不動産金融

アセットマネージャー《データセンター開発・運営プロジェクト》

【業務内容】
三井物産リアルティマネジメント株式会社において、主にデータセンターのアセットマネジメントに係わる、海外投資家との意思決定に関する協議、各種レポーティング、新規案件ソーシング、期中運用、開発マネジメント、EXIT戦略立案など、事業全体を日本語・英語にて遂行して頂きます。

【ポジションの魅力】
■ハイパースケールデータセンターの開発から運用まで全体を習得
■海外投資家やベンターとの協業を通じ、グローバルな環境で英語力を発揮できる場を提供
■総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社（デベ、上場リート、リース会社等）と連携した取り組みを展開
■多国籍の人材からなる精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮できます。資格支援制度による更なるスキルアップが可能
■環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力
■透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用
■在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意

【イメージするご経験者】
■AM会社におけるファンド組成もしくは期中管理経験
■金融業界での経験およびストラクチャリングの知識
■不動産ファイナンス（ノンリコースローン）の経験
■英語を使い、海外投資家とのやり取りをしている方

【三井物産リアルティ・マネジメント株式会社の事業・取組に共感し、共に成長・発展する意欲が高い方】
▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社　事業内容・実績
　https://www.mbrm.co.jp/jp/business/
▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社　サステナビリティ具体的な取り組み
　https://www.mbrm.co.jp/jp/sustainability/efforts.html

【女性活躍推進企業】
（人事も2回育休して復帰し16年在籍）
■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇（時間給）が可能
　例：午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟
■産前産後と育休8週間は有給支給（男性の育休取得も積極的で、
　2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。）
■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。

【企業概要】
三井物産リアルティ・マネジメント株式会社は、国内外の機関投資家向けの私募不動産ファンド事業を行うことを目的として2007年に三井物産株式会社の100％出資により設立した会社です。
当初は、物流施設を中心とした私募ファンド事業が中心でしたが、2014年にオフィスビルを対象としたファンドを組成、2018年に三井物産プライベート投資法人の運用を開始し、商業施設やホテル・住宅への投資を開始。2021年にデータセンターを対象とする開発型ファンドを組成致しました。
2022年に株式会社かんぽアセットマネジメント株式会社も株主に加え、三井物産グループのみならずかんぽ生命株式会社の強みや知見も活用し、幅広く不動産アセットマネジメント事業を推進しております。

・三井物産リアルティ・マネジメント株式会社の事業・取組に共感し、共に成長・発展する意欲が高い方

▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社　事業内容・実績
　https://www.mbrm.co.jp/jp/business/

▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社　サステナビリティ具体的な取り組み
　https://www.

・頻度：『週2日以下リモート』『週3日以上リモート』『フルリモート可』など ・住まいの縛り：通勤圏内