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更新日:2025.03.26
  • 入社実績あり
"シービーアールイー株式会社"

店舗賃貸仲介営業職(大阪)※未経験歓迎※

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 大阪府大阪市北区大深町4-20
  • 店舗・FC開発 > テナントリーシング
  • -

【世界シェアNo.1】事業用不動産総合サービス企業

★国内9拠点、世界400以上の拠点ネットワークを持つ世界最大の事業用不動産の総合サービス会社 ★事業用不動産に関するすべての分野において、ニーズに応えるためのソリューションサービスを世界水準で提供しています!

Job No.81145573
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【会社説明】
同社は、世界400拠点以上で約70,000万人を超える不動産プロフェッショナルが付加価値の高い不動産サービスを提供しています。日本国内では約1100人の従業員が9か所の営業拠点で働いています。事業用総合不動産サービス業界をリードするグローバル企業として、アセットサービス、ブローカレッジ、キャピタルマーケット、オキュパイヤーサービスの4つの部門による戦略的なアドバイスを提供する事で、お客様の不動産戦略の実現をお手伝いします。

【部署紹介】
当社の賃貸仲介部門の優位性は、オフィス、商業店舗等のリテール、物流倉庫施設などのインダストリアル、全ての事業用不動産に関するサービスを提供できることです。業界トップクラスのマーケットデータと情報収集力を駆使し、マーケットの状況を的確に捉えたアドバイスをオーナー側・テナント側双方に対して提供しています。
関西支社は、大阪駅北のグランフロント大阪にオフィスがあり、全体で160名程度のメンバーがおります。また関西リテール部門は約10人のメンバーから構成され、1つのディールを複数担当で営業します。また、東京や海外のチームとも協業することもあります。

【ポジション概要】
★商業用不動産、店舗の賃貸借契約の仲介を行う営業担当職です。
★梅田・心斎橋・難波・京都・神戸等関西の主要エリアにおけるハイストリート路面店舗の賃貸借を担当します。
★国内外の有名なテナント企業の営業を担当します。
 ~ 小売業界に詳しく関心、知見がある方は歓迎です~

【業務内容】
■国内外のテナント企業を対象に路面店舗、ショッピングセンター等の新規出店をサポートします。
■都市部の不動産オーナーへの営業を行い、テナントビルの空室リーシングや保有不動産の売却をおこないます。
■管理物件やWEBサイトからの問い合わせ対応、持ち込み営業をおこないます。

【求める人物像】
■柔軟性のある方
■商業不動産(店舗)に関心がある方
■コミュニケーションスキルの高い方
■相手を思いやるホスピタリティーをお持ちの方

【キャリアパス・ポジションの魅力】
賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスがございます。

また、本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の給与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。

フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。

会社特徴

★多彩な不動産サービスを世界展開するリーディングカンパニー★
事業用不動産サービス業において、CBREは世界主要都市のほとんどすべてに拠点を持ち、業界をリードしています。CBRE日本法人である同社においても世界をつなぐグローバルネットワークは大きな強みで、海外進出を考える日本企業も、日本でビジネスを展開する海外企業もサポートします。また、もう一つの当社の強みがサービスの多様性です。賃貸・売買の仲介、ビル管理、不動産鑑定、コンサルティングなど、あらゆる不動産サービスにわたる事業展開は、日本では他に例を見ないものです。企業規模という「量」と、高付加価値なサービス提供という「質」が評価され、Fortune誌をはじめ様々なメディアでも世界トップ企業の一つに数えられています。

【今後の戦略】 2010年にCBREは日本法人の株式を100%取得し、大幅な組織再編を行いました。これはCBREが日本での事業発展に強く期待している証です。日本は経済的に成熟した市場ではあるものの、不動産をめぐるビジネスに関しては未発達な部分が多いと言えます。例えば海外の主要都市では、オフィス探しや所有する不動産の管理運営をアウトソーシングするのは一般化していますが、日本ではまだ少数派でしょう。そのような領域で専門家としてお客様の課題解決となるソリューションを提供することにより、大きな成長が見込まれます。今後の5年間でCBREは日本でのビジネス倍増を目指しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ テナントリーシング、事業用不動産の売買経験
・リテーラーでの店舗開発業務の経験
・PM会社でのリーシング経験
・商業不動産のコンサルティング経験
■基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point/Outlook)
■チームプレーが出来る方

【歓迎要件】
■宅地建物取引士(保有していない場合は、入社後取得必須)
■TOEIC730点程度の英語力
■チーム営業・情報共有の理解
■事業用不動産営業のご経験

<資格>

■宅地建物取引主任者歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 退職金制度
契約保養施設・各種教育制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 32F

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:12:00~13:00 ※フレックス制度有

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇

選考フロー

面接回数3回
書類選考⇒部門面接2回⇒人事面接⇒内定
※選考プロセスは変更する場合があります

事業内容

国内外の事業用不動産に関する
トータルな コンサルティング・サービス

■不動産の売買、交換、賃貸借の代理・媒介、信託受益権の売買の代理・媒介・私募の取扱い(オフィスビル、物流施設、商業施設等)
■不動産戦略に関するコンサルティング(アセットマネジメント、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント等)
■不動産投資に関するコンサルティング(投資顧問、鑑定、デューディリジェンス等)
■不動産情報提供・出版およびマーケットリサーチ

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 21F

企業URL

https://www.cbre.co.jp/ja-jp

設立

1970年02月

資本金

771百万円

従業員数

単体:1300人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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