株式会社ローソン

賃貸借契約書に関わり、賃貸人と交渉する業務全般（中四国エリア

【期待する役割】
同社にとって、収益源である店舗を維持継続する為に、重要なステークホルダーである賃貸人様との良好な関係を構築しつつ、適正な契約内容をもって、会社全体へ貢献する営業職です。

【職務内容】
■賃貸借契約書に関わり、賃貸人との交渉する業務全般
・定期賃料改定
・期限付き契約の再契約
・遊休地（スペース）の転貸
・店舗閉鎖処理対応
・店舗運営に関する承諾書取得対応　　等

【魅力】
社会インフラの一つと言われるコンビニ業界・店舗の継続性に関わる業務が職務の中心であり、社外の賃貸人との関係を維持する役割を担うが故に、社内他部署に対しても客観的な意見提供や改善提案を実施したり、リスク指摘・管理・解決に長じる事が可能になります。

【グループ理念】私たちは『みんなと暮らすマチ』を幸せにします。
【ビジョン】目指すは、マチの『ほっと』ステーション。
■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。
■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。現在1億人以上の会員数を有し、Ponta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。
■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。
■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。
■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
★男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：92%、女性：100%　2022年度正社員実績