情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。【業務内容】楽天生命のIT部門におけるITリスク・情報セキュリティチームのマネジメント① ITリスクに関する企画立案およびリスク評価②システムインシデント管理③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守④脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断⑦個人情報保護対策の策定、導入⑧データガバナンスに関する企画推進

情報システム本部/システム企画部/ITリスク・情報セキュリティマネージャー【楽天生命について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html 【部署・サービスについて】情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。【業務内容】楽天生命のIT部門におけるITリスク・情報セキュリティチームのマネジメント① ITリスクに関する企画立案およびリスク評価②システムインシデント管理③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守④脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断⑦個人情報保護対策の策定、導入⑧データガバナンスに関する企画推進

半導体検査装置の提供を通じて業績を伸ばし続けている同社で、インフラ・ネットワーク構築領域の社内SEを担当いただきます。エンジニアの開発環境をバックオフィス的な立場からサポートしていただきます。【具体的な業務内容】■社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発■Windows、Linuxサーバの構築、運用監視■システム関連のドキュメント作成/・海外拠点のシステム企画、構築■ヘルプデスク業務、PCのキッティング【配属部署】技術本部　DX推進部　IT推進グループ　13名【募集背景】会社急成長に伴う要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するための増員募集【働き方】フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理・社内におけるIT・DX活用の推進・大規模プロジェクト案件の牽引－ビジネス要件定義、システム化方式の検討－社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ－社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

ご経験等に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします。（1）社内ITインフラエンジニア・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務・主に社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計・構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行っていただきます。（例：今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画）（2）国内基幹系システムおよびその周辺システム構築・国内営業所向けの基幹系システム（販売管理）構築・社内もしくは国内の販売店、代理店向けの周辺システム構築（3）ERPシステムの運用保守・海外販売子会社向け基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守・社内もしくは海外の販売店、代理店向けオープン系システムの開発、導入、運用保守（4）オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、システム構築を行っていただきます。また、導入したシステムの運用管理もお任せします。・SaaS等のシステム運用管理、改善業務・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など）■募集背景：1915年の電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業スタート以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えています。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員です。

【期待する役割】会社のミッションを実現するために、プロジェクトマネジメントチームにおいてソフトウェア品質マネジメントを担っていただきます。同社グループの中期経営計画のもと、同社ではミッションの実現に向けて以下のテーマが進行中です。・グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用・様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出【具体的な業務内容】品質マネジメントチームは、品質の観点から各チームとの連携を図り、テスト工程の計画化・実行や総合テストシナリオの作成を通じて、プロジェクトの品質向上に貢献していただきます。■品質マネジメント・各チームと連携し、テスト計画の策定・施策横断での総合テストシナリオ作成・テスト報告書の品質評価・是正指示・指摘事項のナレッジ化およびPDCAサイクルの構築■主な管理ツールAsana、GitHub、Figma、Swagger　等【ポジションの魅力】日本有数の大規模組織で、プロジェクト推進の最前線を経験できます。構想から運用まで、一貫して施策に関与できる環境があります。プロジェクト標準や管理標準の仕組みづくりにゼロから携わることができます。【募集背景】体制強化のための募集【組織構成】グループDX企画部　PMOチーム(約10名のチームです)　★こちらにお入りいただきます

■業務内容：オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理をお任せします。社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、システム構築を行っていただきます。また、導入したシステムの運用管理もお任せします。■具体的には：・SaaS等のシステム運用管理、改善業務・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など）■募集背景：1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み：（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

■業務内容：ERPシステムの運用保守担当として、以下業務をお任せします。・海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守・社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守【変更の範囲：募集の時点で想定なし】■ポジションの魅力・ITエンジニアとして、成長を実感することが多い環境です！一般に社内SEと聞くと、ベンダーコントロールのような仕事が多いと思いますが、同社の社内SEは自分で要件定義、設計、開発、導入、運用計画を対応することができ、ITに関わるすべてのステージに関わることができます。責任をもって現場に対して意見を言える立場となるため、自分で考えた事を実現して、それを実際のシステムで実現するチャンスも多い。Sierベンダーでは感じられない、本当のシステム実践が経験できます！■募集背景：1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み：（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

