滋賀県の生産技術・プロセス開発の転職・求人情報(2ページ目)

◆顧客からの委託製品を製品化するまでの一連の業務に関連するマネジメントをお任せいたします。　部長職として、技術部の全体的な技術管理と組織全体の技術フォローと、会社の技術戦略（どのような用途分野、どのような技術分野に重点を置くか、どのような設備を導入するか）の立案がミッションです。【具体的には】■部署のビジョン・アクションプラン作成および実行■新規案件対応■新規設備の提案と導入■課長の案件作成に対する承認やフォロー■社員育成■人事考課■採用面接■各稟議書の確認と承認■その他技術部門の責任者として各部署との会議への参加【配属組織】技術部　48名【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【業務について】IGBTデバイス開発・設計、プロセス開発業務・テストライン構築に従事していただきます。部門間の関係性として、事業部門が製品売上に対する責任と権限をもっており、事業部門からの依頼という形でデバイス開発部門が要求特性を満足するデバイス・プロセスを開発するという形をとります。実際の業務内容としては、TCADを使ったデバイスシミュレーション、CADを使ったTEGマスク作製業務、滋賀工場でウェハプロセスフローを構築して試作ロットの流動、試作したウェハの電気特性評価、不良品の物理解析など、デバイス開発の前工程部分を一貫してご担当いただく予定です。ディスクリート製品では、開発の上流から下流までの業務を広く受け持つため、デバイス開発エンジニアとしてのスキルが一通り身に付きます。守備範囲が広くなるので、ユーティリティな能力が必要と思われるかもしれませんが、解析やシミュレーション、ウェハプロセスの要素技術など、一定の高度なスキルが必要な業務については、保有スキルによって関係部署やメンバーで分業することで効率的に開発を進めています。【募集背景】IGBTデバイス開発・設計、プロセス開発に関する業務。パワー半導体市場は競合も多いですが、今後も市場規模は成長していきます。パワーのロームというブランドを確立するため、確固たるシェアをとるべく、現在の開発案件や次世代の開発を加速させていきます。

【募集背景】同社の主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、約20万点の多岐にわたる製品を日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。昨今の急激な需要の増減や地政学リスク等に即座に対応し、顧客に対して供給責任を果たすことを最優先とし、加えて、事業の観点では収益を確保する必要があります。供給力と収益力を両立するために、新商品開発と連携した自動化、工法技術開発によりイノベーションを生み出し、グローバル生産の変化対応力と生産性を飛躍的に向上させる必要があります。そのため、イノベーションを生み出し、グローバルで展開できる人材を求めています。【業界動向と自社事業の特徴】FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、今後も安定した成長が見込まれる領域です。同社は、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。【部・チームの業務概要】IAB全体の横串生産技術部門として、生産システムとそれを実現する技術（自動化・工法・情報化）の開発、導入、展開を担う部門になります。IABの生産工場や商品開発、本社IT部門、社外などと広域に連携するとともに、多様なメンバーが協調・切磋琢磨しながら新たな価値を生み出しています。【具体的な仕事内容】人と機械の協調を実現する自動化生産ラインの構想・開発です。専用設備ではなく、需要変動に柔軟に対応できる、多機種に対応した自動化設備を商品開発と連携して、商品構造にまで踏み込んで構想、試行錯誤し、イノベーションを創造する業務です。【期待する成果】期待することは、完全自動機で用いられる複雑なメカ機構の開発ではなく、いかにシンプルな機構を実現するかを柔軟に発想できることです。更に、商品開発とも連動し生産技術だけではなく開発上流からモノづくり課題の解決に繋げることも期待しています。また、一つのアイデアだけに固執せず様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。【この仕事の魅力】社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。【業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)】・Word、Excel（関数が使えるレベル）、PowerPoint・SolidWorks【配属先の課・チームの人数や雰囲気】チームの総勢：14名　※2025年度さらに組織メンバーを拡充予定生産SCM本部に所属するメンバーは気さくで話しやすく、活気のある職場です。

これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。【想定ポジション】■機械設計■電気制御設計■生産技術■プロセス開発■設備設計■製造■設備保全■品質管理/保証■分析■二次電池・個体電池技術者【想定勤務地】■本社：〒520-8639　滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号■滋賀高月事業場：〒529-0292　滋賀県長浜市高月町高月1979■能登川事業場：〒521-1295　滋賀県東近江市今町906■精密ガラス加工センター：〒525-0072　滋賀県草津市笠山1丁目4-37【同社のおすすめポイント】・『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・事業拡大に伴い業容が拡大しており、事務系職種についても人員を強化しております。・同社は温和な社員が多く、長期的に働かれる方が多いです。(※平均勤続勤続年数20年以上、離職率も1～2％ほど)・福利厚生も充実しています。

