マーケティング・企画の年収700万円以上の転職・求人情報(32ページ目)

ECサービスにおける新規顧客獲得および顧客育成をご担当いただきます。【業務内容について】具体的には以下の業務を想定しています。■キャンペーンや顧客体験改善などの新規顧客獲得施策の企画検討、推進、効果測定、分析■キャンペーンや顧客体験改善などの顧客育成施策の企画検討、推進、効果測定、分析

NEC通信システムの新事業創造の起点となる組織で、新規ビジネスの創出、事業開拓、技術開発に取り組んでいただきます。業務内容としてはビジネス企画、コア技術開発、ソリューション開発の3つのカテゴリーに分類していますが、これら全てに該当する必要はありません。ご自身の経験やキャリアに沿った形で、これら3つのカテゴリーの一部、または一部の組み合わせで、得意分野や経験領域がある方を募集しています。【募集背景】組織強化のための増員社会に大きな影響を与え、社会貢献につなげる活動を共に進める仲間を募集しています。現職場にはない業界のネットワークや技術知見を持ち、新たな潮流を生み出せる人材を求めています。業種を超えた幅広い視野と人脈を活かし、実行力とスピード感を持つリーダーが即戦力として必要とされています。【職務内容】業務内容は以下の3つのカテゴリーに分類されます。■ビジネス企画：新しいビジネスを既存の枠にとらわれずに創造する。事業機会の明確化、コンセプトや価値の定義、顧客ヒアリングおよび共創、ビジスモデルの検討、仮説検証などを行います。■コア技術開発：常に先進技術を追求し、これまでにない新しい技術や社会貢献につながるアイデアを創出する。独自技術の創出、実用化における課題解決、発明・特許の出願、技術検証、共同研究などを行います。■ソリューション開発：ビジネス企画やコア技術開発を基に、新しいソリューションや製品となるICTシステムやソフトウェアを開発する。ソリューションや製品の企画、プロトタイプ開発、実証検証、要件定義、製品開発などを行います。【所属組織】50名強の少数精鋭で構成される組織であり、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しています。メンバーそれぞれが持つ得意分野や専門領域を持ち寄り、互いに補完し合いながら業務を進めています。また、上下関係にとらわれず自由に意見を交換できる環境が整っています。【働き方】・リモートワーク：基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率です・スーパーフレックス：コアタイムなし・募集部門の平均月残業時間：20時間程度【キャリアパス想定】ご自身の経験と知見を活かし、ビジネスデザインのリーダーとして活躍していただきます。将来的には、5～9名程度の部門をマネジメントする立場や、同等のプロフェッショナルとしてのステップアップが可能です。また、ご自身で立ち上げた事業を率いる責任者として活躍できるケースもあります。★魅力■業務のやりがいや貢献性：未来を脅かす様々な社会課題を、自らのアイデアで解決し、社会貢献を志す方にとってやりがいのある職場です。常に新しいことに興味を持つメンバーが集まり、社会変化や技術革新に対応しながら、上下関係なく意見を出し合って業務を進める環境となっています。■成長の機会：お客様との共創や共同研究を実施し、社外との人脈形成も可能です。また、学会や展示会での発表、プレスリリースや雑誌記事の執筆など、広報活動もあるため、外向きに情報発信することに魅力を感じる方にとっても適したポジションです。■就業環境：規則の範囲内で、パフォーマンスを最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる環境となっています。職場での対面によるチームディスカッションや実機を使った開発、お客様訪問が必要な場合は、状況に応じて出社や外出を行います。リモート（在宅）勤務も取り入れており、出社率は平均して3割程度です。Teamsなどのツールを使用したデイリーミーティングやチャットで日常の業務状況を共有し、チーム内で互いにフォローし合う体制で業務を進めています。

本ポジションは、コーポレートプリンシパルとしてグループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。【具体的な業務内容】■中期経営計画の策定■ポートフォリオマネジメント■グループガバナンスの企画・設計・実装■経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営■グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化■グループ組織設計■全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員募集

日本企業向けに海外調査サービス事業の立ち上げを予定しており、某社と連携し、同社ならではの海外調査サービスを展開していきます。今回は、営業推進/事業開発責任者候補として、日本企業向け海外調査事業の推進を担っていただきます。従来の日本企業が展開する海外調査の枠を超え、AIや最新テクノロジーを活用することで、これまでにない新たな価値を市場に提供することを目指しています。革新的なアプローチで、業界に変革をもたらす事業推進/立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。【業務内容】某社の海外調査領域責任者候補として、既存事業のリードと中長期事業計画の策定・実行をご担当いただきます。1. 海外調査組織の実行責任者・事業予算達成に向けた行動計画策定、メンバーマネジメント・営業体制、オペレーション体制、新規プロダクト開発のリード　- 営業販促支援：営業資料整備、メルマガ・HP掲載等のマーケティング活動 - 営業オペレーション整備/支援：営業同行・営業ハンドリングサポート - 運用オペレーション整備：オペレーションチームと連携した提供品質向上活動　- 顧客ニーズを捉えた新規プロダクト企画開発2. 中長期事業計画の策定支援・事業の方向性や戦略の立案・3ヵ年のKGIおよび主要KPIの設定・販売計画およびプロダクト開発計画の立案・財務計画および組織計画の策定【仕事のやりがい】近年ニーズが急速に拡大している海外調査領域において、営業やオペレーションだけでなく、新規プロダクト開発など幅広い経験を積むことが出来るポジションです。また、日本市場での成功を基盤に、某社を通じて海外ビジネスの拡大にも携わることができるため、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。【企業・事業について】■同社グループの特徴・サービス展開数70超・国内メンバーシップ1億超・グループ間で利用可能な共通ID■リサーチ事業の特徴・国内最大級のリサーチパネル（220万人のモニター）×同社データ（購買・検索・広告接触などの多種多様な行動ログデータ）を掛け合わせた独自データ基盤を活用・オンラインリサーチに注力しており、効率的な業務遂行が可能（残業20時間程度）

【募集背景】中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するため。【業務内容】新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。・要件定義：業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化・設計：UX設計、UIデザイン、基本設計、詳細設計・プロジェクト管理：計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント・企画：新機能の立案と推進・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーのリード・テスト：テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援・予算管理：プロジェクトの予算策定とコスト管理・品質管理：品質和尚と改善活動の推進・その他：生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組化、自動化、効率化サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり1PM案件で3社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年10億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。2022年では、クルマ検索（中古車売買、新車リース、サブスク）や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。【組織】グループDX推進本部　DX推進部　DX推進プラットフォームグループ：リーダー1名　メンバー6名　【携わっていただくカープレミアについて】クルマに関するサービスを提供する総合サイトです。仕入から集客、販促、販売まで経営に有効な様々な会員さま限定サービスをご活用いただけます。中期経営計画でもカープレミア事業のモデル確立は重要項目となっており、同社内でも注目の領域です。これまではtoB（自動車販売店さま、整備工場さま）向けのサービス拡充を進めておりましたが、今後はtoCのエンドユーザー向けの機能拡充を目指しており、サービスとしてステップアップするタイミングに携わっていただくことが可能です。【同社のDX戦略（2021年5月13日発表）】◎2024～2026年度の3ヵ年で、15～30億円を投資予定しています。◎過去３年連続で、特に企業価値貢献部分において注目されるべき取り組みを実施している「DX 注目企業」に選定され、2025年にはこれまで以上に企業価値向上に繋がるDX推進の取り組みと実績が評価され、初めて「DX 銘柄」に選定されました。◎エンドユーザー向け、モビリティ事業者向け、社内業務改革の3領域のDXを並行して進め、プラットフォームのさらなる深化を目指します。【魅力】★同社は銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供しております。★国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っており、成長性のあるビジネス展開をしております。★福利厚生では年に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。【働き方】・平均残業時間25～30時間・フレックスタイム制：社内でも積極的に活用されており、柔軟な働き方が可能です。