■業務内容社内ITインフラエンジニアとして、以下業務をお任せします。・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務・主に、社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計／構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行って頂きます。・例えば、今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画などをお任せする想定です。【変更の範囲：募集の時点で想定なし】■メッセージITインフラに求められることは、「安心・安全・安定」です。これらを常に達成・維持することは非常に難しいですが、私たちのチームにあなたの経験と知識が加わることで新しい視点やアイデアを創出して取り組むことができます。また最新テクノロジーに触れながらチーム全体で知恵を出し合い邁進する日々を送ることで、目的達成だけでなく自己成長やスキル習得、成功の喜びも得ることができると思います。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！■募集背景昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

■業務内容国内基幹系システム、およびその周辺システム構築担当として、以下業務をお任せします。・国内向けの基幹系システム（主に販売・経理関連）構築・社内もしくは国内の販売店、代理店向けの周辺システム構築■ポジション魅力・約100件/年のシステム改善要望を実現するため、ユーザー部門とチーム一丸で、システムを作り上げる楽しみ、完成の際の達成感を感じていただけます。・ほぼ全ての仕組みを基幹システムで担っていること、更には現場に赴くことにより確実にシステムと運用の知見を広げることが可能です。■課のパーパス製品の開発・生産・販売に携わる国内の業務プロセスを基幹システム開発により改善、且つ安定稼働を実現。■課のビジョン開発・保守技能共有、及びプロセスの統合↓新技術の確立と、従来技術の断捨離↓ロボットとの協働によるシステム開発、及び先端ＩＴ技術の利活用による企画立案■募集背景1915年、電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

■業務内容エンジニア組織の運営・発展やPKSHAグループ全体の技術的課題の解決を目的とし、HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点でPKSHAグループが抱える全社的な課題に取り組んでいただきます。役員、VPoE、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーと共に、採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定などの経営戦略まで幅広く担っていただくポジションとなります。【業務詳細】ご入社直後はProductもしくはAlgorithmチームに所属し、エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。具体的な役割は下記です。・ 全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行・ 複数のエンジニアリングチームのマネジメント・ エンジニアリング組織の組織改善や制度設計■ポジションの魅力・社会に広く流通するシステムの創造に携わる開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。・多くの優秀なメンバー社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

【仕事内容】企画部門とコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトの企画・開発・運用に係る業務を担当頂きます。 具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。■企画・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です ■開発・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います ・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています（同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）■運用・同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています ■コラボレーション ・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2～3回) ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています 【開発環境】開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）開発言語：Python / Javascript / Typescript フレームワーク：Django / Vue.js データストア：MySQL / OpenSearch インフラ：AWS / Terraform バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA プロダクトは複数！適性を加味してご相談させていただきます！ 【募集背景】同社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、 「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」 「裁量を持って働きたい」 「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」 という熱い思いを持っているメンバーを募集しています。【この仕事で得られるもの】ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。・自社プロダクト・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる・開発生産性の高いエンジニア組織での経験（Findy Teams受賞）・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること・無駄のない開発を行い、開発生産性を上げること(実際にFindy teamsで表彰されました)・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成・突発的な横入りを極力排除）・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）

【業務内容】上下水道におけるO&Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。ご担当を予定している業務内容については、以下のとおりです。【クラウドアプリケーションの開発・保守業務】・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理・開発ベンダー様への開発委託及び開発プロジェクト管理・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整・開発後の保守管理（障害原因調査・ベンダー様への改修指示等）【やりがい】社会インフラ（上下水道）事業の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献します。上下水道事業は官民連携（PPP）の進展により民間企業が多くの裁量をもって事業運営を行う機会が増加します。そのため、事業運営に関する業務効率化（無人化・省人化など）を進める必要があり、ＩＴに関しては積極的に投資を行っています。皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。また、ＩＴ関連職種からの中途入社の社員も多く、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。

