金融コンサルティング

人事（評価面談・制度構築、運用、改善、社内教育・研修等）

■会計コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、その他幅広くご担当いただきます。

【ミッション】
社長を含む経営層と密にコミュニケーションをとりながら人事面で
組織のハブの役割を担っていただきたいと考えています。

【具体的には】
■評価制度、目標管理制度の導入、運用
■コンサルタント（公認会計士・税理士・社労士・M&Aコンサルタントまたはシニア・スタッフ職）との評価面談やフィードバック
■社員教育、研修制度の導入、労務管理、社内諸規程の整備等
■総務業務
※その他ご経験に合わせて、業務適性を重視します。