【職務概要】20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現し、Webサイト企画全般をお任せします。■UI/UXを意識したWEBサイトの企画業務及びチームマネジメントをお願いします【具体的な業務内容】■オウンドメディアチームのマネジメント■オウンドメディアのアクセス解析/課題定義/改善策企画■各種調査（ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査）の実施■現場影響範囲の確認～調整、場合によりオペレーション構築フォロー■オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ■実施後の効果測定及びレポート■その他マーケティング部門/開発部門等との連携、制作進行管理【ポジションの魅力】■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

【募集背景】「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。【職務内容】担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題の発見と、課題・チャンスをもとに、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリードいただきます。担当領域の担当者以上に業務を理解し、改革頂くことを期待しています。・各ビジネス領域における業務改革テーマ（課題）の定義・詳細化・IT技術を活用した業務改革プロジェクトの設計と推進　プロジェクトロードマップの策定　社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント　プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード　リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード・お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善・グローバル事業へのロールアウト・定着化※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。〈想定領域〉以下、12の領域の可能性があります。(1)店舗(2)EC(3)デジタルマーケティング(4)SCM(5)商品企画(6)グローバルブランド業務システム(7)経営コックピット(BI／DWH)(8)ITサービスマネジメント(9)人事(10)会計・デジタルファイナンス(11)戦略(IT組織経営・ガバナンス・RPAを活用した働き方改革)(12)データサイエンス・AI ※全領域横断【魅力】〇キャリアパス：・日本国内に限らず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルに活躍の幅を広げる機会があります。・IT部内の他チーム、ビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的に会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：週2日在宅週3出社・フレックス/低い離職率/就業時間の安定（残業月24時間）/年間休日・有給取得率の高さ/スキルアップの取り組み/長期就業のための諸制度など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。【組織構成】デジタル業務改革サービス部※現在グローバル全体で約400名体制です。2012年から本格的に組織強化を図り、約100名以上の方が入社しておりますが、離職率は1％を推移しております。

【なぜ採用するのか】同社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。【お任せしたいこと】担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です）＊ご担当頂く領域はエンターテイメント・ライブコミュニティ・ヘルスケアメディカル・AIの４つの領域を想定しており、ご経験やご志向に合わせて配属となります。▼事業・経営計画策定・推進支援:・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言▼事業パフォーマンス管理・分析:・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析・数値面、戦略面での競合分析▼レポーティングとコミュニケーション:・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等）▼プロジェクト推進:・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進）※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です※入社2か月程度でグループリーダーに登用された例もございます【働き方について】 基本的にはリモート、フルフレックス、副業可能と柔軟な働き方が叶う環境です。

当社は60以上の多様な事業を展開しており、某構想を起点とした更なる成長を目指しています。本ポジションが所属する「プラットフォームアライアンスグロース統括部」（※入社時はCOO室所属を想定）では、既存の同社プラットフォーム事業領域にとらわれず、経済圏の新たな柱となる新規事業サービスの創出をミッションとしています。直近では、トラベル、フードデリバリー、でんき等、生活必需・ライフライン・衣食住に関連するサービス領域に注力しており、将来的には新規エンタメ領域のサービス展開も構想中です。これらの新規事業サービスについて、事業執行役員 佐藤氏を中心としたチームにて、立ち上げからグロース推進までを共に実行いただけるプロダクトマネージャーを募集します。【職務内容】市場やユーザーのニーズを捉え、事業戦略と連携しながらプロダクトのあるべき姿を定義し、開発チーム（エンジニア、デザイナー等）と密に連携してプロダクト開発をリードしていただきます。また、データに基づいたPDCAサイクルを回し、事業成長に貢献していただきたいと考えております。・新規サービス（プロダクト）の推進・リード・プロダクトロードマップの作成と優先順位付け・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携した要求定義・要件定義・画面構成案作成、UI/UXデザイナーへのデザイン指示・連携・プロジェクト全体のWBS作成および進捗管理・リリース後の効果測定、データ分析に基づくサービス改善施策の立案・実行・安定したサービス運用体制の構築に向けたエンジニアリングチームとの調整【ポジションの魅力】■同社経済圏の未来を創る、戦略的な0→1をリードすることできる。同社が持つ巨大なアセット（60以上の事業、顧客基盤、ブランド力、既存ノウハウ等）を最大限に活用し、既存ドメインの枠を超えた全く新しい事業を創り出す「0→1フェーズ」を、主体となってリードできるポジションです。同社経済圏の“新たな柱”を築き上げるという、経営戦略にも直結する重要なミッションのため、大きな裁量権があります。また、事業コンセプトの策定という最上流から深く関与し、未来の同社を形にしていく醍醐味があります。■多様なドメイン×経営に近い視点でのダイナミックな事業推進ができる。「生活必需・ライフライン」から「新規エンタメ」まで、社会や生活に密着した極めて多様なドメインでの事業開発に携わるチャンスがあります。担当領域が多岐にわたるため、短期間で幅広い経験を積み、自身のスキルセットを拡張することが可能です。また、執行役員などの経営層と密に連携しながら事業戦略レベルから事業推進していく経験は、キャリアにおいて大きな価値となります。自身の仕事が同社全体の成長にダイレクトに貢献する手応えと、スピード感のあるダイナミックな事業推進を実感いただけます。【組織構成】プラットフォームアライアンスグロース統括部　※入社時はCOO室所属を想定事業執行役員 兼 部長：1名副部長：1名メンバー：11名（事業開発、推進、データアナリスト、営業、営業支援　等）

【ポジション概要】オークションサービス、フリマサービスの新規利用者獲得のための広告・キャンペーンをお任せします。【主な業務内容】具体的には以下の業務を想定しています。・新規購入者を最大化させるための戦術策定・新規獲得における定量・定性面からの課題分析と解決策および企画の立案・広告を用いた新規利用者の集客・アプリインストール促進・グループ内リソースを活用したクロスユース企画の推進・新たな流入チャネルの開拓・ポイント・クーポンを活用した購入促進販促の実行・プロダクトと連携したドロップポイント改善