「こんな仲間を探しています」モビリティ社会の複雑で大規模な最適化を量子やデータ駆動型の機械学習で加速させ、実社会の応用を一緒に実現していく仲間を募集しています。【募集背景】CASEに始まるこれからのモビリティ社会では、サイバー上に上がってくる大量のデータを新たな価値に変換するアルゴリズムが重要です。特により良い選択肢を積極的に獲得する最適化技術は、機械学習と共に重要なAI技術の一つとなります。我々AI研究部では、GPGPUを用いた擬似量子を開発し、実社会に活用できるところまで磨き上げてきました。一方で、生成AIをはじめとするデータ駆動型の技術は最適化にも新しい可能性を示唆しています。また量子コンピュータのハードウェアの開発が加速する中、中長期的な量子コンピュータによる加速の可能性もあります。今回の募集では、最近の機械学習の技術を大規模最適化に活用する方法を見出し、これまでとは異なる最適化技術を実用にまで一緒に作りあげる仲間を探しています。【職場紹介】多国籍なチームで議論し、世界初の技術を自ら創ろうという職場を目指しています。社外のアカデミアと積極的に交流し、自ら将来の次世代技術を提案して切り開いていくことを推奨します。【業務内容】GPGPUを始めとするサーバー級HPCを想定し、生成AI等のデータ駆動型の最新技術と最適化アルゴリズムを融合させて、次世代の最適化の可能性を探っていただきます。将来は、GPGPUを用いた擬似量子（量子インスパイア）や数理最適化のアルゴリズムとの連携、量子コンピュータを用いたさらなる加速も考えつつ、モビリティ社会の実最適化問題への応用までに繋げていただきたいと思います。具体的な業務としては、国内外アカデミアとの共創活動や、基礎原理に立ち返った議論を通して、有望なアルゴリズムの方針を選定し、工場や物流をはじめとするモビリティ社会で発揮するアルゴリズムを探求し、チームメンバと一緒になって提案していただきます。【歓迎要件】・CUDA C++を用いたGPGPUの実装経験、またはC/C++を用いたHPCでの計算実装経験・関連すると思われる共通言語としての「数理」を用いた学術論文発表や国内外研究会での発表経験・チームで実施する研究でリーダー的役割の経験とその研究成果、または自分だから達成できたと言える研究の寄与と強み★各種アカデミア領域でのポストドクター/特任研究員のご応募を歓迎いたします。■技術系としての採用となります。

三菱地所グループの課題解決型のコンサルティングやプロジェクト推進をお任せ致します。本ポジションではコンサルテーションやPMOが業務の中心となります。コンサル未経験の方でも今後ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方（もちろんITコンサルタント経験者でも問題ありません）を中心に採用活動を行っております。 着任直後は当社のシニアコンサルタントと一緒に行動して頂き、コンサルの働き方をOJT形式で学んでいただくことを想定しております。慣れてきたら小規模のコンサル案件をリーダとして行って頂く等、個人のレベルや経験に応じてアサイン計画を行うつもりです。具体的には以下のような業務を行って頂きます。■対象領域・三菱地所グループ各社全般（グループ外の外販は実施しておりません）■対象業務・グループ各社における業務全般の課題抽出～企画・改善提案（要件定義前まで）・新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討・システム調達・Webシステム、基幹システム等のリプレイスや大規模開発のPMO・新しい技術（生成AI等）を活用した実証実験の計画策定～実施～検証・BtoC事業領域におけるデジタルマーケティング　等※自らコンサルとして絵を書いて終わりではなく、その後どのように世の中にリリースされるかまで、近場で見ることが出来る事がコンサルティングファームやSIerとの違いとなります。■プロジェクト事例・大手町、丸の内、有楽町スマートシティ構想における企画構想支援・グループ各社におけるビジネスプロセス改善（BPR）・ホテルリニューアル及び会社統合にむけたICT影響整理及び方針策定支援・新規事業HOMETACT（スマートホーム）の企画構想～アプリ開発～運用計画～グロース戦略・某会員サイトの顧客対応機能開発プロジェクトにおけるPMO・某WebサイトリプレイスにおけるPMO

