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更新日:2025.05.28

メディア・広告・出版・印刷関連
【PM・リーシング】プライム上場/幅広いアセット◎残業20H

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • プロパティマネジメント > テナントリーシング
  • -
Job No.81079190
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

銀座の街づくりに注力するエンタメ大手にて、オフィスビルにおけるテナント誘致・PM経験を活かせるポジションです。

【業務内容】 ※オフィス7割
・期中の契約管理業
・新規テナント誘致関連業務
・ポートフォリオ最適化に向けた物件取得や売却における契約業務
・老朽化物件のテナントに対する立退き交渉等 等
※また、ご経験によっては開発室業務も兼務して頂く可能性もございます。

【平均残業時間】20時間/月程度

【配属先】不動産運営部 営業室 8名

【不動産運営部とは】
 本部門(不動産運営部)は東証プライムエンタメ企業である松竹が持っている不動産(映画館、劇場、複合施設)管理運営を行い、入居テナントのリーシングから契約関係、建物の維持管理や工事関係まで賃貸事業全般を担う収益部門です。運営部は営業室・施設室・関西運営室の3室体制になっています。

 今回募集する『営業室』においては、保有物件における多様なアセットタイプ(オフィス・商業・住宅等)のリ-シング及び入居後のテナント対応全般及び物件の売買業務など、不動産賃貸事業における幅広い業務を担っているチームです。

【キャリアパス】
 本部署でご経験を積んでいただいた後、開発部への異動もございます。

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界でのリーシングや売買業務の実務経験
・不動産コンサルティングやアセットマネジメント、プロパティマネジメントなどの実務経験 

【歓迎要件】
▼宅地建物取引士の有資格者 
▼商業施設の運営経験者

▼松竹の不動産物件例▼
・東劇ビル
・南座
・歌舞伎座タワー
・有楽町マリオン(有楽町センタービル)
・大阪松竹ビル

【松竹の不動産本部の事業展望について】
 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA(歌舞伎座タワー)や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを行っています。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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