【部署・サービスについて】出版社様と協力して電子書籍の販売を強化することに加えて、独自施策の実施やオリジナル作品の共同制作等幅広くコンテンツを展開可能です。日本国内に限らず、アジア、北米、欧州を中心に海外配信を強化し、同サービスでしか実現出来ない価値を創出します。電子書籍の運営だけでなく、コンテンツの制作からRPAの構築、海外取次まで幅広い業務を一手に担っていただきます。単なる運用業務ではなくプロジェクトの推進リーダーとして海外展開も積極的に強化しており、グローバルでご活躍いただけます。【募集背景】更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく募集しております。【業務内容】同サービスの運用業務全般を統括し、アジアやトロントの担当部署、業務委託会社と連携し、業務改善を重ねつつ、ストアの安定運用を担っていただきます。海外配信の拡大に伴いグローバルでの活躍が可能です。・配信業務全般トロントのコンテンツマネジメントシステムを活用した電子書籍の配信運用業務、システム改善提案等・某アプリの運用外部ベンダーと連携した配信関連業務の統括。新規展開に向けた各種運用フローの構築をお任せ致します。・出版社対応新規配信、更新の業務サポート、先行配信、特装版の作成等・業務委託メンバのマネジメント（業務管理、安定稼働、スムーズな連携）【働く環境】某事業部　セールス課15名（内オペレーション改善担当2名+業務委託スタッフ1名）中途（異業種）、新卒とグループ内別事業出身者の営業経験者で構成されています。・新卒プロパーは4名

【部署・サービスについて】金融事業統括部は、同社のフィンテック事業の戦略等を検討／実行し、フィンテック事業のエコシステムの更なる拡大と競争優位性の向上に繋げることがミッションです。【募集背景】金融事業の戦略企画／実行するための増員募集【業務内容】金融事業統括部の戦略担当／シニアマネージャー候補として、例として以下の業務を担当していただきます。 ＜金融事業の全体戦略の策定と実行＞ ■グループ全体の金融事業戦略の策定 ■各個社の事業計画の評価と調整 ■市場動向や競合分析を基にした戦略提案■グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討＜ガバナンスとリスク管理＞ ■各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ■リスク管理フレームワークの構築と運用 ■内部監査のサポートとフォローアップ ＜モニタリングとパフォーマンス評価＞ ■各個社の業績モニタリング ■KPIの設定とパフォーマンス評価 ■定期的なレポート作成と経営陣への報告 【組織について】グループカンパニーディビジョン 金融事業統括部への配属人数：3名

『日本を、世界市場の中心に』同社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【期待する役割】展示会において重要である出展社・来場者誘致を最大化するために、マーケティング戦略の策定から実行までをリーダー候補として担当いただきます。同社では、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。【職務内容】・展示会の出展社・来場者誘致に関するマーケティング戦略の立案と実施・企業の事業戦略や営業戦略と連携し、マーケティング戦略を策定・ターゲット市場・顧客セグメントの選定と分析・カスタマージャーニーの設計と購買プロセスの最適化・競合調査と市場分析を基にした戦略提案・全体戦略をもとに媒体戦略を策定・リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）のための施策立案と実施【ポジションの魅力】■大きな予算を任され、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。■世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。■年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されております。責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

【募集背景】同サービスはこの一環として2022年よりブランドマーケティングを強化しており、同マーケティングのさらなる強化のため、人員を強化いたします。【職務内容】同サービスのブランドコミュニケーション戦略立案から実行にかかわる以下の業務を担当いただきます。■市場＆ユーザインサイト＆競合分析■広告代理店と協業したマーケティングプランの立案と実行■オンライン広告のインハウス運用■オフライン広告（特にTVCM）の運用■公式SNSアカウントの運用＜このポジションの魅力や醍醐味＞■戦略立案から実行までの幅広い業務領域を担うことができる。■既に大きなマーケットシェアを保有するサービスでのマーケティング経験ができる。■新しいマーケティング手段に積極的に挑戦できる。【部署・サービスについて】マーケティング施策の一環として、同サービスは日本国内旅行者に対し、オンライン・オフライン双方のマーケティング手段を通じた同サービス利用意向の向上を行っており、本職種では、このブランドマーケティング施策を担います。国内最大級の旅行会社としてさらなるマーケットシェア拡大を目指すうえで、同サービスの利用意向者を増やしていくことが必要となっています。【事業について】同サービスは国内最大級の旅行会社として、旅行を通して人々の生活を豊かにすることを目指しています。この実現のため、同サービスのマーケティング部は日本国内、日本国外の旅行者に対し、同サービスのサービス価値を最適なコミュニケーション手段で伝え、サービスのファンを増やしていくことをミッションとしています。【組織について】ドラベル&モビリティ事業　マーケティング部　マーケティングコミュニケーショングループ6名※現在は新卒から同社で働いているメンバーで構成されています

『日本を、世界市場の中心に』同社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【期待する役割】同社のコーポレートサイトおよび各展示会ウェブサイトの企画・運営・改善をリードするポジションです。事業全体と各展示会の魅力を充分にアピールし展示会業界のリーディングカンパニーとしてのポジションを確固なものとする重要なお仕事です。同社では、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。【職務内容】・自社サイトや展示会特設サイトの戦略的運営・改善・SEO／UX／UI改善に向けた施策の立案・推進・Google Analytics等を活用したアクセス解析・データに基づく施策実行・デジタルプロモーション（SNS／メール配信／LP設計など）との連携・社内関連部署（営業・プロモーション・システム等）との連携・外部制作会社・広告代理店との進行管理・Webチームメンバー（数名）のマネジメント・育成　【ポジションの魅力】■新たに立ち上げた全社横断の「マーケティング本部」の中で裁量の大きな業務に携わることができるポジションです。■世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。■年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されております。責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

『日本を、世界市場の中心に』同社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【期待する役割】BtoB展示会の集客最大化を目的に、各種デジタル広告施策の設計・実行を牽引いただきます。同社では、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。【職務内容】・展示会ごとの広告戦略の策定と運用ディレクション・複数展示会のデジタル広告をより効率的かつ効果的に運用し、自社展示会全体への吸引力を高める。・リスティング／SNS／ディスプレイ広告など多チャネルでの広告出稿管理・LPやバナーの制作ディレクション・A/Bテストの実施・広告代理店のマネジメント・評価・Google Analytics、Looker Studio等による効果測定と改善提案・他部署（営業、ウェブ、PR）との連携によるプロモーション最適化・広告運用メンバー・アシスタントの指導・育成・進捗管理（タスク割り振り、広告設計レビュー/成長を促す1on1、スキル評価・教育計画の立案）【ポジションの魅力】■新たに立ち上げた全社横断の「マーケティング本部」の中で裁量の大きな業務に携わることができるポジションです。■展示会業界No1のポジションならではの規模感のある広告予算をダイナミックに運用していただけます。チームワークを発揮していただきやりがいも感じていただけます。■世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。■年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されております。責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

『日本を、世界市場の中心に』同社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【期待する役割】年間150万人にのぼる展示会ビジターと、数多くの出展社データを横断的に分析し、マーケティング・営業施策の高度化や、中長期的なビジネス戦略の意思決定を支援するポジションです。カスタマージャーニーに即したコミュニケーションを他チームが担う中で、本ポジションは、その基盤となる定量的インサイトを提供する役割を担います。 同社では、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。【職務内容】・出展社・来場者データの統合・整備・運用設計 ・会期前・中・後の顧客行動やトレンドの分析 ・セグメント別行動傾向の可視化とターゲティング戦略提案 ・顧客接点（メール、SNS、広告等）施策に対する改善インサイトの提供 ・出展社・来場者の行動や嗜好をふまえた中長期的インサイトの抽出 ・各展示会のKGI/KPI改善につながるデータ報告・提言 ・ダッシュボード・レポート設計、社内関係部署（営業・プロモーション・マーケティングなど）への分析結果の共有 ・チームメンバーの育成・ナレッジ共有体制の構築　【ポジションの魅力】■新たに立ち上げた全社横断の「マーケティング本部」の中で裁量の大きな業務に携わることができるポジションです。■世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。■年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されております。責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

