信販・ノンバンク

au PAY カード事業の事業企画・営業【KDDIグループ】

【業務内容】
当社が担う金融事業はKDDIが掲げる「サテライトグロース戦略」の注力事業(Orbit1)の1つです。
その中核サービスである「au PAY カード」（クレジットカード）事業に関し、通信と連動した新サービスの企画や営業戦略・施策推進の役割を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。
・KDDI及び、auフィナンシャルグループ各社と連動した新商品・サービスの企画の検討
・クレジットカード事業の営業計数管理、及び事業影響分析による営業活動の支援

＜最近の取り組み事例＞
・通信×金融を強化する施策（auマネ活プラン）の実現
・auフィナンシャルグループ各社とのクロスセル施策の実行

【配属予定】
■マーケティング本部　au PAY カード推進部　事業企画グループ
マーケティング本部はau PAY カードの獲得・利用促進、顧客コミュニケーションを担う本部です。本部内は3部署で組織されており、その中でau PAY カード推進部は獲得業務のアクイジショングループと事業企画グループの2グループで構成されています。 （名称は2024年4月1日時点）

【事業企画グループの魅力】
・KDDI資本をうまく活用することで、大きなサービスを自らの意思で創出できる経験
・決済×通信の組み合わせによる新たな観点でサービスを検討・推進し、相乗効果を生む出す体験
・データ分析に終わらず、得られた示唆から施策提言や実行までを自ら実現できます

クレジットカード事業はKDDIグループでも注力事業であり、数多くの案件に対応するため、担当者が裁量権を持ちながら、スピーディーに案件実現できる環境となっています。また、大企業との交渉経験や業務調整を図るスキルを得ることができます。

【メンバー紹介】
・新卒、中途を交えた20代～40代の3名のチーム構成。
・業界未経験でキャリア採用された人物がリーダーとして活躍しています。
※本部内には、新卒入社の社員も多く在籍しているため、将来的には後輩の育成・マネジメントにも挑戦して頂きたいです。

【会社の魅力】
★大きな裁量権を持ちながら、キャリアアップが望めます。
-中途入社社員も多く在籍し(約7割が中途入社)活躍中、馴染みやすいアットホームな環境です。30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。
★社長との距離も近く、決定やプロセスのスピード感があります。
-承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。
★自身の成長が、事業の成長に繋がります。ひとつの企業を一緒に創り上げていけるフィールドがございます。
-創業９年目の会社であり、まだまだ成長途上の会社のため、
自分が残した成果が事業貢献している感覚を得られる瞬間も多い環境です。
★フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり、一人一人の生活リズムに応じた柔軟な働き方を実現できます。

・頻度：回数制限無し、更に自宅以外の場所でも活用可能※各部署により状況変動あり ・住まいの縛り：通勤圏内