セキュリティガイドライン等に則り本社のセキュリティ体制を他グループ会社へも統一化するよう図っており、国内外含むグループ全体のセキュリティポリシーの企画・運用業務を主導いただきます。【具体例】・規定したポリシーに則ったシステム・ツール導入の企画検討および検証・平時の社内セキュリティ監視とインシデント発生時の対応※社内とグループ会社のアイサンコンピュータサービスに情報処理安全確保支援士等の高度資格を有している社員がおり、その社員と連携しつつ業務に取り組んでいただきます。

■概要Shift the Direction～改善から革新へ～AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。【所属事業部】BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。【募集ポジション】PM/PL候補【具体的な仕事内容】FinTech／金融業界を中心に、Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、ディレクターやデザイナー等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。案件受注（※コンペに参加することもあります！）▼PM/PLを中心とするチームで、クライアントと打ち合わせ▼要件の抽出、取りまとめ、サポート▼プロジェクト収支とスケジュールの見積もり▼アーキテクチャ選定▼プロジェクトメンバーの調達▼SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当▼納期までに成果物の作成▼納品立ち合い納品後フォロー、保守等当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートのPMを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。-----------------------＜案件事例①：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト＞概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。担当：要件定義～運用保守人数：7名開発言語：Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js)ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。＜案件事例②：コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト＞概要：信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。担当：要件定義〜運用保守人数：15名開発言語：Java、Kotlinポイント：金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。■ 開発環境一例言語：Java、Kotlin、Python、JavaScript、TypeScriptフレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js、SprinbootDB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServerインフラ：AWS、GCP、Docker開発手法：ウォーターフォール、アジャイル※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています

同社は経営理念として、「Journey to Transformation（変革への旅）」を掲げています。これは、クライアント企業の真の変革を実現し、変化する社会の中で求められる、たゆまぬ変革の旅を先導する存在として歩むという決意を込めています。変革の絵を描いて、「あとはご自身で行ってください」というのではなく、クライアントと一緒に歩んで、一緒に変革する。軌道修正をしながら一緒にゴールをする。その目的のために、コンサルティングにとどまらないあらゆる手段を講じています。【期待する役割、業務内容】常に新しい技術を広く探索・活用し、クライアントの変革をプロデュースいただきます。■最新技術を活用したビジネス・サービス・業務の抜本的な改革■ツールを限定せず、アーキテクチャの構想から検討■クライアント課題を解決するためにどの技術が最適かフラットに比較検討【おすすめポイント】■同社では相談を受けて問題解決を行う、従来のコンサルティングサービスだけではなく、「成功報酬型サービス」や「サブスク型サービス」、様々な企業や地方自治体・大学・メディア・デジタルベンダーとの「協創型サービス」なども積極的に取り組んでいます。また、扱っているテーマは常に5～10年先の市場を見据えたクライアントが気づいていないニーズ・課題が中心のため様々な経験を積むことが可能です。（DXやパーパス経営、SDGs、人財開発、新規事業創出など）■こうした新しいテーマの研究開発や同社社内の教育・採用・マーケティングなどの企画立案や運営も若手社員が積極的に参加して主体的に進めています。■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