◆中間膜の押出・製膜プロセスに関わる生産技術をご担当いただきます。【具体的には】■新規機能性中間膜の押出・製膜プロセスおよび設備の設計・導入・立上■既存生産プロセスおよび設備の改良■生産技術からのアプローチによる新製品開発、量産対応■既存製品の品質改善活動【魅力】◎他部署(設備生産技術部、開発研究所、製造課、安全課、保全課、技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1) との連携により、スピーディーにプロジェクトを推進頂く事が出来ます。　*1 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。【募集背景】近年の合わせガラスの機能付与に対する要求は年々高くなっており、中間膜の高機能化・複合技術化へお客様からの期待は非常に高いものとなっています。また長期目標である2030年業容倍増には、新領域ビジネスを含めた新製品の開発・上市は目下必達の課題であり、増員募集です。【組織構成】滋賀水口工場　中間膜製造部　グローバルエンジニアリングセンター当部署は、合わせ硝子用中間膜のプロセス設計および設備設計を担っています。滋賀水口工場以外にアメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイに生産拠点があり、グローバルで活躍の場を広げることができます。26年度にはタイ新製膜ラインの稼働を予定しています。【製品について】積水化学は、S-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。自動車向けの中間膜市場では世界でトップシェア（同社推定値）を誇っています。1958年に合わせガラス用中間膜S-LEC？(エスレック)フィルムを世に出して以降、品質と技術の向上を繰り返しながら、安全・防犯・紫外線(UV)カットといった機能に加え、中間膜として世界初の遮音・遮熱(IRカット)機能、デザイン・ヘッドアップディスプレイ(HUD)対応などのイノベーションを1枚の中間膜の中で実現し、車内・屋内の快適性、意匠性の向上に貢献してきました。近年、エアコンの消費電力を抑え、高い電波透過性をもつ遮熱中間膜や、HUDの映像の視認性を高めるくさび中間膜の需要が急増しています。2030年以降も世界No.１のシェアを維持し続けるため、次世代を含む高機能中間膜の生産体制を増強し、事業を更に大きく発展、成長させていきます。※当ブランドのweb site：https://www.s-lecfilm.com/ja/

【職務内容】■お任せする業務内容新製品の創出に向けたプロセス開発や生産ラインの設計、生産設備の評価、企画～導入・品質向上、生産性向上を実現するための機構や構造の設計開発・新規要素の実験機・開発機の製作/評価・量産設備の設計・開発と工場への設備導入/立上げ・装置メーカーと連携した設備導入/立上げ■キャリアパス当初はプロセス開発、生産ライン開発を担って頂きますが、開発した新プロセス、新ラインを用いて製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外の部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。【配属先のミッション】配属先により以下の通りとなります■コンデンサ先行開発部顧客の要望を実現する新製品／要素技術のための新規設備の開発、要素技術開発を主導し、生産活動の拡大を実現することです。【採用背景】■積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、薄膜テープ成形技術や高積層技術、高速焼成技術の確立などが課題となります。【魅力】■中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。■現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができ、更なる高機能化に貢献する事ができます。一緒に身近にあふれる電子機器の発展に貢献してみませんか。【同社について】■同社は、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体関連部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、フラスコスケールでのラボ実験、データ収集/解析、実機設備で生産する上でのプロセス、レシピの懸念点の検討などをご担当いただきます。実験を行う際はお客様が立合いもいただきながら、お客様の設備や操作の違い等も考慮に入れ、製造技術の完成を目指します。係長としてラボ内の3～5名の技術スタッフを纏める役割(労務管理含む)も担っていただくことを期待しております。【具体的には】■お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかのトレース実験■サンプルワークのための少量合成■スケールアップ検討■お客様がレシピを持たない化合物の合成法の検討など【組織構成】ラボ研究課　22名【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。◎充実の設備ー積極的な設備投資ー　容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。　クラス10,000レベルのクリーンルームを保持しており、超高品質製品のオーダーも対応可能です。　設備投資は数年で10億円以上であり、特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。◎営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。　大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。◎同社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数ございます。　製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。【主な製造設備】エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等