『日本を、世界市場の中心に』同社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【期待する役割】BtoB展示会の主催で業界トップクラスを誇るRX Japanにおいて、各展示会の集客・認知拡大・リード獲得を担うマーケティング担当としてご活躍いただきます。展示会ごとに設定されたマーケティングKPIに向け、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で推進するポジションです。同社では、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。【職務内容】・担当展示会のマーケティング戦略立案・KPI設計・各種マーケティング施策の企画・実行（広告、メルマガ、SNS、PRなど）・LP、バナー、動画などの制作ディレクション・数値分析に基づいた施策改善・レポート作成・外部パートナー（広告代理店、PR会社等）との連携・進行管理【ポジションの魅力】■100以上の展示会で、幅広いマーケティング手法を実践できる環境です。■広告・SNS・PRなど多様なチャネルを自ら企画・実行可能です。■年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されております。責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

CtoCのEC業界において急成長中のサービスにおける、サービス成長に関わる各種マーケティング活動（主に新客獲得・販促）をお任せします。【ポジション概要】新客獲得施策の立案・実行、販促のプランニング・実行、CtoCにおけるEC市場調査および競合分析など幅広いマーケティング活動を通じて集客の拡大、新規利用者獲得、既存利用者の育成・リテンションの最大化を推進いただきます。業務推進にあたっては、プロダクト開発チームと密に連携しながら、徹底的にユーザーファーストにこだわったサービスを提供します。【主な業務内容】具体的には以下の業務を想定しています。■新客獲得キャンペーンの立案・実行■購入促進キャンペーンの立案・実行■出品促進キャンペーンの立案・実行■定常販促、ターゲティング販促のPDCA■各種施策のKPI設計・効果測定・分析【組織について】コマースカンパニー└マーケティング本部　└某サービスの販促チーム　★配属予定　└集客チーム　└PRチーム　└推進チーム【携わるプロダクトについて】同サービスは、全品送料無料（※）で売買ができるサービスです。（※送料は出品者負担）匿名配送やワンタップでの値下げ交渉など、初心者にもやさしい仕組みが整っており、「PayPay」での支払い受け取りも可能です。事務局による仲介でトラブルの発生を予防し、気軽で安全な取引を実現しています。

【主な業務内容】メディア・検索・コミュニケーション・コマース・金融・エンターテインメント領域の複数サービスにおいて、プロジェクトをリードする立場で主に以下の業務をお任せします。■競合やユーザーに対しての調査・ログデータからの考察■本質的な課題抽出と戦略策定■戦略に沿ったデジタルプロモーションやキャンペーン、TVCMなどのオンライン・オフライン両方での施策立案と実行■施策実施後の統合的な効果測定手法と効率改善策の策定および実行

プラットフォーム事業統括本部 プラットフォームプロダクト事業部では、１つの事業におけるKGIではなく、同社プラットフォーム全体でのLTV (Life Time Value)向上をKGIとした全体最適でプラットフォームの成長を中長期で推進することをミッションとしております。具体的には同社JCBカード、ポイントクラブ(ポイ活アプリ）、ポイントアライアンス(他社とのポイント交換・販売)、ユーザー向け総合トップページ、プラットフォーム横断メルマガ、クーポンといったプラットフォームを横断する事業やプロダクト群において、戦略・企画立案から実行、効果検証、改善（PDCA）までを一気通貫で担い、事業PLやプロダクトKPIの達成に責任を負っています。【PFプロダクト事業部の中でも今回お願いしたい領域】■ポイントクラブ(ポイ活アプリ)事業ユーザーがポイントを稼ぐ仕組みとしてリワード広告事業のグロースを担っています。動画を見るとポイントをゲット、毎日歩いてポイントをゲット、クレジットカードを発行してポイントをゲット、といった定番のポイ活における採算性の改善、新規ユーザーの獲得、サービス利用継続率の向上などの施策を講じています。また、新たなポイ活サービスの開発を通してユーザーの可処分時間のうち出来るだけプラットフォームで楽しんで頂ける価値あるアプリに牽引して頂くと共に、同社60事業とコラボ施策を企画・推進します。■ポイントアライアンス事業ポイントの価値向上をミッションとしています。新たなスキーム提案(法人向け提案)によってアライアンス先を開拓し、ポイントの交換など連携を強化、ポイントのバンドル販売、送客スキームの確立によってポイントの流通量拡大と価値向上を目指します。また、同社プラットフォームにおけるクロスユースや他事業への貢献を目的としたポイント施策を企画・推進します。【業務内容】ポイントの価値向上を目的としたポイント流通チャネル戦略の転換として新たな成長戦略の立案・推進を検討しています。プラットフォーム全体でのLTVを最大化するための戦略・企画立案～実行～効果検証～改善のPDCA推進頂き、経営層への説明責任を果たすと共に結果にコミット頂きます。・各種チャネル／媒体を通したユーザー獲得施策推進・KPIトラッキング、データ抽出／分析、仮説立案、PDCA・自部署/他部署、外部ステークホルダー連携／調整【ポジションの魅力】■横断事業(60事業)/横断プロダクトの企画・運営および意思決定に携われる経験■新規事業の立ち上げ・推進に携われる経験■様々な事業とのコラボレーション企画、外部企業とのアライアンススキームを通して、様々な人材との接点と問題解決に携われる経験 (例：TV事業/Books事業のマーケティング責任者など)■投資余力のある非上場企業として意思決定と業務の速さを体感できる経験（特に新規事業・新サービス）【組織構成】プラットフォーム事業統括本部 プラットフォームプロダクト事業部同ポイントクラブ、同カード、メルマガ施策などを9名で推進しております。

マップ事業に関するマーケティングプロモーションの戦略立案から実行までのプロジェクトリードをご担当いただきます。【具体的な業務内容】具体的には以下の業務を想定しています。■新サービスのマーケティングコミュニケーションプランの立案■PRや広告出稿などの担当部門と強固なリレーションシップを図りながらのプランの実行■施策実施後の統合的な効果測定手法と効率改善策の策定および実行を継続的に実施

