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更新日:2025.04.15

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【セールス責任者】渋谷の最新オフィス/台湾外資IT

  • 780万円〜1300万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業
  • -
Job No.81136852
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

≪お勧めポイント≫
・近代的な渋谷の最新オフィス!社員の人柄に魅力を感じ入社する方、多数!
・これら新たなビジネスチャンスに関与し機会創出できることが魅力です
・これらの需要をつなぐ手段(システム)を提供できることが仕事の魅力です
・フレックスタイム制、有給休暇付与日数は入社翌年度から一律20日間!

【KKCompany Japan】は、アジア太平洋圏に事業拠点を持つ KKCompany Technologiesの日本法人です。2004年の創業以来、最先端のマルチメディアテクノロジー、クラウドや AI 技術を活用して、「KKBOX 」音楽配信事業、動画・ライブ配信ソリューション「BlendVision」を展開するマルチメディア事業など、多様なビジネスをワールドワイドに展開しています。東京、シンガポール、台北、高雄、香港のオフィスに 500 名を超える従業員がいます。
詳細については、Web サイト:www.kkcompany.comおよびブログ:blog.kkcompany.com をご覧ください。

■募集背景: 
この度、日本市場での新規AIサービス事業(Going Cloud Japan)立ち上げに伴い、
参画いただけるメンバーを募集しています。台湾本社におけるGoing Cloud事業では、AWSを活用した、クラウド移行支援やAI/データソリューションを提供し、クライアントのDX戦略の実現を支援してきました。

■業務内容: 
・日本でのビジネスの立ち上げ、および日本でのビジネス目標を達成。
・AI・データソリューションの提案営業のための市場開拓やパイプラインの形成
・国内外関わらず、事業成功に向けた各事業部との協業
・事業計画に応じたパートナーアライアンスの推進
・将来的なメンバーマネジメント
※台湾の開発チームにはデータサイエンティスト、AI・MLエンジニア、ソリューションアーキテクトが在籍しており、AI・データシステムの構築のみならず、継続的に伴走し精度向上や機能強化をサポートが可能です。

■配属先情報:
GCJ Business Development(台湾Going Cloud GM、他20名ほど)
レポートラインは台湾にいるゼネラルマネージャーになるため、英語での日常的なやりとりが発生します(中国語でも可能ですが、会議は英語で行うことが多いです。)

職場環境

※週4日の出社制

役職

-

予定年収

780万円〜1300万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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