◆スマートフォンをはじめとした電子製品内部に使用される粘着テープの開発を中心にご担当いただきます。国内外の顧客ニーズから製品開発・技術開発を行い、自分で手掛けた開発品の量産検討、さらには製品拡販に向けた技術サービスを展開するなど、幅広いの開発業務に携わることが出来ます。【具体的には】○新製品開発・同社研究所や各メーカー様と連携し、顧客要望に合わせたテープ設計をラボで検討・作ったサンプルの性能評価・顧客提案・改良のサイクルを繰り返し、テープ設計確立・顧客から品質承認を得た後は、開発品を工場の実機スケールで再現するための量産検討・安定的生産条件確立後、製造への製品移管・開発案件は特許出願と権利化対応○量産後の技対応・様々な顧客に技術サービスを展開し拡販・顧客からの新しい要望やニーズの変化があれば、それに応えるために改良実施（CRやBCP関連テーマに従事することも有り）【募集背景】全社で掲げる2030年度の社会貢献度倍増を目指し、同事業部では様々な粘着テープの新規テーマ探索、新技術/新製品開発を行っています。その中でも主力製品の一つであるエレクトロニクス向けの粘着テープは、近年様々なデバイス内部の接合材料に用いられるようになり、同事業部の成長を牽引している製品になっています。本製品を更に拡大していくためには、世の中の社会課題を解決できる技術・製品に挑戦し、半導体/電子デバイス/車載など、様々な分野で新しい価値を生み出し続けていきたいと考えています。そのための即戦力として、新しく人材を募集します。【配属予定組織】多賀工場　テープ製造部　デバイス材料技術開発課　25名【職場環境】総勢25名、20-50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。子育て世代も多いですが、フレックス勤務を活用した柔軟な働き方により仕事と育児の両立を図っています。開発部署ということもあって、実験・評価・試作が多く出社が前提となっていますが、1回/週程度の在宅勤務はOKとしています。【多賀工場について】多賀工場は、高機能プラスチックスカンパニーの基幹三工場のうちの1つです。多賀工場の特徴としては、有給取得率が約80％（23年度）、女性だけでなく男性の育休取得率が100％、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる工場です。また平均年齢は39.2歳と積水化学グループの中でも若手が多い工場であり、やりがいと裁量を持ち働いている社員が多数活躍しています。最寄りのJR駅は彦根駅となっており、そこから車で20分程度のところに位置しています。彦根からは京都や名古屋へのアクセスもよく、近くの米原からは新幹線の利用も可能です。また高速道路沿線にあり、近畿圏内はもちろん北陸地方、中部地方へのレジャーも楽しむことができます。緑豊かな場所に位置し、四季の変化を感じられる工場です。

◆快適性・デザイン・環境貢献の領域における中間膜の生産技術・プロセス設計をご担当いただきます。以下業務の推進により、新規機能性中間膜を軸にグローバルで事業拡大を目指します。【具体的には】■新規機能性中間膜の押出・製膜プロセスの設計・導入・立上■既存生産プロセスの改良■生産技術からのアプローチによる新製品開発、量産対応■既存製品の品質改善活動【取り扱い製品イメージ】積水化学は、S-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。☆当ブランドのweb site：https://www.s-lecfilm.com/ja/【募集部署】滋賀水口工場　中間膜製造部　グローバルエンジニアリングセンター当部署は、合わせ硝子用中間膜のプロセス設計および設備設計を担っています。滋賀水口工場以外にアメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイに生産拠点があり、グローバルで活躍の場を広げることができます。26年度にはタイ新製膜ラインの稼働を予定しています。【募集背景】近年の合わせガラスの機能付与に対する要求は年々高くなっており、中間膜の高機能化・複合技術化へお客様からの期待は非常に高いものとなっています。また長期目標である2030年業容倍増には、新領域ビジネスを含めた新製品の開発・上市は目下必達の課題です。これまで、S-LECは、人を通して、人と技術、人と社会、人と環境、をつないで成長してきました。最先端の技術が支える、安全と安心、空間の快適さ、今はまだここにはない、未知なるつながりで、誰も感じたこともない、オドロキを生み出すため、積極的にキャリア採用を募集しており、これまで仲間に加わってくださったメンバーたちは事業の中心でご活躍されています。事業にとっても、ご本人にとっても、共に成長していく場・機会となることを期待して、募集を実施いたします。【魅力】◎社内の他部署(設備生産技術部、製造課、安全課、保全課)との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している中間膜組織内の近接部署(技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1) との連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。　◎20代であっても、新製品や新プロセス開発のプロジェクトリーダーを担っている人は多数います。若くても責任ある業務を担うことができ、その経験によって自分の成長を感じることが出来ます。◎年齢や入社年度にかかわらず、提案や挑戦を楽しむ組織文化があり、キャリア採用で加わっていただいた仲間たちも活躍されています。　*1 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。

