システムインテグレーター(SIer)業界の商品企画・商品開発の転職・求人情報(2ページ目)

【募集組織の特徴】エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。【募集背景】経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。TISで新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。【お任せする業務内容】企業の経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画を行っていただきます。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等・自社サービス群ACTIONARISEのブランディング、マーケティング活動・事業計画の策定・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）・マーケティング戦略の立案・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議・社内各部署との交渉や調整【携わっていただくサービス群について】ACTIONARISE（アクショナライズ）：複数のサービスやデータを組み合わせて経営管理システムを実現するためのサービスhttps://www.tis.jp/branding/actionarise/【働き方における部門取組】・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）【身に着けられるスキル・能力】・TISの持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。【ポジションの魅力】TISは、ACTIONARISE（経営管理領域サービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。【ポジション・期待役割】ACTIONARISEのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。【働き方】・日数の上限の無いテレワーク勤務制度/フレックスタイムの導入・ライフステージサポート：妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、様々なニーズに対応・70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」【応募者へのメッセージ】TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

【募集組織の特徴】エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。【募集背景】経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。TISで新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。【お任せする業務内容】企業の経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画を行っていただきます。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等・自社サービス群ACTIONARISEのブランディング、マーケティング活動・事業計画の策定・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）・マーケティング戦略の立案・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議・社内各部署との交渉や調整【携わっていただくサービス群について】ACTIONARISE（アクショナライズ）：複数のサービスやデータを組み合わせて経営管理システムを実現するためのサービスhttps://www.tis.jp/branding/actionarise/【働き方における部門取組】・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）【身に着けられるスキル・能力】・TISの持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。【ポジションの魅力】TISは、ACTIONARISE（経営管理領域サービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。【ポジション・期待役割】ACTIONARISEのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。【働き方】・日数の上限の無いテレワーク勤務制度/フレックスタイムの導入・ライフステージサポート：妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、様々なニーズに対応・70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」【応募者へのメッセージ】TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

金融決済およびその周辺領域(加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるサービス企画、コンサルティングを担っていただきます。下記は例示となり、強みを活かした案件での活躍を期待します。【募集背景】組織強化のための増員です。TISでは、より高付加価値領域での事業展開に向けて、2021よりDXコンサルティング人材の強化を全社方針として掲げています。決済という強みを起点として、「決済」「レンディング」「データ分析」に関わるサービス提供を担う当組織では、2021年度よりそれらの領域に特化したコンサルティング部隊を立ち上げました。その戦力補強として、TISではまだ少ない決済事業やサービス立ち上げの経験者/有識者のコンサルティングを募集します。【業務内容】■金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善■非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善【想定顧客】■新規事業や社会課題解決に向けて決済を導入する企業■「金融」×「非金融」のクロス戦略を試みる企業　－金融領域(主に決済)のプレイヤーが非金融領域に事業展開するケース　－非金融領域のプレイヤーが金融領域(主に決済)に事業展開するケース■TISのシステム、サービスをご利用されているお客様（金融・非金融）【配属組織】デジタルイノベーション事業部■社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています■組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織■組織の男女比：約男性55％対女性45％■組織の中途比率：約60％【キャリアパス】■新設部門の組織運営に携わることになるため、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加できます。■TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングが可能です。■FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。【ポジションの魅力】■PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができます。参考：https://service.paycierge.com/【求める人物像】■圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る■複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【募集の背景】組織強化のための増員です。同社はASEANトップのIT連合体を目指しており、近年、ASEAN主要国において、特にペイメント技術及び各国の顧客基盤を有する企業への出資を行っています。これまではビジネス拡大のため、ASEAN諸国でのネットワーク強化に努め、今後はそれぞれ出資先企業のアセットと同社のノウハウを活用した新たなサービス創出や価値提供の推進を計画しており、決済×新規サービスの創出をいただける方を募集しています。【担当業務】■事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引■各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定■事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント。【組織概要】■部門ミッション：ASEAN地域の人たちへTISインテックグループを中心とした海外パートナーと共にクロスボーダー決済サービスの提供を実現する ■部門の人数：10人 ■組織の平均年齢：約40歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ■組織の男女比：男性７ 対 女性３ ■組織の中途比率：40％ 【想定顧客・想定市場】市場：ASEAＮ各国（直近では主にタイ/インドネシア/ベトナム）におけるQRコード決済を軸としたモバイルペイメント市場顧客：ASEAN各国におけるモバイルペイメントサービス提供者および利用者【働き方】■全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ■テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク（人により週5日テレワークのケースもあり） ■常駐有無：なし（ただしプロジェクト状況によっては協業先企業への出向/常駐の可能性あり） 【キャリアパス例】＜1年後＞　入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施　　※状況によっては現地への長期出張もあり＜5年後＞　事業オーナーとしてASEAN地域で新たな決済ビジネスの企画立案/事業計画/推進　　※状況によっては現地への長期出張や現地関連会社への出向等もあり【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】■最新の決済ビジネスに携われる日本市場とは異なる内容/スピードでASEAN地域では新しい決済サービスが生まれており、最新の決済ビジネスに関われ、成長著しいASEAN地域の各国経済において決済サービスの提供を通じた価値貢献を実現できます。■システム開発のみでなく自社サービスあり同社では、システム開発を行っている同社ではあるが、自社サービスも扱っています。今後人員を集めより組織強化をするタイミングで、かつ現在の社員は決済知見が豊富の方が多くないため、ご自身の経験を活かしつつやりたいことをやりたい方法で、裁量を持ってチャレンジできる環境がございます。■駐在希望の方は駐在チャンスがあります。タイ/インドネシア/ベトナムを中心としたASEAN諸国に駐在が可能です。【魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】《想定業務》大手自動車メーカーグループ向けヘルプデスク等の企画、提案　・お客様システム担当者へのヘルプデスク等に関する要望ヒアリング、提案　・新規サービスデスクの企画大手自動車メーカーグループ向けヘルプデスク等の運用業務　・各種運用業務の実行および改善　・業務に関わるビジネスパートナーの管理/指示《期待役割》・技術・業務知識を活用して、俯瞰的且つ積極的に問題解決を実施する。・関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリードしていくことを期待。【魅力】顧客システム部門向けのヘルプデスク等の管理、運用、展開に携わっていただくとともに、新しいサービスの企画、提案にもチャレンジできます。社内外関係者と連携して進める内容が多く、技術者としての知見やコミュニケーションスキルを活かすことのできる業務です。【配属部署】ITサービス本部　サービスデスク部　サービス企画支援G/沖縄サービスG