同社は組織全体で、社内業務のAI化とその活用を推進しています。この背景から生まれた新設の「AI-DX推進グループ」は、全社的な視点で既存の業務プロセスへの改革の機会を探索し、AIの活用が可能となる環境整備と全社員のAIリテラシーの向上に注力します。そして、AI を活用した新たな事業機会の創出を目指しています。AI-DX推進グループでは、同社のビジネス領域（主にプラットフォーム領域）におけるAI活用・DX推進案件をシステム面で具体化していただけるPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。【職務内容】AI-PdM（AIプロダクトマネージャー）として参画し、AIを活用した課題解決をプロダクト観点から主導します。事業価値を最大化するため、AI技術の専門性を活かしたアセスメント、PoC、MVPを高速で推進し、要件整理からリリース後の運用までを一貫して担当します。■社内各事業部の課題をAIプロダクト視点で迅速に分析・評価し、最適なAI活用方法を提案■自作のデモを交えたAIプロダクトの要件定義およびユーザー体験設計（UX設計）、AIモデルの評価基準策定■AIプロダクトのロードマップ作成および進行管理（優先順位付け、バックログ管理、スプリント計画）■モデル構築や改善サイクルを迅速に推進■プロジェクトマネージャーと連携し、開発技術やインフラ環境の選定を支援■AIモデルの精度評価、性能管理、およびリスク管理を含めた品質管理の徹底■リリース後の運用・保守体制の設計および、事業部へ引き渡し、及びその後の支援対応（本開発以降は事業側エンジニアに伴走する）【ポジションの魅力】「AI-DX推進グループ」の立ち上げメンバーとして、同社グループのリソースを活用しながら、60以上にも及ぶさまざまな事業領域を横断して0→1のAIプロジェクトを推進する経験を積むことができます。【組織構成】プロセスデザイン本部　ＡＩ－ＤＸ推進グループ　マネージャー以下6名【会社紹介】-「なんでもやってる同社」 として成長中！-会員数4,507万人を誇る総合サービスサイトを運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。2022年にはサブスクリプション会員システムを立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

【募集背景】事業をドライブしていくにあたり、ご経験豊富なハイレイヤー人材の採用強化とすることとなりました。スペシャリスト、ゼネラリストどちらのご志向性の方も歓迎となります。【業務内容】ご経験に応じてポジションメイクとなります。※選考内ですり合わせをさせて頂きます。【同社の魅力ポイント】★主力事業である新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とハイクラス向けサービス「NEXUEL」「ミキワメ就活」...旧帝早慶以上の2人に1人が利用する上位校生向け就活サイト/就活人気ランキング上位企業の約9割が導入する信頼性の高い新卒採用支援サービス「NEXUEL」...東大生の40%が登録するハイクラス就活を目指す方向けの選抜コミュニティ★150万人以上の「性格データ」のビッグデータの保有、組織心理研究所での研究基盤、というHRTech業界の中でも唯一無二な強みを活かした新規プロダクト開発★「ミスマッチを減らす」「離職防止」「定着支援」のその先である、「組織の生産性向上」ができるプロダクトの開発を今後複数展開しHRTech領域においてNo.1を目指す

■仕事内容2019年に立ち上がったコンサルティング事業部は、”お客様のビジネス成功に徹底的にコミットする”というミッションを掲げ、お客様の課題にあわせて支援領域を拡大しています。近年、少子高齢化による消費者や働き手の減少により企業の売上高も減少が見込まれるなか、AIエージェントなどを徹底活用した労働生産性向上や非コア業務のアウトソース化が求められています。そこで、2025年5月に新しくPIコンサルティング部を立ち上げました。お客様の労働生産性向上とコア業務注力化を推進する業務改善コンサルタントを募集します。■配属部署についてソリューション本部　コンサルティング事業部　※PIコンサルティング部配属想定ですが、選考過程でコンサルティング部配属に変更になる可能性もあります■具体的な仕事内容・お客様の課題抽出・提案・お客様の業務可視化・改善・KPI定義・定着化・BPOビジネス等の他社協業の企画、具体化■魅力点・新規部門の立ち上げに携われるSHIFT3000を目指すにあたって、SHIFTのBPO（Business Process Outsourcing）ビジネスの拡大は重要な要素と考えています。業務コンサルタントとして、BPOビジネス拡大の型をみつけ、サービスを展開することで、事業、組織の拡大に貢献できます。・お客様のビジネス成長に繋がると思うことを一緒に考えて取り組める解が不明確ななかでお客様と一緒に課題抽出から提案・実行まで一貫して取り組むことができます。圧倒的なスピード感をもち、AIなど最新技術やサービスを活用して業務改善を行うことができます。以下の資料もぜひご覧ください！！▼コンサルティング部の採用サイトhttps://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting/▼SHIFTのIR資料https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/

【楽天・事業について】楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指して、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。同社の損害サービス部門にて下記業務に従事いただきます。【具体的な業務内容】損害サービス関連業務■保険事故の解決に向けた構想■マニュアル・規程類の策定■事案管理■ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発等その他に他の展開との連携、外部関連企業・団体との連携など、多岐にわたりご活躍いただき【部署構成】課長以下4～5名の組織※新卒、中途採用の多様な人材構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。

【会社概要】 ■東証プライム上場大手IT企業 日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。【職務内容】BIPROGYは、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出する事をPurposeとしており、様々なステークホルダーとともに新たな事業を創出する取り組みを盛んに行っています。投資案件において、現場部門と協力し、経理という立場で事業の推進を担っていただきます。具体的には以下の職務内容となります。●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング　（採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー）●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI●投資評価プロセスの改善活動●会計・税務面での契約相談対応CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。【当ポジションの魅力】■当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。■老舗SI企業から事業ポートフォリオの変革期であると同時に、過去最高額の売上高を記録しております。体力と戦略を持ち合わせた企業を財務の観点から事業牽引いただきます■「社会課題の解決」にフォーカスした新規事業をビジネスとして仕組化に成功しています■リモート併用可能且つフレックスで働きやすさにも定評がある企業です

【期待する役割】　韓国語と英語を活かし、韓国を中心とした海外のマーケティング戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。国際化が進む展示会への、海外出展社や来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。リーダークラスの即戦力となる方を募集致します。【職務内容】　　◎展示会の成功に不可欠な「来場者」と「出展検討企業」を海外からより多く集める戦略立案から実際のプロモーション活動まで行います。具体的には、、、　・展示会におけるマーケティングおよびコンテンツ戦略（マーケティング計画、マーケティング・ミックス、オペレーション・アクション・プランの策定など）を、チームのサポートを得ながら、運用・実行します。　・ブランドのポジショニングを考えながら、プレス・広報の管理も行います。　・新しい市場や製品の機会を見極め、市場の競合のリサーチも行います。【魅力】　・若くして大きな予算を任せられ、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。　・世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます【組織構成】　マーケティング本部　１５名前後★同社の魅力★【社風】 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。【長期活躍】 産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。【キャリアパス】 成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する。【会社の強み】『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際見本市を創造するリーディングカンパニーです。開催する見本市のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【実績】■年間38分野 106本※の国際展示会を開催。　※構成展　総計は415展■年間出展社数：26,703社／年間累計来場者数：134.8万人　※2023年実績【参考情報】◎社員対談記事https://lp.rxjapan.jp/ja-jp/interview/05.html◎社員インタビューhttps://www.rxjapan.jp/recruiting/member_watabe