【仕事内容】電池技術を活用して地域の脱炭素化に貢献する「スマイルエコプロジェクト」を始動させており、既にサービスコンセプトまでを完成させています。今後は、情報発信をするためのアプリ開発（MVP開発）から実証を行うフェーズです。まだまだ新しい領域のため、まずはビジネスモデルの確立を目指します。下記業業務に「管理職候補」として従事いただきます。■クリーンエネルギーの普及地域の脱炭素化を目指した定置型蓄電池の活用を目指します。そのため、それらを管理するのエネルギーマネジメントシステムの開発や、EV充電サービスとの連携などを考えています。特に、電動車とV2Hを組み合わせた個宅のエネルギーマネジメントシステムの開発に参画していただきます。■マーケティング活動地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを目指します。新しいサービスを定着させるためには顧客や地域との関係性が重要なため、現在は地域における「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを進めています。何が求められているのかをチームで協力して取り組み、課題解決に向けたサービス改善や事業ローンチ後のカスタマーサポートまでを一貫して企画します。【このポジションのやりがい】社名や企業ビジョンにもあるように、クリーンで豊かな社会に向けた新しい取り組みに携われます。近年は電気自動車が注目されていますが、電池技術が活かせる領域は自動車だけではありません。未来のエネルギーデバイスとして確立させるため、地域の自治体・住民・地域企業の方々と意見交換をして、サービス開発や事業化に関わることができます。「脱炭素に向けて何が求められるのか」「どのようなサービスであれば定着するか」を一緒になって考えることができ、事業開発やマーケティング関連の知見も身につきます。社会貢献度の高いプロダクトで、このような経験が積めるポジションは貴重です。【組織構成】プロダクトカンパニー　事業企画部　Smile Eco Project準備室　11名※今後も増員予定【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk ※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/▼エージェントからみた魅力同社はトヨタ自動車との関係が強いので自動車向けの印象を持たれがちですが、企業ビジョンとして「クリーンで豊かな社会」を目指しており、自動車向け以外の分野でも「持続可能な社会」に貢献しています。今回のポジションは、それらの新規サービスに携わることができ、環境問題の解決に向けて想いをもって働けます。サービス開発において最上流から関わることができ、ビジネスモデル構築やマーケティングなど、キャリアとしても幅広い経験が可能です。

＜分類：SE＞※チームリーダ、プロジェクトマネージャ・ビジネスリーダと段階的にステップアップしていただくことを考えております。※入社後、同社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。※入社2-3年で同社ビジネスリーダー格になって頂くケイパビリティをお持ちの方を募集しています。■業務内容（システム構築業務）・顧客側の情報システム部門のチームと共同でプロジェクト実行を行うことが多いです。・主にスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業・製作～テスト～教育～移行のリード業務・導入後の運用保守のリード業務（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務（プリセールス）・受注前におけるヒアリング・提案・見積・コンサルティング■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）化学・素材は同社としてこれから更に伸ばそうとしているインダストリーであり、ビジネスの拡大・成長とご自身のキャリア・スキル成長の両方を実感できます。化学・素材インダストリー内で複数の顧客・多様な案件を抱えており、様々な業務・ソリューション領域を経験出来ます。製販一体で動いており、単なる実行PM/SEとしてではなく、インダストリー深耕に向けての戦略検討から参画できます。また技術サイドで自律的に顧客内開拓もしており、PM/SEとしてのみならずビジネスパーソンとしての挑戦と成長が可能です。単に自律型ではなく組織全体でミッションを共有し、チーム内で連動しながら、その上で自律的な動きを推奨・尊重しています。そのような経験を通じ、チーム・ビジネスリーダーを目指して頂けます。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気30名程の組織で、50代から20代まで裾野が広がっていく年齢構成です。ベテラン・中堅・若手が互いを尊重しながら、みなが思ったコトを述べられる状態が構築出来ています。組織ミッションと個人パーパス・個人成長の両立を意識して運営しています。その実現に向け、常に1つ高い役割へのアサイン・挑戦を推奨しています。組織への信頼および上司や仲間からのサポートの基で皆がそれをポジティブに受け止め、挑戦し成長しています。メンバからの懇親会企画などが多いですが、皆がタイミングと興味が合えば参加する、という気楽な関係性です。各人のタイプ・志向・個性を尊重する土壌があると思います。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）入社2-3年後には、化学・素材インダストリーのビジネスリーダーの一角を担って頂くことを期待し募集しています。案件の領域・利用技術も様々ですが、入社後は、上流・受注前・プロジェクトマネジメントに携わって頂き、同社での経験と実績を積んで頂いた上で、2-3年後には個別案件のみならず自チームを持ち、インダストリービジネスの一角を牽引して頂く想定です。