【募集背景】OLED事業開発プロジェクトで実施している有機EL照明事業開発において、高効率パネルの製品化、パネルコストダウン、品質向上、生産能力向上（生産タクトの短縮）のための技術開発が事業化達成の重要課題となっており、これを担える即戦力人材の補強が急務となっている。【業務内容】有機EL照明パネルの研究開発。電力効率の向上、長寿命化、その他市場要求に合致した品質を有する次世代の有機ELデバイスの開発、および新製品の量産化。パネル生産におけるコストダウン、品質安定化、生産性向上に繋がる技術改良。次世代の大規模生産設備におけるパネル生産の立上げ。（https://www.oled-aomori.jp/index.html）【やりがい】自ら開発した製品によって事業化を達成し、新しい照明として有機EL照明を世の中に広げていくこと【キャリアパスプラン】部門内で研究技術開発を継続的に担当して当該領域の専門性を向上させ、研究技術関連の組織リーダーから部門内の技術統括へのキャリアをイメージする。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】光学フィルムのキャスト（製膜）、延伸等の製造技術に関する技術開発。光学フィルム製造に関する品質安定化、生産能力向上、新製品の製造移管に関する製造条件対応を、実機設備・ラボ装置での対応をベースに研究メンバーと製造現場の対応を踏まえて推進する。【期待する役割】製造技術メンバー・技術リーダーの業務指示に対応【魅力】所有の技術力をベースに、不足分はOJT/Off-JT等の各種方法で技術力を向上させた上で、現実の製造条件に適用することで、安全性確保・向上／品質安定化・向上／生産能力向上／コスト低減等の結果が目に見え、効果や貢献出来ていることを体感できる。【募集背景】次世代を担う製造技術の人員強化を図るために、今後の事業拡大をけん引できる人材を募集いたします。【キャリアパス】技術担当として採用後、能力発揮に伴い幹部職に昇格して、技術リーダーおよび製造グループリーダーへのキャリアパスがございます。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

■ 同社グループのエンジニアリング部門の紹介現在同社では、「同社グループ・ビジョン2027」（以下KV2027）実現に向け、食・医・ヘルスサイエンスの幅広い領域で事業展開しています。同社グループでは、「製造工場の生産設備は安全・高品質・高効率・高付加価値な商品づくりを支える重要な基盤である」という考えの元、生産技術やノウハウを蓄積、活用し最適な設備づくりを行うエンジニアリング機能をグループ内に保有しています。これらの機能を担う機械系・電気系・建築系のエンジニアは、事故なく安定的・効率的な生産活動を実現し、お客様にとって価値ある商品をお届けできるよう、製造設備の新増設・改造・保全に関するエンジニアリングや設備面での技術課題解決といった業務に日々取り組んでいます■募集背景同社グループではお客様や社会の課題解決に向けた現場の設備導入や改善に対して、エンジニアリング部門が各部門や社外パートナーと連携し、日々業務に励んでおります。中期経営計画にも記載の通り今後は食・医・ヘルスサイエンス領域と幅広い事業展開を加速させていきますので、それに伴い新たな設備への投資が増加していく事が見込まれております。こういった計画策定から実行、実行後の設備改善まで幅広く担当いただき将来的にはエンジニアリング部門・生産部門を牽引するコア人材となっていただける方を募集しております。■ 主な業務内容【工場】※初期配属は工場となります。1）製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング2) 製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行3）新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開【本社】1) 各事業会社におけるエンジニアリング戦略立案2) グループ全社および各事業会社における設備構想の企画3) グループの横断的な上記エンジニアリング業務の支援と実行4) 環境やICTなど新規技術導入の戦略立案と技術開発の推進上記の業務内容にも記載させていただきましたが、ご担当いただく業務は幅広いです。また事業領域も食・医・ヘルスサイエンスと多岐にわたります。大変な事も多くありますが、その分やりがいも多くご経験の幅としても広がると考えております。将来のエンジニアリング部門・生産部門を牽引し、同社グループの事業とともに成長し続けていただける方を心よりお待ちしております。