【期待する役割】中国語と英語を活かし、中国をはじめ海外のマーケティング戦略およびコンテンツ戦略（マーケティングプラン、実行戦略など）を、チームのサポートを得ながら、戦略実行を担っていただきます。国際化が進む展示会への、海外出展社や来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。即戦力となりチームを率いて頂けるリーダークラスの方を募集致します！【職務内容】◎展示会の成功に不可欠な「来場者」と「出展検討企業」を海外からより多く集める戦略立案から実際のプロモーション活動まで行います。具体的には、、、　・展示会におけるマーケティングおよびコンテンツ戦略（マーケティング計画、マーケティング・ミックス、オペレーション・アクション・プランの策定など）を、チームのサポートを得ながら、運用・実行します。　・ブランドのポジショニングを考えながら、プレス・広報の管理も行います。　・新しい市場や製品の機会を見極め、市場の競合のリサーチも行います。【魅力】　・若くして大きな予算を任せられ、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。　・世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます【組織構成】　マーケティング本部　１５名前後★同社の魅力★【社風】 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。【長期活躍】 産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。【キャリアパス】 成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する。【会社の強み】『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際見本市を創造するリーディングカンパニーです。開催する見本市のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【実績】■年間38分野 106本※の国際展示会を開催。　※構成展　総計は415展■年間出展社数：26,703社／年間累計来場者数：134.8万人　※2023年実績【参考情報】◎社員対談記事https://lp.rxjapan.jp/ja-jp/interview/05.html◎社員インタビューhttps://www.rxjapan.jp/recruiting/member_watabe

マーケティングを担当していただきます。特に広告、アフィリエイトなどを活用した集客領域をお任せします。国内有数のECサービスの魅力を、広告を通じてユーザーに伝えるポジションです。大規模サービスの事業貢献に適したコミュニケーション手法を、幅広い選択肢の中から検討し、立案・実践できる点が魅力です。【業務内容について】具体的には以下の業務を想定しています。■広告出稿やアフィリエイトに関わる業務全般（予算管理、メディアプランニング、運用、分析、レポーティング）■広告市場、競合他社動向の調査■事業貢献につながる広告出稿手法の立案・構築・実行

ビジネスデベロップメント部でエンターテイメント事業新規事業開拓・推進、国内外渉外業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】■エンターテイメント事業（モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析■新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成■ディレクション、進行管理、チーム活動促進■渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など）【この求人の魅力】■新規プロダクトを立ち上げと実現のため広範囲な業務の推進を通して、トップランナーとしてエンターテイメント業界に携われます。■社内プロダクト体制との距離が近く、密接に連携した施策展開でモバイルゲームの市場の最先端を経験できます。■有力IPホルダ様・開発会社様等とのダイナミックな協業ビジネスの企画を推進出来ます。

IPのクロスメディア展開を目指す当社で、企業投資やアライアンスをはじめ、経営戦略の推進を担う企画としてご活躍いただける方を募集します。【仕事内容】■事業戦略の策定支援■企業投資・アライアンス（ソーシング、エグゼキューション、PMI）■各種経営課題への対応

【期待する役割】配属部署のHV＆IB部では、現在新たなチャレンジとして、同社の扱う高単価の輸入酒（テキーラ、ウイスキーなど）を飲食店、バー、クラブ・高級カラオケ等に直接提案し、販売する取り組み推進しております。現在は首都圏エリアを中心に成長を遂げておりますが更に成長を加速させるため、本ポジションを募集いたします。【職務内容】高単価の輸入酒（例: テキーラ、ウイスキーなど）をバー・レストラン等、夜間営業する飲食店に対しに直接提案・販売する役割を担います。単なる製品の売り込みにとどまらず、お客様の課題をヒアリングし、売上拡大に結びつくメニュー提案や販促提案などを行い、経営のパートナーを目指す役割を担います。【業務内容】・バー・レストラン・カラオケ等、夜間営業する飲食店への高単価製品（例: テキーラ、ウイスキー）の提案と販売。・顧客のニーズに基づいた、メニュー提案や販促提案・マーケティング戦略の計画と実行。※夜間の営業活動が多いポジションです（例: 夕方に開始し、夜中に終了するシフトもございます）【組織構成】配属部署のHV＆IB部は22名となり、現在は本領域は1名で担当しております。※立ち上げ期のため現在は1名で担当しておりますが、今後も拡大が見込まれおり、更に増員を検討しております。【ポジションの魅力】★大手飲料メーカーにて新しい販売手法を導入する初期メンバーとして活躍でき、企業の成長戦略に寄与する重要なポジションとなります。また、同社の取り扱う高単価の製品を直接提案・販売し、顧客との強い信頼関係を築くやりがいがございます。★同社では、自らのキャリアについて主体的に考え、行動するキャリア自律を推進しております。中長期的にはラインマネジメントだけでなく、マーケティング本部（商品開発、企画販促、宣伝等）、グループ会社マーケティング部、営業部など、アサヒグループ内での様々なキャリア形成の場がございます。★同社は多様な働き方を推進する制度・カルチャーがございます。平均残業時間23H、コアタイムなしのフレックス制度や在宅勤務制度もあり、離職率は1％以下と抜群の定着率を誇ります。

【職務内容】■エクイティ調達・デット調達のリード・社長、副社長とともに調達活動を推進・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める■予算・事業計画の策定・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める■その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）・社長・副社長の特命案件の推進【募集背景】ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。累計57.1億の資金調達を完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることが多くある環境です。

【期待する役割】これまでの経験を活かして、メンバーへの壁打ち・企画支援を行い、社内外ステークホルダーの巻き込みを推進していただきます。まずは東南アジア・グローバルサウスを中心とした市場においての新規事業創出推進をお任せいたします。メンバーが担う市場調査や仮説構築の前工程を支援しながら、技術検証、協業交渉、社内調整など「事業化の後工程」を主導していただきます。【職務内容】■GMCの中期経営計画に基づいた中期グローバル事業展開計画の立案と推進■GMCの商品化に関するイノベーションプロセスの実行管理■グローバル市場に向けたマーケティング推進■新規ビジネス案件の発掘、顧客・パートナー開拓■新規事業に関する営業【携わるサービス】・グローバルサウス向け社会インフラソリューション、災害リスク予測ソリューション・グローバルサウス向け製造業ソリューション・宇宙関連事業【事業、業務内容関連サイト】https://www.oki.com/jp/press/2025/04/z25001.html【組織構成】グローバルマーケティングセンターイノベーションビジネス共創部：17名平均年齢:42歳　中途入社4割、女性比5割ＯＫＩグループのグローバルな事業展開、新規事業創出を推進するグローバルマーケティングセンター（GMC）の新規ビジネス開発について、事業創出を行う組織です。【募集背景】増員募集になります。事業創出加速に向け、グローバルマーケティングまたはSE人材を募集します。【今後の方向性】中期経営計画2025に基づき、将来事業の創出とグローバルリスタートを掲げ、2031年までに新規グローバル事業で新たな柱となる事業創出を目指しています。社会起業家やスタートアップ企業と共創エコシステムを構築し、既存事業のグローバル展開および新規事業の創出を推進します。また、海外事業展開拠点を「GlobalInnovation Hub」と位置づけ、イノベーションの前線基地として機能させ、各拠点と有機的に連携を図っていきます。【キャリアについて】ステークホルダーを巻き込み、構想を実現に変えるプレイングマネージャーとして活躍いただけます。また、技術知見を活かして、提案内容の実現性や技術的観点を踏まえたパートナー選定、導入設計にも関与いただけます。【魅力】■職場は柔軟な発想を受け入れチャレンジする組織風土です。市場に目を向け、スピードを意識したトライ&エラーを実行し、日本の常識にとらわれないグローバルな視点を持って業務を遂行することができます。■2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を掲げ、本格的なイノベーション投資を開始しました。当部門には、裁量をもって動ける方／変 化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。【働き方】■残業時間：20時間/月。繁忙期40時間/月。■在宅勤務：週2回■スーパーフレックス制

