電気・電子・半導体メーカー

コーポレートWebサイトの運用・管理【管理職候補】

日立産機システムGlobal Communication部(以下、GC)では、Web・デジタルチームを牽引するマネージャーを募集します。
当社の公式コーポレートサイトの運営を通じて、顧客やステークホルダーとのコミュニケーションを図り、当社のプレゼンス向上に貢献していただきます。

・日立産機グループ会社各社で運営するWebサイトのデザインやプラットフォームを「One Global Website」として統一にご尽力いただきます。
・当社の公式SNSの運営およびコンテンツ発信の統括も行い、グローバルに向けてメッセージを配信していただきます。

【具体的には】
・コーポレートWebサイトの運用と管理（英語、日本語）
・日立産機グループのWebサイトのデザインとコンテンツを統一する「Global One Web」プロジェクトを牽引します。
・国内外のグループ会社や社内の関係部門と連携して、グローバルWebサイトの運用を推進します。
・日立グループが運用するWebガイドラインに基づいて、日立ブランドイメージを維持するためのWebガバナンスを推進します。
・SEOやユーザビリティなどのシステムの観点から、クッキー対策を含むWebプラットフォームの運用を推進します。
・GCデジタルチームのメンバーをプロフェッショナルレベルなグローバルコミュニケーターおよびデジタルコミュニケーターへとトレーニングおよび育成します。
・GCメンバー間のコラボレーションを促進し、GCの組織体制の強化にご尽力いただきます。
・他部門ともとのコラボレーションやディスカッションを通じて、日立産機グループのビジネス目標とGCのプロジェクトの達成をめざします。
・GCチーム全メンバーや他部門とのコラボレーションを含む、日立産機の公式SNSにおける活動やマネジメントを担っていただきます。

【募集背景】
日立産機システムのデジタルコンテンツやプレゼンスの重要性は、これまで以上に高まっています。そのため、企業の顔となるコーポレートサイトの役割もまた重要となっています。私たちは、チームと共にB2Bのコーポレートサイトの運営を企画・実行に対してモチベーションの高い人財を求めています。また、多くのグローバルグループ会社との連携を強化し、ご自身のアイデアが歓迎される環境を創出し、多くのビジネス成長の機会を提供していきたいと考えています。

【働き方】
■フレックス勤務(コアタイムなし)
■子育て等の働き方の多様性を実現できるよう柔軟に対応しています。
■転勤：当面なし
※必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

■テレワーク（週の半分ほどは在宅している部署です） ■フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■育休産休からの復職率100%※定年後再雇用制度あり