★半導体製造の自動化に欠かせないクリーンルーム向け自動搬送システムで多くの実績を誇る同社★海外売上90%以上！★★入社までの期間に300~500時間の日本語教育プログラムを実施。マンツーマン授業や、日本語学校でのレッスンもご提供します★以下、いずれかの製品の設計／開発に携わっていただきます。①パワーエレクトロニクス製品設計クリーンルームに納入する搬送・保管機器に搭載する電源の設計・開発を行います。電源としては、非接触給電システムとバッテリ充電器の2種類があります。移動する機器に対しては、非接触で給電を行う独自技術を使用した非接触給電システムを使用します。また、バッテリ駆動機器に対しては、バッテリ充電機器を使用します。このような電源に対し、仕様検討から、回路設計、試作機評価までを担当します。②非接触給電システムインバータ出力した高周波電流から、電磁誘導により非接触で電力を受け取ります。受け取った電力をDC定電圧に変換し、機器へ電力供給します。非接触給電Systemに最適かつお客様のニーズに合った電源（AC/DC、DC/DC）を開発します。また提供価値の向上と環境負荷の最小化に対応するために省エネルギーを考慮したモノづくりに携わることができます。③バッテリ充電機器リチウムイオンバッテリなどに対し充電を行います。今後のバッテリ進歩により、バッテリ搭載機器は拡大すると考えています。バッテリへの充電制御の他にも、リチウムイオンバッテリ自体の種類や仕様選定、使用方法、安全性など、搬送Systemでの運用に必要不可欠となる技術情報や経験により技術者としてのキャリアを積むことができます。★日本語教育プログラムについて★入社までの期間に実施。300~500時間の日本語レッスンを提供します！８月~：ウェブでの日本語レッスン(先生：生徒＝1:1or1:2)1~3月：契約社員として入社し、日本語学校にお通い頂きます。4月~：日本人の研修に合流

■業務内容：電子部品の製品技術をご担当頂きます。R&Dにて顧客に提案した製品の量産が決まった段階から、量産・VE活動・製品改良を担当頂きます。■海外出張：タイ工場に2～3ヶ月に1回程度あり（期間は2週間前後）、将来的にタイ駐在を前提としたポジションです。■部署人数：20名■海外出向の時期1回の出向期間は3年～4年でサイクルになっている。遅くとも入社後4年以内には、次の出向者を決めるタイミングが来ます。本人の能力次第ではそのタイミングで海外駐在の可能性があります。

【職務内容】最先端の分離膜の研究・開発を担当していただきます。新規分離プロセス（食品用途他）を開発するために、高性能の分離膜が必要となります。RO膜（逆浸透膜）、NF膜（ナノろ過膜）、UF膜（限外ろ過膜）、MF膜（精密ろ過膜）のいずれか、あるいは複数の膜について、新規高性能膜の研究を担当いただきます。【水処理用の分離膜リーディングカンパニー】当社は、海水を真水にすることに代表されるRO膜（逆浸透膜）、さらにNF膜（ナノろ過膜）、UF膜（限外ろ過膜）、MF膜（精密ろ過膜）を展開し、最先端の研究・開発を推進しています。　一方、カーボンニュートラル社会の実現に向け、分離膜とシステムの重要性は益々高まっており、当社が保有する分離膜や開発分離膜を活用して、新たな分離プロセスやシステムの設計を担当して頂きます。一例として、バイオ原料を活用した新規膜プロセスや有価物回収プロセスが挙げられます。　研究・開発の環境は、各種設備が整備されていることは勿論のこと、様々な専門家が集結しており、自由闊達に議論・連携する雰囲気のもと、新たなコンセプトや市場開拓を主体的に図って頂くことが出来ます。■活躍できる人物像：「好奇心旺盛な方」「常識に捉われることなく、チャレンジしていく前向きな方」「新たなコンセプト創出やブレークスルーに挑んでいく方」「社内・他社との連携やネットワーク構築に積極的方」をお待ちしております。■業務の魅力：新事業、新領域の開拓活動であり、個人のアイデアや工夫を駆使しながら、仕事に取り組んでいただけます。仕事の自由度が比較的高いことも魅力の一つです。

【期待する役割】■スーパーエンジニアリングプラスティック材を使用しあ製品開発【職務内容】・新規案件の生技性/量産性検討、見積支援・担当機種の日程管理、製造部門（社内、社外）との連携推進【募集背景】業容拡大による増員【組織構成】9名（うち2名が営業職）

国内・海外の生産拠点の織布、編成、染色、縫製の技術支援・生産管理、品質管理・改善、新商品開発、新技術開発等をお任せいたします。【事業について】当社の繊維事業は、世界的に拡大を続ける基幹事業であり、その中でも高次加工製品の開発は中核的な位置づけです。縫製・テキスタイルなどの実務経験をお持ちの方にとって、東レグループが有する世界最高レベルの技術力と商品開発力を武器に、高機能製品を生み出し、事業拡大を担う、やりがいのある業務です。

【具体的には】■設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案～仕様検討～実行■設備の修理業務、トラブル対応■設備故障の再発防止策の計画立案～仕様検討～実行 製造現場での設備保全業務を行うこと以外にも、改造のための小設計、DX等のセンシング技術導入と予算提案・実行を行うことも可能です。各自が保有しているアイデア、あるべき姿を具現化、 プランニングする提案型業務も行えます。