プロダクトの魅力を生活者に届け、より多くの方に使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケターを募集しています。デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。【具体的な業務内容】■マーケティング施策全般の戦略立案■Web広告の運用改善■ASO改善■他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行■SNSマーケティングの企画・実行■テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝

当社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーを募集しています。数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。主に製薬企業に所属されている方向けに、接点の創出・継続的なリレーション構築・PR/ブランディングなどを目的に、戦略策定しオンライン・オフライン問わずマーケティング施策を立案・実行いただきます。（例：WEB広告運用・イベント企画運営等）

当社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーを募集しています。数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。主に製薬企業に所属されている方向けに、接点の創出・継続的なリレーション構築・PR/ブランディングなどを目的に、戦略策定しオンライン・オフライン問わずマーケティング施策を立案・実行いただきます。（例：WEB広告運用・イベント企画運営等）

本ポジションは、医療機関向け事業および製薬企業向け事業をより一層スケールさせるオフラインマーケティング施策をリードしていただくポジションです。当社では、すでに国内最大規模の製薬企業向けカンファレンスなどを運営しておりますが、これらのイベントのさらなる発展や、より少人数で密度の高いコミュニティの企画運営などを担っていただきたいです。病院や製薬企業の方々とともに、業界を変革し、よりよい医療をともに作るきっかけをイベントで作りたいと考えています。【具体的な業務内容】以下の業務を例に、スキルやそのタイミングの必要性に応じて柔軟にご対応いただくことを想定しております■自社主催イベントの企画・運営（セミナー・カンファレンス・勉強会等）■製薬企業・病院経営者向けコミュニティ形成における企画・運営■その他、組織立ち上げメンバーとして都度マーケティング戦略上必要になる業務を遂行いただくことを想定しております。

【職務内容】同社成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせていただきます。■グループ事業戦略の策定・推進■国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）■新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘■グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援■グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析■新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む【同社の魅力】■製造業の中でも電気炉によるサステナブルな製鋼技術に強みを持ち、形鋼・鋼矢板の分野では国内外トップシェアを誇ります。■海外比率60％超のグローバル企業で、アメリカ・タイ・ベトナム・中東などインフラ投資が活発な地域に製造拠点を展開。■風通しの良い社風と実力主義の評価制度により、若手社員でもプロジェクトの中核を担う機会が多く、やりがいを実感しやすい職場環境。■2020年以降、サステナビリティ推進室を新設し、環境経営とESG経営に積極対応。脱炭素社会にも貢献できる企業です。【数字で見る同社の魅力】■創業80年超（1944年創業） ■自己資本比率80％超【極めて健全な財務体質】■海外売上比率60％超【アジア・中東・米国に強い】■グローバル拠点8か国【全世界を視野に展開】■産休・育休復帰率100％【働きやすさ◎】■有給取得率80％以上

代表の直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。当社では既に数十社に投資実績を有しています。主な投資領域は、当社の事業とシナジー効果が期待できる■メディア関連■マーケティング関連・FinTech■ブロックチェーン関連等になります。今後、当社の事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、「どこに」「どのように」投資をしていくのかを、検討・実行していただければと思っています。投資案件の開拓の他、投資実行後は投資先担当として、投資先の成長をサポートもしていただきます。【具体的な業務内容】■スタートアップ企業の発掘■投資実務（デューデリジェンス等）■既存投資先への経営および事業開発支援■スタートアップ企業経営者や他社CVC／VC担当者とのコミュニケーションなど【ポジション魅力】投資実務の経験がなくても、高い営業実績や新規事業の立ち上げ経験があれば、事業の成功や失敗から学んだ知見を活かして投資先をフォローし、CVCとしての役割を果たすことが期待されています。また、我々CVCチームは既存の投資先の経営フォローも行い、投資先が事業成長できるようにサポートします。このため、ソーシングだけでなく、経営支援のスキルも必要です。新規事業の成功経験や、挑戦し続ける姿勢を持つ方には最適な環境です。

自社開発の暗号資産販売所に触れながら、暗号資産／ブロックチェーンについて理解を深め、新サービス・新規事業の立ち上げを進めていただきます。【具体的な業務内容】＜プロジェクトの進行例＞■サービスのコンセプト設計ユーザーの需要をもとに、開発するサービスのコンセプトを設計します。新たなサービスにどのような機能や性能があれば、ユーザーの需要を満たし、サービス拡充を図れるのかを考えます。■関係各所への調査サービスの具体的なイメージできたら、社内外問わず、プロジェクトの関係者とそのサービスが実現可能なのか、実現した際にはアプリや社内開発システムなどにどういった影響があるか、実際に市場のニーズとあっているのか、などを調査します。■プロジェクトの開始・進行市場のニーズに合った要求仕様書を作成し、開発プロジェクトが開始したら、問題が起きた時のリスクヘッジや、スケジュール調整を適宜行い、プロジェクトの進行管理とリリースに向けた準備を行う。

FinTech系スタートアップ事業に関われるので、既存の仕組みを踏襲するだけではなく、自分の提案で新たなチャレンジをすることができる環境です。上場企業の戦略子会社として、潤沢なマーケティング予算があり成果をあげるための戦略立案から実行まで、一貫して行って頂けます。【具体的な業務内容】■広告アカウントの設計■広告アセット、クリエイティブの作成■運用型広告をROASベースでPDCAを回しながら最適化■Google Analyticsを活用した成果分析■予算管理／効果測定■LPの企画作成■販売促進／CRM施策の企画(MA：B→Dash)■事業企画、推進

【 期待する役割 】CEO直下にて、自社LLMを用いたLLM事業の事業開発を推進いただくことを期待しています【具体的な業務内容】・自社LLMを用いた新規事業企画及び推進・市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築・PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発・エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進・アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般【 チーム構成 】CEO直下※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。【ポジションの魅力】・業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる・最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

業務内容【具体的な業務内容】・ヌーラボのサービスの事業規模拡大　∟ 顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感をして魅力的な製品を提供し続ける。　∟ プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行。　∟ まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきたいと考えています。・プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント　∟ ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件の明確化　∟ エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクト推進・効果測定とデータ分析　∟ パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析、振り返りを通して継続的な改善を推進する。・ステークホルダーとのコミュニケーション　∟ 開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進（弊社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームが在籍しています）　∟ ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握【今後の目標・強化したいこと】・ユーザーリサーチにより取り組める体制を作っていきたいと考えています。・将来的には、開発チームが主体的にユーザーリサーチを行うことができるようにしていきたいです。【PdMに期待すること】・ものごとをポジティブに捉え、顧客体験を踏まえたものづくりを楽しみながら、当社のミッション「Simple & Enjoynable ？ 創造を易しく 楽しくする」を体現すること。・幅広い職種の業務を理解したうえで、複数の開発チームとステークホルダーをリードしながら、新たなユーザー層に向けた訴求を強化すること。【業務ツールなど】・Mixpanel / Snowflake / Figma・必須ではありませんがSQLを知っていると仕事が進めやすいです。・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。【 配属先 】サービス開発部 Backlog課・EM3名 / PdM2名 / デベロッパー・テクニカルサポート38名のチーム（2025年1月時点）。・開発メンバーは、Backlogの機能ごとにチームが分かれています（1チーム3～4名程度）。

