エネルギー

低炭素技術に関する技術開発/管理職想定（幹部社員）

【部署紹介（部門の業務概要等）】
現在は以下の4つのテーマで研究開発に取り組んでいます。
1,水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発
2,SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発
3,効率的なCO2回収・輸送技術の開発
4,高付加価値地下資源回収技術の開発
同社はこれまで石油・天然ガスの開発・生産を通じて社会へのエネルギー安定供給に貢献してきましたが、同社での研究開発を通じて石油・天然ガスのクリーン化を進めるとともに、持続可能でコスト競争力のある低炭素技術の開発を目指していきます。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
研究テーマに沿って、同社で検討している研究課題の実現性評価を進め、基礎・応用研究、実証プロジェクトを通じて当社事業活動への実装を目指していきます。さらに、新たな研究テーマを継続的に探索し、研究開発活動を拡大していく予定です。社内外のステークホルダーと連携して研究開発業務をリードするとともに、自ら新たな課題を発見し解決していくチームを導くリーダー・将来的なマネージャー候補を求めています。　

【職務内容】
以下の業務に関するリーディングおよび管理
(1) 低炭素技術に関する技術課題の調査および課題設定
(2) 課題解決のためのプロセス提案、エネルギー収支・コスト算定、研究開発方針とIP戦略の策定
(3) 研究課題に関する連携パートナーの探索
(4) 研究開発活動の推進、社内外関係者との協業推進
(5) 実験室・分析室の運営管理・改善活動・安全衛生環境活動
(6) 社内プロジェクトへの専門知識の提供による技術支援

【応募者へのメッセージ】
同社は「責任あるエネルギー・トランジションの実現」を使命とし、エネルギーの持続的な安定供給の責任を果たしつつ、ネットゼロカーボン社会への貢献を目指しています。同ユニットでは、CO2回収・利用技術、次世代燃料製造技術、鉱物資源回収技術等、地球環境へ貢献できる事業を実現するための研究開発を推進しています。研究開発を通じて、サステナブルなエネルギー社会の実現に貢献したい方を募集しています。

【求める人物像】
・ 事業化・実装を目的とした、市場に対しインパクト・実現性のある研究開発活動を志向していること
・ 協調性があり、自分の手を動かしてプレーヤーとしても行動できる柔軟性・適用力を有していること
・ 好奇心が強く、チャレンジ精神が旺盛であること
・ 社交的で対人関係の構築が得意なこと

• 女性が活躍