◆設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。【具体的には】設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっていただきます。同社では単なる設備設計だけでなく事業計画/製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討-設計-立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。【募集背景】高機能プラスチックスカンパニーでは、グローバルな事業拡大やDX推進をしていく中で、設備技術部門においても機能の更なる強化を図っており、即戦力となる人員を補強したいと考えます。若手を指導育成し牽引できる方を求めております。【本部署の魅力】高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。【組織構成】高機能プラスチックスカンパニー　設備・生産技術部　設備技術グループ【勤務地について】初期勤務地は、以下いずれかにてご相談の上で決定いたします。・京都研究所（犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5）・滋賀水口工場（滋賀県甲賀市水口町泉1259）・多賀工場（滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5）

●膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発。●海外フィールドでのパイロット設備の設計，実証試験全般。●膜利用水処理プラントの運転データ解析。●水処理膜プロセスに関する技術サービス　膜プロセスの技術提案、プラント立ち上げ支援、運転フォロー【部署について】水処理膜製品のHow to useを中心に技術開発している部署で、膜設備を設計・解析するために必須な工学シミュレーション技術開発、膜製品の性能を発揮するための運転応用技術、国内外のフィールド試験，パイロット実証、膜開発へのフィードバックを行っている技術部署です。海外（中東，アジア中心）の水処理プロジェクトで、技術課題解決を推進、顧客ユーザー，エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指すための技術を開発する実務担当者の中心となる人材を求めています。

【職務内容】東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。【事業について】東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。

◆快適性・デザイン・ディスプレイ・環境貢献の領域における車輛用中間膜の開発をご担当いただきます。【具体的には】■原料樹脂設計、配合設計■機能性材料の探索、技術の融合【募集背景】積水化学は、S-LECというブランドで合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。※ブランドのweb site：https://www.s-lecfilm.com/ja/60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。近年の合わせガラスの機能付与に対する要求は年々高くなっており、中間膜の高機能化・複合技術化へお客様からの期待は非常に高いものとなっています。また長期目標である2030年業容倍増には、新領域ビジネスを含めた新製品の開発・上市は目下必達の課題です。これまでS-LECは、人を通して、人と技術、人と社会、人と環境、をつないで成長してきました。最先端の技術が支える、安全と安心、空間の快適さ、今はまだここにはない、未知なるつながりで、誰も感じたこともない、オドロキを生み出すため、積極的にキャリア採用を募集しており、これまで仲間に加わってくださったメンバーたちは事業の中心でご活躍されています。事業にとっても、ご本人にとっても、共に成長していく場・機会となることを期待して、募集を実施致します。【魅力】社内の他部署（研究所、技術部、知財部）との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している中間膜組織内の近接部署（リサーチセンター、技術サービス、マーケティング、営業、生産技術、海外工場*1） との連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。*1 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにございます。【組織構成】滋賀水口工場　中間膜製造部　グローバルテクニカルセンター

高機能素材（樹脂・ケミカル・環境・ファイバー等）の企画・開発・製造・販売を行う東洋紡エムシー(株)へ出向し、素材開発業務に従事いただきます。【職務内容】・ポリエステルをはじめとする高分子材料の重合、変性、組成設計　・当社独自の新素材を用いた次世代自動車用シートの開発　・クッション材の特性改質（材料開発、プロセス改善）、2次加工方法開発・コンパウンド業務（樹脂配合設計含む）・樹脂コンパウンドの加工技術開発・既存／新規製品の量産化対応・プロセス改善、物性改善・金型技術・OEMやT1へのプレゼンテーション、共同開発に関わる打合せ対応　等【組織のミッション】モビリティ推進ユニットは、今年4月に発足した社長直下のプロジェクト部隊です。これまで同社の自動車業界向けの販売はTier1やTier2向けをメインとしてきましたが、今後次世代の自動車に要求される細やかなニーズや必要な材料技術を把握し、開発につなげる為に完成車メーカー向けと直接対峙する専任部署として発足されました。将来的に完成車メーカーと共同開発できるような関係性を目指しております。尚、従来よりTier1と完成車メーカーにアプローチしていた為、完成車メーカーとコネクションはございます。【募集背景】新組織「モビリティ事業推進ユニット」立ち上げに伴う増員募集【配属先】東洋紡エムシー株式会社　モビリティ事業推進ユニットhttps://www.toyobo-mc.jp/news/press_release-240403-2/

