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更新日:2025.04.30

その他(医薬・医療)
【フィールドセールス】医療業界向けPR支援

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 法人営業 > MR・MS
  • -
Job No.81162491
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
■顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援していただきます。
■顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。

【担当業務例】
■見込み顧客へのアプローチ
■顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案
■顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案
■初期商談~受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
■顧客課題に即した新規サービス開発および提案

【顧客】
■大手製薬企業・医療機器メーカー等

【提供サービス】
■医師向けオンラインセミナー
■製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作
┗医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ(動画・Web・紙資材)
┗疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット
■医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム
■その他、新規サービス

上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。
提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能です。

【連携チーム】
■メディカルライター(医学専門家)
■Web制作プロデューサー(Web制作の専門家)
■動画制作プロデューサー(動画制作の専門家)

【入社後の社内研修】
■入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。
■医療業界出身の社員から業界に関する研修を行いますので、業界未経験でも問題ございません。
■研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。

【魅力ポイント】
■メディカルマーケティングという成長市場で、大企業に向けた、新規サービス開発を含むソリューション提案の経験
■多様な商材を組み合わせた一気通貫のマーケティング支援
(社内に動画配信/動画制作のプロフェッショナルがいるため、連携しながら柔軟な提案活動が可能です)
■速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土
■リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方
※営業グループの8割は業界未経験出身です。業界知識やマーケティングに関する知識は入社後キャッチアップいただける環境です。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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