株式会社電陽社

【富山市/人事総務】マネージャー候補/年休124日

【期待する役割】
人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。

【職務内容】
具体的に、
・法務/コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約/取引、法令対応)
・安全衛生、労働環境整備
・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営
・教育、研修に関する企画/実施
・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等）
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度）

【組織構成】
3名

【同社について】
・年間休日124日、年平均残業10時間程度/月、キャリアを伸ばし安定して働ける環境が整っています。

当社は1983年の設立以来、地域に深く根ざした事業活動を行い、地域社会の発展とともに成長してまいりました。製品販売からシステムエンジニアリング並びにアフターメンテナンスまでの一貫したサービスを行い、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供できる”技術商社”としてお客様より高い評価を頂き、強い信頼関係を構築しています。また、こうした事業活動を推進するうえで、企業の社会的責任を全うする良き企業市民として、基本を重視し社会のルールを遵守して、あらゆるステークホルダーから信頼される企業であることを目指します。