高機能素材（樹脂・ケミカル・環境・ファイバー等）の企画・開発・製造・販売を行う東洋紡エムシー(株)へ出向し、モビリティ事業推進に関わる開発、生産技術（自動車向けシート）業務に従事いただきます。【職務内容】・自動車樹脂部品（シート）の生産準備業務（自社素材を活用した量産対応）・部品特性シュミレーション及び、部品性能評価　等・OEM、T1メーカーへのプレゼンテーション、共同開発推進・生産委託先、生産管理【組織のミッション】モビリティ推進ユニットは、今年4月に発足した社長直下のプロジェクト部隊です。これまで同社の自動車業界向けの販売はTier1やTier2向けをメインとしてきましたが、今後次世代の自動車に要求される細やかなニーズや必要な材料技術を把握し、開発につなげる為に完成車メーカー向けと直接対峙する専任部署として発足されました。将来的に完成車メーカーと共同開発できるような関係性を目指しております。尚、従来よりTier1と完成車メーカーにアプローチしていた為、完成車メーカーとコネクションはございます。【ブレスエア(三次元網状繊維構造体)について】～新幹線の座席シートにも採用された新時代のクッション材～ゴム弾性をもつポリエーテルエステルエラストマー繊維が、沢山のループを描きながら三次元方向につながった構造体です。ブレスエアーには、そのユニークなカタチが生み出す、様々な機能(クッション性/快適性/環境適合性)があります。【募集背景】新組織「モビリティ事業推進ユニット」立ち上げに伴う増員募集【配属先】東洋紡エムシー株式会社　モビリティ事業推進ユニットhttps://www.toyobo-mc.jp/news/press_release-240403-2/

【職務内容】■当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する滋賀工場にて、新製品の立ち上げ・歩留まり改善を実施している部署へ配属となります。新製品の試作～量産立ち上げまでの一連の業務に携わって頂きます。・試作立ち合い・評価作業（社内装置を使っての性能評価や分析等）・流動結果のとりまとめ

【配属予定部署】第1生産本部 製造技術1部 製造技術1Gr、2Gr、3Gr　（1Gr：1名、2Gr：2名、3Gr：2名）【配属部署情報】部署の雰囲気：20代～40代まで幅広い年齢の従業員が在籍しています。話し易い和やかな雰囲気です。配属先人員情報（20代：15名、30代：16名、40代：6名、平均年齢：32.4歳）【職種・学歴】総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上【業務内容】ワイヤーハーネスの生産準備業務自動車の機器を確実につなぎ電力を供給し信号と情報を伝送するワイヤーハーネスの製造に必要な生産準備、量産ライン立上げを行っており、新製品の生産工程設計、設備設置計画の立案から工程構築、その後の工程改善までを担っていただきます。製造ラインは99%が海外にあるため、海外製造拠点での工程構築、改善の実施が主な業務となります。配属後は先輩社員に付いて仕事の流れを一通り学び実践していただきます。また希望すれば海外製造拠点への出張や将来的には海外駐在勤務などの機会もある部門です。【業務の流れ】新製品の図面を基に量産性のある生産工程の構想・設計、設備準備・設置の計画立案を行い、海外製造工場にて実際に工程構築、工程改善を行います。【部署の役割】電動化・自動運転を中心とした車社会の変化、技術動向、顧客ニーズを把握し、新製品開発から製造への橋渡しを行い、より安心で快適な車社会実現に貢献します。【職務のやりがい】製造技術1部はモノづくりの仕組み・工程を設計する部門であり、100年に一度の大変革期と言われる自動車業界の中で大きく変化していく個々の製品に適した工程づくりをしています。責任も大きいですが製品設計や設備開発などの技術系や海外製造拠点の多くの部門と連携して自分たちの構想を形にできる面白さがあります。【採用背景】若手人材の補充による、組織体制の安定・活性化のため

【職務内容】■当社製品を製造する設備の構想・設計～導入において、主に電気制御設計の業務を担当して頂きます。【具体的には…】・仕様書の作成、設備評価業務。・製造設備の電気設計、詳細設計、導入準備。・生産ラインの多くは海外工場にあり、出張・駐在の機会もあります。【本ポジションの魅力】■自動化推進活動において、関連部門と連携し、構想と仕様決めを行い、要素技術の開発、装置設計を行います。また、仕様を満足しているか評価を行い、必要に応じて改善し、完成度を上げます。完成した設備は、量産展開を担当する部門へ引き渡します。これまで実現できなかった手組作業の自動化にチャレンジできます。顧客の注目度も高く、自らのアイデアを形にして、実現できた時の達成感は他の部門ではなかなか味わえないものがあります。同時に日々の業務の中で、世の中の新しい技術に触れ、試行錯誤することで、自身のスキルが磨かれ、成長に繋げることができます。【同社の魅力】■東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。■主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。■世界シェアトップ製品あり！・ステアリングロールコネクタで世界トップシェア/35%シェア・BSS(鉛バッテリ状態検知センサ)で日系メーカー向け約65%■業績/将来性◎・2024年通期は増収増益見込み(前年比102%)・電気自動車需要に伴い、アルミハーネスの需要◎■働きやすさ◎・年間休日121日・有給消化率74.5％・平均勤続年数16.4年・在宅勤務可能・穏やかで落ち着いた方が多く、温かい社風です。・住宅手当(諸条件あり)