【職務内容】■中期経営計画の策定、浸透■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）■新規事業に関する計画策定、推進■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション■その他経営陣からの特命事項対応【具体的な業務】■社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。【ポジションの魅力】2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！【募集背景】経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。【配属先】経営企画室現在、20～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。【求める人物像】■所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験■幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方■自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方■既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル

【ミッション】銀行の強みを生かし、お客さまの潜在ニーズに刺さる、デジタル技術を活用したサービスを考えること。※システム開発はIT子会社が担当しますので上流工程をメインでご担当いただきます。【業務内容】グローバル企業向けトランザクションバンキングの商品・サービスの企画・開発をご担当いただきます。・1万社以上に利用されているインターネットバンキングサービスの刷新・お客さまの経理/財務システムとのシームレスなデータ連携の確立・銀行データを活用したキャッシュフロー予測サービスの構築・・・等【業務詳細/イメージ】各メンバー(30代が中心)が、プロジェクトマネージャとして担当案件を推進します。若手・中堅メンバの裁量が大きい、働きがいのある職場です。※大型案件は、複数名でチームを組成して推進します。複数のシステムがあり、担当システムによっては、新サービスの構築および既存サービスのレベルアップについて、海外拠点メンバーと協力しながら、システム要件定義を進めます。英語でのコミュニケーションが必要となる場合もございますが、既存メンバーも日々の業務を通じて英語力を上げながら対応しています。外部企業(クラウド事業者など)と連携して案件を進めるケースもございます。現在、法人向けインターネットバンキングサービスについては、システムのアーキテクチャ、UIUXの抜本的な見直しを進めております。また、顧客の財務システムと銀行システムを直接接続するホストtoホストの領域(API連携による資金移動等)も強化しています。アジャイル開発にも取り組んでいくフェーズであり、新しいチャレンジも可能です。【募集背景】同社にてトランザクションバンキング領域の強化を行っており、大規模なシステム開発PJTを推進しており、体制強化のため募集を行っております。【配属組織】決済企画部グローバルトランザクションバンキング開発室※室の配下にプロダクトグループがあり、いくつかのチームが紐づいており、チームごとに担当システムを持ち企画開発を進めております。【想定されるキャリアパス】複数案件を担当いただいた後、エキスパートとして、よりチャレンジングな案件に携わっていただくか、マネージャーとして、他メンバーの支援・管理に携わっていただく形となります。また、一定期間、日本で企画業務に携わっていただいた後に、海外で在日本メンバと連携して企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。キャリア入行者も多数活躍されております。財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方がご在籍。日本・海外のそれぞれに、キャリア入行から管理職になられた方もいらっしゃいます。【魅力】・銀行の決済企画部：ユーザー部門で自らサービスを提供する立場となり、業務を遂行することが可能です。クライアントは大手グローバル企業となり、システムを活用いただくことでの社会的インパクトも大きく、やりがいを感じられる環境です。・同社として注力領域であり、大きなIT投資をしている領域です。これまでの知見を活かして、今後グローバルに活躍していくことも可能です。【歓迎要件】※複数該当すればなおよし(１) 銀行業務関連知識（送金、決済等）※法人向けトランザクションバンキングサービス業務関連知識であればなおよし(２) 要件定義等システム開発の上流工程のご経験(３) 新規プロジェクトの立ち上げやプロジェクトマネージメントのご経験(４) 事業会社の財務・経理実務に関する知見(５) 事業会社の財務・経理システム(ERP含む)に関する知見(６) API関連サービスに関する知見(７) 業務遂行に必要となる英語力を有する方（メールでの読み書きが可能なレベルで可）

【募集背景】■同サービスはユーザーとブランドをつなぐ日本最大級の美容プラットフォームとしてさらなる成長に向け、組織を牽引しながら同サービスの未来を共に創り上げる次世代のマネジメント候補を募集。■本ポジションは、既存の価値観や枠組みにとらわれず、ユーザー体験を軸に新たな取り組みを推進し、一緒に同サービスを次のステージへ導いてくださる方をお待ちしています。【業務内容】■ユーザーとブランドをつなげるミッションにおいて、ユーザーサイドからの同サービスグロースを企画検討■同サービスAppやメディアに掲載するコンテンツの企画・制作、およびキャンペーンの設計・運営を統括■クチコミや「ベストコスメアワード」の実施運営・管理・推進業務と、その先の未来の展望構築＜具体的な仕事内容＞■プラットフォームのアップデートを目指し、ユニット内外の各部門との連携■メディアだけでなく、ECや店舗とも連携し、ユーザーサイド・コンテンツサイドから課題解決を推進■ユーザーにログインを促し、WebやApp上でのアクション（購買、プレゼント応募等）を活性化するための施策立案・実行■同サービスの未来像を描き、戦略を策定・推進【配属部署（所属/mission/体制）】■所属：プロダクト・データユニット　ユーザーコミュニケーション本部■組織ミッション：生活者の声に向き合い、コミュニケーションをアップデートし、信頼関係を構築する同サービス内外における仕掛け中心にユーザーの活性化を行う■体制：本部長、副本部長、4部門　合計30名【求人の魅力】■業界最大級のコスメ・美容プラットフォーム同サービスの成長と未来を直接形作れるポジション■ユーザー、ブランド、コンテンツ、プラットフォームの全方位に携わり、幅広い視点で課題解決と価値創造が可能■各部署やグループ会社との密接な連携により、事業全体の推進力を担う重要な役割を担える■美容・コスメに関する知識を活かし、業界をリードする取り組みにチャレンジできる■同社はEC、店舗、メディア等幅広く展開しているのでOMOの観点で事業に携わっていただくことが可能でございます。

本ポジションでは、今後の事業ポートフォリオ最適化を強化するための経営企画の戦略業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■企業全体の中長期成長戦略の策定■M&A・アライアンスの企画・推進（対象企業の選定、デューデリジェンス、PMI）■事業ポートフォリオの分析・最適化■経営層への戦略提言および意思決定支援

本ポジションでは、経営数値の可視化やKPI設計を通じ、事業成長を支える業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■経営データの可視化およびレポーティング■予実管理の仕組み構築・運用（KPI・OKR管理）■経営層・事業責任者へのレポート作成・改善提案■BIツールやExcelを活用したデータ分析・モデリング

コーポレート責任者として、経営管理や経営企画、財務経理を始めとしたコーポレート機能全般をお任せします。【具体的な業務内容】■経営管理/経営企画関連業務・中期経営計画、予算作成、資本政策・取締役会の運営・株主総会の運営■財務経理関連業務・業務フローの整備■コーポレート組織のマネジメント（ファイナンス/法務/人事で構成）【あなたに求める役割】■経営層や事業部を巻き込み、コーポレート領域から事業推進へ影響を与える■コーポレートチーム全体の生産性を向上させる