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更新日:2025.06.02

化学・繊維・素材メーカー
営業職(塗料・接着剤原料)【東京勤務】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 580万円〜830万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業 > セールスエンジニア・FAE
  • -
Job No.81144991
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

住化コベストロウレタン株式会社の塗料・接着剤事業本部では、自動車、建築、一般工業、家電、IT分野といった多岐にわたる業界で利用される塗料・接着剤原料の営業スタッフを募集します。既存の顧客への営業に加え、顧客からの要望への対応、新しい用途への提案、新規顧客開発も行います。
■主な職務内容
・既存顧客の価格、契約、その他顧客からの要望への対応
・製品紹介、品質等の技術の顧客窓口
・上記顧客への既存・新規製品、用途提案営業
・上記顧客への納期・販売数量管理
・社内必要業務

【組織構成】
塗料・接着剤事業本部 塗料・接着剤原料営業部

【働き方】
・フレックス/在宅勤務制度あり
・出張:国内出張(平均2日以上/月) 、海外出張 
・転勤可能性:有り(尼崎、東京) 

【採用部署の特徴】
・コベストロは、バイエルの素材科学事業が別会社として分離独立した会社で、2015年9月1日から業務を開始しました。バイエルグループの化学・プラスチック関連事業は20世紀初めからの歴史があります。
・日本の生産拠点である新居浜工場(愛媛県)での安全に対する取り組みは世界レベルで高い評価を得ています。応用開発拠点のイノベーション・センター(兵庫県)には全事業部の技術部門が集結しており、日々様々な角度で情報の交換・共有を図り技術革新に取り組んでいます。
・コベストログループのミッションステートメント「To make the world a brighter place」のもと、世界各国で16,000人以上の従業員が力を合わせ、省エネ自動車、エネルギー効率のよい建物、環境に配慮したテクノロジーなど世界が直面している課題に革新的な素材やソリューションを数多く提供しています。

【求める人物像】
・顧客開拓から受注、納入、フォローまでの実務能力がある方
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力及び問題解決提案並びにビジネス条件の交渉能力がある方
・顧客ごとの戦略、並びに担当範囲の年間予算計画立案と遂行ができる方
・顧客からの信頼・ビジネス関係の構築ができ、自らのアイデアを提案し交渉を粘り強くできる方
・積極的に社内外の関係者とコミュニケーション、連携を取り、効果的に仕事を進める事のできる方
・チームの一員としてチームメンバー・社内関係者を尊重し協力して仕事ができる方

役職

-

予定年収

580万円〜830万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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