【職務内容】当社で開発する分離膜について、新規用途をターゲットとした材料開発を担当して頂きます。具体的には、食料生産やバイオプロセスといった新しい領域への膜技術の展開や、お客様のプロセスの環境負荷低減、新製品創出を目指し、分離膜の新規材料の開発・改良、物性や性能の評価を担当して頂きます。当社は、海水を真水にすることに代表されるRO膜（逆浸透膜）、さらにNF膜（ナノろ過膜）、UF膜（限外ろ過膜）、MF膜（精密ろ過膜）を展開し、最先端の研究・開発を推進しています。一方、カーボンニュートラル社会の実現に向け、分離膜の重要性は益々高まっており、当社が保有する分離膜や開発分離膜を活用して、食料生産やバイオプロセスといった新しい領域に向けた分離プロセスや膜の設計、お客様への技術提案を担当して頂きます。新事業、新領域の開拓活動であり、個人のアイデアや工夫を駆使しながら、仕事に取り組んでいただけます。仕事の自由度が比較的高いことも魅力の一つです。＜ポジション＞「好奇心旺盛な方」「常識に捉われることなく、チャレンジしていく前向きな方」「新たなコンセプト創出やブレークスルーに挑んでいく方」「社内・他社との連携やネットワーク構築に積極的方」をお待ちしております。

【業務内容】関西唯一の完成車メーカーとして、自動車ユニット（エンジン・トランスミッション）を製造する滋賀工場にて製造技術をお任せします。DX推進や工場インフラの改善など様々なミッションがございますので、適性やご希望に応じて下記いずれかをお任せします。※特に希望するミッションがございましたら応募時にお知らせください【メインミッション】（１）DX業務推進ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進■AI技術の導入による作業効率の改善（主に点検・検査などの人的作業）■デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善■人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化■DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決（２）製造技術ユニット製造（機械加工・組立ライン）の生産設備および工程の改善・効率化を推進■現場課題の抽出：現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定■問題解決：特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行■効率化の推進：生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現■品質・安全性の向上：品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上■電装関係更新：生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート【その他のミッション】（３）インフラ・施設技術スタッフ工場のインフラ設備（電気・エアー・水処理）や建屋および施設の更新、改善、能力向上■インフラ設備の更新：電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上■老朽化設備の改善：老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保■設備の能力向上：設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める■エネルギー効率の最適化：電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減■建屋、施設の管理と改善：建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供■プロジェクトマネジメント：インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理【仕事の進め方】■業務の割り振りと裁量権各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。■コミュニケーションと柔軟な働き方生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。■研修と学習機会新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。資格取得のための支援や、メーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。■部署間ローテーションと異動本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。【仕事のやりがい、魅力】当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ／施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みは同社工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。

【業務内容】関西唯一の完成車メーカーとして、自動車ユニット（エンジン・トランスミッション）を製造する滋賀工場にて製造技術をお任せします。DX推進や工場インフラの改善など様々なミッションがございますので、適性やご希望に応じて下記いずれかをお任せします。※特に希望するミッションがございましたら応募時にお知らせください【メインミッション】（１）インフラ・施設技術スタッフ工場のインフラ設備（電気・エアー・水処理）や建屋および施設の更新、改善、能力向上■インフラ設備の更新：電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上■老朽化設備の改善：老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保■設備の能力向上：設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める■エネルギー効率の最適化：電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減■建屋、施設の管理と改善：建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供■プロジェクトマネジメント：インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理（２）製造技術ユニット製造（機械加工・組立ライン）の生産設備および工程の改善・効率化を推進■現場課題の抽出：現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定■問題解決：特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行■効率化の推進：生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現■品質・安全性の向上：品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上■電装関係更新：生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート【その他のミッション】（３）DX業務推進ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進■AI技術の導入による作業効率の改善（主に点検・検査などの人的作業）■デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善■人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化■DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決【仕事の進め方】■業務の割り振りと裁量権各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。■コミュニケーションと柔軟な働き方生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。■研修と学習機会新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。資格取得のための支援や、メーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。■部署間ローテーションと異動本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。【仕事のやりがい、魅力】当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ／施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みは同社工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。