リース

【経理（組織長候補）】プライム上場/リモート勤務可

4月より財務部門を2つに分ける予定です。
新設する組織の一つの組織長候補（マネジメント4名）としての募集となります。

※異業界出身者も歓迎しております。
※在籍メンバー全員が金融出身者以外から中途入社者です。

【具体的には】
■会社法、金商法、東証規則に沿った連結決算の実施
　∟各種開示書類レビュー、バックデータレビュー、各種決裁、等
単体決算：9割
連結決算：1割（子会社4社）
■法人税等の申告業務統括
■会計方針の立案、実施（新会計基準への対応、新規事業への対応等）
■経営に対するスタッフ機能

【期待する役割】
メンバー（※年齢層31～37歳/4名）の育成並びに経理チームを引っ張っていく役割を担って頂きたいです。金融業であることから初めは業務知識を身につけていただきます。業務知識が完全でなくてもキャッチアップしメンバーに落としこんでいくスキルを期待しています。

【組織構成】本求人は経理戦略課での採用です。
部門11名（年齢層：25～50才/男女比：同程度/中途比率：5割程度）

・経理戦略課（連結決算チーム）：４名（男３女１/全員中途の方です）
※年齢層31～37歳　
・経理運用課（経理機能のとりまとめチーム）：７名


【エフェクティブ・ワーキング制度】
エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。

【リコーリースとは】
リコーリースは、「ベンダーリース※」というビジネスモデルを世の中に打ち出し、「少額・大量」の取引を実現してきました。その取引数は40万社。およそ、日本企業の10社に1社が同社のお客様になります。大量契約を高効率、高品質で行う事務処理体制は、他の企業の追随を許さないレベルに昇華してきました。

【働き方】
・年間休日123日（2023年度実績）
・フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
・リモート：自由性高くフルリモートの方もいらっしゃいます
・残業　月20～30時間程度