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【採用企画】博報堂DYグループ/年間休日126日/リモート◎

博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
■中途採用の戦略/戦術立案
■採用フローの運用
└ペルソナ設計/アセスメント設計
└候補者/エージェント対応
└書類選考、面談/面接
└KPI管理
└母集団形成、新規チャネル開拓
■中途採用者の配属までのフォロー
■採用コンテンツ企画/運営（説明会、イベント登壇など）
　現在業務で活用しているツール：HRMOS

【ポジションの魅力】
■会社の成長フェーズに携われる
今まさに会社が成長するタイミングであり、人員の大幅増加、100人組織に向けた採用に携わることができます。
■自分の手で新しいものを作り上げる喜び
主幹として採用戦略設計から運用まで採用関連業務に幅広く携わることが可能です。
■幅広いキャリアパス
専門性を磨きたい方はもちろん、将来的には、HRチームのマネージャーや部長といったポジションを目指すことも可能です。その他、組織開発関連業務で幅を広げることも可能です。
◎採用広報
◎新卒採用業務
◎制度設計（人事評価、福利厚生）
◎組織開発（研修企画/運営、カルチャー醸成、エンゲージメント強化など）

【同社の特徴・魅力】
■博報堂DYグループにありながらベンチャースピリッツを持ち続けている会社
■年次に関係なく、チャレンジする人を役職・プロジェクトに抜擢する風土
■部署間、経営との風通しの良さ
■女性役職者比率約45％（取締役除く）
■リモートワーク併用のハイブリットな働き方

【同社について】
2005年7月に設立、SBIグループのハウスエージェンシーとしての役割を担い、グループ各社のプロモーション戦略の立案から運用支援までを一貫して担当、金融業界に対する深い理解、ダイレクトマーケティングのノウハウを蓄積し、拡大してきました。
2014年からはスパイスボックス、博報堂DYグループ各社との協業を開始。
さらに担当業界/サービス範囲を拡大し、デジタルマーケティング施策全般を提供しています。
また、LTV視点でのアフィリエイト事業は、同領域をリードする存在にまで成長、事業拡大に合わせて、業績も大幅に拡大中。

現在は、週1回は出社必須で、リモートワークと併用可能です。 ※今後については変更となる可能性もございます。