株式会社電通総研セキュアソリューション

人事系アプリケーション保守PL【大阪/東京】

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。

●成長を支援する環境
　・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム
　・ 法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚
　・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
　・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ

【電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは】
電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞
https://www.dentsusoken.com/positive/

★日本のトップ広告代理店『電通』のユーザ系SIer★

■電通グループのITインフラ領域強化をミッションとし2009年設立されました。内販は、電通グループ向けのIT基盤の構築、運用案件がメインで電通の情報システムのインフラを担っております。外販は、電通総研社と共同で『STRAVIS（会計）』『POSITIVE（人事）』という導入実績多数のパッケージに携わっております。導入～運用・アフターフォローまでを担っているため、最上流工程から同社が入り込んで携わります。電通グループ外の大手企業向けのインフラ設計や構築、 システム運用等、様々なソリューションを提供しています。BPOサービスに関しては、様々な業界に業務効率化・業務改善のコンサルティングから行います。

■電通のユーザー系IT会社としての安定収益あり、内販と外販の比率もバランスが取れております。フレックス制度有　／テレワーク　／中途社員60％以上：中途社員の方が馴染みやすい社風 ／離職率5％ワークライフバランスが担保しやすく、長く働ける環境が整備されております。7時間勤務で月残業28時間のため実質は月の残業は8時間ほどです。

• リモートワーク可
• 副業制度あり